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砂場管理制度（精選7篇）
在學習、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的砂場管理制度，歡迎大家分享。
砂場管理制度 1
一、采砂場安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。
二、采砂場主管在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。
三、定期進行安全檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
四、安全和生產管理制度：
1、成立安全生產領導小組，組長對砂場安全生產負責。
2、安全生產教育要定期對全場職工進行安全生產基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的`思想。
3、安全用電：電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發生。
4、安全生產目標：全部無火災，無重大事故，無傷亡事故砂場考勤、休假管理為了維護砂場的正常生產經營工作秩序，提高工作效率，結合砂場的實際情況，特制定本管理辦法。本管理辦法適用于砂場工作人員。
5、樹立忠于職守，熱愛工作的敬業意識，忠實履行崗位職責服從分配，遵紀守法，團結協作，盡力盡責做好采砂工作。
6、嚴禁賭博，酗酒鬧事，嚴禁吸食毒品，一經發現立即開除。
砂場管理制度 2
一、安全生產責任制度為保證安全生產、明確義務、責任到人，特制定以下安全生產責任制度：
1、砂石場負責人負責本砂石場的安全生產責任，保證安全經費的投入，協調各下屬部門責任人的工作。
2、砂石場安全員負責監督管理本砂石場的安全生產事宜，檢查落實各項安全措施的落實。
3、生產管理人員負責本生產區的安全生產工作，保證安全生產正常進行。
4、班組長負責本班組的安全生產工作，保證本班組安全生產。
5、電工負責本砂石場的用電安全責任，保證砂石場的用電安全。
6、特種作業人員對自己擔負的作業工作負安全生產責任，保證特種作業的安全。
7、各機械設備操作人員對自己操作的各項設備負安全生產責任，保證機械設備正常安全運轉。
8、職工在生產工作中，對自己的安全負責，保證自己在工作中遵章守紀，不出現安全生產事故。
二、現場安全管理制度為保證砂石場正常生產，現場安全遵循以下規定：
1、按照有關規定，清理生產現場，對特殊部位、危險崗位、區域設置明顯的安全警示牌和警戒線。
2、生產管理負責人必須嚴格按照《安全生產法》和有關技術規定、制度安排生產，杜絕違章指揮。
3、班組長依據生產要求，嚴格按照有關安全生產規定、制度，安排本班組生產，保證安全。
4、職工要嚴格按照工作規程，安全制度工作，杜絕違規冒險作業，拒絕違章指揮。
5、特種作業人員必須嚴格遵守國家有關法規、技術規定，安全完成各項工作。
6、現場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。
7、生產管理人員、班組長要加強現場巡視，及時發現安全隱患，規冒險作業。
8、砂石場安全員對生產現場隨時進行安全檢查，發現整改事故隱患，糾正處罰違規人員。糾正違
三、現場安全檢查制度為保證生產經營正常進行，砂石場實行每天現場安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后3次：
1、檢查當班安全責任人是否按職責要求在生產現場監督指揮。
2、檢查工作人員是否按規章制度、操作規程工作。
3、檢查現場作業人員是否按規定正確佩戴使用勞動保護用品。
4、檢查現場工作中的機械、電器設備運轉是否安全，安全裝置是否齊全。
5、檢查工作場地、操作面是否符合國家有關技術規定、要求。
6、檢查工作現場周圍、上下是否存在安全隱患。
7、檢查落實已經要求整改的隱患是否已進行整改，整改是否完全徹底，符合要求。
8、檢查中發現重大事故隱患，要立即停產，劃定警戒區，撤出工作人員，并向上級報告。
