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執紀審查“實踐鍛煉”工作總結（通用13篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是小編為大家收集的執紀審查“實踐鍛煉”工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 1
按照集團公司“執紀審查實踐鍛煉”工作安排，我于20xx年xx月xx日至x月x日，在紀檢監察組一中心參加“實踐鍛煉”。能參加此次“實踐鍛煉”，我深知機會來之不易，倍加珍惜。三個多月來，在組織的領導和關懷下，我嚴格要求自己，認真學習、勤奮工作、恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務。此次“實踐鍛煉”讓我受益匪淺，拓寬了視野，增長了見識，開闊了眼界，工作能力和各方面素質都得到了顯著提升，現將工作收獲、體會匯報如下：
一、思想認識得到了錘煉，做監督執紀工作必須政治過硬。
這次到一中心參加“實踐鍛煉”的15人中，我“意外”地成為唯一被分配到綜合處主要負責“領導人員及親屬經商辦企業專項整治工作”。起初，我因無法參與業務處室執紀審查工作感到失落和沮喪。經過與公司領導和處室領導匯報交流，我及時調整心態，認識到作為紀檢干部，必須要政治過硬覺悟高，服從安排，這也是講政治的一種表現。后來，我慢慢知道，此次領導人員及親屬經商辦企業專項整治工作責任重大，使命光榮，我是被一中心經過多方考證“專門”挑出來承擔這項工作的，我備受鼓舞，更加堅定干好此項工作的決心，態度決定一切，端正態度是干好工作的前提，經過3個多月加班加點大量細致的艱苦工作和層層篩查比對，最終獲得18條有價值的信息，專項整治工作取得突破性成績和成果，得到中心的一致認可和表揚！
二、開闊了思路，對監督執紀工作理解更加深刻。
通過這次親身參與經商辦企業專項整治工作，我深切體會到：經商辦企業專項整治工作量之大，邏輯之嚴密是出乎我意料的，正如中心領導所說，這項工作不僅是建立了中石油領導及親屬身份證數據庫和“三商”基礎數據庫，嚴密邏輯的層層篩查更是“大海撈針”般繁雜！做這項工作責任重大，必須特別嚴謹和細致，不然會導致“漏網之魚”或“冤假錯案”！因此，工作中除了嚴謹細致外，我特別注意與中心領導和同事的學習交流，善于對照檢查，經過中心領導和同事的點撥，我打開思路，同一個問題反復推敲，刨根問底，追根溯源，大膽驗證，也為公司日后開展此類工作積累了經驗。
三、沒有付出就不會有收獲，艱辛的努力和付出才能收獲累累碩果。
在一中心“實踐鍛煉”的三個多月來大家有一種共同感覺，覺得按時上班像遲到，按時下班像早退！9點半上班，九點所有人就工作就位了，過了下班點許久了，大家仍然在埋頭干活，休息天來辦公室經�？吹揭恢行耐聜児ぷ鞯纳碛�，跟隨在外面辦案就更不用說了，真正是“5+2、白加黑”。他們的敬業精神使我心靈受到震撼，同時也深深感染了我，在這樣的環境下我們不由自主踏實認真地主動努力工作，3個多月來我幾乎天天加班到晚上10點，有時到12點，有段時間因水土不服、天氣太冷等原因皮膚過敏也不下“火線”�！皩嵺`鍛煉”期間完成xx名黨組管理干部xx條信息采集，“三商”信息采集xx人，編寫3期周報、2期會議紀要，參與大量篩查、校對、復核和專項整治檢查工作，高質量完成專項整治工作總結報告和檢查匯總報告，參與完成xx人復核報告，協助完成中心臺賬梳理、案件辦理模板制定、文件印發、文字核稿等大量綜合工作。
四、知識得到了“補給”，能力得到了提升。
“實踐鍛煉”，我堅持做到不會就問，不懂就學。通過觀看中央紀委國家監委紀檢監察干部培訓課程光盤和中心每周五“雷打不動”的專題學習，通過聆聽一中心專家和xx片區紀檢培訓班上老師的講課，通過一中心各位領導和同事們手把手的“傳幫帶”，使我的紀檢監察專業知識又一次得到“補給”，特別是對談話技巧、筆錄制作、審查審理知識有了進一步的了解和把握；在經商辦企專項整治工作中嚴密邏輯層層推進，一環扣一環，大量數據分析篩查提高了信息化運用水平；通過查看卷宗、領導分享交流等方式，學習了更多新的政策和文件，了解了大量真實而又教訓深刻、發人深思的案例，使我更加意識到把紀律挺在前面，就是要通過紅臉出汗、抓早抓小，做到“懲前毖后、治病救人”；更加意識到監督執紀工作對于維護黨紀國法和企業合規經營、對于營造良好的企業文化和領導干部工作作風具有重要意義；更加意識到監督執紀工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，只會加強不會削弱，因此，我也感到更大的壓力，如何在新的環境下，進一步做好本職工作，需要進行更深的思考和實踐。
五、搭建起交流溝通平臺，友誼得到了鞏固。
“實踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業公司等不同單位、原本素昧平生的紀檢監察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學習、交流、經驗分享的機制和平臺，三個月的學習相處，與一中心的領導、同事之間、學員之間彼此認識，相互學習、了解，使調訓更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業務得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領導和員工對紀檢事業的執著追求，我從他們的身上體會到為了紀檢工作“舍小家”的精神。
這次“實踐鍛煉”是我學習和鍛煉的一次良機，極大地啟發了我日后工作的思路和方向。通過這次專項整治大量篩查工作尤其對零申報的篩查也讓我深刻體會到監督執紀工作更應該把監督放在首位！總結這次專項整治工作經驗，啟發我在以后本企業開展此項工作可借鑒此思路，即人事部門建立監督對象及親屬身份證數據庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監事等身份證信息的基礎數據庫，“三商”準入時，植入程序自動篩查對比，從而使監督關口前移，真正體現“把監督工作挺在前面、擺在首位”，體現日常監督的重要性。
