廠區管理制度
在當下社會，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的廠區管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廠區管理制度1
1、食堂工作人員應具備健康、勤勞、誠實、守時的品質，具備基本的餐飲知識和操作技能，能夠按照要求做好飯菜，保證食品衛生安全。
2、食品安全：食堂工作人員應按照食品安全相關法律法規和要求，做好食品的儲存、加工、制作、銷售等環節，保證食品衛生安全。
3、衛生管理：食堂工作人員應按照衛生管理要求，做好餐具、餐桌、廚房等衛生清潔工作，保證食堂環境整潔衛生。
4、服務態度：食堂工作人員應熱情、禮貌、周到地服務員工，保證員工用餐愉快。
5、節約用水用電：食堂工作人員應按照節約用水、用電的要求，合理使用水、電資源，減少浪費。
6、保密工作：食堂工作人員應保守公司機密，不得泄露公司機密信息。
7、違規處理：對于食堂工作人員違反食堂管理規定和要求的行為，將按照公司相關規定進行處理。
每天下班時，食堂工作人員必須檢查所有門窗和電源是否關閉，以確保廠區財物安全。廠區安保人員每天還會按照《門衛管理規定》進行復檢。
在使用炊事械具或用具時，必須嚴格遵守操作規程，以防止事故發生。以下是一些使用和維護冰柜、消毒柜和煤氣爐的規定：
冰柜使用和維護：
操作間的冰柜只能保存與員工餐廳伙食有關的食品，不能私用。
在啟動冰柜之前，必須確保插頭和插座連接完好，然后再通電源。
在冰柜啟動后，必須檢查是否有異常聲音和正常運轉。必須按照冰柜容積和承重規定儲存食品，以防止冰柜不制冷或停機。
必須經常檢查冰柜內結霜厚度，不定期進行除霜工作，并做好清潔和滅菌工作，以確保冰柜正常工作并降低電耗。
必須經常進行冰柜的維護工作，清理防塵罩，根據實際情況和所凍食品數量調整溫度。
如果發現問題，應及時斷電，迅速向工廠綜合辦報修，并協助維修。
消毒柜使用和維護：
在使用消毒柜之前，必須確保插頭和插座連接完好，然后再通電源。
必須先放入餐具再啟動消毒柜。
在使用消毒柜之前，必須確保餐具干燥，以保證消毒柜安全。
在消毒過程完成并且溫度下降后，才能開啟柜門，以確保消毒質量并防止事故發生。
消毒柜僅用于餐具消毒之用，禁止其他用途。
如果發現問題，應及時斷電，迅速向工廠綜合辦報修，并協助維修。機器絕不能帶病使用。
煤氣爐使用和維護：
廚房操作間的煤氣爐只能用于員工餐廳伙食有關的食品加工，不能私用。
在使用煤氣之前，必須確保煤氣管道沒有損壞或漏氣現象。如果嗅到煤氣的臭味，應該用肥皂水涂抹煤氣爐和管道，凡是起泡的地方就是煤氣漏損處。
輕微煤氣中毒的癥狀包括頭昏、腦脹、惡心嘔吐等。嚴重煤氣中毒會出現四肢無力、昏迷不省人事、口吐白沫等癥狀。
如果發現漏氣，應及時關掉煤氣，打開門窗使室內通風透氣，分散人員，如有中毒者立刻送往醫院救治，然后進行維修或更換設備。
在使用煤氣之前，必須做好食物的準備工作，例如炒菜、燒飯應先把菜洗好、切好、淘好米放好水，并把油鹽醬醋等調味品都預備好，然后點火使用。
在使用煤氣爐時，應避免將煤氣瓶或煤氣爐放在靠近電源的地方，并且不應該將易燃易爆的物品放在煤氣爐旁邊。使用時，先打開煤氣源開關，再打開燃燒器，關閉時則反之。為了防止銹爛，應經常清洗鏟除煤氣灶面上的污跡，同時也要經常用鐵絲或舊牙刷疏通燃燒器火眼。如果燃燒器的進氣口被各種雜物塞住，應該取下來用粗鐵絲捅通倒清。如果遇到點火困難，應檢查電極與灶體距離是否過大、點火孔是否暢通、壓電陶瓷是否失效（火弱）、金屬構件有無脫落等，如有問題應及時報修。
員工用餐公約中規定，就餐一律在餐廳進行，不得在廠區內其它任何地方烹煮進餐。員工應嚴格按照餐廳就餐時間進餐，如就餐人員數量變動在3人以上，應于當日早上十點之前通知餐廳。員工打飯/打菜必須排隊并接受廚房工作人員和工廠綜合辦的管理，不準插隊，不準一人打多份。在就餐時，應文明就餐，不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。同時，果核骨制、余飯剩菜不可隨手棄置。
對于外公司工作人員，因合作等事項，在廠區內工作的臨時人員，需要經過所領導或工廠管理人員批準后，才可以在員工食堂就餐。如果工廠員工邀請外來工作人員在員工餐廳就餐，也需要先向工廠有批準權限的管理人員申請，批準后方可引領就餐人員進入員工餐廳就餐。
根據管理規定和與合作方的約定，經過工廠有批準權限的管理人員核定，符合以下條件的人員可以免費享用午餐：
1、工作人員和臨時到廠區工作的人員。
2、臨時加班、開會或需要用餐的外來事務接待人員。
3、與合作方約定免費提供午餐的人員。
4、用餐人數少于3人（含）且用餐時間少于5天，經過工廠有批準權限的管理人員核定，可以免費用餐。
如果需要收費，按照每人每餐10元的標準收取。員工餐廳工作人員按照公司有批準權限的管理人員核定人數和金額收取，并及時、如實地填寫《廠外工作人員就餐記錄表》。同時，需要向主管后勤副廠長核報，確保日清月結�！锻鈦砉ぷ魅藛T就餐記錄表》是員工餐廳成本核算工作的一部分，存檔備查。本規定未涉及的事項遵照《食品安全法》等相關行業法律、法規執行。本規定經所領導審核，自廠區食堂區域張貼公布之日起生效。
辦公區域衛生環境管理制度的目的是為了保證辦公環境的干凈、整潔和舒適，樹立廠區的良好形象。工廠綜合辦負責對廚衛人員的`日常保潔工作進行分配、監督和檢查等管理工作。為規范廚衛人員保潔工作流程，提高工作效率和質量，特制定本制度。
廚衛人員保潔工作崗位職責包括：
1、嚴格遵守廠區各項規章制度。
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業，聽從指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成分管區域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不曠工離崗，不做與工作無關的事情。
5、發揚互助精神，支持同事工作。
6、清潔過程中如果發現異�，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告工廠綜合辦，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。
7、定期申請清潔工具、藥劑及易耗品。
8、正確熟練地使用和操作保潔工具、清潔劑和設備，不斷加強業務研究，提高業務技能。負責清潔工具的清潔和保養，妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交。
10、除工作時間外，可在員工食堂廚衛人員專屬休息區休息。
11、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
四、廚衛人員保潔工作區域：
�。ㄒ唬┕潭▍^域：
廚衛人員需要負責廠區車間辦公樓二層整層區域的清掃保潔工作，包括辦公室、會議室、二層衛生間、二層辦公區至車間的兩側走廊通道的清掃保潔工作。此外，他們還需要負責車間辦公樓一層至二層樓梯通道的清掃保潔和車間辦公樓一層衛生間的清掃保潔。最后，廚衛人員還需要負責車間辦公樓一層飲水機的擦拭保潔。
（二）臨時性區域：
廚衛人員需要在廠區接待和大型會議前、后會場進行清潔打掃工作。
五、廚衛人員保潔工作流程：
每天員工食堂用餐結束后，廚衛人員需要清潔整理，然后開始為辦公區域進行清潔打掃。原則上，他們應該在工作日的13：30開始辦公區域清掃保潔工作。
六、廚衛人員保潔工作標準：
�。ㄒ唬┺k公區域的清掃標準：
1、廚衛人員需要每天至少擦拭一次辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾、飲水機等，確保無污漬、無灰塵、無水跡。
2、廠長辦公桌上的辦公用品、文件、資料等需要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、廚衛人員需要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡的文件柜玻璃、窗框，確保窗簾懸掛整齊。
4、垃圾袋需要及時更換。
5、廚衛人員需要每周至少擦拭一次辦公室內的踢腳線，確保無污漬、無灰塵、無水跡。
6、廚衛人員需要每月定期清掃擦拭一次辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具。
7、廚衛人員需要每月末最后一周進行一次集中大掃除。
�。ǘ┳呃燃肮矃^域的清掃標準：
1、廚衛人員需要每日至少掃拖一次走廊、公共區域地面，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、廚衛人員需要每日至少擦拭一次走廊、樓道及公共區域的開關、消防栓、滅火器、配電箱門，樓梯扶手等，確保無灰塵、無污漬、無水跡。
3、廚衛人員需要每月定期清掃擦拭一次各辦公室、公共區域窗戶玻璃、天花板及燈具。
�。ㄈ┬l生間清掃標準：
