分公司公司管理制度
現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的分公司公司管理制度，希望對大家有所幫助。
分公司公司管理制度1
1、項目物資管理部門、安全管理部門負責合格材料供應商(物資供應單位)的評審。對材料供應商的營業執照、資質等級、生產許可證、檢測報告、歷史、業績、信譽、滿足時間、質量要求以及對不合格品采取補救措施的'能力等進行評價，對評審合格的建立"合格物資供方"名冊。
2、材料供應商須提供有效的相關資料：營業執照、生產許可證、國家許可的檢驗、檢測報告、核準證、備案證等。經評審合格的物資供應單位可以列入公司"合格物資供方"名冊。
4、上級部門評審合格的材料供應商可以直接列入"合格物資供方"名冊；
5、對提供不合格物資的供應商、政府監督部門公布的不合格產品或受到查處的供應單位、已撤消機構的供應商應當及時從"合格物資供方"名冊中刪除；
6、嚴禁從未列入"合格物資供方"名冊的供應單位采購物資。
分公司公司管理制度2
一、嚴格執行消防法律、法規、省市有關消防條例和企業程序文件、消防安全管理規定，建立各級消防安全保證體系，制定和落實各級消防安全責任制，做到職責分明，責任到人。(分公司消防安全管理體系附后)
二、施工現場項目經理須與分包單位和班組簽訂消防安全責任書，把消防安全的責任層層分解到各施工人員。
三、施工項目必須建立健全的防火安全制度。
四、施工項目必須建立管理人員及各工種的崗位防火安全職責。
五、分公司、施工項目必須建立義務消防組織，加強對施工現場的消防安全管理(分公司義務消防領導小組名單附后)。
六、加強義務消防隊員進行消防知識學習和教育，使其掌握防火知識和滅火基本知識。
七、檢查獎罰辦法
1、分公司每月組織一次消防安全檢查，施工項目每周組織防火安全檢查，對查出的'問題必須定人、定時、定措施進行整改落實。
2、分公司根據季節氣候不同特點及上級部門檢查要求進行不定期檢查，發現隱患及時通知項目整改。
3、對貫徹執行消防安全管理規定，成績顯著的項目、個人給予表彰、獎勵。
4、在分公司檢查中，受通報表揚的，在值班、巡邏時及時消除火災事故苗頭的，及時組織撲救火災，避免重大經濟損失的，以及其它在消防安全管理工作中有突出貢獻，給予500元~1000元獎勵。
5、違反用火、用電等防火制度的；擅自破壞、移動滅火器材的；滅火機維修不善，影響使用或配備不足的；擅自動火或未監火人員的；給予500元~100元罰款。
6、發生一般火災事故的；二次提出整改未及時按期整改火災隱患的；在每月檢查中被通報批評的；給予500~1000元罰款或停工整改。
7、發生重大火災事故的；對重大火災事故隱患在多次提出整改意見仍不采取措施予以消除的；發生火災事故不及時上報或隱瞞不報或弄虛作假的；對發生火災事故或重大違章作業，防火責任人發現后不主動制止或組織力量搶救的；將給予10000元以上(含)罰款及停工整改。
8、如被新聞機構曝光或上級部門檢查通報批評的，按分公司有關規定處罰。
9、罰款統一繳財務部門，做到�？顚Ｓ茫糜讵剟詈鸵恍┍匾南阑顒娱_支。
八、火災事故應急準備與響應預案(附后)。
九、本消防安全管理制度在分公司范圍內適用，自發文之日起執行。
分公司公司管理制度3
各科室、項目部：
為杜絕浪費，提高辦公效率，降低辦公成本，加強辦公用品的管理，分公司以"滿足工作需求"為原則，本著"勤儉節約，避免浪費"的宗旨，從合理、實際的角度出發特制定本制度：
一、辦公用品的購買
(一)分公司機關各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統一購置并及時詳細地辦理入、出庫手續；
(二)分公司所屬各項目部所需辦公用品均由各項目經理納入自身項目成本，自行負責購置、管理；
(三)分公司機關每月26-28日各科室負責人將本科室下月所需的辦公用品計劃提交辦公室，由分公司經理審批后統一購置。過期將視為無計劃，辦公室不再予以受理；
(四)辦公室要做到：辦公用品品種合適、量足質優、庫存合理、進出適當。
二、辦公用品的管理
(一)負責辦公用品的人員要建立臺帳，記錄好入庫、出庫臺賬，出庫時必須由領用人簽字；
(二)分公司辦公用品領用方式：按計劃、需用量、逐項領用；
(三)領用人員規定為：科室負責人或科室負責人指定人員；
(四)辦公室不定期對各科室辦公用品的使用情況進行抽查，每月按使用物品的'價值，調撥給項目部，進入項目成本；
(五)各項目在分公司使用辦公用品，直接對口科室借用，最后匯總至辦公室統一轉帳，各科室要把借用手續辦理完整；
(六)辦公室每半年對機關各科室的辦公行政用品進行一次盤點，并做好記錄。
三、辦公固定電話的管理
(一)各科室固定電話只允許打市內電話；
(二)因辦公需要打長途或收發傳真統一到辦公室辦理，并辦理登記手續。
四、違規使用辦公用品處罰辦法
(一)對干私活或浪費辦公用品者，經查實扣本人當月工資50元，并扣科室負責人3分/次；
(二)對于消耗用的辦公紙張要正反使用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止使用，發現一次罰10元；
(三)周轉使用辦公用品(如計算器)，辦公室要建立臺帳，還舊領新，否則由辦公室承擔。
附則：
本制度解釋權歸分公司。
分公司公司管理制度4
1范圍
本制度適用淮南力達電氣安裝總公司輸電分公司
2規范性引用文件
省公司《安全工器具管理標準》
國家電力公司《安全生產工作規定》
淮南供電公司《安全用具使用管理標準》
3、安全用具的概念
3.1安全用具的概念
3.1.1安全用具是用于防止工作人員高空摔跌、物體打擊和有害源、液體傷害以及觸電保護的用具。
3.1.2電氣安全用具是指用以防護電氣工作人員觸電或被電弧灼傷的儀器和器具。
3.2安全用具的種類
3.2.1電氣部分：絕緣桿、絕緣擋板、絕緣套筒、絕緣墊、絕緣靴、絕緣手套、絕緣鞋、驗電器、各種遮欄、標示牌、接地線、靜電報警器、個人保安線、核相器等。
3.2.2機械化學部分：梯子、安全帶、安全帽、安全繩、登高板、腳扣、防護眼睛、防毒面具、耐酸手套、耐酸圍裙及耐酸靴等。
4、一般安全用具的使用年限及補充
4.1安全帽、安全帶、絕緣靴、絕緣手套為2年；驗電器、絕緣棒為4年；梯子為為5年。
4.2在正常使用及試驗中損壞的安全用具，應由各班組安全員登記上報公司，由分公司上報總公司管理部門給予補齊。
5、安全用具的存放
5.1各班組應設立專用安全工具架。工具擺放在溫度為-15°c~35°c；相對濕度為50%~80%的干燥通風的支架或專用箱柜內。
5.2安全用具必須分類，統一編號，同一場所的安全用具編號不得重復。
5.3各班組設專用的安全用具架，架上不得存放不合格的安全用具及其它物品，并按情況配置適用的安全用具柜，以便放置驗電器、絕緣桿、絕緣靴、絕緣手套等。
5.4橡膠的絕緣用具應放在避光的櫥柜內，并撒上滑石粉。
5.5從事檢修電氣設備的流動班組或個人，其安全用具應放在專用的防潮箱袋內，禁止與其它工具、材料混放。
5.6安全用具的編號與存放場所的編號必須一致，要一一對應，不準亂丟亂放。
5.7各單位和班組必須建立安全工器具登記臺帳。注明類別、數量、有效期等內容，并有專責人(安全員)簽名。
6安全用具的使用
6.1各班組有關人員必須按規定正確使用安全工器具及勞保防護用品，嚴禁拆卸。
6.2安全用具嚴禁不按規格使用。
6.3安全用具要定期進行試驗，做好登記并貼合格證
6.4未經試驗或檢查、試驗不合格或試驗超周期的安全用具嚴禁使用。
6.5嚴禁安全用具移作他用。
6.6嚴禁安全用具借出他人使用。
6.8登高作業現場，登高工具應留有一付做備用。
6.9安全用具使用前應進行下列檢查：
6.9.1應清潔干燥完好、無損傷。
6.9.2接部分可靠緊固，無銹蝕及斷裂。
6.9.3無械損傷、老化、炭化現象。
6.9.4使用的儀器、用具應與設備的電壓等級相適應。
6.9.5安全用具不得超過使用的有效期。
6.9.6安全用具應避免因搬運、存放、保管不良而損壞或受潮。對經長途運輸和存放，保管條件有懷疑的安全用具，使用前要進行認真檢查。
7安全用具的試驗
7.1安全用具的試驗周期及標準應按國家有關規定進行。
