公司節水管理制度

公司節水管理制度

　　在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司節水管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點，我園也把這項工作作為控制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是20xx年以來，我園領導十分重視節水工作，把節約用水用電工作列入公園中心工作的議事日程，還專門成立節約用水用電領導小組，在南寧市計劃供水節約用水辦公室的指導下，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。

　　一、近年來我園節水工作的主要成績

　　我園全年用水由20xx年以前的24.4萬立方米減少至20xx年的18.8萬立方米，年用水量比20xx年節約5.6萬立方米，20xx年市政府“136”工程項目南湖廣場竣工交付使用后全年用水量為25.6萬立方米，比20xx年超用6.8萬立方米，針對此情況我園于20xx年初對南湖廣場的綠化用水管網和兩座公廁的沖水閥進行改造，使全年用水量下降至21.9萬立方米，比20xx年節約3.7萬立方米；20xx年我園又對南湖廣場（二期）仍未改造的綠化用水管網和舊園區四座公廁的沖水閥進行改造，全年用水量又下降至11.08萬立方米，比20xx年節約10.8萬立方米，將近節約一半的用水量，與20xx年以前比，我園每年可節約用水13.43萬立方米，節約水費開支18萬多元。這是我園節水工作的一個突破。

　　二、創建節水型單位的基本做法

　�。ㄒ唬�、建立健全節水管理機制，加強開展創建節水型單位的領導。

　　我園主管領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我園成立了以公園副職分管領導為組長的節水工作領導小組，副組長由公園辦公室主任和公園物業管理經理擔任，成員有公園物業管理公司辦公室人員及水電管理人員，共同負責制定全園工作的規劃與計劃，由公園物業管理公司具體組織實施。

　�。ǘ�）、實行管理承包責任制，層層落實責任。

　　為了切實做好節水工作，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵職工積極參與并提出節水可行性建議，從20xx年起，我園每年與作為水電管理部門的公園物業管理公司簽訂工作目標責任制，核定水電開支定額，直接與工資獎金掛鉤，節約部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罰。通過實行承包責任制，我園每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。近幾年來，共收到可行性節水節能建議10多條，對節約用水、減少浪費起到了很大作用。

　　（三）、健全節水管理規章制度，強化節水管理。

　　為了加強節水管理，我們制定了《計劃水電》、《節約用水用電辦公會議制度》、《水電工崗位責任制度》、《水電計量管理制度》、《水電管理例行巡查制度》。規定值班巡查人員，每周至少對公園轄區范圍內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。

　�。ㄋ模�、采取有效措施，抓好節水改造和維護工作。

　　1、改造公廁沖水潔具75套，把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動分檔節水沖廁器，這種節水沖廁器，不需任何外接能源，便后自動沖水，自動關閉，比原長流水翻斗沖廁可節水70—90%。

　　2、對職工生活區和舊園區部分年久失修的地下供水管進行了更換，以及對南湖南廣場地下綠化供水管道的改造，在湖邊新建三座抽水泵房抽取南湖水作為南湖廣場的綠化用水。通過公廁沖潔具和供水管道的改造，每年可節約自來水16.6萬立方米以上，節約水費22萬多元。

　　3、嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。公園節約用水領導小組每季度至少召開一次節水辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排，水電主管部門堅持每月至少召開一次節水工作分析會和做好每季度用水統計分析報表，向公園節水工作領導小組匯報。

　　4、加強建筑工地用水管理，嚴格按照供水部門的規定執行，有效減少工地浪費用水現象。

　　5、做好節水宣傳工作。我園屬于開放性公園，公共用水設施較多，結合對景區公共場所的供水設施的使用管理，我們加強計劃用水和節約用水的宣傳力度，在職工生活區和景區公廁張貼節水宣傳標

　　語和在每季度出版一期簡報對職工進行節水宣傳教育，使每個人認識到節水工作的重要性和必要性，讓大家明白搞好節水工作是關系到人類生存的大事，從而增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。三、各項考核指標自查得分

　　1、水表計量率，自評得分為4分。

　　2、居民生活用水戶表率100%，自評得分為5分。

　　3、單位用水設施損失率，自評得分為8分。

　　4、衛生潔具設備漏水率，自評得分為7.5分。

　　5、鍋爐冷凝水回收(我單位無燃煤鍋爐),此項空缺。

　　6、主要領導負責節水工作建立辦公會議制度,自評得分為4分。

　　7、有節水主管部門和專職(兼職)節水管理人員,自評得分為4分。

　　8、有健全的節水管理網絡和明確的崗位責任制，自評得分為4分。

　　9、有計劃用水和節約用水的具體管理制度，自評得分為4分。

　　10、原始記錄和統計臺帳完整規范，按時完成統計報表并進行分析，自評得分為4分。

　　11、用水情況清楚，定期巡回檢查問題及時解決，自評得分為4分。

　　12、有近期完整的管網圖，自評得分為4分。

　　13、實行定額管理，節獎超罰，自評得分為4分。

　　14、制訂完成節水十年規劃，自評得分為1分。

　　15、經常性開展節水宣傳教育，自評得分為1.5分。

　　16、有水計量管理制度，自評得分為4分。

　　17、有完整的近期招標和年度節水計劃，自評得分為4分。

　　18、完成節水招標和年度節水計劃，自評得分為4分。

　　19、用水設備管理器具有定期檢修制，自評得分為4分。

　　20、已使用的節水設備管理好運行正常，自評得分為4分。

　　四、今后節水工作方向及措施

　　近幾年來，在我園各級領導的大力支持和公園節水工作領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我園的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后節水方向及措施。

　�。ㄒ唬�、堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策和落實《南寧市城市節約用水管理條例》，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于公園經濟發展和職工群眾生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。

　　（二）、對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。

　�。ㄈ�）、繼續做好節水宣傳工作，增強職工節水意識，充分調動職工節水的積極性和主動性。

　�。ㄋ模�、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。

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