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2022年上半年紀檢工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的2022年上半年紀檢工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
2022年上半年紀檢工作總結1
20xx年，在XX集團公司黨委領導和關懷下，XX公司按照上級紀檢監察部門的統一部署和相關部門協調下，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結帶領全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務和年度工作計劃�，F將黨風廉政建設主要工作情況報告如下：
一、堅持教育學習，提高自身素質
及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結XX公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關于領導干部報告個人有關事項》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》等；開展會議講廉，培養廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守法律、法規、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業這根弦，經受住權力、金錢的考驗。
二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實
堅持把建立健全各項規章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設20xx——20xx年工作細則》。
1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位的業務工作結合起來，細化本單位廉潔從業風險防控點，完善本單位內部廉潔從業機制，針對生產經營管理的高風險重點環節，針對制度建設薄弱區域，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，加強運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規定。凡屬重大決策、重要干部任免、 重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。
三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設
1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產經營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設納入領導干部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監察專項檢查工作和年度審計工作。
2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經營管理、業務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。20xx年重點針對九灌塘搬遷項目有關的設備采購、設備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領導班子成員事先對資金預算、使用、結算等環節進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領導簽字確認，經領導班子論證、審議后方能執行；在廢舊設備處理方面，著重關注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關過程文件封存備查，做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。
3、狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業黨員領導干部廉潔從業若干規定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領導干部廉潔從業方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為企業、為職工服務的領導班子；在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發揮個人的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉變工作作風，XX公司從整體上比以前有明顯改觀。
4、在落實“兩個責任”和“三轉”工作方面，我們根據集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人、“三轉”工作正在按集團公司要求，聚焦企業中心任務，突出紀檢監察部門監督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監督、執紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結合本單位“三轉”工作實施方案有序推進。
四、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能
1、加強對黨員干部的監督。制度的落實，關鍵在人，監督檢查管理干部的工作作風，加大推進厲行節約工作力度，確保中央“八項規定”落實到位；認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告個人重大事項等制度；黨總支書記進行了年度述職述廉，對20xx年度履行崗位職責、黨建工作和廉潔從業等方面的情況進行了回顧和總結，如實匯報了一年來的學習、思想、履職和遵章守紀等方面的情況，重點查找了自身在履行職責、廉潔自律以及開展檢查監督過程中存在的不足和問題，提出了努力方向。
2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環節。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監督，增強班子的凝聚力，發揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領全體黨員干部用他們的'實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現在與以前的不一樣；不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產經營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業謀發展。
3、加強效能監察工作。對經營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監察，采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。
4、建立健全設備采購、廢舊物資處理項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范經營業務，督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作。
五、存在的主要問題及工作方向
今年來，紀檢監察部門把抓監督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產經營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現令人尷尬的局面，應該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經營空間內如何調整才能有利于企業健康快速發展等問題，這些具體問題都需要紀檢監察部門改變以往的工作慣例，轉換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續努力研究的重要問題。