7.2應進行試驗的安全用具如下：
7.2.1按規程規定的試驗周期進行試驗的安全用具。
7.2.2新購置和自制的安全用具。
7.2.3檢修后或零件經過更換的安全用具。
7.2.4對安全用具的絕緣發生疑問或發現缺陷時。
7.3安全用具在試驗前必須進行外觀檢查。如絕緣部分有無裂紋、老化、漆層脫落，固定連接部分有無松動、銹蝕、斷裂等現象，還應檢查有無編號。若不符合本標準規定，在未糾正前不做試驗。
7.4安全用具每次試驗后，必須填寫試驗報告，試驗報告一式兩份，一份交使用單位，一份由試驗單位保存。試驗報告單經試驗員簽名并蓋有試驗專用章后交風公司技術負責人或安全員審核。
7.5公司安全員應將安全用具登記備案，定期檢查核對。
7.6安全用具經試驗合格后應貼合格證，合格證應注明試驗標準、試驗人、試驗日期及下次試驗日期。單位和班組安全員應負責本單位和班組安全用具的定期試驗。
7.7安全用具的電氣檢查試驗和機械試驗由各單位根據試驗標準和周期自行負責試驗。對電氣預防性試驗凡無條件做該項試驗的單位，可按規定的時間送省電力試驗研究所試驗。
7.8凡自制安全用具須經鑒定試驗合格后，并經本公司總工程師批準后方可使用。其中110kv及以上電壓等級的絕緣工具應由省級及以上電力試驗研究所鑒定試驗合格。
8部分常用安全用具使用規定
8.1絕緣操作桿(令克棒)和測量桿
8.1.1絕緣操作桿是在帶電設備上或接近帶電設備，直接操作電器設備的一種工具，如拉、合閘刀，拆接高壓熔斷器，拆裝接地線等。
8.1.2測量桿是檢查輸電線路、變電所絕緣子和節電溫度的一種絕緣工具。
8.1.3絕緣操作桿和測量桿由三部分組成，即工作部分、絕緣部分、和握手部分。其中工作部分是可拆裝的，以便進行不同項目的操作，適用于各電壓等級。但工作部分不宜過長，以免在操作時不慎造成相間短路。
8.1.4絕緣操作桿總長度決定其工作條件，可有幾段組成(允許采用可伸縮結構)，每段之間連接的接頭可采用金屬或絕緣材料，金屬結構總長度不超過絕緣桿總長度的5%。
8.1.5絕緣操作桿和測量桿的使用電壓應與設備電壓相一致，但允許用高一級電壓等級的絕緣桿在低于該電壓等級的電氣設備上操作。在使用時，作業人員手不得越過握手部分的界線。雨天在戶外操作電氣設備時，操作桿的絕緣部分應有防雨罩。
8.2絕緣靴(鞋)
8.2.1絕緣靴在1千伏以上電氣設備中，只作為輔助安全用具，而在1千伏及以下電氣設備中則作為基本安全用具。
8.2.2絕緣鞋在1千伏以下電氣設備中，只作為輔助安全用具，在1千伏及以上的室外變電所可用以防止跨步電壓。
8.2.3絕緣靴不涂光澤黑漆，在靴底或靴筒上作特殊永久性標志，用以區別其它靴類。絕緣鞋在鞋底標有特殊標志，用以區別其它鞋類。
8.2.4絕緣靴(鞋)作為安全用具嚴禁移作它用，任何其它用途的靴(鞋)，雨靴(鞋)等，均不得作為電氣設備的安全用具。8.2.5巡視電氣設備時，應穿絕緣靴(鞋)，操作電氣設備時，必須穿絕緣靴(鞋)。
8.3絕緣手套：
8.3.1絕緣手套適用于500伏以上的電氣設備，作為輔助安全用具，在500伏及以下的電氣設備中，可作為基本安全用具。8.3.2絕緣手套是特制的橡膠制品，要求無孔隙、無雜質、不發粘、不發脆等。任何其它用途的手套，如醫用、耐酸堿手套，均不得作為絕緣手套。
8.3.3絕緣手套儲存、運輸時，不得與酸、堿、油類和化學藥品接觸，并要防止陽光直射或雨淋。放置時不準堆壓其它物件，以防刺破手套。
8.3.4絕緣手套上的灰塵和油污，可用45°c低溫肥皂水擦凈，保持清潔并撒上滑石粉備用。
8.3.5絕緣手套每次使用前，必須做外觀檢查。如有發粘或破損禁止使用。檢查時采用充氣擠壓法，觀察有無漏氣，即使有輕微漏氣也不能使用。
8.3.6操作電氣設備時，操作人必須正確使用絕緣手套，只能將手套戴在雙手上，不得用一只手套包著操作桿使用。
8.4絕緣墊和絕緣地毯
8.4.1絕緣墊和絕緣地毯作為輔助安全用具，絕緣墊最小面積不小于800×800mm絕緣地毯的最小寬度不小于800mm。它們的'厚度應不小于4mm。
8.4.2絕緣墊和絕緣地毯作為安全用具是特制的橡膠制品，它必須具有防滑紋路。應按不同厚度分別著色。厚度4mm——綠色，8mm——黑色，10mm~12mm——紅色。
8.4.3絕緣墊和絕緣地毯不得和酸、堿、油類和化學藥品接觸，并注意避免陽光直射和銳利金屬刺劃。每半年用45°c低溫肥皂水擦洗干凈絕緣墊和絕緣地毯的紋路。
8.4.4絕緣墊和絕緣地毯應放置在控制盤、配電盤和電氣試驗室內，并備有移動的絕緣墊。
8.5高壓驗電器
8.5.1高壓驗電器用于檢驗高壓電力設備有無電壓，當設備帶電時，驗電器指示部分能發出聲或光，或聲光兩重指示。
8.5.2高壓驗電器由指示部分、絕緣部分和握柄三部分組成。指示部分由金屬接觸頭和電壓指示器兩部分組成。
8.5.2.1電壓指示器結構原理：利用電容電流經氖管發光或電容電流分壓變換發出聲光。
8.5.2.2絕緣部分是指示部分的末端至護環上端的一段絕緣管距，其絕緣強度必須符合其絕緣標準。
8.5.2.2握柄是指護環以下的握手部分，護環與絕緣部分握柄地分界線要明顯醒目。
8.5.3驗電器指示器應為"接觸式"，即只有當指示部分的金屬接觸端接觸或即將接觸帶電設備時才能發出聲或光的指示，要避免受臨近設備的影響而誤判。對多回路的平行架空線，驗電時應不受其它運行線路感應，便于區別停電線路。對電纜和電容上的殘余電荷電壓，不應使指示器動作。
8.5.4對35千伏及以上驗電器的晶體管，集成塊電子元件要進行屏蔽，屏蔽層應在殼內不準外露，以免在使用時發生碰及鄰相或地。對220千伏以上驗電器絕緣部分的接頭不宜使用金屬制作。
8.5.5在使用驗電器時，操作人需戴絕緣手套或站在絕緣墊上，手握在護環下面的握柄部分，不得觸及護環以上部分，并注意有效絕緣部分不得同時觸及鄰相或接地部分，以防短路。并且人體與帶電部分距離，要符合《安規》規定。被測設備的電壓要與驗電器的工作電壓相適應。
8.5.6驗電器只適用于戶內或戶外良好天氣下使用，凡天氣不良時，如：雨，雷、霧等，禁止在戶外使用。
8.5.7未經國家鑒定，沒有生產許可證的驗電器，不準使用。
8.6攜帶型短路接地線
8.6.1短路接地線是重要的安全用具之一，它可防止停電設備突然來電，或鄰近的帶電高壓線路的影響產生感應電壓，還可泄放殘余電荷。
8.6.2短路接地線的相間短路和相對地之間短路用的導線必須是帶護套的多股軟銅線，并應滿足系統短路瞬間最大短路電流通過不致使接地導線過載燒斷，其最小截面不得小于25平方毫米，同時接地線的連接方式不得采用串聯，接地線的線夾必須保證與導體接觸良好，拆裝方便，有足夠的機械強度，并在大短路電流經過時不致松脫。
8.6.3攜帶型短路接地線必須存放在固定地點的專用構架上，構架上的號碼與接地線的號碼應一致。每一接地線夾和接地線應編相同號碼。接地線的號碼不得重復。
8.6.4變電所的室內外配電裝置構架，必須設有固定的接地端，在其附近要有明顯標志。
8.6.5攜帶型接地線要經常注意維修，使用前要認真檢查是否完好，如發現導線松股、斷股、護套嚴重破損，線夾斷裂松動等均不得使用。
8.6.6接地線的接地棒(操作桿)或固定手柄應有足夠的機械強度，存放時避免受潮。
8.6.7在安裝接地線時操作人員要戴絕緣手套，裝、拆接地線順序要符合《安規》規定。
8.7絕緣隔板和絕緣罩
8.7.1絕緣隔板和絕緣罩用于防止工作人員觸及鄰近帶電部分，可將其放在閘刀和刀口之間，以防止誤合閘，或置于與帶電體安全距離不夠位置之間，作為保護人身和設備的安全用具。
8.7.2絕緣隔板和絕緣罩只允許在35千伏及以下電壓的設備上使用。為保證足夠的絕緣和機械強度，隔板的厚度對用于10千伏電壓等級的不應小于3mm，35千伏電壓等級的不應小于4mm。
8.7.3絕緣隔板和絕緣罩應存放在室內干燥，距離地面200mm以上的架子上或專用的櫥柜里。使用前應擦凈灰塵，并檢查外表是否良好，如果表面有輕度擦傷，要涂絕緣漆加以處理。
8.7.4在現場帶電安放絕緣隔板及絕緣罩時，應帶絕緣手套，使用絕緣工具將其放置牢靠，不會被工作人員在工作中碰撞跌落，必要時可用絕緣繩索將其系掛綁緊。
8.8標示牌和臨時圍欄
8.8.1標示牌
