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安全生產責任制度（精選15篇）
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的安全生產責任制度，希望能夠幫助到大家。
安全生產責任制度 1
一、企業法定代表人或主要負責人職責
�。�1）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產責任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。
�。�2）牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的“五同時”，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。
�。�3）審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。
�。�4）在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費；審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的“三同時”規定。
�。�5）組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。
�。�6）組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠（公司）、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。
�。�7）接到安全監督行政部門發出的監督指令后，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。
（9）主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監督。
二、生產廠長安全生產職責責任制
（1）、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者，必須對安全生產負主要責任。
�。�2）、認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。
�。�3）、健全領導及全體職工安全生產責任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。
�。�4）、主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。
�。�5）、建立安全網，明確責任制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。
（6）、經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。
（7）、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。
�。�8）、優化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。
（9）、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。
�。�10）、組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。
（11）、發生事故必須親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善后工作。
（12）、經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。
三、企業技術負責人安全生產責任制
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業的施工、安全生產中負技術領導責任；
2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案；
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，并提出決定性意見；
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；
5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作；
6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
四、安全員安全生產職責
1、負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。
2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。
3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4、指導生產班組安全員開展安全工作。
5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的`措施，并督促實施。
7、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。
五、財務部門的安全生產職責
1、根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證�？顚Ｓ茫�
2、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準；
3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。
六、職工安全生產崗位責任制
（1）、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。
�。�2）、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。
（3）、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。
�。�4）、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
�。�5）、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。
�。�6）、發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助，互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。
七、倉庫管理人員安全生產責任
（1）、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。
�。�2）、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，并應做好登記、簽字手續。
�。�3）、工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。
