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      1. 學生會面試如何自我介紹

        時間:2020-11-04 16:38:40 自我介紹 我要投稿

        學生會面試如何自我介紹

          學生會面試自我介紹該怎么做?有什么注意事項呢?下面是小編搜集整理的學生會面試如何自我介紹,歡迎閱讀。

        學生會面試如何自我介紹

          學生會面試自我介紹步驟

          第一步:

          首先明確自己要加入的部門,對部門的基本情況進行一個相應的了解,起碼要知道人家是干嘛的。還是那個理念,對癥下藥,摸透你想加入那個部門的學長學姐想要怎樣的新人。

          第二步:

          自我介紹第一部分雷打不動地簡單介紹一下自己的基本信息,如叫什么,哪里人,星座,甚至可以說說自己多大。一般這個招新登記表上都會叫你先填寫。在介紹環節你就要充分顯示你的個性,讓他覺得你好玩,有趣,有料有才,名字,哪里人什么的都大有文章可做,如果你姓柯,你就可以說你跟柯震東同姓。學生會面試與職場面試很大的不同在于,你可以很放松的去展示自己,記得要放得開。

          第三步:

          接下來就是說說自己的`性格愛好特長,這幾個要素可以摻雜著一起說,這塊是整個面試最重要的一塊,是你的核心賣點。有特長的同學千萬別藏著掖著,什么特長都可以,你甚至可以說你特能吃,英雄聯盟上了最強王者,就是不要悶著。如果你真沒啥特長的話,你就告訴你的學長學姐,你很愛自己家爸爸媽媽,很聽話,倍兒乖。

          第四步:

          說說自己曾經做過的牛逼事兒,不用太正經,最好帶點輕松幽默,最好是說做的還不夠完美,希望在大學加入學生會后像學長學姐們學習,然后把事情做完美。

          第五步:

          最后表表決心,說說進入部門后要跟著學長學姐們踏踏實實做事,為部門貢獻自己的力量。

          學生會面試自我介紹注意事項

          其實加入學生會的面試并不困難,保持清新自然最重要.重點是通過介紹提出你的觀點,體現你自信,謙虛,穩重, 吃苦耐勞的優點.

          一.首先,學生會想從你的自我介紹中聽到什么?學生會的面試自我介紹最主要的就是一個字:穩.

          1.以前擔任過班級干部,學生會干部,社團干部.

          2.你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的哲言.

          3.為什么要加入學生會.從鍛煉自我的立場說是不利的,要從為大家貢獻的立場去說.

          4.你加入學生會后打算做些什么,提出些實際的針對性意見.

          二.其次,自我介紹中你要做到些什么:

          1.自信,大氣.

          2.謙虛,和氣

          3.尊重評委.

          4.小幽默

          很多同學在嚴重中太過緊張,這是個大忌.坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已,緊張是完全 沒有必要的.但是你一定要尊重別人.

          三.再者,我們介紹幾個學生會面試常常提到的一些問題,及其比較好的回答吧。

          1、說說你最大的缺點?

          回答提示:這個問題學生會問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果面試者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,學生會很大程度不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。提醒您,面試官其實更加喜歡面試者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。任何學生會都會喜歡聰明的面試者。

          2、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?

          回答提示:一段時間發現學生會這個部門工作不適合我,有兩種情況:①如果我確實熱愛這個學生工作,那我就要不斷學習,虛心向學長學姐和同事學習工作知識和處事經驗,了解這個學生會工作職位的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個學生會工作可有可無,那還是趁早退部門,去發現適合我的,我熱愛的其他工作,那樣我的發展前途也會大點,對部門和個人都有好處。

          3、最能概括你自己的三個詞是什么?

          回答提示:經常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋。

          4、你還有什么問題要問嗎?

          回答提示:面試官的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,其實學生會的面試官并不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重干事們的個性和創新能力。如果有人這樣問:部門對新入公司的干事有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說部門的晉升機制是什么樣的?這樣的面試者將很受學生會面試官的歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

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