大學學生處工作總結(jié)

大學學生處工作總結(jié)

　　20xx年學生處在07年的工作基礎上，深入貫徹落實黨的“十七大”精神，緊緊圍繞學院的辦學定位，按照院黨委“十一五”發(fā)展規(guī)劃的總體布署，圍繞教育教學中心工作，對20xx年工作計劃進行了全面的落實，努力達到《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》中對學生工作的較高要求，以20xx年學生處工作計劃中 “規(guī)范與創(chuàng)新并舉”為指導思想，加強制度建設和工作創(chuàng)新，以學生為主體，強化服務觀念，把教育和管理統(tǒng)一于對學生的服務之中，提高學生工作決策科學化程度;把本科評估體系的要求與學院辦學指導思想和辦學定位緊密結(jié)合起來，全面提升學生工作管理水平。

　　20xx年學生工作總結(jié)與回顧

　　20xx年學生工作緊緊圍繞教育教學工作為主要任務，以學風建設、開展常規(guī)管理、學生資助及就業(yè)工作，注重加強制度建設，以規(guī)范各項學生管理工作，注重工作創(chuàng)新，以提高工作效率和工作實效。具體開展了以下工作：

　　(一)學生常規(guī)管理工作

　　1、圍繞學院中心工作，不斷推進學風建設

　　學生處緊緊圍繞學風建設的總體目標，繼續(xù)全面深入開展學風建設，本學期共召開了十多次學風建設研討會，同時出臺了《關于推進和實施合肥學院學風建設六大工程的意見》文件，起草并完成了《合肥學院學風建設六大工程實施方案》。

　　2、堅持正確引導，運用多種形式，全程化、全覆蓋地開展大學生思想政治教育工作

　　在本學期初，就大一開展了新生入學教育，大二開展了認知實習及職業(yè)素質(zhì)教育，大三結(jié)合就業(yè)工作進行法律法規(guī)教育，在大四主要開展了畢業(yè)生文明離校教育。教育主要分為兩個階段，第一階段時間為20xx年9月15日至20xx年9月29日，主要內(nèi)容為專業(yè)介紹、安全教育、圖書館知識教育和軍事技能訓練。第二階段時間為20xx年9月30日至20xx年11月30日，主要內(nèi)容有：學生常規(guī)管理制度、資助政策解讀、“為什么要上大學”專題討論、團學知識、黨建知識、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康教育等內(nèi)容。同時召開了學生思想動態(tài)座談會和誠信教育活動，全院三千多新生簽訂誠信協(xié)議書。

　　3、加強學工隊伍建設，為學生工作提供堅實保障

　　20xx年7月，學生處選派7名剛走上工作崗位的年輕輔導員參加了在安師大舉辦的為期一周的國家級級輔導員培訓。為了進一步提升廣大輔導員的能力和水平，20xx年9月，學生處組織對全院各系黨、團總支書記、輔導員進行了培訓，通過講座、理論輔導、相互交流等形式提升了輔導員進行思想政治教育的意識和能力。為了更好地指導和督促輔導員的日常工作，學生處20xx年重新修訂了《合肥學院輔導員工作記錄簿》，同時加強了對輔導員每周下學生公寓制度的檢查和落實。

　　4、抓緊學生日常管理不放松，為優(yōu)良學風建設打下堅實基礎

　　20xx年我們在學生的常規(guī)管理上繼續(xù)堅持學生宿舍衛(wèi)生檢查制度，通過該項檢查，加強了對學生宿舍的管理，為建設良好的學風打下了基矗;堅持第一節(jié)課到課率的檢查制度，該項檢查有效地加強了對學生出勤的監(jiān)督，提高了學生上課的出勤率;繼續(xù)開展新生集中晚自習檢查;堅持南、北區(qū)教室黑板報和宣傳欄的檢查制度;堅持學生宿舍的晚檢查制度等該項檢查加強了對北區(qū)教室內(nèi)板報的統(tǒng)一管理，培育了良好的文化氛圍，有效防止了亂涂亂畫現(xiàn)象，保持了教室的整潔。其次我們在本學期會同保衛(wèi)處、后勤集團等部門分別在9月、10月和11月開展了學生宿舍安全衛(wèi)生大檢查，并對違規(guī)的宿舍進行了通報。 在評優(yōu)評獎工作方面，按照相關文件的規(guī)定，我們完成了20xx至20xx學年，學院的評優(yōu)評獎工作，共評出14名優(yōu)秀輔導員、三百多名優(yōu)秀學生干部和兩千多名優(yōu)秀學生獎學金獲得者。

