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社區黨建工作自查報告范文（通用10篇）
引導語：社區也是有黨建工作的，那么你們知道如何寫一篇完美的社區黨建工作自查報告嗎?下面是小編為大家精心整理的關于社區黨建工作自查報告范文，歡迎閱讀!
社區黨建工作自查報告 1
錦云社區黨委在街道黨工委的正確領導和關心支持下，貫徹落實科學發展觀，以發展社區經濟為中心，以服務社區為主題，堅持抓班子，帶隊伍，理清思路，完善制度，優化機制，根據市委、市政府的工作安排及玉屏街道黨工委的具體部署，社區黨委有針對性地為社區居民扎扎實實的辦事，發揮黨委在社區中的主導作用，使黨組織的影響力滲透到社區的每一個角落，積極在轄區內推廣探索“135”城市社區黨建工作模式，現將工作開展情況自查如下：
一、強化指導，狠抓班子建設，建設堅強領導核心
社區黨委把領導班子自身建設作為黨建工作的重點來抓。黨委一班人牢固樹立服務社區、為民服務理念，黨委書記充分發揮“領頭雁”作用以身作則，組織黨員認真學習黨的各項方針、政策，不斷提高自己的政治理論水平和政治素質，并帶領社區兩委人員團結一心，當全心全意為人民服務的好黨員、好干部，把根牢牢扎在人民群眾中，獲得群眾的擁護，從而卓有成效開展各項工作，使黨委的核心作用得到充分發揮。
一是加強宣傳引導，營造良好環境。社區黨委堅持對群眾的正面引導，切實把宣傳工作牢牢抓在手中，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區各項工作的全面進步。
二是鞏固黨組織建設，強化黨員管理。以黨組織的鞏固與新的黨小組組建為突破口，不斷擴大社區黨組織覆蓋面，著力構建社區區域性黨建工作新體系，為推進和諧社區建設提供堅強的組織基礎。
三是規范黨員發展程序，做好黨費繳交工作。加強做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作。做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，是黨委的一項經常性重要任務，對于發揮黨委的戰斗堡壘作用，具有重要意義。
二、規范三支隊伍建設，努力塑造好的職業化隊伍
隊伍建設是社區黨委的基礎，只有建設高素質的黨員干部志愿者隊伍，才能推動社區黨委建設上臺階、上水平。
一是建好社區工作者隊伍。目前社區共有工作者11名，其中女性9名，男性2名，黨員9名，大專以上學歷的7名�；旧蠈崿F了社區工作者隊伍的專業化、職業化、規范化。
二是建好社區黨員隊伍。提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
三是建好社區志愿者隊伍。社區積極整合轄區資源，成立了包括社區志愿者、巾幗志愿者、科普志愿者、黨員志愿者、環保志愿者、助老志愿者等各類社區志愿者服務隊伍，登記在冊的志愿者人員達到百余人。
三、完善工作落實機制，成效顯著，不斷創新工作局面。
工作要落實，制度是保證。根據135社區黨建工作需要，社區黨委建立完善了一整套工作制度。
1、是加強制度建設。建好社區黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織，有完善的制度”。一是發揚黨的優良傳統，社區黨委堅持民主集中制，堅持集體領導，堅持走群眾路線，始終把黨建工作寓于服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰斗力、凝聚力和創造力，努力拓展黨委工作的覆蓋面、滲透面和影響面。二是建立健全聯系轄區公共單位黨組織的各項工作制度，努力形成社區黨建工作的`整體合力。三是建立健全各項制度，形成以社區黨委為領導核心、社區居委會自治的新型社區管理體制。
2、健全工作機制。首先，每年初社區黨委按照街道黨工委下發的黨建工作要點，黨建創先工作方案，與每位黨員都簽訂了黨員年度目標責任書，并把把責任書里的內容進行立項分解，細化、量化成黨員半年、全年考核的依據。其次，健全責任機制。社區黨委對社區中的每項工作都確立了責任人，明確分工，落實責任。并根據社區班子的變動及時進行調整充實，進一步明確了工作任務、構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。第三，落實考核獎懲機制。把所分管工作納入社區干部年度崗位目標責任制考核的內容，同時把考核結果作為推優評先的重要依據，從而調動了社區干部的積極性和創造性。
3、加強組織建設。首先，強化居務公開民主管理的組織機構，成立領導小組，組成監督小組，訂立居務公開制度，實行居民代表會議制度、財務公開民主管理和審查監督制度，做到務實、負責、認真。其次是規范居務公開形式和民主管理工作的檔案材料，將各項工作公布于眾，取信于民。
4、加強集體資產管理，社區充分發揮居務公開作用，實行民主集中制，專門召開了社區居民代表大會，對社區所有的店面如何進一步招租進行廣泛深入的研究討論，最后經社區代表大會通過決定對店面的租賃向社會進行公開招投標，實行“陽光工程”。
四、打造服務型黨建，拓展特色服務的領域和內涵
社區黨委社區以黨員服務站為依托，積極調動各方力量，堅持以“三個關懷”為重點，強化服務措施，突出黨建服務在社區的全覆蓋，不斷提升服務站工作水平，使之成為“黨員競爭之余有交流的地方，工作之余有充電的地方，拼搏之余有休息的地方”。
1、關懷共駐共建單位的“真情港灣”
2、關懷社區黨員群眾的“溫馨家園”
3、關懷社區居民的“陽光驛站”。
五、存在的困難和問題及下步工作措施和重點
我社區黨建工作雖然取得了一定的成績，但要清醒地看到，在工作中，還存在一些困難和問題。一是社區黨組織創新意識不強，在退休黨員、下崗黨員進入社區的情況下，對如何加強和改進社區黨員的教育管理，加強黨員發展工作思考不夠。二是黨建業務工作有待加強。有的開展了工作，但資料的收集整理不夠規范;三是社區發展黨員質量有待提高，社區黨委以往只是把每年街道黨工委下達的發展黨員任務數完成為工作的終極目標，而未把社區中的各個組織的優秀人員推薦到黨組織這個大家庭來，例如：熱心社區計生工作的協會中心小組長、每年退伍的“優秀士兵”等等。四是認崗活動開展有待進一步加強，黨員主動參與社區建設和社區活動的意識還不強。雖然黨員們都已認領了崗位，但在開展活動上還不夠豐富。