四、安全生產例會制度例會是安全生產的信息窗口，砂石場職工要努力學習安全生產知識，牢固樹立安全生產思想觀念：
1、班組當班開工時，班組長根據現場情況，向本班組職工說明安全生產工作的要求，注意事項。
2、班組本班日完工時，本班職工應共同對本班日的安全生產工作進行總結，向下班提供注意事項。
3、班組每周組織一次全班組職工總結會，總結本周安全生產工作經驗教訓，表揚先進，鞭策后進。
4、砂石場每月召開一次全體職工例會，總結本月安全生產工作經驗教訓，培訓安全生產法規常識。
5、重大安全隱患整改后，砂石場及時召開現場會，總結分析成因，預防改進措施。
6、砂石場半年召開一次全體職工總結會�？偨Y半年安全生產工作，表揚先進安全生產工作人員。
7、砂石場年末召開一次全體職工總結會，總結本年度安全生產工作，學習國家有關法規，按照砂石場責任制兌現獎懲。對下年安全工作做出計劃安排。制定
五、安全生產獎懲制度砂石場實行安全生產責任獎懲制度，保證生產經營安全正常運行：
1、砂石場在日常安全生產管理工作中，對違規、冒險作業實行現場處罰制度。
2、砂石場職工生產中必須正確佩戴安全帽等保護用品，否則現場進行處罰。
3、對在安全生產管理工作中，忠于職守，成績顯著的安全生產管理人員，砂石場給予表揚和經濟獎勵。
4、對為安全生產工作做出特殊貢獻的職工和人員，砂石場根據貢獻大小給予特殊獎勵。
5、對安全生產監督工作管理不到位、工作不落實、防范管理不嚴、措施不硬，使砂石場存在事故隱患的責任人給予經濟處罰。
6、砂石場遵循效益優先，兼顧公平，先考核，后兌現獎勵的原則。
7、對違章指揮，誘發安全事故造成人員傷亡或重大經濟損失的責任人，報有關部門進行懲處。
六、從業人員安全教育培訓考核制度為提高砂石場職工的安全生產素質，增強生產意識，防止安全事故的發生，保證生產安全正常進行：
1、砂石場負責人、安全員必須經過安全考核培訓，取得安全資格證書。
2、從事特種作業的人員必須經過專門技術技能培訓，并經過考核，取得特種作業證書，方可上崗。
3、砂石場積極派送職工參加有關部門組織的安全生產技術技能培訓，提高職工素質。
4、砂石場建立健全內部安全生產教育、技術技能培訓、考核制度，職工勞動安全教育。
5、新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于四十學時，并經考核合格后方可上崗。
6、每月班組定期開展一次職工安全培訓教育活動。7、每季度砂石場定期進行一次職工安全教育培訓，學習安全生產技術知識。
8、砂石場半年對職工進行一次勞動安全生產技術技能考核，考核不合格不能繼續上崗。強化
七、設備設施危險物品安全管理制度砂石場設備設施、危險物品安全遵循以下管理原則：
l、嚴把質量關，購置符合國家標準的設備、器材、防護用品。
2、機械、電源、動力設備由專人安裝、操作使用、維修管理。3、特種機械、電力設備必須由取得相應操作資格的人員操作。
4、機電使用維修人員對機電設備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。
5、易燃、易爆物品和爆破材料的儲存、運輸、銷毀，嚴格執行國家有關規定。
6、易燃、易爆物品，爆破器材由有專業技能的人員使用，嚴格執行領退制度。
7、嚴格按照有關規定，購置、建蓋符合儲存危險化學物品，爆破材料的設備和倉庫。
8、嚴格按照有關規定，購置、配齊防盜消防設備器材，落實合格的安全管理人員。
八、勞動防護用品發放使用管理制度為了有效保護砂石場勞動者的人身安全：
1、砂石場為勞動者免費提供符合國家技術規定和要求的勞動防護用品。
2、砂石場不以貨幣形式或其他物品替代應配備職工的勞動防護用品。
3、砂石場保證購置足夠的、符合技術標準的勞動保護用品，配發職工使用。
4、生產作業時職工必須按照勞動防護用品使用規定和防護性能，戴使用勞動防護用品。
5、購置勞動防護用品，必須進行檢查驗收，確保達到防護功能。
6、勞動保護用品保管、發放使用、更換報廢由專人進行登記管理。
7、及時更換、報廢已失去防護功能的破損、陳舊勞動保護用品。
8、按照勞動防護用品的性能，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。?
