機構自查報告（通用20篇）
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機構自查報告 1
根據《xx區20xx年度機構編制管理考核辦法的通知》（徽編辦[20xx]3號）精神及要求，我委對機構編制執行情況進行了自查自評，現將具體情況報告如下：
一、高度重視機構編制實名制管理工作
認真貫徹執行黨和國家、省委和省人民政府有關行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規。通過委理論中心組和委全體干部職工學習會議，落實區委、區政府、市編委及區編辦確定的機構和加強對機構編制管理工作。成立行政事業單位機構編制工作領導小組，黨組書記、主任親自抓，紀檢組長協助管理，確定專人負責承擔機構編制管理的具體工作。
�。ㄒ唬C構設置規范。
按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象；不存在或發生過擅自設立、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。
�。ǘ┤藛T編制管理規范。
按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；按規定使用《機構編制管理手冊》等規范性表冊辦理日常機構編制業務；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
�。ㄈC構編制其他方面管理規范。
一是明確領導分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作，相關人員能熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作；
二是不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門成立與其業務對口的.機構或提高機構規格；不存在未經機構編制部門同意擅自下發涉及機構編制文件的現象；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況。
三是認真做好新進調入人員入編手續、調出人員下編手續以及崗位變動聘用人員合同變更手續，并按規范建立本部門機構編制管理制度和檔案臺賬。20xx年我委行政編制調出2人、調入1人，事業單位編制人員新招錄用1人員，辦理退休1人，均按照要求及時辦理入編、出編手續。
二、認真做好事業單位登記管理工作
按照《事業單位登記管理暫行條例》有關規定，我委下屬二級機構黃山市xx區建筑工程質量監督站、黃山市xx區市政工程管理處為事業單位法人登記單位，按時辦理事業單位法人年檢、設立、變更、注銷、證書補領等相關手續。
三、扎實推進政府權力清單的責任清單建設工作
一是全面落實取消、調整權力事項。按照《黃山市人民政府關于第二批取消和調整行政權力事項的通知》（黃政[20xx]13號）、《黃山市人民政府關于銜接落實安徽省人民政府銜接落實國務院第七批取消和調整行政審批項目等事項的通知》（黃政[20xx]17號）、《黃山市人民政府關于銜接落實安徽省人民政府銜接落實國務院第八批取消和調整行政審批項目等事項的通知》（黃政[20xx]40號）等文件精神，完成與上級行政權力取消、承接工作，取消2項行政權力事項；
二是嚴格按照區委、區政府審定的行政權力清單和責任清單，上網公示，按“單”用權，按“圖”行權；完成省電子政務服務平臺部門權力清單錄入工作，通過網站“曬”清單，讓群眾知道本部門有哪些權力、權力運行的流程和時限，切實保障人民群眾的知情權和監督權。同時，高度重視相關動態輿情，確保及時發現及時解決。
三是集中開展清單內容和流程培訓，由各分管領導分別授課，深入開展權力清單制度的宣傳工作，讓全體干部職工熟知清單內容和辦事流程，鞏固好權力公開規范運行成果。
四是為切實發揮清單對部門職能轉變的引領和規范作用，我委研究制定了權力運行制約措施，明確由委紀檢組牽頭，加強對清單執行全過程監督，對違反權力清單制度，超越權力清單行使權力，以及不作為、慢作為、亂作為、濫用權力的，嚴格追究相關責任人責任。
五是進一步加強對區住建委行政審批工作的運行管理，落實2名專人，實行“一站式”集中審批服務，對服務內容、辦事程序、申報資料、承諾時限、收費標準進行公開，全面提升工作標準和辦事效率。
六是扎實開展行政審批中介服務事項清理，完成4項涉及委托有關中介機構提供的技術性服務事項的清理工作。
四、積極配合區簡政放權放管結合轉變政府職能工作
按照《xx區20xx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》(辦秘〔20xx〕51號）要求，積極采取措施進一步簡化、整合投資項目報建手續。
一是進一步整合項目報建手續，施工許可、企業備案、質量報監等項目報建歸口一樓行政審批大廳統一受理。
二是落實服務承諾、限時辦結、首問負責、一次性告知、工作落實督查、責任追究等工作管理制度，材料不齊全或不符合要求的，一次性告知其所需補正的材料，提供材料齊全的，承辦人立即予以辦理。
三是根據省、市統一要求，施工許可、竣工備案全部實現在安徽省工程建設監管和信用管理平臺進行網上申報辦理，同時采用監管通系統對工程質量安全情況進行網上評分，信息公開化和管理手段進一步提升。
特此報告。
機構自查報告 2
本單位《醫療機構執業許可證》有效期臨近期滿，根據《陜西省醫療機構校驗辦法》，特申請醫療機構執業校驗及換證�，F將本單位的執業情況匯報如下：
一、基本建設情況及業務開展情況
本村衛生室為集體所有制形式的非營利性醫療機構，占地面積xxm，其中建筑面積為xxm。現共有鄉村醫生xx人，執業登記診療科目為預防保健科、全科醫療科，未設開放病床，年門診診療人次約xx人。
二、依法執業及醫療機構管理情況
根據國家的法律法規，規范醫療機構執業行為，按規定辦理及定期校驗執業許可證、鄉村醫生執業證等各種執業證書，不聘用非專業人員從事醫療業務工作，無無證上崗、非法行醫等行為。使用的設備、藥品、試劑、醫用衛生材料符合要求，無過期或劣質物品。
三、加強管理，保障醫療質量
1.衛生技術人員及診療科目較去年無改變，人員職責明確，管理到位。本單位未配備大型醫療設備，診室、藥房等建筑布局及就診流程合理，符合村衛生室規范化建設的要求。安全工作做到有章可循、有據可依，提高安全生產意識。我村衛生室全年沒有出現過安全事故。
2.嚴格執行各種醫療操作規程，積極參加上級部門組織的《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療廢物處理條例》等法律法規，從源頭上杜絕醫療事故的發生。20xx年全年我村衛生室未發生醫療事故及糾紛。
四、完善制度，加強落實，強化醫德醫風建設。
村衛生室深入開展行風和反腐倡廉建設，完善醫療服務行為管理制度和規范，提高服務意識，優化服務流程，改善服務態度，增強執業技能，鞏固和完善新型農村合作醫療保障制度，做好轄區居民基本醫療保障制度及基本公共衛生服務制度建設。
綜上所述，我村衛生室能嚴格遵守國家的`法律法規，依法行醫，規范執業，執業活動符合執業校驗標準。由于我村衛生室各種主客觀條件的限制，各項工作肯定還有很多不足之處。為此我們會不斷加以完善，促使我單位對轄區內居民基本公共衛生服務水平及基本醫療服務水平不斷提高。
機構自查報告 3
為進一步貫徹落實節能減排精神，全面落實科學發展觀，我縣把公共機構節能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。按照xx辦[20xx]6號文件的有關要求，我縣對20xx年度公共機構節能工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、節能機構設置
為進一步加強管理，我縣把節能降耗工作納入重要議事日程，成立公共機構節能工作領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節約資源能源的各項要求。同時，將節能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任單位，逐步形成由辦公室牽頭負責、各公共機構協調配合、專人負責統計的工作格局。
二、目標任務完成情況
我縣切實落實公共機構節能降耗目標責任，基本完成上級下達的各項任務指標，完成20xx年和20xx年能耗數據填報、匯總、分析和上報工作。
三、節能工作主要作法
�。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃�。
通過組織各公共機構認真學習《公共機構節能條例》，進一步增強節能降耗意識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養成事事節能、處處節能的好習慣。
�。ǘ┙档娃k公能耗。
一是節約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現象，提倡自然采光辦公，養成人走燈滅、關閉各種用電設備電源的好習慣。
二是加強公車管理。加強公務用車的日常管理，嚴格按標準配備公車，實行定點加油、定點維修、保養制度。提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。非工作日、非工作時間車輛集中停放，節假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。