�。�4）、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。
�。�5）、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。
�。�6）、不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。
�。�7）、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
（8）、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。
安全生產責任制度 2
一、企業經理和主管生產的副經理對本企業的勞動保護和安全生產負總責任，認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，定期向企業職工代表會議報告企業安全生產情況和措施，制訂企業各級干部的安全責任制等制度，定期研究解決安全生產中的問題，組織審批安全技術措施計劃并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動，對職工進行安全和遵章守紀教育，督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作，總結與推廣安全生產先進經驗，主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
二、企業主任工程師（技術負責人）對本企業勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任，在組織編制和審批施工組織設計（施工方案）和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施，負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實現，對職工進行安全技術教育，及時解決施工中的安全技術問題，參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
三、公司經理、項目經理應對本單位勞動保護和安全生產工作負具體領導責任。認真執行安全生產規章制度，不違章指揮，制定和實施安全技術措施，經常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業，對職工進行安全技術和安全紀律教育，發生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現改進措施。
四、項目經理、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。組織實施安全技術技術措施，進行技術安全交底，對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用，不違章指揮，組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業，認真消除事故隱患，發生傷亡事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。
五、班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮，班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，組織班組安全活動日，開好班前安全生產會，發生傷亡事故要立即向項目經理報告。
六、生產部門要合理組織生產，貫徹安全規章制度和施工組織設計（施工方案），加強現場平面管理，建立安全生產、文明生產秩序。
七、技術部門要嚴格按照國家有關安全技術規程，標準編制設計、施工等技術文件，提出相應的`安全技術措施，編制安全技術規程，負責安全設備、儀表等的技術鑒定和安全技術科研項目的研究工作。
八、材料部門對實現安全技術措施所需材料，保證供應，對強桿架木、安全帽、安全帶、安全網等要定期檢驗，不合格的要報廢更新。財務部門要按照規定提供實現安全技術措施的經費，并監督其合理使用。
九、安全機構和專職人員應做好安全管理工作和監督檢查工作，其主要的職責是：
（一）貫徹執行本條例及有關安全技術勞動保護法規。
（二）做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。
�。ㄈ┙洺Ｉ钊牖鶎�，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題提出改進意見和措施。
�。ㄋ模┙M織安全活動和定期安全檢查。
�。ㄎ澹﹨⒓訉彶槭┕そM織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行督促檢查。
�。┡c有關部門共同做好新職工、特殊工種人員的安全技術訓練、考核、以證工作。
�。ㄆ撸┻M行傷亡事故統計、分析和報告，參加傷亡事故的調查和處理。
�。ò耍┲浦惯`章指揮和違章作業 ，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。
�。ň牛⿲`反本條例和有關安全技術勞動保護法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上報。
安全生產責任制度 3
一、目的
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。
二、適用范圍
本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。
三、術語和定義
3·1 安全生產責任制：安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 （以下簡稱“責任制”） 。
3·2 到位標準：在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。
3·3 引用文件：《中華人民共和國安全生產法》
四、職責
4·1 企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4·2 企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4·3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4·4 安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4·5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4·6 各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求
5·1 責任制的制訂與發布
5·1·1 企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。
5·1·2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5·1·3 安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：
