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      1. 監區工作總結

        時間:2020-10-06 12:56:43 工作總結范文 我要投稿

        監區工作總結

          年南陽監獄一監區堅持以罰為本,深入貫徹落實愚昧發展觀,肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習,實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下,應付上級機關的檢查為目的,關系犯成群。生產經營中財務混亂,生產成本高居不下,讓人質疑。20xx年在南陽監獄一監區干警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作,成績斐然。具體如下:

        監區工作總結

          一、隊伍管理

          經過20xx年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益,20xx年南陽監獄一監區對干警工的直接罰款,由明轉暗,披上了離崗學習看似合法的外衣,處罰干警工的隨意性更大,罰款力度比20xx年有過之而不及。

          眾所周之,離崗學習根據干警工的日工資來計算,離崗學習一天,扣除干警工日工資50-90元不等,最高離崗學習三個月,甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰,完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡,個人心情,美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰,基層干警工到中層干警幾十,幾百,幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款,是嚴重違反《國家公務員法》的行為,這是無可質疑。

          是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐,肆意曲解踐踏法律?在國家大力提倡和諧社會,依法治國的今天,為什么一個國家執法機關的單位負責人能公然挑戰法律尊嚴?南陽監獄究竟是不是共產黨領導下的監獄?

          而具有諷刺意味的是,南陽監獄副監獄長,一監區監區長王煒整天對基層干警工的訓話,張口就是法律規定,閉口誰給你的權利?誰給你的權利?誰給你的權利對干警工大肆違規變相罰款?誰給你的權利違法拖欠挪用干警工工資?誰給你的權利肆意侵犯干警工的權益?誰給你的權利違法組織罪犯進行超時勞動,春節都不讓罪犯休息?你配當一名執法機關的領導?你有資格談法律?你對得起國家發給你的工資?對得起你頭上佩帶的國徽?對得起黨和人民對你的信任,賦予你的權力?

          國家撥付干警的執勤費每人六千余元,憑什么不發放?國家規定干警每年的年休假制度,為什么不執行?干警病假工資憑什么發放如此低?只發七八百元?剩下的錢跑那去了?河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假,為什么不執行?以工帶干,讓無執法權的工人履行干警的權力,是國家嚴厲禁止的行為,你王煒不但不遵守,還讓工人擔任中層職務,管理干警?真是開創全國監獄的先河!

          還有一件事不得不提,王煒你違法采用技術手段,懷疑是一位袁某上網反映問題,先讓袁某停職反省,后罰款,年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定,厚顏無恥,公開打擊報復。別說不是袁某,就是真的,公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭!另外我國憲法規定:公民的通信自由和通信秘密受法律保護,你憑什么采用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密?而且是反映問題的內容,這種行為是典型的違憲行為,應受到嚴懲!執法犯法,更是罪加一等!

          二、管教方面

          20xx年一監區管教再次充分暴露出,劉勝利管教監區長的無能。主要的工作精力,都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青,每逢上級機關下來檢查,慌里跟拾炮似的,到處吆喝安排。你說你慌什么?又怕什么?怎么上級機關一來檢查,平時監區日常工作就不一樣了?這不讓干,那不讓整?一些虛假材料讓收起來,監區外加工技術人員也暫停進入監獄?

          20xx年,監區內關系犯暴增?有你劉勝利的沒有?天下無不透風的墻,只要你做了,就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中,明確對罪犯訓斥到:你自己說,不說你給監區做出什么貢獻,你給劉勝利做了什么貢獻?問的罪犯無語!旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監區長,你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊!

          現在監獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書?罪犯吸的高檔煙那來的?一名叫郝朝龍的罪犯,劉廠長不陌生吧?你們什么關系?郝朝龍在獄內能當著干警面,訓斥別的罪犯,不把一般干警放在眼里,憑的是什么?你心知肚明,干警也心知肚明!在你心目中神一樣地位的監區長王煒上任伊始,說的要打擊牢頭獄霸的決定,你執行沒有?你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸?看來神說話也有不好使的時候!你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監區。

          你貌似六親不認,一心為工的執行管教制度,只針對別人不針對你自己吧?你可以酒后進院,那是檢查工作,你可以值勤時間打籃球,別人就是違反規定?你穿便服,不帶帽子進院,不違規,別人就是警容風紀不整?你下班時間,喝酒出交通事故,屬于工傷,待遇一分不少,你工的是哪門子傷?

          三、生產經營

          生產經營20xx年讓人看不懂,在生產成本大環境沒有太大浮動,每塊磚由20xx年一塊0.26元降到0.23元的情況下,燒窯承包給外人一塊磚由20xx年的6.9分漲到9分,按20xx年生產4500萬磚計算,等于漲幅了94萬元,達到400萬元。煤價和土等生產資源沒有太大浮動,每塊磚價還有下調,燒磚承包給別人的'成本缺漲了2.1分,這帳不知道王副監獄長是怎么算的?

          既然浙江老板敢連續承包兩年,依照浙江人精明的算計,肯定是有賺頭,那么既然別人能賺錢,為什么我們要承包出去,把自己的利潤讓別人賺去?抱著下蛋的雞讓別人分蛋?這蛋究竟都讓誰分去了?

          在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩定的情況下,承包成本漲了,那么每天出工300的勞動力,算下來一年讓干警工們累死累活,風掛雨淋賺的利潤有多少?如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少,這在20xx年的工作總結中我們算過這筆帳,大家想一想,心里也有個譜,這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚,全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經濟,這兩年的實際操作,大家可以看出來到低誰不懂經濟,難怪說勞改場搞經濟不行,整人在行,一點不假。

          20xx年度已經過去三個月,年終總結姍姍來遲有多方面原因,還抱有一絲幻想,期待某些領導良心發現,能夠切實落實大家的合法權益,現在看來都是癡心妄想。就拿執勤費來說,三個分監區的執勤費都發放,為何獨有一監區沒有發放?錢那去了?有沒有挪用的嫌疑?一直以來,對單位內部的事情,我們也想在一個小的范圍里控訴,希望得到合理合法的解決。但是,現在看來這種小心翼翼,反而助長了某些領導的囂張氣焰。20xx年,我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度,力爭讓南陽監獄的各種侵犯干警工合法權利的事實,引起上級機關的關注,進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來,在合理合法的框架下,權利是要靠自己去爭取的,這不是設計那個一個的問題,這是大家的問題,而不是在下面發發幾句牢騷就能解決的,預祝大家在20xx年有個好的心情!

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