三是節約辦公用品。對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換成了高性價比紙張。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印、紙張雙面使用。
四是節約經費。倡導使用節能產品，盡量避免使用一次性辦公用品。日常辦公用品實行專人采購、管理，使用人申購、簽領制度。
四、存在問題及下一步節能工作計劃
雖然我縣基本完成了節能工作中的各項目標任務，但工作中仍然存在一些問題：
一是節能意識有待進一步提高，個別單位、職工對節能降耗工作重要性認識不夠到位，節約資源意識、保護環境意識不夠強。
二是近年來工作職能不斷拓展，工作人員不斷增加，工作量加大等因素致使能耗上升。
三是節能減排工作相關管理措施還存在不完善、不到位的地方。四是節能降耗統計工作需進一步加強，由于目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監測。
今后工作中，重點做好以下三方面工作：
（一）加大節能降耗督查力度。制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節能降耗指標掛鉤，不斷規范用能行為。
�。ǘ┘哟蠊澞芙岛男麄髁Χ�。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的.節能活動，宣傳節約能源的必要性、重要性，進一步提高節能意識，營造濃厚的節能氛圍。
�。ㄈ┙∪晟乒澞芄芾碇贫�。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。
機構自查報告 4
根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進一步加強和規范機構編制管理，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況：
我鎮機關行政編制數22人，實有人數19人，行政領導職數按20xx年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領導7人，現實有領導7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮長1名，副書記1名，副鎮長3名）。行政內設黨政辦公室、經濟社會發展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業機構2個，即：農村經濟技術服務中心核定事業編制7人，實有7人；社會事業服務中心核定事業編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。
二、高度重視，嚴格控制機構編制總量
我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。
一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領導和具體經辦人員，配齊配強辦公設備。
二是常規管理工作�？站庍M人；規范使用《市區機關（事業）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門相關文件資料，及時辦理上、下編手續；無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。
三、認真做好機關編制核查工作
機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用的最大化，為全鎮經濟社會發展提供有力的機構編制保障。
四、加大力度，強化機構編制監督檢查
嚴格落實機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的.機構編制管理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構編制監督檢查協調機制，強化對全鎮機構編制和實有人員的動態監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行規范有序、無“條條干預”情況。
經過自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關政策，認真落實鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問題；推行了鄉鎮人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。
機構自查報告 5
根據《關于填報有關機構編制問題臺賬的通知》（xx市編辦發〔20xx〕9號）文件的.要求，為深入貫徹落實黨中央、國務院和中央編委關于嚴格控制機構編制的精神，抓好機構編制問題的整改落實情況，我辦認真開展自查工作。自查情況如下：
一、機構編制基本情況
（一）機構設置情況
根據xx市人民政府辦公室關于印發xx市人民政府調解處理土地山林水利糾紛辦公室主要職責內設機構和人員編制規定的通知（xx政辦〔20xx〕203號）文件精神，調處辦下設2個內設科室，綜合科及調處科。
�。ǘ┤藛T編制情況
根據（xx政辦〔20xx〕203號）文件精神，核定市調處辦機關行政編制3名，保留原有的1名全額撥款事業編制，后勤人員控制數1名。目前現有在職在編人員6名（其中：一名主任（正處級）、一名副主任（副處級）、一名副主任（正科級）、兩名科長（正科級）、一名后勤人員）。
二、主要做法
接到關于填報有關機構編制問題臺賬的通知后，我辦領導高度重視，切實加強落實安排工作任務、明確工作責任，扎實開展機構編制問題的自查工作。
三、自查情況
我辦認真強化落實自查的主要內容，重點針對機構編制批復、改革方案2年以上不落實、擅自核定領導職數、違規干預下級機構編制、機構設置問題、人員編制問題等內容進行自查。切實做到應填盡填，不漏項、不隱瞞、不做假。
經核查，我辦不存在關于機構編制問題的發生。
機構自查報告 6
根據xx市公共機構節能工作領導協調小組辦公室《關于開展全市公共機構節能自查工作的通知》和縣公共機構節能工作領導小組辦公室的文件精神，對照《xx縣人事局加強公共機構節能工作的實施意見》，我局對加強公共機構節能工作，認真組織開展了自查，現將自查情況報告如下：
一、1-9月能源消耗情況
我局今年1-9月電消耗量為0.29萬千瓦時，水消耗量為0.037萬立方米，汽油消耗量為0.238萬升，同期電消耗量為0.25萬千瓦時，水消耗量為0.039萬立方米，汽油消耗量為0.241萬升。因辦公樓正在進行維修加固，水、電消耗量比同期有所增加�？鄢S修加固所用的'水、電，我局1-9月的水、電、汽油的消耗量能夠達到降低5%的節能目標。
二、工作措施
高度重視。
為加強對節能減排的組織領導，成立了由局長小華為組長，主任科員小富、小友，副局長小玲、小金，人才交流中心主任小榮為副組長，各股室負責人為成員的公共機構節能減排領導小組。領導小組下設辦公室，由副局長小金具體分管，辦公室主任小英、副主任小敏負責日常工作，形成了主要領導全面抓、分管領導直接抓、各股室負責人具體抓，齊抓共管、上下聯動的工作格局。
廣泛宣傳。
通過召開職工會、發放宣傳資料等多種形式，宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范的示范作用及重要意義，增強干部、職工和群眾的節能意識，倡導人人崇尚勤儉節約，營造節約光榮，浪費可恥的良好社會風尚。
加強管理。
一是要求各股、室、中心充分利用自然通風，對室內溫度進行控制，非工作時間不開啟空調。嚴格執行室內空調夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的溫度設置標準。
二是合理利用照明、空調、計算機、打印機、復印機等設備，減少待機耗能。
三是推廣使用環保再生紙，盡量不使用一次性產品和塑料購物袋，抓好資源循環利用。
四是合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，嚴禁公車私用，提高公車使用效率。
建章立制。
由局辦公室建立能源消耗統計臺帳，每季度通報耗能情況，并與同期進行比較，督促落實節能措施，確保完成節能目標。
逗硬獎懲。
嚴格按照縣節能減排辦的要求和局公共機構節能工作實施意見，加強局機關的節能減排工作。對不能完成節能目標的節能責任人，年度取消評優選先的資格，逗硬獎懲。
總之，我局嚴格按照有關節能工作的指示、要求，結合自身工作實際，扎實抓好了公共機構節能減排工作，充分發揮了公共機構在全社會節能工作中的示范作用。
機構自查報告 7
本機構消防安全工作直接關系到青少年健康成長，是本機構工作的重要部分，本機構充分認識到這項工作的重要性。本機構領導切實加強了消防安全工作的領導和部署，把消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定消防安全教育制度、宣傳制度，設立消防安全監督崗。由校領導親自抓，全體教師直接參與，責任到人，落實到位，進行常期的自我檢查和自我整改。
一建立各項消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣傳制度。加強安全疏散設施、消防設施的建設。嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改。本機構的新教學樓已經通過了消防安全檢查，在每一層樓都配有滅火器，并層層通水。有多條安全通道，能夠保證緊急情況下師生安全疏散。
