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      1. 個人自查報告

        時間:2020-08-23 11:36:10 自查報告 我要投稿

        精選個人自查報告合集7篇

          隨著人們自身素質提升,我們都不可避免地要接觸到報告,其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編精心整理的個人自查報告7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        精選個人自查報告合集7篇

        個人自查報告 篇1

          近日,我院開展“正風肅紀”活動,著力增強司法公信力,提高群眾滿意度。作為庭室負責人,我組織工作人員進行了《廉政準則》學習,并對照《廉政準則》有關規(guī)定,認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題,深入剖析原因,提出具體的整改措施。現(xiàn)就本人政風肅紀自查情況報告如下:

          一、存在問題和不足

          一是理論學習不夠深入。自上次崗位輪值以來,我一面適應法庭工作,而且庭室工作也在4月份進入了業(yè)務忙碌期。作為庭室負責人,盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識,但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務工作的不斷深入,需要處理的事務日趨繁重,放松了對自己的要求,降低了搞好理論學習的主動性。

          二是創(chuàng)新意識有待加強;鶎臃ㄍスぷ骶哂衅洫毺匦,在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望,但由于輪崗之前工作的習慣性,思維趨于定式,未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面,盡管始終努力尋求更多調解案件的經驗,但往往未能及時應用到實踐中,還沒有完全樹立創(chuàng)新的理念。

          三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作,還要及時處理舊存案件,導致工作壓力很大,工作

          中難免出現(xiàn)滿足于盡心盡責、不出差錯,缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性,不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲,但效果始終不盡人意,求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn),不求有功、但求無過的思想還不時存在。

          二、整改措施

          強化理論學習,不斷提升自身素質。進一步提高自身政治敏銳力和政策水平,自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待名利、權威,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與劃清界限,行動上與廉潔自律融為一體,真正做到公公正正辦案,坦坦蕩蕩做人,踏踏實實做事。

          堅持工作創(chuàng)新,努力推動業(yè)務發(fā)展。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法,主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式,不斷探索能夠體現(xiàn)司法公信力的新方法、新模式。

        個人自查報告 篇2

          根據(jù)《中共夏縣縣委關于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求,我局在學習動員的基礎上,結合實際,認真研究、精心組織,狠抓落實,從重點方面入手,深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面,原因分析透徹,從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見,取得了一定的成效,同時為下一步整改工作的開展明確了目標。

          一、深化思想認識,周密部署安排

          9月23日,我局召開了紀律作風整頓動員大會,局班子成員、全體黨員和股級以上干部共計60余人參加了會議,會議傳達了《中共夏縣縣委關于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神,明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點,對如何搞好自查自糾工作,提出了具體要求,要求干部職工進行思想再發(fā)動,再學習,繼續(xù)深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神,充分認識自查自糾工作的重要性,增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人,具體由各股室負責人組織,分管領導指導協(xié)調,確保自查自糾工作的順利開展。

          二、明確工作目標,突出自查重點

          按照方案要求,結合我局實際,我們重點對四個方面進行了自查自糾。

          (一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執(zhí)行“改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求,著力整治缺乏大局意識,本位主義嚴重,部門利益、個人利益至上,有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對策,“吃拿卡要”等違規(guī)行為。

          (二)公務車輛使用方面。要嚴格執(zhí)行公務車輛使用制度,重點解決公車私用、亂用等情況,務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記,并建立使用臺賬,留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

          (三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴格執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局和局紀檢組制定的有關規(guī)定,從嚴整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

          (四)上班在崗方面。要嚴格執(zhí)行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規(guī)章制度,重點解決上班和開會遲到早退,無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網炒股、玩游戲等與工作無關的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規(guī)行為。

          一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題,切實從自身出發(fā),正確認識問題,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

          二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上,通過股室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾,同時將自查自糾情況匯總,集體討論,梳理分析,明確整改方向。

          三是發(fā)放紀律作風整頓征求意見表。廣泛征求企業(yè)、群眾和服務對象等社會各界對我局干部職工在服務態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題,并將征求到的意見和建議進行了梳理分析,積極通過加大內部管理,健全制度,強化監(jiān)督機制等規(guī)范行政行為和工作態(tài)度,切實做到用制度管人、靠制度管事。

          三、存在問題

          通過自查自糾階段工作的開展,我局深入全面的調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性,采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進行了如下梳理:

