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      1. ktv工作總結(jié)與計劃

        時間:2022-06-24 14:32:20 工作總結(jié)范文 我要投稿

        ktv工作總結(jié)與計劃

          工作總結(jié)有助于我們依據(jù)了解到的情況,在未來的工作中給與幫助和支持。本文是ktv工作總結(jié)與計劃范文,可作參考。

        ktv工作總結(jié)與計劃

          篇一:ktv工作總結(jié)與計劃范文

          伴隨著振奮的店歌,我們?nèi)w員工滿懷勝利的喜悅和奮進(jìn)的豪情,迎來了新世紀(jì)的又一個新年。我謹(jǐn)代表KTV娛樂場所董事會向全體員工致以新年的問候和祝福!

          一、過去一年的工作總結(jié)

          剛剛過去的一年,是我們xx-x大KTV娛樂場所發(fā)展史上極重要的一年,是承上啟下、繼往開來的一年,也是我們KTV娛樂場所在開業(yè)伊始就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃:第一步,按四星級KTV娛樂場所的標(biāo)準(zhǔn)完善硬軟件設(shè)備的投資;第二步,進(jìn)行員工隊伍的素質(zhì)教育和培訓(xùn),從根本上提高各級員工的素質(zhì),以五星級的管理和服務(wù)創(chuàng)建真正的四星級KTV娛樂場所;第三步,從管理中要效益,立足xx,向外輻射,推出xx-x品牌。在過去的一年,為了實現(xiàn)我們既定的第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),我們實施了“奔馬—愛拼才能贏”的奔馬計劃,我們?nèi)w員工充分發(fā)揚(yáng)敬崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的xx-x精神,在競爭激烈的xxKTV娛樂場所市場,勇于創(chuàng)新,敢為人先,湊響著動人的奔馬交響曲,在同行中獨(dú)放異彩,與日爭輝!在奔馬計劃年中,我們?nèi)w員工思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確、工作扎實,以“平等、競爭、學(xué)習(xí)、進(jìn)缺、頑強(qiáng)拼搏、永不言敗的xx-x精神,勇于創(chuàng)新,積極開拓進(jìn)取,在XX計劃年的基礎(chǔ),各項工作都再上一個新臺階:

          第一、在KTV娛樂場所全體員工的共同努力下,我們KTV娛樂場所超額完成奔馬劃年的各項指標(biāo),同時全體員工的收入、福利待遇和整體素質(zhì)得到大幅度的提高,實現(xiàn)KTV娛樂場所和員工的雙贏。

          第二、“三個為本”的指導(dǎo)思想真正落實到各項工作中,改善了員工的工作和生活環(huán)境,使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能得到保障。

          第三、在9月份,KTV娛樂場所舉行第三屆技能大賽,實行蒙眼擺臺、蒙眼鋪床,使我們的服務(wù)技能從簡單的層面記憶走進(jìn)了用心、用情的科學(xué)記憶中來,充分展示了我們xx-x大KTV娛樂場所員工技能和技藝的高超,在全國是首創(chuàng),從而為創(chuàng)造xx-x品牌打下了基礎(chǔ);

          第四、在11月份,KTV娛樂場所成功地與XXKTV娛樂場所聯(lián)合舉辦首屆中國飯店金鑰匙服務(wù)xx研討會,對xx金鑰匙理念的推廣起了很大的`促進(jìn)作用;

          第五、12月份,KTV娛樂場所在浙江寧波如開的中國金鑰匙組織年會上獲得最高榮譽(yù)獎。說明自從KTV娛樂場所加入金鑰匙組織以來,我們金鑰匙服務(wù)的工作及其個性化服務(wù)理念推動了KTV娛樂場所的發(fā)展;

          第六、KTV娛樂場所刊物《員工之聲》被評為xx-xx年度xx旅游飯店協(xié)會飯店優(yōu)秀刊物;