前段時間本機構還對全校的電線、電話線、網絡線進行了徹底的排查與改造，消除了一些線路舊損所造成的安全隱患。本機構領導和全體教師時刻不忘對全校學生進行消防安全的'思想和宣傳教育，在國旗下講話、晨間談話中經常強調消防安全的重要性，在班會活動中開展自救演習、消防安全知識競賽等主題活動，在校園內張貼消防安全宣傳圖片，使學生掌握了一些安全知識，學會了一些安全自救、安全逃生的處理本領，提高了學生的消防安全意識。
本機構在自查整改中發現，本機構存在著一定的消防安全隱患，中心小學教師宿舍樓消防設施不夠完善，現已通水，但未裝滅火器，而且安全通道只有一條，且不夠寬暢。勝利小學火災隱患較嚴重，教師宿舍屬木質結構危房，電線老化，易發生火災�，F在，本機構領導對此十分重視，已將這些危房列入拆除整改項目，將盡快進行拆除整改。
機構自查報告 8
根據xx縣教育局關于在全縣中小學深入開展隱患排查治理工作的實施意見的通知精神，本機構領導高度重視，在本機構的消防安全工作常抓不懈同時，杜絕火災隱患，做到防患于未然，保護全校師生的'安全，現將自查情況匯報如下：
一、本機構領導重視消防安全工作，制訂了本機構消防安全工作職責，落實消防安全責任制。
為了進一步加強對消防工作的領導，按照上級要求，結合本機構實際，本機構成立了消防安全專項工作領導小組，組長由校長xx擔任，副組長由教導主任xx擔任，組員有各班班主任，制訂了本機構消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好本機構消防安全工作，不斷提高師生自防自救能力，杜絕事故發生。
二、為了做好消防安全專項工作。
本機構每周都要利用校班會課，對師生進行消防安全教育，強調消防安全的重要性，通過國旗下講話、板報，大力宣傳消防安全的法律法規，加強消防安全管理，定期組織疏散演練，滅火器滅火演練，使師生掌握基本的防、滅火常識，具有自救，互救和應急避險逃生的能力，并要求每個師生都要熟悉消防安全職責，共同做好本機構的消防安全工作。
三、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。
為了做到防患于未然，每月或重大節假日前都對全校進行消防安全大檢查。建立消防安全檢查臺賬。
1、本機構對消防設施進行了檢查，按規定對消防重點部位，做到專人管理，專人負責。
2、相關室場能配齊滅火器，并定期檢查保證安全使用。
3、校舍周圍沒有違章亂搭建現象，沒有影響消防車通行的障礙物。
4、本機構用電線路一旦發現有老化、破損、裸露現象，及時維修和更換，線路安裝規范。
四、存在問題
1.本機構無消防總控系統。
2.本機構無消防栓，教室無滅火器等消防器材。
3.本機構無專業專職管理人員。
今后，我們要深入開展消防宣傳、培訓、演練活動，增強師生安全意識。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。認真落實安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命和本機構財產安全。
機構自查報告 9
為了提高醫療服務質量和技術服務水平，我院對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查工作�，F將有關自查情況匯報如下：
一、領導重視，嚴密組織
我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由小斌任組長、各相關業務科室負責人為成員的自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。
二、自查基本情況
(一)機構自查情況：單位全稱為“昆明湯池醫院”，xx性質為民營企業，位于昆明市陽宗海風景區管委會湯池鎮；法人代表：小宏；主要負責人：xx。具有xx衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號：xx，有效期限至20xx年xx月xx日。我院對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借�，F有床位xx張，診療科目有外科、內科、中醫科、婦產科、檢驗科、影像科；業務用房面積xx平方米。
(二)人員自查情況：我院現有主治醫師xx名，住院醫師xx名，主管藥劑師xx名，檢驗師xx名，主管護師xx名，護師xx名，技師(放射)xx名。我院從未多范圍注冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》；從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點注冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，并在大廳內設立了監督欄對外公開。
(三)提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
(四)院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，由xx等組成，領導小組人員均取得上崗證。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配制的'消毒液標簽標識清晰、完整、規范。
(五)固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。
(八)藥品管理自查情況：經查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
三、存在不足
一是由于經費不足，有些醫療設備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，發展的后勁不足；
二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫療機構進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。
四、今后努力方向
我院一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。
機構自查報告 10
根據省編辦《關于開展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕153號)要求，我們對照考核內容，對全區20xx年度機構編制管理規定執行情況進行了認真自查�，F將自查情況報告如下：
一、機構編制法規政策執行情況
(一)貫徹執行機構編制管理規章、政策情況
區編委及編辦議事、辦事規則制度健全，程序規范，上級機構編制管理各項規定得到嚴格執行。
一是始終認真執行機構編制管理“三個一”和“五不準”制度，嚴守機構編制管理程序規定。凡按規定需報上級批準的重大改革方案和機構編制事項，均按管理權限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復之前，堅持按規定不予實施。
二是先后制定了《區機構編制委員會工作規則》、《區編辦工作規則》等制度。實行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。
三是嚴格執行編委會、編辦工作規則，所有機構編制事宜都提交編委會審議。
(二)機構編制管理重要文件執行情況
貫徹落實上級各項機構編制管理的政策和文件精神。嚴格執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《安徽省行政機構設置和編制管理規定》等法律法規，確保中央及省、市機構編制管理的各項法規政策在我區的貫徹落實。
建立了機構編制管理集體議事規則，堅持機構編制集中統一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門和鄉鎮辦事機構均按規定進行設置。
嚴格按規定程序和權限報批機構編制事項。凡涉及職能調整、機構設置的事項，統一由區編辦審核、編委會審議、按規定程序報市編辦審批。
二、嚴格執行中央編辦20xx年4月28日下發的《關于嚴格控制事業單位機構編制的電話通知稿》精神，將全區事業單位機構編制控制在20xx年底總量內，確保財政供養人員只減不增。
(一)嚴格按照市編辦要求，結合事業單位分類，對不同類別事業單位實行差別化的減編控編措施，行政類、執法類、參公管理事業單位空編凍結，人員只出不進，確有需要的“退一進一”。
(二)工商質監食品藥品監管體制改革工作情況
一是成立了區工商質監食品藥品監管體制改革領導小組，加強了對該項工作的組織領導。同時，成立了干部人事、財務資產、機構編制3個接收工作組，各負其責開展改革工作。
二是及時召開了領導小組會議，傳達學習了省委省政府關于工商質監食品藥品監管體制改革的主要精神，報告了我區改革進展情況，對改革工作進行了全面的部署。
三是涉改單位人員安置工作嚴格按照皖編辦〔20xx〕159號文件執行。
四是區編辦作為區本次改革工作領導小組辦公室認真履行職責，統籌安排，精心謀劃，倒排時間，認真做好指導協調工作。
五是按照皖辦發〔20xx〕24號文件要求，該劃轉的.劃轉，該整合的整合，確保按照上級提出的時間節點要求完成機構掛牌、職能劃轉、編制配置以及人員、資產、工作移交等各項具體工作。
(三)機構編制總量控制情況
嚴格按照規定設置機構，行政編制控制在規定限額內，事業編制總量有效控制，職數管理規范有效。
(1)嚴格控制機構編制總量。嚴格執行進人用編核準制度，把好關口，對一些單位提出增設機構、增加編制和領導職數的申請認真研究，無上級明文規定、不符合機構編制工作政策的一律不受理、不上會。實行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。
