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森林防火工作制度
在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的森林防火工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
森林防火工作制度1
為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規范化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。
一是明確職責和任務。縣、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他文件、信息;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件;隨時了解掌握、匯總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件信息和緊急重要事項。
二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發事件信息及報告，值班人員要及時向主管領導匯報，并按主管領導批示，認真落實到相關單位，并將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，并及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調度業務處置規則》報送。接到領導對突發事件信息作出的批示或指示后，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯系，掌握動態，跟蹤事態進展。
三是明確工作要求。值班人員應熟悉業務，了解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發森林火情的'能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班設備，保持值班室環境衛生整潔，視訊系統、地理信息系統、遠程視頻監控系統專用電腦不得連接互聯網。值班人員主要業務是處置森林火情;核查、反饋熱點信息;了解掌握氣象信息及火險狀態，及時傳遞森林火險預警信息;詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、保存管理，確保應急處置高效快速。
四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好后值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。
五是明確問責制度�？h森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發事件信息有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成后果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。
森林防火工作制度2
一、嚴格實行24小時值班和領導帶班制度。帶班領導全面負責，值班人員在xx坐班，負責具體的值班工作。保證信息暢通。
二、值班人員應以高度負責的精神，堅守工作崗位，認真履行職責，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
三、值班人員負責受理來電、來訪、咨詢、接待等公務。負責承辦和反饋領導交辦的`事項；負責當班期間的值班記錄和所遇到各種事情的處理工作。
四、值班人員接到火情報告后，應立即報告值班領導，作出處置，并做好記錄。
五、按時交接班，值班人員因特殊情況離開工作崗位，必須經值班領導同意，履行交接班手續后方可離開值班崗位。
六、搞好值班室衛生，保持值班室和有關設備干凈、整潔。
七、要愛護通訊設備，嚴禁違章操作。未經領導批準，不得將對講機等交給他人使用。
八、值班人員因開會、出差、事假等出現短期無法按規定順序值班的，需經帶班領導批準后方可自行調班，并提前報xx備案。
九、值班人員因工作失誤或撤離工作崗位，延誤時間影響撲火救災的，追究值班人員的責任。
森林防火工作制度3
1、項目部成立以項目經理為首的消防管理小組，組建義務消防隊。消防隊員要定期進行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。
2、現場要有明顯的`防火宣傳標志，每月對施工人員進行一次防火教育，提高安全防火意識。
3、遵守安全操作規程和各項規章制度。
4、定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。
5、現場要配備足夠的消防器材，并做到布局合理，經常維護、保養，采取足夠的防凍保溫措施，保證消防器材靈敏有效。
6、施工現場嚴禁吸煙。距林區50m內不準使用明火。
7、冬季使用火爐取暖，要有專人負責看管。
8、施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，庫房應用非燃材料支搭。易燃易爆物品，應專庫存儲，分類單獨存放，保持通風，用電符合防火規定。
9、木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。
10、電焊、氣割及生產用火時，必須遵守防火安全間距的規定，遠離易燃和可燃物，落實防范措施，動火前，必須按級履行動火審批手續，不準違章使用明火。
11、每天要做好落手清潔工作，將工作場所的創花、木屑等可燃物必須及時處理掉，并堆放到安全地點，易燃易爆及化工材料必須按規定嚴格保管和存放，下班后應切斷電源閘刀。
12、要有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監督。
