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      1. 個人簡歷自我評價

        時間:2021-01-16 16:08:34 自我評價 我要投稿

        個人簡歷自我評價精選范文

          求職上一定不能少的就是手上的簡歷了,有些人注重羅列獲得獎項卻忽視了自我評價,這樣有可能就浪費一次面試機會了。下面是小編搜集整理的個人簡歷自我評價精選范文,歡迎閱讀。

        個人簡歷自我評價精選范文

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          本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。

          學習刻苦認真,成績優秀,名列前茅。品學兼優,連續三年獲得學院獎學金。

          曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”,“學生會優秀干事”等榮譽稱號。

          在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。

          四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。

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          活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

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          忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

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          本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

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          五年以上企業市場推廣部門工作經驗,從一名文案策劃到推廣宣傳主管,對市場推廣宣傳工作中的國內外展會、中英網站、軟硬廣告、公關活動策劃、電子營銷、廣告代理協作乃至平面設計都有相當的經驗與心得。希望能繼續在品牌宣傳推廣領域內與企業共發展。同時善于和人溝通,語言表達能力強,有較強的敬業精神,具有較強的學習能力和洞察力。

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          三年以上大型企業管理工作經驗。能制定公司的戰略計劃及管理制度,并且能有效的解決突發事件,確保公司正常運營。

          為人誠實、穩重,工作積極主動、責任心強,具備優秀的分析、解決問題能力和自學能力,善于與人溝通,富有團隊精神、奉獻精神、創新精神。

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          1.為人開朗豁達,較強的溝通能力;在工作上有拼搏精神,注重團隊合作。

          2.有良好的英語撰寫能力及流利的口語對話。

          3.兩年以上外資企業市場部經驗,可以出色的完成全年促銷方案,能控制每一項活動規劃、執行、結案。最終使公司銷售額有所提高。

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          熟悉市場渠道營銷工作,有豐富的渠道資源;良好的渠道客戶關系管理理念;熟悉產品市場營銷渠道開發的建設業務。

          為人坦誠自信,具有高度的工作熱情和積極性;思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;有良好的團隊合作精神及獨立工作的能力,可以帶領團隊完成市場活動。

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          知識是資本,實踐是基礎。本人性格開朗大方,待人熱情真誠,有較強的溝通能力;對待工作細致認真,有責任心,有較強的團隊合作精神;做事有計劃性,學習能力較強,具備較強管理協調能力;能夠應對巨大的工作壓力和挑戰。

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          本人熱愛學習,經常在業余時間給自己的職業充電。有較強的交際能力和組織管理能力。具有大企業從事銷售和市場管理工作的經驗;對產品推廣、市場維護、渠道開發、經銷商管理、團隊建設等都有獨到的見解。為人誠懇,做事認真負責,對工作有無限的激情,能夠獨立完成包括商業調查評估分析等大型市場推廣項目的策劃和實施能力。相信在未來的工作里,本著一顆熱誠的的心,誠實苦干的工作風格,一定可以實現自身在工作崗位上的價值。

          簡歷自我評價注意事項

          一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義;

          如果你跟一個陌生人介紹自己的時候,我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹,必須明確,

          二、評價和簡歷中的.其他要點是不同的,例如特長,技能等等,技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示,而評價是一個概括性的,總結性的,客觀的評價。

          三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論,切沒有重點,漫天撒網,把自己跨的慘不忍睹,說白了,誰都不是白癡,特別是人事總監和人事經理,閱人無數,所以只要簡單,突出重點即可,例如你應聘的是技術性的職位,那你就總結自己的技術研發實力/特點,如果你應聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業特長,個人辦事性格即可。

          四、不要從一而終,你的評價不要只說自己那一方面多么多么好,說的很好很強大似的,其實錄用你的企業,更看重的是你的綜合能力,所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

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