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2022年上半年紀檢工作總結范文（通用12篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的2022年上半年紀檢工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上半年紀檢工作總結 篇1
上半年，區紀委黨風廉政室在區紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節是各種行為多發易發期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發生，區紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。
一是書信助廉。1月29日，區紀委主要領導致信給全區每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。
二是短信提廉。區紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節前不定時給全區科級領導干部發送手機廉政短信。
三是文件促廉。區紀委根據市紀委《關于做好兩節期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的`突出問題的通知》精神，結合本區實際，對文件進行了轉發，要求各級各部門認真貫徹執行。
二、抓條規學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。
一是領導帶頭學。2月25日，區黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區委書記唐文峰要求全區領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區委常委會議就全區黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。
二是紀委組織學。區紀委下發了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區紀委下發征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉鎮街道和區直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。4月初，區紀委將《廉政準則》刊發到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章1篇。
三是黨員干部自覺學。各鄉鎮、街道和區直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區)、組黨員干部。區紀委督查組督查發現，全區各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監督平臺，加強對領導干部的監督。
一是鄉科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區紀委明確了電子廉政檔案員，區財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。
二是加強對鄉科級領導班子的監督。今年初，重新調整區紀委領導班子成員參加鄉鎮、街道和區直單位黨委(黨組)責任分工，加強對下級黨組織的指導和督促。
三是落實經濟責任審計。今年5月，與區審計局領導對鄉科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農村黨風監督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區委、區政府、區紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監督員的各項制度和規定，在人員配備、工作報酬、業務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區財政有預算，鄉鎮街道有補助，工作績效有考核。業務培訓質量高。區紀委、各鄉鎮街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監督員促進基層運轉規范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區黨風監督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。
二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監督檢查力度，在全區34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一是完善了作風建設制度。進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規定問責;嚴肅財政紀律，規范公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區作風建設考核辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區通過作風建設主題活動，共為企業、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業、群眾排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。
四是促進了黨風政風好轉。通過加強干部作風建設，全區黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。
一是全區黨員干部干事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目(工程)和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考核中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。
二是全區黨員干部服務群眾、服務企業的'意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了;等事做的少了，找事做的多了;爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業的訴求，主動服務。
三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。
上半年紀檢工作總結 篇2
今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的`環境和堅實的基礎。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。
一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;
二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;
三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;
四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;
五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;
六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動
按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。
一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。
二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。
三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。
四、規范辦事程序，堅持依法行政
1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案，在規定時效內開庭，按期結案。
(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。
4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正�；�，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
上半年紀檢工作總結 篇3
轉眼間大學生涯已經度過一年了，本學年的紀檢工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，圓滿地完成了全年紀檢部工作目標和工作任務。在本系各位老師、學長的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，依靠團結務實的領導集體，銳意進取，勇于創新，以及本部門全體成員的努力下，圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結作目標和工作任務，得到了廣大同學的肯定，我系的校園安全治理長效機制和監督檢查機制不斷完善，同時對個人的綜合能力起到了極大的鍛煉和提升�，F我將我系的紀檢工作做一總結。