(2)規范出入編管理，實行核編準入(調)制度。黨政群機關及事業單位人員的調配，一律實行核編準入(調)制度，經區編辦核編后才能研究辦理有關調動手續。
(3)嚴格加強職數管理工作。認真執行職數管理規定，領導職數配備均按規定程序規范辦理，領導職數的配置均按上級明文規定進行，職數執行情況都嚴格控制在上級核定的總量以內。無擅自超職數、超規格配備單位領導情況。
(四)在編不在崗和違規領取財政資金專項清理工作推進情況
根據省、市有關文件精神，區編辦下發了《關于開展在編不在崗和違規領取財政資金人員專項清理工作的通知》，集中時間，對全區機關事業單位在編不在崗和違規領取財政資金人員進行了清理。此次專項清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗收總結階段3個階段推進，并對階段性工作任務進行了分解和細化，明確時間節點和工作任務，確保清理工作規范有序推進。同時，嚴肅工作紀律，要求清理工作堅持原則、實事求是。通過開展專項清理規范工作，加強了機構編制監督檢查，進一步規范了全區機構編制管理。
(五)分類推進事業單位改革情況
今年以來，我們根據省、市統一安排和部署，結合實際，積極穩妥的做好全區事業單位 本著方案申報工作，為下一步工作開展打下了堅實的基礎。
(六)機構編制實名制管理執行情況
機構編制實名制管理進一步完善，管理系統數據真實、準確、完整，更新及時。
一是及時更新、維護實名制管理信息數據庫，管理系統數據真實、準確、完整。做好全區黨政機關和事業單位機構編制實名制管理系統的升級、更新及信息補錄工作，確保機構設置與審批的機構相一致、實有人員與審批的編制和領導職數相對應。
二是積極配合做好全區公務員和事業單位人員招考計劃審核上報工作。認真按時地完成了全區行政機構編制現狀、實有在編人員核查工作。
三是結合實際，研究審定了選調生安置入編以及區教體局機關內設機構設置意見。
(七)本年度行政機構、事業單位機構增減、編制變動情況等
1、行政編制變動情況
20xx年1月30日，根據市編辦《關于下達獅子山區法檢兩院政法專項編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號)，增核我區法院政法專項編制1名和檢察院政法專項編制2名。
2、事業機構增減、編制變動情況
20xx年度，經市編辦批準，我區成立了3家事業單位(其中20xx年4月28日前2家)，撤銷了1家事業單位，分別是：
(1)設立獅子山區圖書館，核定全額撥款事業編制2人(銅編辦〔20xx〕14號)；
(2)設立獅子山區房屋征收管理辦公室，核定全額撥款事業編制10人(銅編辦〔20xx〕21號)；
(3)撤銷獅子山區政府采購中心，收回全額撥款事業編制8名(銅編〔20xx〕22號)。
(4)20xx年9月25日市編辦批復，同意設立獅子山區西湖鎮中心幼兒園，機構性質、編制不定(銅編辦〔20xx〕65號)。
(八)完成事業單位法人年檢和年度報告工作，進一步完善事業單位網上登記管理
圓滿地完成了20xx年度全區事業單位法人年檢工作，全區符合登記管理條件的事業單位登記率為100%，年檢率100%。同時，實施“一戶一檔”制度，在年檢工作結束后，對事業單位法人登記檔案進行整理歸檔，形成了事業單位設立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業單位監管奠定了基礎。
(九)做好政務、公益中文域名注冊維護和網絡紅頁相關工作
認真貫徹落實省、市編辦關于推進中文域名注冊工作的部署，制定計劃、安排專人負責，統一對全區各單位的注冊續費工作進行網上申報，保證申報內容準確無誤。截止目前，我區已有57家網站進行了中文政務和公益專用域名注冊，本年度續費工作也已全面完成。同時，積極推進提高網絡紅頁的應用，發揮網絡紅頁作為政務信息公開窗口的作用，為全區黨政群機關和事業單位建設各自的網絡平臺奠定基礎。
(十)認真做好機構編制信息平臺和數據庫管理、統計工作
繼續加強機構編制信息平臺建設，及時更新數據，做到編制庫數據準確無誤；全面掌握各機關事業單位的機構、編制、人員信息及人員變化情況，為領導決策、公務員招錄、事業單位人員招聘等提供準確依據。
(十一)繼續加強編外聘用人員監督管理工作
堅持對全區編外聘用人員實行額度管理制度。調整核定了立新社區城管中隊人員控制數，研究核定了西湖鎮中心幼兒園教職工人員控制數，圓滿完成了全區編外聘用人員清理規范工作，為繼續加強編外聘用人員管理打下了堅實的基礎。
(十二)主動服務大局，充分發揮職能作用
今年以來，區編辦主動圍繞中心、服務大局，積極當好參謀助手，切實做好各項服務工作。從科學配置執政資源的高度出發，嚴格管理，努力解決嚴格控制機構編制與滿足事業發展需要之間的一些突出矛盾和問題。結合我區實際，研究提出了成立區圖書館、西湖鎮中心幼兒園、區公共服務中心的建議；研究批準了20xx年區屬小學教師招聘計劃，改善了教師隊伍結構，充實了教師隊伍力量。為全區經濟社會事業發展提供了較好的體制機制保障。
(十三)嚴格加強管理和監督檢查
一是積極暢通舉報渠道，建立和完善機構編制違規舉報制度，加強了“12310”舉報電話管理。
二是認真開展專項監督檢查，先后在全區開展了“吃空餉”專項治理、機構編制管理規定執行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規領取財政資金人員清理等專項檢查、清理活動，維護機構編制工作的嚴肅性。
三是繼續加強對全區機關事業單位編外臨時聘用人員規范管理，修訂完善了《獅子山區機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》，實行編外臨時聘用人員額度申報制度和實名制管理，有效地規范了機關事業單位編外聘用人員管理。
四是不斷加大對鎮辦社區、政府工作部門、事業單位機構編制管理監督檢查力度，嚴肅工作紀律，明確工作責任，擴大社會監督。全年未發現違反機構編制規定的事項。
三、機構編制違紀違規情況
一年來，我區嚴格執行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實上級各項機構編制管理的政策規定和文件精神，全年未發生擅自設立機構、違規調整編制及領導職數，超編進人、超職數配備干部的問題。
機構自查報告 11
多年來xx校園能夠健康成長，是因得到了各級政府的用心鼓勵，大力支持，正確引導和依法管理，尤其近一年來校園教育、教學質量不斷提高，社會影響不斷擴大，根據年審要求，就我校的辦學狀況做書面匯報如下：
一、校園基本狀況
校園現有13個教學班，在校生520多人。校園現有教職員工23人，其中任課教師16人，學歷合格。
校園自20xx年整體滑坡，學生數銳減至197人，實在無法正常運轉，在這種舉步維艱的狀況下，20xx年由原內邱二中校長何銀接管過來。在校領導的正確導引下，校園規范各種規章制度，強化“以人為本”的教育理念，以全面推進素質教育為導向，以“強化管理、提升質量”為目標，以為國家培養合格人才為宗旨。對學生的思想、學習、生活全面關心，全校上下團結協作、優勢互補，極大地提高了教育教學效益。
嚴明的紀律、良好的校風，使得校園的師生犯罪率為零，大小安全職責事故為零。有了良好舒心的學習環境，教學成績步步提升，由此，得到了教育部門和廣大家長的充分肯定和一向好評，也使得學生數漸升至現在的520多人。
校園基本具備了多媒體室、閱讀閱覽室、微機室、實驗室、體育器材室和達標的操場等。
二、大力改善辦學條件
一年來，校園在改善辦學條件的基礎上，以提高辦學水平為目標，校園添置了體育活動器材及電教、多媒體設施，為校園長期發展奠定了堅實的基礎，校園的'外圍環境凈化到位，為師生創造了溫馨舒心的樂園。
三、扎實基礎
一所校園的生存與發展，管理是關鍵，只有規范管理、精細管理，校園才能贏得長足發展的機遇，也才能有效提升社會影響力和競爭力。
1、我們利用管理這條有力的杠桿，加強隊伍建設，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理制度，落實管理職責，增強服務意識和主人翁意識，提高管理水平，創新工作思路，追求工作績效，樹立“杠桿標兵”。
2、抓管理的同時指導學科教研用心開展，示范課、指導課的研究活動，不斷優化以教為主導、以學為主體、以課堂的高效促進教學的高質。教研活動形式多樣，人人參與，講究實效，以解決教學中的實際問題、以促進教師的專業成長為歸宿。
3、利用網絡資源拓寬教師的視野、豐富師生的文化生活，擴大了社會影響力。
4、德育教育講實效。校園始終堅持以德育教育為首，明確德育工作重點，堅持《小學生日常行為規范》教育常態化，家校聯合，從養成教育抓起。定期利用板報進行愛國主義、法制、環保、安全、孝心等感恩教育和禮貌禮儀養成教育，效果好，反響大。同時，號召各任課老師在教學中有機地滲透德育教育。
5、校園利用慶“六一”、迎“十一”聯歡會的機會，給師生帶給展示自己才華的舞臺。
6、安全工作扎實有效。安全高于一切，一切為了安全，安全工作對于校園的發展起著至關重要的作用，更是為校園的教育教學保駕護航的。我們大力加強班主任、老師、門衛的安全意識，職責到人，并且建立了校園安全工作檢查制度和預防措施，定期不定期對校園的設施、建筑、食堂衛生、學生宿舍等進行安全檢查，對存在的安全隱患及時地進行排除。再就是利用班會課及課前預備時間對學生進行交通安全、應對火災、常見病的預防等安全知識教育，增強學生的自護、自救意識，收效甚好。
四、存在問題及努力方向
通過自查，我們不難發現校園的管理建設及運作過程中還存在不足之處：
1、校園辦學條件有待進一步改善，硬件設施設備有待充實。爭取加大投入，提高辦學條件，充實硬件設施。
2、師資隊伍建設有待進一步加強。