通過“實踐鍛煉”，發現自己需要學習、改進的方面還很多，需要進一步提高自己與相關單位部門的溝通能力、提高與相關人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強團隊配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業績優良的監督執紀團隊�！皩嵺`鍛煉”期間，充分體驗到中心嚴明的.工作紀律和生活紀律，在以后的工作中，我要以中心各位領導和同事為榜樣，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和反四風的各項要求，嚴于律己，做到“忠誠、干凈、擔當”。
最后，提兩點建議：一是建議加強日常監督工作，隨著監察體制改革和工作中心變化，日常監督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創造更多的機會和平臺，除“實踐鍛煉”外，也可協調溝通，派人到一中心參與各類專項工作，“以干代訓”加強學習和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機會，感謝領導給予的關懷，感謝同事給予的幫助�！皩嵺`鍛煉”永遠在路上，紀檢監察永遠在路上。這次“實踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補短板，強根基”的作用，三個多月，我學到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種鍥而不舍、執著追求的精神！我將以此次實踐鍛煉為動力，進一步提高學習能力，將學到的新理念、新經驗、新做法充分運用到實際工作中去，把學習作為提高能力素質的重要手段；進一步加強執行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果；進一步加強創新能力，注重運用創新思維做好監督工作，不斷提高監督的質量和效果；進一步加強解決復雜問題能力，針對審計、紀檢監察發現新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發揮監督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準物流企業貢獻自己應盡的力量，從而用熱愛和執著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 2
20xx年，集團經審會在集團工會的領導和上級經審會的指導下，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結合自身工作職能，圍繞維護集團穩定發展。完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序的開展。
一、認真履行職責，加強工會經費審查工作
集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規范化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監督管理制度，促進工會系統的黨風廉政建設。
為強化審計監督力度，工會經審由行政財務工作業務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規范化、制度化。
二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平
在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作
要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一周，下發編制工會統一文號，由領導簽發的審計通知書，審計結束，出具審計報告書，手續齊全規范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據責任明確，敢于監督，善于監督，不斷提高經審工作質量和效率，充分發揮了經審監督的.職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監督。不斷提高審計質量、審計監督水平、審計實效。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
三、加強宣傳，積極協助財務部門做好工會經費收繳工作
為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協商。工會經費審查委員會主動發揮審查、監督作用，加強與各級經審部門的聯合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規范收繳工會經費三聯單的填寫，杜絕三聯單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。
四、針對經審問題提出建議，扎實推進整改工作
檢查是手段，提高工會財務整體業務水平是目的。通過一年間陸續對集團各單位工會經費預算執行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規范化建設工作。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 3
根據鄭財院《關于做好20xx新生入學資格復查和學籍電子注冊工作的實施方案》，藝術設計學院學院在10月29日至11月6日對我院712名20xx級新生進行了嚴格的入學資格審查，堅決杜絕招生考試中任何徇私舞弊行為，以確保高考的公平公正，現將核查情況總結如下：
端正的審查態度和嚴格的審查紀律