作為紀檢部的一名干事，我時刻牢記自己的職責，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：
一、常規工作
1、每天早上6：50—7：00對本系11級學生進行考勤和組織跑操，并將每周的考勤情況制作成表格形式交予輔導員審閱。
2、每周至少兩次不定時的檢查晚自習，統計出勤情況，向輔導員匯報。
3、以上兩項工作中，對于曠操或曠課三次或者三次以上的同學，按照農生院學生工作管理條例，予以通報批評。
4、每兩周參加學生會例會，對上兩周的工作進行匯報，同各部同事交流工作經驗，及時發現并糾正工作中出現的問題。
二、合作工作
1、每周三次同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調查，并對違反校紀校規的'同學給予通報。
2、本學年中，本系組織參加新生籃球賽、迎新晚會、教職工籃球賽、元旦晚會、足球賽、運動會等活動，我部積極配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。
3、在本系組織或參加的各項大型會議中，我部成員積極維持會場紀律，保障了每次會議的順利進行。
三、存在問題
通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺;工作存在私心包庇行為;工作效率仍然有待提高等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。
四、未來展望
1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
2、各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。
進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規范成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4、所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。
5、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
6、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我系這一學年的紀檢工作總結。我深知我在工作上還存在不少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規范各成員行為的作用。
上半年紀檢工作總結 篇4
半年來，按照上級黨委、紀委的有關要求，我局認真學習貫徹中央、省、州黨風廉政建設工作會議精神，堅持把黨風廉政建設工作與推進局領導班子建設和干部隊伍建設結合起來，與推進機關黨員作風和效能建設工作結合起來，與扎實開展學習教育結合起來取得較明顯成效。
一、加強組織領導，明確責任分工，全面落實工作任務
局黨組始終堅持“黨組統一領導、紀檢組織協調、科室各負其責、干部廣泛參與”的領導體制和工作機制，及時傳達貫徹上級有關精神，研究部署工作任務。
一是分解落實年度工作任務。
年初局黨組召開2022年全州司法行政系統反腐倡廉工作會，深入學習貫徹了上級紀委全會精神，明確了2022年全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務，嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”制，推進落實“兩個責任”。
二是逐級簽訂責任書。
局機關各科室分別簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設工作與科室各項業務工作有機結合，把黨風廉政建設納入年度考評，與科室、個人的考核獎懲掛鉤，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
強化領導班子成員和科室負責人“一崗雙責”意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、強化廉政教育，筑牢廉潔從政意識
一是以 學習教育為指導，弘揚正能量，轉變工作作風，做到警鐘長鳴，牢固樹立“公正司法，熱情服務”的工作理念。
二是設置宣傳欄加強宣傳并嚴格執行《準則》和《條例》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
在顯眼處懸掛黨風廉政主題橫幅標語，警醒廉潔從政意識。
三是結合開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，對新任黨員領導干部進行任前廉政談話。
四是突出警示教育，根據要求，我科室組織全局干部職工觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，該片通過案例釋紀說法，提醒和告誡廣大黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰。
三、加強監督檢查，作風建設常抓不懈
一是強化檢查考核。
加強對監獄刑罰執行、戒毒執行、社區矯正執行、法律服務行業監管等重點領域和司法行政機關人財物管理等關鍵環節的監督工作。
年初，深入8縣市及監所單位對落實黨風廉政建設責任制、作風建設、車輛管理等情況進行了檢查，并對發現的違紀情況進行了通報，推動了反腐倡廉各項工作的落實。
在節日前給全局干部職工發送廉政短信，警鐘長鳴，通過各種方式，讓廉潔意識入腦入心。
二是為強化紀律作風意識，局機關的考勤情況每半個月進行一次公示，局紀檢監察室每周不定期對局機關各科室的'人員在崗情況進行督查，強化監督力度。
三是我局制定出臺了《湘西自治州司法局機關考勤實施辦法》等規章制度，加強紀律建設，強化內部管理，堅持用制度管人管事管權，對“三公經費”、工作考勤、執法行為、重要崗位等方面進行督查，促使“四風”等問題得到穩控，進一步提升全體干部的紀律意識和服務意識。
今年上半年我局共有三名同志、強戒所一名領導舉辦了婚宴，均做到了事前申請，事后填寫情況報告表，根據婚宴的相關規定，沒有違規情況。
四、明確重點，扎實開展專項整治
一是扎實開展“糾‘四風’治陋習”專項整治活動。
根據州紀委專項整治通知精神，我局高度重視，及時召開“糾四風、治陋習”專題會議，緊扣目標任務、5各方面、22類行為等突出問題表現，反復研究，制定了《湘西州直司法行政系統“糾‘四風’、治陋習”專項整治實施方案》的通知，并對需要解決的重點問題及時召開會議，明確領導責任和任務分工，確保專項整治工作取得實效。
二是扎實開展“雁過拔毛”專項整治活動。
印發了《湘西州直司法行政系統精準扶貧專項監督和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知，開展了“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。
重點以精準扶貧專項監督落實“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治。
通過駐村扶貧工作隊填報基本信息采集表、項目實施情況統計表、外來資金來源統計表及問題自查表等對扶貧項目及專項資金進行自查自糾，確保專項整治取得實效。
通過自查，沒有發現“雁過拔毛”式腐敗問題。
五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗
堅持依紀依法安全文明辦案，對省監獄局在督查中發現的吉首監獄某工勤人員違紀案件，及時的協同監獄紀委進行查辦，對監所單位民警職工起到警示作用，較好的發揮了查辦案件的震懾力量。
同時，駐局紀檢組積極配合上級紀委、州委政法委安排，先后派出2人參與州紀委、州委政法委的案件查辦工作，得到上級好評。
駐局紀檢組還對駐省廳紀檢組轉來的1件重復信訪案件及時進行回復。
2022年上半年，全局上下形成了遵紀守法、廉潔自律、講學習、講紀律、講貢獻的良好局面。
但在看到成績的同時，也清醒地認識到，整個司法行政系統的黨風廉政建設還面臨著一些困難和問題：例如一些工作機制和規章制度有待于進一步完善;
黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實。
因此，下一階段我們將繼續加強以下幾個方面的工作：
一是切實加強紀律建設，始終把嚴明政治紀律放在首位，加強政治紀律教育和檢查，加強黨的組織紀律性，強化紀律建設責任，以鐵的紀律造就鐵的司法行政隊伍。
二是切實加強作風建設，狠抓司法行政系統黨風建設，狠抓司法行政系統政風建設、法律服務行風建設，堅決糾正“四風”，持之以恒改進司法行政系統作風建設。
三是切實加大預防力度，完善監督制約機制，積極推進改革創新和制度建設，大力加強黨風廉政教育，最大限度減少司法行政權力出軌、干警尋租的機會。
四是切實強化主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，承擔主體責任，強化責任意識，完善責任機制，嚴格責任追究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
五是切實強化監督責任，準確把握職責定位，不斷提高履職能力和工作水平。
聚焦執紀監督，完善體制機制，加強自身建設，進一步“轉職能、轉方式、轉作風”。
上半年紀檢工作總結 篇5
2022年，在集團公司黨委領導和關懷下，公司按照上級紀檢監察部門的統一部署和相關部門協調下，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結帶領全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務和年度工作計劃�，F將黨風廉政建設主要工作情況報告如下：