1、廚衛人員需要每日至少清掃保潔一次衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，確保無污漬、無積水。
2、廚衛人員需要每日至少清掃、沖刷一次衛生間內便池，確保無污漬、無異味。
3、廚衛人員需要每日至少擦拭一次衛生間內隔斷板、墻面、干手紙盒、開關插座、窗臺等，確保無污漬、無痰跡、無水跡。
4、廚衛人員需要保持衛生間內垃圾筒干凈無污，及時清倒垃圾并更換垃圾袋。
5、廚衛人員需要每周至少擦拭一次衛生間內的踢腳線，確保無污漬、無灰塵、無水跡。
6、廚衛人員需要每月定期清掃擦拭一次衛生間內窗戶玻璃、天花板及燈具。
�。ㄋ模⿻h室清掃標準：
1、廚衛人員需要每日至少擦拭一次會議室的桌、椅、地面、門、窗臺，確保無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室內的設備和設施每天至少擦拭一次，確保無污漬、無灰塵、無水跡。在擦拭時要注意保護設備和設施，以免損壞。
3、會議室內的垃圾桶要保持干凈無污，及時清倒垃圾并更換垃圾袋。
4、會議室除了日常定時清掃外，如遇會議或活動，應在會議或活動開始前和結束后及時對會議室進行全面清掃和保潔。
5、會議室內的踢腳線每周至少擦拭一次，確保無污漬、無灰塵、無水跡。
6、會議室窗戶玻璃、天花板和燈具每月定期清掃擦拭一次。
質量要求：
1、地面
�。�1）大理石、花崗石、PVC和木質地面經過清洗和綜合保潔后，表面應平整、光亮、無污跡。
�。�2）水泥地、地磚和地面經過清洗和綜合保潔后，表面應干凈、無污跡，并保持材料的本色。
2、墻面
�。�1）大理石和花崗巖墻面經過清洗和綜合保潔后，表面應光潔，無粗糙感。
�。�2）由面磚、墻紙、乳膠涂料、鏡面、金屬材料等組成的墻面應保持無污跡、無積灰（因材料損壞形成污斑不計在內）。
3、天花板、吊平頂、玻璃、金屬、木質器材和管道等頂部設施應保持無污跡、無積灰。
（1）玻璃在清潔后，應保持光亮，無水印、手印和其他污跡。
�。�2）不銹鋼鏡面、鋼質裝飾品、毛面和不銹面應保持光亮如新，見本色。
七、廚衛人員保潔工作安全操作規程：
（1）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
（2）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
（3）在清理開關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
（4）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。
�。�5）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。
（6）應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢后，應注意洗手。
（7）應嚴格遵守防火制度，車間和辦公樓內不得動用明火，以免發生火災。
�。�8）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
八、監督和檢查辦法
工廠綜合辦每天進行衛生狀況抽查，發現衛生不達標處即扣除相應分數。具體處罰標準見“廚衛人員保潔工作管理辦法”。
九、廚衛人員保潔工作管理辦法
當月扣分總分在10分以上，將予以50元處罰。如連續兩個月扣分在10分以上者，將被開除處理。
�。�1）在抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。
二、按時扣分者可獲得全額工資發放。
三、當月累計扣分不超過5分者，將在當月工資中扣罰20元。
四、當月累計扣分6—10分者，將在當月工資中扣罰30元。
五、當月累計扣分超過10分者，將在當月工資中扣罰50元。
六、連續兩個月扣分超過10分者將被辭退處理。
十、工作紀律
一、如有損壞物品，應按實際價值進行賠償。如發現損壞物品，應及時上報，由工廠綜合辦公室確定責任后再行處理。
二、在工作時間內吃零食、聊天、打鬧等行為，將被處以10—50元罰款。
三、在崗期間未經許可擅自進入車間或辦公區域，將被處以20元罰款。
四、在上班期間下棋、打撲克、看書、看報紙、看電視、玩游戲、私自使用手機聊天等行為，每次將被處以10元罰款。
五、在崗期間睡覺或離崗，將被處以10元罰款。如果睡覺或離崗導致公司損失，除了要按實際損失進行賠償外，還將被處以20—50元罰款。如果損失嚴重，將追究刑事責任。
六、無故毆打他人或相互毆打造成人身傷害的，將被辭退并移交公安部門處理。如果違反國家法律法規構成犯罪，將被移交公安部門處理。
七、盜竊或企圖盜竊公司財物的，將被扣除當月工資并被開除處理。如果情節嚴重，將移交公安部門處理。
八、做出嚴重損壞公司聲譽和利益行為的，將被扣除當月工資并被開除處理。
九、廚衛人員不履行職責或工作疏忽造成危害或損失的，情節嚴重者將被辭退處理。
十一、本制度未規定事項，參照相關行業法律、法規執行。
十二、附則：本規定已經所領導審核，自廠區食堂區域張貼公布之日起生效。
附件一：員工餐廳外來人員就餐記錄表序號日期作業事項（）月份合計外來用餐人數。合作單位人數收費標準合計收費（元/人/餐）（元）合計金額。記錄人（廚師）簽核備注
1、此表格由員工餐廳工作人員填寫。
2、由工廠有批準權限管理人員簽核。
3、用于員工餐廳成本結算，由員工餐廳工作人員于次月5日前匯總并向工廠主管后勤副廠長核報。
4、表格所涉資金應做到日清月結。
廠區管理制度2
為維護工廠資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制以下規定：
一、門衛崗位職責及應遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行工廠門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本廠人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關人員。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、執勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、執勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10-200元罰款。
二、人員出入管理
(一)工廠員工
當班員工原則上不得離開工廠，工廠廠長除外;員工須憑廠牌進入廠區。員工上班期間外出須提交經過簽核的《人員外出單》。
(二)外來人員
1、外來人員因事需進入工廠，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》方可進入工廠。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請你出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍后”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、客戶來訪，文明情況，并填寫《來賓登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來賓登記表》，發放臨時廠牌(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入工廠。
5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6、未經廠長同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。
7、凡被我廠解除勞動關系、勞務關系者，未經人事部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。
三、物資出入管理
(一)公司物資
1、所有物資出廠，由公司人事部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠。
2、離職人員攜物品離開時，人事部開具《物品放行條》，門衛根據單據核對物品無誤后方可出公司。
(二)外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出廠時，門衛根據《物品放行條》，核對無誤后放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等，除高層領導核準外嚴禁進入。
四、車輛管理
(一)工廠車輛外出
1、本廠商務車外出時，門衛值班員需憑行政部開具的《派車單》放行，并登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。若無《派車單》，須經過廠長的同意方可放行。并在出車登記本上注明“什么時間通過什么方式請示過誰?”