10月29日下午，我院參與審查工作相關工作人員參加了學校召開的20xx年新生入學資格審查工作會議，會上校領導傳達了《關于做好20xx新生入學資格復查和學籍電子注冊工作的'實施方案》文件精神，并要求工作人員要對學生信息保密，審查時要嚴格遵守審查紀律。
按照會議精神，藝術設計學院成立了由任留柱院長為組長的新生入學資格審查工作組。制定了詳細的復查方案，由三位新生輔導員具體實施。
xx院長要求參與審查工作的各部門和相關工作人員，必須充分認識新生入學資格審查工作的重要性，要高度重視新生資格審查工作，要從維護學院發展、保障考生合法權益的高度出發，確保審查工作質量。
嚴格審查材料
輔導員分班召集班會逐一仔細查驗學生錄取通知書、紙質學生檔案、高考電子照片、身份證、學生入學登記表、黨團關系、學生證等證件材料的信息，和新生本人實行多方面多角度對照。
核對學生錄取通知書、查看學生身份證和高考準考證并核對相應號碼。
查看學生檔案的密封狀態，查看檔案里的材料是否缺損、夾雜等情況，核對學生姓名、出生年月、簡歷等重要信息是否與學生入學登記表里學生就學經歷否有出入，特別要注意畢業高中名稱，詳細比對高考采集照片和學生證現在的相片，是否和本人一致，并讓學生簽字。
組織20xx級新生入學資格復查考試
10月30日和31日下午我院統一組織了20xx級新生入學資格復查考試，對學生進行語數外復查考試�？荚囘^程單人單桌，嚴肅考場紀律，詳細對比試卷字跡和現在入校后的字跡、所有復查成績統一整理歸檔。
我院每個參與審查的人員都認真仔細、高度負責，并將這種責任心體現在整個審查工作的每一個細節、體現在從開始到結束的整個審查過程中，最后相應負責人員簽名。我院將對審查工作不認真和庇護舞弊考生的工作人員，根據相關規定，追究有關責任者的相應責任。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 4
一、20xx年公平競爭審查工作總體情況
�。ㄒ唬┙y籌組織情況。組織學習國家市場監管總局、國家發改委、財政部、商務部、司法部“關于印發《公平競爭審查制度實施細則》的通知”（國市監反壟規〔20xx〕2號）文件精神。
（二）機制建設情況。按照“誰制定、誰審查”和“誰制定、誰清理”的原則，明確各業務科室在規范性文件以及政策措施制定過程中，嚴格對照限制競爭的規定進行自我審查，并按照要求一并提交公平競爭審查表。
�。ㄈ┱叽胧⿲彶榍闆r。20xx要求各科室對照文件開展增量審查、存量清理，今年未出臺公平競爭審查相關文件。
�。ㄋ模┬麄髋嘤柷闆r。組織開展公平競爭審查制度業務培訓，增強公平競爭意識，強化案例解讀，提高培訓的針對性和實操性，提升審查工作能力和水平。
�。ㄎ澹└骺剖覂炔繉彶闄C制、審查職責分工、審查人員配備等典型做法和基本情況。在委黨組的領導下，統籌推進全委公平競爭審查相關工作，指導全委公平競爭審查制度的實施，協調解決制度實施過程中的重大問題。加強全委各科室在公平競爭審查制度實施過程中的溝通和協作，及時總結先進經驗和做法并加以推廣。
二、制度實施中存在的問題和困難
�。ㄒ唬⿲φ呃斫獠坏轿�、不準確，審查工作仍不夠規范，審查人員業務能力和專業化水平仍不夠，審查質量有待提升。
�。ǘ┎糠挚剖覍礁偁帉彶楣ぷ鞑粔蛑匾�。
三、下一步工作打算和對進一步推進公平競爭審查制度實施的意見、建議
一是繼續開展公平競爭審查工作，對新實施的文件進行公平競爭審查。二是持續優化審查方式。在嚴格落實“誰制定（或誰起草）、誰審查”原則的`基礎上，實行內部統一審查。三是完善考核機制。組織公平競爭審查工作考核小組，對各科室出臺的文件進行抽查。
四、對進一步推進公平競爭審查制度的意見、建議：
�。ㄒ唬└骺剖乙叨戎匾暎淹七M公平競爭審查制度作為一項重要工作來抓，認真組織實施，強化責任擔當，切實落實各項工作。
�。ǘ┮哟髮彶楣ぷ魅藛T的培訓，提升審查工作人員的業務能力和水平。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 5
根據xx區公平競爭審查工作聯席會議辦公室印發文件《關于xx市xx區公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結合我鎮實際，按要求開展公平競爭審查工作，現將第四季度工作總結如下：
一、責任落實
二街鎮已建立公平競爭審查領導機制，清理工作由鎮主要領導親自抓，負總責；分管領導具體抓落實，督促責任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領導小組下設黨政綜合辦公一室，安排專人負責，確保工作順利完成。
二、本單位自查清理情況
1.二街鎮嚴格執行“二街鎮公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關，每季度開展妨礙統一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的內容進行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮未發現存在妨礙統一市場和公平競爭政策文件。
三、工作亮點
1.二街鎮采用平臺短信提醒制度推進全鎮各部門開展自查工作。
2.設立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監督行列。
四、工作中存在的問題
（一）審查范圍不夠全面。全鎮僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的'審查，部門轉辦或部分自制的文件不在管理范圍。
�。ǘ⿲彶楣ぷ鞑粔蛞幏�。制度建設不完善，具體操作上缺少專業性指導。
�。ㄈ⿲彶橘|量有待提升�？赡艽嬖谖募涍^審查后仍然含有排除限制競爭的內容。
五、下一步工作
1.加強相關法律法規的學習。
2.不斷探索，不斷完善《二街公平競爭審查制度》；
3.嚴格落實《二街公平競爭審查制度》；
4.加大部門內部宣傳力度，強化業務操作能力。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 6