3、加強教研創新，構建高效課堂，不斷提高教學質量。
機構自查報告 12
自接到開展全國醫藥衛生服務價格大檢查的通知后，我院領導高度重視，要求各臨床及醫技科室對本科室的醫療服務收費項目逐項進行自查自糾，并進行深入的剖析，特別對于6月份自查發現的問題進行了專項檢查，相關問題已經得到了落實與解決。目前我院嚴格按照《xx市醫療服務價格》（試行）收費標準執行，沒有發現多收費、重復收費、分解收費、自立項目收費、自定標準收費、掛靠收費等違規收費行為。
但為做到防微杜漸，我院采取了以下措施：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦杏嘘P文件要求，組織各臨床、醫技科室醫務人員認真學習和掌握《xx市醫療服務價格》（試行），所有收費標準一律按二乙以下下調20%的標準執行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統一管理，醫療服務價格采用計算機統一劃價，各醫技、臨床科室不得劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費現象。
�。ǘ┏闪⒘宋飪r監督領導小組。為更好地規范各項收費，醫院專職物價員定期對臨床科室、重點環節的物價計量進行監督、檢察；同時，為使小組成員了解和掌握有關物價、計量的法律、法規和規定，醫院還對小組成員進行了專門的培訓。
�。ㄈ樵黾邮召M透明度，醫院在門診大廳制作了醫療服務價格公示欄，添置了價格流動顯示屏，接受患者監督；醫用材料價格一律
按規定程序上報物價部門批準后，按規定的加價率加價執行；認真建立健全醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
�。ㄋ模┮幏端幤焚忎N和使用工作
1.我院藥品采購完全在有相應資質的醫藥公司采購，并由投資人親自參與采購，控制了藥品購銷過程的不正當行為，真正做到所采購的藥品貨真價實，完全杜絕了藥價虛高問題。
2.在藥品購銷過程中，嚴格按照xx省衛生廳掛網價格標準執行，并根據國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格。
3.執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，結合我院抗菌藥物應用指南和管理辦法，堅持落實臨床用藥“雙十”制度和抗菌藥物出入及消耗登記制度，每月將銷售量居前10位的抗菌藥物進行統計上報，對全院醫生開藥量進行排名；建立健全臨床藥師評價病歷制度和臨床藥師查房制度等，每月底藥房組織臨床藥師對門診、住院處方進行檢查，堅決禁止大處方和濫用抗菌藥物的現象，做到以制度管事、用制度管人，杜絕濫用抗生素增加病人的經濟負擔。
4.嚴格管理特殊材料的上報和審批。對收費項目除外內容和說明中明確規定的可另外加收的材料費，按規定程序上報審核后，于規定的加價率范圍內執行，在未經批準前一律不準自行收費。
5.逐步調整用藥結構，提高國產、有效、低價藥品的.用藥比重，降低進口、高價藥品的用藥比重，以控制過高的藥品費用，減輕了患者的經濟負擔。
�。ㄎ澹⿲嵭袉尾》N最高限價，有效控制各類醫藥費用。醫院專門成立了以院長任組長的單病種限價管理領導小組，制定并印發了《單病種限價管理辦法》，組織相關科室根據本科室專業特點，確定了慢性扁桃體炎、骨性關節炎、膽囊結石伴膽囊炎等11種具有代表性的、以現代醫療技術能夠達到診斷明確、技術成熟、療效確切、極少發生并發癥（病）的常見病、多發病實行最高限價管理，縮短了患者術前住院時間和平均住院時間，有效地降低了醫療成本，緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。
（六）加強行政管理和監督。建立健全投訴接待制度，設立舉報箱、意見簿和舉報電話，并把處理結果及時通知當事人；財務科、監察室不定期到各科室巡查，并和護理部一起每季度組織各病房護士長進行交叉檢查，發現問題及時解決；同時醫院下發了《醫療服務亂收費責任追究制度》（試行），對于亂收費的現象，醫院將根據此制度追究相關責任科室及人員的責任。
醫療收費工作關系到廣大群眾的切身利益，我們將進一步加強管理，建立長效工作機制，嚴格按照《xx市醫療服務價格》（試行）規定的收費級別計費，有效規范我院的醫療服務收費和藥品價格行為，增強價格收費自律意識，杜絕醫療亂收費現象，切實減輕廣大患者就醫負擔，使醫療收費工作健康、有序、規范運行。
機構自查報告 13
我公司于20xx年xx月xx日接到《青島市財政局關于20xx年開展政府采購代理機構監督檢查工作的通知》的通知，立即組織人員學習文件精神，大家一致認為本次政府招標代理機構監督檢查對進一步強化政府招標招標代理機構的管理，規范市場行為，建立良好的市場秩序，不斷提高其工作質量和服務水平，具有重要的意義。通過監督檢查有利于公司提高管理與服務水平，有利于公司今后業務的開拓與發展，有利于提高企業的核心競爭力。我們公司一定要結合文件精神，做好自查工作，如實上報。我公司全年共代理政府采購項目xx項，累計金額達到xx萬元，全年無質疑、投訴情況發生。我公司按照文件精神主要從以下幾方面開展自查工作：
一、自查基本情況：
1、接受招標委托簽定委托協議
公司根據招標人的委托事項，與招標人簽訂委托代理協議，明確雙方的權利和義務。委托協議一式四份，甲乙雙方代表簽字、蓋章后生效。作為委托和接受招標委托的依據。
2、編制招標文件
公司根據與招標人簽訂的委托協議，確定項目負責人，項目負責人根據招標人提供的招標項目的有關具體要求，在規定的時間內完成招標文件的編制，經公司領導批準后，送招標單位確認。
在編制招標文件過程中，我們進行必要的市場調查和了解，并根據項目情況征求專家意見，確保招標文件的合法性、合規性。
3、招標文件報審
編制完成的招標文件，必須請招標人對招標文件中的所有內容進行審核確認，并給予明確的回復。招標文件經招標人確認后，項目負責人將招標人確認的招標文件報市資源交易市場管理辦監管人審核，招標文件經監管人審核同意后，項目負責人安排專人將正式招標文件打印、裝訂、蓋章后，交財務部門對外發售。
4、發布招標公告
在青島市政府采購網上進行發布，公告的發布嚴格按照相關法律、法規的規定執行。
5、發售招標文件
招標文件發售部門對購買招標文件的供應商，逐一進行登記，并保密，不向其他供應商提供或透露已購買招標文件的供應商。
6、組建評標委員會及組織開標、評標
開標前，公司根據不同的招標方式和項目，依法組建評標委員會、談判小組、詢價小組，人數符合相關法律法規要求。
做好開標前的各項準備工作。在開標前要落實、布置好開標會場（包括電腦、投影儀調試），準備好簽到表和相關的'文件。
參加開標會的供應商代表、現場監督人員、招標人代表和其他參加開標會的代表必須進行簽到。
投標文件的密封情況，由投標人相互進行檢查。
主持人必須按照招標文件規定的開標時間宣布開標，并按照既定的議程主持開標大會。
項目負責人充分做好評標前的各項準備工作。在評標專家到場之前要對評標現場的有關設備和設施進行檢查，并準備好評委簽到表、招標文件、評標表格等文件資料。
按法定程序在監督人的監督下組織評標。并將現場所有評審表格收集齊全，核對專家打分記錄，編寫評標報告。評標報告編寫完成后，所有評標專家在評標報告上簽字。
按法定程序宣布中標人。
7、發布中標公示
根據確定的中標（成交）供應商，即時在財政部門指定的媒體上發布中標（成交）公示。
8、發放中標（成交）通知書
中標公示結束后，向中標（成交）供應商發放中標（成交）通知書。
9、督促簽訂政府招標合同
中標（成交）通知書發出后，項目負責人應督促中標（成交）供應商與招標人按期簽訂政府采購合同。
10、退付投標保證金
及時退還未中標（成交）供應商和中標（成交）供應商的投標保證金。
11、組織評價
招標機構應建立項目評價制度，每一次招標工作結束后，應從本次招標的組織程序是否合法、規范；招標進度是否按期完成；招標結果是否合理、公平；招標人和供應商的滿意度以及還存在什么問題等方面進行綜合的總結和評價，形成材料存檔。
12、歸檔招標文件
每一次招標項目完成后，項目負責人匯同公司專職檔案員將本次招標項目的所有文件資料進行整理后交檔案部門歸檔。歸檔文件資料包括：項目資料匯總、招標文件、所有供應商投標文件、聲像資料等。
二、發現的問題
1、通過自查，各代理項目按照法律、法規的要求簽訂了委托代理協議。同時我公司代理的項目均做到了進場交易，項目的開、評標全過程均受市資源交易管理辦的監管。招投標過程的資料做到了及時整理，匯總和上交存檔。
2、通過這次政府采購招標代理機構考核自查，我們也看到了自己工作中存在的問題和不足。廢標項目資料以前公司不夠重視，在公司內部質量要求和審核上存在不足。
三、改進措施
1、公司在20xx年初就成立了質量保證部，主抓公司業務質量。
2、建立了公司項目三級審核制度。重點審核對外的往來文件、檔案的歸檔質量，
3、廢標項目檔案齊全問題在今后的工作中堅決改正，不斷提高工作質量和服務水平。
綜合，通過自查，我們認識到工作中的不足之處。在今后的工作中我們必將認真熱情地從事招標代理服務工作，回報社會。
機構自查報告 14
按照局組織人事處的統一部署和要求，我處認真組織學習了《關于本市開展機構編制核查工作的通知》號精神，對執行機構編制管理情況認真開展了自檢自查工作，現將自查情況報告如下：
一、“三定”規定執行情況
1、崗位設置情況：
我處編制220人，規格為正處級，領導職數7人，內設機構13個。根據上海市人力資源和社會保障局核準的《崗位設置方案》，設置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業技術崗位個，工勤技能崗位。
2、目前人員情況：