2、本公司車輛送貨時，須憑倉庫開具的.《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機姓名、出車時間、回廠時間。
3、門衛值班員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。
4、進出車輛如有損壞工廠財務，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償。
(二)外來車輛
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。外來車輛一律先登記后放行。
五、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次;
2、巡視范圍：廠區;
3、巡視時做到細心細致、多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告行政部;
4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;
5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現將從當月工資中扣除10元以做懲罰。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有詆毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即做開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
廠區管理制度3
外來人員主要是指來校工作、學習的非本校師生員工，如農民工、合同工、外包工、臨時工（以下簡稱“四工”）；
1、根據“誰主管，誰負責”、“誰用工，誰負責”的原則，各科室要把外來人員的治安管理納入行政工作之中。
2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛工作的.重要內容，學校保衛部門負責如下工作：對外來人員登記造冊、建檔立卡；辦理并查驗外來人員出入學校的證件；對外來人員住地進行安全檢查；查處外來人員中違法違紀行為。
3、外來人員必須接受所在單位領導的管理，自覺遵守本條例。
4、外來人員除按公按部門規定辦理暫住證外，“四工”人員應持有戶口所在地鄉或街道辦事處的介紹信、務工許可證（待業證）、居民身份證和我廠用工部門（系、處、室、公司、中心等）出具的證明；
5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛部門簽定治安責任書，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的治安擔保金。工程竣工后，由保衛處考核，無民事糾紛、無刑事治安案件、無治安災害事故、無違法違紀違章人員者，如數退還。
6、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
7、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
8、外來人員應自覺做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。
9、外來人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學習和正常生活。
10、外來施工單位以及租賃學校場所進行生產、經營、服務、儲運的單位，必須切實做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。
11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門的管理，遵守宿舍規章制度，未經有關部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。
12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者，依法追究當事人責任。凡違反校紀校規者，除行政處分外，給予必要的經濟處罰。
13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。
廠區管理制度4
1、管理組織
1.1、為保障廠區交通運輸的安全，維護廠區交通秩序，防止交通事故，企業行政部門負責廠區?交通安全管理工作，安全管理部門負責監督檢查。
1.2、廠內機動車輛和非機動車輛必須遵守有關的交通規則，謹慎駕駛，安全禮讓。
1.3、在本廠廠區區域內行駛的一切車輛，都要服從行政部門與門衛人員的檢查。
2、信號、標志
2.1、廠門、廠區和廠區的交通道路、彎道、單行道、交叉路口及禁止車輛停放場所等，按規定并結合廠區具體情況設置交通信號標志。
2.2、因生產、運輸或施工而影響交通時，必須采取安全措施和明顯標志如夜間設紅色信號燈，???安全警告牌，臨時交通指揮等，保證車輛、行人安全。
2.3、廠區交通道路，夜間要有足夠的照明；交叉處、彎道等要有明顯的警告標志；廠門口宜設有車輛進出廠的標志、信號。
3、交通線路
3.1、廠區交通道路沿線的車輛、部門嚴禁向廠區交通道路路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質，冬季積聚的冰雪要及時消除。
3.2、嚴禁在廠區要道和消防通道上堆砌物資設備。禁止在路面上做阻礙交通的作業。確因生產與其它運輸時需要，必須臨時占用或破土施工，并經行政部門批準。
3.3、交通道路兩側堆放的物資，要離道邊1m以上，堆放要牢固，跨越通過機動車輛的道路拉設的繩架、管架等，其高度不得小于5m。
4、車輛
4.1、機動車輛的車況必須良好，由公安、交通部門定期檢審，經檢審合格后持證行駛。
4.2、廠內行駛的'特種車輛（鏟車、電瓶車、叉車）車況要保持良好，每年組織年檢，合格后方?????準駕駛。
4.3、車輛職能管理部門，要建立車輛的保養修理制度，定期檢修，嚴格車輛的質量檢查，杜絕失檢和漏檢，凡不符合安全行駛條件的車輛不得使用。
4.4、自用的專用罐車不得任意改裝，檢修清洗必須按有關安全檢修規定執行。
4.5、機動車輛駕駛員必須接受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發給駕駛執照后方可駕駛。車輛押運員必須受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發給押運證后方可上崗。
4.6、特種車輛駕駛員應按特種作業人員培訓考核規定，經專門訓練、考核合格后方可駕駛。
4.7、駕駛員必須認真執行車輛駕駛規則和禁令，在通行道口轉彎時要顯示信號。
4.8、廠內行車限速規定
進出廠門及轉彎處5公里/小時
廠內直線路10~15公里/小時
4.9、各種車輛進出廠門必須減速，接受門衛檢查。
4.10、車輛行駛公司廠區內和進出廠門時，不準超車或并列行駛，停車靠邊，不得阻礙交通，服從廠區管理人員和門衛人員的指揮。
4.11、車輛在公司廠區內行駛，要安全禮讓，非機動車要讓機動車先行，鏟車、叉車要讓汽車先行，不準阻攔，不準強行超越。
4.12、車輛進入生產區必須佩戴阻火器，并限速5公里/小時。