根據《閬中市公平競爭審查聯席會議辦公室關于加快推進公平競爭審查工作及報送清理工作總結的通知》的文件精神，我鄉高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態度，迅速開展了自檢自查工作，有關情況如下：
一、工作開展情況
（一）明確機構職責，理順工作機制。經鄉黨委政府同意，成立由鄉黨委書記小恒同志為組長，鄉長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負責人為成員的公平競爭審查工作領導小組，統籌協調安排落實我鄉公平競爭審查工作。
�。ǘ┘哟髮彶榱Χ�，有序清理存量。對我鄉20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發文進行梳理與整理，重點排查有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規章、規范性文件和其他政策措施的文件，經梳理，我鄉20xx年初以來未出臺規范性行為文件和其他政策措施。
二、定期評估完善。
我鄉按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負責本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報鄉領導。確保我鄉制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
三、下步工作打算
下一步，我鄉將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求，繼續自查自理20xx年以前出臺的發文，嚴格規范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉制定的`有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環境。
四、整改措施到位。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉將繼續進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 7
一、加強領導，切實提高經審工作重要性的認識
一年來，市總黨組高度重視經審工作，把經審工作納入市總工會全年計劃，同其他工會工作一同部署，一同考核。市總黨組書記、副主席楊樹槐同志多次聽取經審工作匯報，并就經審工作提出意見。全市縣級工會經審工作規范化建設等級標準全面開展，工會干部對經審工作的認識進一步增強，全市縣級地方工會和企業工會都把經審工作納入了工會全年工作計劃，同工會其他工作一同部署、一同考核。各縣級工會都對經審工作的開展加大了工作力度，多數縣級工會預算了工作經費，有的根據工作需要據實開支，為經審工作的順利開展創造了條件。
二、加強組織建設，履行監督職責
建立健全經審組織是抓好經審工作的關鍵。今年五月，市總召開了第三次工會代表會議，選舉產生了第三屆經費審查委員會。市總工會經審委從上屆的7人增加到9人，經審組織得到加強，組成更為合理。全市基層工會經審組織建設基本做到了“三同時”。到20xx年底，全市共有基層工會組織關于經審工作規范化的要求，積極推進經審工作制度建設。進一步完善了《遵義市總工會經審會廉潔自律規定》、《遵義市總工會經審委會議制度》和《遵義市總工會經審會對下審計工作規范》等多個制度。針對經審工作中出現的新情況、新問題，從經審工作的內容，程序和方法等方面進一步作了規范和完善。已經形成了符合全市經審工作實際的系列規章制度，保證了工會經審組織能夠依法履行監督職責。
三、加強實務審計，提高審計監督效能
1、堅持對本級工會經費收支和預決算審計。召開經審委全委會議，對20xx年預算進行了逐項審計，提出了建議性的修改意見，同時，也對20xx年“兩節”送溫暖資金進行了審計，并出據了審計結論意見。全市縣級工會和企業工會也按要求對本級工會經費收支和預決算以及送溫暖資金進行了審計。嚴格了工會財務管理，杜絕了工會資金使用上可能出現的違紀違規情況。
2、加強對下級工會的審計和檢查，及時糾正各種違紀違規現象，對工會經費的使用起到了積極的監督作用。一年來，市總經審會對桐梓縣、仁懷市、匯川區3個縣級工會進行了經費收支及資產管理情況審計，出據了審計結論意見，提出整改意見26條。市總經審會還對12個縣級工會和企業工會經費開支及專項資金進行了檢查。各縣、區(市)工會對下審計和檢查的工作也在上年基礎上有所增強，較好地履行了經審工作監督職能。
3、積極開展基本建設工程審計。針對市總辦公樓裝修工程和困難職工幫扶中心裝修工程報價情況，市總工會經審會認真審核，兩項工程核減費用10.2萬元。
4、進一步加強對縣、區(市)工會固定資產及縣級工會直屬企事業單位的`審計監督。市總經審辦積極配合市總財務部門，對縣級工會固定資產進行了清理，并督促及時辦理有關固定資產手續，使各級工會固定資產管理逐步規范，為固定資產的保值增值打下了基礎
四、加強自身建設，提升經審質量和水平
20xx年，市、縣兩級工會經審組織不斷加大培訓力度，努力促進經審干部業務素質的提高。市總工會經審會利用黨校工會干部培訓班的機會，市總領導專門到會講解經審工作業務知識，受到與會工會干部的好評。各縣、區(市)總工會也把工會干部培訓和經審業務知識培訓緊密結合，使經審干部培訓收到較好的效果。
20xx年，市、縣兩級和企業共舉辦20期培訓班，但還存在不足：一是市總經審會由于換屆等原因，對下審計和對下指導的力度不夠，一定程度上影響了全市經審工作的開展;二是還有部份單位經審組織作用發揮不夠好;三是經審工作的各項制度在基層落實不好，不規范。在新的一年里，我們將努力解決好存在的問題，以新的工作思路，認真落實好省總經審會關于經審工作的各項要求，努力推進全市經審工作的發展，為全市工運事業的發展作出貢獻。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 8