九、事故隱患報告監控整改制度砂石場安全事故隱患處理原則：
1、發現事故隱患后，現場負責人立即向砂石場負責人和安全員報告，組織應急處理。
2、砂石場負責人、安全員接到事故隱患報告后，要立即到現場核實，屬重大隱患應準確向上級報告。
3、事故隱患發生后，要安排專人對隱患進行現場監控，監控責任人要定時報告情況。
4、發生重大事故隱患，現場人員要立即撤出現場，并設置安全警戒線、警示標志，杜絕無關人員進場。
5、發現事故隱患后，現場人員要迅速采取措施，制定相應的應急處理辦法，防止事故發生。
6、處理整改事故隱患，必須嚴密組織，制定穩妥的處置方案，確保安全。
7、對疑難事故隱患，及時請相關技術人員協商，遵循科學安全處置原則，降低處置風險。
8、發現重大事故隱患，未經上級有關部門批準，不得擅自處置或生產。
十、安全事故報告搶救處理制度安全生產事故發生后，有關人員遵循下列搶救程序：1、發生安全生產事故后現場人員應立即報告砂石場負責人、安全員。
2、砂石場負責人接到安全事故報告后，要立即核實，準確上報砂石場主管部門或有關部門。
3、安全事故發生后，現場人員要立即采取有效措施，起動砂石場應急救援預案，搶救傷員。
4、救援安全事故，必須嚴密組織，安全第一，嚴防安全事故的'發生。
5、救援安全事故，必須遵循先人員，后財產的原則。
6、應急搶救過程中，救援人員要盡可能保護好事故現場和有關物證。
7、以人為本，全力做好傷員救治和家屬善后工作。
8、有關人員必須如實反映情況，配合有關部門進行事故調查處理。
9、安全生產事故發生后，隱瞞不報，故意遲延不報，按照國家有關規定，對責任人進行嚴肅處理。
十一、砂石場安全生產事故應急搶險救援預案
1、組織機構和應急準備
�。�1）、砂石場成立安全生產管理組和事故應急救援組。
（2）、根據生產情況，準備好事故應急救援物資設備。
�。�3）砂石場定期進行應急救援演練，培訓教育職工掌握基本的應急救援和緊、急避險知識。
2、重大安全隱患，安全事故報告
�。�1）、重大隱患、事故發生后，現場人員立即報告班組長或生產負責人。
�。�2）、現場負責人立即報告砂石場負責人或砂石場安全員。
�。�3）、砂石場負責人、安全員立即現場核實情況，及時準確向上級報告。
3、事故救援和現場保護
（1）、事故發生后，砂石場工作立刻全部轉為救援工作。
�。�2）、事故救援遵循安全第一，先傷員后財物的原則。
（3）、現場救援時，最大限度保護好事故現場和物證。
4、人、財、物保障
�。�1）、事故發生后，現場所有人員即時轉為救援人員。
（2）、現場設備、物資、運輸工具即為救援工作服務。
�。�3）立即起用砂石場應急救援物資設備，、防止事故擴大和拖延傷員救治時間。
5、救援工作的組織領導
�。�1）、重大隱患，事故發生后，在現場的安全管理、事故應急救援組排位最前的人員，為現場搶險救援負責人，承擔統一指揮的職責。
（2）、現場所有人員、物資、設備、車輛、服從現場救援負責人的統一指揮和調動。
（3）上級救援人員到達后，、現場所有人員按序聽從上級領導的統一指揮和調動。
6、事故調查、善后工作
�。�1）、事故救援結束后，砂石場盡全力做好傷員救治和家屬善后工作。
�。�2）、事故現場必須經過上級事故調查人員勘驗后，砂石場方可恢復生產。
（3）事故有關人員按序接受上級事故調查人員的問訊，實事求實的說明事故、原因。
7、安全生產，警鐘長鳴安全生產工作是砂石場生存發展的頭等大事，安全就是效益，砂石場所有職工必須人人事事保安全，嚴格按安全生產規章制度進行工作，確保安全生產。砂場質量控制制度采用先進的制砂設備，可大大的提高機制砂生產運行的可靠性、保證產品的質量。對大中型水利工程，特別混凝土量大，強度高的工程，安全穩定的機制砂的生產系統顯得尤為重要。本工程機制砂生產采用一帆機械生產的VI8000制砂機與立式沖擊破碎機。該制砂機具有結構簡單、易于維護保養等優點；生產的成品砂粒型好、可靠性高。機制砂生產并非高科技項目，但其影響質量的末端因素多，尤其是機械故障所造成的影響。因此，嚴格、細致的現場管理是機制砂質量控制的重要手段。
�、佻F場管理包括人員管理和機械設備管理：
�、谌藛T管理主要是培養工人的機械設備操作水平、加強其安全生產責任心，落實生產崗位責任制，做到專人專崗；
�、蹤C械設備管理主要是對生產系統機械設備的保養和維護，工程技術管理人員要勤跑現場，生產過程中采用觀、聽的方式對機械設備運行狀況進行評估，發現異常情況，及時記錄并通知維護人員維護，如情況緊急，立即通知控制室值班人員停機維修。
④及時發現問題、解決問題，把有可能影響機制砂質量的因素排除在萌芽狀態。
砂場管理制度 3
第一章總則
安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。
第二章安全生產組織架構
安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。
第三章安全生產崗位職責
一、安全生產領導小組負責人職責
1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。
5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。
二、安全生產領導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。
2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。
3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。
6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。