下步工作重點我們將進一步梳理黨建工作思路，狠抓各項措施的落實，針對存在的困難和問題一一梳理，創新理念抓黨建，抓好黨建促和諧，努力推動全社區各項工作再上新臺階。重點抓好以下工作：
1、加強社區班子建設，提升基層干部素質。切實加強社區干部隊伍建設，利用黨員活動日、黨訓班組織及參加社區干部培訓班，推動社區干部能力素質提升。一是加強學習型黨組織建設的氛圍。要創新載體，精心組織，積極營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是參與上級舉辦基層黨務干部培訓班，加強黨建業務知識培訓。加強社區工作者隊伍建設。
2、圍繞“創五好評星級”的目標要求，加強社區黨組織建設。做好社區黨組織和社區居委會的換屆選舉工作，進一步擴大選舉中的民主。推進社區黨組織建設向縱深發展，探索在居民小區設置黨小組，建立健全社區居民組織和群眾組織，構建以社區黨組織為核心，功能齊全、運轉有序的社區組織體系。加強社區黨員和干部隊伍建設，加強社區工作者的培訓教育，全面提高社區“兩委”班子成員的戰斗力和凝聚力。認真做好退休人員、下崗失業人和流動人員中黨員組織關系的接轉工作。重視社區發展黨員工作，在抓好原有居民發展黨員工作的同時，做好在下崗失業人員、流動人員和社區其他各階層中發展黨員工作。完善“三會一課”制度，定期召開黨委會、黨小組會、黨員大會，堅持黨課制度，建立健全社區各項工作制度、學習制度和黨員活動制度，社區黨員每月至少集中活動一次。
3、強化基層服務工作，促進社區和諧發展。為充分發揮黨員領導干部聯系群眾、服務群眾作用，進一步融洽黨群干群關系，把社區服務工作真正落到實處，為社區居民提供全優的服務，努力實現社區基層工作的新突破。一是充分發揮社區服務平臺，黨員服務站和居家養老活動站要在服務居民中發揮作用。二是通過發放聯系卡、提高走訪面等途徑，加強社區與居民的聯系。扎實做好助困、助殘、助弱、助學等志愿者活動，分別開展關愛貧困家庭、貧困兒童、慰問生病黨員等活動，結合各個節日上門慰問困難黨員、殘疾人、孤寡老人等弱勢群體。三是社區黨員志愿者活動每年不少于3次，走訪慰問每年不少于2次，為社區營造幸福和諧的氛圍奠定基礎。
社區黨建工作自查報告 2
金融社區黨總支根據辦事處黨委的安排,于12月5號組織社區全體工作者召開黨風廉政建設監督員座談會,對本社區下半年的黨風廉政建設工作進行總結,并對存在的問題進行自查.現將自查情況匯報如下:
一、黨總支高度重視,認真抓班子建設
1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。
2、組織全體社區工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。
3、堅持民主集中制原則，對社區重大事項堅持集體討論決定。
4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結干事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。
5、社區黨總支書記、社區工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進社區工作者的作風建設。
二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作
充分利用社區黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區內的廣大居民群眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。
1.利用每周一上午召開社區干部例會，每月的`15日為黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。
2.認真做好宣傳教育工作，利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風廉政教育工作深入人心。
3、開展在職黨員進社區活動。通過活動，搭建社區黨建工作平臺，發揮在職黨員專業特長等優勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區共駐共建的意識和水平。
4、積極組織本社區的黨風廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監督員培訓，會后征求對本社區黨風廉政建設工作的意見及建議，并及時把意見反饋給街道辦黨工委。
5、開展“整頓作風，樹立形象，構建和諧社區”為主題的活動。
三、存在的問題
1、因為經費缺乏，社區無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。
2、在作風建設方面，還存在著遲到早退現象，黨總支對社區工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。
四、今后的工作方向
我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續推進在職黨員進社區活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。
社區黨建工作自查報告 3
根據xx市紀委、教育局紀委的要求，學校領導班子認真學習市關于黨政領導班子落實“三重一大”制度的有關規定，對學校領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現報告如下：
一、高度重視，形成有效的管理制度