截止20xx年3月31日，在編實有人數xx人，其中：管理人員xx人，專業技術人員xx人，工勤技能人員xx人。經自查，人員編制都在“三定”規定的人員編制限額內，未出現違反規定或超出編制限額錄用、調任人員等。
二、主要做法
1、成立組織架構加強組織領導
領導高度重視機構編制管理工作，始終把機構編制管理作為大事來抓，高度重視，認真組織。
一是成立組織架構，為做好機構編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。
二是把機構編制管理工作列為項目來組織實施并列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業務工作同研究、同部署、同落實。
2、嚴格執行機構編制管理各項規定
根據《關于本市開展機構編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機構、編制、人員統計表等，并嚴格按照《通知》規定的.步驟開展清理規范工作。在機構編制事項辦理過程中，我處始終嚴格按照規定程序申報機構編制事項，及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調整事項，及時報送有關統計資料，確保資料數據準確無誤。
3、扎實落實機構編制實名制工作
在編制使用管理過程中，我處嚴格執行編制使用管理程序，未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。如在20xx年，我處有2名同志退休，5名同志轉出。均按照有關程序及時規范的辦理了出編手續。
在機構編制實名制管理工作中，我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制信息數據。
4、認真開展機構編制監督檢查
在日常工作中，我處及時按通知要求參加事業單位年檢，業務活動從未超出宗旨和業務范圍。認真參加各項編制專項檢查，及時上報自查報告和相關報表，積極配合專項檢查開展。
三、存在問題及下一步工作打算
我處機構編制管理工作在市局的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足
主要表現在：
一是船舶機駕人員處于短缺狀態，隊伍老化比較嚴重，青黃不接。
二是對事業單位機構編制管理等業務知識學習不深不透，還需進一步加強對此類業務的學習和培訓。
三是機構監督檢查機制還需改進和完善。
加強編制管理，是有效控制人員增長，減輕財政負擔的基礎性保障。今后我處將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。
重點抓好以下幾方工作：
一是結合市編辦和市局有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。
二是加強機構編制監督檢查，嚴格監督“三定方案”執行情況，把好編制使用審批關。
機構自查報告 15
為了提高醫療服務質量和技術服務水平，我服務站對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況匯報如下：
一、領導重視，嚴密組織
我服務站召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由任組長自查領導小組，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。
二、自查基本情況
�。ㄒ唬C構自查情況：單位全稱為“科苑街道豐苑社區衛生服務站”，性質為民辦非企業，位于xx。法人代表：xx。主要負責人：區衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號20xx年12月23日。我服務站對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借�，F有床位6張，診療科目有預防保健、全科醫療。業務用房面積320平方米。
�。ǘ┤藛T自查情況：我服務站現有主治醫師1名，執業醫師1名，助理醫師2明、護士3名。我服務站從未多范圍注冊開展執業活動。從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的`人員或一證多地點注冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，并在大廳內設立了監督欄對外公開。
�。ㄈ┨岣叻⻊召|量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案。定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
�。ㄋ模┰簝冉徊娓腥竟芾砬闆r：成立有服務站內交叉感染管理領導小組，由等組成。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。
（五）固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
�。┮淮涡允褂冕t療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫療垃圾處理站收集。
�。ㄆ撸┮咔楣芾韴蟾媲闆r：我服務站建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。
�。ò耍┧幤饭芾碜圆榍闆r：經查我服務站從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。嚴格執行抗菌藥物制度規定。
三、存在不足
一是由于經費不足，有些醫療設備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，發展的后勁不足。
二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫療機構進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。
四、今后努力方向
我服務站一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。
機構自查報告 16
關于醫療保險定點醫療機構自查報告在上級部門的正確領導下，根據xx《關于印發黑龍江省基本醫療保險定點醫療機構分級管理實施辦法的通知》（黑人保發[20xx]146號）文件要求，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策。認真自查現將自查情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導，完善醫保管理責任體系
接到通知要求后，我院立刻成立以主方法導為組長，以分管領導為副組長的自查領導小組，對照有關標準，查找不足，主動整改。我們知道基本醫療是社會保障體系的一個重要組成部分，深化基本醫療保險制度政策，是社會主義市場經濟開展的必然要求，是保障職工基本醫療，提高職工安康水平的重要措施。我院歷來高度重視醫療保險工作，有院領導專門管理，健全管理制度，多次召開專題會議進行研討擺設，定期對醫師進行醫保培訓。醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，闡發參�；颊叩尼t療及費用情況。
二、規范管理，實現醫保服務標準化、制度化、規范化
幾年來，在區勞動局及區醫保辦的精確領導及指導下，樹立健全各項規章制度，如基本醫療保險轉診管理制度、住院流程、醫療保險工作制度、收費票據管理制度、門診管理制度。設置“基本醫療保險政策宣揚欄”和“投訴箱”；發布咨詢與投訴電話；熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參�；颊叩耐对V。在醫院顯要位置發布醫保就診流程、方便參保患者就診購藥；設立醫�；颊邟焯枴⒔Y算等專用窗口。簡化流程，提供便利、優良的醫療服務。參保職工就診住院時嚴厲進行身份辨認，杜絕冒名就診和冒名住院現象，阻止掛名住院、分解住院。嚴厲掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到公道檢查、公道治療、公道用藥；無偽造、變動病歷現象。主動配合醫保辦對診療過程及醫療費用進行監督、審核并及時提供需要查閱的醫療檔案及有關資料。嚴厲執行有關部分制訂的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。
加強醫療保險政策宣揚，以科室為單位經常性組織研究了《伊春市城鎮職工醫療保險費用結算管理辦法和職工基本醫療保險實施細則》、《黑龍江省基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》等文件，使每位醫護人員更加熟悉目錄，成為醫保政策的宣揚者、講解者、執行者�，F場發放滿意率調查表，對服務質量滿意率98％，受到了廣大參保人的好評。
三、強化管理，為參保人員就醫提供質量保證
一是嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。認真落實首診醫師負責制度、三級醫師查房制度、交接班制度、疑難、危重、死亡病例討論制度、術前討論制度、病歷書寫制度、會診制度、手術分級管理制度、技術準入制度等醫療核心制度。