8.8.1.1標示牌用以警告工作人員不準接近有電部分或禁止操作設備以免造成事故，或者提示工作人員應在哪里工作是安全的，從哪里走是正確的。
8.8.1.2標示牌的分類
標示牌按用途分為提示性和警告性兩類。提示性：用來提醒工作人員的注意或指示工作地點。警告性：用來警告工作人員必須遵守某些規定。
按使用方法分永久型和攜帶型兩類。永久型：用來固定在室內外配電裝置的間隔門上，開關室門上及某些構架上等。攜帶型：根據工作需要須做好安全措施時懸掛的標示牌。
8.8.1.3標示牌的一般要求：材料要用堅固不變形，并具有一定的絕緣防火性能，永久性標示牌也可采用薄金屬、搪瓷制成。標示牌的顏色要醒目、字跡清晰并耐用。其式樣要符合《安規》規定。
8.8.1.4標示牌的使用規定：在配電裝置的網門、圍欄、變壓器及設備構架上懸掛永久型標示牌。當設備停電工作時，根據工作票要求懸掛攜帶型標示牌。
8.8.1.5標示牌懸掛要牢固，攜帶型標示牌懸掛時繩帶不能用金屬物。電氣設備上的標示牌，除值班人員外，其他任何人不得移動或拆除。
8.8.2臨時遮攔
8.8.2.1臨時遮攔是根據檢修或其他工作需要，為確保工作人員與帶電設備保持一定的安全距離和防止工作人員走錯位置而設立的臨時安全措施。
8.8.2.2臨時遮攔可用干燥木材、橡膠或絕緣繩索等制成�？筛鶕ぷ餍再|，制成柵欄狀(漆紅白色)，網狀及布幔形式。臨時遮攔最低不得低于1.2m。下邊離地不得超過100mm，它的寬度應滿足現場要求，且便于移動。
8.9安全帽
8.9.1安全帽是用來保護工作人員的頭部，減緩沖擊傷害，以保證職工的安全。適用于基建施工、生產現場、登高作業、溝道和隧道敷設電纜以及有高空落物等場合。
8.9.2安全帽的基本要求：要有一定的電絕緣和機械性能，要有耐穿透性和沖擊吸收性以及測向剛性，另外還必須具有耐低溫性能和耐燃燒性能。
8.9.3安全帽使用規定：安全帽使用前，必須檢查外殼、帽襯、帽箍、頂襯、下額帶等附件，必須完好無損方可使用。設有音響裝置的安全帽，使用前必須檢查音響部分良好，防止音響失靈造成錯覺。安全帽戴上后，必須將下額帶子扎好，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
8.10安全帶
8.10.1安全帶是登高作業、防止高空墜落的重要安全用具之一。
8.10.2安全帶的要求：必須有足夠的機械強度，繩索要耐磨，卡環要有保險裝置，不僅要牢靠，而且要操作靈活。
8.10.3安全帶應保持在干燥良好、常溫室內懸掛起來，并防止受潮生霉。每次使用前要仔細進行檢查，應無破損、斷裂、變質等缺陷，使用一年后要做全面檢查。
8.10.4安全帶在使用時，必須系在牢靠的物件上，不得系在棱角鋒利處，防止人員轉位時損傷，禁止系在瓷件上，防止瓷件斷裂造成人員傷害。安全帶只適用于高掛或平行拴掛。禁止低掛高用。
分公司公司管理制度5
一、目的：
1、公司有機肥試驗基地，通過種植蔬菜驗證發酵有機肥的肥效。
2、公司循環利用的實地的展現的窗口。
3、保障食堂的菜品供應，讓員工吃上放心菜。
二、適用范圍：
本制度適用于菜園子種植、交菜的全程管理。
三、職責：
1、菜農負責種菜全過程、及時向食堂交菜，確保菜品的質量。
2、菜地管理員負責與食堂管理員溝通菜品種及數量，告知菜農，為菜農提供各種與種菜相關的支持服務，確保菜園子正常運行。
3、食堂管理員負責接收，稱重，登記，確保成熟的菜品及時消化，避免不必要的浪費。
四、工作內容：
(一)菜地管理
1.公司現有蔬菜大棚一個，一畝地，露天菜地一個，一畝地，根據不同季節，由菜地管理員、食堂管理員、主廚及時溝通種植菜品種類、數量，確保供應充足，也避免數量太多導致浪費。
2.菜農購買蔬菜種子，農具，薄膜等物品需提出書面申請，交菜地管理員，菜地管理員本著節約、實用的原則審核申請，批準后菜農方可購買。
3.菜地所施肥須用公司生產的有機肥，按照正規程序種植，不得違禁使用有毒有害的農藥和化肥，保證蔬菜食用安全。
4.菜農需每天巡視蔬菜長勢情況，及時采摘，確保菜品新鮮，避免不及時采摘，變老影響菜品口感。
5.菜地管理員需不定期巡檢菜園子，巡檢內容包括：成熟蔬菜是否及時采摘，菜園子是否干凈整潔，大棚是否有破損等等與菜園子相關的事項。發現異常情況及時與菜農溝通解決。
6.為避免蔬菜被隨意采摘、踐踏，規定菜農不在菜園子的時間(特別是晚上時間)，要及時鎖閉菜園子大門，菜園管理員負責監督。
(二)食堂交菜
1.每天早上(除周末外)早餐時間之后，菜農將新鮮采摘的.蔬菜送到食堂，食堂職工對蔬菜進行驗收，不采購腐爛變質、發霉、生蟲、蟲蛀、有毒、有害、摻雜摻假、混有異物或者其它感官性狀異常的蔬菜。提供每天所需蔬菜的數量，保證菜品新鮮，避免一次性囤積過多造成浪費。
2.食堂管理員收菜，記錄品種、數量，雙方確認簽字。
3.食堂管理員負責去市場上了解菜價，菜園子采購價與市場價持平，上下可浮動兩角。
4，對于洗洗即可食用的蔬菜(西紅柿、黃瓜)，量大的時候，可洗出一些供員工免費食用，計入食堂采購費用，不能確保人人有份。
4.特殊情況，菜園子提供的菜量太多食堂消化不掉，可由辦公室在公司工作群內發賣菜通知，按照食堂收菜的價格面向全體員工銷售，售完為止。
(三)收支統計
1.食堂管理員負責每月統計菜園子支出費用，包括菜地管理員工資、蔬菜種子等種植相關物品采購費用。收入費用，當月提供蔬菜的價格總額，制作成表格，交辦公室。
2.菜園子的整體經營狀況將作為考核菜地管理員、食堂管理員、主廚工作成績的指標之一。
分公司公司管理制度6
1、消防器材和設施是滅火的專用工具。在沒有發生火災的情況下，嚴禁任何人擅自動用。
2、各班組所轄區域內的消防器材和設施，由各班組長負責保管。
3、倉儲科負責庫房及站點消防器材和設施的配備、更換、維修和檢查工作。
4、不準以任何理由埋、壓、圈、占和損壞一切消防器材和設施。丟失和損壞的消防器材和設施，應及時匯報，并要查明原因，追究相關責任人的責任，按原價賠償并處以罰款。
5、消防水源如需停水操作，應做好應急準備工作。
7、消防栓是消防專用設施，應設有明顯標志。未經倉儲科同意，一律不準動用。
8、各班組配備的室外消防專用柜必須指定專人管理，消防專用柜內的.設施必須擺放整齊、懸掛有序、保持清潔，防止受壓、受潮損壞。
9、各班組配備的水槍水帶，因有特殊情況使用的，必須經倉儲科同意后方可使用，使用后要用清水洗刷干凈、晾干、整齊放回原處。
10、各班組轄區內的通道、路口和油區通道，必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞通道。
分公司公司管理制度7
第一條人力資源儲備人力資源儲備的渠道通過招聘錄用后的剩余人員選拔；通過人才洽談會收尋；通過人才市場建議或內部員工推薦；人力資源的按簡歷、資格證明、職位申請、專業門類等特點予以分類。
人力資源儲備方式通過人事行政部門建立電腦人才檔案庫形式進行人力資源儲備。
人力資源使用公司在經營管理過程中對新選拔干部和崗位人員補充可以從人力資源儲備庫中挑選。
人力資源培訓培訓宗旨通過提高企業人力資源的整體素質。增強企業在市場環境中的競爭力。未來企業的競爭，從根本上說是人才的競爭，人力資源這一特殊的生產要素，是其一切資源，包括資金、技術、管理等的最終載體，是其他要素能夠發揮優勢作用的前提。高素質的員工隊伍是保持企業競爭優勢的根本所在，員工培訓正是投資于企業員工本身，投資于企業未來長遠的發展。
第二條培訓對象公司所有員工
第三條培訓主管部門公司人力資源主管、組織、實施部門是行政人事部和公司管理委員會。其中，行政人事部負責行政事物、員工手冊、各項人事行政管理制度規范、員工入職須知等方面的培訓；公司管理委員會負責崗位專業知識和專題知識培訓。
第四條培訓形式與執行部門
入職培訓(崗前培訓)。對新入企業的員工，進行公司沿革概況、企業文化、工作流程、管理規范、企業制度、員工手冊等培訓，使其順利進入工作狀態，其執行部門為行政人事部。
崗位專業培訓(在職定期及專題培訓)。每月定期組織對在職員工進行培訓，提高員工整體素質，其執行部門是公司管理委員會(成員)。(必要時可以列請公司職能部門經理；也可以外請某些專家)不定期培訓。結合企業情況，不定期組織部分或全部員工進行各種形式的培訓。