根據《婁底市公平競爭審查聯席會議辦公室關于做好20xx年市州公平競爭審查工作督查考核準備工作的通知》的文件精神，我局領導高度視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態度，迅速開展了自檢自查工作，現就我局今年公平競爭審查制度實施情況總結如下：
一、及時制定工作方案
為規范我局行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規定和做法，我局立足全局，統籌兼顧，科學謀劃，堅持從工作實際出發，制定了《婁底市應急管理局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強化監督的做法，建立健全公平競爭審查保障機制，把自我審查和外部監督結合起來，加強社會監督和執法監督，及時糾正濫用行政權力排除、限制競爭行為。
二、建立健全工作機制和審查制度
我局建立了《婁底市應急管理局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領導和相關科室、局屬各單位為成員的公平競爭審查工作領導小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標準和例外規定。規定沒有法律、法規依據，不得制定減損市場主體合法權益或者增加其義務的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內容的政策措施不得出臺沒有進行公平競爭審查的政策措施。要求在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關系人的意見，政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進行公開。
三、規范審查流程
本局各科室、局屬各單位按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各科室分別負責本部門制定的政策措施文件進行公平競爭審查。擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報分管領導。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。對應當進行公平競爭審查而未審查的政策措施文件退回文件主辦科室；所有規范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進行復審。
四、加強文件審查
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負責本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格按照我局公平競爭審查制度實施方案、公平競爭審查工作制度要求，對照婁底市政府在關于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案等有關公平競爭審查的內容進行審查。截至目前，經審查有關政策措施中均未含有地方保護、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內容，確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
五、有序清理存量
（一）存量清理情況。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標準，特別是針對有無市場主體反映比較強烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規定和做法需要盡快予以廢止的，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的'政策措施文件區分不同情況進行梳理，對市場準入、產業發展、辦公物品采購、資質標準等涉及市場主體經濟活動的內容進行清理，經查，以上政策措施均不存在妨礙統一市場和公平競爭的問題。
�。ǘ┣謇憩F行排除限制性競爭政策情況。根據排除限制性競爭政策措施工作的要求，我局對現行部門規章、規范性文件和其他政策措施含有的地方保護、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內容進行清理，有關市場準入、產業發展、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的內容均不存在限制性競爭的內容。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘訌娬呓庾x。我局將切實加大宣傳培訓力度，針對社會各界及相關利益人對涉及我局規章、規范性文件及政策措施提出的問題加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環境。
�。ǘ┩晟剖匦艡C制。我局將進一步加強政府信用體系建設，嚴格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同要認真履約和兌現。進一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強對權力運行的社會監督和約束。
（三）強化責任追究。進一步落實市政府建立公平競爭審查制度實施要求，規范政策措施起草行為，對部門未進行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標準出臺政策措施，以及不及時糾正相關政策措施，反壟斷執法機構認為因失職法職等需要追究有關人員黨紀政紀責任的，引起相應責任將追究責任人責任。
�。ㄋ模┱拇胧┑轿�。對以前出臺的政策措施，我局將繼續進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 9
