崗位工作制度
在不斷進步的社會中，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的崗位工作制度，歡迎大家分享。
崗位工作制度1
一、崗位名稱：采購專員
二、所轄區域：國內市場采購
三、直接上級：直接上級領導
四、崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，堅決貫徹執行公司的工作方針、政策、計劃及決策，并與各部門密切配合完成工作。
2、認真貫徹公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。
3、運用好公司現有資源和沈陽總部公司的采購信息，并將相關信息及時回饋給銷售部門。
4、整合優質的供應信息，爭取做到以供促銷。
5、積極按時完成采購計劃，深入了解市場行情，廣開采購渠道，減少采購環節，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資原料，盡量降低采購物流運營成本，提高毛利率。
6、負責與供應商簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行及采購發票的'跟蹤。
7.、聯系確定物料的托運、簽收、入庫、清點、交接至本公司等手續。
8、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，并建立數據庫，對新產品開發提出參考意見。
9、嚴格執行公司的保密制度，并承擔其相關的責任。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
江西得鑫電子新材料有限公司
崗位工作制度2
美容中醫科工作人員崗位職責
�。ㄒ唬┟廊葜嗅t科主任崗位職責
l、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、院感管理、組織名老中醫經驗的繼承整理工作及行政管理工作，不斷提高醫療質量和服務質量，努力完成醫院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受院領導及職能部門的工作指導、檢查、監督和考核。
2、制定本科工作計劃和業務建設計劃及質量管理方案，并組織實施，經常督促檢查，按月、季、年度完成總結匯報，反饋并加以完善。
3、組織全科人員進行業務學，努力繼承，發掘、整理、提高中醫藥學，進行科研工作，開展新療法和新技術，不斷總結經驗提高中醫療效。
4、認真落實本科室的崗位職責，認真傳達院周會內容及精神，檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止差錯事故的發生，及時處理醫療投訴和糾紛。
5、確定各級人員責任制度，負責主要醫療制度，如中醫科醫生的輪換，值班、會診、出診、組織中醫臨床病案討論。
6、做好對下級醫師的業務指導，技術考核，提出升、調，獎、懲的意見。組織臨床教學，安排進修、實習人員的學習和工作。
7、定期對門診的醫療質量進行督促檢查，組織好專科醫療工作。
8、建立科室領導小組，建立必要的會議制度，如科領導小組會議，集體討論科室重大問題；科務會，由全科人員參加定期總結，布置工作；科室周會上傳下達布置一周工作。
�。ǘ┟廊葜嗅t科主任（副主任）醫師崗位職責
1、在科主任領導下，運用中醫理論和經驗，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2、每周查房1-2次，親自參加病案的討論、會診。
3、指導全科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作和臨床研究工作，嚴格要求下級醫師在醫療和科研工作中突出中醫特色，病歷書寫要求格式統一，內容完整，理法方藥一致，總結經驗。
4、緊密結合臨床實踐，負責整理研究與本專業有關的中醫古典文獻，總結臨床經驗，帶好助手。
5、定期參加門診、會診、出診工作，隨時解決疑難病癥。必要時向科主任提出轉院（科）的建議。
6、了解掌握中醫學術動態和先進經驗，定期或隨時向科內人員介紹，指導臨床工作。
7、具體負責對本科人員進行中醫水平專業有關的現代科學（包括現代醫學）理論的指導和考核，了解下級醫師實際水平，向科主任提供有關人員合理使用的意見和建議。
8、協助科主任處理人民來信，接待參觀、學習人員，做好進修、實習人員的教學培訓工作。
9、督促下級醫生認真貫徹執行各項規章制度和醫療技術操作規程。
�。ㄈ┟廊葜嗅t科主治醫師崗位職責
1、在科主任領導下和正、副主任醫師指導下，運用中醫理論和經驗，參加全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。
2、帶領病區醫師對新病人、手術病人、危重疑難病人進行查房，討論分析有關治療方案，指導下級醫師進行辨證施治、手術治療及特殊診療操作，組織搶救危重病。
3、掌握本病區重點病人的病情變化，及時組織對危重病人、死亡病人、嚴重差錯醫療事故的討論并提出初步處理意見。對醫療事故、科室發生的重大問題，應及時向科主任或上級醫師匯報。
4、組織病區業務學習、病案討論，并負責組織有關資料準備。參加值班，門診、會診及出診工作。（決定病人會診、手術出院、審簽出院病案）。
5、以身作則并嚴格要求下級醫師在醫療及臨床研究工作中突出中醫特色，病歷書寫格式統一，內容完整，理法方藥一致。指導修改，并經常檢查。甲類病歷不低于百分之九十，杜絕丙類病歷。出院病歷于規定之日內審簽后送病案室。
6、認真執行各項規章、制度和技術操作規程，主管病房的`主治醫生應經常檢查病房的醫療護理質量；嚴防差錯事故，與護士長共同負責搞好病房管理。
7、組織醫師學習并正確運用中醫理論及國內外與本專業有關的先進科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累及時總結經驗。
8、擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作，負責向科主任提出各項征詢意見。
9、開展手術治療的臨床科室嚴格要求下級醫師把握手術指征，積極開展非手術的中醫治療及臨床研究。
10、努力完成科主任和上級醫師交辦的其它工作。
�。ㄋ模┟廊葜嗅t科醫師崗位職責
1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責一定數量病人的診療工作，新畢業的醫師實行24小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、運用四診八綱，辨證施治的方法診治病人疾病，開寫醫囑，必須用中醫術語，同時對病人進行現代醫學檢查，明確診斷并檢查執行情況。
3、負責書寫中醫病歷及病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人的病歷小結，負責修改實習醫生書寫的病歷。對新入院病人要耐心詢問病史詳細檢查及時作出診斷處理。一般病人在24小時內完成病歷，危重、手術病人立即完成。病歷書寫要突出中醫特色，格式統一、內容完整、理法方藥一致，甲類病歷不低于百分之九十，杜絕丙類病歷。
4、遇有辨證、治療上的疑難問題，應及時向主治醫師報告，并提出主管病人的轉科或出院的意見。
5、住院醫師對所管病人應全面負責，做好交接班工作，重癥病人應口頭和書面方式向值班醫生交班。
6、參加科內查房，對所管病人每天至少上、下午各巡視一次，了解病人的飲食起居、情緒變化、治療效果等，上級醫師查房和其他科會診時，應陪同診視，并匯報病情和診治情況。詳細、準確地記錄上級醫師的會診意見。
7、認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故發生，指導護士進行辨證施護。
8、學習中醫基礎理論及現代醫學診斷技術，練好基本功，提高臨床治療效果，開展科研工作，及時總結經驗。
9、隨時征求病人對診療工作的意見。
10、根據上級醫師要求，負責整理醫療、科研資料，以提供統計報表所需數據。
11、完成上級醫師交辦的其它任務。
崗位工作制度3
1、采購部必須服從上級安排，遵守公司勞動紀律，積極主動，團結協作，不推卸責任;
2、采購部采購商品時，必須堅持按需進貨、質優價廉的原則。采購人員必須努力學習、更新知識，不斷了解市場動態;
3、采購人員必須加強責任心和使命感，要為上、下游客戶提供良好服務。經常與銷售員、保管員及質管部等聯系，掌握相關情況;