          1、在實際工作中,部分同志工作缺乏主動性和積極性,認為完成了領導交給的任務就沒事,對待工作不夠主動深入。

          2、缺乏服務意識和大局意識,為大局工作考慮的較少,未能很好地為本部門出謀劃策,沒有針對實際情況,想辦法,解難題,因此,大多數(shù)同志工作上起色不大。

          3、業(yè)務知識不夠精通,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,走一步說一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己積極力求尋找對策,而是單一等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

          4、個別同志對待工作責任心不強,在工作中存在敷衍了事,精神狀態(tài)不佳等問題。

          四、下一步努力方向

          下一步,我局將針對查擺的問題歸納總結,制定切實可行的整改方案,從加強思想教育、規(guī)范機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監(jiān)督機制、嚴格獎懲制度等方面入手,全面落實好整改措施,使整改工作扎實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全局干部職工的責任意識進一步增強,領導干部勤政廉政意識進一步提高,工作作風進一步改進,制度執(zhí)行力進一步加強,工作效率進一步提升,服務行為進一步規(guī)范,干群關系進一步改善,打造一支為民、務實、清廉的交通新隊伍。

        個人自查報告 篇3

          根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風,規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求,結合我公司的職能特點與工作要求,采取學改結合的形式,本著能夠更好地為經營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理,F(xiàn)在將自查自糾工作報告如下:

          一 、廣泛開展國資公司內部自查自糾

          (一)組織內部學習討論,主動查找問題。在4月15日,我公司召開了自查自糾專題討論會,全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言,對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,并且撰寫了個人自查自糾報告,在此基層上,我公司擬定了整改的措施與方向,每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營,等多方面的內容,以問題帶整改。

          (二) 深入基層單位,走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題,以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機,結合兄弟縣市公司的經驗,廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議,并作出了服務承諾。

          二、通過學習討論,走訪查找,我公司在行風方面的問題主要表現(xiàn)有:

          (一)服務意識不強。 主要是深入各行政事業(yè)單位的`資產了解不夠,對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠,因此造成工作與現(xiàn)實中帳物要求的脫節(jié)。

          (二)學習氛圍不濃,業(yè)務素質不高。主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全,因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術支持比較有限。

          (三)開拓創(chuàng)新不夠,思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距,工作就是老一套,不能根據(jù)實際形勢變化要求,解放思想,創(chuàng)新工作思路,不能適應新時代的高標準要求。

          三、對存在問題根源的初步剖析

          問題的根源有:

          (一)學習不夠。干部職工對工作比較重視 ,對充電輕視。

          ( 二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多,不能主動要求相互學習服務,缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。

          四、初步整改計劃和整改工作效果

          針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議,根據(jù)問題,提出以下整改措施:

          (一)加強學習我們規(guī)定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識,以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。

          (二)深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間,每個職工都要有自己的聯(lián)系戶,以便更好地為黨員幫扶對象服務。

          (三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。

          (四)創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產的管理的發(fā)展要求,我們將以國資法為契機,力爭在職能轉變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。

          (五)協(xié)調配合。針對問題,我公司要與其他財政股室緊密配合,努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應有的更大的貢獻。

        個人自查報告 篇4

          一、加強對檔案工作領導和宣傳

          1、進一步健全組織,加強領導。局黨組始終重視檔案工作,把檔案工作當作一件大事來抓,進一步充實檔案管理領導小組。副局長分管檔案工作,分管領導不斷加強對檔案工作的指導督查,形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。

          2、召開機關干部學習《檔案法》工作宣傳會,組織檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令,做到依法治檔,編制了《xx市地震局機關文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》,并于今年四月份邀請市檔案局相關領導前來指導檔案工作,使檔案工作納入規(guī)范化、法制化軌道。

          二、檔案的基礎設施建設情況

          在辦公室緊張和經費困難的情況下,我局克服困難,加大投入,新購置了一臺空調,對照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等,保證了檔案的安全存放。

          三、檔案制度建設情況

          在原有檔案管理工作的基礎上,我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》的規(guī)定,結合我局實際情況,建立健全了檔案管理制度,在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

          四、規(guī)范檔案建設情況

          1、根據(jù)《機關檔案工作建設規(guī)范》,完成了局機關各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。

          2、加強管理,確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度,分管領導對檔案定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷,目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象,確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系,既保證檔案不丟失、不損壞,又保證了檔案信息不失密、不泄密。

          五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向

          得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導,我局的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范,但工作中也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是受客觀條件和單位經費不足的制約,辦公面積不足,所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的制約,兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺,檔案員的知識結構不夠全面,尚不能適應檔案工作的需要,影響檔案工作的深入開展。