4.13、車輛倒車必須減速并有人監視、指揮或鳴號警告，并注意周圍地形及物品等情況。
4.14、車輛必須停放在停車場內，若要停放在生產區內，必須經安全管理部門同意，但不得影響消防通道。
5、裝載運輸
5.1、機動車和非機動車載物，必須按規定不準“超長、超寬、超高、超重”。
載物寬度不準超出車箱左右各20cm；載物高度從地面起不準超過4m；載物長度前后不準超??過車身2m，超出部門不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。
5.2、小型車輛裝載物規定：
載物寬度不準超出車廂左右各20cm，載物高度不準超出車身1m，長度不準超過車身1m，不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。
5.3、非機動車輛裝載物規定：
5.3.1、鏟車、叉車的載貨高度不準遮擋駕駛員視線，寬度左右不超過10cm，長度不準超過車廂。
5.3.2、三輪車的前長度、左右寬度不準超出車身20cm；手推車后長度不準超50cm，全長不超過3m，高度1.5m，載重不超500kg，不許兩車共載一物。
5.4 、貨運機動車不準人、貨混載。除駕駛室和廂內可乘坐額定的人員外，其它部位不準載人。
5.5、叉車除駕駛員外不得載人，若發現載人，對駕駛員以及責任人作出相應處理。
6、其它交通事項
6.1、摩托、輕騎、助動車、電瓶車，嚴禁進入廠內生產區域，并按規定指定地點存放。三輪車不準被機動車牽引，車輛轉彎前必須慢行，并伸手示意，不準突然猛拐。
6.2、廠內行人靠路邊行走，不得多人在道路上并排行走，也不準突然橫穿道路。行人行走時注意腳下有無溝、坑、井，頭頂上部有無管線、架子、電纜、電線等障礙物，嚴禁在重物下穿行。
6.3、嚴禁行人對行駛車輛強行攔車、爬車。不準在停車的車廂上下乘坐、休息或通行。
6.4、自行車、助動車、輕騎、摩托進入公司大門必須嚴格遵守有關交通警示標志的規定（如下車推行）。工廠區域內不得帶人，不準雙手離把，不準互相追逐。
6.5、嚴禁在工廠廠區道路上練習學習駕駛摩托車、輕騎、助動車和自行車。
6.6、公司廠區凡發生交通事故應保留現場，對受傷人員及時搶救，并報告公安交通管理部門和有關部門調查處理
廠區管理制度5
為進一步加強廠內運輸車輛管理，保障道路交通安全，杜絕各類交通事故的發生，根據公司會議精神，特制定本規定：
一、廠內所有運輸車輛剎車、燈光、鳴笛、警示系統，必須保證正常使用，每檢查發現上述項不能正常使用的，對車輛所屬承包人罰款伍拾元，同時連帶處罰車輛使用單位安全員貳拾元，單位負責人貳拾元。
二、車輛進出庫房、路口、垛口及轉彎處，必須減速、鳴笛、打轉向燈，每檢查違反上述要求的對車輛所屬承包人罰款叁佰元，同時連帶處罰車輛使用單位安全員伍拾元，單位負責人伍拾元。
三、原料、成品車輛每車限載2.5噸，如檢查發現超載運行，每次對車輛所屬承包人罰款貳佰元，同時連帶處罰車輛使用單位安全員伍拾元，單位負責人伍拾元。
四、廠內車輛在廠區行駛限速每小時5公里，嚴禁超速行駛，每檢查發現一次超速行駛對車輛承包人罰款叁佰元，同時連帶處罰車輛使用單位安全員伍拾元，單位負責人伍拾元。
五、原料、成品倒運車輛除駕駛員可乘坐的`人員外，其它部位（駕駛室頂、腳踏板等）不準載人，嚴禁人貨混載，每檢查發現違反上述情況，對車輛所屬承包人罰款壹佰元，同時連帶處罰車輛使用單位安全員伍拾元，單位負責人伍拾元。
廠區管理制度6
為稟承對企業職工盡心負責的傳統，確保職工安全管理責任的貫徹執行，創造溫馨和諧、舒適健康的廠區環境。廠方領導在了解廠內工作、生活環境細節并顧及職工家屬切身狀況后，特作出如下規定，此制度一方面保證廠區能夠在有文何依、有章可循的制度下穩健發展，另一方面也為廣大工友們高效的.工作環境和良好積極的身心狀態奠定厚實的基礎，故要求職工及其家屬嚴格遵守。
第一條，嚴禁職工家屬及其小孩隨意進入工作辦公區域流竄、玩耍造成安全隱患，尤其是職工小孩要確保有專人(成年人)看管監護；
第二條，職工本人必須對其家屬加強教育廠區用水、用電、明火煮食等安全操作；
第三條，嚴禁高空墜物，職工本人應要清晰告知其家屬及小孩高空亂扔垃圾(任何物品)是嚴重違反宿舍管理規定的惡劣行為；
第四條，嚴禁攀爬廠區任何地帶，不準攜帶任何易燃、易爆等危險品進入工廠；
第五條，明確要求住宿職工應深刻教導其同住子女禁止在宿舍樓打鬧、大聲喧嘩、狂飆亂跑而滋擾他人正常休息；
第六條，職工家屬切勿隨便挪用及損壞工廠設施和物品，一經損壞，照價賠償。
第七條，如職工家屬或其小孩因自己違反工廠規定或監護不力而造成任何事故的，一切責任由職工本人負責承擔，廠方不負任何連帶責任。
第八條，如有違反上述規定者，輕則通報并作罰款，重則取消住宿資格、開除出廠。
第九條，本管理制度自公布之日起開始執行。
廠區管理制度7
一、目的
為了創建一個干凈整潔的工作環境，有效地維護企業良好的社會形象和企業品牌，針對本站的實際，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適合于本商品站試驗室、物理室，攪拌樓，機修以及其他崗位。
三、管理方法
實行四定方針，定人、定物、定質量、定時間，實時劃片分工包干責任制。
四、具體要求
1.進入工作廠區必須著裝公司統一配發的工作服，安全帽，不得穿高跟鞋。在廠區內禁止吸煙，亂扔煙把廢物。
2.每天在交接班時間，必須徹底清掃所屬崗位的環境衛生及設備衛生，并且認真填寫交接班記錄。
3.對于屬于本崗位的`設備，應做到不定時清掃，擦洗，做到無油污，無積灰，設備見本色。
4.料場及拉運道路的衛生應該及時做到不定期清掃，絕對保證拉運物料沿途及料場周圍不得有灑落的砂子和物料。
5.交接班清掃衛生時為了減少粉塵污染，各崗位工應該首先在衛生場地灑水，以免造成二次粉塵污染。
6.進入工作廠區必須著裝公司統一配發的工作服，安全帽，不得穿高跟鞋。在廠區內禁止吸煙，亂扔煙把廢物。
7.車輛清洗要到規定的地點清洗，清洗完后及時徹底打掃清洗現場，不得出現物料垃圾在清洗現場。
8.按照公司規定每周星期五為衛生大檢查日，周五各個崗位人員及時徹底清掃各個環境區域及死角衛生，各部門辦公室做到窗明幾凈，辦公用品放置合理、日常用品擺放整齊。
廠區管理制度8
一、保安管理方式
(一)、安全管理工作
1、管理目標
(1)確保廠區內無因管理責任引發的重大火災。
(2)維護好廠區內的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。
(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。
(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。
2、建立交互式聯動治安網絡
(1)在廠區設立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。
(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機下達指令,保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。
(3)與當地派出所建立警民共建關系,并商請其警官兼任保安部安全管理指導員,定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.