學校將“三重一大”與班子建設、黨風廉政建設、教代會制度建設和完善、學校的改革和發展緊密結合起來。學校每年的黨風廉政建設的組織領導和責任分工中，都明確校長和黨委書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我校結合實際，制訂諸如《新鋼中學關于嚴格執行“三重一大”制度的實施辦法》、《新鋼中學貫徹落實執行細則》、《新鋼中學崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規章制度，有力地促進了我校管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學校的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善學校議事規則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
二、堅持校務公開，自覺接受群眾質詢和監督
堅持校務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學校發展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。第一，堅持學校周工作例會、教職工月大會制度，及時傳達學校領導及職能部門的有關要求，匯報學校工作的進展和規劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學校的各項工作，發揮教職工在辦學興校中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升、崗位考核、聘任結果、榮譽獎勵、引進人才等，做到程序透明，公開、公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學科發展研討會，青年教師座談會，學生干部和學生代表座談會等等，介紹學校發展情況及相關政策，提高工作的透明度。第四，充分發揮發揮工會、教代會的作用。學校通過強化教代會民主管理、民主監督的職能，在學科發展與規劃、人才引進、崗位聘任考核、分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發揮了教代會制度在維護教職工合法權益的重要作用。三、明確“三重一大”內容，規范工作程序
�。ㄒ唬┪倚Ｉ婕啊叭匾淮蟆钡氖马棸ǎ簩W校的發展規劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等；學校經費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況；黨風廉政建設責任制執行情況；學生獎學金、助學金發放、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項；學校經費、招待費的支出管理工作。
（二）有關重要（重大）事項的工作程序
1、關于教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作
按規定組成由校黨政主要領導負責的校務委員會或學校聘任工作領導小組實施。工作程序和方法：
�。�1）由主要負責人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權。
（2）根據上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
�。�3）教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結合的方式，以各職能部門、教學部為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規定提出考核等級、等額或差額名單建議。校務委員會或學校聘任工作領導小組根據各部門提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。
�。�4）教職工職稱評定則按學校有關文件的規定，由個人提出申請、提交業績成果，由校務會予以審核。
�。�5）有公示要求的，按照規定進行公示。
（6）決定意見報學校人事處或相關部門備案。
2、關于我校崗位聘任及津貼分配工作
�。�1）根據學校崗位聘任總體要求，我校設置教師崗位、工勤崗位、管理崗位三類，并制定相應的崗位要求和津貼標準。
�。�2）成立以學校班子成員和教代會代表組成的學校聘任領導小組，負責制定方案和考核工作。
�。�3）確定我校崗位聘任及津貼分配方案的三項原則，即有利于學科的發展和教學改革的深入；有利于激勵教職工的積極性，同時保持學校的穩定；有利于教職工收入的合理增長，充分體現獎勤罰懶，優勝劣汰。
�。�4）對“雙肩挑”干部主要考核管理工作，實行教學工作量及對科研成果適當獎勵的政策。
（5）我校崗位聘任及津貼分配方案的形成是在深入聽取校教代會代表意見的基礎上，由校領導班子提出初步意見，經全體教職工深入討論，經學校教代會討論通過。具體分配工作由校人事部門按照分配方案規定的程序和內容執行。
3、涉及教職工、學生的切身利益的重大事項
教職工、學生的切身利益的重大事項包括：教職工的`婚喪嫁娶、身體病痛、臨時困難等事項，學生的獻血工作、重大疾病、特困生資助等。校領導班子堅持以師生為本，急群眾所急，想群眾所想，一視同仁，各項經濟補助有程序規定、數額規定。由本人提出申請，有批準程序，有受助人簽字，手續完備。 4、經費、招待費支出、管理工作
經費的管理
堅決執行學校的財務政策，按照學校要求，學會經營，精打細算，花出效益。大宗經費使用由領導班子討論，制訂計劃，由主管領導簽字，校長審核組織運行，簽批手續規范完備。經費的主要使用方面是：保證學校辦公工作的基本運行；保證專業、課程的基本運行和基本建設，主要包括：購置圖書文獻；訂閱刊物、雜志、報紙；購置音像資料、電子課件；滿足教學信息化要求，基礎設施的建設等；教師參加學術會議、調研考察的費用支出；網上辦公所需費用、計算機維護、復印紙供給；安全穩定工作的費用支出，防火防盜設施的購置；學校重大活動的支出，運動會、迎新、慶�；顒拥�。