自行培訓。鼓勵員工結合自身工作，利用業余時間學習。選拔性脫產或半脫產培訓。公司根據工作需要選派部分優秀員工參加與工作相關的脫產或半脫產培訓。
高級培訓。主要指公司管委會成員為提高專業管理、技術水平，開拓經營視野，提高管理素質而參加的國內外有關專業培訓(含業務考察)。第五條培訓費用員工若由公司選派參加與其工作有關的(脫產、半脫產)或業余進修培訓，需由所在部門經理提議，經人事部門核準，報總經理審批后進行。
由公司選派參加脫產或半脫產進修培訓的員工，在其成績合格取得證書或培訓資格后，由公司報銷所有培訓費用。
由公司出資參加進修培訓的員工，如培訓后在企業工作不足五年離職，按每年20%遞減的比例退還企業培訓其學習費用。
高級培訓系帶薪培訓，其培訓費用費用、差旅費用原則上由公司承擔，但培訓期間的.生活費用由本人自理。
第五條培訓組織評估
由人事部門對培訓的效果通過交流、匯報、問卷等方式進行評估，全面、準確、詳細分析培訓效果，以求培訓工作得到切實提高。
培訓后的效果評估分三個層次進行，第一層次是培訓現場的調查與反映；第二層次是培訓后的書面調查與反饋；第三層次是就培訓內容跟蹤受訓員工一段時間內的工作能力改善情況與績效提高程度，以達到評估培訓效果的目的。
第六條培訓要求與標準培訓責任制各級部門經理、分管總監、副總經理有責任對所屬員工進行各種形式、各種方面專業、技能知識的培訓；該項將列入對各級經理人員的績效評估項目中�；九嘤栒n程根據崗位分析說明書與崗位任職資格，由人事行政部門為每一崗位設定《基本崗位專業技能培訓課程》(課程內容由人事部門另行設定)。根據工作需要及業務發展情況，員工在一定時期內，必須通過該崗位的《基本崗位專業技能培訓課程》培訓(考試)。
培訓時間要求部門主管及員工：年培訓時間不少于60小時；部門經理：年培訓時間不少于80小時；總監、副總經理級以上：年培訓時間不少于90小時。
培訓計劃公司行政人事部門根據未來年度企業業務發展計劃和員工績效發展水平，在每年11月15日前制訂年度員工培訓計劃(包括培訓形式、內容、人員、時間安排、費用等)，包報總經理批準后逐步實施。各部門需要在此前提出培訓要求，同時在每次培訓結束后向人事部門匯報培訓計劃完成情況和培訓結果。培訓課程人事行政部門負責收集《基本崗位專業技能培訓課程》信息，編制培訓課程表，并推薦適合本公司和業務部門需要的培訓課程。
培訓管理
員工參加培訓需要有考勤記錄，缺勤按有關規定執行。特殊情況下培訓
(1)員工脫產培訓，時間在一個月以上，或一次性培訓費用在10000元以上，必須和公司簽定協議，并約定培訓后的服務期。
(2)員工晉升或崗位調換上班前，必須參加該崗位的相應培訓課程。
(3)新員工正式上崗前，必須參加新員工培訓。
第七條培訓與職業規劃員工培訓與員工職業生涯規劃應該結合起來，應著眼于企業的長遠發展需要和員工職業生涯發展需要。在逐步完善公司培訓體系的條件下，針對公司高層管理技術人員的實際狀況，區別個人培訓需求，首先從公司高級管理人員開始職業生涯規劃。
分公司公司管理制度8
各科室、項目部：
為杜絕浪費，提高辦公效率，降低辦公成本，加強辦公用品的管理，分公司以“滿足工作需求”為原則，本著“勤儉節約，避免浪費”的宗旨，從合理、實際的角度出發特制定本制度：
一、辦公用品的'購買
(一)分公司機關各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統一購置并及時詳細地辦理入、出庫手續；
(二)分公司所屬各項目部所需辦公用品均由各項目經理納入自身項目成本，自行負責購置、管理；
(三)分公司機關每月26-28日各科室負責人將本科室下月所需的辦公用品計劃提交辦公室，由分公司經理審批后統一購置。過期將視為無計劃，辦公室不再予以受理；
(四)辦公室要做到：辦公用品品種合適、量足質優、庫存合理、進出適當。
二、辦公用品的管理
(一)負責辦公用品的人員要建立臺帳，記錄好入庫、出庫臺賬，出庫時必須由領用人簽字；
(二)分公司辦公用品領用方式：按計劃、需用量、逐項領用；
(三)領用人員規定為：科室負責人或科室負責人指定人員；(四)辦公室不定期對各科室辦公用品的使用情況進行抽查，每月按使用物品的價值，調撥給項目部，進入項目成本；
(五)各項目在分公司使用辦公用品，直接對口科室借用，最后匯總至辦公室統一轉帳，各科室要把借用手續辦理完整；
(六)辦公室每半年對機關各科室的辦公行政用品進行一次盤點，并做好記錄。
三、辦公固定電話的管理
(一)各科室固定電話只允許打市內電話；
(二)因辦公需要打長途或收發傳真統一到辦公室辦理，并辦理登記手續。
四、違規使用辦公用品處罰辦法
(一)對干私活或浪費辦公用品者，經查實扣本人當月工資50元，并扣科室負責人3分/次；
(二)對于消耗用的辦公紙張要正反使用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止使用，發現一次罰10元；
(三)周轉使用辦公用品(如計算器)，辦公室要建立臺帳，還舊領新，否則由辦公室承擔。
附則：
本制度解釋權歸分公司。
分公司公司管理制度9
第1章總則
1.1為了加強公司對安全生產的管理、監督，保障員工及其他人員的生命和公司財產安全。根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》及《建設工程安全生產管理條例》結合我公司的行業特點，制定本制度。
1.2建設工程施工生產安全管理，必須堅持安全第一，預防為主的方針。
1.3為了保證公司制定的安全管理制度，即：安全生產責任制度、安全生產教育培訓制度、安全生產規章制度(以下簡稱三項制度)的全面落實；公司從安全生產的組織機構，安全管理人員的責任，安全生產制度的建立和實施過程及保證制度實施措施等，均在本制度中進行明確。
第2章安全生產管理的組織機構
2.1公司成立安全領導小組，負責公司安全生產的全面管理工作。安全領導小組系公司常設機構。
2.2安全領導小組的職責；
2.2.1負責制定、檢查、落實公司制定的安全生產三項制度；
2.2.2負責公司新員工的培訓；
2.2.3負責公司全體人員每年一次的安全生產知識培訓；
2.2.4負責每月召開一次公司安全生產例會；
2.2.5負責每季度組織一次有關人員到施工現場檢查安全生產工作；
2.2.6負責安全事故的處理；
2.2.7負責施工現場安全用品的使用、監督；
2.2.8負責監督公司專項安全資金的使用；
2.2.9負責安全事故的應急救援。
2.3安全領導小組的權利：
2.3.1負責對公司三項制度的執行情況進行檢查，根據情況對有關人員進行獎罰；
2.3.2對未經安全生產知識培訓的新員工，不準上崗工作；
2.3.3對公司組織的全體員工安全生產知識培訓；未參加者不準上崗，經補課合格者方允許上崗；
2.3.4對無故不參加安全生產例會的人員進行處罰；
2.3.5公司每季度組織有關部門人員到施工現場對安全生產情況進行檢查，發現事故隱患有較為嚴重的或整改不及時且又達不到要求的，對責任人有處罰的權利；
2.3.6發現施工現場不按規定使用安全用品的，勒令改正并對責任人進行處罰；
2.3.7發現不按規定使用安全資金的，對有關責任人進行處罰；
2.3.8對施工現場未建立安全事故應急救援預案，及安全事故發生后、不按規定進行調查、處理和上報的責任人進行嚴厲處罰。
第3章安全生產責任制度
3.1安全生產責任制度是建筑安裝施工企業最基本的安全生產管理制度，按照"安全第一，預防為主"的安全生產方針和"管生產必須管安全"的原則，將公司各級負責人，各職能機構及其工作人員和各崗位作業人員在安全生產方面應做的工作及應負的責任加以明確規定。安全生產責任制度是施工企業所有安全規章制度的核心。
3.2通過制定安全生產責任制度，建立一種分工明確，獎罰分明，運行有效，責任落實，能夠充分發揮作用的，長效的安全生產機制，把安全生產落實到實處。
3.3公司各級管理人員和作業人員的安全生產責任制度
3.3.1施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責，其職責主要包括：
3.3.1.1認真貫徹、執行國家有關建筑安全生產的方針、政策、法律、法規和標準，貫徹執行省、市有關建筑安全生產的法規、規章、標準、規范和規范性文件；