          針對以上的不足,我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難,集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓力度,重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識,進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性,提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設備水平,要隨著檔案工作的不斷發(fā)展,克服財力、物力的不足,加大檔案管理設備的投入力度。

          總之,在改進不足的基礎上,

          全局上下將共同努力,使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道,以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎性作用。

          為認真做好檔案工作,鎮(zhèn)黨委、政府領導班子高度重視,堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》,進一步健全了機構設施,規(guī)范了檔案室建設,落實了工作制度,強化了工作管理,并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓,從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高,使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照夾檔發(fā)[20xx]3號文件的要求,我們對本鎮(zhèn)機關檔案工作進行了認真全面的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、組織機構健全

          為進一步加強對檔案工作的管理,鎮(zhèn)黨委、政府明確了工作管理體制,確定由黨委副書記分管此項工作,辦公室主任具體負責,并配備有德才兼?zhèn)、政治可靠、忠于職守、遵紀守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對鎮(zhèn)形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時,將檔案經費列入了年初財政預算,確保費用能實報實銷,完全滿足了檔案工作的需要。

          二、基礎設施完備

          為規(guī)范檔案存取和調閱,鎮(zhèn)設有15?的檔案庫房一間,配置檔案柜4組,檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備,配備了防盜門、鋁合金窗戶,重新粉刷了墻壁,鋪了防潮地磚,基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求,保證了檔案的安全存放。

          文書檔案和電子檔案分類保存完善。歸檔文件的質量符合規(guī)范要求,存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆,存檔底稿有印章。

          檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅,有數(shù)量充足的整理檔案所需用具,并配備有電腦、復印機等,使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要,除了建立文字檔案,我鎮(zhèn)還建立了計算機檔案庫,為計算機管理檔案打下了基礎。

          三、管理制度健全

          結合我鎮(zhèn)實際情況,我們建立健全了八項檔案管理制度,即:檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

          四、檔案信息開發(fā)利用

          我鎮(zhèn)檔案人員熟悉室藏檔案內容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內文件目錄,大大提高了檔案的查準率和查全率。

          (五)加強對檔案工作人員的教育培訓,提高檔案人員的素質

          xx年組織鎮(zhèn)檔案工作人員參加縣檔案局組織的培訓,認真學習、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》,提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。

          總之,我鎮(zhèn)在檔案工作規(guī)范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題,需進一步提高全鎮(zhèn)人員的檔案意識,加強對檔案人員的業(yè)務培訓,不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能,還要認真開發(fā)檔案信息資源,為本鎮(zhèn)各項工作提供更好的服務。

        個人自查報告 篇5

          彈指一揮間,教師個人四年發(fā)展規(guī)劃又到了尾聲,在這平凡而不簡單的四年里,有過失敗,也有過成功。不管怎樣,我個人覺得"百舸爭流,逆水行舟,不進則退".要想使自己不斷地前進,必須要付出一定的努力,要不斷的扎實自己的專業(yè)技能,提高自己的業(yè)務水平 :

          首先在制定規(guī)劃時我能夠客觀地對自己的優(yōu)勢和存在的不足進行了分析,根據(jù)具體的情況我將目標定為:

          1 、師德目標:職業(yè)道德高尚、充滿愛心、教書育人,以生為本樹立遠大、正確的教育服務觀。

          2、素養(yǎng)目標:堅持讀書、學習,使自己有大量的教育理論知識,和深厚的文化底蘊,做一名有文化內涵的 教師 .

          3、能力目標:通過不斷地學習,進一步提升課堂教學的實效性,課堂教學觀念能得到徹底更新,成為一個有輻射作用的語文 教師 .

          4、科研目標:撰寫的教育論文或是教育隨筆能在街道以上評比中獲獎,并能在教育期刊上發(fā)表。使自己成為一個教科研型的老師。

          5、管理目標:深入課堂,深入教科研一線,能成為研究型教育工作者,力爭學校的科研課題能在區(qū)里立項。教育教學管理水平能有顯著提高。

          四年中我能從各個方面按照自己當初所制訂的計劃去努力實施,自己也獲得了一些收獲:

          (一)堅持不斷學習,提高個人專業(yè)素養(yǎng)。

          四年來自己能夠抓住時機不斷進行理論知識的學習,如利用科組教研開展學習等,這對自己更好地開展教學工作是非常有效的。

          (二)重視課堂教學模式的探索和教學經驗的積累,走教學與研究相結合的道路。

          我認為教師在具備了一定的教育教學經歷后,必須通過不斷地教學反思,進行教改與教研,教學的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此,我積極參與學校科研課題的研究,并將其落實在自己的工作中。