          第七、經(jīng)過大量的準(zhǔn)備工作,KTV娛樂場所管理手冊和員工守則已出版,這是我們開業(yè)三年來工作經(jīng)驗的總結(jié),是全體員工智慧的結(jié)晶;

          第八、經(jīng)過在奔馬年的一系列培訓(xùn),KTV娛樂場所員工得到很好的發(fā)展,一批專業(yè)知識過硬、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀員工脫穎而出。

          以上優(yōu)異成績的取得來之不易,是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的,其中凝聚著我們?nèi)w員工無數(shù)的心血和汗水;仡欓_業(yè)的三年,我們走過的路很不平坦,從開業(yè)初的“不落的太陽工程”到“XX計劃”和“奔馬計劃”,從開業(yè)時的打基礎(chǔ)到第二年的起步走和奔馬年的大發(fā)展,我們一步一個腳印,一年上一個新臺階。雖然是短短的三個春秋,卻滿載著我們xx-x人風(fēng)雨同舟共同的奮斗史,涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的勞動模范、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工。今天我們向其中的45名優(yōu)秀員工。但是我們不會忘記其他默默無聞地奮斗在各個工作崗位上的xx-x人,正因為有了你們,xx-x才有今天的好成績;正因為有了你們,xx-x這株幼苗才能有今日的茁壯成長!

          篇二:ktv工作總結(jié)與計劃范文

          前段時間和大家分享的公關(guān)工作總結(jié)和經(jīng)理工作總結(jié)都非常受大家的歡迎。為了滿足KTV不同職位員工的要求我們今天一起來簡單的了解的是KTV保安工作總結(jié)和工作計劃的點(diǎn)滴內(nèi)容。

          今年的工作中KTV保安部在以下幾點(diǎn)鐘做的非常出色:

         、俟ぷ髦凶龅搅艘匀藶楸,提高保安隊伍整體素質(zhì)

          ②規(guī)范管理,做好各項保安工作

         、矍謇碚D,專項整治工作取得成效

         、車(yán)格督察,落實各項規(guī)章制度

          像KTV這樣的夜場安全工作是相當(dāng)重要的,負(fù)責(zé)這方面工作的便是這些保安人員。

          KTV保安部每個月能夠完成以下各項任務(wù):

         、貹TV內(nèi)部保安培訓(xùn)計劃完成的十分好,對所有保安員全方面的培訓(xùn)基本到位,包括手勢指引、禮貌問好、開關(guān)車門手勢和對突發(fā)事件的處理。

         、贙TV全場的安全巡邏做到非常到位

          主要體現(xiàn)在:其一每晚營業(yè)結(jié)束后全場清場,無遺留人員

          其二每晚交替巡邏和自檢,關(guān)閉所有電源并作巡邏登記,經(jīng)隊長核實后簽字確認(rèn),并即使和樓層組長溝通。

         、蹖TV出入品的管理非常到位

         、芊e極細(xì)條好KTV其他部門做好處理場所中各類突發(fā)事件

          了解了以上關(guān)于KTV保安工作總結(jié)的內(nèi)容接下來我們再來一起簡單的了解一些關(guān)于KTV保安工作計劃的'內(nèi)容:

         、賲f(xié)助營運(yùn)部做好全場安全巡邏工作,確保零隱患,監(jiān)督實施本部門各項安全管理制度

          ②認(rèn)真的完成KTV場所將要執(zhí)行的KTV保安培訓(xùn)工作

         、弁瓿扇珗、各部門及個人的質(zhì)檢工作

         、軐ν鈦砣藛T的進(jìn)入進(jìn)行阻止,特殊父母來的要帶入確認(rèn),最好外部交談

          關(guān)于KTV保安工作總結(jié)和工作計劃的內(nèi)容我們先簡單的了解這些,如果我們有更新的資料我們會和大家分享的,希望大家能夠積極的了解我們網(wǎng)站的內(nèi)容,多提寶貴意見或建議,我們在這里表示真誠的感謝。