3.3.1.2組織和督促本單位安全生產工作，建立健全本單位安全生產責任制度；
3.3.1.3組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
3.3.1.4保證本單位安全生產所需資金的投入；
3.3.1.5組織開展本單位的安全生產教育培訓；
3.3.1.6建立健全安全管理機構，配備專職安全管理人員，組織開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患；
3.3.1.7組織制訂本單位生產安全事故應急救援預案，組織指揮本單位事故應急救援工作；
3.3.1.8發生事故后，積極組織搶救，采取措施防止事故擴大，同時保護好事故現場，并按照規定的程序及時如實報告，積極配合事故的調查處理。
3.3.2施工單位分管安全生產負責人
3.3.2.1協助主要負責人做好并具體負責安全生產管理工作；
3.3.2.2組織制定并落實安全生產管理目標；
3.3.2.3負責本單位安全管理機構的日常管理工作；
3.3.2.4負責安全檢查工作，落實整改措施，及時解決施工過程中不安全因素；
3.3.2.5落實本單位管理人員和作業人員的安全生產教育培訓和考核工作；
3.3.2.6落實本單位生產安全事故應急救援預案和事故應急救援工作；
3.3.2.7發生事故后，積極組織搶救，采取措施防止事故擴大，同時保護好事故現場，積極配合事故的調查處理。
3.3.3公司技術負責人
3.3.3.1協助主要負責人做好并具體負責本單位的安全技術管理工作；
3.3.3.2組織編制和審批施工組織設計和專業性較強的工程項目的安全施工方案；
3.3.3.3負責本單位使用的新材料、新技術、新設備、新工藝制定相應的安全技術措施和安全操作規程；
3.3.3.4參與制定本單位的安全操作規程和生產安全事故應急救援預案；
3.3.3.5參與生產安全事故和未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，針對事故原因提出技術措施。
3.3.4項目經理
3.3.4.1施工項目經理是建設工程項目安全生產的第一責任人；
3.3.4.2落實本單位安全生產責任制和安全生產規章制度；
3.3.4.3建立工程項目安全生產保證體系，配備與工程項目相適應的安全管理人員；
3.3.4.4保證安全防護和文明施工資金投入，與作業人員提供必要性的個人勞動保護用具和符合安全、衛生標準的生產、生活環境；
3.3.4.5落實本單位安全生產檢查制度，對違反安全技術標準、規范和操作規程的行為及時予以制止和糾正；
3.3.4.6落實本單位施工現場消防安全制度，確定消防責任人，按照規定配備消防器材、設施；
3.3.4.7落實本單位安全教育培訓制度，組織崗前和班前安全生產教育；
3.3.4.8根據施工進度，落實本單位制定的和組織制定安全技術措施，按規定程序進行安全技術交底；
3.3.4.9使用符合要求的安全防護用具及機械設備，定期組織檢查、維修、保養，保證安全防護設施有效、機械設備安全使用；
3.3.4.10根據工程特點，組織對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控；
3.3.4.11按照制定的施工現場生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員、器材、設備等，并組織演練；
3.3.4.12發生事故后，積極組織搶救人員，采取措施防止事故擴大，同時保護好事故現場，按照規定的程序及時如實報告，積極配合事故的調查處理。
3.3.5專職安全生產管理人員
3.3.5.1專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。
3.3.5.2監督專項安全施工方案和安全技術措施的執行，對施工現場安全生產進行監督檢查；
3.3.5.3發現生產安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產機構報告，并監督檢查整改情況；
3.3.5.4及時制止現場違章指揮、違章作業行為；
3.3.5.5事故發生后，應積極參加搶救和救護，并按照規定的程序及時如實報告，積極配合事故的調查處理。
3.3.6施工班組長
3.3.6.1具體負責本班組在施工過程中安全管理工作；
3.3.6.2組織本班組的班前安全活動；
3.3.6.3嚴格執行各項安全生產規章制度和安全操作規程；
3.3.6.4嚴格執行安全技術交底；
3.3.6.5不違章指揮和冒險作業，嚴格制止班組成員違章作業，對違章指揮提出意見，并有權拒絕執行；
3.3.6.6發生生產安全事故后，應積極參加搶救和救護，保護好事故現場，并按照規定的程序及時如實報告。
3.3.7作業人員
3.3.7.1認真學習、掌握本崗位的安全操作技能，提高安全意識和自我保護能力；
3.3.7.2積極參加本班組的班前安全活動；
3.3.7.3嚴格遵守工程建設強制性標準，以及本單位的各項安全生產規章制度和安全操作規程；
3.3.7.4正確使用安全防護用具，機械設備；
3.3.7.5嚴格按照安全技術交底進行作業；
3.3.7.6遵守勞動紀律、服從管理、不違章作業，有權拒絕違章指揮；
3.3.7.7發生生產安全事故后，保護好事故現場，并按照規定的程序及時如實報告。
3.4各職能部門的安全生產責任制度
3.4.1生產技術部門
3.4.1.1認真貫徹、執行國家、行業和省市有關安全技術規程標準；
3.4.1.2制定本單位的安全技術標準和安全操作規程；
3.4.1.3負責編制施工組織設計和專項安全施工方案；
3.4.1.4制定本單位使用的新材料、新技術、新設備、新工藝的安全技術措施和安全操作規程；
3.4.1.5會同安全管理等職能部門編制安全技術教育計劃，進行安全技術教育；
3.4.1.6編制安全技術措施并進行安全技術交底；
3.4.1.7嚴格按照安全生產和施工組織設計的要求組織生產；
3.4.1.8在布置、檢查生產的同時，布置檢查安全生產措施；
3.4.1.9加強施工現場管理，建立安全生產、文明生產、文明施工秩序，并進行監督檢查；
3.4.1.10參與生產安全事故和未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，針對事故原因提出技術措施。
3.4.2安全管理部門
3.4.2.1負責本單位和工程項目的安全生產、文明施工檢查，監督檢查安全事故隱患整改情況；
3.4.2.2參加審查施工組織設計、專項安全施工方案和安全技術措施，并對貫徹執行情況進行監督檢查；
3.4.2.3掌握安全生產情況，調查研究生產過程中不安全問題，提出改進意見，制定相應措施；
3.4.2.4負責安全生產宣傳教育工作，會同辦公室等部門對管理人員、作業人員進行安全技術和安全知識教育培訓；
3.4.2.5參與制定本單位的安全操作規程和生產安全事故應急救援預案；
3.4.2.6制止違章指揮和違章作業行為，對違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為依照本單位的規定實施處罰；
3.4.2.7負責生產安全事故的統計報告工作，參與本單位生產安全事故的調查和處理；
3.4.3設備材料管理部門
3.4.3.1負責采購安全生產所需安全防護用具、勞動防護用品和材料、設施；
3.4.3.2購買的安全防護用具、勞動防護用品和材料等必須符合國家、行業標準要求；
3.4.3.3負責本單位施工機械設備管理工作，參與制定設備管理的規章制度和施工機械設備的安全操作規程，并實施監督；
3.4.3.4負責新購進和租賃施工機械設備的生產制造許可證、合格證和安全技術資料的審查工作；
3.4.3.5監督管理施工機械設備的安全使用、維修、保養和改造工作，并參與定期檢查和巡查；
3.4.3.6負責施工機械設備的租賃、安裝、驗收以及淘汰、報廢的管理工作；
3.4.3.7參與施工組織設計和專項施工方案的編制工作；
3.4.3.8參與組織對施工機械設備操作人員的培訓工作，并監督檢查持證上崗情況；
3.4.3.9參與施工機械設備事故的調查、處理工作，制定防范措施并督促落實。