一、堅持教育學習，提高自身素質
及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關于領導干部報告個人有關事項》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》等;開展會議講廉，培養廉潔意識;讀書思廉，注重自我教育;活動促廉，增強廉潔文化的滲透;文化倡廉，營造反腐良好氛圍;制度保廉，夯實廉潔文化基礎，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守法律、法規、制度的良好氛圍;召開黨員，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業這根弦，經受住權力、金錢的考驗。
二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實
堅持把建立健全各項規章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設2008——2015年工作細則》。
1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位的業務工作結合起來，細化本單位廉潔從業風險防控點，完善本單位內部廉潔從業機制，針對生產經營管理的高風險重點環節，針對制度建設薄弱區域，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，加強運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執行、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規定。凡屬重大決策、重要干部任免、 重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。
三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設
1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產經營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設納入領導干部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監察專項檢查工作和年度審計工作。
2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經營管理、業務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。2014年重點針對九灌塘搬遷項目有關的設備采購、設備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領導班子成員事先對資金預算、使用、結算等環節進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監督，使整個過程在陽光下操作;在安裝驗收方面，規定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收;在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領導簽字確認，經領導班子論證、審議后方能執行;在廢舊設備處理方面，著重關注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關過程文件封存備查，做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。
3、狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業黨員領導干部廉潔從業若干規定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領導干部廉潔從業方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為企業、為職工服務的領導班子;在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗;在用人方面，堅持發揮個人的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉變工作作風，公司從整體上比以前有明顯改觀。
4、在落實“兩個責任”和“三轉”工作方面，我們根據集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人、“三轉”工作正在按集團公司要求，聚焦企業中心任務，突出紀檢監察部門監督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監督、執紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結合本單位“三轉”工作實施方案有序推進。
四、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能
1、加強對黨員干部的監督。制度的落實，關鍵在人，監督檢查管理干部的工作作風，加大推進厲行節約工作力度，確保中央“八項規定”落實到位;認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行、述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告個人重大事項等制度;黨總支書記進行了年度述職述廉，對2014年度履行崗位職責、黨建工作和廉潔從業等方面的情況進行了回顧和總結，如實匯報了一年來的學習、思想、履職和遵章守紀等方面的情況，重點查找了自身在履行職責、廉潔自律以及開展檢查監督過程中存在的'不足和問題，提出了努力方向。
2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環節。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監督，增強班子的凝聚力，發揮班子的整體效能;以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現在與以前的不一樣;不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產經營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業謀發展。
3、加強效能監察工作。對經營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監察，采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。
4、建立健全設備采購、廢舊物資處理項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范經營業務，督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作。
五、存在的主要問題及工作方向
今年來，紀檢監察部門把抓監督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產經營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現令人尷尬的局面，應該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經營空間內如何調整才能有利于企業健康快速發展等問題，這些具體問題都需要紀檢監察部門改變以往的工作慣例，轉換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續努力研究的重要問題。
2022年公司紀檢監察工作將繼續按照上級的安排部署，結合企業實際，圍繞企業發展大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業經營發展提供保障。
上半年紀檢工作總結 篇6
今年以來，永嘉縣紀委監察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，強化執紀監督問責，重拳出擊懲，持之以恒糾“四風”，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效。
上半年工作總結
(一)以完善體制機制為切入點，促進“兩個責任”落到實處
完善落實“兩個責任”工作機制。進一步優化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足于落實“兩個責任”，根據責任報告、過程監管、檢查考核、結果評定等情況進行綜合動態考評。嚴格落實“三書兩報告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委�？h紀委聽取20個功能區、鎮(街道)和部分部門單位落實主體責任情況，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。 繼續推進紀檢體制改革部署。創新開展分片派駐紀工委、監察分局工作，在保持現行體制不變的基礎上，設立4個片區紀工委、監察分局，形成三級聯動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風肅紀檢查、干部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規范工作程序，同時將片區紀工委和縣紀委對應聯系的紀檢監察室實行捆綁運行，推進片區紀工委有序運行，目前已經立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反協調小組工作規則》等制度，實現重要線索“集中管理、集體排查、分級督辦”，強化案件線索管理。深化鎮街紀委“三轉”，督促各鎮、街道按規定配齊配強專職紀檢監察干部，并嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監察干部不兼任與紀檢監察工作無關的職務和分管其他業務工作，真正實現回歸主業，履行主責。全縣應配備鎮街專職紀檢監察干部72名，已經基本到位。