8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況(安全生產責任區與5S管理工作責任區的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應區域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。
4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。
四、義務消防員崗位職責
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協助安全員負責事故現場的處理工作。
五、員工的安全生產職責
1、積極參加公司組織的.安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第四章安全會議
公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。
第五章安全培訓
1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。
2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
4、本公司特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
第六章安全生產檢查
一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：
(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：
1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
2、規定的安全措施是否落實；
3、所用的設備、工具是否符合安全規定；
4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6、操作要領、操作規程是否明確。
(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
1、是否有職工反映安全生產存在的問題。
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。
3、生產場所是否符合安全要求。
(三)專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章生產場所及設備安全措施
一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：
1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。
3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：
1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。
2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。
第八章職工安全衛生保護措施
1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。
4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。
第九章傷亡事故管理
1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。
砂場管理制度 4
1、認真執行本崗位的安全操作規程，正確佩戴勞動保護用品。
2、認真執行崗位操作規程，推行標準化作業；
3、認真執行班長是班組安全第一責任人制度，落實好班長的安全責任，班長對班組的安全負有指導、督促、監督、檢查、考核的責任，輪值安全員協助班長抓好安全工作。
4、認真執行班組互保聯保，互保聯保人對自己的對子負責，在正常作業情況下，在場成員非互保聯保對自動結對。
5、執行好周五安全、工前五分鐘活動，保證時間、內容，并認真記錄，班長要提前備課，保證每一次活動都有收獲。
6、執行好“安全第一、預防為主”的'方針，落實好“生產必須安全，不安全不生產”的安全理念。各項操作、維護，作業，按相關安全規程執行，杜絕三違。
7、不斷深化、細化危險源預知預控活動，定期修訂。
8、班組成員如發生重大違法違紀現象，重傷以上安全事故，負主要責任的質量、設備、污染事故，否決本班組一切指標。
砂場管理制度 5
1、成立安全生產領導小組，組長對砂場安全生產負責。
2、安全生產教育要定期對全場職工進行安全生產基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。
3、安全用電:電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發生。
4、安全生產目標:全部無火災，無重大事故，無傷亡事故砂場考勤、休假管理為了維護砂場的正常生產經營工作秩序，提高工作效率，結合砂場的.實際情況，特制定本管理辦法。
5、樹立忠于職守，熱愛工作的敬業意識，忠實履行崗位職責服從分配，遵紀守法，團結協作，盡力盡責做好采砂工作。
6、嚴禁賭博，酗酒鬧事，嚴禁吸食毒品，一經發現立即開除。
砂場管理制度 6
1、工作人員與他人竄通、勾結、收錢不開票、多收錢少開票、涂改重復使用票據，一經查實，予以辭退處理并追回所得。
2、工作人員拒不按規定時間如實結繳砂石款、砂石票據；私自截留、挪用砂石銷售款，給予辭退處理。
3、砂石票應妥善保管，專票專用，不得轉借其它用途，不得丟失；丟失票據和砂石、油料款，按損失金額全額賠償，并按財經紀律給予相應處分，情節嚴重者，追究法律責任。
4、工作人員在值期間消極怠工、因私誤公或服務態度粗暴造成一切損失由責任人自行承擔，情節嚴重者予以辭退。