根據《關于進一步明確清理妨礙統一市場和公平競爭政策措施工作有關問題的通知》文件精神，我局高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態度，迅速開展了自檢自查工作，有關情況如下：
一、高度重視，加強領導
一是我局于xx年5月19日召開公平競爭審查工作專題會議，就公平競爭審查制度工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，成立了以分管局長曲佳瑞為組長的公平競爭審查制度工作領導小組，保證了公平競爭審查工作順利開展。二是組織相關單位和科室認真學習滄州市公平競爭審查工作聯席會議辦公室《滄州市xx年清理妨礙統一市場和公平競爭的政策措施實施方案》，對我局xx年12月31日以前的所有發文進行梳理與整理，重點排查有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規章、規范性文件和其他政策措施的文件。經梳理,我局xx年12月31日前未出臺過涉及市場主體經濟活動的規范性文件和其他政策措施。
二、加強制度建設
根據文件要求，結合實際情況，我局制定了《滄州市水務局公平競爭審查制度實施方案》，規定了公平競爭的審查對象、審查主體、審查標準等內容，明確要求我局制定或起草的涉及市場主體的文件尤其是規范性文件和重大行政決策必須進行公平競爭審查，填寫公平競爭審查表，為今后開展公平競爭審查工作提供了制度性指引。
三、加大審查力度
增量審查情況。我局認真梳理自xx年1月1日起至今起草的以政府名義出臺的'規范性文件共1個，不涉及市場主體經濟活動，不存在公平競爭審核。
存量清理情況。xx年、xx、xx年我局起草的以政府名義出臺的規范性文件15個，均不涉及市場主體經濟活動，不存在公平競爭審核。
四、下一步工作計劃
一是加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的工作環境。
二是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，在起草過程中嚴格對照《實施方案》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 10
20xx年以來，xxx案件審理工作在市紀委審理室的指導和縣紀委常委的領導下，圍繞中心，服務大局，嚴肅執紀，規范程序，認真履行紀檢監察案件審理工作的審核把關和內部監督職責，以提高案件審理質量和效率為重點，切實做好案件審理工作�，F將工作完成情況總結如下：
一、案件審理情況
今年共受理送審案件x件，審結x件，審結率為100%，其中：涉及鄉科級干部x件，一般干部x件，其他人員x件（大要案19件。其中萬元以上經濟案件x件，鄉科級干部x件）。
全縣共處分x人。其中：鄉科級干部x人；一般干部x人；其他人員x人。
受黨紀處分x人。其中警告x人，嚴重警告12人，留黨察看6人，開除黨籍9人；
受政紀處分x人。其中警告2人，記過5人，開除6人，降低等級1人。
受雙重處分x人，解除行政處分3人。
二、工作開展情況
在案件審理工作中，嚴格執行《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》和《監察機關調查處理政紀案件辦法》，按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的二十四字基本要求，嚴格執行案件審理工作紀律，確保工作順利開展。
�。ㄒ唬﹫猿粥l案縣審，提升案件質量。嚴格按照“鄉案縣審”的原則，進一步加大與鄉鎮、縣紀工委業務上的溝通和聯系，指導鄉鎮和縣紀工委做好案件審理工作，既把好案件質量關，又提高了基層審理人員的素質。前10個月，通過以案代訓、以學代訓等方式，與鄉鎮和縣紀工委對送審的32件案件，進行審結。使鄉鎮紀檢監察干部和縣紀工委在對所報送審查案件實體性材料的認定、程序性材料是否完善、違紀行為的定性、條款的引用、量紀幅度及審理文書的格式等方面增強了規范性意識，充分掌握了紀檢監察案件審理的'基本要求、審理方法，注重證據性材料的合法性、客觀性和關聯性以及程序性材料的合法性，案件審理質量和基層審理人員素質均得到有效提升。
�。ǘ┱J真開展審理階段與被審查人談話工作。審理階段與被審查人談話是非常重要的工作，既能教育被審查人，又能使其在受到相應的懲處后不至于思想消極。通過和被審查人員談話，審理人員可以直接了解被審查人對違紀行為的認識態度，并允許被審查人進行申辯，同時認真聽取其申辯理由，對確有道理的，認真采納，正確區分被審查人的正當辯解和態度不好的界限。對堅持錯誤的被審查人批評教育，做好思想工作。認真做好談話記錄，被審查人認可簽字后，裝入其案件卷宗。共與8名被審查人進行談話，被審查人接受談話后，都能充分認識自己違紀行為，都表態能正確對待組織上給予的處分。
（三）關口前移，審理工作提前介入。為進一步把好案件質量關，在案件立案調查期間提前介入案件審理，對案件的證據、定性進行認真審核把關，確保了案件的質量。今年來提前介入審理案件2件。
�。ㄋ模┓e極推行“公示制”。為切實維護受處分人員的合法權益，加大社會監督力度，凡受到留黨察看處分或行政處分的人員，處分期滿后，表現較好的，在恢復黨員權利或解除行政處分前，都嚴格按照《恢復黨員權利公示制度》、《解除行政處分公示制度》的規定進行公示，今年以來按期公示解除行政處分3人，通過公示，進一步接受干部群眾監督。
�。ㄎ澹┘訌娀卦L教育，做好思想教育工作。為切實加強對受黨政紀處分人員的思想教育工作，認真開展對被處分人員的回訪教育，通過找被處分人員談話等形式，及時了解被處分人員的思想動態和工作情況，有針對性地提出建議，并鼓勵他們吸取教訓，痛改前非，在各自的崗位上努力工作，已回訪教育4人。
�。┰谌h范圍內開展黨紀政紀處分決定執行情況專項檢查工作。根據市紀委安排部署，我們匯同組織、人事一起對從20xx年1月1日至20xx年xx月xx日給予黨員、公務員（含參照管理的機關、單位的工作人員）、行政監察對象黨紀政紀處分決定的執行落實情況進行了自查和整改。針對自查階段發現的黨員、公務員、行政監察對象受黨紀政紀處分后，未按紀律懲罰戒規定執行的問題，采取切實有效措施予以糾正。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 11