�。�2）招待費支出、管理工作
招待工作主要是兩個方面：上級檢查必要的工作餐、合作單位的必要招待，由班子成員商議著辦。
上述經費、招待費的支出管理工作，由校長向教代會和教職工大會作年度報告和重大費用支出的即時報告。
5、干部的選拔任用
根據學校事業發展需要，根據我校干部選拔任用工作的要求，按著學校黨委的工作部署，近兩年，學校將一批德才兼備、具有奉獻精神和管理經驗的年輕同志充實到學校管理層中，進一步改善了干部隊伍的結構，加強了學校對教學、科研和學科建設工作的領導。
6、重大資金支出和使用
近幾年，在上級領導的關心和支持下，學校加快了校園建設步伐，學校面貌有了翻天覆地的變化。在校園建設過程中，學校領導班子嚴格按照學校的規定程序，對大宗物品采購、實驗室建設、裝修等項目采取集體調研、集體論證、競標等方式。同時，為保證決策的科學性和充分發揮資金的使用效率，還聘請專家共同參與合同的簽訂，管理規范。
根據上級通知精神，我園對照清理整頓內容進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬﹫龅貓@舍和配置設備設施
我園是經乳源縣科技教育局批準的全日制幼兒園。幼兒園占地面積1300㎡，建筑面積1000㎡，戶外活動面積450平方米。建筑場地獨立完整，由一座兩層樓及一座二層樓的建筑為教學樓和操場、配有電子監控攝像電視，電腦、數碼相機、音響、電子琴等一套較齊全的現代教學設備，幼兒活動室、臥室、保健室、辦公室、舞蹈室等。
每班教學用具齊全，配有錄音機、電視、電鋼琴、VCD等，另外還提供了幼兒種植園地、圖書閱覽室、并有50種以上讀物、作品展示園地等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具，每年為園添置新的大小型玩具，廚房整套設施均不銹鋼材料先進、衛生。這些設備設施很好的為教學服務，并確保全園安全工作，給孩子一個自由想象的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習玩耍的理想樂園。
幼兒園不但重視硬件的建設，更注重對軟件的開發與管理，力爭做到管理工作規范，隊伍建設專業化，教學設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面發展化。交通便利，家長方便接送，園內環境優美，設施齊全，辦學條件優越。
（二）幼兒園規模及師資隊伍情況
在短短3年的時間，我園隊伍不斷地發展壯大，如今現有教職工32人，幼兒約363名，設有大大、大、中、小班共10個班。其中園長2人，教師20人，保育員8人，司機1人，廚工2人，中專學歷20人。
二、建立健全內部管理制度
為規范管理幼兒園，我園建立了科學民主的園務制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力。如在6月20日舉行的家長會中，我園以班為單位，詳細向家長匯報了幼兒的進步和存在問題，匯報了幼兒園工作的成績和不足，并請家長提出意見和建議。又如在學期末舉行的“家長問卷調查”中，大范圍地了解了家長對教師和幼兒園的評價，并根據家長的意見作出了相應的整改措施。這些民主制度的建立和落實，使家園聯系的緊密度更強、信任度更高。
三、加大安全工作管理力度
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。
我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。
嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。
四、開展自律與誠信建設活動
為樹立誠信意識，強化誠信觀念，我園對家長的承諾一向做到言出必行，使家長更信任和支持我園的"工作。如，我園在開學初承諾為幼兒贈送書包、毛巾、手冊、VCD和相片等，不管物價有否提高，我園一直遵守我們的承諾，家長對我園的誠信度感到滿意。另外，我園在日�；顒又幸沧⒅貙τ變哼M行誠信教育，教育幼兒不撒謊、不吹牛、說到做到等，使班級知誠信、講誠信的新風尚逐漸形成。
四、師資隊伍建設
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中積極倡導一講奉獻，二講創造性開展工作，三講團隊協作的三講精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。首先領導從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，認真學習教育管理理論，實施科學工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作的主陣地放在幼兒園教育教學改革的步前陣地，定期深入班級，了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念教改前沿信息動態傳送到每一位教師積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。
我們還進一步加強對青年干部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到干部隊伍，并民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。
五、依法辦學