(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風建設新常態化
一是加大正風肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦“四風”問題，創新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待、工作紀律等規定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節等重要時間節點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次，檢查100多家單位，形成風清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯播兩次報道了我縣節前正風肅紀專項檢查情況。
二是健全作風建設長效機制。制定《永嘉縣作風建設常態化監督檢查辦法(試行)》，明確監督內容和監督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風建設主體責任。今年以來，全縣各級紀檢監察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關規定的工作人員進行了相應處理。鞏固“三公”改革成果，1—5月份，全縣“三公”經費較去年同期下降33%，其中公務接待支出較去年同期下降32.2%，公車經費下降32.4%，公務外出費用下降65.8%。
三是提高服務保障水平。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動，堅持問題導向，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風治亂，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優化政風行風，提高部門工作效能。
(三)以推進“勤廉永嘉”為著力點，不斷加強懲防體系建設
一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量，確�！凹兄�、事事有回音”。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。
二是加大懲治力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛生系統醫療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦“后半篇”工作，對縣發改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長xx等案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的`警示效果。
三是注重加強關愛教育。認真組織開展“510思廉日”系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展“510”反腐倡廉毛筆書法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡回展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監察學院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導干部參加職務犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員干部廉政教育關愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發現、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領導干部18人。
(四)以夯實基層基礎為落腳點，強化農村基層黨風廉政建設
一是大力開展農村作風巡查活動。按照“圍繞重點、難易結合、注重化解、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規范化、常態化的農村基層作風巡查工作，及時發現、查糾發生在群眾身邊的問題和不正之風，切實維護農村社會和諧穩定。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業務培訓，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批 297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調查，其中對23個重點問題進行交辦， 8個一般性問題進行移交處理。
二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規范村干部權力運行的關鍵環節，全面實施“廉政體檢”，著力構建職責清晰、程序規范、監督有力、預警及時、處置得當的防腐新機制。今年以來，全縣各鎮街開展廉政體檢798個村，體檢干部1688人，發現村級財務問題172個，處理24人，村務公開問題108個，處理18人。 三是大力加強村監會規范化建設。建立鎮街紀委定期聽取村監會履職履責情況制度和分片聯系制度，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮率全市之先探索開展村務監督質詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監會工作考核，對923位村(居)監會主任開展20xx年度工作考核，評出優秀144人，落實報酬545萬余元。
(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監察干部隊伍建設
以“三嚴三實”專題教育活動為契機，在全縣紀檢監察系統開展深化“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監察干部嚴于律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務實的良好形象。積極開展“書香機關”創建、“周一夜學”活動，向每位干部推薦書籍，以集中學習、專題黨課、交流座談等方式相結合，學習紀檢監察業務及其他相關知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓等措施，進一步提高紀檢監察干部的履職能力。完善內部監督管理機制，健全內控監督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
上半年紀檢工作總結 篇7
20xx年上半年，xx區林業局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，圍繞營林、林政兩大工作重點，以招商引資為總抓手，扎扎實實開展工作，林業各項工作運行良好�，F將我局20xx年上半年工作總結如下：
一、上半年工作總結
（一）營造林工作穩步推進。
一是完成人工造林7.55萬畝，其中完成荒山造林1.5萬畝、完成平原綠化及四旁造林4.85萬畝、完成低產林改造1.2萬畝。
二是完成災后重建補植補造1.8萬畝。
三是完成毛竹災后竹腔（蔸）施肥13.3萬畝。
四是完成了20xx年、20xx年、20xx年、20xx年退耕還林撫育管護、補植補造工作。
五是抓好了41萬畝生態公益林的管護及其補償基金的發放工作。
（二）林政管理工作不斷加強。
一是嚴格執行林木采伐限額制度。堅持憑證采伐、限額采伐，做到了伐前有設計、有公示，伐中有監督，伐后有驗收，對采伐山場派駐了采伐監管員，實行責任到人，誰出問題誰負責。
二是加強受災林木清理工作。今年春季，我區遭受了歷史罕見的雨雪冰凍災害，林木受災嚴重，為確保大災之年森林資源管理秩序的穩定，區政府及時下發了《關于加強災后森林資源管理的通告》，區林業局下發了《關于加強當前林政資源管理的緊急通知》，同時積極部署受災林木調查摸底工作，在調查摸底的基礎上對受災林木分期分批進行清理。上半年，全區已清理受災林木7.5萬立方米，折木材46600立方米，清理受損毛竹300萬株，占需清理的受損竹木的72%，受災木竹清理工作取得了階段性成果。
三是加大了森林案件的查處力度。上半年，開展了代號為“飛鷹行動”的打擊破壞森林資源違法犯罪行為的專項整治活動，在大力加強《森林法》等林業法律法規宣傳的基礎上，在公安、工商等部門的積極協助下，對亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物的違法犯罪行為進行嚴厲打擊，有效地震懾了犯罪。
四是加強木竹加工清理整頓工作。對區內所有木竹加工企業是否存在收購無證木材進行了全面清查，對收購無證木材的加工企業依法進行了處罰。同時，與各加工企業簽訂監管責任書，以杜絕無證木材進入木材加工市場。
五是加強珍稀野生動植物管理。對野生珍稀動植物實行禁捕、禁挖、禁運。同時，以“飛鷹行動”為契機，嚴厲打擊販賣、經營珍稀野生動物的違法行為。