5·1·3·1 在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5·1·3·2 在20個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制初稿的制訂工作。
5·1·3·3 收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制的修改工作。
5·1·4 各部門（工段）負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：
5·1·4·1 在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。
5·1·4·2 依據內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環保辦公室。
5·1·5 各崗位人員的安全生產責任制應包括：
5·1·5·1 安全生產職責。
5·1·5·2 到位標準。
5·1·5·3 權限與義務。
5·1·6 各崗位人員的安全生產到位標準應包括：
5·1·6·1 貫徹、落實政策法規的行動。
5·1·6·2 組織，參加的安全生產活動。
5·1·6·3 執行安全生產的巡視，檢查。
5·1·6·4 參與風險評估研究。
5·1·6·5 參與體系的內審。
5·1·6·6 對評估發現問題的處置。
5·1·6·7 對糾正行為的實施進行回顧。
5·1·6·8 參加應急演練與救援。
5·1·6·9 參與安全事故調查。
5·1·6·10對安全生產風險管理體系進行回顧。
5·1·6·11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5·1·7 安全環保辦公室負責人應組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5·1·8 行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業安全生產第一責任人。
5·1·9 企業安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。
5·1·10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行發布。
5·2 責任制的溝通
5·2·1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5·2·2 企業安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5·2·3 企業分管副職應在5個工作日內對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5·2·4 各部門（工段）負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的`溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。
5·2·5 班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。
5·2·6 各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5·3 責任制的培訓
5·3·1 安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。
5·3·2 安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。
5·3·3 安全環保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。
5·4 責任制的執行與評估
5·4·1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5·4·2 企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5·4·3 企業分管副職每年應對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5·4·4 部門（工段）負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5·4·5 班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。
5·4·6 各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。
5·5 責任制的修訂
5·5·1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。
5·5·2當部門或崗位職責發生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。
5·6 責任制的考核
5·6·1 安全環保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產責任制》、《安全生產考核管理制度》執行。
5·6·2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。
六、相關記錄
6·1 《安全生產檢查考核表》。
6·2 《安全績效考核表》。
6·3 《培訓記錄》。
6·4 《文件評審表》。
安全生產責任制度 4
一、目的
為了認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，確保本公司的安全生產，有效防范安全生產事故的發生，全面貫徹"以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理"的'方針，結合本公司實際，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司安全生產會議的召開。
三、職責
1、分管安全負責人組織召開；
2、安全管理人員負責做好會議記錄；
3、各部門負責人定期召開部門安全會議；
四、實施程序
1、會議時間
安全生產例會每月至少召開一次，如發生安全事故或安全事件應及時召開安全生產例會。
2、參會對象
主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、部門負責人、班組長(班組長傳達至全員)
3、會議內容
(1)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神；通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃；
(2)各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況總結，含采取措施、先進經驗和典型做法等)；
(3)結合本公司工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。
4、參會人員須做到
4.1按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料；
(1)匯報工作時間不超過10分鐘；
(2)文字材料1000字內。
4.2認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用筆記本；