3、緊急情況下的應急處理措施
(1)發生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異常現象時,保安部迅速調集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現場,控制局面,爭取主動。
(2)迅速調動人力,物力,以確保應急工作的順利進行。
(3)發生案件時,立即報警并維護現場,協助公安機關調查破案。
(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場,沉著、機智實施處理,并向上級進行報告。
(二)、消防管理
1、消防組織機構的建立
(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。
(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人,負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作
(3)廠區內其他人員為義務消防員。
(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。
2、建立各項消防制度
(1)消防檢查制度。
(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全情況,包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等,檢查結果記錄在《值班記錄表》中。
(3)保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領班。
(4)在安全檢查中發現消防隱患,應及時采取整改措施,做到隱患不過夜。
(5)發現廠區存在消防隱患,應向廠方總務發放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。
(三)防火措施
1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。
2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物,嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。
3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。
4、不準在樓道、消防通道設立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。
5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內使用可燃性材料要嚴格控制,并加以處理。
(四)消防知識培訓
1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。
2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。
3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。
4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格后方可任職。
(五)消防設備管理
1、管理中心負責建立消防檔案。
2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計,編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內容。
(六)消防演習
1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。
2、消防演習后,保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題,及時調整、糾正并驗證其結果。
(七)車輛管理
1、廠區停車場實行24小時巡邏制度,由廠區保安巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。
2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現象。
3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進入。
4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規定位置上停放,并與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調整好防盜系統至警備狀態,車內貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。
5、駛離:車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。
6、保安員值班期間應認真負責,熱情服務,不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續,核實停車場車輛內登記記錄相符,并簽字交接。
7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的`車輛停放。
二、保安崗位設置
(一)人員編制
總人數:15人
主管:1人
領班:2人
隊員:12人
(二)崗位安排(分早班和晚班)
1、領班:1人
2、廠區正門崗:2人
3、廠區后門崗:2人
4、廠區巡邏崗:1人
5、例休:1人
三、保安崗位職責
1、保安主管崗位職責
(1)工作關系。
a.直接上級:廠區管理負責人
b.直屬下級:領班
c.相關崗位:廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。
(2)工作職責。
a.請示匯報:向廠區管理負責人請示匯報工作。
b.組織落實:根據上級指示組織分布各崗位具體工作。
c.計劃管理:制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。
d.制度建設:嚴格執行經公司審定的《工作手冊》,并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。
e.隊伍建設:做好分部員工的思想工作,統一大家的認識。
f.員工培訓:根據上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業務能力和綜合素質。
g.業績考核:對月度、年度工作進行評估,并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。
h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發現問題并糾正。
i.設備管理:建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責任人。
j.溝通協調:對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關系。
k.考勤管理:做好保安部日�？记�、假期初審。
l.個人休養:加強自身學習,做好模范表率作用。
m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。
n.工作布置:根據廠區實際情況和需要合理配置人力、器材。
o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。
p.信息反饋:對于所掌握的關于廠區,特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。
q.紀律管理:督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。
r.其他任務:完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。
a.工作時間:8:30-17:30(每月休息4天)。
b.值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。
C.全天24小時保持通訊暢通。
d.做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。
e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。
2、領班崗位職責
(1)工作關系。
a.直接上級:保安部主管。
b.直屬下級:保安員。
c.相關崗位:保潔領班、園林領班、廠區電工
(2)工作職責
a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
b.協助部門主管做好小區的安全防范工作。
c.組織班組落實各項具體的管理規定和制度。
d.做好班組的崗位培訓、訓練及日�？己斯ぷ�。
e.負責班組當值期間的管理和考勤工作。
f.督導檢查班組崗位的工作情況,發現問題及時處理或向上級匯報。
g.做好班組員工的思想工作,統一大家的認識。
h.定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求,并布置工作。