六是抓好征占用林地審批工作。嚴格按照國家征占用林地的政策法規，進一步規范征占用林地審批手續。今年上半年，我區共辦理長期征用林地手續3起，向省廳上交森林植被恢復費35萬余元；辦理臨時征用林地手續32起，收繳森林植被恢復費9.5萬元。
七是抓好森林防火工作。層層簽訂了森林防火責任狀，在森林防火重點時期和重要地段進行了嚴防死守，嚴控野外火源。實行了森林防火24小時值班制度和森林火災“零”報告制度。加大了森林火災的查處力度，依法對火災肇事者進行了嚴厲打擊。上半年，共查處森林火災案15起，其中刑事案件3起、行政案件12起，查處人員15人。加強了森林消防專業隊伍的建設，組建了森林消防專業隊伍，對森林消防專業隊員進行了業務和體能訓練，為提高森林火災應急撲救能力奠定了基礎。八是抓好山林權屬糾紛調處工作。上半年，我區共受理跨鄉鎮的山林權屬糾紛9起，已成功調解3起，報區政府裁決的2起，其余4起正在積極調解之中，為我區農村社會穩定和新農村建設發揮了積極作用。九是抓好林業產權制度配套改革工作。上半年，在省、市林改督導組的精心督導下，在區政府的大力支持下，我局抓好了林業產權交易中心的籌建工作，經區政府區長辦公會第101次會議研究，批準成立了xx區林業產權交易中心，歸屬區林業局管理，下設二站一所，即森林資源評估站、林業科學技術推廣站、林權交易所。同時，著手抓好森林資源管理體系、新型林業產業體系、社會化服務體系、林業投融資體系、林業政策法規體系、林業保障體系等“六大體系”工作。
�。ㄈ┱猩桃Y工作完成較好。上半年，我局已引進工業項目2個，合同資金1000萬元，實際進資1200萬元(含去年項目今年進資300萬元)，引進外資20萬美元，招商引資工作完成較好。
（四）民主評議政風行風工作成效明顯。我局按照省、市、區民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動有關要求，認真抓好民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動工作。
一是抓好樣本框對象的確定。我局民主評議政風行風群眾滿意度調查抽樣名額289人，其中重大項目5人，民生工程xx人，服務對象176人。根據服務對象的類別不同，我局將289名調查名額分配到各基層單位和相關股室，實行定員包干，責任到人。
二是抓好服務對象的思想引導工作。針對樣本服務對象類別不同，我局確定相應人員跟蹤做好服務對象的思想引導工作，采取電話交流、見面座談等形式，將民評工作調查有關內容向他們講清講透，同時征求他們對林業工作的意見和建議，以確保我局民評工作取得滿意效果。
三是抓好自查自糾工作。我局采取問卷調查、開展現場征詢群眾意見建議活動、聘請評議員監督檢查政風行風評議、召開征詢意見建議座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見建議。經梳理，在自查自糾階段，我局共征詢到群眾意見建議8條，根據征詢到的意見建議，我局及時召開會議，落實整改事項和責任人，限期整改，并適時將整改落實情況向當事人反饋，通過反饋，當事人對我局的整改措施和整改結果都非常滿意。四是認真了開展“六對照、六討論”活動。局班子成員、機關干職工按照“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動“六對照、六討論”階段要求，認真開展了討論活動，撰寫了心得體會，使“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動扎實開展，取得實效。
二、下半年工作打算
�。ㄒ唬┻M一步抓好營林綠化工作。
一是搞好20xx年退耕還林人工造林1.2萬畝、封山育林0.2萬畝的.外業調查規劃、作業設計工作。
二是搞好“一大四小”造林綠化工程的五年規劃和年度規劃工作。
三是繼續抓好全區41萬畝生態公益林的管理和管護工作。
四是切實抓好我區今冬明春營造林工作，科學規劃編制好今冬明春的營造林工作方案。
五是加強對高速公路、國道、省道等公路兩旁綠化帶的管理，鞏固我區公路綠化帶建設成果。
六是配合國家林業局和省林業廳搞好退耕還林階段性驗收工作。
（二）進一步加大森林資源保護力度。
一是加強《森林法》等林業法律法規的宣傳，提高廣大群眾的護林、愛林意識。
二是繼續加強受災林木清理工作，確保全區受災林木清理工作全面完成。
三是加大林業執法的打擊力度。對“四亂四濫”違法行為繼續加大打擊力度，有效保護森林資源，維護林區社會穩定。
四是加大森林防火工作力度。進一步落實好森林防火責任制，強化野外火源管理，盡可能把森林火災損失降低在最低限度。
五是切實抓好招商引資工作。加大招商引資工作力度，千方百計，全面完成全年招商引資工作任務。
六是積極穩妥地做好山林權屬糾紛調處工作。進一步加大全區的山權糾紛調處力度，對每起糾紛都做到定責任領導、定責任單位、定責任人、定調處方案，切實做到思路明確、責任明確、時限明確、原則明確。并做到戶與戶糾紛不出組，組與組糾紛不出村，村與村糾紛不出鄉，鄉與鄉糾紛不出區。對跨縣、跨市糾紛，與市山權辦、法制辦等部門加強溝通聯系，密切配合，積極調處。
七是繼續抓好林業產權配套改革工作。加快建設林業產權交易中心進程，順利推進森林資源管理體系、新型林業產業體系、社會化服務體系、林業投融資體系、林業政策法規體系、林業保障體系等六大體系建設，不斷鞏固好林業產權制度主體改革成果，維護好林農切身利益，促進林業經濟快速健康發展。
三、進一步提高行業作風建設。
一是建立健全民主評議政風行風工作長效機制。進一步抓好民主評議政風行風工作和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動，不斷增強干職工的“宗旨意識、公仆意識、奉獻意識”，提高工作水平，增強服務意識。
二是加強黨的基層組織建設。進一步夯實基層班子建設，激發基層組織的工作活力，促進林業經濟工作上臺階。
三是加強領導班子建設。始終堅持“政治上堅定、思想上開拓、組織上團結、工作上協調、作風上求實”的工作作風，增強班子集體的凝聚力和戰斗力。
四是抓好廉政建設。進一步健全財務制度管理，強化審計監督力度，杜絕違犯財經紀律的行為發生，確保全局經濟一盤棋。
五是建立健全各項工作管理制度，尤其是加強工作激勵機制建設，調動干職工的工作積極性，強化干職工的責任意識、進取意識，不斷提高服務質量和工作效益，保證全局各項工作高效有序運轉。
上半年紀檢工作總結 篇8
一、紀檢監察干部隊伍基本情況
xx縣紀委監察局共有紀檢監察干部18人，其中：漢族干部15人，占83.3%;少數民族干部3人，占26.7%;婦女干部7人，占38.9%;中共黨員15人，占93.3%。35歲以下的干部8人，占44.4%;36歲至45歲的干部9人，占50%;大學本科學歷4人，占22.2%;大學專科13人，占72.2%。在職務構成方面，副縣級1名;正科級6名，占33.3%;副科級4，占22.2%;一般干部7名，占38.9%。
二、狠抓干部隊伍自身素質教育，提高業務工作能力。
為了適應新形勢下反腐倡廉工作的需要，切實提高紀檢監察干部的理論水平和業務素質，委局堅持“內強素質，外樹形象”，始終把政治理論、紀檢監察業務、市場經濟等相關知識作為教育培訓的重要內容，采取辦培訓班、以會代訓、跟班學習、和崗位“練兵”相結合的辦法，著力提高紀檢監察干部隊伍的理論水平和業務素質，XX年年初結合“保持共產黨員先進性教育活動”心得體會，狠抓干部隊伍的素質教育，印發了《縣紀委監察局關于開展“建立學習型機關”活動的實施方案》，并結合十六大、十六屆三中、四中、五中全會及上級紀檢監察會議精神，系統地安排了機關干部認真進行學習、輔導，切實提高了系統干部政治思想素質和業務素質，使全體紀檢監察干部既提高了理論水平又掌握了必要的金融、財經、法律和現代科學知識，增強了在新形勢下開展紀檢監察工作的能力。
三、狠抓機關制度建設，加強干部宏觀管理工作。
今年委局機關將制度化建設作為提高干部隊伍整體素質的有效途徑，通過完善各項制度，切實轉變干部工作作風，提高工作效率的有效手段不斷創新工作思路，先后制定出臺切實可行的領導包案制、限期工作制、定期例會制、工作督查制等多項制度，并對工作人員的崗位職責進行了定崗定責，使委局分工明確，各項責任落實到人，確保責任范圍內事項的嚴格落實和辦結質量，形成了紀檢監察機關的整體合力。為嚴格管理，充分調動機關每個工作人員的積極性，科學衡量機關干部工作績效，委局機關首先研究制定和實施了《xx縣紀委監察局機關干部工作目標考核細則》，對每個機關干部的工作進行科學量化考核，有力地促進、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進，為反xxxx工作奠定了良好基礎;其次，為進一步完善紀檢監察干部隊伍管理體系，實行了以目標責任量化評估為主要內容的工作實績、百分量化評估制度。通過評估，科學地對崗位責任進行重新調整，達到了崗責統一、崗位相符。為進一步強調了解縣情、調查研究、服務群眾的思想和強化宗旨意識，樹立立黨為公、執政為民的服務觀念，結合工作實際，完善了《紀委群眾監督評價制度》、《紀委監察局干部工作責任》和黨員干部年終考核責任書，通過制度約束干部行為和權力的運行，努力實現機關工作的制度化、規范化和程序化，扎實推進創建“學習型、實干型、服務型、創新型”機關活動，創新工作方法，完善運行機制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業務精、能力強、作風硬的干部隊伍，有力地促進了各項工作。
四、狠抓干部工作實效，促進形成整體合力。
在紀檢監察工作實踐中，把上級的指示精神、工作部署與本地區的具體情況結合起來，重新對委局領導及各科室主任的'崗位職責進行修訂，簽訂崗位責任書，明確目標，強化責任，對職責范圍內的工作任務實行定人、定責、限期完成制，要求工作完成后以書面形式上報辦公室，個人簡歷確保辦結事項質量，形成了上有領導分管、下有具體小組來抓的工作格局。同時，為加強組織協調溝通聯系，確定每周四下午為委局定期例會日，各領導、室主任就本周各自工作進行總結，匯報交辦事項進展及完成情況，并對下周工作進行計劃布置、對全局工作進行相互交流、對疑難問題進行研究，共同協商解決的辦法，促進各領導與科室之間的工作溝通聯系，確保地區和縣委重大決策和工作部署得到及時貫徹落實。