4.3參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向公司負責人請假；
5、會議紀律
1、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退；
2、開會時必須將手機設置為關機或震動狀態；
6、安全生產例會工作內容，完成任務情況、會議記錄將列入考核內容，與相關人員績效獎金掛鉤。
安全生產責任制度 5
一、總則
為遵守國家關于《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》等有關法律、法規的要求，加強對公司危險化學品重大危險源的安全監督管理，防止和減少危險化學品事故的發生，保障員工和公司生命財產安全，特制定本管理制度
二、重大危險源的確定：
按照《危險化學品重大危險源辨識》(GB18218)標準對公司生產、儲存、使用的危險化學品進行辨識，我公司生產、儲存的危險化學品數沒有等于或者超過臨界量的單元。本公司沒有重大危險源。
三、重大危險源的管理職責：
1、公司主要負責人對本單位的重大危險源安全管理工作負責，并保證重大危險源安全生產所必需的安全投入。
2、本制度的.歸口管理部門為安健環質團隊，負責重大危險源的安全監督管理工作。
3、公司重大危險源的使用管理部門為生產部，具體實施單位為聯悅氣體。
四、重大危險源安全評估：
1、本單位的重大危險源安全評估工作與本單位的安全評價一齊進行，安全評估報告的相關資料在安全評價報告中體現，一般狀況不單獨進行重大危險源安全評估。
2、在本單位的安全評價報告中，無重大危險源。
五、重大危險源的備案：
安健環質團隊應在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報告后15日內，填寫重大危險源備案申請表，連同重大危險源檔案材料，報送贛州市蘿崗區政府安全生產監督管理部門備案。
六、重大危險源的場所和設備管理：
1、建立設備管理檔案，按國家的管理規定辦理特種設備使用登記和定期檢測檢驗。2、制定重大危險源安全操作規程。
3、定期巡檢，發現問題即時處理；
4、制定重大危險源應急救援預案：
七、附則
1、本管理制度若與國家法律法規不符時，按國家規定執行。
2、本制度由安健環質歸口管理。
3、本制度解釋權在贛州聯悅氣體有限公司。
4、本制度自批準發布之日起執行。
安全生產責任制度 6
第一條 為了加強安全生產工作監督管理，防范安全事故發生，確保持續穩定的安全生產形勢，根據國家、省、市安全生產有關法規規定，結合本局實際，制定本制度。
第二條 安全生產工作實行一把手負總責，班子成員分工負責、各責任單位按權限落實的工作機制。安全工作由局安全生產領導小組統一領導。
第三條 局機關各科室、基層單位均應遵守本制度。
第四條 局森防辦除做好內部安全工作的同時，負責各鎮街森林防火責任的落實；局機關其它科室負責本科室安全工作，各基層單位按照職責，做好本轄區各項安全生產責任制的落實。
第五條 局安全工作領導小組每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究制定對策和措施，查找工作中的漏洞和問題，安排專項檢查和督查，落實安全隱患整治措施。
第六條 實行安全生產大檢查制度。除按照區安委會的'安排開展安全生產大檢查外，局安全生產領導小組每半年組織開展一次安全大檢查，督查重點隱患單位的整治情況，排查安全隱患，通報安全生產形勢。
第七條 基層單位在防火期內，每月對森林防火責任單位的制度建立、職責確定、人員培訓、操作規程、防范措施等實行全方位的動態監控，排查各類事故隱患，發現問題，及時解決。
第八條 各單位發生安全事故要立即向局安全工作領導小組報告，啟動預案，組織人員進行應急處置，處置結束后，要保護好現場。
第九條 安全生產責任事故堅持原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，按照責任追究制度追究直接責任人的責任和有關負責人的領導責任。在年終考核中實行安全生產“一票否決”。
第十條 發生重大安全事故的，報安監局、監察局按照事故責任追究和倒查責任的有關規定進行調查，對負有監督管理責任的單位及有關領導、責任人，給予降級或者撤職處分，構成玩忽職守罪的移交司法機關，追究刑事責任。
第十一條 本制度從印發之日起執行。
安全生產責任制度 7
根據“管生產必須管安全”的原則，對本公司各級領導以及各級工作人員在生產中應負的責任明確規定如下：
1、在組織管理本車間生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法規及本單位的規章制度，切實貫徹安全生產中的“五同時”，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。
2、在上級的領導下參與制定各工種安全操作規程并帶頭遵守安全操作規程，檢查安全規章制度的`執行情況，保證工藝文件、技術資料和工具、設備符合安全方面的要求。
3、負責本車間安全檢查并做好詳細記錄；特別加強對車間內生產建筑物、設備、工具和安全設施等的檢查，組織整理工作場所，及時排除隱患；發現不安全因素及時組織力量消除，并報告部門經理；發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員。
4、經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，推廣安全生產經驗。
5、根據生產任務、生產環境和工人思想狀況等特點，開展安全工作。對新工人、新調換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育。并在熟悉工作前指定專人負責其安全。
6、做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7、組織工人學習安全操作規程，檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發現違章作業立即制止。對嚴格遵守安全規章制度、避免事故者，提出獎勵意見；對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見；
8、發生重傷、死亡事故，立即報告公司主要負責人，組織搶救，保護現場，參加事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定落實改進措施。
9、做好對女工特殊保護的具體工作。
安全生產責任制度 8
第一條:安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情況，在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全生產管理的作用，本公司所屬生產單位均必須遵照本制度，根據安全生產管理職責范圍分別建立相應的安全臺帳，安全臺帳由各生產單位指定專人負責，保證資料收集的.及時、準確、齊全。
第二條:各生產單位安全臺帳分門別類，按時間順序(以年度為界)裝訂成冊，編寫相應的目錄。
第三條:各生產單位安全臺帳資料分為以下幾大類:
1、責任書:承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組織網絡圖、上下兩級簽訂的安全生產責任書、生產單位從業人員安全責任狀、特種作業人員安全責任狀、生產單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任(工區、段、隊)長、班組長安全生產崗位責任制。