我園按照國家教委頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育、教育、教學科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園教育指南》，樹立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質。加強幼兒園的科學管理，對幼兒進行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發展。我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業務范圍經營活動的情況，也不存在違法違規或亂評比、亂表彰的情況，請上級部門指導、審查。我們清楚知道還有很多不足之處，如：環境場所偏小、班級班額配備問題，某些老師專業水平不足等等、但我們有信心，通過我們的努力獲得社會的認可，在有限的條件下堅持用先進的管理模式規范辦園的思想。發揮我的優勢，教育教學設備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經常帶領老師進行專業訓練，培養老師專業水平�；顒迎h境不足我們也可以巧妙利用各種角落來作文章。
總之只要我們用心，就一定會獲得認可，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問題并進行完善。
社區黨建工作自查報告 4
勁松社區兩委在年的工作中，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作，奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
一、經濟發展
嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示（4次）。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人（1名），長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度（堅持每月抽查，季度嚴查），社區經濟秩序穩定。
二、公共服務和社會管理
�。ㄒ唬┏青l環境綜合整治工作：
1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的.社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區（10個組）清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸（投入資金2萬余元）；處突及時，對臨時發現的臟亂現象及時處理5次（清理垃圾40噸，投入資金1萬余元）；社區內便民市場（專人管理）、商家、店鋪（座商歸店，門前雙五包責任落實）管理有序，無亂搭、亂建現象發生；加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實；溝渠清理常年有專人（4人）清理。市容、市貌保持良好。
2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊（6人）和防洪應急分隊30人（應急物資齊備），常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。
3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。
4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地（搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等）現象發生。
�。ǘ┚S護社會穩定工作：
成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍（6人），在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區（在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件），消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定；積極推六五普法工作，利用社區各項活動（12次）、會議（18次）及宣傳專欄（6個），廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。
�。ㄈ踩a工作：
成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理四包責任體系；定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳（召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練），提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素（15起），整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查（4次），做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。
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按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120、00元，已實施項目19項，支出：493344、97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。
�。ㄎ澹趧泳蜆I工作
1、充分就業方面：
�。�1）年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，（在校1人，無就業能力1人，就業11人）并對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業托底援助幫扶。