二是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫療質量的提高和持續改進。普遍健全完善了醫療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、組三級醫療質量管理責任制，把醫療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關口前移，深入到臨床一線及時發現、解決醫療工作中存在的問題和隱患。規范早交接班、主任查房及病例討論等流程。
三是員工熟記核心醫療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執行。積極研究先進的醫學知識，提高自身的專業技術水平，提高醫療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的研究和培養，增強自身的溝通技巧。
四是強化安全意識，醫患關系日趨和諧。我院不斷加強醫療安全教育，提高質量責任意識，規范醫療操作規程，建立健全醫患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。慎于術前，精于術中，嚴于術后。進一步優化服務流程，方便病人就醫。通過調整科室布局，增加全院電腦網絡一體化，簡化就醫環節，縮短病人等候時間。大廳設立導診咨詢臺、投訴臺并有專人管理，配備綠色
通道急救車、擔架、輪椅等服務辦法。通過一系列的用心服務，對病人滿意度調查中，均勻滿意度在96%以上。
四、加強住院管理，規范了住院程序及收費結算
為了加強醫療保險工作規范化管理，使醫療保險各項政策規定得到全面落實，根據區醫保部門的'要求，嚴格審核參�；颊哚t療保險證、卡。經治醫師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質量管理，嚴格執行首診醫師負責制，規范臨床用藥，經治醫師要根據臨床需要和醫保政策規定，自覺使用安全有效，價格合理的《藥品目錄》內的藥品。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品，［特］定藥品，“乙類”藥品以及需自負部分費用的醫用材料和有關自費項目，經治醫師要向參保人講明理由，并填寫了“知情同意書”，經患者或其家屬同意簽字后附在住院病歷上，目錄外服務項目費用占總費用的比例控制在25%以下。
五、嚴格執行省、市物價部門的收費標準
醫療費用是參保病人另一關注的焦點。我院堅持費用清單制度，每日費用發給病人，病人確認后才能轉給住院處，讓參保人明明白白消費。
六、系統的保護及管理
醫院重視保險信息管理系統的保護與管理，及時破除醫院信息管理系統障礙，包管系統正常運行，根據伊春市、友好林業局醫療保險經辦機構的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫保專用計算機嚴厲按劃定專機專用，遇有問題及時聯系，不能因程序產生問題而導致醫療費用不能結算問題的產生，包管參保人及時、快速的結算。
我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發點，努力做到建章立制規范化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優質、高效、價廉的醫療服務和溫馨的就醫環境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經濟效益。
經嚴厲對照《伊春市基本醫療保險定點醫療機構分級管理實施辦法》文件要求自查，我院符合醫療保險定點醫療機構的設置符合a級要求。
機構自查報告 17
我校在接到xx教育局年檢通知后，根據教育局的工作安排，依據民辦學校年檢標準進行自查的細則要求，我們組織教職工認真貫徹、學習。并由專人負責，參照考核評分細則，結合我校情況自查整改�，F將自查情況匯報如下：
1、辦學方向
我校成立于20xx年，是由教育局審批發證的民辦培訓學校。在辦學工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治�！崩砟�，嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執行教育局有關民辦教育的各項規定，沒有出現違規辦學情況。
我校在各級政府及教育主管部門的關愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持人人發展、發展人人的教育理念，以全面推進素質教育為導向，以全面提高教學質量為中心，嚴格規范學校管理，確保學校朝著健康有序的軌跡前行。
在學�，F有基礎上，接下來將從學校管理、師資隊伍、德育工作、教學工作、教育科研、學校文化、辦學規模及辦學條件等幾個方面，提出具體實施方案，通過三年努力與實踐，使學校的管理制度更加完善，教育科研更加深入，學校文化不斷發展，師資水平不斷提高，教育教學質量和學生的綜合素質不斷提高，辦家長滿意、學生信賴以及社會認可的品牌學校。
2、組織管理
校長身份符合法律規定，資質基本齊全，工作能力較強，經常以身作則，給老師們樹立榜樣，根據實際需要，學校依法設立了董事會，組成人員符合法律要求，一切事情都經董事會會議通過后方可執行。學校每周第一天開一次教學工作會議，每月月初開一次董事會會議，這些會議對學校的發展起到了深遠的意義。
學校認真落實董事會領導下的校長負責制，堅持依法辦學，依法管理，切實加強機構建設。校長、副校長任職資格達到規定要求。配置學校內設機構科學合理并認真落實內設機構崗位責任制。
3、辦學條件與環境
我校環境安靜，空氣流通，無污染，場地干燥，排水暢通，學校目前的用地253平米，學校是租賃的，并簽有租賃協議。學校有可利用的普通教室2間，教師備課室1間，校長辦室1間，打印室1間，光線充足，空氣流通好，無污染，地面平整。為使我校學生有相對舒適的教學環境，我校組織教職工，美化教學環境，達到讓每面墻都會說話，利用名人勵志名言裝飾走廊、教室，影響和教育學生。
學校有齊全的教材和輔導資料，包括從小學一至六年級，初中七至九年級，高中文科和理科所有的配套教材和輔導試卷，涉及科目和內容均符合相關規定。
學校的校園文化、精神文化和環境文化氛圍濃郁和諧，有健全的師生安全管理制度和應急預案，學校把安全工作當成第一要務來抓，配備有攝像頭12個，消防滅火器5箱，還配備了保安一人。保安負責學校的后勤管理，學校成立以來沒有發生安全事故或影響穩定事件等情況。
4、師資隊伍
隨著辦學規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。
我校聘用教師實行勞動合同制，聘用教師依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，遵循平等、公平競爭、擇優的原則。嚴格審查教師應聘材料，求職教師必須提供學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、無犯罪記錄證明等等正本和復印件，并對所提供的'證件的真實性負責。學校驗證后，正本退還本人，復印件做為應聘資格的硬件條件予以收存。
學校維護教師的合法權益，依法為教師建立個人基本檔案，簽訂教職工聘用合同。學校建立教師教學質量考評體系。將教師教學質量放在教師隊伍建設的首位。
學校加強教職員政治學習和業務培訓。努力提高專任教師的思想素質、業務水平和實踐能力，建設一支屬于文光自己培養的師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
辦學至今，逐年提高教師的工資待遇，按時足額發放教師工資，不斷地改善教職工的生活和工作條件。
5、招生管理
我校按照教育行政部門的有關規定，按“面向全縣，自愿報名，雙向選擇，自主招生”的辦法，在規定的時間、地域范圍招收學生，并按規定建立學生學籍管理制度。沒有利用發布虛假招生廣告騙取錢財招收學生，積極樹立誠信意識。沒有宣傳與政策相悖的任何招生信息。我學校招生簡章和廣告嚴格按照民辦學校招生簡章和廣告備案的管理規定進行備案。每年招生簡章和廣告均經過市教育局審核備案。發布的招生廣告和招生簡章與審核備案的內容相一致。
6、學生管理
學生是學校的核心，為了每一位學生健康的成長，學校建立了完整的學生管理制度，包括學生的行為規范和學習管理。學校的教育內容切合學生實際，在平時的教學中，學生遵紀守法，學風良好，積極配合老師完成學習任務，促進學生全面發展的同時兼顧了學生的個性發展。
學校建立了學生權益保障制度。學生入學后若因各種原因提出退學，我校都及時辦理退學手續和退費手續，沒有發生過侵犯學生權益的事件和家校退費糾紛案件。
7、財務管理
學校的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的年度審計。配備具有會計從業資格的專業會計，并按照上級有關部門和機構的要求接受會計業務的繼續教育和培訓，并持證上崗。學校教育資金使用安全、規范、有效。
機構依照《民辦教育促進法實施條例》，每年從年度凈收益中，按年度凈資產增加額的25%的比例提取發展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
每學年由財務對校區資產帳、物和辦公用品保管情況進行一次清、核對。確保學校辦學經費沒有被被挪用或抽逃，沒有被用于校外投資。
8、教學管理
教學質量是教育培訓機構品牌與發展的核心實力，為了保證我校的教學質量，特制訂了教學管理制度并嚴格實施。學校嚴格按照課程計劃，開設各類課程。同時，積極組織教師學習新課程改革方案，改進教學觀念，建校以來，學校在教學管理方面，大膽嘗試，不斷創新。在教學過程中，注重每位學生的全面發展，注重培養學生的學習興趣和學習動機。學校對學習上存在困難的同學，因人制定培養方案，制定切實可行的學習目標。把不愛學習，不會學習的學生逐漸同化，講學習、比學習、爭成績、講文明已蔚然成風。形成了良好的學習氛圍。