根據港南區公平競爭審查工作局際聯席會議辦公室《關于印發〈20xx年港南區清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區政府名義或區農業局名義出臺的規章、規范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內容進行清理。清理工作采取局機關各部門、局屬各單位自查梳理，局機關法制部門審核排查，局領導研究公開清廢和總結上報四個階段進行�，F將清理工作情況報告如下：
一、清理內容主要包括：
1、設置不合理和歧視性的準入和退出條件；
2、限定經營、購買、使用特定經營者提供的商品和服務；
3、對外地和進口商品、服務實行歧視性價格和歧視性補貼政策；
4、限制外地和進口商品、服務進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務輸出；
5、排斥或者限制外地經營者參加本地招標投標活動；
6、強制經營者從事《反壟斷法》規定的壟斷行為。
二、明確工作機制有序開展清理工作
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領導為組長的清理小組，多次聽取關于規范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
�。ǘ┟鞔_清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結合我局實際，認真組織學習了國家發展和改革委員會、財務部、商務部《關于印發〈20xx—20xx年清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發改價監〔20xx〕2091號）文件，進一步明確了規范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。
（三）統籌安排，落實清理責任。要求區局機關各相關股室、直屬事業單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現存有效的規范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經審查清理后，有修改，或有修改意見的規范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務會議審定。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
三、下一步工作打算
一是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的'原則，要求各股室、直屬事業單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。
二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內容合法、程序合規、細致周密、防止疏漏。同時實現任務落實，人員落實，目標明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作，將合法性與公平競爭審查一并納入規范性文件審查范圍。對規范性文件概念把握不準，公文規范處理程序不清的及時向自治區公平競爭審查聯席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規范性文件工作規范、有序開展。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 12
在20xx年各項制度文件出臺的基礎上，今年我辦進一步加強合法性審查工作，取得了良好成績。
一是嚴格制度落實。
我辦始終堅持規范、細致的原則，以制度落實促工作的規范，以規范的工作促審查效能。在審查工作上嚴格按照《靈璧縣人民政府重大事項合法性審查程序規定》、《靈璧縣推進重大事項合法性審查機制全覆蓋實施方案》等系列文件要求，明確重大事項作出的必經環節、期限和形式，堅持程序的獨立性和程序正當的原則，規范審查流程，創新審查方式。此外，合法辦建立健全了內部審查流程，明確審查件的交辦、初審、復核、決定、歸檔等工作程序，縣政府重大事項合法性審查工作嚴格按照送審、審查、意見反饋、修改、簽發程序進行審查，保證了合法性審查工作的規范化和效率。
二是拓寬審查深度。
圍繞全縣招商引資工作，主動與各承辦部門對接，準確掌握所審查合同的相關信息資料。從項目招商引資談判到審查合同，全程把好法律關口，促使項目落戶。在審查中，我辦堅持一人主審，領導把關的原則，確保合同審查要點密而不疏，規避和降低我縣的大型招商引資合同的法律風險；圍繞城市基礎設施建設、棚改舊改等重點工作，積極探索建立政府法制辦參與政府重大投資項目工作機制，就PPP模式具體合作方式進行系統專題研究，先后對縣污水處理廠、食品產業園路網、紡織服裝產業園等重大PPP項目進行前期介入、優先審查、專人負責、集體討論，確保了重大PPP項目的落地實施；嚴格落實制度保障體系，切實把好規范性文件前置關。今年上半年，共審查招商引資協議47件，提出審查意見134條，全過程參與PPP項目研究8個，參與10次政府常務會議研究議題70個。
三是創新工作方式。
率先建立了縣政府規范性文件草案報縣人大常委會征求意見制度和縣法制辦對部門、鄉鎮規范性文件前置審查制度。通過提前主動征求縣人大常委會對政府規范性文件草案的意見建議，研究后反饋采納情況，未采納的向其說明理由，增強了文件內容的科學性。對縣政府各部門、鄉鎮在提請登記編號時提交的'涉及民生和社會保障等規范性文件，一律做到“逢文必審”，對發現存在超越職權、違法或者不適當的情況，及時進行“事前糾正”，避免了“問題文件”損害公眾合法權益，有效解決了規范性文件制定程序不規范、制定質量不高、管理不到位等問題，從源頭上預防和減少了行政爭議，切實增強了規范性文件制定的科學性和合法性。