i.及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理特別是安全防范方面的問題。
j.協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。
k.完成上級交辦的其他工作。
(3)注意事項。
a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。
b.熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。
c.上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。
d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。
e.當值時注意觀察廠區內各處,特別是觀察死角的秩序。
f.巡邏時重點跟進停車區域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。
g.注意隨時糾正保安人員的不適當言行。
3、保安員崗位職責
(1)工作關系。
a.直接上級:保安領班。
b.相關崗位:責任區域內的保潔員、園林工、工程技術員。
(2)工作職責。
a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
b.維護責任區域內的公共秩序及交通秩序。
c.督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。
d.發現異常問題及時向上級匯報處理。
e.檢查責任區域內的消防器材和標記,確保消防通道暢通。
f.控制推銷、閑雜人員進入小區。
g.糾正各種違章行為。
h.協助管理廠區其他部門開展各項工作。
i.準確、及時做好各種原始記錄。
j.完成上級交辦的其他工作。
(3)注意事項。
a.每天工作12小時,(每月休息4天)
b.嚴格執行公司的各項規章制度,做到令行禁止,以軍人的服從意識為導向,在言行舉止中做一個公司的企業代言人。
4、大門崗工作職責
a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯系,經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。
b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。
c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內。
d、對進出廠區的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關部門辦理放行手續后放行。
e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。
f、密切監視防盜報警系統,若有情況及時排除,并上報領導。
g、負責園區燈飾的開關。
h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。
i、廠區內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。
j、監視崗亭周圍的情況,發現異常問題及時制止,必要時上報領導。
k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。
l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。
m、負責整理好崗亭的內務及衛生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。
n.了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。
廠區管理制度9
第一條為給公司及員工創造一個良好的工作環境和生活環境，保護公司財產不受損失及員工人身安全，確保進出公司人員及車輛的安全管理，后勤捍衛部特制定本制度。
第二章人員出入管理
第二條公司職工自行騎車上下班應穿反光背心，佩帶出入證，以作識別，嚴禁赤足或穿拖鞋進入公司。
第三條外來業務人員進出公司需經相關部門同意，并及時通知門衛，門衛負責辦理記錄，發放“安全告知卡”和“通行單”佩帶入廠；出廠時相關部門接待人員應在“通行單”簽字后，交門衛收回。
第四條外來施工人員憑“臨時出入證”進出，無“臨時出入證”者，需公司相關部門同意方可進廠，門衛負責辦理記錄并配發“臨時出入證”佩帶入廠。
第五條公司職工及外協單位職工車輛因停車未落鎖的，經門衛值班人員發現，職工應到相關部門開車輛證明并蓋有效章，門衛核實后放行。
第六條公司職工、外協單位職工出廠時，如有包裹或其他物品，應主動配合門衛詳細檢查后方可出廠。
第七條外來業務人員攜帶物品出廠，應由相關部門開具物資出門證，單據上交物流門值班人員，并主動配合門衛詳細檢查后方可出廠。
第八條所有進出廠人員必需嚴格遵守我公司規章制度，若發現投機取巧、侵占公司財物、盜竊等行為，將按照公司規定嚴肅處置，情節嚴重的移送公安機關。
第九條出入證件管理
（一）職工上下班時未出示相關證件或沒有穿著反光背心者，由捍衛人員予以糾正，并作記錄、多次未帶出入證或沒有穿著反光背心者門衛有權禁止進入公司。
�。ǘ┬聛韱T工應及時辦理出入證，到相關部門領取反光背心。
�。ㄈ┕締T工遺失證件或反光背心，應當即向相關部門申請補發。
（四）外來人員遺失證件，捍衛人員應請其交付工本費后返還身份證明文件。
（五）公司職工車輛及外協單位車輛出入證丟失或損壞，請持行駛證原件和車間證明
到后勤捍衛部，提交申請表及工本費辦理新證。
第三章車輛管理
第十條外來車輛進廠，門衛負責記錄：車號、裝運物資、事由、入廠時間等事項。
第十一條提運本公司各類貨物車輛，憑據風險與物流管理部開具承運貨物車輛調度單及物資發貨通知單，經門衛對車輛進行檢查核實無誤后，方可出廠并記錄。化肥公司臨沂物流中心倉庫的貨物出廠由物流中心出具相關出廠證明。
第十二條公司廢舊物資進廠裝運車輛由相關部門出具物資發貨單，出廠時在規按時間內由門衛查對物資發貨單上簽字蓋章，檢查無誤后放行。
第十三條空貨車出廠由門衛檢查后放行，空罐車出廠憑空車過磅單出廠并記錄。
第十四條車輛入廠時隨車如有需帶出廠的.物品，需在進廠時在門衛記錄，出廠時，由業務部門出具證明，經門衛核實無誤后放行。
第十五條進廠運輸車輛司機必需正確佩帶公司統一配發的藍色安全帽。
第四章外部物品管理
第十六條外來施工單位及廠商攜帶自備工具或物品入廠時，應由外來施工單位及廠商在公司物資門進行記錄，方可入廠。
第十七條外來施工單位及廠商攜帶自備工具或物品出廠時，應由相關辦部門核實后開具“物資清單”出廠證明，蓋有效章簽字后，注明出廠原因，并與“物品清單”相符，出廠時由門衛檢查物品查對“物品清單”，賬物相符后方可出廠。
第五章公司物品管理
第十八條拖外修造、加工或出借物品；需要攜返廠的樣品；送外查驗校正儀器；自備裝運物品的空容器或其他應再攜返的物品等，由相關部門開具物資出門證（物品清單、出廠原因、返還時間），公司分管領導簽批方可出廠。門衛妥帖保管好物品出廠證明，超期未返還通知主管部門或向分管領導匯報。
第十九條未經允許嚴禁攜帶公司物品出廠，一經發現視情節給予罰款xx元，并建議公司給予辭退，情節嚴重者按照有關法律法規移送公安機關。
第二十條對于主動舉報涉嫌盜竊侵占公司財產的行為，一經核實，視情況獎勵舉報人xx元。
第六章附則
第二十一條本制度由后勤捍衛部負責解釋。
第二十二條本制度自發布之日起實施。
廠區管理制度10
1范圍
手持式電動工具種類繁多，應用廣泛。挪動性大、振動較大，容易發生漏電及其他故障。觸電的危險性較大，故在管理、使用、檢查、維護上應給予特別重視。本制度規定了xxx水電有限公司各種常用手持電動工具保管、使用、試驗、維護檢查要求，以保證工作人員的人身安全。
2規范性引用文件
《手持電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術》(GB3787-xxx)
《華電福新能源股份有限公司電力生產安全工器具管理規定（xxx試行版）》
《中國華電集團公司安全工器具管理規定（A版）》
3手持式電動工具的分類
Ⅰ類工具
工具在防止觸電的保護方面不僅依靠基本絕緣，而且它還包含一個附加的安全預防措施，其方法是將可觸及的可導電的零件與已xxx的固定線路中的保護（接地）導線連接起來，以這樣的方法來使可觸及的可導電的零件在基本絕緣損壞的事故中不成為帶電體。
�、蝾惞ぞ�
工具在防止觸電的保護方面不僅依靠基本絕緣，而且它還提供雙重絕緣或加強絕緣的附加安全預防措施和沒有保護接地或依賴xxx條件的措施。Ⅱ類工具分絕緣外殼Ⅱ類工具和金屬外殼Ⅱ類工具，在工具的明顯部位標有Ⅱ類結構符號“回”。
�、箢惞ぞ�
工具在防止觸電的保護方面依靠由安全特低電壓供電和在工具內部不會產生比安全特低電壓高的電壓。
4選購
所購買的工具及其附件必須經國家指定的檢驗機構檢驗合格，取得安全認證。
工具出廠時，必須附有隨帶的詳細的產品使用說明書，說明書中應有獨立的章節說明工具使用時的安全要求，其內容必須包括必須注意的事項，可能出現的危險和相應的預防措施等。
工具的銷售和使用單位所經銷和使用的工具必須具有安全認證標志。
在正常運輸中，必須保證工具的安全技術性能不受震動、潮濕等的影響。
5保管
工具必須存放在干燥、無有害氣體和腐蝕性物質的'場所。
各使用部門、班組需將手持式電動工具分類進行編號，制定清冊，定置存放，明確責任人。