�。�2）大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人（往屆46人，應屆9人）。
（3）年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。
�。�4）年農村富余勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業率達100%以上。
�。�5）年3月在我社區廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業到場，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議55人。
�。�6）積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，并做好相關工作。
�。�7）每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。
2、社會保險方面：
（1）年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。
�。�2）做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
�。�3）做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期征地農民社保294人。
（4）因年我社區征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。
社區黨建工作自查報告 5
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xx社區按照鎮黨委統一部署，緊密聯系實際，扣緊教育主題，廣泛征求意見，層層落實工作責任，嚴格保障教育實效，推動了教育實踐活動的扎實深入開展。現按照鎮黨委《關于進一步做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制“回頭看”工作的通知》精神，我社區認真組織開展了“回頭看”自查工作。現將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
從“回頭看”自查情況來看，清溪社區黨的教育實踐活動自開展以來，在各級的正確領導下，在鎮黨委督導組的具體指導下，我社區高度重視，能夠嚴格按照各級的統一部署，積極動員，扎實部署，確保教育實踐活動統籌協調、由淺入深、生動活潑地展開，基本做到了“規定動作做到位，自選動作有特色”的要求。
二、存在的主要問題
一是XX社區是由XX社區、XX村及部分XX社區和XX社區合并而成，導致服務對象類型復雜，工作人員為民解憂，為民服務的能力水平難以較快地跟上形勢發展的進程，從而影響社區工作效率，服務效力不高。
二是查擺問題還不夠深入。在征求意見的廣泛深入、存在的問題查實找準方面還做得不夠，分析梳理不夠準確，歸類不夠合理。有的同志對“四風”的危害認識比較清楚，但對自身存在的問題還存在著思想誤區。有的認為自己不是大領導不存在官僚主義土壤，忽視了作為基層干部，也容易產生官僚主義的客觀現實；有的感到作為村干部工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認識到工作中的安于現狀、不思進取等也是享樂主義的具體表現。
三是由于社區日常工作繁忙，容易放松自我學習，忽視知識能力的培養再造，在復雜的工作后，學習的主動性、自覺性便不斷減少，導致忽視自我能力的提升。社區干部文化水平不盡相同，學習意識薄弱，積極性有待提高。針對近年來的社區創新，工作人員慣用老思想、老方法應對，缺乏思考，創新能力不夠，影響服務水平的提高。
四是即知即改存在差距。立即整改的.事項比較少，整改的措施不夠具體，在服務群眾更加自覺、工作作風明顯改進、制度規定更加完善等方面還需下大力氣提高。
三、今后的改進措施
繼續深化學習教育，進一步樹牢群眾觀點。繼續按規定動作抓好學習，組織開展好集中學習培訓、座談發言等活動。要把學習教育貫穿到教育實踐活動的全過程，貫穿到各項業務工作中，堅持邊干邊學，學用相長，把學習教育作為重要任務擺在首位，通過深化學習教育，進一步筑牢群眾觀點，增強為群眾服務的意識。
繼續查擺解決問題，進一步轉變工作作風。在此前查擺問題的基礎上，繼續向思想深處挖掘在“四風”方面的問題，特別是挖掘問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉變黨員干部工作作風，提高指導基層、服務群眾的質量。
完善社區各項制度，進一步增強宗旨意識。社區班子針對現行的制度查找原因，通過完善社區各項制度，嚴格管理、規范行為，使社區工作能夠更加行之有效。同時，進一步增強宗旨意識，增強對黨的事業，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，取信于民，服務于民，讓群眾和社區的聯系更加緊密，二者更加和諧。
社區黨建工作自查報告 6
按照九成宮鎮黨委、政府要求，全鎮全社區開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區工作人員的自查自糾報告：
一、 立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足
1、 自身素質能力有差距。作剛參加社區工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
3、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區工作的'主要問題與不足。