20xx年XX公司紀檢監察工作將繼續按照上級的安排部署，結合企業實際，圍繞企業發展大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業經營發展提供保障。
2022年上半年紀檢工作總結2
轉眼間大學生涯已經度過一年了，本學年的紀檢工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，圓滿地完成了全年紀檢部工作目標和工作任務。在本系各位老師、學長的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，依靠團結務實的領導集體，銳意進取，勇于創新，以及本部門全體成員的努力下，圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結作目標和工作任務，得到了廣大同學的肯定，我系的校園安全治理長效機制和監督檢查機制不斷完善，同時對個人的綜合能力起到了極大的鍛煉和提升�，F我將我系的紀檢工作做一總結。
作為紀檢部的一名干事，我時刻牢記自己的職責，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：
一．常規工作
1、每天早上6：50—7：00對本系11級學生進行考勤和組織跑操，并將每周的考勤情況制作成表格形式交予輔導員審閱。
2、每周至少兩次不定時的檢查晚自習，統計出勤情況，向輔導員匯報。
3、以上兩項工作中，對于曠操或曠課三次或者三次以上的`同學，按照農生院學生工作管理條例，予以通報批評。
4、每兩周參加學生會例會，對上兩周的工作進行匯報，同各部同事交流工作經驗，及時發現并糾正工作中出現的問題。
二、合作工作
1、每周三次同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調查，并對違反校紀校規的同學給予通報。
2、本學年中，本系組織參加新生籃球賽、迎新晚會、教職工籃球賽、元旦晚會、足球賽、運動會等活動，我部積極配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。
3、在本系組織或參加的各項大型會議中，我部成員積極維持會場紀律，保障了每次會議的順利進行。
三、存在問題
通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作存在私心包庇行為；工作效率仍然有待提高等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。
四、未來展望
1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
2、各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。
進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規范成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4、所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。
5、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
6、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我系這一學年的紀檢工作總結。我深知我在工作上還存在不少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規范各成員行為的作用。
2022年上半年紀檢工作總結3
半年來，按照上級黨委、紀委的有關要求，我局認真學習貫徹中央、省、州黨風廉政建設工作會議精神，堅持把黨風廉政建設工作與推進局領導班子建設和干部隊伍建設結合起來，與推進機關黨員作風和效能建設工作結合起來，與扎實開展學習教育結合起來取得較明顯成效。
一、加強組織領導，明確責任分工，全面落實工作任務
局黨組始終堅持“黨組統一領導、紀檢組織協調、科室各負其責、干部廣泛參與”的領導體制和工作機制，及時傳達貫徹上級有關精神，研究部署工作任務。
一是分解落實年度工作任務。
年初局黨組召開20xx年全州司法行政系統反腐倡廉工作會，深入學習貫徹了上級紀委全會精神，明確了20xx年全州司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務，嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”制，推進落實“兩個責任”。
二是逐級簽訂責任書。
局機關各科室分別簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設工作與科室各項業務工作有機結合，把黨風廉政建設納入年度考評，與科室、個人的考核獎懲掛鉤，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
強化領導班子成員和科室負責人“一崗雙責”意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、強化廉政教育，筑牢廉潔從政意識
一是以 學習教育為指導，弘揚正能量，轉變工作作風，做到警鐘長鳴，牢固樹立“公正司法，熱情服務”的工作理念。
二是設置宣傳欄加強宣傳并嚴格執行《準則》和《條例》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
在顯眼處懸掛黨風廉政主題橫幅標語，警醒廉潔從政意識。
三是結合開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，對新任黨員領導干部進行任前廉政談話。
四是突出警示教育，根據要求，我科室組織全局干部職工觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，該片通過案例釋紀說法，提醒和告誡廣大黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰。
三、加強監督檢查，作風建設常抓不懈
一是強化檢查考核。
加強對監獄刑罰執行、戒毒執行、社區矯正執行、法律服務行業監管等重點領域和司法行政機關人財物管理等關鍵環節的監督工作。
年初，深入8縣市及監所單位對落實黨風廉政建設責任制、作風建設、車輛管理等情況進行了檢查，并對發現的違紀情況進行了通報，推動了反腐倡廉各項工作的落實。
在節日前給全局干部職工發送廉政短信，警鐘長鳴，通過各種方式，讓廉潔意識入腦入心。
二是為強化紀律作風意識，局機關的考勤情況每半個月進行一次公示，局紀檢監察室每周不定期對局機關各科室的'人員在崗情況進行督查，強化監督力度。
三是我局制定出臺了《湘西自治州司法局機關考勤實施辦法》等規章制度，加強紀律建設，強化內部管理，堅持用制度管人管事管權，對“三公經費”、工作考勤、執法行為、重要崗位等方面進行督查，促使“四風”等問題得到穩控，進一步提升全體干部的紀律意識和服務意識。
今年上半年我局共有三名同志、強戒所一名領導舉辦了婚宴，均做到了事前申請，事后填寫情況報告表，根據婚宴的相關規定，沒有違規情況。
四、明確重點，扎實開展專項整治
一是扎實開展“糾‘四風’治陋習”專項整治活動。
根據州紀委專項整治通知精神，我局高度重視，及時召開“糾四風、治陋習”專題會議，緊扣目標任務、5各方面、22類行為等突出問題表現，反復研究，制定了《湘西州直司法行政系統“糾‘四風’、治陋習”專項整治實施方案》的通知，并對需要解決的重點問題及時召開會議，明確領導責任和任務分工，確保專項整治工作取得實效。
二是扎實開展“雁過拔毛”專項整治活動。
印發了《湘西州直司法行政系統精準扶貧專項監督和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知，開展了“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。