3.4.4辦公室(含勞動人事、衛生、保衛消防)
3.4.4.1負責勞動防護用品和安全防護服裝的發放工作；
3.4.4.2會同安全管理等職能部門對管理人員和作業人員進行安全教育培訓；
3.4.4.3對違反安全生產管理制度和勞動紀律的人員，提出處理建議和意見。
3.4.4.4負責衛生防病宣傳教育工作；
3.4.4.5負責組織對從事砂塵、粉塵、有毒、有害和高強、高處作業人員以及特種作業人員進行健康檢查，并制定預防職業病和改善衛生條件的措施；
3.4.4.6參與制定消防安全管理制度并監督執行。
第4章安全教育培訓制度
4.1安全生產教育培訓工作是實現安全生產的一項重要基礎工作。只有通過對員工進行安全教育培訓，才能提高員工搞好安全生產的自覺性、積極性、增加安全意識，掌握安全知識，使安全技術規范、標準得到貫徹執行，安全規章制度得到有效落實。
4.2施工單位應當建立健全安全生產教育培訓制度。加強對員工的安全生產教育，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
4.3安全生產教育培訓制度的主要內容包括：意義和目的、種類和對象、內容和要求、形式和方法、考核、教育培訓檔案等。
4.4我公司安全生產教育培訓的種類：
4.4.1企業管理中的三類人員(企業負責人、項目負責人、專職安全員)的.安全生產教育培訓；
4.4.2新工人"三級"安全教育培訓(指：公司級、項目級、班組級)；
4.4.3特種作業人員的安全教育培訓(安裝施工企業指：管工、電工、電焊工、起重工、廠內運輸司機)；
4.4.4管理人員和作業人員的年度安全教育培訓；
4.4.5作業人員轉場、轉崗安全教育培訓(轉場指作業人員進入新的施工現場。轉崗指作業人員進入新的崗位)；
4.4.6使用新技術、新工藝、新設備、新材料安全教育培訓；
4.4.7季節性安全教育；
4.4.8節假日安全教育。
4.5公司各類人員安全生產教育培訓及考核的依據時間安排。
4.5.1企業管理人員中的三類人員，按照山東省建管局印發的《山東省建筑施工企業管理人員安全生產考核實施暫行辦法》的要求及我公司制定的安全管理制度具體要求，進行教育培訓及考核。每年接受安全培訓的時間不少于30學時；
4.5.2新工人三級安全教育培訓按照國家、省、市頒布頒發的法律、法規、標準、規范及公司制定的安全生產管理制度的具體要求進行。公司、項目安全教育培訓的時間不少于15學時，班組安全教育培訓的時間不少于20學時；
4.5.3特種作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員不得上崗作業，每年接受安全教育培訓的時間不少于20學時；
4.5.4管理人員和作業人員年度安全教育培訓時間不少于20學時；
4.5.5作業人員轉崗，轉場安全培訓及使用新技術、新工藝、新設備、新材料安全教育培訓和季節性安全教育，節假日安全教育等，有針對性的合理安排。
第5章安全生產規章制度
5.1安全生產規章制度是國家、行業主管部門和地方政府以及企、事業單位根據國家有關法律、法規和標準、規范結合實際情況制定頒布的安全生產方面的具體規章制度。
5.2公司每年確定安全生產目標，作為企業內部績效考評的重要業績之一。安全目標管理有以下分解目標組成。
5.2.1安全達標目標：公司根據年度在建工程項目情況，確定安全達標的具體目標。
5.2.2文明施工實現目標：根據行業主管部門的工作布置，制定創建省級、市級安全文明工地的總體目標。
5.2.3生產安全事故控制目標：杜絕重大傷、亡事故的發生，輕傷事故控制在最低限度。
5.3公司要求建設施工項目產值在30萬元以上的，均要編制施工組織設計。施工組織設計是組織工程施工的綱領性文件，是保證安全生產的基礎，是能夠指導其施工全過程各項施工活動的技術、經濟、組織、協調和控制的綜合性文件。
5.3.1施工組織設計是施工單位在施工前，按照國家和行業的法律、法規、標準等有關規定，從施工的全局出發、根據工程概況、施工工期、場地環境等條件，以及機械設備、施工機具和變配電設施的配備計劃等方面的具體條件，擬定工程施工程序、施工流向，施工順序、施工進度、施工方法、施工人員、技術措施(包括質量、安全)、材料供應以及運輸道路，設備設施和水電能源等現場設施的布置和建設做出規劃，以便對施工中的各種需要和變化，做好事前準備，使施工建立在科學合理的基礎上，從而取得最好的經濟效益和社會效益。
5.4專項施工方案：對于達到一定規模的危險性較大的分部、分項工程，以及涉及新技術、新工藝、新設備、新材料的工程；因其復雜性和危險性；在施工過程中易發生人身傷亡事故，應當有針對性的編制專項施工方案。
5.5安全技術交底：指將預防和控制安全事故及減少其危害的安全技術措施以及工程項目、分部、分項工程概況向作業班組、作業人員做出說明。安全技術交底制度是施工單位有效預防違章指揮、違章作業和傷亡事故發生的一種有效措施。
交接底應當采用書面形式。交接底雙方在書面安全技術交底上簽字確認。
5.6安全檢查制度：指對生產過程及安全管理中存在的隱患、有害與危險因素，缺陷等進行查證，以確定隱患與危險因素、缺陷的存在狀態，分析可能轉化為事故的條件，制定整改措施，消除隱患與危險因素。檢查周期可分為定期檢查：公司季查、項目部月查、施工現場周查、班組日查。經常性檢查：施工班組班前、班后的崗位安全檢查，各級安全員日常巡回檢查，能夠及時發現、及時消除隱患，保證施工正常進行。
5.7施工機械設備的管理使用制度：施工機械設備的質量和安全性能如何，直接關系到施工安全生產。對安全裝置不齊全或失靈，年久失修，存在嚴重安全隱患的施工機械設備，不達到使用要求標準的，不允許帶病使用。
5.8安全防護用具的管理制度：安全防護用具指在施工作業過程中能夠對作業人員的人身起保護作用，使作業人員免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的用品。
5.8.1施工現場使用的安全防護用具主要有：安全帽、安全帶、安全網及防護鏡、焊接面罩、防滑鞋、絕緣鞋、絕緣手套等；
5.8.2防護欄桿、安全通道等安全防護措施；
5.8.3配電箱、開關箱和漏電保護器等電氣設施和電氣元件；
5.8.4安全防護用具的檢查、維護和報廢。
5.8.4.1對安全帽、安全網、安全帶等防護用品以及配電箱、開關箱和漏電保護器等電氣產品要定期進行檢驗，發現不合格產品及時進行更換或維修、報廢。
5.8.5安全防護用具的使用。
5.8.5.1作業人員應當熟悉掌握安全帽、安全帶及防護鏡、焊接面罩、防滑鞋、絕緣鞋、絕緣手套等其他個人安全防護用品的構造、功能，掌握正確使用的有關知識，在作業過程中按照規則和要求正確佩戴和使用；
5.8.5.2施工單位除為作業人員提供符合國家標準或者行業標準的安全防護用具外，還必須采取切實有效的措施，監督、教育作業人員按照使用規則佩戴、使用安全防護用品；
5.8.5.3作業人員因作業需要臨時拆除或變動安全防護設施時，必須經施工負責人同意，并采取相應的可靠措施，作業后應立即恢復。
5.9生產安全事故的統計報告與調查處理
5.9.1在施工生產過程中，造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件，稱為生產安全事故。員工在勞動過程中發生的人身傷害，急性中毒事故稱為傷亡事故。
5.9.2按傷害程度分類：
5.9.2.1輕傷事故：指損失工作日低于105天的失能傷害的事故；
5.9.2.2重傷事故：指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能導致人體功能障礙長期存在的，或損失工作日等于和超過105天(小于6000天)勞動力有重大損失的失能傷害事故；
5.9.2.3死亡事故：指事故發生后，當即死亡(含急性中毒死亡)或負傷后在30天內死亡的事故。
5.9.3容易發生事故的主要有：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害和坍塌等五個事故類別。
5.9.4事故發生后應采取的措施。
5.9.4.1采取緊急措施，積極搶救傷員，排除險情、盡量防止事故的蔓延和擴大，減少人員傷亡和財產損失；
