民辦學校黨建工作自查報告

民辦學校黨建工作自查報告范文

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　　民辦學校黨建工作自查報告一：

　　我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。下面是關于學校領導黨建述職報告全文：

　　一、工作特色和亮點

　　1、認真落實學校黨建工作責任制。

　　一年來，學校支部立足學校實際，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，領導班子其他成員分工抓的黨建工作格局。書記作為第一責任人，帶頭研究謀劃學校黨建重要工作、重大活動，帶頭制定實施學校黨建工作規劃、計劃和措施，帶頭建立聯系點，帶頭調研指導，帶頭抓工作落實，帶頭協調解決重點難點問題;充分調動各方面積極性，形成抓學校黨建工作合力。目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非常強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。

　　2、加強學校組織建設。

　　(1)、加強領導班子建設。領導班子成員帶頭加強理論學習，切實增強履職能力。每月至少集中學習兩次。

　　(2)、建立和完善學校黨組織建設工作載體，推進工作創新，推進民主決策。班子成員定期溝通交流，為學校的發展獻計獻策。

　　(3)、加強服務型黨組織建設，班子成員經常深入基層聆聽師生心聲，及時了解師生訴求，全方位收集意見，及時幫助解決涉及師生切身利益的.困難和問題，進一步密切黨群干群關系，為群眾服務，同時積極推進“黨員先鋒崗”、黨員學雷鋒志愿服務活動、開展在職黨員深入到廣大教職工中去為教職工服務等，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

　　(4)、我校繼續加強師德師風教育，反腐倡廉，本學期我校黨員干部和教師無不正之風和違法違紀行為。

　　3、加強黨員隊伍建設

　　(1)抓好黨員發展，為學校支部提供新鮮血液。按照黨章的要求，支部加大對入黨積極分子的培養和考察的力度，特別是對青年骨干教師的考察和發展，進一步做好黨員發展工作。一年來，支部吸收了四名積極分子和一名發展對象。

　　(2)支部根據黨員所在的不同崗位，制定了相關標準和活動措施，要求黨員做出公開承諾，帶頭學習弘揚焦裕祿精神和沈浩精神，帶頭參加各項優質課評比，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，宣傳學習社會主義核心價值觀等，充分發揮黨員先鋒模范作用。

　　(3)建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。支部要求黨員教師制定了幫扶計劃，通過“結對子”、“帶徒弟”、 “一帶一”的方式幫助青年教師、學生和困難黨員解決實際問題。

　　4、加強制度建設

　　(1)實行黨務公開，主動接受大家的監督。為了確保黨務公開取得實效，學校建立了黨務公開欄、宣傳櫥窗和電子顯示屏，還在學校網站中設了黨建專欄，讓全體師生、學生家長、社會及時了解學校的情況，并提出建議和意見，幫助學校及時改進工作，提高工作效率。

　　(2)支部按照教體工委的統一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一*”制度，認真開展組織生活會、民主評議黨員，組織黨員進行教育培訓，豐富黨組織活動;貫徹執行民主集中制原則，進一步落實黨風廉政建設。

　　5、完善工作保障機制。

　　為了進一步抓好黨建工作，學校不斷充實黨建工作人員，加大黨建工作投入，安排了專門活動場所，配備了電子白板，完成了網絡改造，使黨員能夠很方便地進行電教和遠教內容的學習。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一年來，雖然做了大量的工作，取得了一點成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的實際情況相比還有很大差距，還存在著許多亟待解決的問題：一是理論學習深度不夠，自身的水平和能力有限，自己的認識還不夠到位;二是黨員分布較散，我校共有三個學部，小學、初中、高中各有三、四名黨員，平時安排統一時間召開黨員會議比較困難，導致有時會議召開不夠及時;三是黨建工作抓得不夠扎實，學校領導班子成員中黨員人數較少，沒有人協助我抓好黨建工作;四是黨員隊伍不夠穩定，每年都有少數黨員離開學校，黨員的流動性較大，黨員隊伍有待進一步壯大;五是學校網站上黨建欄目中的內容不夠充實，許多事情做了，但沒有及時報道;六是同教職工的談心和溝通不多，因為學校共分三個部，有些教師還不太熟悉等。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1、進一步抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，按照黨員的公開承諾認真抓好落實，提升黨建工作實效。