部門、班組安全員應按檢查試驗周期對部門及班組的工具進行定期檢查，需做試驗的應定期進行試驗并記錄備案。
部門及班組安全員負責統一管理并建立安全工器具臺帳。臺帳包括安全工器具清冊、定期檢查試驗報告、產品合格證書、產品使用說明書等
6使用
工具在使用前，操作者應認真閱讀產品使用說明書或安全操作規程，詳細了解工具的性能和掌握正確使用方法。
在一般場所，為保證使用的安全，應選用Ⅱ類工具。如果使用Ⅰ類工具，必須采用其他安全保護措施，如漏電保護電器，安全隔離變壓器等。整潔則，使用者必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋或站在絕緣墊上。
在潮濕的場所或金屬構架上等導電性能良好的作業場所，必須使用Ⅱ類或Ⅲ類工具。如果使用Ⅰ類工具，必須裝設額定漏電動作電流不大于３０毫安、動作時間不大于xxx秒的漏電保護電器。
在狹窄場所如鍋爐、金屬容器、管道內等，應使用Ⅲ類工具。如果使用Ⅱ類工具，必須裝設額定漏電動作電流不大于１５毫安，動作時間不大于xxx秒的漏電保護電器。Ⅲ類工具的安全隔離變壓器，Ⅱ類工具的漏電保護電器及Ⅱ、Ⅲ類工具的控制箱和電源聯接器等必須放在外面，同時應有人在外監護。此類場所嚴禁使用Ⅰ類工具。
在特殊環境如濕熱、雨雪以及存在爆炸性或腐蝕性氣體的場所，使用的工具必須符合相應的防護等級的安全技術要求。
每次使用前必須進行外觀檢查和電氣檢查
外觀檢查：
外殼、手柄有無裂縫和破損，緊固件是否齊全有效；
軟電纜或軟電線是否完好無損，保護接零（地）是否正確、牢固，插頭是否完好無損；
開關動作是否正常、靈活、完好；
電氣保護裝置和機械保護裝置是否完好；
工具轉動部分是否靈活無障礙，卡頭牢固。
電氣檢查：
通電后反應正常，開關控制有效；
通電后外殼經試電筆檢查應不漏電；
對于旋轉工具，通電后觀察電刷火花和聲音應正常。
手持電動工具在使用場所應加裝單獨的電源開關和保護裝置。其電源線必須采用銅芯多股橡套軟電纜或聚氯乙烯護套電纜；電纜應避開熱源，且不能拖拉在地。
電源開關或插銷應完好，嚴禁將導線芯直接插入插座或掛鉤在開關上。特別要防止將火線與零線對調。
Ⅰ類工具電源線中的綠／黃雙色線在任何情況下只能用作保護線。
工具的電源線不得任意接長或拆換。當電源離工具操作點距離較遠而電源線長度不夠時，應采用耦合器進行聯結。
工具電源線上的插頭不得任意拆除或調換。
插頭、插座中的接地極在任何情況下只能單獨聯結保護線。嚴禁在插頭、插座內用導線直接將接地極與中性線聯結起來。
工具的危險運動零、部件的防護裝置（如防護罩、蓋）等不得任意拆卸。
操作手電鉆或電錘等旋轉工具，不得帶線手套，更不可用手握持工具的轉動部分或電線，使用過程中要防止電線被轉動部分絞纏。
手持式電動工具使用完畢，必須在電源側將電源斷開。
在高空使用手持式電動工具時，下面應設專人扶梯，且在發生電擊時可迅速切斷電源。
7檢查維護
工具必須由專職人員按以下規定進行定期檢測
每季度至少全面檢查一次。
在濕熱和常有溫度變化的地區或使用條件惡劣的地方還應縮短檢查周期。
工具的定期檢查，除外觀檢查外，還必須測量工具的絕緣，用xxxV兆歐表測試，Ⅰ類不低于xxxMΩ，Ⅱ類不低于xxxMΩ；Ⅲ類不低于xxxMΩ。
長期擱置的工具，在使用前必須測量絕緣電阻。如果絕緣電阻小于上表的規定，必須進行干燥處理或維修，經檢查合格后，方可使用。
工具如有絕緣損壞，電源線護套破裂、保護線脫落、插頭插座裂開或有損于安全的機械損傷等故障時，應立即進行修理，在修復前，不得繼續使用。
手持式電動工具的檢修應由專職人員進行，同時應配備必要的檢驗設備或儀器。
修理后的工具，不應降低原有防護性能。對工具內部原有的絕緣襯墊、套管，不得任意拆除、調換或漏裝，工具的電源線不得任意調換。檢修后的工具其絕緣電阻，經用xxxV兆歐表測試，Ⅰ類不低于xxxMΩ，Ⅱ類不低于xxxMΩ；Ⅲ類不低于xxxMΩ。工具絕緣部分經過了修理或在大修后尚應進行交流耐壓試驗，試驗電壓標準分別為：Ⅰ類—xxxV，Ⅱ類—xxxV，Ⅲ類—xxxV。
使用部門和維修部門不得任意改變工具的原設計參數，不得采用低于原用材料性能的代用材料和與原規格不符的零部件。
在維修時，工具內的絕緣襯墊、套管等不得任意拆除或漏裝，
工具如不能修復或修復后仍達不到應有的安全技術要求必須辦理報廢手續。
廠區管理制度11
一、管理目的
為規范公司員工車輛的停放秩序，合理利用停車場車位資源、規范現有停車場使用及車輛停放，實現廠區車輛停放的統一管理，保障公司利益及車輛安全，保持公司內環境工作秩序的良好態勢，結合公司實際情況，特制定本規定。
二、管理責任
1、安保部：履行對公司停車場所有區域的監督管理責任
2、業務部、生產部、品控部、財務部、行政部、采購部：履行對各自部門停車場區域的管理責任
三、車位劃分
公司停車場共計127個車位，為契合各部門用車位需求，對公司停車場車位按部門實際情況進行分區域管理，具體劃分如下：
001-005號車位交給XX和XX員工使用；
006-051號車位由業務部使用；
052-090號車位由生產部使用；
091-106號車位由財務部使用
107-127號車位由品控、采購、安保、行政共同使用。
業務部停車區域，中間通道允許10輛車，單排停放。
公司領導及各部門負責人、副經理以上人員車輛統一停放至公司行政樓前停車區域。
四、車位分區管理
1、各部門根據部門實際情況合理調配車位，根據員工崗位、工作時間、家庭住址等情況進行綜合評定，并按照集體研究、民主決策、會議決定執行。部門按照公司要求統計車輛信息，將審核確認的信息報安保部統一制作車輛通行證。
2、各部門做好員工宣傳教育工作，務必告知員工各自部門所在車位號段，不得違規占用其他部門停車位。
3、員工車輛進入公司停車場后，必須嚴格按照停車場相關規定執行，一旦發現有違規者，按公司規定處罰。
4、員工離職需將車輛通行證交回各自部門，由部門確認無誤后交安保部注銷。
5、各部門做好對各自車位責任區內的秩序、設施設備狀況的管理監督，發現問題及時上報。
五、通行制作發放
1、各部門根據車位分區管理要求，將審核通過的員工車輛信息統計匯總上報至安保部。
2、安保部根據各部門上報的員工車牌信息統一制作公司停車牌并下發。
六、車輛停放管理規定
1、入場車輛須出具車、證相符的有效通行證（放置于機動車擋風玻璃前），公司公務車輛、來訪車輛、參觀車輛除外；
2、入場車輛自覺保持停車場清潔衛生，禁止在場內亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場內吸煙；
3、入場車輛應按規定路線依次行駛，注意行人，時速不得超過5km/h，并禁止鳴號；
4、場內停放車輛應按劃定的停車位有序停放，不得壓線、占位停放；
5、入場車輛必須遵守安全防火、防暴規定，嚴禁使用明火，嚴禁攜帶易燃易爆、有毒及航空違禁品等危險物品；
6、停放于場內的車輛，必須鎖好門窗和啟用防盜系統，凡現金、重要文件、其他貴重物品發生遺失，公司概不負責；
7、入場停放的.車輛及其使用人應自覺主動維護場內的設施設備的完好，嚴禁私自占用、挪用及破壞一切設施設備；
8、本場僅供車輛停車使用，禁止在場內加油、修車、試剎車，禁止任何人在場內學習駕駛車輛；
9、發生突發情況時，場內車輛須遵守保安人員指揮停入制定位置或駛離停車場；
10、所有入場車輛應遵守以上規定，凡違規、拒不配合管理者，將依據公司相關規定進行處理，并承擔相應損失及可能引起的一切責任。
廠區管理制度12
1、一月份:修剪落葉樹木(含花灌木,下同);整理竹林;草坪加土平整;補種、調整落葉樹木;清除蟲囊、蟲卵;繼續冬季翻土凍垡;大雪后給常綠樹敲雪,以防壓斷樹枝;遇嚴寒天氣對常綠花灌木和花壇草花采取防凍措施;施基肥;清除綠地垃圾;行道樹扶正。
2、二月份:除繼續做完一月份未完工作外,在天氣晴和時,對野草較多的綠地進行松土除草。
3、三月份:開展全民義務植樹宣傳,維修好各種植保藥械和養護機械;觀察草履介殼蟲等早孵害蟲的'活動,一旦發生蟲情立即施藥防治;對易染銹病的月季、海棠等注意觀察防治;對草坪施一次鉀肥,為防治夏季草坪病害打好基礎;對花壇草花除苔,以防長高后失去觀賞價值;對光禿草坪及地被植物進行補播;對雪松等主要觀賞樹種施淡肥催芽。
4、四月份:進行常綠樹香樟等的補栽、調整;行道樹扶正、加土;松土、除草、灌溉等養護工作全面展開;做好樹木的剝芽、去蘗;在植保方面,著重抓好地老虎、蠐螬等地下害蟲防治,清除草坪雜草;加強樹壇、花壇的養護管理;
5、五月份:對春花花灌木進行花后修剪及更新;施好'花后肥';加強病蟲害觀察;剝芽修剪和根蘗去除;草坪除雜草并對冷季型草坪進行割草;對換草花后的花壇加強管理。
6、六月份:本月中旬入梅,雨水多、濕度大,是病蟲害盛發時期,加強防治;晴天地干時抓緊除草松土;經常施追肥;檢查樹木支撐和綁扎等,做好防風防臺準備;如遇'干黃梅'要進行灌溉;花灌木花后修剪和施肥;對宿根草花施薄肥催長;繼續去除草坪雜草和割草;
7、七月份:本月是天牛、皮蟲、刺蛾等害蟲大量發生時期,要特別注意防治,以bt乳劑等生物藥劑防治為主。做好防臺準備;加強抗旱、排澇、除草;本月土壤水分蒸發強烈,要加強松土防止返鹽;灌溉時要按技術規程;加強各種綠地追肥,對草花花壇要每7-10天施一次薄肥;本月是草坪病蟲害多發期,一旦發現立即對癥施藥--以井崗霉素等生物藥劑為主。
8、八月份:本月養護工作與七月份相同,唯防臺進入'實戰'階段,要準備好各種防臺物資,對所有大樹和行道樹逐株檢查,除一般支撐外,對骨干樹加打地樁;臺風后及時對傾斜、倒伏的樹木進行搶救、處理。
9、九月份:除蟲工作重點轉入對秋蚜蟲、秋螟、等害蟲;一旦發現,立即防治;繼續做好抗旱、排澇、中耕除草、追肥、草坪割草和防臺工作;為迎國慶要對所有綠籬、球類、塔片色塊等造型綠化進行修剪;對綠地花草樹木進行一次普遍修整、施追肥,草花花壇要換新花,以最佳面貌迎國慶。