          自己曾經在參加過勒流組織的數(shù)學基本功比賽,成績很不理想,因此我也意識到自己的簿弱之處,在數(shù)學的教育教學當中還有很多地方是有待加強的。我不斷地學習數(shù)學教育教學理論知識,加強簿弱環(huán)節(jié),定期寫一些教育教學心得。

          總之,在今后的實踐中,我會繼續(xù)努力工作,以真摯的愛,真誠的心,以及有個性的課堂教學風格吸引學生,打動家長。我規(guī)劃自己,讓工作有序高效;我成就學生,也一樣成就自己。

        個人自查報告 篇6

          通過學習衛(wèi)生局文件及領導的講話精神,認真對照檢查自己的學習態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足,有待于通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己,作為一名醫(yī)生,認識到自己存在著以下二個方面的不足。

          一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足,認為只要把自己該做的各項工作做好,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事,三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么內容一晃而過;四是學習內容不夠全面,而不注重學習業(yè)務技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學習,使自己的綜合素質,沒有較大的提高。

          二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足。本人自學校畢業(yè)參加工作已經以來,由于平時的工作有時比較忙,在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,且不能善于總結經驗,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。

          以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但通過學習和積極參加醫(yī)院作風整頓活動,自己充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名醫(yī)生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院作風整頓活動,堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致,用正確的態(tài)度對待自己的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?陀^地認為自己天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學習,自己給自己找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之余擠時間搞學習,不求進取,認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好,不出安全問題就行了,沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

          自己雖然工作的時間不長,工作方法不靈活和工作經驗不夠,我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應該多與各個層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己,磨練自己,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,?總認為只要自己的工作盡職盡責就行了,缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想,結合醫(yī)院文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。

          我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

          一是加強學習,努力提高自己的理論水平以及業(yè)務技能,不斷豐富自己的臨床經驗,完善自己的工作方法,提高自己業(yè)務水平,為每一位患者,解除疾病的困擾。

          二是正確對待患者的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,認真把握好這次醫(yī)院作風整頓的機會,提升服務水平,向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。

        個人自查報告 篇7

          一、安全制度和責任的落實情況

          公司的安全生產管理制度備案存檔工作完整,各制度健全,應急預案完整,演練可行,各項操作規(guī)程考核效果較好,各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內容,無違章現(xiàn)象。

          公司領導與生產一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產責任書》,各班組負責人安全生產意識較強,切實貫徹“安全生產人人有責”的思想,職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責,為安全生產各項措施的落實,提供了有力的保證。

          二、安全宣傳教育和培訓情況

          公司根據(jù)上級領導的整體安排,組織開展了多種形式的宣教活動。

          一是深入開展普法教育,通過召開安全生產會議等形式,宣傳和學習《安全生產法》等法律法規(guī)。

          二是豐富宣傳活動形式,通過組織職工進行安全知識教育,參加消防安全演練及氯氣泄露演練,并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全,廣泛重視安全,極大提高了全員安全生產意識。

          通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能,將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,降低職業(yè)病危害,預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

          公司共組織安全生產知識培訓3次,召開安全生產會議5次,總結安全生產工作中存在的隱患,針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,交流安全工作經驗,傳達安全生產方面的文件,布置有關安全工作,通報安全檢查情況。

          三、落實安全責任和隱患整改情況

          設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔,無破損、裂痕,無跑冒滴漏現(xiàn)象,各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效,操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效,并進行定期檢查。

          電氣設備的安裝和維修,由電工操作,非電工不準裝修電氣設備和線路,對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理,責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品,按操作規(guī)程作業(yè),并定時檢查線路及一切電器設備,所有高壓危險場所,都設置了防護設施和警示標志,非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。

          安委會小組成員按照要求,分階段開展了4次安全生產大檢查(春節(jié)、春季、五一、安全生產月)。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案,真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中,我們堅持撌凳慮笫、箱撀让、不留死角、不走過??的原則,針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題,認真進行全面排查,重點檢查安全制度是否落實,安全措施是否到位,安全防護設施設備是否齊全完好,漏洞隱患是否糾正。

          四、應急預案制定和演練情況

          為防止突發(fā)事故的產生,公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預案的學習,(消防安全學習和漏氯安全學習)在學習的基礎上針對單位生產的特殊性,模擬了突發(fā)火災消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練,提高員工和管理人員的安全思想意識,使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性,增強了員工應對突發(fā)事件的能力,逐步健全和完善應急救援預案,提高員工應急處理及實地救援的技能。

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