　　2、進一步加強對入黨積極分子的培養和教育，促其盡快成熟。堅持成熟一個，發展一個，不斷壯大黨員隊伍。

　　3、進一步密切聯系師生，深入各個學部，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好教職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高教育教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

　　4、進一步加大黨建工作的投入，適當增加工作人員，及時報道學校黨建等各方面活動，定期更新網站內容，嚴格做到黨務公開，確保黨建工作穩步推進。

　　5、進一步創新工作方法，轉變觀念，努力學習，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我校各項工作的健康發展。

　　民辦學校黨建工作自查報告二：

　　2017年，雙陽街道在區委的正確領導下，在區委黨建工作領導小組、區委組織部和區有關部門的指導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指引，深入貫徹各級黨建、組織工作會議精神，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，扎實推進基層黨建各項工作，黨的建設科學化、規范化、制度化水平有新的提升�，F將情況總結如下：

　　一、主要工作及成效

　　(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持不懈抓好黨員干部隊伍思想政治和組織作風建設

　　1.加強學習教育。在抓好教育實踐活動規定內容的學習教育的同時，堅持把提高黨員隊伍政治思想理論素質擺在黨的建設的首要位置，深入推進學習型黨組織建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，印制《黨的群眾路線教育實踐活動10問》、《黨的群眾路線教育實踐活動知識》5000份，廣大黨員普遍參加集中學習討論2次、座談會1次、聽黨課1次、接受警示教育1次、談心交心1次以上進行學習教育。同時，黨工委還制定了《2017年理論學習計劃》、《黨工委學習中心組2017年學習計劃》，并先后召開2次書記辦公會、10次黨政聯席會議、2次黨建領導小組成員會、10次社區支部書記聯席會，舉辦十八屆四中全會精神、黨章、社會主義核心價值觀、形勢政策學習教育4期專題輔導講座等，統一思想、凝聚共識。針對雙陽街道實際，召開2次務虛討論會，分析、研究困擾制約發展的突出問題、解決措施。采取黨政會部署安排、各掛點領導(分管領導)負責、組工辦加強指導督促檢查等方法，組織所屬各黨組織通過黨員大會、黨員遠程教育平臺、座談會、送黨報黨刊等形式，引導廣大黨員學理論、黨章黨史、十八大、十八屆三中、四中全會精神、形勢政策等，強化黨員教育工作，黨員主體意識、黨性修養得到提高。