4、廉潔奉公，維護公司利益，不得利用職務之便牟取私利。不得擅自提高購貨價格、擅自壓貨和提前支付貨款;
5、積極采取各種措施降低購貨成本;
6、建立供應商檔案，收集市場信息，密切關注市場、價格變化，積極為公司引進新品種。認真審核供貨單位和銷售人員的法定資格，考察供貨單位的質量保證能力和合同履行能力;
7、勤進快銷，減少庫存資金占用，提高庫存周轉率，確定最優補貨時間和補貨量，努力避免缺貨或積壓情況;
8、采購部根據缺貨品種、購進價格、庫存情況等指標對采購員進行考核，并以考核結果作為獎罰依據;
9、必須嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和GSP管理規范等法律法規。認真審核供貨單位和銷售人員的法定資格，考察供貨單位的質量保證能力和合同履行能力。嚴禁從非法渠道購進藥品;
10、對公司急需藥品的采購應做到及時準確，在采購過程中同銷售部門保持聯系，對不能解決的采購員應向采購及銷售部門報告;
11、制訂當月應付帳款的還款計劃;
12、參與每季、年度的.倉庫盤存工作，及時處理呆滯貨物，盡力避免不應有的損失;
13、采購合同的整理、歸檔;追蹤合同的履行狀況；
14、確定每個品種庫存上下限，合理采購，確保公司效益最大化;
17、采購部根據常規品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應商主動鋪貨三種情況購進品種。
崗位工作制度4
一、檢驗科工作制度
1、在主管院長領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，科主任是臨床檢驗服務質量與安全管理的第一責任者。承擔醫院臨床診療的常規檢驗項目。
2、貫徹落實《醫療機構臨床實驗室管理辦法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范。制定相應的工作制度與規程，由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床檢驗工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。
3、定期討論在貫徹醫院（檢驗方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。
5、檢驗申請單（含電子申請單）由醫師逐項清楚填寫,急診檢驗應有特殊標志，檢驗申請單必須有申請醫生簽名或唯一標識。
6、接收標本時，檢驗科工作人員應檢查申請單填寫、采集的標本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即檢驗的標本，要妥善處理及保管。
7、建立標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程。嚴格檢驗報告授權制度和審簽、發放制度（檢驗報告雙簽，急診報告除外。電子簽名有效），建立檢驗“危急值”處理程序，保障醫療安全。檢驗科應明確出報告時間并在規定時間內發出報告。
8、登記或核對患者的基本信息，審核檢驗結果，填寫檢驗登記和檢驗報告單，簽名后發出檢驗報告。檢驗結果有疑問時，應重復檢驗，并與臨床科室聯系。對于超過臨床限定范圍的生命指標（危急值）的結果，應及時報告臨床醫護人員。
9、使用的儀器、試劑和耗材符合國家規定；定期對可能影響檢驗結果的分析儀器及相關設備和項目進行校準；
10、建立并完善實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。
11、配合臨床醫療工作，開展新的檢驗項目和技術革新。
12、應制定檢驗后標本保留時間和條件，并按規定執行。廢棄物處理應按國家有關規定執行。
13、加強實驗室安全管理和防護，包括生物安全及化學危險品、防火等安全防護工作，完善安全管理規章制度并組織落實。
14、應征求臨床科室對檢驗服務的意見及建議，盡可能滿足臨床診療活動需要，采用多種形式為臨床科室提供臨床檢驗信息服務。
二、輸血科/血庫工作制度
1、在醫院臨床輸血管理委員會的領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，加強對輸血科工作人員依法管理血液的宣傳,科主任是醫院輸血管理的第一責任者。
2、貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范，制定相應的工作管理制度與標準操作規程（技術、設備），由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床輸血工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。
3、定期討論在貫徹醫院（輸血方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、在醫院“臨床輸血管理委員會”的領導下加強對臨床用血的監督管理。加強對醫院臨床用血科室醫師依法用血的宣傳,明確血液是有限的寶貴資源,要樹立科學、合理、安全的輸血理念，強化臨床醫生全面血液保護的意識,嚴格掌握臨床輸血指征，實施全面血液保護措施，積極開展自體輸血工作,保證科學合理用血。
5、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。
6、加強對輸血申請管理。明確輸血申請醫師資格，規定申請醫師履行輸血告知義務，要求規范簽署《輸血治療知情同意書》；明確術前備血、急診輸血、特殊血型輸血、血體輸血及單采治療申請的`臨床管理程序，保障臨床血液供應和治療。
7、建立配血標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程，確保輸血安全。
8、血液入庫、核對、貯存。血液制品入庫前要按照《臨床輸血技術規范》規定內容認真核對驗收；要做好血液出入庫、核對、領發的登記，有關資料需保存十年（電子資料要有安全備份）；血液貯存按不同血型將不同血液成分分別貯存于血庫專用冰箱或保存箱內，并有明顯的標識。貯存設備溫度要進行安全監測。
9、建立并完善輸血相容性檢測實驗室管理。包括：
�。�1）使用的儀器、試劑和耗材符合國家規定；定期對可能影響檢驗結果的儀器及相關設備進行校準；
�。�2）建立并完善輸血相容性檢測實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。
�。�3）受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。
�。�4）輸血科要逐項核對輸血申請單、受血者和供血者標本，復查受血者和供血者ABO血型（正、反定型），并常規檢查患者Rh（D）血型，正確無誤時可進行交叉配血。
�。�5）交叉配血前輸血科或血庫對備血標本可進行抗體篩檢試驗，如受血者、供血者標本抗體篩檢試驗均為陰性，可采用快速交叉配血試驗方法進交叉配血。如未進行抗體篩檢試驗檢測，交叉配血均
應使用能檢出不完全抗體的配血方法進行交叉配血。輸血科或血庫應根據臨床治療情況選擇適宜的輸血相容性檢測方法，保證臨床治療和搶救需要。
�。�6）完善輸血相容性檢測實驗室相關記錄的管理。
10、建立血液發文放的工作流程，確保血液發放安全無誤。
11、建立臨床輸血的管理流程，包括輸血器具要求、輸血前核對、輸血觀察、輸血注意事項、輸血不良反應監測及處理、輸血不良反應報告、輸血記錄單保存等相關內容。
12、建立特殊用血管理辦法，包括稀有血型、疑難配血者的特殊用血的知情同意、配合性輸血的原則、輸血后效果評估等相關內容。
13、配合臨床開展輸血相關治療工作，如單采治療等。
14、大力開展自體輸血技術，包括預貯式自體輸血、急性等（高）容稀釋式自體輸血和術中血液回收式自體輸血技術。
三、中心實驗室管理制度
1、在主管院長領導下，實行實驗室主任負責制，健全科室管理制度，主要職責是承擔全院臨床科研、研究生（即為非收費）實驗項目，不承擔臨床診療的常規（即為收費）檢驗項目。
2、中心實驗室大型儀器設備（人民幣10萬元以上）實行專人管理制度，建立儀器檔案。儀器負責人負責儀器的日常使用、保養、維修和儀器有關的實驗技術的指導。
3、大型儀器設備的資料由中心實驗室統一歸檔保存。使用此類資料實行借閱制度。未經實驗室主任批準，此類資料不準復印，不準借出實驗室。
