應聘銀行大堂經理面試自我介紹

應聘銀行大堂經理面試自我介紹

　　應聘銀行大堂經理面試自我介紹

　　我叫YJBYS，來自廣西南寧，2012年畢業于廣西銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職。謝謝!

　　銀行面試自我介紹時你需要展現

　　1.一般人的自我介紹時過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的'最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理銀行才會相信。

　　2.勝任工作的人

　　保證在你的介紹中清楚而又有力地陳述你能勝任的條件。要用具體的實例、軼事、事實和數字來支持你所說的資格條件。

　　即使你對自己的資格條件沒有十分的把握也要強調其積極性。面試時不要把腦海中的自我懷疑、自我限制的念頭表達出來而毀了自己。

　　3.安心工作的人

　　在面試官面前樹立一個穩定而有責任感的形象。

　　如果你簡歷表明你多次利用工作作為跳板，情況會怎么樣呢?盡可能的把這件事解釋的更好：“**先生，最使我想得到這份工作的原因之一是這里真的值得我長時間地干下去，而且我一直在尋找這樣一份工作，即能讓我發展，有更能為公司發展大項目。

　　4.適合工作的人

　　努力分清將來會成為你銀行的人政治傾向，是保守還是自由?若隨著面試的交流深入，你會明顯的發現你不適合這份工作——不喜歡這些人——也不要顯出你的困惑，得到一個機會總是更好的。在拒絕之前要平心靜氣地烤爐好。至于目前，盡可能給自己六更多的選擇余地。

　　5.討人喜歡的人

　　未來的雇員是否合適，實際上就是他是否討人喜歡。“討人喜歡”是工作的先決條件。沒有人愿意與一個討厭的令人不快的人共事。

　　盡量使自己以一種樂于助人的、友好、坦白直率的形象出現避免使用一個單句或單詞來回答問題，要滔滔不絕，但不要漫無邊際地神聊。要平易近人，微笑而且目視對方的眼睛，充滿熱情地講話。

　　6.展示你自己是解決問題的人

　　展示你自己是解決問題的人而不是問題、是財富而不是負債、是解決問題的人而不是執照問題的人。如果你把這一點都化為你每次面試的目標，面試就不會太陰沉、不會太令人不接、不會太可怕，面試就會是其應有的樣子;就是未來的銀行與雇員的積極交流和價值的公平交換。

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