5.9.4.2要迅速保護現場，因搶救人員疏導交通等原因需要移動現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現場主要痕跡、物證。
5.9.5事故報告制度。
5.9.5.1發生重傷以下事故，項目部要及時向公司報告；
5.9.5.2發生重傷事故，事故現場有關人員包括有關管理人員以及作業人員等，應當立即向項目負責人、施工單位負責人報告。由公司安全領導小組按上級要求的報告程序及時辦理。施工現場項目負責人應當在24小時內寫出書面事故報告。
5.9.6事故調查：輕傷、重傷事故由公司安全領導小組有關人員進行調查。死亡事故由公司按照上級規定的程序辦理。
5.9.7事故分析：
5.9.7.1整理和閱讀調查材料；
5.9.7.2分析傷害方式、受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方、不安全狀態和不安全行為；
5.9.7.3分析確定事故的直接原因；
5.9.7.4分析確定事故的間接原因：
5.9.7.5分清主、次進行責任分析。
5.9.8事故的處理：
5.9.8.1堅持"四不放過"的原則，即事故原因未查清不放過，防范措施未落實不放過，廣大員工未受到教育不放過，事故責任者未受到處理不放過；
5.9.8.2事故責任者按責任者與事故的關系分為直接責任者、主要責任者和領導責任者。
5.10安全標志的設置：施工現場應當根據工程特點及施工階段，有針對性地設置，懸掛安全標志。
5.11現場防火及治安綜合管理：根據施工現場的條件建立健全消防安全責任制度，明確消防安全要求，消防安全管理程序，消防安全責任人，消防安全培訓等。施工現場應建立治安保衛制度，確定責任分工并分解到人。
第6章保證制度落實的措施
6.1為了保證公司制定的安全管理三項制度的全面落實，實現公司每年確定的安全生產目標管理任務，公司對各級人員執行制度情況和結果進行評判和獎罰。
6.2獎勵的具體辦法：見本制度附件(一)《年終獎勵的條件和標準》另加附帶條件。
6.2.1公司全年完成施工產值超過1000萬不足20xx萬元獎勵條件不變，獎勵標準按50%兌現。
6.2.2公司全年完成施工產值達到20xx萬元，按獎勵條件和標準兌現。
6.2.3全年公司安全生產效果較好，公司總經理視情況給予增加獎勵(增加獎勵的數額、獲獎人員由總經理決定)。6.2.4全年出勤率不足60%的人員不予獎勵；達到60%以上-80%的人員按標準的50%獎勵；達到80%以上-90%的人員按標準的80%獎勵；達到90%以上的人員按標準的100%獎勵。6.3處罰的具體辦法：見本制度附件(二)《年終處罰的條件和標準》兌現。
6.3.1全年發生重傷1-3人次，公司將按附件(二)中的條件和標準增加三倍的處罰。
6.4本制度自二oo七年一月一日起實施。附表：附件(一)年終獎勵的條件和標準附件(二)年終處罰的條件和標準
附件(三)公司安全生產組織機構
附件(四)安全技術交底記錄
附件(五)安全檢查記錄
分公司公司管理制度10
第一章總則
第一條為進一步加強xx石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)數質量管理，促進數質量管理工作制度化、程序化、規范化，根據國家法律、法規和x石油集團，工貿公司的規定，制定本而制度。第二條管理目標：堅持“人人有責，有崗必有責”的安全生產原則，確保油品運輸安全，油品數量準確，油品實物帳表真實、完整，帳帳相符、帳實相符、帳表相符，降低油品損耗；確保油品進、出、存各環節質量檢驗數據準確、及時。
第二章組織機構及職責
第三條調度管理部、安全質監部是數質量管理的主要負責部門。調度管理部定期統計分析調運量的完成情況，負責和承運商及客戶核對調運量，處理發生的數量問題。安全質監部負責監督裝卸車及運輸環節產品數質量情況，并處理質量糾紛。
第四條大車隊、兩站是數質量管理的監督部門，負責監督裝卸車環節的產品數質量情況。一旦發現數質量問題，第一時間報備調度管理部及安全質監部。
第三章數質量監督
第五條裝車前，檢查運輸車輛罐體和槽車清洗情況，確保罐體和槽車不會污染油品，對于不符合要求的運輸車輛不予裝車。
駐站、石腦油、液化氣、聚丙烯工作人員及司機應配合各煉油廠工作人員檢查油品質量，確保裝運油品質量合格，并對前三車取樣、留樣。并監督煉廠施封過程，在裝車過磅之后收集票據，并第一時間上傳至物流安全監控平臺。
第六條運輸途中，gps監控人員在監控時發現有違規行為，應及時制止并發送短信，并將實情詳細記錄報公司。依據違規實情按公司相關規定，給于處罰。
安全質監部應安排人員不定期在運輸途中抽查承運車輛，預防數質量問題發生。第七條卸車時，各駐站、石腦油卸油班及液化氣站工作人員，根據票據統計卸油(氣)的.數質量，配合各煉廠檢查車輛鉛封，并將票據上傳至物流安全監控平臺。
第四章票據傳遞及運量核實
第八條各工作站，在車輛裝車離開駐站點之前，收集調出票據，在車輛卸車之后，收集調入票據。并按月將調入調出數據分類整理，并上交財務資產部。
第九條各工作站負責每天與煉廠核實前一天的調運量，每月與承運車隊核對調運量；財務資產部負責每月與客戶、承運商核對調運量。如果出現數量問題，及時上報相關部門及領導。
第十條對票據填寫、傳遞、數據統計及運量核實的具體要求參照統計核算制度。
第五章數質量糾紛處理
第十一條出現數質量糾紛時，由安全質監部負責根據gps監控，有關票據及物流安全監控平臺調查原因。
若為數量問題，超出允許損耗范圍，需要分別與煉廠及車隊核對裝卸量，并調查gps監控錄像以及物流安全監控平臺的影像資料，確定是調運途中的問題，對于承運車對，按照合同條款對承運車隊進行處罰，對于自有車輛按照超出損耗量對煉廠進行賠償，并對駕駛員做出處罰。
若為質量問題，首先要求煉廠對調運油品及留樣進行二次化驗，如果二次化驗顯示調入調出結果不一致，調查gps監控錄像及物流安全監控平臺的影像資料，確定是調運途中的問題，對于承運車對，按照合同條款對承運車隊進行處罰，對于自有車輛按照超出損耗量對煉廠進行賠償，并對駕駛員做出處罰。
第十二條所有數質量糾紛處理之前，都要編寫數質量糾紛處理方案并由安全質監部主任交由分管領導審批之后，方可按照方案進行處理。
第六章附則
第十三條本制度由安全質監部負責解釋。第十四條本制度未盡事宜，按國家相關法律法規和集團公司相關規定執行。
第十五條本制度自頒發之日起施行
分公司公司管理制度11
1、本制度適用于本項目部。
2、項目部安全管理部門負責hse信息的收集與處理，負責重大健康安全危害、環境因素有關的外部聯絡的處理。
3、協商、交流與溝通分為內部、外部協商、交流與溝通。內部是指項目部與公司、各分公司之間的協商、交流與溝通；外部是指項目部與業主、監理以及相關方的協商、交流與溝通。
4、項目部各職能部門在hse信息交流方面的職責
(1)質檢部、安全部職責
質檢部、安全部是工程項目內hse體系的管理和執行，負責與安全、環境因素有關的外部聯絡的處理。收集與質量、環境有關的信息，并傳遞到項目或分公司領導及相關部門。負責部門及作業對與項目部最高管理層之間的.溝通工作，負責管理業務范圍內縱向管理層次之間和橫向部門之間qhse協商與溝通管理。
(2)道路部、結構部職責
道路部、結構部負責與建設、監理單位有關過程的溝通管理及供方信息的收集，并負責應急信息的收集和傳遞。
(3)其它有關部門職責
負責管理業務范圍內縱向管理層次之間和橫向部室之間qhse協商與溝通管理。
5、hse信息交流途徑與方式
(1)協商與溝通途徑
項目部各業務管理部室、職能部門按照職責范圍收集、處理有關的內外信息，并以信息報表的行式傳遞到相關部室處理。
(2)溝通方式
a、可采取通知、通告、簡報、文件傳閱、內部簡報、會議等形式，根據工程項目的實際情況多采用會議、通知和內部簡報形式。
b、公司黨群工作部可定期組織員工及其代表針隊員工所關心的職業健康問題進行協商，提出處理意見，送交主管領導審核。
分公司公司管理制度12
一、人員要求
1、配電帶電作業人員應身體健康，無妨礙作業的生理和心理障礙，應具有電工原理和電力線路的基本知識，掌握配電、帶作業的基本原理和操作方法熟悉作業工具的適用范圍和使用方法，通過專門培訓，考試合格后并且有上崗證。