4、儀器負責人負責指導使用者使用儀器設備，原則上由本室工作人員操作。使用者獨立使用儀器必須經過技術培訓和考核，并持有實驗室負責人簽發的上崗證。
5、大型儀器設備必須建立作業指導書和保養制度，并有使用登記簿。儀器負責人定期向主任報告儀器使用和運轉情況。
6、儀器設備出現故障時，儀器負責人應立即向技師長、實驗室主任報告，并負責與院醫學工程部和廠家（公司）聯系修理事宜。對于嚴重故障，儀器負責人必須向實驗室主任呈遞書面報告，說明造成故障的原因和責任者，存入儀器設備檔案。
7、儀器負責人根據醫院各級課題負責人填寫的“使用中心實驗室儀器設備申請書”中的實驗內容和要求，指導科研人員使用有關的儀器設備。
8、工作人員具體負責本室的安全，包括儀器設備、水電、煤氣及危毒試劑的管理。
9、中心實驗室可為本院承擔的各級科研課題提供大型儀器設備和實驗技術服務。在滿足本院科研工作需要的基礎上，可向院外科研課題開放。
10、使用中心實驗室實行課題管理制度。由課題第一負責人填寫“使用中心實驗室申請書”，經主管部門批準后，列入中心實驗室的工作計劃。
11、使用中心實驗室實行預約制度。使用者根據科研課題編號按規定提前填寫“使用中心實驗室儀器設備預約單”，并按預定的日期和時間使用儀器。使用者取消預約實驗須提前24小時通知有關人員。
12、中心實驗室根據儀器設備的性能規定由中心實驗室技術人員操作儀器或在技術人員指導下使用儀器，并認真填寫使用記錄。違反操作規程和使用制度導致的儀器損壞，應追究當事人責任，并予以經濟處罰。
13、使用中心實驗室儀器設備的科研人員必須嚴格遵守有關規章制度，愛護儀器設備和實驗場地設備，保持清潔衛生，服從實驗室工作人員的安排。
四、病理科工作制度
1、定期討論在貫徹醫院（病理方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
2、活體組織標本應按要求及時用固定液固定，并注明科別和患者姓名，填好申請單中的要求項目后，一起及時送到病理科。
3、送檢臟器和較大的標本，不要切開和翻轉，對較小病灶加以標記。做術中冷凍切片時，一般應在前一日與病理科聯系。
4、需檢查腫瘤細胞的分泌物、穿刺標本必須新鮮，取材后立即送交病理科。盛檢標本的用具必須干凈，不得開運送，應放置于密閉器具中，以防污染誤診。
5、活檢病理標本一般保存一個月，尸檢大體標本保存三年。組織切片及蠟塊原則上與患者的病歷同期保存和借用。有科研或教學價值的標本應分類存檔，長期保存。
6、診斷報告應由病理醫師以在規定的時限內書面形式出具，并均應留副頁存檔�；顧z診斷報告一般于三日內發出，細胞學診斷一日內發出報告，術中冷凍切片診斷在20—40分鐘內發報告。需做特殊檢查、會診等的病例可適當延長發報告時間。
7、院外持病理切片會診者，應辦理會診手續，做出診斷后發正式會診報告以示負責。
8、院內醫師僅可借閱與負責治療患者的切片，并需辦理登記手續，院外借切片需憑醫療單位證明，需經本院醫療管理部門備案。蠟塊原則上不外借，特殊情況者需經本院醫療管理部門批準。
9、病理醫師應與臨床醫師密切保持聯系，有條件（三級醫院）的病理科應與臨床科室聯合，定期與不定期組織臨床病例（病理）討論會，以提高診療質量。
10、對臨床需要而又未開設的病理服務項目，應與上級醫院或具備項目資質的醫院建立院際委托實驗室，拓寬服務面。
11、尸檢按《解剖尸體規則》等有關規定執行。
五、臨床檢驗危急值報告制度
1、“危急值”是指當這種檢驗結果出現時，表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態，臨床醫生需要及時得到檢驗信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，就可挽救患者生命，否則就有可能出現嚴重后果，失去最佳搶救機會。
2、醫院要建立危急檢驗項目表與制定危急界限值，并要對危急界限值項目表進行定期總結分析，修改，刪除或增加某些試驗，以適合于本院患者群體的需要，關注來自急診室、重病監護室、手術室等危重病人集中科室的標本。
3、建立實驗室人員處理、復核、確認和報告危急值程序，并在《檢驗危急值結果登記本》上詳細記錄（記錄檢驗日期、患者姓名、病案號、科室床號、檢驗項目、檢驗結果、復查結果（必要時）、臨床聯系人、聯系電話、聯系時間（min）、報告人、備注等項目）。
4、醫院醫療管理職能部門應該定期檢查和總結“危急值報告”的工作，每年至少要有一次總結，重點是追蹤了解患者病情的變化，或是否由于有了危急值的報告而有所改善，提出“危急值報告”的持續改進的具體措施。
5、臨床檢驗的“危急值報告”作為醫院管理評價的重要條件，積極創造條件，逐步建立檢驗醫師制。
六、臨床實驗（檢驗、病理）標本采集、儲存、運送制度
1、根據臨床實驗（檢驗、病理）部門制定的標本采集規范（包括對患者的準備要求、標本采集的方式與途徑、標本處理、運送、保存條件等內容），要對相關員工進行教育與培訓，使其能知曉和遵循，避免由于標本采集與運送等分析前因素而影響檢測質量。
2、標本采集前做好事前向病人告知，正確識別病人無誤，按照正確的標本采集途經、規范的操作方法、采集合格的標本。
3、采集到的標本應有唯一性的識別標志，有條件的醫院應推行條形碼識別系統。
4、標本應在規定的時限內及時送達檢測，避免因采集不當、暫存環境與時間的延緩等因素，而影響標本檢測結果的真實性。
5、臨床實驗（檢驗、病理）室應建立標本驗收、登記、處理的工作程序，對不符合標本采集規范的標本應及時通報送檢醫師或其它相關人員明確處理意見，不得上機檢測，更不得將明知是“失真的”檢驗結果簽發報送臨床，危及救治質量與病人安全。
6、為確保生物安全性與嚴防醫院感染，使用合格的標本運送箱，加蓋封閉放置標本及運送，符合生物安全性要求。應根據不同的檢查項目將標本分開放置于標本箱內，避免混淆，血、尿標本分開放置盛放標本工具應加蓋密閉，檢查申請單不得與標本容器卷裹混放。
7、具有高危傳染性的標本、傳染病醫院的標本以及急診搶救病人的標本，在采集后應由專人用專門盛具及時送檢。
8、標本運送人員在拿取標本時必須佩帶防護手套，接觸標本后，按要求徹底清洗雙手，防止污染。
9、各類標本在采集、暫存與運送過程中發生標本灑漏、標本容器破損等緊急意外事件時，有緊急處理的程序與措施，相關人員均應知曉。
七、醫學影像科（室）工作制度
1、定期討論在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
2、各項Ｘ線、CT、MRI檢查，憑臨床醫師詳細填寫申請單進行檢查。急診病人隨到隨檢即時報告。各種特殊造影檢查，應事先預約。
3、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情。
4、建立與完善醫學影像操作常規與圖像質量控制標準，重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照部位及技術。特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認程序，確保檢查正確無誤，保障病人安全。
5、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪�，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應到床旁檢查，要確認病人造影劑過敏史。
6、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫診斷報告，Ｘ線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。
7、Ｘ線是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。全部Ｘ線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫借片單，并有經治醫師簽名負責。院外借片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。
8、每天由上級醫師主持的集體讀片制，確保診斷質量，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