　　2.抓隊伍強作風。黨工委和各級黨組織圍繞“三嚴三實”總要求，采取有力措施,切實抓好黨員干部隊伍作風建設。一是找準突出問題。通過入戶訪視、“四進五服務”、座談會、開展民主評議、個別談話、約談、印發征求意見函“發函征”、設立“意見箱”、專線電話等多種形式，“背靠背”、“面對面”全方位聽取征求各方面意見建議1378條，并逐一梳理、匯總、反饋，全面找準街道、各黨組織領導班子、黨員干部存在的突出問題。街道領導班子成員開展談心交心74人次，召開領導班子集體談心會1次。查擺“四風”等方面突出問題180條。各黨組織開展個別談話476人次，集體座談37場次，上門走訪634人次，主動約談青年黨員、社區工作者98人次，征求到意見建議563條，查擺出存在的突出問題272個。二是深入對照檢查。街道領導班子、領導班子成員從遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和整改措施等四個方面入手，認真撰寫了對照檢查材料，共形成領導班子、班子成員對照檢查材料15份。各級黨組織、社區黨員主干認真撰寫簡要對照檢查材料、廣大黨員普遍寫好簡要發言提綱，共形成簡要對照檢查材料(發言提綱)428份。三是開好“兩個會議”。雙陽街道領導班子于8月14日召開專題民主生活會，領導班子成員貫徹整風精神，突出作風建設，認真查找和解決形式主義、官僚主*、享樂主義和奢靡之風問題，嚴肅開展批評和自我批評，深入分析產生問題的原因，進一步明確了今后努力方向和整改措施，達到了預期目的。街道班子14名成員全部參加專題民主生活會，相互之間在專題民主生活會上共相互提出批評意見392條。各級黨組織也于8月26日至29日期間，相繼召開黨組織專題組織生活會，開展民主評議黨員。除一些非公企業黨支部無黨員外，其他9個有黨員的非公企業和11個社區黨支部、街道機關支部共召開專題組織生活會21場，參會黨員出席率90%,群眾代表135名，黨員提出相互批評意見726條。四是抓班子帶好頭。健全黨工委議事制度，堅持民主集中制，認真落實“一崗雙責”。街道班子14名成員，除黨工委書記、辦事處主任負責抓總外，12名黨政領導、36名機關干部根據個人特點、工作實際，實行分片(中、南、北)包干、一攬子掛鉤負責社區、支部工作(包括黨建)制度，對所掛鉤的社區、支部工作一攬子、“一竿子”負責到底，黨政班子成員帶頭抓學習、抓黨建、抓落實。同時建立班子領導成員每周工作情況書面匯報制度，匯總后黨政主要領導進行點評，推動黨政領導成員帶頭抓工作促落實。五是抓整改促長效。街道領導班子共確定整改措施26條，班子成員確定整改措施168條，社區黨組織、黨員“兩委”確定整改措施280條。制定街道領導班子開展“四風”突出問題專項整治工作方案，確定整治政績觀偏差、文山會海、辦公場所超標、提升干部精氣神、推進重點項目建設、發展社區集體經濟、公務接待超標、解決信訪突出問題等18個專項整治項目，明確每一項目責任領導、責任部門。梳理街道建立的制度共83項，堅持制度70項，廢除5項，修訂完善8項，在對接區委、區政府制度建設計劃，計劃建立密切聯系服務群眾制度等5項。重新梳理街道各項制度，重新修訂完善包括民主決策制度、干部管理制度、責任追究制度、效能建設制度、事務管理制度、財務管理制度等八十二項，并編成《制度匯編》下發全體干部職工。制定《街道機關工作人員管理辦法》，黨政領導成員與普通工作人員一樣遵守辦公、值班等制度，一樣獎懲,沒有特殊。在街道辦公大樓一樓大廳設立便民服務大廳，所有涉及服務群眾的部門統一在便民服務大廳集中上班，方便群眾辦事咨詢，同時，加強社區便民綜合服務站建設，解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。設立“社區工作日”、社區工作例會制度，堅持每周一上午街道掛鉤聯系領導干部、下社區干部到社區召開社區“兩委”工作例會，部署指導社區工作、宣傳政策、協調解決實際問題、接訪服務群眾，當好工作指導員、政策宣傳員、矛盾調解員、群眾服務員。街道紀工委、效能辦定期開展督查，大力治理“庸懶散”，嚴格執行各項管理制度，開除1名、通報批評2名違反機關管理制度的工作人員。實施工作進展、工作成效“精細化”管理，黨政領導成員把每天工作情況、進展以手機短信向黨政主要領導報告，主要領導進行點評，每周填寫《雙陽街道兩委成員每周工作情況匯報表》，對上一周工作情況進行小結，分析總結情況。一般干部每周書面報告工作情況，分管領導審核點評簽字，再匯總黨政主要領導審閱。通過“精細化”管理，倒逼黨政領導、機關干部主動抓工作、促落實、提效率。三是抓作風促工作。不斷強化“一線工作法”，倡導雷厲風行的工作作風，除少數部門、部分工作人員因工作需要專職負責業務外，95名機關工作人員中，有74名(其中黨員39名)安排到征地拆遷、項目建設和下社區、城區管理、掛鉤服務企業等工作一線鍛煉，提高工作能力，一些黨員干部成為中心工作、征遷、項目建設業務骨干，干部隊伍的工作作風明顯提高，能力素質得到提升。

　　3.抓服務聚人才。根據區委組織部的部署要求，做好人才隊伍的調查摸底登記工作，依托企業辦，做好企業各類人才引進、職稱評定等服務工作。積極鼓勵機關、社區干部參加再教育、自學考試、專業技術培訓，有12名機關工作人員參加自學考試、6名社區干部報考大專學歷教育，4名事業干部考取中級職稱并被聘用。