回顧一年來的工作，xx縣紀委監察局及全縣紀檢監察系統的干部工作始終沿著正確的政治方向，在科學化、規范化、制度化道路上不斷向前推進，保證了全縣反腐倡廉工作始終以最正確、最合理、最有力的方向前進，為全縣黨風廉政建設工作奠定了最堅實的基礎。
上半年紀檢工作總結 篇9
城管科繼續保持“三思三創”的工作精神，濃郁“爭先創優”的工作氛圍，牢固樹立廉政防控觀念。強調服務窗口的服務意識，強化城管科工作效能運行機制。在白沙街道領導的關心和全體科室干部的努力下，確保20xx年下半年城管科各項工作的有序開展，努力完成各項工作。
今年以來，我中心圍繞城市轉型升級和產業提升的總體目標，按照 “三改一拆”工作要求，以加快推進重點區塊和重點項目建設為主要目標，各項工作都得到有力推進。
一、上半年主要工作總結
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一是地塊開發有序推進。
1、地塊出讓順利。上半年謝家5號地塊逆市順利出讓，摘牌單位是豐樹集團。東洲電力40畝土地，由天喔國際中心摘牌。
2、已出讓地塊項目推進順利。濱江1#地塊（深圳寧波商會總部大樓）、濱江2#地塊（綠地）、濱江3#地塊（世茂），已進入全面開工階段。寶慶寺 3#-2地塊（九龍倉）項目主體結頂，進入配套設施建設階段。寶慶寺1#地塊（上海世茂）項目也進入主體施工階段。天水以北1#-2a地塊（九龍倉），項目目前正在進行地下工程。
3、莊橋新農貿市場初步設計方案基本確定，預計下半年開工建設。
4、市場園區5#地塊配套道路完成全部規劃手續，已領取建設工程規劃許可證，進入施工階段。
二是規劃先行保障拆遷安置。
1、截止6月底街域內行政村共發放建設用地許可證41戶，用地面積1988.6平方米；發放建設工程規劃許可證52戶，建筑面積約5047.46平方米，發放核準確認書24戶，建筑面積為2652.88平方米
2、今年上半年費市片區村民聯建房項目完成施工圖、面積復合階段。馮家村村民安置房項目辦至施工圖階段，李家村村民安置房已與市規劃局銜接地塊調整完成并出具的選址意見。鐵路北站二期安置房地塊，已完成了選址、用地、供地等相關手續。后經區政府統一協調，以上項目全部由江北公建中心跟進，目前已辦理了全面移交手續。
3、李家村（一牧場）拆遷的前期確權工作已基本完成，住房困難戶審核基本完成，確權和住房困難戶審核工作的完成。對接下來李家村整村拆遷奠定基礎。
三是新農村建設取得階段性成果。
1、今年上半年關于我街道三個住房改革試點村的下步改造方案，區、街道進行密集調研，研究制定了相關方案，獲區專題會議、常務會議通過。
2、靈山村二期農民公寓項目上半年補辦土地證和建設規劃許可證后，目前項目已完工，進入單項驗收階段，計劃年底完成綜合驗收。
3、西衛橋三期、四期明確以聯建模式開發，目前與發改部門、規劃部門協調重新辦理立項選址手續。
4、東邵村明確三期土地先行出讓，留區返還的出讓金用于五期項目建設的啟動資金，同時先行啟動北海路項目。
5、孔家文化宮項目已進入施工階段，預計年底完成竣工。
6、馬徑村民二期聯建房現已施工圖完成，目前正在面積復合，下一步領取建設工程規劃許可證，即將開工建設。
�。ǘ┦姓ㄔO方面
20xx年上半年工程建設項目有序推進。截止20xx年6月底，已完工11項，在建工程7項，處于前期準備階段工程9項。
一、市政設施建設
1、上半年重點在于新地塊配套道路的市政設施的建設，上邵37畝地塊的進場道路和污水管網的完工，為地塊開發打下基礎，特別是污水管網的完工，方便了周邊企業和居民的污水接入。江北市場園區5號地塊配套道路的開工建設，助推該區域的地塊的開發建設。
2、童家農村公路和莊浦路大中修的完工，優化了交通網路結構，方便農村村民進出。目前、蘇馮危橋改造工程進入設計階段，進一步改善區域交通出行。
3、舊鎮3號地塊西側人行道路停車場的投入使用，集約用地，緩解停車難問題。目前，北外環（皇封橋）地塊的綠化停車場已進入設計階段，進一步增加停車位數量，緩解祥星醫院周邊停車難問題。
4、波樂地塊綠化工程等項目實施，進一步提升轄區綠化水平。
5、上邵工業地塊及街道后工業區道路污水管網設計。
6、完成莊橋公園改造工作的初步方案及預算，準備進入招投標工作。
7、路燈設計工作目前正在對接，預計下半年完成施工建設。
8、完成莊橋大街兩側排水方案。
二、民生工程建設
1、改善居民居住環境，經濟適用房五小區的綠化補種完工，消滅綠化死角，提升沿河綠化景觀，對缺失破損的河邊欄桿進行改造，隨后的四小區監控改造工程，延續廣廈怡庭南區監控改造的要求，確保在夏季到臨時，完成改造，提升治安防范能力。
2、長島幼兒園、莊橋中心幼兒園、陽光藝術幼兒園的改造維修工程已陸續展開，施工單位已進場施工。針對長島幼兒園工程造價控制難度較大，投入人員，從設計圖開始控制造價。全力確保按時、保質的交出滿意答卷。
3、天沁社區用房裝修工程、寶麗和寶翠物業用房的完工以及晴南東苑、天成家園、樟韻人家進入招標環節，為社區和物業人員順利入駐創造條件。
4、完成車站路強排項目的前期工作。
5、完成東邵下穿的'改造工作。
三、工程招投標
上半年已完成小型項目招投標37個。我中心堅持“公平、公正、公開”的招投標原則，嚴格招標程序，規范招標過程。積極推進工程項目監察平臺數據錄入工作，由專人負責數據收集錄入工作。積極對接招標權限下放工作，認真學習慈城招標經驗，探討小型項目招標入圍制制度工作，做好小型項目招標入圍制的平穩過渡。
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1、大力推進“三改一拆”工作：對轄區內的違章建筑采取零容忍，上半年街道共完成違章拆除61起，共拆除違章建筑面積超過7.7萬平方米。
2、加強渣土管理和衛生保潔：
集中開展渣土、泥漿車專項整治行動，共立案查處20起，罰款16.8萬。上半年完成垃圾清運14400噸，壓縮打包后12000噸左右，清運糞便和污水約4000噸。上半年投入資金49萬購買清運車二輛，緩解目前的清運壓力。另投入資金9萬安裝新的發電機組。保障正常工作。今年上半年我中心接到來信來電來人各類信訪件49起，結案率100%。加強路燈管理，今年上半年共投入10萬余元，切實做到快捷便民。
3、推動小區物業規劃化管理：積極探索街道自主物業管理模式，做好寶麗寶翠茗苑小區物業管理前期籌備各項工作：組建精干的管理工作隊伍，制定物業管理制度、規范和服務方案，組織工作人員進行保安，消防，電梯管理等崗前培訓，完成物業辦公用房的裝修。
二、下半年工作思路。
�。ㄒ唬┍Ｕ现攸c項目方面
1、以“五水共治”為契機，提升轄區內生活污水設施為中心，著力解決農村生活污水，企業生活污水等接入和處理難題，如上邵村工業區污水工程、李馮路污水工程、靈山村農村生活污水工程、費市村生活污水工程等。對轄區內重點地塊，不斷提升生活設施，如糧油市場配套道路工程、北外環綠地停車場工程等。對蘇馮危橋改造將改善周邊居民出行狀況。通過一系列舉措切實提升居民居住水平。
2、集約資金，完成經濟適用房四小區監控系統的改造，切實解決小區遇到的實際問題。進一步實施長達幼兒園、莊橋中心幼兒園、陽光藝術幼兒園的升級改造工程，為幼兒園提升質量打好基礎，按時、保質的交付幼兒園工程。配合安置房交付的，社區用房裝修工程，如晴南東苑、天成家園、樟韻人家等社區的物業用房。改善道路照明條件，方便居民夜間出行，如鑄峰路路燈照明工程、北海路路燈照明工程等。
3、盡快開工建設莊橋新農貿市場的選址位置及確定初步設計方案，以解決周邊居民對菜籃子工程的需求。
4、伴隨招標權限下放，配合做好小型項目入圍制的對接工作，確保權限與制度的順利對接，平穩過渡。對于入圍企業，繼續深化信用評價制度，完善評價管理機制，確保對企業完成項目狀況客觀、公正的反應到書面材料中。
�。ǘ┺r房兩改方面
繼續加大與規劃等部門的溝通銜接，加快辦理靈山村二期農民公寓的驗收工作，東邵村三期土地出讓、以及西衛橋村三期、四期項目前期規劃手續。
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1、結合“三改一拆”、“五水共治”等重點工作，加大對違建建筑拆除力度。
2、加大對建筑渣土、泥漿的管理。加大無證清運的查處力度。重點防范偷倒渣土的工作。莊橋附近工地較多，施工車輛進出頻繁。采用24小時無縫對接，對渣土、建筑垃圾運輸車輛加大巡查力度，同時進工地做好調查以及法律法規的宣傳。
3、進一步探索自主物業管理新模式，完成相關小區的檔案資料、土建工程，共用部位、共用設施設備的承接查驗工作，為小區入住交付做好充分的準備工作。
上半年紀檢工作總結 篇10
20xx年上半年，xx社區黨委在街道黨工委的領導下，根據上級要求和年度工作，制定計劃，安排任務。以黨建工作為引領，以民生工作為重點，以居民滿意度為導向，以安全工作為基礎，深入開展了“大走訪”、民生工作、安全穩定等工作，上半年社區社區各項工作發展平穩�，F將上半年工作報告如下：
一、所做的主要工作
(一)深入開展大走訪活動。自開展大走訪活動以來，社區黨委認真學習市、區街道關于大走訪工作的有關指示精神，提高思想認識，增強做好這項工作的自覺性。制定方案，落實計劃，根據上級的最新要求，適時調整計劃。目前，社區兩委委員、社工黨員計22人，以原有的網格為基礎，全部覆蓋到小區所有樓棟和單元。同進對街道安辦黨員也全部安排到網格。每周對黨員下網格情況進行一次收集和講評。社區大走訪，不僅僅局限于上門入戶，通過打電話了解情況，召開座談會，居民到社區反映問題，也是社區了解社情民意的基本途徑。截止到5月25日，已走訪居民746戶，占總戶數的23%，發現問題44個，除需區協調解決的一個外，其余全部解決。通過大走訪，拉近了距離，消除了誤會，發現了問題，緩解了矛盾，增進了感情，夯實了基礎。