9、嚴格遵守操作規程，確實做好操作人員及患者的放射防護工作，保護患者的隱私。工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。
10、注意用電安全，嚴防差錯事故。Ｘ線機應指定專人保養，定期進行檢修。
八、放射治療科（室）工作制度
1、定期討論在貫徹醫院（放射治療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
2、凡需放射治療的病員，由醫師填寫治療申請單，攜帶病歷及臨床各種檢查資料（如Ｘ光片等），經放射治療醫師診查，書寫放射治療病歷，制定放射治療計劃，精確定位和填寫放射治療處方后，即可進行放射治療。
3、治療室的工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情，介紹放射注意事項，觀察療效和放射反應。
4、治療中要經常檢查病員，掌握病情發展變化，并積極采取綜合治療措施，科主任、主任醫師和主治醫師要定期檢查，會診疑難病例，不斷提高醫療質量。
5、治療結束后，要及時作好總結，并告知病員注意事項。治療病歷要妥善長期保管。
6、放射治療后的病員，每半年要隨診或隨訪一次，以了解病情，鞏固療效。
7、對放射治療設備要進行清潔、保養和定期檢修。
8、嚴格執行《放射防護規定》，做好防護保健工作。
八、核醫學科工作制度
1、定期討論在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
2、凡需放射性同位素檢查、治療的病員，由臨床科醫師填寫申請單，嚴格掌握適應癥和禁忌癥，詳細介紹病情，辦理預約手續。做好登記、建卡工作，統一保管資料，定期追蹤觀察。
3、同位素儀器的使用、藥品的分裝、投藥，均應嚴格執行操作規程，防止擴大污染和差錯事故。
4、病員使用同位素前，應有嚴格患者識別規范，要核對品種、劑量、用法，準確無誤后在實驗室內使用。對應用不同同位素的病員，應分開病室。
5、經常對機器進行清潔、保養，每月進行一次檢修。
6、嚴格執行放射性同位素制劑的有關管理規定。放射性同位素應有專人保管。建立并執行來藥登記、核實制度，存放于專用儲藏室內。設立專用登記本，定期清點，嚴格交接手續，如有疑問，應馬上報告科主任和院領導進行清查。
7、同位素科必須有急救藥品、設備。醫師要掌握搶救技能。
8、對防護用具、放射性廢物及被污染的一切物品，必須按有關規定進行妥善管理和處置，并有應急處理的預案。
9、每天由上級醫師主持的集體讀片制，確保診斷質量，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
10、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫診斷報告，核醫學診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。
11、按《放射防護規定》做好防護和保健工作。
九、特殊檢查室工作制度
1、定期討論在貫徹醫院（特殊檢查方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
2、特殊檢查包括心電圖、基礎代謝、超聲波、腦電圖、腦血流圖、肌電圖、超聲心動圖、內窺鏡、肺功能檢查等。
3、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經上級醫師同意，檢診醫師在檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫護人員護送或到床邊檢查。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發現有患傳染病患者，應排于最后檢查，檢查完畢嚴密消毒儀器和用具。
4、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情，
5、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決。
6、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對機器進行檢測。
7、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經過批準和登記手續后才能借出。
8、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫檢查報告，要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。
9、內窺鏡及附設器材要經嚴格的分類清洗、消毒后方可用于患者。
10、建立檢查項目質量控制制度、程序與評價體系，有條件的科（室）每天由上級醫師主持的集體讀圖制，確保診斷質量，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
十、理療科工作制度
1、定期討論在貫徹醫院（理療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
2、凡需理療者，由醫師填寫治療申請單，經理療科醫師檢診后，確定治療種類與療程。
3、嚴格執行查對制度和技術操作規程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發現異常及時處理；治療后認真記錄。
4、理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。
5、療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續治療時，應與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。
6、進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。
7、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。
8、體療病員，由體療醫師及技術人員根據病情決定體療種類。并對病員介紹治療作用及注意事項。
十一、針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。
2、凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化。取針時注意防止漏針、斷針。
3、采取措施，預防暈針、滯針和斷針，如有發生，迅速處理。
4、使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當強度。治療完畢后將開關關閉，輸出扭至零位。
5、經常檢查針具是否完好，如有不銳利及彎曲時應及時修理、更換。
6、針灸要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。
崗位工作制度5
1、收銀員必須盡忠職守，熱愛本職工作，不得營私舞弊，弄虛作假或泄露公司機密，并潔身自愛，不得做出有損公司形象及利益的行為；
2、收銀員上下班必須按規定打卡，必須在穿好制服戴好工牌（女員工要化淡妝）的情況下才能簽到，簽名時要留意簽到薄上是否有注意事項或通知內容，閱后在下面簽名并按照其內容去做好；
3、收銀員每天上崗時應檢查各種報表、文具、餐單、發票等一切工作用品是否齊全足夠，如因沒有及時補足而影響工作的則要負全責；
4、收銀員必須負責保管好各崗位的設備設施及搞好環境衛生，如因收銀員自已造成收銀員設備出現故障或損壞則后果自負；
5、收銀員在當班期間不得隨意串崗，若有其它原因需要離開崗位的要知會當值上司得到允許后方可離開，當值時不得大聲喧嘩，不得睡覺，看書吃東西；
6、收銀員當值期間，不得隨身攜帶錢財，一經發現將沒收當作充公處理；
7、當值期間，收銀員如有任何自己解決不了的問題，應告知當值主管，不得自作主張；
8、收銀員有責任與樓面保持協調合作的關系，但要保持一定距離，不得隨意把收銀的工作程序及收銀的操作向樓面透露，要時刻緊把自己的職責范圍，認真做好本職工作，若和樓面發生爭執，應立刻通知當值上司；
9、收銀員應熟悉業務，熟練收銀操作程序，結帳時要做到"快、準、穩"，以提高工作效率；
10、消帳單要權限人簽名并注明原因，如因收銀員未能及時簽名的.而事后沒有人作證則自己負責任；