二、對癥下藥，對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是：
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。作為社區服務中心的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，
不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握社區工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成社區服務中心的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質上轉變工作作風，提升我的整體素質，真心實意為居民服好務，為社區工作做出自己應有的貢獻。
社區黨建工作自查報告 7
為了深入貫徹落實市委組織部《關于推行黨務公開的實施意見》的精神，按照區委組織部以及街道黨工委的要求，近兩年來，我社區扎實、有效地推行了黨務公開工作，取得了一定的成效，但也有不足之處�，F將社區黨務公開的情況匯報如下：
一、黨務內容公開堅持原則
黨務公開的核心在于內容，黨員、群眾關心的就是內容，黨務公開的內容很廣，社區黨委堅持宜公開即公開的原則。凡是中國共產黨黨內監督條例和其他黨內法規要求公開的內容，凡是黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題，凡是程序性、制度化的黨務工作內容，只要不涉及黨內秘密，都向黨員群眾公開。按照黨務公開的.指導思想和基本原則，主要從目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和工作動態等六個方面內容進行公開。具體公開內容有：
1、黨委概況：即黨委成立時間，本年度共有黨員人數及人員結構情況。
2、黨委架構圖：即社區黨委下設8個黨支部名稱及各支部書記、支委人員姓名。
3、社區黨委建設制度、黨員的權利、義務。
4、黨委成員及分工：介紹黨委書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀律檢查委員的姓名、職責、分工，并附有本人照片。
5、黨旗、入黨誓詞和“三個代表”重要思想。
6、發展黨員工作流程。
7、黨員繳黨費情況：包含繳費標準和繳納情況。
8、公布欄：包括入黨積極分子基本情況、年度社區預備黨員情況、年度預備黨員轉正人員情況。
9、社區各黨支部聯系黨員情況。
10、重大事項及其他事項公布欄：接上級通知需要公開的文件、臨時發生或經黨委會議集體審查通過的決定、意見等事項。
11、先進黨員事跡介紹。
12、各項制度：包括社區黨員管理制度、“三會一課”制度制度、發展黨員制度、社區黨員議事制度、社區黨建聯席會議制度、社區黨委聯系群眾制度、黨員志愿者服務活動制度、流動黨員管理制度等。
二、黨務公開形式注重實效
社區在推行黨務公開工作上，堅持公開時間與公開內容相適應，注重實效性。對于固定內容堅持做到長期公開，對于常規性工作堅持做到定期公開，對于熱點問題堅持做到及時公開，對于重點事項堅持做到適時公開。
在具體公開形式上，我們把黨務公開工作和居委公開工作進行了有機的結合。我們采取公開欄，以墻報的形式公開；開通了社區黨建網，及時將上級精神轉達公開，及時地上傳社區開展活動的動態情況，保證了公開的實效性和時效性。
三、黨務公開程序有序規范
凡是需要公開的內容，在公開前都征求社區領導班子的意見，經社區主要領導把關后進行公開，確保公開內容的權威性。同時我們還注意在公開期間收集整理群眾的意見。若需要整改的，整改后及時答復，主動接受黨員群眾的監督。
四、工作成效
1、保障了黨員民主權利
實踐證明，黨務公開一方面可引導社區領導干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨同的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與社區工作的主觀能動性。
2、體現了黨員隊伍的先進性
黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員自覺爭當模范的自覺性，從而提高了黨委在群眾中的影響力和吸引力。
3、融洽黨群、干群關系，促進了社區發展
實行黨務公開，用民主的方式推進黨的工作，既使群眾對黨的政策更加了解，更加理解和支持黨的工作，增強了黨和人民群眾的血肉聯系，也大大提高了黨組織的戰斗力和執行力，促進了我社區各項事業的發展。
總之，我社區黨務公開工作雖然取得了一定的成效，但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步細化公開內容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區各項工作的發展。
社區黨建工作自查報告 8
2014.9為了構建終身制教育體系及和諧有序的運行機制，促進學習型社區的形成，我們深入開展社區教育活動，不斷提升市民的綜合素質。社區教育工作就是我國經濟和社會發展中的一項長期基本國策，是一項有全社會共同參與的綜合系統工程，只有學校、家庭、社會三者教育的有機結合，才能培養和塑造一代新人。一年來，在鎮政府領導下，我們積極開展社區教育活動，緊密結合形勢、突出重點、講究實效，以建立學習型家庭、學習型社區，構建終身教育為目標，促進地區兩個文明建設的不斷發展，下面將一年來社區教育情況匯報如下：
一、社區教育工作現狀：
1、社區概況
我社區是由齊南安、車南安、楊家堡3個村組成，居民1500余人。
2、社區教育組織機構主任：齊金金副主任；車春海楊瑞龍
3、社區教育管理人員及專兼職教師情況
我們挖掘社區資源，成立了一支由12人組成的專兼職師資隊伍和黨員、青少年、婦女24人組成的志愿者隊伍。
4、社區教育場地及設施
