學生會外聯部長自薦書
在不斷進步的社會中，各種自薦書頻頻出現，通過自薦書，可以展示自己的長處。為了讓您在寫自薦書時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的學生會外聯部長自薦書，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生會外聯部長自薦書1
尊敬的主席團、部長：
您們好！我是來自07級管理系國際經濟與物流營運專業的dee，系計算機協會外聯部的干事。我要競選的職位是計算機協會外聯部正部長。外聯部是計協重要的一個部門，它不僅代表了計協的形象，而且更多的是它扮演著一個中間人的角色，負責協會與各個高校計協之間的交往，對協會長期的外在形象發展起著重要的作用。當然作為外聯部也承擔一個重要的責任，就是負責解決協會一些活動的經費問題，換言之即是拉贊助。
我競選外聯部的正部長的優勢可以概括為三個方面；第一，我認真負責。在計協差不多1年的時光里，我不敢說每次工作都可以完美的完成，但至少每次部長交代的任務和工作，我都會認真的完成。同時我覺得負責任是作為一個部門的負責人最起碼要具備的素質。第二，我對外聯工作充滿激情。在我看來，一個人如果沒有了工作激情，盡管他有孫悟空的能力，在工作上也不會有所突破的。
工作的激情對于當代大學生來講，不僅重要而且難得！從我加入計協外聯部以來我一直保持著工作的激情，我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！所以在每次代表協會外出活動的時候，我都會堅持參加！第三，我具有一顆積極進取的心，記得當初進來計協外聯部的時候，我是以考察的形式留下外聯部的，但我沒有因此而灰心，而是繼續保持剛進來的那種學習的激情，一直堅持到現在。雖說這一年來在計協外聯里我的能力沒有變很強，但至少我學會了很多東西，我學會了工作要堅持，我學會了外出活動時要厚面皮等等，我也很感謝計協在這一年來給了我那么多學習的機會！
對于目前外聯部的情況我覺得有三個方面需要改進，第一，外聯部的成員缺少一些外聯技巧，例如拉贊助等。第二，外聯部內部總體缺乏一種團隊的意識，我們外聯部總體的人數20多人，但無論開會，還是開會每次到場的人數總是僅占當中的60%左右甚至更少。第三，外聯部在電腦知識的培訓嚴重不足，我們身為一個技術性偏向的協會，無論是外出拉贊助還是聯誼活動的時候，或多或少的會接觸一些電腦的知識。但是由于進入外聯部非電腦專業的同學占的數量不少，所以電腦的一些基本知識培訓我們外聯部門還是有必要開展學習的。
解決的方法，面對第一個問題，我覺得在第一學期招新之后，不但要開展一些基本的外聯培訓之外，更重要的是增加部門成員的實踐經驗。例如拉贊助，盡管我們協會不經常跑贊助，但是我們可以以跨協會交流的方式將成員送往對外聯培訓強度大的`兄弟協會學習，如職協外聯部等，從而加強他們的實戰能力。對于第二個問題，我覺得關鍵在于成員間缺少必要的交流，所以在招新到培訓完，這段期間的交流是必不可少的一個環節。方式我們可以分為3種，
1、對于那些積極性明顯減低的成員，我們可以以個人談話的形式，了解他們積極性的原因，并及時解決。
2、對于那些積極性高的成員，我們應用不同形式來激勵他們，以繼續保持他們的積極性。
3、對于整體成員，我覺得應制造多一些大家在一起的交流的時間。如部門內部外出聯誼或者外出游玩的機會，從而增加彼此的感情。至于第三個問題，我覺得可以和硬件部協商，將他們部門某些培訓內容嵌入我們部門的培訓當中，繼而可以增強我們外聯部相關計算機的知識！
在此我希望，計協能夠給我一次擔任計協外聯部正部長的機會，使我能在接下來的一年里繼續為計協貢獻自己一份力量！同時我要再次感謝計協在這一年來對我們的培養，計協的確是一個很大很好的平臺，在里面不僅可以學習到一些書本學不到的知識，同時也認識了一班好朋友。盡管我們是來自不同專業甚至不同系的，但是正因為計協，我們走到了一起，由當初的彼此陌生，到現在的“老友鬼鬼”。
最后，我衷心祝愿計協今后的發展繼續欣欣向榮，明天會更好！
xxx
20xx年xx月xx日
學生會外聯部長自薦書2
尊敬的老師：
您好!很榮幸能揮筆寫下這份自薦書。
我叫李x，來自11級人資班，曾擔任大一班長。
自我認為，經過大一在班級的鍛煉，原本性格開朗，善于溝通交流的我，在當班長的一年中，多了份沉著，果斷和實干，并且有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。
最當初懷著美好的期院進外聯部，因為能鍛煉人，所以很有期待。
雖然這一年的體會確實有點不容易。
在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，雖然通過當班長認識了很多同學，這些人脈也恰恰是作為一名學生會干部的有益補充，但在對外實踐方便還是非常少的。
但希望這一次，能真真正正充實自己，彌補不足。
下面請容許我簡要概述一下我能夠擔任該職位的能力：第一、我有極強的責任心,有過班長的經歷，就更能認識到責任的重要性。
第二、我有良好的交際能力，能很好的處理與同學之間的關系，相信在未來能同樣處理好與社會人的關系。
第三、我有良好的組織能力，在外聯部能與同事們和睦相處，在學院的活動中能積極參加拉贊助活動。
第四、我有良好的應變能力，應變能力是外聯部工作的一大要求，在于商家洽談的過程中經常會遇到令人棘手的事情，所以懂得以變應變并具備這種能力是極其重要的。
經過差不多一年的相處和工作，知道了團結的重要性。
平時部門的聚餐和交流也讓我們在實踐中成長不少，學院的活動，部門成員都很積極參加，雖然拉贊助不是容易得事情，但在收獲成果和待努力中都能學到很多做人處事之道。
有些干事可能逐漸失去了當初面試時對外聯這份工作的熱情，開會時經常遲到或者不來，有時分配到任務時，不盡力去完成甚至推脫。
如果我能繼續留在部門，將是自己對自己的堅持。
當部長可能不是的，但是一定盡力做好的，組織一些活動，例如聚餐、幫部門干事過生日等等，如果可能還可以舉行自己部門干事之間的拉贊助比賽來促進干事們的`感情，增強他們的團結力。
平時，開一些例會，讓干事們對這段時間的工作進行總結并說說自己所學到的知識或經驗，這樣既可以促進干事之間的溝通和團結，又可以提高他們的工作熱情，對外聯部以后的工作有很大的幫助。
作為新大二，很多方便還是需要完善自己，努力搞好與其他同學間的關系，平時多和他們溝通、聯系，促進部門之間的感情，當時部長還需要鼓勵干事們大方、開朗、勇敢地參加學生會舉行的活動。
如果成為部門領導人，要以身作則，這樣才能更好地帶領干事們。
其次，在外聯未來的工作上，額外要發展的，便是我們的開拓創新精神。
其一鼓勵發散自己慣有的思維習慣，創新出新穎的可行的廣告形式，花更少的資源，取得更好的效果，衷心希望能獲得這次的機會，堅持我的堅持，完成未完成的，經歷還沒有經歷的，與同伴們一起了，打造更好的外聯部!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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