          篇三:ktv工作總結(jié)與計劃范文

          20XX年是公司實施“立足新化,拓展湖南”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年,在董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣大員工發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié),敬業(yè),開拓,求實”的企業(yè)精神,拓展渠道,培養(yǎng)務(wù)實團(tuán)隊,齊心協(xié)力,奮勇拼搏,促使公司保持了較好、較快的發(fā)展,各項工作基本完成了年初既定的目標(biāo)。

          一、20XX年本地業(yè)內(nèi)形勢分析

          1、本地及周邊ktv行情

          2、本地消費(fèi)人示增長情況

          (1)第一季度銷售額度以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)150w,二、三、四季度開始呈現(xiàn)什么情況。

          (2)XX品牌正搶占二、三級地區(qū)市場,經(jīng)濟(jì)相對落后但潛力巨大的周邊地區(qū)已成為公司拓展、爭奪熱土,從20XX年第三季度后來勢兇猛。

          (3)XX品牌以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),頂級的設(shè)備,人性化的管理優(yōu)勢突出、穩(wěn)固,本地ktv業(yè)龍頭老大的位置。

          (4)本地ktv業(yè)由于面臨著本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬件配置,降低消費(fèi),以求生存。

          二、20XX年公司各項數(shù)據(jù)分析

          20XX年公司銷售總額為 _____元,創(chuàng)利稅_____元;dj部訂房總額_____元,dj部有員工_____人;每月業(yè)績完成比___%

          三、20XX年公司主要工作業(yè)績

          打響本地第一槍,搶占市場先機(jī)

          1、搶市場、保增長。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂場所。

          2、找資源,打基礎(chǔ)。本著以客為先的原則發(fā)展每一個可用資源成為我們的客戶。

          規(guī)范管理流程,強(qiáng)化內(nèi)部管控

          1、經(jīng)過一年的運(yùn)行公司已經(jīng)行成良性循環(huán),擁有一套完整的工作程序以及完整的制度。并先后推出了各種獎罰制度,增強(qiáng)了員工的業(yè)績意識。如六大獎罰機(jī)制等等

          2、組建監(jiān)督部門,強(qiáng)化內(nèi)部管理

          3、注重培訓(xùn)教育,提高業(yè)務(wù)技能

          推進(jìn)文化建設(shè),提升企業(yè)品牌

          1、開展有益活動,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。為了弘揚(yáng)先進(jìn),激勵員工,20XX年先后組織員工參加野外活動及其它公益活動,得到本公司員工的一致好評及其它公司員工羨慕,還獨(dú)家贊助了“XX壹號杯”mtv大獎賽,更是成為了本地老百姓茶余飯到的熱門話題。

          2、落實網(wǎng)站建設(shè),塑造企業(yè)形象。 在互聯(lián)網(wǎng)中大力推廣了本公司,使其它外地人員也能知道本公司情況,大大增加了本公司的關(guān)注度

          3、注重輿論監(jiān)督,完善內(nèi)部管理。聘請了1名督察,參與對公司產(chǎn)口質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、服務(wù)意識、現(xiàn)場管理的實時監(jiān)督。促進(jìn)門店管理工作的進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

          4、著手理管層儲備,加強(qiáng)梯隊建設(shè)。20XX年招聘XX以上管理人員____人,實際錄用_____人。公司內(nèi)部選拔和競聘______人,實際聘用_____名。

          四、20XX年工作中存在的主要問題

          過去的20XX年雖然取得上述四個方面工作的提高,但也存在十分緊迫和嚴(yán)重的問題與不足,值得我們需要認(rèn)真反思、總結(jié)、改進(jìn)。

          (一)門店運(yùn)營基礎(chǔ)差,公司經(jīng)營核心競爭力較弱。

          1、門店缺乏責(zé)任性,基礎(chǔ)工作執(zhí)行力差。

          (1)點(diǎn)單亂:

          (2)點(diǎn)單亂:

          (3)陳列亂:有庫存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢、季節(jié)變化排面不調(diào)整,已經(jīng)成了許多門店的通病。

          2、管理人員缺乏責(zé)任感,管理意識淡薄。

          (1)在思想上:面對銷售滑坡、經(jīng)營上不去,虧損嚴(yán)重的實際情況,個別管理人員自以認(rèn)壓力少、缺乏危機(jī)感和職業(yè)素養(yǎng)。

          (2)在行動上:面對競爭和困難,束手無策、手段單一,等靠要依賴性強(qiáng),主動出擊、想方設(shè)法的.少。

          (3)商品質(zhì)量缺乏把關(guān),投訴處罰損失嚴(yán)重。

          (4)促銷手優(yōu)較少,效果也非常一般。

          (5)總辦辦事效率低,缺乏有效的管理手段與處事責(zé)任。

          1、沒時時跟進(jìn)現(xiàn)場,并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。

          2 很多合理化建議未能得到審批與實施

          五、20XX年發(fā)展思路與工作計劃

          發(fā)展思路:以“立足新化,拓展湖南”為目標(biāo)

          基本思路:塊狀發(fā)展,打?qū)嵒A(chǔ);創(chuàng)新思路,整改挖潛;規(guī)范管理,重抓業(yè)績。

          經(jīng)營目標(biāo):讓本部所有員工訂房業(yè)績較之上一年度增長50%~~100%以上。

          發(fā)展目標(biāo):塊狀布點(diǎn),區(qū)域壟斷,達(dá)到拓展湖南中心思想。

          為完成20XX年的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo),我們應(yīng)從以下五個方面務(wù)實展開工作:

          一、必須始終樹立統(tǒng)一思想。

          1、堅持一個中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開。

          2、打造優(yōu)秀團(tuán)隊。努力建設(shè)一支專業(yè)、務(wù)實、和諧、有責(zé)任感的年輕的ktv專業(yè)管理團(tuán)隊。

          3、營造一種氛圍。努力營造一種既重過程更重結(jié)果,既緊張又快樂,既有壓力又能進(jìn)步的積極向上的工作氛圍。

          二、加強(qiáng)運(yùn)營管理,創(chuàng)新求變,真正提高業(yè)績能力。

          1、制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),加大檢查力度,實實在在提高本部質(zhì)量。

          2、拓展思路,大膽整改。對達(dá)不到本部最低要求的員工做為處理。

          三、改變促銷模式,提高核心競爭力。

          1、調(diào)整促銷模式,加大宣傳現(xiàn)有促銷手段,增加更多活動項目,讓客人感覺永遠(yuǎn)不out

          2、打造門店經(jīng)營亮點(diǎn),讓本地均知道本公司特色

          四、創(chuàng)新思路,大膽嘗試,突破四大管理瓶頸。

          1、建立新的可操作性強(qiáng)的門店經(jīng)營考核責(zé)任制。

          2、成立新品審核制度及質(zhì)檢部門,防止“病從口入”,加強(qiáng)管理。

          3、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能,增加不足歌曲滿足客人個性化需求。

          五、健全標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)培訓(xùn),完善人事考核,推進(jìn)公司文化建設(shè)。

          完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括:采購、運(yùn)營、人事、培訓(xùn)、信息、財務(wù)、維修、物資、物流等流程和制度。

          20XX年的工作計劃已經(jīng)明確,雖然發(fā)展、經(jīng)營、管理的任務(wù)和壓力仍相當(dāng)艱巨,但我們堅信:只要在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊依靠團(tuán)隊大力量,始終堅持盡心盡責(zé)不打折、創(chuàng)新求變不落伍,自信自強(qiáng)不自大,踏實工作不務(wù)虛,時刻珍惜今天,緊緊把握明天,在新的一年里,我們的工作一定能虎虎有生氣,我們的目標(biāo)一定能順利實現(xiàn)。

          祝各位同事在新的一年里取得良好的成績,祝大家心想事成萬事如意。

         


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