建有80平方米的社區學校。社區充分利用現代化教育學習手段，分別制定了學習計劃和學習任務。社區建有乒乓球室、棋類室、舞蹈活動場地，供社區成員進行學習、交流和活動。我們充分利用這一資源，組織居民開展各種培訓學習活動，促使社區成員成為自我導向的學習者。
二、辦好社區科普大學及家長學校，促進學習型家庭的形成。
我們在挖掘社區外部資源，創建學習型社區，拓寬教育渠道，實現終身教育的工作中，努力辦好不同于學校，為各類人員服務。針對青少年特點創辦的"三一"大課堂，構建起社區、學校、家庭三位一體的未成年人思想道德教育網絡；創辦“母親課堂”、“父親課堂”，有200多人次家長參加學習，提高了母親、父親們的自身素質。開展“社會公德、家庭美德、職業道德”學習；社區還組織開展了“頌偉人，話改革”演講，“平安健康、守法向上”主題宣誓活動，組織學生宣傳文明出行活動等有意義的活動，使青少年的思想素養得到進一步提高。榜樣的力量是無窮的，在開辦各種家長學校的`同時，還樹立許多各方面的典型，目前創建學習和諧社區的典型有3人，最近還評出了爭做和諧十佳評選活動，用典型的力量調動廣大居民的積極性，以提升全民素質。我街還舉行“文明家庭”競賽，以及“文明祭祀”、“文明出行”等豐富多彩的創新載體活動，通過寓教于樂，文化先導，達到提升了社區居民的思想道德素質和生活品位。
三、學校、家庭、社會教育三結合，培養和塑造一代新人。
教育是一項全民工程，學校教育應與家庭教育、社會教育有機結合起來，才能產生更大的效應。如何引領中小學生參與社區教育，我們從文化入手開展豐富多彩的文體活動。在面向中小學教育過程中，通過社區教育，把學校與家庭和社會緊密結合，兩假期間，本著“學校放假，社區開學”，組織中小學生開展“告別網吧“簽字儀式并對學生進行交通安全知識教育。今年暑假，我們還請來交警隊警官為100多名中小學生及家長宣講《交通安全法》及相關常識。使孩子和家長懂得快樂是在安全中產生的。
利用老干部資源，創辦了青年活動基地，學雷鋒基地及少年之家。還采取了社校掛鉤、對口聯誼，使學校和社區擰成一個教育網、改變過去只由學校單一教育管理的方式，從多方面關心學生的思想品德教育，注重培養孩子們做一代有理想、有道德、有文化、守紀律的社會主義新人。特別是每到寒暑假期間，社區能主動到學校與學校領導溝通、征求意見、制定假期活動計劃，學生把每人一份參加社會活動的反饋意見單交到社區，積極配合學校在社區內搞一些有意義的活動，組織孩子們參加社會實踐。學校教育是書本教育，而社區教育則是讓學生走入社會大課堂，不同的側重點，但如果做好，對學生的發展則起了深遠的影響。
社區黨建工作自查報告 9
全區深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我們社區高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平�，F將我們社區自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項整改取得實效
我們社區高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了社區委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發動。通過組織干部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。
一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。
二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。
三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社區委社區政府所列舉的五類突出問題，我們社區目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、加強紀律約束。不以規矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通干部的工作主動性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執行法律法規，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的.條件。
2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協調上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責任劃定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長機制�；鶎痈刹吭趫陶囊痪�，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉鎮發展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現有成長機制，不利于高素質人才流入，也不利于優秀干部的留住。只有結合工作實際，逐漸完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務。
社區黨建工作自查報告 10
一、切實加強組織領導，確�；顒佑行鋵�
我社區于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的'內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助查找問題和不足�；顒又邪l出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
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