13、人人遵守、注意安全，對無視規章制度，不采取措施整改或違章造成后果的將視情節對當事人及項目部做出處罰，直到清退，觸犯法律的由司法部門依法追究法律責任。
14、對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，經常檢查，發現問題及時督促整改，做到防患未然，如發生火警、火災應立即報警和組織撲救，把火災事故消滅在萌芽之中。
15、現場臨時設施搭建應合理布局，對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火，嚴禁吸煙，宿舍內禁止使用明火、電爐和高用量電熱器，禁止擅自私下裝拆電器裝置。
16、健全義務消防組織，負責一定的業務指導和有條件進行消防訓練，提高消防知識和實際消防工作能力。
17、以上各條希望人人遵守，違者給予處罰，直至提請追究法律責任。
森林防火工作制度4
一、森林防火期內，森林防火指揮部辦公室實行每天24小時值班。
二、值班人員由防火指揮部領導、防火辦正、副主任、指揮科(股)長、值班員、電臺報務員、司機等人組成。當日值班的防火辦正、副主任負責處理日常的防滅火工作，遇有較重大事宜請示帶班領導;指揮科(股)長，值班員具體承擔信息收集，上傳下達等項業務;電臺報務員負責無線電通訊事宜;值班司機保證指揮調度用車。
三、防火期前，要確定值班人員，制定各級值班人員輪流表，并與上級機關和下屬單位取得聯系，告之具體值班日期、時間和通訊聯絡方式。進入森林防火期，值班人員立即上崗值班，堅守值班崗位，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
四、要保持值班室、報務室安靜、整潔的工作環境，保證值班所有電話、電臺、對講機等通訊設備狀態完好。不得隨意占用值班電話談論與值班事務無關的'事宜;電臺要在規定開機時間開機，并保持聯絡，不得擅自更改通訊頻率或關機。值班電話鈴響五次后仍無人接，視為值班人員空崗。
五、值班人員對當日值班期間的防、滅火動態都應認真處理，并有相應的文字記錄，特別是發生火情后，要及時、準確掌握火場情況，傳達上級機關和領導的指示、命令，認真做好撲火過程中的一切事宜，整理出火場原始記錄，以備建立林火檔案。
六、各類森林防火值班人員，當日值班工作結束后，要認真做好交接班工作，將未完成的工作或需交接的內容交待給接班人員，填寫進交接班記錄本，接班人員清楚情況簽字后，方可完成交接班。
森林防火工作制度5
為進一步加強我辦森林防火工作，認真貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，最大限度地減少森林火災及災害損失，以確保辦事處年度森林防火責任目標的順利完成，根據辦事處與各村簽訂的森林防火責任狀和《森林防火條例》及《區森林防火工作考核制度》的要求，特制定本考核制度。
一、考核目的
為切實履行街道辦事處與各村（居）及有關單位簽訂的《森林防火目標責任狀》，落實森林防火工作各村書記一把手負總責、村主任負責制，強化預防和撲救森林火災的`各項措施，有效提高防控森林火災的綜合管理水平和能力，努力控制和減少森林火災的發生，確保不發生重大森林火災和人員傷亡事故，維護生態安全和社會穩定。
二、考核原則
1、堅持公開、公正、公平的原則。公開考核內容、方法、程序和結果，增加考核工作的透明度。
2、堅持突出重點，注重實效的原則。全面考核森林防火責任狀目標完成情況及其成效。著重考核基礎設施和隊伍建設等情況。責任期限內，因森林火災造成人員傷亡或火災次數多、損失面積大的取消評獎資格。
三、考核的重點內容
�。ㄒ唬┙M織建設和責任落實情況15分。森林防火組織、防火機構的建設情況；領導責任制和防火責任的落實情況；森林防火工作安排部署及防火責任狀的簽訂情況；重點防火區域是否與墳主、林緣土地承包者責任書簽訂情況。
�。ǘ┲蛋鄠淝诤徒ㄕ铝⒅魄闆r15分。領導帶班和24小時值班制度情況；值班記錄和森林火警、火災的處置與上報情況；《應急預案》修訂完善和演練情況；防火實施方案和防火檔案建立情況。
�。ㄈ┗鹪垂芾砗脱策墮z查情況15分。森林防火“專項活動”的安排部署、開展情況；森林火險隱患排查整治情況；火災危險源排查與建檔情況；防火檢查站設置與巡查隊的巡防巡查情況。
�。ㄋ模┥址阑痍犖榻ㄔO情況15分。各村應急撲火隊是否達標和備勤情況；護林和觀測了望隊伍的建設與管理情況；護林員簽訂責任狀、責任區劃分、管護責任落實和護林員到崗在位情況。
�。ㄎ澹┭b備機具和物資儲備情況15分。森林防火資金投入和列入政府預算情況；滅火機具、防火裝備是否達標，防火車輛、對講機、滅火機、三號工具保持完好率情況；防火物資儲備是否充足，后勤保障等準備工作落實情況。
�。┥址阑鹦麄鏖_展情況5分。通過廣播、防火宣傳標語、宣傳橫幅和固定宣傳標牌的設置情況；宣傳《森林防火條例》和普及森林防（撲）火知識的情況。
（七）火情處置情況20分。發現火情能否第一時間上報辦事處并組織人員開展撲救，并確保在無人員傷亡的情況下及時將火撲滅，不釀成火災。
四、考核制度
采取自查自評與組織檢查考核相結合、平時檢查考核與年度檢查考核相結合、明察與暗訪相結合、審理檔案與現場抽查相結合的方式進行，辦事處將不定期對護林員抽查。
自查，每年由辦事處對轄區村、居完成森林防火年度責任目標的情況進行全面檢查，對照考核標準逐項評分，形成自查報告，并加蓋村民委員會公章報辦事處森林防火領導小組。
五、獎懲制度
（一）防火季結束，將根據《考核制度》進行總結評比。對先進單位、先進集體和先進個人進行表彰獎勵。對工作落后的應查明原因和責任，提出整改措施，并向辦事處森林防火中隊寫出書面檢查。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，考核評分0分，不得參評先進單位和先進個人：
1、全年森林火災累計過火面積XX公頃（XX畝）以上的；
2、撲救森林火災中發生了重傷以上事故的；
3、有瞞報森林火災行為的；
4、森林防火工作受到區以上文字通報批評，或列為重點管理單位。
六、該制度自年XX月XX日起實施。
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