　　5、學生安全穩(wěn)定工作

　　繼續(xù)落實公寓輔導員管理制度，從實行輔導員進駐學生公寓到現(xiàn)在，嚴格執(zhí)行“重大事件及時上報、日常事項一周一報”的學生信息動態(tài)上報制度，新制定并實行了“每天晚上有事報告、重要時段零報告”制度，注意多渠道了解和呼吁學生對教學、學習、成長成才、生活等方面的正當要求和建議，確保學生思想動態(tài)的及時掌握，對學生中的問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理”。

　　為了防止重大事件的發(fā)生，我們及時在網(wǎng)上發(fā)布了有關信息和注意事項，如《學生外出上網(wǎng)有關通知》和《學生外出就餐有關通知》等，不斷消除學生日常管理中的空白點和漏洞。同時重視做好敏感時期、重要節(jié)日和重點問題的工作。在新生報到、畢業(yè)生離校等重要時期，我們思想上高度重視，工作上仔細籌劃，做到任務要求明確，措施人員安排到位。連續(xù)兩年無一例重大事件發(fā)生，事故率降至為零。

　　(二)學生獎助工作

　　1、把握政策導向，健全學生資助制度，努力實現(xiàn)資助目標

　　學生處20xx年學生資助工作的目標是：認真貫徹、落實國家有關文件精神，按照國家新的資助政策，進一步完善各項資助性規(guī)章制度和貧困生數(shù)據(jù)庫建設，確保資助工作的效率和效果，同時把貧困生資助工作與思想教育緊密結(jié)合起來，使資助工作不僅停留在物質(zhì)層面，更讓物質(zhì)資助成為思想教育的精神資助，使資助工作充分發(fā)揮作用。規(guī)范化、制度化確保了學生資助工作順利開展

　　2、圓滿完成20xx年春國家獎助學金發(fā)放和受災學生資助工作

　　加強對經(jīng)濟困難大學生的資助工作，努力完善資助政策和措施，逐步建立起政府投入為主、多方籌措資金，以國家助學貸款為主體，包括助學獎學金、勤工助學基金、特殊困難補助和學費減免在內(nèi)的助學體系。20xx-20xx年，學院幫困獎學金總額為1223.06萬元，受益學生11160人次。其中國家獎學金39.2萬元，受益學生49人次，國家勵志獎學金384.5萬元，受益學生769人次。國家助學金534.4萬元，受益學生5344人次。院內(nèi)優(yōu)秀學生獎學金210.6萬元，受益學生4597人次，師范生獎學金及新生入學獎學金45.36萬元，受益學生352人，社會捐資助學獎學金9萬元，受益學生49人次。國家獎學金、勵志獎學金及國家助學金總和對家庭經(jīng)濟困難學生覆蓋率為100%，其中國家助學金覆蓋率達95.5%。

　　本學期我們發(fā)布了《關于加強對欠費學生進行清繳工作的通知》，聯(lián)系故意欠費(不符合辦理國家助學貸款條件和申請緩繳學費條件逾期未交齊費用的)的學生家長，并做好與家長的聯(lián)系記錄，對惡意欠費學生下達《違紀警示單》，限期繳費。通過查清每一個未繳費學生的具體情況，做好備案記錄，進一步規(guī)范、理順和強化收費管理工作，保證學院的正常運轉(zhuǎn)，也為來年清欠費工作打好基矗