(二)扎實做好黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。加強黨員的教育管理。區分退休黨員和在職黨員兩個層次。退休黨員，每月15日為固定教育活動日，上半年先后進行全國兩會精神傳達學習，協調市、區黨校請先進典型在社區做宣德堂報告，組織黨員到安徽鳳陽小崗村參觀學習，請xx為黨員上黨史傳統課，廣大黨員深受教育。充分利用每月一次的固定學習日，組織在職黨員學習黨章，針對黨員存在的傾向性問題，進行教育，引導廣大黨員，熱愛本職，扎根基層，努力做好服務居民工作。針對個別情況，及時開展談心交心活動，進行批評與自我批評，及時化解矛盾，消除隔閡。目前，退休黨員人老斗志不減，18名老黨員與18位獨居孤寡結對子，開展鄰里守望、攜手互助活動，受到了小區眾多居民的稱贊;在職黨員11人事業心強，干勁足。精心組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。組織五個黨支部班子成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。面向黨員和群眾廣泛征求意見，共收集意見和建議16條，嚴肅認真開展批評和自我批評，原則性和火藥味較濃。組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。有序開展收交黨費工作，絕大多數黨員能按規定標準和時間交納黨員。
(三)大力開展小區環境衛生整治行動。組織全體社工、專管員、保潔員及廣大黨員參與整治行動，用高壓水槍沖洗化糞中的糞便，以上幾處清洗、沖洗共花費16000多元。組織農民工清理整個小區二樓平臺上的雜物，共清理雜物8車。對小區公共部位的落水管破損、窨井蓋損裂等，都能及時維修和更換。上半年共清小區雜物124車，清除60棟樓的小廣告，用涂料、油漆25桶，清理廢舊雜物等16車，建筑垃圾57車，鏟除菜地11處，小區環境大為改觀。
(四)高度重視安全穩定工作。組織門衛、專管員、社工開展安全培訓2次，協助街道安辦、民警對轄區出租戶、地下室、車棚等安全場所進行安全大排查，發現問題及時通知當事人、責任單位進行整改。組織專人對重點人員進行看護，確保今年全國兩會期間未發生進京上訪事件。
(五)做好部分為民服務資金項目。根據年度工作計劃和社區的.實際情況，上半年完成了安裝晾衣架、柵欄、單元公示牌、補綠、修剪樹木等五個項目，疏通化糞、清除小廣告、清運雜物等工作完成了一部分，正在有序進行。安裝防盜門和樓道燈報告已交街道。每進行一個項目，都組織社區監督員現場進行監督，并進行拍照，項目完成后及時進行公示。居民群眾對為民服務項目給予了高度評價。
(六)組織開展各項文體及聯誼活動。春節前組織黨員先鋒崗、西街頭自治管理委員會等社會組織召開座談會，開展聯誼活動，邀請駐區單位和駐區人大代表、黨代表進行座談，征求意見。元宵節組織工作人員走訪轄區內統戰對象、烈屬、僑胞、保潔員、殘疾人、90歲以上老人等困難戶，并送上節日慰問和湯圓。開展“學雷鋒”、慶“三八”廚藝大比拼活動。一、二季度分別組織黨員、居民及駐區單位市文創集團參加社區舉辦的趣味運動會和乒乓球、羽毛球比賽，活動的開展，豐富了社區居民的文化生活，增進了社區與居民、駐區單位的感情。
二、存在的問題
(一)精品意識不強，工作的精細程度還不夠。工作不求精，只求過得去的現象仍存在。大走訪工作，還存在重數量，輕質量的問題。
(二)創新意識不強，工作缺乏特色和亮點。工作還滿足于完成任務，對新形勢下的社區工作缺乏深入的研究和探索，工作憑老經驗，實踐用老辦法，事做了不少，但缺乏在街道、區叫得響的品牌和項目。
(三)老大難問題沒有得到根治。xx村6幢20號周圍環境臟亂差，盡管社區多方做工作，但效果不佳。
三、下半年的工作打算
(一)繼續做好大走訪工作。按照上級要求，既求數量，也重質量，重在解決問題上下功夫，用氣力。力爭通過大走訪，進一步密切社區與居民之間的關系，提高黨組織在居民心中的威信。
(二)進一步做好社區黨建工作。充分發揮黨委班子成員的核心作用，引導他們堅定信念，樹好形象。嚴格落實教育管理制度，認真組織黨員學好習總的系列講話，學習好十九大精神，組織黨員到愛國主義基地黃花塘參觀學習，親自感受愛國主義教育。每季度組織一次黨員過政治生日活動，通過過政治生日，增強黨員的黨性觀念，提高黨員跟黨走的自覺性和堅定性。
(三)高質量地完成為民服務項目和為民辦實事。按照時間節點，認真組織各個項目的組織實施，嚴格遵循有關程序和手續，保質保量完成任務。
(四)開展豐富多彩的文體活動。暑期組織青少年學生開展參觀各種場館、觀看紅色電影、學唱紅歌、科技制作、文體比賽、爭當小區衛生小衛士等系列活動，培養未成年人健康向上的生活志向。 重陽節組織老年朋友進行登紫金山活動。下半年組織兩場體育比賽，參加一次老年舞蹈比賽。國慶節與有關單位合作，組織一場文藝演出。
(五)全力做好安全穩定工作。嚴格落實安全責任制，堅持每天對轄區店面進行檢查，發現問題及時指出，并做好登記。對存在重大隱患的，及時向街道安辦報告。進一步疏理和排查重點人，認真落實“五包一”措施，確�！笆糯蟆焙汀皣夜廊铡逼陂g，不發生非法進京和上訪事件。
(六)嚴格人員管理，確保各項工作有序推進。嚴格考勤制度，繼續落實每天三次打卡制度，每周對落實上下班制度情況進行講評。每月講評一次請休假情況，半年對表現突出的三人進行表彰和獎勵，對請假較多的，除戒勉談話外，視情扣除相應的工資補貼。
上半年紀檢工作總結 篇11
今年上半年，我局在上級黨委、政府和業務主管部門的領導下，乘著xx年年申報規范教育收費示XX縣的東風，認真履行部門職責，繼續做好治理教育亂收費工作。同時，按照中央、自治區、市、縣紀委和教育部、自治區教育廳、市教育局關于反腐倡廉的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把紀檢監察工作融入教育改革發展的各項工作之中，為我縣教育事業發展起到了保駕護航作用�，F將上半年我局的紀檢監察工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，繼續抓好規范教育收費工作
去年我縣申報規范教育收費示XX縣，在規范教育收費方面取得了很大的成績，無論是從源頭上預防教育亂收費，還是治理隱形教育亂收費方面，都積累了不少的經驗。今年，我局繼續把治理教育亂收費工作列入工作的重點，切實抓緊加實。
一是認真開展對教育收費的監督檢查。今年春學期，我局制定了開學工作檢查方案，特別針對學校收費工作進行了專項檢查。通過檢查，沒有發現我縣中小學校存在亂收費行為。
二是做好進校書刊監督工作。我局規定，各中小學不能以提高教學質量為由，私自亂訂教輔資料，杜絕、打擊非法出版、發行教輔材料在校園的銷售活動。
三是規范學校食堂管理。我局要求，各校學生食堂飯菜定價要遵循公平、公開、合理和誠實信用原則，以服務學生為目的，辦學生、家長滿意的食堂；同時要建立健全學校食堂財務收支公開制度，做到財務收支日清月結，月末公開。
四是認真實施農村義務教育經費保障機制改革工作。我局協同財政部門，及時、足額向中小學校撥付了農村義務教育經費保障機制改革的各項經費，并監督各學校做好相關落實工作，保證了農村義務教育經費保障機制改革的實施。
五是嚴格執行教育收費規定。我局要求各學校要按規定對教育收費進行公示，進行陽光收費；高中擇校生錄取工作，要嚴格按照國家教育部“限人數、限分數、限錢數”的政策進行招生。
通過從源頭上預防，從程序上規范，從督查上監控，從制度上落實，多方位、多角度制止和治理教育亂收費，今年上半年我局接到有關教育亂收費問題的群眾投訴電話僅有2次、市長熱線1次、縣長熱線1次。被投訴的學校，經我局調查，無一存在亂收費行為。
�。ǘ┦鑼Щ�，認真做好群眾信訪工作
我局高度重視信訪工作，局領導實行信訪工作“一責雙崗”和“包鎮（鄉）包案下訪”制，局信訪接待室認真受理各類來信來訪、投訴舉報案件，做到有訪必接，接訪必辦，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，基本上做到件件有答復，事事有回音。
一是協調解決群眾來訪訴求工作。對群眾來訪、來信、來電反映的問題，我局遵循“核查、調解、疏通”的原則，積極做好協調、解決工作，確保全縣教育工作的正常運轉和師生穩定。今年上半年，我局共接到群眾來信15封，來電22次，來訪13次，處理群眾來信13封，占87%，處理來電20次，占91%，解決群眾來訪11次，占投訴率95%，對區教育廳、市政府、縣政府以及上級黨委信訪室交辦的信訪件4件，按時辦理完成率100%，對XX市市長、XX縣縣長公開電話受理問題反映反饋單交辦的問題9件，辦理完成率100%。
二是做好重信重訪專項治理工作。針對今年以來教育系統呈現出的幾個重信重訪案件問題，我局采取領導包案，股室、學校負責，部門協調配合的辦法，通過對上訪人員反復做思想和法制教育工作，盡管重信重訪案件目前還未得到圓滿解決，但存在的矛盾得到了一定的緩解。
三是認真開展“接訪”和“下訪”工作。我局堅持每月開展一次“公開大接訪”活動，認真、熱情接待來訪群眾，盡力為他們解決問題。同時我局以“大排查、大調處、大化解”活動為契機，積極開展“領導干部下訪”活動，集中調處解決一批群眾反映強烈的信訪問題，化解教育內部的矛盾糾紛，保證了教育系統的團結穩定。
�。ㄈ┙邮鼙O督，堅持做好政務公開工作
我局堅持深入開展教育系統政務公開、事務公開和校務公開工作。對公開的內容，做到涉及群眾切身利益、群眾普遍關心的各類事項，確保群眾的知情權、參與權、監督權。除了監督各中小學正常開展學校政務公開活動之外，我局還把教育工作的重大決策、行政管理、干部任用、機關部門工作職責、辦事程序及結果進行公開。通過堅持做好本系統的政務公開工作，有力促進了學校教學工作的開展，不斷規范了學校的辦學行為。尤其通過財務公開、扶貧捐贈的收支公開、重要專項經費的收支公開等，促進了學校黨風廉政和反腐敗工作順利開展，營造了教育系統廉潔辦校的良好風尚。
�。ㄋ模﹦撔螺d體，深入開展廉政文化進校園活動