11、每班收銀員的工作一定要當班做出每班的數，除特殊情況外一般不得留到下班完成；
12、收銀員所收的款項應如數上交，不得弄虛作假，營私舞弊，如出現多收或少收的，一定在繳款袋上說明并注明幣別，多收部分不得私藏，應交由財務部處理，少收部分則按酒店規定酌情處理扣罰，如發現把多收部分私藏則酒店有權將其解雇，并不作出任何賠償；
13、收銀員嚴禁私自兌換外幣，在未經上級同意下，備用金不得借給他人使用，要注意備用金的款項永遠是平；
14、填寫繳款單要清楚無誤，要有證明人簽名，得到同意后方可簽退下班；
15、收銀員如收到假鈔或殘鈔時，應婉轉向客人更換，不得直說其假，財務部發現收銀上繳營業款中有假鈔的一律由收銀員如數賠償；
16、收銀員應嚴格遵守更期表的上下班時間，不得遲到，早退，請假者必須得到上司同意，不得由其他人代為轉告，違者作曠工論處，若要調班、調休應該得到同意調班者簽名經書面形式通知主管，經主管同意后方可調班，但若有一方失班，則兩者都要負責任；
17、本部門同事下班不得無故在酒店范圍內逗留；
18、收銀員未經批準，不得乘座客用電梯，走公用通道，使用客用設施；
19、同事間要互相尊重，不得有語言、行為上的攻擊，更不可設小圈子，凡事以誠相待，如有爭議可由上司解決。
崗位工作制度6
1、開展崗位培訓活動。要按照青工崗位規范和應知、應會的要求，組織下發或編寫青工崗位培訓的教材，然后本著長遠規劃、分期實施的原則，將培訓內容詳細分解，以班組為單位，開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”專業技能訓練，并定期張榜公布成績，通過經常性、靈活性、趣味性的活動將系統的崗位理論知識融會貫通起來，以達到化零為整、事半功倍的培訓效果。
2、開展導師帶徒活動，要本著以老帶新、以熟帶生的原則，針對青工技能的.弱項，結對子、拜師學藝。要以簽訂師徒結對協議的形式確立學習項目，制定學習措施，規范達標時間，然后由師傅言傳身教，向徒弟傳授絕技絕活，經考核達標后，重新選擇新課題，不斷積累實踐經驗，以提高青工的實際操作技能。
3、推廣先進操作法和先進管理法活動。各二級團委要聯合生產、技術、質量、安全、經管等部門收集、整理、總結、提煉各行業青工在實踐中探索出來的新工藝、新技術和新方法，經業務部門鑒定、認可后，匯編成冊，通過模擬操作、現場指導、經驗交流、巡回講解等辦法進行推廣。有條件的單位還可制成錄像帶、光碟，不斷在同行業中推廣普及。
崗位工作制度7
1、非操作人員嚴禁入內，本崗及外來參觀人員必須穿戴本廠防靜電服裝，進崗前先除靜電。
2、分析取樣時要控制氣體流速，快并閥門不能過快。
3、配制靜化液時要穿戴好必要的防護用品。
4、排放靜化液時不能將氣量排出。
5、經常檢查循環泵電機溫升情況，如溫度超過60℃必須停止運行，啟動備用泵，并查明原因。
6、遇有火情立即斷電，組織撲救。
崗位工作制度8
一、辦公室主要職責和任務
辦公室是分局的綜合業務職能部門，圍繞分局中心工作參與政務，管好事務，搞好服務，確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務：
（一）負責起草分局重要文件，審核機關業務部門擬制的文件。
�。ǘ┴撠熜畔⒕C合、學術調研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。
�。ㄈ┴撠煓C要、檔案、信訪和來訪接待工作。
�。ㄋ模┴撠熅诸I導交辦的組織協調、督促檢查工作。
�。ㄎ澹┴撠焻f調、安排全局各類會議和有關會議的組織工作。
�。﹨⑴c協調、組織分局領導參加的有關活動。
二、辦公室各類人員工作職責
（一）文秘人員職責
1、承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發的公文。
2、負責分局年度總結、工作要點、綜合性經驗材料等重要文件的起草。
3、按照分局領導指示，向上級有關部門反映分局重要工作的落實情況。
4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。
5、負責落實調研課題，撰寫調研報告，組織分局學術理論研究活動。
6、負責與新聞單位的聯系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協調組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負責分局領導交辦有關工作的督促檢查、組織協調和情況反饋。
8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。
9、負責記載分局《大事記》。
10、負責局長辦公會、分局局務會的會議記錄、會務工作和會議紀要的.起草。安排、協調以分局名義召開的各類會議。
11、參與協調分局領導參加的各種公務活動。
12、負責分局各類電、函的處理。
13、負責分局日常值班和來訪接待工作。
�。ǘC要人員職責
1、負責全局各類文件收發、傳閱、借閱工作。
2、負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。
（三）檔案人員職責
1、負責本機關應歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；
2、保管本機關各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；
3、整理室藏檔案，科學分類排列，系統編目編號，使之達到規范標準，并做好檔案的鑒定、統計工作；
4、搞好庫房管理，落實“八防”措施，保護檔案安全并定期核對清點檔案，保持賬物相符；
5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監督和指導；
6、辦理領導交辦的其它有關檔案業務工作。
�。ㄋ模┐蜃謫T職責
1、負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。
2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領導交辦的其它工作。
崗位工作制度9
藥劑科工作制度及崗位職責 藥劑科工作制度及崗位職責藥品購進管理制度
1、購進藥品應以保證質量為前提，所有藥品必須從取得《藥品生 產許可證》或《藥品經營許可證》(批發)的企業等合法渠道進 貨，并按照保證藥品質量的進貨程序進行。藥品供應商必須是在
本市上年度(或本并次)藥品招投標中標的企業。
2、藥庫應根據藥品使用情況制定《藥品采購計劃》，并注明藥品通用名(商品名)、劑型、規格、數量�！端幤凡少徲媱潯繁仨� 經藥品采購小組審核，院長或分管院長審批，方可執行。藥品采 購員按各藥品不同的采購渠道，分別及時向各供應商發出采購單， 防止人為造成缺貨斷檔。
3、購進藥品按規定建立完整的購進記錄，做到票、帳、貨相符。
4、藥庫需建立完整的購進、驗收記錄，記錄內容應包括:藥品通
用名(商品名)、劑型、規格、生產批號、有效期、生產單位、批準文號、供貨單位、數量、購進日期、驗收結論和驗收人簽名 等內容。購進記錄應保存至超過藥品有效期一年，但不得少于二 年。
5、購進特殊管理的藥品應嚴格按照國家有關法律法規和管理規 定進行。
6、購進藥品應簽訂有明確質量條款的購貨協議，應明確:
(1)藥品質量符合質量標準和有關質量要求。
(2) 藥品附產品合格證
(3) 所購藥品的提供方應提供符合規定的各類證明、證書和文件
(4) 藥品包裝符合有關規定和貨物運輸、貯存的要求。
藥品驗收管理制度
1、藥品入庫驗收人員應必須和采購人員分開。并應在規定的時限內完成(生物制品必須做到貨到即驗)。驗收時，應同時檢查藥品的外觀性狀、內外包裝、標簽、說明書及標識等內容，每整件的包裝中應有產品合格證。對特殊管理的藥品實行雙人逐件驗收到最小包裝單位。對低溫冷藏要求的藥品，驗收的內容必須包括運輸貯藏溫度。
2、藥品的包裝標簽和所附說明書應有生產企業名稱、地址，有藥品的通用名、規格、數量、批準文號、產品批號、生產日期、有效期等，標簽、說明書上還應有藥品的成分、適應癥或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意事項及儲藏條件等內容。特殊藥品、外用藥品有規定的標識和警示說明。上述內容必須與《藥品包裝批件》相符。