2、熟悉《電業安全工作規程》和《配電線路帶電作業技術導則》，會緊急救護法，觸電解救法和心肺復蘇法。
3、工作負責人，（包括工作監護人）應具有3年以上的配電帶電作業實際工作經驗，熟悉設備狀況，具有一定組織能力和事故處理能力，經領導批準后，負責現場的安全監護。
4、氣象條件的要求
5、作業應在良好的天氣下進行如遇雷、雨、雪霧天氣不得進行帶電作業，風力大于5級以上，一般不宜進行作業。
6、在特殊情況下，若必須在惡劣氣修下帶電搶修，工作負責人應針對現場氣象和工作條件，組織全體人員充分討論，制定可靠的安全措施，經領導審核后方可進行。
7、夜間搶修作業應有足夠的照明設施。
8、帶電作業過程中若遇天氣突然變化，有可能危及人身或設備安全時，應立即停止工作，盡快恢復設備正常狀況，或爭取設置臨時安全措施。
9、配電帶電作業的新項目，新工具必須經過技術鑒定合格通過在模擬制備上實際操作后，確認切實可行，并制訂出相應的操作程序和安全技術措施，經本單位工程師或主管領導批準后方能在運行設備上進行作業。
10、凡是有較重大或較復雜的作業項目，必須組織有關技術人員，作業人員研究討論后制定出相應的操作程序和安全技術措施，經本部門技術負責人審核，本單位總工程師或主管領導批準方可執行。
二、工作制度
1、工作票制度
�。�1）配電帶電作業時應按《兩票實施細則》的有關規定填寫電帶作業第二種工人票，工作票由工作負責人員審核可行性簽字后生效。
�。�2）工作票的有效時間以批準檢修時限，工作終結后，工作負責人應簽署“已執行”章子，并存檔1年備查。
�。�3）工作票簽發人應由有豐富的帶電作業經驗，熟悉人員，設備，配電網絡，熟悉《電業安全工作規程》和本細則，經考試合格并經本單位領導批準的人員擔任。
�。�4）每次作業前全體作業人員應在現場列隊，由工負責人宣讀工作票，布置工作任務并進行人員分工，交代安全技術措施，現場施工，作業及配合等，并認真檢查有關有工具、材料，齊全、合格后方可開始工作。
2、工作監護制度
�。�1）配電帶電作業必須有專人監護，工作負責人（監護人）必須在工作現場行使監護職責，對作業人員的作業方式，步驟進行監護，及時糾正不安全的動作，監護人不得擅離崗位或兼任其他工作。
�。�2）工作負責人因故必須離開崗位時，可交給有資格擔任監護的.人員負責，但必須將現場情況、安全措施和工作任務交代清楚。
3、工作間斷和終結制度
�。�1）配電帶電作業過程中，可能因故需臨時間斷，在間斷期間工作現場的帶電工具和器材應可靠固定，并保持安全距離，派專人看守。
�。�2）間斷工作恢復以前，必須檢查一切工具，器材和設備，經查明確定安全可靠才能重新工作。
（3）每項作業結束后，應仔細清理工作現場，工作負責人應嚴格檢查設備上有無工具和材料遺留，設備是否可以恢復工作狀態。
三、作業方式
1、絕緣桿作業法
絕緣桿作業法是指作業人員與帶電體保持《電業安全工作規程（電力線路部分）》（以下簡稱《安規》），規定的安全距離，通過絕緣工具進行作業的方式，在作業范圍窄小或線路多回架設，作業人員有可能觸及不同電位的電力設施時，作業人員應穿戴絕緣防護用具，對帶電體應進行絕緣遮蔽，絕緣桿作業法即可在登桿作業中采用，也可在斗臂車的工作斗或其他絕緣平臺上采用。
2、絕緣手套作業法
絕緣手套作業法是指作業人員借助絕緣斗臂車或其他絕緣設施（人字梯、靠梯、操作平臺等）與大地絕緣并直接接近帶電體，作業人員穿戴全套絕緣防護用具與周圍物體的空氣間隙必須滿足《安規》規定的安全距離，作業前均需對人體可能觸及范圍內的帶電體和接地體進行絕緣遮蔽，在作業范圍窄小，電氣設備布置密集處，保證作業人員對相鄰電體或接地體的有效隔離，在適當位置還應裝設絕緣隔板或隔離罩等限制作業者的活動范圍。
3、在配電線路帶電作業中，不允許作業人員穿戴導電手套，采用等電位方式進行作業，絕緣手套作業法不是等電位作業法。
4、配電線路無論是裸導線還是絕緣導線，在帶電作業中均應進行絕緣遮蔽，按以上作業方式進行檢修和維護。
四、安全要求
1、最小安全距離
�。�1）在配電線路上采用絕緣直接作業法（間接作業）時，人體與帶電體的最小安全距離不得小于0.4m（此距離不包括人體活動范圍。）
�。�2）斗臂車的金屬臂仰起，運動中，與帶電體間的安全距離不得小于1m。
�。�3）帶電升起、下落、左右移動導線時，與物體間的交叉，平行的最小距離不得小于1m。
2、絕緣工具最小有效長度
�。�1）絕緣操作桿最小有效絕緣長度不得小于0.7m。
�。�2）起、吊、拉、支撐作用的桿、繩的最小有效長度不得小于0.4m。
3、安全防護用具
�。�1）絕緣手套。內外表面應無針孔、裂紋、砂眼。
�。�2）絕緣服、袖套、披肩、絕緣手套、絕緣靴在8kv工頻電壓（1min）下應無擊穿、無閃絡、無發熱。
�。�3）各種專用遮蔽罩、絕緣毯、隔板在30kv工頻電壓（1min）下應無擊穿、無閃絡、無發熱。
五、作業步驟及注意事項
1、人員的準備。作業前應根據作業項目確定操作人員，如作業當天出現某作業人員明顯精力和體力不適的情況時，應及時更換人員，不得強行要求作業。
分公司公司管理制度13
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共、秩序，使員工獲得充分的.休息，以提高工作效率，特制定本制度。
1、后勤保障部負責統一安排或調整員工住宿。
2、員工必須服從后勤保障部的安排或調整，一律不得亂住，對不服從安排和調整的員工，經批評教育不予改正者罰款200元，或停工接受教育。
3、患有傳染病者，有不良嗜好影響他人休息者，攜眷未經批準者不得入住。
4、住宿員工(含同出差員工)應遵守下列規則：
(1)服從舍監管理，派遣與監督；
(2)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；
(3)室內不得存放、使用危險品及違禁品；
(4)被褥起床后要疊放整齊；
(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上；
(6)換洗衣物不得堆積室內，其余衣鞋必須收入柜(箱)內；
(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬；
(8)電視、收音機的使用，聲音不得過大，以防妨礙他人；
(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為；
(10)宿舍未經批準不得留宿外人或親友；
(11)夜間最遲應于22時返回宿舍。遲歸者應注意關閉門窗；
(12)貴重物品妥善保存，遺失由自己負責；
(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品；
(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點；
(15)各房間的清潔，由各房間住宿人輪流清潔整理；
(16)節約用水、用點，不得浪費，隨手關燈及水龍頭；
(17)不得在床上吸煙；
(18)員工不得于宿舍或辦公室內聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當行為。
(19)住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權利：
a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者；
b、蓄意破壞公用物品或設施等；
c、擅自于宿舍內接待異性客人者；
d、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；
e、違反宿舍安全者；
f、無正當理由經常外宿者；
g、有偷竊行為者。
(20)遷出員工應將使用床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應先經有關人員檢查后方可辦理有關離開手續。
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