雖然，我縣合法性審查工作取得了一些成績，但仍存在一些問題，如送審材料不規范、不齊全，一些部門經辦人員對審查程序掌握不嚴，責任認知不清等。下一步重點要針對部門和鄉鎮，進一步規范審查程序步驟，加強人員業務培訓，形成上下一致的工作合力，提高審查效率。一方面開展合法性審查工作培訓。培訓是提高工作認識和業務能力最直接最有效的方式，重點加強國土、住建、水利、民政、環保等涉及民生和重大事項較多單位的培訓，針對承辦機構和人員進行具體的合法性審查程序和操作上的培訓，對各領導干部與其他工作人員進行合法性審查相關知識培訓。另一方面加強對鄉鎮合法性審查工作業務指導，規范鄉鎮合法性審查程序，完善檢查、通報和責任追究制度，促進鄉鎮政府重大事項審查全覆蓋。
執紀審查“實踐鍛煉”工作總結 13
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態度，積極貫徹中央、省、市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。
一、20xx年、20xx年出國人員審查工作情況
20xx年、20xx年我縣共審查辦理出國（境）人員手續49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。
在審查過程中，我們注重把好“三關”，20xx年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。
一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。
二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。
三是從機制上把關。建立健全與執法部門的聯系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題
因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現。
�。ㄒ唬┧枷胝J識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。
在調查中發現，基層少數單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式；有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
�。ǘ┲贫壬系臏螅趸私M織部門的管理力度。
出國人員審查工作出現的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真偽；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現，由于找不到處理問題的依據，使工作陷入被動。
�。ㄈ┎块T之間協調不夠，分化了職能部門之間的溝通。
出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監察）、等好幾個部門，哪一個環節出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的.溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現的突發性問題溝通不夠，而且制度上只規定各部門應該做什么，卻沒有規定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。
審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。
三、幾點意見和建議
�。ㄒ唬┘訌娦麄鳎鰪娀鶎尤藛T對因公出國人員審查工作的認識。
出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳，使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎。同時要注重隊伍建設�！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業務性都很強。建設一支政治思想好，業務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。
�。ǘ┙∪贫�，提高組織部門對因公出國人員的監管力度。
在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規定，派出人員的思想素質和業務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協調，建立護照統一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務，所去的國家和地區、行期、經費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據調查結果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。
（三）加強協調，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。
組織、紀檢（監察）、公安、外事辦等部門一方面應明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯系，進一步強化聯系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關部門的意見和建議，不斷改進審查工作。
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