3、驗收進口藥品，應核對加蓋供貨單位紅色印章的《進口藥品注冊證》和該批藥品的《進口藥品檢驗報告書》復印件。進口藥品，其包裝標簽應以中文注明藥品的名稱，主要成分以及注冊證號，并有中文說明書。
4、驗收應按規定對實物仔細核對，并如實填寫好《藥品質量驗收 記錄》，內容包括供貨單位、數量、到貨日期、品名、規格、批 準文號、生產批號、生產廠商、有效期、質量狀況以及包裝、標 簽、說明書上應有的規定內容，整件包裝中應有藥品合格證。驗 收記錄中還應簽署驗收結論和驗收員姓名。
5、購入藥品需經驗收員驗收合格并簽名或蓋章后藥品方可入庫， 如發現質量可疑的藥品，應予拒收，放入待處理區，同時反饋質 量管理部門。 6、發現質量有可疑或包裝不符合要求或破損滲漏現象時，應及時 填寫《質量信息反饋表》向供貨方反映并等待處理。
服務質量管理制度
1、調劑人員要具備全心全意為廣大病員服務的思想和高尚的醫 藥道德，對工作認真負責，把好藥品質量關，確保病人用藥安全 有效。
2、調劑人員要以認真負責的態度，根據本院醫師正式處方調配發 藥，非本院處方不予調配。
3、收方后，對處方認真執行“三查三對”制度，審查無誤后方可 調配，如處方內容有不妥或錯誤時，應與處方醫師聯系更正后， 方可調配。
4、配方時，應細心、迅速、準確、嚴格執行核對制度，發藥及核對 人員均應在處方上簽字或蓋章。
5、發藥時應將病人姓名、藥品名稱、用藥方法及注意事項，詳細 寫在標簽上。
6、發出的藥品原則上不予退換，如特殊情況確須退藥時，須由醫 生寫出退藥原因，經確認方可予以退換。
7、藥房調劑間內部應保持清潔，藥品及調配用具應定位放置，用 后放回原處。
8、調劑工作人員要衣帽整潔，注意個人衛生，工作時間保持肅靜， 不得大聲喧嘩，嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，工作時有事 須離開時，應請假， 不能擅自脫崗，若下班時有未完成的工作應 向值班人員交待清楚。
處方調配的管理制度
1、處方必須由具有藥學專業技術職稱的人員調配，并經由另一具 有藥學專業技術職稱的人員審核后，方可發出。
2、對處方所列藥品不得擅自更改或代用。對有配伍禁忌或超劑量 的處方，應當拒絕調配，必要時，需經原處方醫生更正或重新簽 字蓋章后方可調配。
3、調配、審核人員均應在處方上簽字或蓋章，處方按有關規定保 存備查。無醫師簽字或蓋章的處方不得調配。
4、藥師應負責對所發出藥品的使用進行指導。
5、調配的中藥飲片應符合炮制規范，并做到計量準確，不得估量 取藥。
6、藥房應在窗口明示服務公約，公布監督電話和設置意見簿。對反映的藥品質量問題，應認真對待、詳細記錄、及時處理。
7、特殊管理的麻 醉 藥品、精 神 藥 品、醫療用毒性藥品按相關制度執行。
質量管理小組負責人崗位職責
1、在院長、副院長領導下，認真貫徹、執行《藥品管理法》等有關 法律法規，全面負責藥品質量工作。
2、組織起草本機構藥品質量管理制度等質量體系文件，并指導、督 促、定期檢查有關制度的落實與執行情況，并記錄在案。 3、負責藥品采購質量審核工作。
4、組織建立本機構所使用藥品并包含質量標準等內容的質量檔案， 收集和分析藥品質量信息。
5、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及 報告。
6、負責指導和監督藥品的進貨驗收、保管、養護和運輸中的質量管 理工作。
7、負責質量不合格藥品的審核，對不合格藥品的處理過程實施監督。
8、負責指導開展藥品不良反應的監測和報告工作、臨床藥學等工作。
藥劑組組長崗位職責
1、科組長在院長、主管副院長的領導下，全面負責藥劑科工作。
2、負責制定藥劑組工作計劃，包括各班組的調整改革、技術開發、設備改善、臨床藥學、業務學習和考核等，并組織實施和督促檢查，按期總結匯報。
3、保證藥品管理法規的實施，組織制定藥劑組各項規章制度和技術操作規程、崗位職責，并負責監督實施
4、依據“以崗定職、以責定酬、合理分配”的原則，負責制定并實施科室考核獎懲辦法，調動職工工作積極性
5、協助審核本院用藥品種，組織藥庫擬定藥品采購計劃，把好產品質量關，保證臨床用藥需要和用藥安全。
6、組織領導藥品調劑與制劑工作，組織領導藥品儲存、保管、養護、藥品檢驗和臨床藥學等業務技術工作。 7、督促和檢查麻、精、毒、貴重藥品的采購、保管和使用管理，確保安全，嚴防發生差錯。
8、負責制定本科室人員進修、學習、培訓計劃，組織科室進行業務學習和技術考核，提出聘用、培養業務骨干，外出進修、學習等意見。
9、組織建立完善的'藥品會計制度。
10、組織領導開展技術革新和藥學科學研究，開發制劑新品種。組織搜集藥品供應、技術設備、新藥知識、藥品不良反應等信息資料， 增強藥劑科活力。、深入臨床科室，了解供需動態，推薦新藥，宣傳用藥知識，加11 強與臨床科室的協作往來，協助組織召開藥事委員會議。
藥房組長崗位職責
1、在科主任(組長)的領導下進行工作。
2、負責制訂藥房工作計劃，參與藥房工作，負責安排藥房藥品管理和藥 品調配工作，負責藥房工作人員的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤記錄。嚴格執行《藥品管理法》杜絕“三無”藥品進入臨床。
3、負責帶領藥房工作人員遵守各項規章制度和技術操作規程，保證藥品安全、有效，嚴防發生差錯事故。
4、負責經常督促、檢查本組各項規章制度、勞動紀律、服務質量、服務態度、咨詢及安全保衛措施的執行情況，并做好記錄。
5、負責藥房藥品的計劃請領，保證藥品供應。隨時掌握藥品供應情況，當藥品供應暫缺時，應在各藥房之間進行調劑，不得隨意通知缺貨，確實經聯系無法供應時，要及時通知收費處和醫生，并在電腦管理系統內作零虛庫存調整。
6、負責督促、檢查麻醉、毒性、精神 藥品和貴重藥品制度執行情況，核查賬物和處方。
7、組織對藥房進行每季盤點，做到帳物相符，將每季用藥金額統計報表上報藥劑科(組)和財務科。
8、關注處方收費是否正確，保證最佳盈余。
9、負責檢查藥品性狀、有效期等質量事項，防止過期、變質，做到先進先出。
10、負責機動安排藥房人員調配處方，解決病人排長隊現象,爭創文明窗口。
藥庫組長崗位職責
1、在科主任(組長)的領導下進行工作。
2、負責藥庫的管理及業務技術指導工作，
3、嚴格執行《藥品管理法》，對藥品采購計劃量進行審核，保證藥品庫存合理，保證“基本藥品目錄”中的常用和主要藥品供應及時充足。
4、負責組織藥品出入庫、驗收、保管、養護等技術工作，杜絕“三無”藥品及非醫療使用的物品進入藥品庫，確保入庫藥品優質和安全有效。
5、帶領和督促工作人員執行各項規章制度和技術操作規程，防止發生差錯事故。
6、不斷提高庫房工作質量，提高藥庫管理水平。
7、負責藥品質量檢查，發現質量問題或疑問，及時向科主任(組長)匯報，并采取相應的控制措施。經常檢查藥品有效期等質量事項，防止藥品過期、變質，做到先進先出。
8、每月檢查藥品有效期一次，并將近效期藥品登入效期表，用完后 及時記錄。
藥品調配崗位職責
1、由法定的藥學技術人員在科主任(組長)領導下進行工作，負責 處方調配和為窗口病人提供藥物咨詢服務。
2、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，執行配方、發藥核對制 度，調配處方做到準確無誤，杜絕差錯事故發生
3、調配處方要注意藥品性狀和有效期等藥品質量事項，確保藥品安全、有效。
4、加強對拆用藥品的管理，拆用藥品時保留原藥品包裝或在拆用藥 品分裝瓶上粘貼標簽，標注藥品的有關信息。
5、保持工作區內衛生整潔，物品用后歸還原處。保證調劑工具清潔 衛生，不能裸手直接接觸藥品。
6、收到處方后認真審閱處方內容(包括姓名、性別、年齡、處方、日期、藥品名稱、劑量、用法用量、配伍禁忌)后，方能調配。 有疑問的處方及時與醫生取得聯系，對違反規定的處方有權拒絕 調配，并作好記錄。
7、配方發藥人員應在處方上簽章，發生差錯事故必須及時糾正并上 報，盡量減少損失和影響，并登記事情經過和處理方法。 8、嚴格執行麻醉、毒性、精神 藥品處方的調配管理制度，對違反規
定的處方，有權拒絕調配。
9、發藥時再次審查處方合格后，核對藥名、劑型、規格、數量及有效期 無誤后方可發藥。向病人說明注意事項，對特殊使用方法及年長病人 應詳加說明，耐心解答病人提出的問題，注意態度和藹，禮貌服務， 嚴禁與病人發生爭吵。
10、值班人員上崗時嚴禁隨意帶他人進入崗位區，無關人員不得進入藥房。