　　(三)畢業(yè)生就業(yè)工作

　　1、就業(yè)工作中的基本情況、特色及亮點

　　基本情況：學院黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，落實就業(yè)工作“一把手工程”。三年來，共舉辦各類專場招聘會300余次，參與學生達15000人次，用人單位成功錄用4000余名畢業(yè)生。建立具有專業(yè)特色的就業(yè)、實習綜合型基地240余家。與合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、合肥市工商聯(lián)淮南商會、安利集團、華泰集團、江蘇丹陽人才中心、上海市安徽商會、浙江蕭山、海鹽、海寧、臺州等地人才中心和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂人才培訓和大學生就業(yè)基地。建立校友網(wǎng)絡，充分利用校友提供就業(yè)信息，加強畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。全面開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和畢業(yè)生就業(yè)指導，健全創(chuàng)業(yè)教育機制，積極扶持學生創(chuàng)業(yè)。關注就業(yè)弱勢群體，幫助“雙困”畢業(yè)生，積極引導、大力推進畢業(yè)生面向基層、面向西部就業(yè)。加強就業(yè)工作信息化建設，大力推行網(wǎng)上招聘，加強畢業(yè)生就業(yè)安全教育，減少就業(yè)成本。利用國際合作辦學的資源優(yōu)勢，努力開辟涉外就業(yè)新渠道。加強畢業(yè)生離校教育，努力把就業(yè)和育人工作結(jié)合起來，形成人人關心就業(yè)、人人參加就業(yè)的全員化、全過程、全方位的就業(yè)工作體系。截止20xx年8月底，經(jīng)省教育廳審核，我院本科畢業(yè)生就業(yè)率為96.94%，20xx、20xx連續(xù)兩年被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

　　特色及亮點：

　　在提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力方面充分發(fā)揮就業(yè)對專業(yè)設置的導向作用，實現(xiàn)教學與就業(yè)互相促進，教改與就業(yè)密切結(jié)合，增強學生實踐能力，同時對就業(yè)指導課程進行改革，與“人才培養(yǎng)方案”全面融合。07、20xx年以來，學生處努力與安徽省人才市嘗合肥市人才市嘗合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才市嘗合肥高新技術開發(fā)區(qū)人才市場等機構建立緊密型合作關系，組織多次專場招聘會。在已就業(yè)的畢業(yè)生中，在省內(nèi)就業(yè)2121人，占就業(yè)人數(shù)的77.32%，而在合肥就業(yè)的達1849人，占67.41%，體現(xiàn)了我院辦學的“地方性、應用型”定位。

　　在對外就業(yè)交流上與丹陽市、海鹽市這類大力引進人才地區(qū)的政府和人事主管部門簽訂合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、人才引進等更高層次上建立戰(zhàn)略合作，共同構建畢業(yè)生就業(yè)的寬廣平臺，成批次地解決畢業(yè)生的就業(yè)問題。

　　2、積極引導學生到基層、西部就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)教育

　　07-08學年我們積極貫徹落實中辦〔2005〕18號和皖辦發(fā)【20xx】20號文件精神，高度重視畢業(yè)生到西部就業(yè)和“三支一扶”工作。20xx年學院共有畢業(yè)生3194人，其中有1400名畢業(yè)生到基層工作，包括省委組織部選調(diào)生14 人。20xx年我院2885名畢業(yè)生中，有近一半人到市以下的基層工作。20xx年我院上報32名畢業(yè)生參加選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，17人面試，確定13人;選調(diào)生上報35人，面試19人，確定13人;西部計劃有5人。

　　3、大力開展對地震災區(qū)、“雙困”畢業(yè)生的幫扶工作。

　　要遵照省教育廳下發(fā)的《關于認真開展普通高校“雙困”畢業(yè)生教育援助工作的通知》精神，在已有“雙困”生扶持機制的基礎上，結(jié)合國家獎助學金的發(fā)放，對困難畢業(yè)生采勸一對一”的幫扶，很好地解決了“雙困生”問題。

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