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火災隱患排查制度
隨著社會不斷地進步,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的火災隱患排查制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
火災隱患排查制度1
。ㄒ唬z查消除火災隱患。
1.防火巡查頻次、部位和人員。
(1)在工作期間的防火巡查應當至少每日一次;
。2)防火巡查可由專兼職消防管理人員實施,或結合實際,由有關工作崗位人員實施;
。3)防火巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救;
。4)防火巡查應當填寫巡查記錄,巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
2.防火巡查內容。
(1)用火、用電有無違章情況;
。2)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;
(3)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整;
(4)常閉式防火門是否處于關閉狀態,防火卷簾下是否堆放物品影響使用;
。ǘ┙M織撲救初起火災。
1.單位應當制訂滅火和應急疏散預案,并按照預案,至少每半年組織一次演練。
2.員工發現火災應當立即呼救并報“119”火警,起火部位現場員工應當采取以下措施:
(1)立即按下手動火災報警按鈕或電話通知消防值班人員;
(2)立即使用消火栓、滅火器等滅火,開啟送風閥、排煙閥等消防設施。
3.火災確認后,值班人員應當立即啟動滅火和應急疏散預案。志愿消防隊應當按照預案分工立即采取以下措施:
。1)通知有關人員趕赴火場,與公安消防隊保持通信聯絡,向單位火場指揮員報告火災情況,將火場指揮員指令下達有關人員;
。2)根據火災情況,使用本單位消防設施、器材撲救初起火災;
(三)引導人員疏散逃生。
1.應當在每個疏散通道、安全出口明確疏散引導員,負責組織引導人員疏散。
2.發生火災時,疏散引導員應當立即通過喊話、廣播等方式,按照滅火和應急疏散預案通知、引導火場人員正確逃生。
3.火災無法控制時,單位火場指揮員應當命令所有參加火災處置人員撤離。
。ㄋ模┫佬麄鹘逃嘤。
1.開展經常性的消防安全宣傳教育,通過張貼圖畫、廣播等向員工宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
2.對每名員工應當至少每半年進行一次消防安全教育和培訓;對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全教育和培訓。
3.通過消防安全教育和培訓,員工應當達到以下要求:
。1)熟悉消防法律、法規;
。2)掌握本單位、本崗位的.火災危險性和防火措施;
。3)掌握本崗位消防安全職責、消防安全制度和消防安全操作規程及滅火和應急疏散預案;
(4)掌握消防設施、器材的使用方法;
。5)掌握報火警、撲救初起火災、引導在場人員疏散及自救逃生的知識和技能。
火災隱患排查制度2
一、防火檢查制度
1、設立防火檢查登記表,詳細記錄檢查情況。檢查中發現火災隱患,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并按照規定,要求有關人員在記錄上簽名確認。
2、落實三級防火檢查:即班長和職工在上班前后對本崗位(地段)自查一次;由班組(倉庫)防火負責人負責,每周檢查一次,檢查完畢,由班長防火責任人登記簽名;防火領導小組每月檢查一次。
3、發現隱患,提出整改意見,對整改情況予及時進行以復查;難以整改的要向礦防火責任人報告。
4、每次防火檢查,應根據本崗位的特點著重做好三件事:一是關好窗,二是切斷電源,三是清理易燃雜物,檢查是否遺留煙頭、火種和其他災害隱患。對重點要害部位和用火用電多的工作場所進行全面的細致檢查。
二、整改火災隱患制度
1、在防火安全檢查中,應對所發現的.火災隱患進行逐項登記,并將隱患情況書面下發責任人限期整改,同時要做好隱患整改情況記錄。
2、在火災隱患未消除前,應當制度防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,及時向單位消防安全責任人報告,并由單位向公司報告。
3、檢查人員要對所查出的隱患及時進行復查。未及時復查隱患整改情況,每發生一次罰款100元,及時整改導致事故發生,要處500無罰款,并追究其責任。
4、對檢查中發現的各種隱患等問題,必須立即制定相應的處理或整改措施,未按規定要求進行整改的相關責任人和檢查人員處罰200元每人。
5、對敷衍了事應付檢查,或虛報假檢人員,不親自進行檢查的人員根據情節給予50—100元的處罰,對重大隱患漏檢導致事故的,按照有關規定追究相關責任人責任。
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