每學期開學前，學校及時制定了學校工作計劃，教學工作計劃，各部門工作計劃，學期結束，各部門都認真書寫了各項工作總結，分別對完成情況，取得的成.績和存在的問題作深刻的剖析，同時指出進一步的改進措施。
9、辦學質量
辦學以來，我校學生不僅端正了學習態度，改正了平時的不良學習習慣，樹立了正確的學習觀，而且對學習逐漸有了興趣。我校注重培養學生掌握必要的文化科學技術和基本技能的同時，也培養學生的的自學能力、動手操作能力，使學生用實事求是的科學態度，掌握一些簡單的科學方法。
雖然我校建校時間不長，但是經過師生的共同努力，也收獲了一批學業上取得巨大進步的學生，在學期末獲得學校頒發的數學進步獎。還有一些初三學生期末成績有了明顯的提高，我校收獲了很多家長和學生的信任和肯定，在當地的社會反響初步建成。
10、存在的問題和努力的方向
�。�1）招生困難。因為學校建校時間不長，以及社會影響力還沒有達到，因此在校學生數依然不樂觀。后期需要制定相關策略，加強招生廣告工作。
�。�2）狠抓檔案建設，為教育教學服務。辦學來，我校積極按照規定建設檔案。在未來的辦學過程中，繼續完善學校檔案。學校的大事、要事都要記錄，定期整理上級來文、學校發文、校園建設、會議記錄、計劃總結等每一項教育教學活動，學校均有完整的檔案資料，每學期分類、登記裝訂、歸檔，真正做到學校的工作，學校的歷史讓檔案說話和鑒證。
�。�3）學校辦學條件有待進一步改善，設施設備有待充實，為教學提供有力的保障。
�。�4）師資隊伍建設有待進一步加強，教師的福利待遇有待進一步提高，以吸收和留住更多的優秀教師。
（5）加強教學研究，構建高效課堂，著力解決教學瓶頸問題，不斷提高教學質量。
總之，過去的一年，是滿載收獲的一年我校在各個方面都取得了喜人的成績，但在成績的背后，我們也清醒地看到我們的不足，展望未來，我們仍面臨新的困難與挑戰，但我們堅信，在縣教育局的正確指導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，我校的明天會更好！
機構自查報告 18
為了貫徹實施好衛計委發布的關于醫療精準扶貧幫困工作的實施意見，我院對醫療精準扶貧幫困工作進行了一次自查自糾，具體情況如下：
一、領導的重視
自衛計委有相關發文發到衛生院后，我院院長立馬召開領導會議，對于如何開展醫療精準扶貧幫困工作進行了研究，并成立了領導小組。之后領導小組成員對各科室醫務人員開展相關會議，讓全體醫務人員對醫療精準扶貧幫困工作做了一定的了解，方便了衛生院日后對醫療精準扶貧幫困工作的開展。
二、制度的建設
我院根據衛計委醫政科發文，結合我院的現實情況制定了衛生院的《低收入農戶首選藥品目錄》、《低收入農戶首選檢驗檢查項目目錄》、《低收入農戶“三合理”優惠措施》、《低收入農戶醫療救助工作實施細則》和《貴重藥品審批制度》等。這些制度規定了醫療精準扶貧幫困工作的對象，明確了這些用戶可以享受的相關優惠，并在收費處、藥房進行了公示，讓低收入農戶對自己能夠享受的優惠有了基本了解。
三、措施的落實
我院在門診收費處設立了“低收入農戶醫療救助服務窗口”，張貼了明顯的標識，在收費處、藥房進行了公示，公開低收入農戶相關優惠、減免項目、政策等。
我院在門診收費處安裝了低收入農戶身份信息自動識別軟件系統，低收入農戶就診時刷本人有效身份證就能確認身份，系統自動減免相關費用，免去手工操作帶來的'諸多繁瑣程序和報銷審批手續，既方便了低收入農戶，又提高了救助工作效率。
我院對相關低收入農戶進行了家庭簽約服務，依托我院健康服務團隊為服務范圍內的低收入農戶建立健康檔案，并確保健康檔案的及時更新和動態管理。
我院認真做好醫療救助情況登記工作，并指定專人負責收集、整理相關臺賬資料，按月及時上報《醫療精準扶貧幫困(低收入農戶醫療救助)實施情況統計匯總表》。
四、存在的問題
在醫療精準扶貧幫困工作開展期間，我院和轄區內新紀元村衛生室沒有做好相關對接，沒有及時收集到新紀元村衛生室的低收入農戶的相關信息，沒有統計到其每月的救助信息。
我院基本公共衛生相關部門沒有對簽了家庭簽約服務的低收入農戶家庭進行上門隨訪，建立了健康檔案但是沒有具體統計，不能確定簽了家庭簽約服務的低收入農戶的具體總數。
五、整改
針對以上存在的問題，我院會及時進行整改。首先我院會和轄區內村衛生室做好對接，按時收集相關信息，確保上報數據的準確性。再者會和基本公共衛生相關部門做好對接，要求其對家庭簽約服務的低收入農戶認真建檔，及時隨訪，真正為低收入農戶帶去幫助。最后我院會更加重視醫療精準扶貧幫困工作，努力做好醫療精準扶貧幫困工作。
機構自查報告 19
根據上級部門關于加強內部管理、提升服務質量的要求，xx機構于20xx年xx月xx日至xx月xx日組織開展了全面的自查工作。本次自查旨在深入查找機構在運行管理、服務質量、安全生產、財務管理等方面存在的.問題和不足，提出改進措施，以持續提升機構整體運營效能和服務水平。現將自查情況及整改計劃報告如下：
一、自查內容與發現的問題
1、運行管理
制度建設：機構內部管理制度較為完善，但部分制度更新不及時，未能完全反映最新政策要求。
人員配置：關鍵崗位人員配備基本合理，但存在個別崗位人員流動性大，影響工作連續性的問題。
信息化水平：信息管理系統運行穩定，但數據分析功能有待加強，數據利用效率不高。
2、服務質量
客戶滿意度：通過問卷調查，客戶總體滿意度較高，但反饋中提及服務響應速度慢、服務態度有待提升等問題。
服務流程：部分服務流程繁瑣，客戶體驗不佳，需優化流程設計。
3、安全生產
安全設施：安全設施定期檢查維護，但個別區域消防設備老舊，需更新。
應急演練：應急預案完善，但實戰演練頻次不足，員工應急處理能力有待提升。
4、財務管理
預算管理：預算編制基本合理，但執行過程中存在超支現象，需加強成本控制。
資產管理：資產盤點制度執行到位，但部分資產折舊計算不準確，影響財務報表準確性。
二、整改措施與計劃
1、運行管理
立即組織修訂和完善內部管理制度，確保與最新政策保持一致。
加強關鍵崗位人員培訓，提高穩定性，同時建立人才儲備機制。
引入先進的數據分析工具，提升信息管理系統數據利用效率。
2、服務質量
設立客戶服務熱線，縮短服務響應時間，提升服務態度。
重新設計服務流程，簡化不必要的環節，提高服務效率。
3、安全生產
盡快更新老舊消防設備，確保所有安全設施符合標準。
增加應急演練頻次，提高全體員工的安全意識和應急處理能力。
4、財務管理
加強預算執行監控，嚴格控制成本，避免超支。
重新審核資產折舊計算，確保財務報表準確無誤。
三、責任分工與監督
為確保整改措施得到有效落實，特成立自查整改領導小組，明確各責任部門及負責人，并制定詳細的整改時間表。同時，建立監督機制，定期跟蹤整改進度，確保各項措施按時完成。
本次自查是xx機構提升自己、優化管理的重要契機。我們將以此次自查為契機，持續完善內部管理，提升服務質量，確保機構健康、穩定發展。同時，我們也將積極接受上級部門和社會各界的監督，不斷改進，追求卓越。
機構自查報告 20
根據上級部門關于加強內部管理、提升服務質量的要求，xx機構于20xx年xx月xx日至xx月xx日組織開展了全面的自查工作。本次自查旨在深入查找機構在運行管理、服務質量、財務管理、安全生產等方面存在的問題和不足，制定整改措施，確保機構健康、穩定、高效運行。現將自查情況及整改建議報告如下：
一、自查范圍與方法
自查范圍：涵蓋機構行政管理、業務運營、財務管理、人力資源、安全生產等關鍵領域。
自查方法：采用問卷調查、資料審查、現場檢查、員工訪談等多種方式，確保自查工作的'全面性和深入性。
二、自查結果
1、行政管理：
規章制度較為完善，但部分制度執行力度不夠，存在落實不到位的情況。
會議記錄、文件歸檔等日常管理工作基本規范，但存在部分文檔缺失或更新不及時的問題。
2、業務運營：
服務質量整體良好，客戶滿意度較高，但個別服務環節存在流程繁瑣、效率不高的問題。
業務培訓頻次足夠，但培訓內容與實際操作需求存在一定差距，需進一步優化培訓方案。
3、財務管理：
財務管理制度健全，財務記錄清晰，但部分報銷憑證審核不嚴，存在不合規報銷現象。
預算執行情況良好，但預算編制過程中對項目風險評估不足，需加強預算管理的科學性。
4、人力資源：
員工招聘、培訓、考核體系較為完善，但員工滿意度調查顯示，職業發展路徑不明確，激勵機制有待完善。
勞動關系管理規范，但員工溝通渠道不暢，需加強內部溝通機制建設。
5、安全生產：
安全生產責任制落實到位，應急預案健全，但部分員工安全意識不強，需加強安全教育培訓。
設備設施定期維護，但部分老舊設備存在安全隱患，需及時更新或維修。
三、整改措施與建議
行政管理：加強制度執行力度，定期組織制度培訓，確保制度落地生根；完善文檔管理，確保資料完整、更新及時。
業務運營：優化服務流程，減少不必要的環節，提升服務效率；根據實際需求調整培訓內容，確保培訓與實際工作緊密結合。
財務管理：加強報銷憑證審核，建立嚴格的報銷審批流程；加強預算編制的科學性，充分考慮項目風險，確保預算合理有效。
人力資源：明確員工職業發展路徑，完善激勵機制，提升員工滿意度；拓寬員工溝通渠道，建立定期的員工座談會制度，加強內部溝通。
安全生產：加強員工安全教育培訓，提升安全意識；定期排查安全隱患，及時更新或維修老舊設備，確保安全生產。
本次自查工作暴露了機構在多個方面存在的問題和不足，但同時也為機構提供了改進和提升的機會。xx機構將以此次自查為契機，認真落實整改措施，加強內部管理，提升服務質量，確保機構健康、穩定、高效運行，為社會提供更加優質的服務。
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