2、制度文件:有關部門制訂和下發的制度性文件。
3、通知、通報:有關部門下發的安全生產方面的通知、通報。
4、花名冊:全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。
5、新工人(含民工和臨時工)三級教育資料。
6、安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。
7、機械、電氣等設備管理資料(含設備保養、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料)。
8、安全技術交底資料。
9、危險化學品、民用爆破器材管理臺帳資料(如有則建立)。
10、安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。
11、安全設備設施和勞保用品購買、發放登記臺帳(附票證復印件)。
第四條:以上安全臺帳統一采用12種臺帳格式附后，各生產單位可根據具體情況要求增加表格(采用A4紙)。
第五條:每年年終臺帳裝訂成冊保存。
第六條:公司質安部對各生產單位安全臺帳的建立落實情況督促和監督，并定期進行檢查，檢查時間為每季進行一次。
安全生產責任制度 9
1、每個工人都應自覺遵守法律法規和公司、項目部的各種規章制度。
2、嚴禁作業人員在酒后進入施工現場作業。
3、每位作業人員進入施工現場都必須頭戴安全帽。
4、鋼筋切斷機作業前，應先進行試運轉，檢查切刀有無裂紋，安裝位置是否正常，刀片固定螺絲是否緊固。正常運轉后，方能進行切斷作業。
5、鋼材、半成品等應按規格、品種分別堆放整齊。制作場地要平整，操作臺要穩固，照明燈具必須加網罩。
6、展開圓盤鋼筋要一頭卡牢，防止回彈，切斷時要先用腳踩牢。
7、在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設腳手架和馬道。
8、綁扎立柱、墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以下且重量不大，可在地面上綁扎，整體豎起；柱筋在4米以上應搭設工作臺；柱、梁骨架應用臨時支撐拉牢，以防傾倒。
9、綁扎基礎鋼筋時，應按施工操作規程擺放鋼筋支架（馬凳）架起上部鋼筋，不得任意減少支架或馬凳。
10、多人合運鋼筋，起、落、轉、停動作要一致，人工上下傳送不得在同一垂直線上；鋼筋 堆放要分散、穩當，防止傾倒和塌落。
11、點焊、對焊鋼筋時，焊機應設在干燥的`地方；焊機要有防護罩并放置平穩牢固，電源通過漏電保護器，導線絕緣良好。
12、電焊時應戴防護眼鏡和手套，并站在膠木板或木板上。電焊前應先清除易燃易爆物品，停工時，確認無火源后，方準離開現場。
13、鋼筋切斷機應機械運轉正常，方準斷料。手與刀口距離不得少于是15cm。電源通過漏電保護器，導線絕緣良好。
14、切斷鋼筋禁止超過機械負載能力；切長鋼筋應有專人扶住，操作動作要一致，不得任意拖拉。切斷短鋼筋要用套管或鉗子夾料，不得用手直接送料。
15、使電機外殼必須做好接地，一機一閘，嚴禁把閘刀放在地面上，應掛1.5m高的地方，并有防雨棚。
安全生產責任制度 10
一、現場要成立安全領導小組，切實加強施工全過程的安全管理，確保職工在勞動過程中的安全與健康。
二、各級施工管理人員、工程技術人員、操作工人必須熟悉和掌握“建筑安裝工程安全技術規程”和本工種“建筑安裝工人安全技術操作規程”。否則，不得參加施工。
三、認真堅持安全自檢制度，搞好隱患整改，并做到定人、定時間、定措施。
四、新入場及變換工種人員必須經過三級安全教育，經過考試合格后，方可上崗。
五、特種作業人員必須經過安全技術培訓，考試合格，按時復審，持有效證件上崗操作。
六、進入施工現場必須戴好安全帽，系好帶，高空作業必須系牢安全帶，正確使用個人防護用品。
七、施工現場內嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、光腳作業；嚴禁穿裙子和喇叭褲；嚴禁爬架子和乘坐吊盤上下。
八、施工中的“四口”（即樓梯口、電梯井口、予留洞口、通道口）“五臨邊”（沿未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的屋面周邊、框架工程樓層周邊、跑道（斜道）兩側邊、斜料臺的外側邊）必須有嚴密、牢固的安全防護措施，任何人不許改動和破壞。
九、現場的機電設備、電動工具、供電設施由持證電工操作，嚴禁非電工操作。
十、一切機械和垂直運輸機械、起重機械的安全防護及保險裝置必須齊全、靈敏可靠。嚴禁非機械人員隨意開動機械設備。
十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要嚴格按規定保管和使用。
十二、塔吊、井字架（龍門架）的安裝和拆卸，安全網的`支掛，供電設施的安裝，線路架設，必須有拆裝或安裝拆除方案，嚴格驗收，并經確認合格后方可使用。
十三、現場道路要暢通，料具堆放要整齊、安全。危險部位和場所應設圍欄及設置安全標志牌。
十四、現場內的鍋爐及壓力容器要按有關規定嚴格處理。
十五、非施工人員不的擅自進入施工現場。
安全生產責任制度 11
一、檢查內容：
1、查思想：以黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及有關規定、制度為依據，對照檢查各級領導和職工是否重視安全工作，人人關心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及有關規定、制度在部門和項目部得到落實。
2、查制度：檢查安全生產的規章制度是否建立、健全并嚴格執行。違章指揮、違章作業的行為是否及時得到糾正、處理，特別要重點檢查各級領導和職能部門是否認真執行安全生產責任制，能否達到齊抓共管的要求。
3、查措施：檢查是否編制安全技術措施，安全技術措施是否有針對性，是否進行安全技術交底，是否根據施工組織設計的安全技術措施進行實施。
4、查隱患：檢查勞動條件、安全設施、安全裝置、安全用具、機械設備、電氣設備等是否符合安全生產法規、標準的要求。
5、查事故處理：檢查有無隱瞞事故的`行為，發生事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實防范措施。凡檢查中發現未按“四不放過”的原則要求處理事故，要重新嚴肅處理，防止同類事故的再次發生。
6、查組織：檢查是否建立了安全領導小組，是否建立了安全生產保證體系，是否建立安全機構，安全干部是否嚴格按規定配備。
7、查教育培訓：新職工是否經過三級安全教育，特殊工種是否經過培訓、考核持證，各級領導和安全人員是否經過專門培訓。
二、項目部安全生產檢查
項目部施工負責人(項目經理)每周組織項目部有關管理人員進行對本項目部的安全檢查，現場安全員必須每日對施工現場進行巡查，發現隱患落實“三定”措施整改。
三、班組長和個人安全生產檢查
1、班組長每天上下班前應檢查一下生產環境，對不安全因素要及時向施工負責人匯報，并及時采取措施。
2、每個施工人員應加強自我保護意識，上下班前檢查一下自己工作的地方，對不安全因素，除了向班組長匯報外，應及時采取有效措施。
安全生產責任制度 12
安全生產投入是保障生產經營單位具備安全生產條件的必要物質基礎，安全生產投入保障管理是企業管理的重要組成部分。根據《安全生產法》規定與公司實際情況，作如下要求：
1、公司安全管理部門根據公司生產情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。