　　(二)扎實有效推進黨組織和黨員隊伍建設

　　1.加強黨員教育管理和發展工作。制訂下發了《2017年發展黨員工作計劃》，組織開展學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》培訓班，組織各黨支部書記、組織委員學習市委組織部《關于推進發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制的通知》，開展專題培訓。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，加強對黨員發展工作的指導、把關工作，加大非公企業優秀人才和先進分子的發展黨員工作，已發展新黨員12名(其中非公企業5名;35歲以下10名;本科學歷5名，大專學歷2名，高中中專學歷5名)，沒有發生“帶病入黨”、“近親繁殖”現象;嚴格預備黨員、入黨積極分子的考察管理，預備黨員轉正17名;堅持從嚴治黨，立案審查并報區紀委批復，開除黨員2名，街道黨工委黨紀處分黨員5名，取消預備黨員資格1名。健全完善流動黨員管理服務站，加強流動黨員“雙向”管理、服務工作。嚴格執行黨費收繳管理規定，前三季度共收繳黨費 31053元，同比增長6.64 %。建立街道、社區黨員干部掛鉤聯系困難黨員機制，加大生活困難黨員的幫扶力度，共發放生活困難黨員幫扶慰問金4.12萬元。

　　2.扎實推進各領域黨建工作。認真貫徹落實泉洛委辦〔2012〕155號文件要求，全面鞏固提升社區“135”黨建工作機制，推進實施機關“1263”和非公企業“三五”黨建工作機制。繼續以黨組織“分類定級、晉位提升”為抓手，指導督促雙陽派出所配齊配強黨支部班子、加快推進軟硬件的規范化建設，完成對陽江社區、陽光醫院、建文藝品等3個軟弱渙散黨組織的整頓。全面推行“六要”、“五步走”工作法，持續抓好社區黨務居務公開工作，堅持每月定期下發公開要點、組織人員實地檢查和網上公開檢查、發現問題及時通報等制度，鞏固黨務政(居)務公開市級示范單位成果。抓好非公企業黨組織負責人、區聘非公企業黨務干部的教育管理，調整充實1家非公企業黨建工作人員，加大非公企業黨建配套建設經費補助，共補助4萬元支持和誠鞋業、泉美園藝、鐵拓機械等三家非公企業推進“三五”黨建工作機制、臺資企業“網格聯盟”建設。

　　3.創新機制，培育典型，努力打造黨建特色品牌。進一步探索完善黨代表提案工作制度，設立黨代表活動室。圍繞“創特色、出亮點”，在南山、坪山社區推行完善黨組織“三制度一服務室”機制。深入推進“一地一特色、一企一品牌”的創建要求，持續抓好臺資企業“網格聯盟”創建工作，精心培育南山社區、坪山社區、泉美園藝、和誠鞋業等4個黨建工作機制建設區級示范點，進一步落實社區在職黨員向居住地報到、志愿服務、社區表現反饋制度，社區推行“黨員專業服務室”做法。

　　4.加大黨建帶群團建設工作。黨政聯席會議3次專題研究群團工作，調整充實街道團工委、婦工委負責人，并保證街道團工委、婦工委均有1名干部兼任工作人員，保證群團工作有人管事、有人抓事、有人辦事。加大非公企業群團組織建設，重點抓好和誠鞋業、海都箱包、交通職校、泉美園藝等非公經濟組織團組織規范化建設。積極開展群團活動，與非公企業群團組織舉辦聯誼會、籃球賽、座談會，在“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節等重要節日，開展貧困母親、困難團員、殘疾兒童、獨生子女、0-4歲兒童走訪慰問活動，共發放慰問金3.34萬元。

　　(三)強化黨建保障機制制度建設

　　1.強化責任保障。按照“書記抓、抓書記”的要求，明確黨組織書記是抓好黨建第一責任人，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。黨工委與所屬各黨組織簽訂了《2017年黨建工作目標責任書》，堅持對照年度黨建目標責任要求，集中開展半年檢查，平時不定期開展落實情況督查，對黨建工作認識不到位、工作不落實、措施不得力、成效不明顯的，及時開展黨組織書記談話，下發通報，限期整改，構建黨建目標管理責任制。

　　2.強化制度保障。調整充實黨工委黨建工作領導小組，召開黨建工作領導小組(擴大)會議，專題分析問題、研究部署黨建工作，實行黨工委會議、黨政聯席會掛點(掛鉤)領導黨建工作專題匯報制度，專題研究部署安排黨建工作，構建黨建工作領導制度。堅持每委度黨建材料調閱檢查，建立每一階段黨建工作重點“手機信息”提醒督促制度，形成常態化;建立健全每周一上午社區例會制度(各街道掛點社區領導、下社區干部、社區兩委成員參加)，堅持把黨建工作作為重要內容，與社區工作一并研究部署。通過健全完善黨建工作機制制度，確保黨建工作時時抓、常常抓，形成了黨建工作抓落實長效工作機制，構建黨建動態管理制度。