重點以精準扶貧專項監督落實“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治。
通過駐村扶貧工作隊填報基本信息采集表、項目實施情況統計表、外來資金來源統計表及問題自查表等對扶貧項目及專項資金進行自查自糾，確保專項整治取得實效。
通過自查，沒有發現“雁過拔毛”式腐敗問題。
五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗
堅持依紀依法安全文明辦案，對省監獄局在督查中發現的吉首監獄某工勤人員違紀案件，及時的協同監獄紀委進行查辦，對監所單位民警職工起到警示作用，較好的發揮了查辦案件的震懾力量。
同時，駐局紀檢組積極配合上級紀委、州委政法委安排，先后派出2人參與州紀委、州委政法委的案件查辦工作，得到上級好評。
駐局紀檢組還對駐省廳紀檢組轉來的1件重復信訪案件及時進行回復。
20xx年上半年，全局上下形成了遵紀守法、廉潔自律、講學習、講紀律、講貢獻的良好局面。
但在看到成績的同時，也清醒地認識到，整個司法行政系統的黨風廉政建設還面臨著一些困難和問題：例如一些工作機制和規章制度有待于進一步完善；
黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實。
因此，下一階段我們將繼續加強以下幾個方面的工作：
一是切實加強紀律建設，始終把嚴明政治紀律放在首位，加強政治紀律教育和檢查，加強黨的組織紀律性，強化紀律建設責任，以鐵的紀律造就鐵的司法行政隊伍。
二是切實加強作風建設，狠抓司法行政系統黨風建設，狠抓司法行政系統政風建設、法律服務行風建設，堅決糾正“四風”，持之以恒改進司法行政系統作風建設。
三是切實加大預防力度，完善監督制約機制，積極推進改革創新和制度建設，大力加強黨風廉政教育，最大限度減少司法行政權力出軌、干警尋租的機會。
四是切實強化主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，承擔主體責任，強化責任意識，完善責任機制，嚴格責任追究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
五是切實強化監督責任，準確把握職責定位，不斷提高履職能力和工作水平。
聚焦執紀監督，完善體制機制，加強自身建設，進一步“轉職能、轉方式、轉作風”。
2022年上半年紀檢工作總結4
上半年，區紀委黨風廉政室在區紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節是各種行為多發易發期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發生，區紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區紀委主要領導致信給全區每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節前不定時給全區科級領導干部發送手機廉政短信。三是文件促廉。區紀委根據市紀委《關于做好兩節期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區實際，對文件進行了轉發，要求各級各部門認真貫徹執行。
二、抓條規學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區委書記唐文峰要求全區領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區委常委會議就全區黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區紀委下發了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區紀委下發征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉鎮街道和區直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。4月初，區紀委將《廉政準則》刊發到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員干部自覺學。各鄉鎮、街道和區直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村（社區）、組黨員干部。區紀委督查組督查發現，全區各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監督平臺，加強對領導干部的監督。
一是鄉科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區紀委明確了電子廉政檔案員，區財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。二是加強對鄉科級領導班子民主生活會的監督。今年初，重新調整區紀委領導班子成員參加鄉鎮、街道和區直單位黨委（黨組）民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。三是落實經濟責任審計。今年5月，與區審計局領導對鄉科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農村黨風監督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區委、區政府、區紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監督員的各項制度和規定，在人員配備、工作報酬、業務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區財政有預算，鄉鎮街道有補助，工作績效有考核。業務培訓質量高。區紀委、各鄉鎮街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監督員促進基層運轉規范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區黨風監督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監督檢查力度，在全區34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一是完善了作風建設制度。進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規定問責；嚴肅財政紀律，規范公務接待，重大開支（超過500元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的`責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區作風建設考核辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區通過作風建設主題活動，共為企業、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業、群眾排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。
四是促進了黨風政風好轉。通過加強干部作風建設，全區黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區黨員干部干事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考核中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區黨員干部服務群眾、服務企業的意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業的訴求，主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。
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