5、工作中不按規定做記錄或做虛假記錄、不按規定處理發現的問題，隱瞞真相不上報的，給予罰款或辭退處理。
6、油料管理人員因管理不力、未按規定記錄、辦理記賬手續等造成損失照價賠償。
7、場內運輸車輛駕駛人員、機具操作人員必須服從砂場管理人員的統一管理、調度和指揮，不遵守工作現場生產秩序和交通秩序，亂停、亂靠妨礙生產現場交通運輸秩序的，按每查處一次處以違約金50元-200元)的罰款。拒不服從者給予辭退或解除合同處理。
8、運輸車輛駕駛人員、機具操作人員，定點裝卸，不得亂裝、亂卸。否則，非定點裝載部分的運輸量不予結算，從運輸臺賬中剔除;如屬非定點卸載的'，還須負責將非定點卸載部分的砂石進行清理，裝運至指定地點卸載。
9、場內運輸車輛駕駛人員、機具操作人員非經主管領導批準，擅自停止運輸作業時間累計達48個小時以上(含48小時)的，給予解除合同處理。
10、運輸車輛駕駛人員、機具操作人員不遵守工作現場生產秩序和交通秩序，亂停、亂靠、搶行、超速超載，所造成的一切安全事故、財產損失均由責任人自行負責，損毀砂場設備、設施，照價賠償。
11、砂場根據情況臨時安排搶險、搶修、生產加班，按正常工作時間考核，拒不服從領導安排者，給予辭退處理。
12、其它違反規定、失職等行為給予相應處理。
砂場管理制度 7
第一節總則
第一條為加強勞動紀律，培養員工遵紀守法的自覺性，提高員工隊伍整素質和企業的管理水平，制定本實施細則。
第二條本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。
第二節員工基本行為準則
第三條遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓、會議。
第四條工作時間，保持良好的精神狀態，工作積極認真，注重效率。
第五條遵守公司紀律和安全文明生產制度。第六條遵守國家和企業的各項規章制度。
第七條愛護公司財產。
第八條文明、誠信、團結、友善。第三節違反考勤紀律的處罰
第九條無正當理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。
第十條對曠工的處罰：
�。ㄒ唬﹩T工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；
（二）員工無故礦工超過3天者，停職辭退。
（三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款200元，情節嚴重者停職辭退。
第十一條對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人，第一次罰款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。
第十二條員工每月請假不得3天，同一崗位不能兩人同時請假，如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。第四節違反崗位紀律的處罰
第十三條在上班期間若脫崗、串崗，一經發現，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次罰200元，第三次停職辭退。
第十四條在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經發現罰款500元；第二次停職辭退。
第十五條在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結派、挑撥離間，破壞團結，如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次停職辭退。
第十六條在廠員工必須講究衛生，個人衛生及住房衛生不清潔者罰20元，崗位設備衛生不清潔者罰30元，班組區域衛生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛生。
第十七條員工在工作當中，因人為原因造成機械設備故障或損毀，視實際情況，按設備修理價或更換價的30%—50%賠償。
第十八條在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者，一經發現按原價10倍處罰，情節嚴重著給予辭退。不服從管理，威脅、辱罵、打擊報復者，一經發生罰款200元，如有不服或情節嚴重者移交司法機關處理。
第十九條有管理責任的管理人員，如對其發現的`違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。
第二十條現場負責人、組長、班長調度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據實際情況處罰，嚴重者調離崗位交公司處理。
第二十一條挖機司機、裝載機司機必須按操作規程及班長的要求操作，不得違規作業。如有違規操作和不聽指揮，視情節輕重給予20至200元罰款。
第二十二條洗沙工必須按操作規程及班長的要求操作，給料數量、設備油量等均按規定要求作業，如不按規定要求操作，玩忽職守，視情節輕重給予20至200元罰款。
第二十三條電鉗工在作業時，要嚴格按照操作規程操作，要愛護配件、節約材料、認真細心、細致查修，對發現的問題要及時處理或上報，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成配件損壞或者發生事故，配件按原價賠償并視情節輕重第五節附則
第二十四條有管理責任的管理人員、當班班長，如對其發現的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。
第二十五條病假、事假、婚假、喪假、產假等按公司規定執行。
第二十六條本實施細則自發布之日起施行。
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