我局充分利用學校教育教學活動載體，把敬廉崇潔、誠信守法教育滲透各科教學、校園文化活動、素質教育活動中，使廉潔從教、誠信做人的廉政文化深植于師生的頭腦中。通過舉辦主題班會、演講比賽、文藝演出、廉政征文比賽、廉政知識競賽、廉政書畫展、觀看廉政電影、撰寫觀后感等活動，專題開展廉政文化教育活動；充分發揮校報、�？�、校園網站、校園櫥窗、黑板報、班級墻報、學習園地等宣傳陣地作用，加強廉政文化的宣傳教育力度；與讀書活動、德育教育有機結合起來，把敬廉崇潔、誠信守法的內容寓于校園教育中。通過多形式、多手段開展廉政文化校園活動，廣大師生敬廉崇潔意識得到了進一步提高。在今年為四川災區捐款活動中，全縣教育系統共捐1368532.1元（含特殊黨費），廉政文化在校園內得到了進一步弘揚。
�。ㄎ澹⿷头啦⑴e，不折不扣開展糾風工作
今年以來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，認真做好行風糾風治亂工作。
一是不允許任何人以任何名義給學生有償補課，各校成立專查組，校長、書記親自擔任組長，進行自查自糾，確保本單位沒有教師參與補課。
二是規范各級各類學校招生制度，堅決杜絕在招生過程中存在舞弊行為。
三是加強監督，嚴格把關項目招標、大宗物品采購等大額資金交易、使用工作，嚴防腐敗行為的發生。對一經發現違法亂紀的人員，從嚴從速、依法依規處理，保證教育良好的政風、行風。
（六）加強建設，鑄就教師隊伍廉潔從教的師魂師貌
我局注重領導干部隊伍建設，每學期我局都不定期邀請檢察院、縣紀委、監察局干部到中小學校長會議上上廉政教育課，就發生在教育行業職業犯罪案件的原因、特點、手段、規律和趨勢進行剖析，教育廣大教育管理者要自覺預防職務犯罪，筑牢自身反腐倡廉的思想陣線。此外，我局通過開展全系統的師德師風建設活動，有效加強了廣大教師的廉潔從教意識，師風師貌更加積極向上，推動了全縣教育工作新發展，為實現縣委、縣政府提出的“樹立教育品牌，打造教育強縣”目標打下了良好的基礎。
二、存在問題
1、我局紀檢監察機構設備還比較簡陋，有關紀檢監察工作的`學習資料較少，尤其下鄉辦案的交通工具有時沒有得到保障，影響到限時辦案、向上級報結案的時間。
2、組織基層紀檢監察干部學習、培訓指導較少，導致紀檢監察人員水平不高，辦案效果欠佳。
3、對于幾個重信重訪案件，雖然我局做了大量工作，但由于一些客觀原因，要徹底妥善解決問題，“案結事了”，仍然面臨重重困難。
三、下步工作
1、想方設法改善紀檢監察工作條件，加強提高紀檢監察干部的業務素質，為進一步做好紀檢監察工作提供保障。
2、積極協調有關部門，耐心做好幾個重信重訪案件工作，爭取早日妥善徹底解決問題。
3、繼續加大治理教育亂收費的督查力度，尤其對變相亂收費的隱形收費形式（如學校通過班主任收班會費，通過老師收學生的資料費，提高食堂餐費標準，學校以辦快班、特長班、尖子班、假日提高班收取費用等形式），堅決治理，絕不姑息遷就，杜絕教育亂收費行為的發生。
4、加大對各學校食堂的管理督查力度，深入檢查學校食堂的管理制度，指導學校辦好師生滿意的食堂。
5、繼續推進廉政文化進校園工作，促進廉政文化建設與反腐倡廉教育融合互動，擴大反腐倡廉教育的覆蓋面。
6、繼續做好信訪投訴舉報工作，及時核查群眾反映的“熱點”問題，排除隱患。
7、繼續保持遏制腐敗的“高壓”態勢，依法執紀，堅持查處商業賄賂、損害群眾利益，敗壞教育形象，危害教育改革與發展的違紀案件
上半年紀檢工作總結 篇12
一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設
在貫徹落實黨風廉政建，設責任制工作中，我們重點抓好以下幾個方面工作：
一是明確責任。明確了縣委書記對全縣黨風廉政建設負總責，其他縣級領導對本戰線、本部門、本單位及分管部門和所包鄉鎮場的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。
二是層層建立責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，今年，我們又根據領導分工，重新修定了縣委書記、副書記、其他縣委常和縣政府副縣長黨風廉政建設責任制。同時，指導各部門、各單位根據各自特點，修定完善了黨風廉政建設責任制，在全縣范圍內形成較為完善的責任網絡。
三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在今年全縣黨建工作會議上，縣委書記與其他縣委常委簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后，縣政府縣長與各副縣長，各縣委常委、縣政府副縣長與分管戰線及所包鄉鎮的主要領導簽訂了責任狀。各部門、各鄉鎮也按縣里要求，逐級落實責任，層層簽訂責任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。從上半年明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任狀率均達百分之百。
四是不斷充分和完善黨風廉政各項配套制度。上半年，結合我縣實際，我們又修定和完善了全縣黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要。先后制定了完善了《領導干部廉政考核制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報和收受禮品登記制度》、《政務公開制度》、《關于加強農村黨風廉政建設的若干規定》、《領導干部在黨風在政務財務公開工作中失職責任的追究制度》等規章制度，進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。五是發揮黨風巡視員、特邀監察員的督促作用。為了更好地強化全縣黨風廉政建設責任制的.貫徹落實，加大外部監督力度，上半年以來黨風巡視員和特邀監察員先后兩次對全縣各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查和指導。通過黨風巡視員和特邀監察員的巡視指導，強化了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，防止了個別單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中一手硬一手軟現象。六是實行嚴格責任追究。幾年來，縣委、縣政府一直高度重視黨風廉政建設責任制追究問題。200X年以來，已對23個涉及超標、超型配備小汽車、公車私落、公車不入固定資產帳的領導干部進行了誡勉談話，對10人借子女升學之機大操大辦借機斂財及因對亂砍亂伐、土煉油負有領導責任的領導干部給予黨紀政紀處分，其中黨內警告6人、嚴重警告1人、撤銷黨內職務1人、行政警告1人、行政記過1人。
20xx年上半年，對在明查暗訪中，群眾反映的存在一定問題的6名領導干部進行了警示談話。
二、強化領導干部廉潔自律工作，規范領導干部從政行為
今年以來，在抓領導干部廉潔自律工作中，我們在認真落實中紀委五次全會精神及“五項規定”基礎上，抓檢查、抓督促、抓落實，進一步規范了領導干部的從政行為，得到了職工群眾認可。
�。ㄒ唬﹫猿诸I導干部廉政考評制度。按照大慶市委《關于領導干部廉政述職和測評的實施辦法》精神，結合我縣實際情況，今年我們又重新修定了《關于領導干部考廉工作實施方案》，進一步明確了考廉的指導思想、目的、意義、范圍、對象、內容。為年末廉政考核打下良好的基礎。同時，在此基礎上，為全面綜合分析、評價村干部工作情況，我縣在十一個鄉鎮中率先推進村干部述職、述廉實行“述”、“測”、“查”、“訪”、“談”、“評”六結合的辦法。
�。ǘ┎扇∮行Т胧┞鋵崱拔屙椧幎ā�。在落實“五項規定”工作中，主要采取以下五種不同方法，收到了比較好的效果。
一是個人自查。今年上半年，縣紀行發制定表格，全縣領導干部對照廉潔自律“五項規定”，逐項進行對照檢查，將對照檢查情況填表并形成書面材料后報縣紀委黨風室。
二是組織檢查�？h紀委會同有關部門，針對領導干部對照檢查情況進行必要的核實。
三是向群眾調查，縣紀委組織有關人員對相關問題，深入群眾中調查，進行必要核實。
四是結合黨風巡視進行監督檢查。結合我縣黨風巡視之機，通過聽、測、談、訪、查等方式對領導干部落實“五面規定”情況進行檢查。
五是通過廣播、電視、報刊等多種形式，將“五項規定”內容公布于眾，并公布舉報電話，讓人民群眾對領導干部落實“五項規定”情況進行監督。
通過以上幾種形式，使全縣領導干部廉潔自律意識明顯增強，到目前為止，沒有發現有違反“五項規定”的行為發生。
�。ㄈ┱J真落實三項制度，嚴把審批管理關
一是認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，我縣采取由各級黨組織負責調查本單位領導干部個人重大事項，并于事前15天向縣紀行發申報需要說明的有關情況，經批準后方可辦理，縣紀委進行跟蹤監督，對群眾舉報、隱虛假不報及事后報告的，要從重處分。
二是認真落實領導談話制度。按照干部管理權限，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，把嚴禁領導干部借機斂財納入談話內容，同時各單位主要領導負責同本部門基層領導干部談話，做到提前打招咱，起到警示作用。
三是認真落實承諾制度。對各單位申報的領導干部個人重大事項，要符合領導干部廉潔自律有關規定，由其本人填寫保護書作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監督。在此基礎上，縣紀委作出是否批準的回復。同時建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后5天內，還要對照五不準、五限定寫出情況匯報，由單位上報縣紀委。
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