　　3.強化人財保障。完善黨工委書記親自抓，分管副書記、組織委員具體抓，各掛點(分管)領導、各黨支部書記負責抓，一級抓一級，層層抓落實的抓黨建工作機制。加大“抓書記”力度，建立黨支部書記聯席會議制度，定期研究部署黨建工作。街道堅持黨建經費列入年度財政預算，加大黨建經費投入，構建黨建經費保障機制。街道已投入黨建經費78萬元，社區黨建經費實行實報實銷制度。

　　4.強化廉政保障。從落實建立健全懲治和預防腐*體系入手，街道黨工委主要領導帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭貫徹《廉政準則》，強化領導干部廉潔從政意識。以指紋考勤制度為突破，認真開展機關效能建設，有效地改進了機關作風，規范了行政行為，強化了效能建設;全面推行重點項目進度匯報和績效月度考評制度，增強黨政領導和機關干部職工的責任意識和服務意識;進一步完善事務公開制度，重點做好安征遷、企業承包、工程招投標、計生管理、低保優撫等事項的公開，強化內部財務審批管理。

　　二、存在的問題和不足

　　1、一些黨組織尤其是支部書記認為黨建工作“虛”得很，對黨建工作重要性認識不足，落實措施應付式, 工作一般化，基層黨建考核體系不健全。個別社區黨支部政治核心作用不強，組織開展活動少，黨組織的地位和作用弱化。

　　2、黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育真正納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的`現象。特別是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

　　3、社區“兩委”成員尤其是主干年齡偏大，結構不合理，綜合能力不高，帶領群眾發展的思路辦法較缺乏，基層黨組織工作缺乏生機和活力。黨員干部隊伍的政治思想素質、工作作風、群眾工作本領與新形勢、新任務的要求存在許多不適應的地方，黨員主體意識有所弱化。

　　4、黨建工作發展不平衡，創新意識不強，黨建特色品牌少，典型示范帶動作用薄弱;社區集體經濟發展壯大慢，除個別社區靠集體房屋出租有一定收入外，大部分收入主要靠征地補償提留、街道補助，有些社區甚至是零收入，導致社區連正常的辦公開支都難以為繼，社區干部抓工作尤其是抓黨建工作的積極性和主動性嚴重受挫。

　　5、一些非公企業、“兩新”組織軟弱渙散，有的形同虛設，非公黨建工作“五難”問題依然存在，目前全街道34家非公企業、“兩新”組織黨支部中，“空殼支部”達到26家。

　　6、黨員管理難度加大。隨著外出務工、經商等日益頻繁，流動黨員不斷增多，對流動黨員的管理不到位，導致“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發揮”。

　　三、下一步工作打算

　　1、認真謀劃好2017年黨建工作，重點從加強組織領導、改進工作方式方法、解決突出問題、抓特色品牌、強化人財物保障等方面入手，加大黨建工作力度，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。

　　2、堅持書記抓、抓書記，健全基層黨建工作考核和責任追究制度，突出抓好各社區黨支部書記履行黨建目標責任的考核，完善落實民主評議黨員制度，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據，并嚴格追究問責。

　　3、夯實黨建基層基礎工作。強化社區、非公企業和社會組織等各領域黨組織建設。加大投入力度，保障社區黨建工作正常運轉。增強社區“造血”功能，爭取用5年時間使全街道100%的社區有集體收入。扎實開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓，整合實行黨政領導掛鉤聯系非公企業黨支部制度，爭取用3年時間，消滅“空殼支部”。加強基層民主管理，推動黨組織生活制度經常化。

　　4、加強黨員干部隊伍建設。爭取每年開展1次社區“兩委”成員培訓會，完善各社區“兩委”培養、管理、激勵機制。統籌謀劃社區“兩委”換屆選舉工作，選優配強社區班子，提高黨在基層的執政能力。按照發展黨員“十六字方針”，不斷優化黨員隊伍結構。加強黨員干部教育管理，加大處置不合格黨員工作力度。

　　5、著力提高服務效能。健全為民服務體系，積極構建一線工作和綜合服務兩個平臺，推行“一站式”“一窗式”服務，打通聯系服務群眾“最后一公里”。組織開展接訪活動，繼續開展大走訪活動。堅持定期研究黨建工作，每季度調研1次基層黨建情況。

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