11、帶教實習同學，應耐心講解和指導，若發生差錯事故，由帶教者負責。 12、加強業務學習，提高自身的業務素質和電腦操作技能，。嚴格遵守電腦操作規程，遇到計算機故障，不得私自拆修，應通知信息中心。 13、對需做帳的特殊藥品、貴重藥品做好銷帳工作,做到帳物相符。
門診藥房崗位職責
1、配方和發藥必須是兩人以上，分別進行。接到處方后應對各項內容認真 審查，無誤后方可調配。不合格的退回修改，處方必須由醫師在修改處 重新蓋章或簽字。
2、配方時應細心、謹慎，劑量準確，寫清服用法，不得用手直接接 觸藥品，配方時不準談笑。
3、調配好的藥品經仔細與處方及電腦顯示內容核對后方可發藥，發 藥時應說明藥品的使用方法及有關注意事項，出現差錯及時登記。 4、收方、發藥應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人
發生爭吵。
5、已發出的藥品原則上不予退回，確認是包裝、質量等問題或因醫 生開錯的可予調換。醫生開錯退回的，應有醫生退藥說明，并仔 細檢查藥品原包裝及質量，并予詳細登記。
6、藥品定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應干燥清潔、標簽清楚、標示正確。
7、對“麻醉、毒性、精神”等特殊管理藥品的領用、保管、調配等嚴格執 行有關規定。
8、急診處方必須隨到隨配，其余處方按先后順序配發。
9、特殊管理、貴重藥品日銷帳應帳物相符，保持帳面整潔、清晰。
10，工作人員應衣帽端正，衣著整齊，掛牌上崗。自覺遵守規章制度，
堅守崗位。
11、保持室內整潔，生活區與工作區嚴格分開，個人用品不準隨便 放置于工作區內，配方間內不準無關人員進入，禁止吸煙。
12、配合臨床各科室做好門、急診處方和病房臨時借藥的配發放工
作，確保發出的藥品質量合格，品種齊全，發藥及時。
13、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需藥品。
藥庫保管員崗位職責
1、責藥庫藥品的入庫、保管與發放工作，按規定保存有關賬冊等
2、藥品在庫實行分區、分類存放，按藥品儲存要求進行冷藏、陰涼、避光保存。做好藥品質量驗收和藥品養護工作，定期檢查藥品有效期等質量事項，嚴防藥品過期、變質，實行“先進先出”、“近效期先出”的原則，以保證藥品質量。
3、麻醉 藥、精神藥、毒性藥、危險品應嚴格按照有關規定要求貯藏、保管，確保安全。特殊藥品必須儲存在專柜中，專柜安裝與醫院保衛部門相接的有效防盜裝置，下班時間及節假日必須開啟防盜裝置。實行雙人雙鎖管理，設立專用賬冊，賬物必須相符。
4、每月對庫存物品核對一次，保證帳物相符。
5、在現有條件下，應盡力采取措施，滿足藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變，做好藥品的在庫養護工作。
6、發現藥品質量問題應及時報告科主任(組長)，并采取控制措施。
7、嚴格把關,執行好藥價通知，每次須由二人核對后及時送交有關部門。
8、庫房內應保持清潔、整齊，應設防火、防盜設備、庫房內不得存放私人物品。
9、每月更換藥品效期表，對近效期的藥品，應督促各科室盡早使用，并及時向主任(組長)匯報特貴藥品、緊缺藥品領用異�，F象。
崗位工作制度10
1就診人員必須先攜帶病歷，按照先后順序就診，老人及急診病員可優先就診。
2 熱心接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力，必要時轉上級醫院診治。
3根據理、法、方、藥的原則，認真及時書寫中醫門診病歷，病歷記載要完整、準確、整潔、要簽全名，并詳細向病人交待病情和注意事項。
4實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。
5 配合完成學校的預防和體檢工作。
6講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全、防火、防盜工作。
7 做好室內空氣、物體表面、地面及醫療廢物的`消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。
崗位工作制度11
1.采購合同的梳理、歸檔;
2.采購新品的屬性和價格維護；
3.公司資質的準備；
4.供應商合同和政策的'收集、登記、保管；
5.采購入庫單的收集和整理；
6.采購訂單的制作和維護；
7.領導交辦的其他任務；
崗位工作制度12
一、檔案管理制度
（一）檔案歸檔制度
歸檔范圍：本機關在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關工作活動具有查找利用價值的，均屬歸檔范圍。
歸檔時間：文書檔案第二年上半年完成，會計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動之后隨時歸檔。歸檔要求：
1、一個機關在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。
2、分類一般采取年度——問題分類。
3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統一，前后保持一致，不可任意改動。
4、根據不同門類和保管期限，按照案卷排列的`順序編制卷號，在一個全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。
5、案卷質量應符合《武漢市機關檔案室業務建設暫行規定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。
�。ǘn案保管制度
1、本機關形成的各處門類和載體的檔案，由檔案室集中統一管理，做到專室、專柜、專（兼）職人員負責保管；
2、檔案室有防資措施，防風窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；
3、根據氣候條件，適時開窗通風或密閉門窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；
4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；
5、平時出入庫存的檔案，應及時清點登記，并定期檢查室藏檔案、經常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關燈、鎖門、關門窗。
6、檔案人員變動工作時，必須辦理交接手續，嚴格核實交接的檔案。
�。ㄈn案保密制度
1、經常對機關工作人員進行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密手冊》；
2、非因工作不得隨意談論檔案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機密和檔案資料；
3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機密的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；
4、凡屬保密檔案，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳；
5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀；
6、定期檢查檔案保密情況，發現問題及時上報，不隱瞞、失泄密事故；
7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。
�。ㄋ模n案利用制度
1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領導決策和機關各項工作服務；
2、本機關工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經有關負責人同意；
3、查閱保密檔案范圍，需經主管領導批準；
4、外單位查閱檔案時，必須持介紹信，經同意按介紹信內容查閱；
5、查閱檔案時，嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣；
6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續，當面點清，如發現差錯，及時追究責任，并采取補救措施。