10、十月份:做好草花花壇養護工作,追施n.p復合肥以鮮艷花色、延長花期;繼續做好各項常規養護工作(見九月份)積有機肥、配花壇介質,以備冬季施基肥和保溫肥。本月對一些不耐寒的常綠花灌木停止施n肥,以免枝葉過嫩冬季發生凍害。
11、十一月份:開始施基肥;竹林冬耕、施肥;做好防寒工作,對一些抗寒力不強樹木防護等;
12、十二月份:本月重點是落葉行道樹及其他落葉樹木修剪;冬翻改良土壤;繼續施基肥;對花壇等嬌貴花灌木防凍、保溫;草坪疏草、打孔、加土平整;挖、剪、敲蟲卵等防蟲滅病工作。
廠區管理制度13
一、垃圾分類的定義
1、廠區垃圾按產生來源分為生活垃圾和生產垃圾兩類。
1)生活垃圾：廢棄紙張、廢棄日用雜物等日用品垃圾以及拔除的雜草、打掃的落葉、樹枝、煙頭、塑料袋廢棄日用雜物等。
2)生產垃圾：是指在生產過程中所產生的固體廢棄物，主要有：
a.紙箱紙板，紙筒、b.寫真噴繪布邊角料、c.油墨瓶、d.黃紙、e.塑料薄膜、f.旗幟橫幅邊角料
2、廠區垃圾按循環利用價值分為可回收垃圾和不可回收垃圾。
1)可回收垃圾：a.紙箱紙板，紙筒、b.寫真噴繪布邊角料；
2)不可回收垃圾：c.油墨瓶、d.黃紙、e.塑料薄膜、f.旗幟橫幅邊角料
二、垃圾堆放區域及堆放要求
1、垃圾堆放區域：生產垃圾分類堆放在指定區域；生活垃圾投放入垃圾桶；
2、堆放要求：
生活垃圾：放入垃圾桶，不得高空拋擲，不得溢出桶外； 生產垃圾：
1)不可回收生產垃圾：放入垃圾池；
2)油墨瓶：按字樣標識指定擺放；
3)可回收生產垃圾：嚴格按照標識捆綁大包分區擺放、不串不混；
4)生活垃圾：放入垃圾桶，不得放置于生產垃圾區域內；
三、獎懲制度
1、獎勵：對于嚴格執行《垃圾堆放管理辦法》的個人(部門)將在年底給予其優秀員工(先進集體)的提名，給予通報表揚和物資獎勵。
2、懲罰：對于未執行《垃圾堆放管理辦法》的.部門或個人，扣罰其人民幣50元/次；其直管領導將連帶扣罰人民幣50元/次，并處以通報批評。
3、對于屢犯、屢教不改的個人、集體，將給予其翻倍處罰。
4、由行政部和生產部相關負責人每日進行衛生檢查，檢查結果作為以上獎懲依據。
本管理辦法自20xx年xx月xx日起實施。
廠區管理制度14
1．目的
規范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產安全，為員工創造一個良好的工作環境，維護公司利益和形象。
2．保安職責
2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；
2.2公司內部廠區及生活區的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。
2.3消防安全檢查及緊急突發事件的處理與秩序維持。
2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關人員會見。
3．員工出入管理
3.1員工除正常上班及加班時間外，未經部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區。
3.2非下班人員進出宿舍或外出，應當持有部門主管或部門經理批準的.《放行單》，否則保安人員有權拒絕有關人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。
3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯系方式，員工辦妥請假手續后處理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發事件時，需由部門經理核準后進出。
4．出入物品管理
4.1員工攜帶物品出入廠區時須經保安人員查驗后放行；經查驗發現攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關處理。
4.2員工因公務需要攜帶公司物品出廠時，須持有關人員核準的放行單，列明品名、規格、數量、型號等，經保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關處理。
5．出入車輛管理
5.1車輛進出廠區，保安人員須認真檢查登記，核對有關攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。
5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關手續是否齊備，貨物與單據是否一致，《放行單》是否有經理級別以上領導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。
5.3公司車輛出廠，須有經理級別以上領導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應在用車后補辦有關手續。
5．來賓接待
5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經確認后由保安員登記并發放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關人員會見。
5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應先于放行，發放《貴賓證》后，立即通知相關負責人并引見。
5.3應聘復試人員來訪，由應聘人員出示《復試通知單》或經詢問人事部得到確認后，登記并發放《來訪證》引見。
5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置�？蛻艋騺碣e離開時，保安員應核對有關物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。
廠區管理制度15
�。ㄒ唬┕芾碇R
為保障廠區交通運輸安全，維護交通秩序，防止交通事故發生，安全部門全面負責廠區交通管理工作。
�。ǘ┬盘�、標志
1.廠區交通道路、廠門、彎道、坡道、單行道、交叉道以及禁止各種車輛停放場所等，應按有關規定，結合廠區具體情況設置信號標志。
2.廠區限制路應設置明顯的管制路標。
3.坡路施工以及跨越道路拉設繩架，除征得主管部門同意外，還必須有明顯標志，夜間要有紅燈。對施工場地狹小，車輛來往頻繁的區域，應設臨時交通指揮。
4.廠區交通道路，要設有足夠的照明。
�。ㄈ┙煌肪�管理制度
1.交通道路應平坦暢通，路側要設下水道（明溝要加蓋），并定期疏通。嚴禁向路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質，冬季積聚的'冰雪要及時消除。
2.公司根據需要將道路劃分為：
自由路：允許各種車輛通行。
限制路：允許“安全車輛”通行，其它車輛須經公司安全部門批準方可通行。
3.嚴禁在要道上堆集貨物、設備，禁止在路面上進行阻礙交通的作業。凡是由于生產需要必須臨時占用或破土施工時，必須經公司生調科批準方可占用。
4.交通路兩側堆放的物質，要離道邊1米以上，堆放要牢固，跨越道路垃圾的繩架，其高度不得小于5米。
�。ㄋ模┸囕v管理制度
1.機動車輛的車況必須良好，按公安、勞動、交通部門規定，定期檢審，發給檢審證方可行駛。
2.公司內小型機動車（電瓶車、小型翻斗）和特種車輛（叉車、吊車）車況要保持良好，由公司生調科、車隊負責檢審，每年不應少于2次，檢審合格后應發牌照及檢審證方可行駛。
3.公司車輛應由設備科負責，要建立機動車輛、小型車輛和特種車輛保養修理制度，定期進行小、中修，實行三級保養制度，嚴格車輛的質量檢查，杜絕失檢和漏檢。凡不符合安全行駛的車輛，不得使用。
�。ㄎ澹C動車輛駕駛制度
1.機動車輛駕駛員，必須經過專業培訓，由公司車隊組織，公安、交通、勞動部門考核檢審，發給駕駛執照方可行駛。
2.公司自管小型和特種車輛駕駛員，應按特種作業人員培訓考核規定，必須經過專門訓練，經生調科、車隊考核合格發給駕駛證方可行駛。
3.廠管小型車輛及特種車輛禁止在廠區外行駛。
4.廠區各種車輛要執行廠區內限速規定。
�、艡C動車輛進出廠門及轉彎處為5Km/h，直線路為10~15Km/h。
�、茩C動車在正線行駛為20Km/h，支線為15Km/h，電磅為3Km/h。
5.廠內教練車及檢修試車，應劃定線路和時間，并應掛有“教練車”“試車”牌照。非司機禁止試車，教練車必須有駕駛員指導。
�。┸囕v裝載管理制度
1.機動車力量裝載要符合下列規定：
�、挪粶食^行駛證上核定的載貨量。
�、蒲b載散裝、粉狀或易滴漏的物品，不能散落，飛揚或滴漏車外，須封蓋嚴密。
�、茄b載化學危險品按本制度有關規定執行。
�、葯C動車和非機動車載物，必須按規定不準“超長、超寬、超高、超重”。
�、韶涍\機動車不準人貨混載。大型貨運機動車除駕駛室和車廂內可乘坐額定的人員外，其它部位（駕駛室頂、腳踏板、葉子板等）不準載人。
�。ㄆ撸┓菣C動車、自行車管理制度
1.自行車、三輪車不準牽引其它非機動車輛或被其它非機動車輛牽引，轉彎前必須慢行，并伸手示意，不準突然猛拐。
2.廠房內、設備旁不準停放自行車、三輪車。自行車必須集中存放管理。
3.行走時注意腳下有無溝、坑、井，頭頂上有無管線、架子、電纜、電線等障礙物。
4.廠內行人必須走人行道或靠路邊行走，不準突然橫穿馬路。
5.不要在有毒、有害物排放的地方停留，不準在起重物下串行。
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