2、制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環境因素預防控制所采取的必要措施。
3、計劃應送主管安全生產的副總經理審批，同時抄報公司總經理。
4、公司財務部門應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行�？顚Ｓ谩�
5、公司工會應監督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、基層單位按制度貫徹執行。
6、使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。
7、公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促相關部門、項目經理部按計劃實施，物資機械部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。
8、各分公司、汽車站、場應參照公司的'年度安全生產資金計劃編制合理有效的安全生產資金使用計劃，年底做出統計、匯總。
9、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。
10、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。
安全生產責任制度 13
(一)企業安全生產檔案的家你，是企業管理中安全生產管理的重要組成部分，應按法定的程序編制安全生產檔案。安全生產檔案的建立，意義重大，具有法律效力。
(二)安全生產管理是一個系統工程，在安全生產管理全過程中產生的原始資料，均在安全生產檔案內容之列。
(三)安全生產檔案的主要內容，包括安全生產有關的`法律法規，安全技術標準以及上級頒布的各種文件。證照與批文，企業內部各種證照、文件、設計方案，措施計劃，上級的各種安全總結，報告等。企業安全生產機構，安全生產責任制，安全生產管理制度及安全操作規程，安全生產會議通知、議程、簽到、記錄及決議等；安全檢查與整改，安全教育與培訓，危險源與應急管理、職業衛生、事故處理、安全生產獎懲、安全技術措施計劃與實施，安全生產投入、安全生產“五同時”、“三同時”，職業衛生、勞動保護等等方面的原始資料。
(四)安全生產檔案的建立，必須做到規范化。
(五)安全生產檔案的管理，應按檔案管理的規定和要求。
(六)安全生產檔案的調閱與借閱必須執行檔案管理的規定，不同級別的檔案按規定和手續及辦法借閱或調閱。原則上原始資料不得離開檔案室(執法部門除外，但應辦理嚴格的借閱手續)。
(七)安全生產檔案堅持誰保管誰負責的原，誰丟失或毀壞誰負責，直至負法律責任。
(八)安全生產檔案必須要為保管，做到防火、防潮、防蟲、防盜。
(九)安全生產檔案的形式有文字檔案，音像檔案等。文字檔案最具法律效力、影像檔案則為重要的參放證據，而磁性材料因易改而使其不足為證，故文件檔案更應嚴加保管。
(十)安全生產檔案，由安全技術部設立檔案室，實行專人保管。檔案保管年限為重要檔案七年以上，一般檔案五年以上。
安全生產責任制度 14
(一)安全檢查的資料
(1)查有無進行三級教育。
(2)查安全操作規程是否公開張掛或放置。
(3)查在布置生產任務時有無布置安全工作。
(4)查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
(5)查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。
(6)查工作銜接配合是否合理。
(7)查事故隱患是否存在。
(8)查安全計劃措施是否落實和實施。
(二)安全檢查的形式
安全檢查的方法有：經常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規章、防護裝置、電器保安及專業檢查等)，還有節假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。
另外，教育班組成員養成時時重視安全，經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產、防止事故發生的最重要方式。
(三)自我安全檢查要點
每一次生產事故，直理解害最大的都是第一線的生產人員，所以必須學會自我安全檢查。異常是對于那些剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學”的.極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：
1.工作區域的安全性
注意周圍環境衛生，工序通道暢通，梯架臺穩固，地面和工作臺面平整。
2.使用材料的安全性
注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情景。
3.工具的安全性
注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。
4.設備的安全性
注意防護、保險、報警裝置情景，控制機構、使用規程等要求的完好情景。
5.其他防護的安全性
注意通風、防暑降溫、保暖防凍、防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否適宜，有無消防和急救物品等措施。
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為進一步加強安全生產管理，保障安全生產資金的供給，確保安全教育、勞動防護用品、安全生產技術措施及相關經費使用的及時、到位，依據《中華人民共和國安全生產法》，結合公司的實際情況，特制訂以下安全生產資金投入制度。
一、按公司營業收入的1.5%作為財務提取的安全生產資金，由公司財務部專項儲存，劃撥至安全生產資金保障專項資金賬戶，專項用于安全生產，由公司安全生產領導小組辦公室統一管理。公司安全生產專項資金的`支出由公司安全部提出，報總經理批準后執行。
二、安全資金的管理：
1、安全教育專項資金。安全教育專項培訓的保障資金主要用于日常安全教育學習活動、員工崗位培訓、安全技能培訓和應急救援演練支出以及購置或編印安全技術、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。
2、安全防護用品資金。勞動防護用品的保障資金主要用于購買安全防護用品：應急救援器材和設備投入、從業人員安全防護品等。用品采購要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要的，要及時向總經理室提出報廢更換申請。對違反采購規定的行為，必須退貨。
3、設備裝置專項資金。主要用于安全設備的購置，行車記錄設備和GPS監控設備的投入，各類安全器材的投入包括大小警示牌、繩索、雨披、千斤頂、滅火器等設備。安全設備和設施的完善、改造和維護支出。應急車輛的維修保養、保險費的支出。
4、安全隱患排查和治理專項資金。主要用于公司日常安全檢查、隱患排查和治理等安全監管費用支出。
三、公司安全部對安全生產投入保障資金的使用進行監管，對安全防護用具及應急設備的監督管理，要對安全勞保用品、應急用品、應急車輛進行定期或不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具、安全性能不能滿足安全生產需要的應立即停止使用。
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