二、辦公室會務制度
1、為保證辦公室工作高效協調、順暢運作，建立辦公會制度；
2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。
3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時召開。
4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時通知有關人員參加。
5、辦公會主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協調、解決工作中遇到的矛盾和問題。
6、秘書室承辦會議的會務組織工作。
三、打印室管理制度
1、文秘人員負責打印室的管理工作。
2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設備要經常維護。打印設備出現故障應及時分析，查找原因，并向辦公室領導匯報。
4、嚴格打印或復印程序和手續。打印文件必須有領導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續不完備的應拒絕打印。
5、保證打印或復印質量，提高工作效率。堅持誰起草誰校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內，杜絕原則性差錯。
6、嚴格遵守保密規定，禁止無關人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。
7、負責打印室的安全、衛生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關（關機、關電、關燈、關門）。
崗位工作制度13
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１、在院領導和醫務科指導下，領導藥劑科各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
�。病M定藥材預算、采購計劃，經院長批準。
�。�、組織領導藥品調配工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配，保證配發的藥品質量合格。
４、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理工作，領導所屬人員認真執行各項工作制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
�。�、經常深入臨床科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病人搶救時組織人員積極參加，主動配合。向臨床科室做好新藥宣傳工作。
�。�、負責進行業務學習，技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
７、督促、檢查各科室的藥材使用管理情況。
�。浮⒅笇�、考核實習、進修人員。
９、組織實施藥品登記、統計工作。
１０、確立本科人員值班及行政管理。
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1、在科主任領導下，指導本科各項業務技術工作。
2、指導復雜的藥品和制劑調配，保證配發的藥品質量合格，安全有效。
3、督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品使用管理工作。
4、經常深入臨床，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例、大會診及病例討論。
5、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習，做好科內各級人員業務培訓提高工作。
6、開展科研，配合臨床需要開展新項目。
（三）主管藥師職責
1、在科主任和主任藥師指導下進行工作。
2、負責指導本科技術人員對藥品的調配工作。
3、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科技術人員的業務學習和工作。
5、參加科研工作，經常向科室介紹新藥知識。
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1、在科主任領導和藥劑師指導下進行工作。
2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、回收、下送、登記、統計和處方調配工作。
3、主動深入臨床科室征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查藥品的使用、管理情況。
4、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。
5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故。
6、經常檢查和校正天平、冰箱等設備，保持性能良好。
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1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
2、指導和參加藥品的調配工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
3、參加科研革新，配合臨床，了解藥品的'使用效果，征求意見，嚴防差錯事故。
4、檢查毒、麻、精神 藥品、貴重藥品的使用、管理情況發現問題及時研究處理，并向上級報告。
5、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士的業務學習和工作。
崗位工作制度14
一、樹立全心全意為教學服務的思想，熱愛本職工作，在教導主任的具體領導下，以高度的責任感完成各項任務。
二、協助教導主任搞好招生前的.準備工作。招生后及時統計新生情況，按上級要求填寫有關報表，印發新生錄取通知。新生錄取后，按學校研究決定的方案認真編班，填寫學生上報花名冊，按規定辦理新生學籍。
三、管理好學生學籍及檔案資料，辦理學生轉學、休學、復學及畢業等手續，填寫畢業生花名冊及畢業證、會考證。
四、認真搞好期中、期末及學年考試的考務工作，搞好各種成績統計。
五、認真做好會考及會考補考的報名和考務工作，準確地通知考試成績。
六、搞好高考生的資格審查、報名、建檔等工作。
七、建立學生學籍檔案，記載學生在校情況及畢業后的去向。
八、認真搞好課程安排，做到排課科學、合理，及時做好必要的調課工作。
九、搞好學生考勤記載，按時分發和回收班務日志。按周統計學生出勤情況。
十、建立教師業務檔案，收集整理業務檔案中各種資料。
十一、認真、準時司鈴，保證學生正常上課時間。
十二、完成領導交給的其他臨時性工作。
崗位工作制度15
一、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，努力掌握有關技術，認真執行各項規章制度。
二、掌握本校校園網整體結構，熟悉網絡設備的規格、型號、構造、性能及網絡系統軟件、輔助應用軟件的使用方法和維護常識，做好校園網線路、網絡硬件及軟件的`檢測、維護、保養及日常運行情況記錄。
三、不斷學習和更新計算機網絡軟硬件知識，提高自身業務素質和校園網管理能力，隨時了解常用網絡硬件和網絡輔助應用軟件的發展動態，及時向學校領導提出更新、增添網絡設備、輔助應用軟件等有關建議。
四、認真做好各類資料及軟件的記錄整理和分類保存工作，定期對備類軟件進行殺毒和備份工作。
五、努力創造條件，充分發揮校園網優勢，為學�，F代化管理和輔助教學服務。
六、做好校園網絡設備安全防范和財產保護工作。掌握用電、防火、防盜、防水設備器材的使用方法，經常檢查安全防范措施的落實情況，發現問題及時報告，妥善處理。
七、網管教師在調入調出網管中心工作時，要及時辦理設備、賬目、檔案等交接手續，并對實物進行清點，做到賬目清楚，賬物相符，以保證網管中心管理工作的正常進行。
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