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執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié)（通用13篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家收集的執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 1
按照集團(tuán)公司“執(zhí)紀(jì)審查實(shí)踐鍛煉”工作安排，我于20xx年xx月xx日至x月x日，在紀(jì)檢監(jiān)察組一中心參加“實(shí)踐鍛煉”。能參加此次“實(shí)踐鍛煉”，我深知機(jī)會來之不易，倍加珍惜。三個多月來，在組織的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作、恪盡職守，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。此次“實(shí)踐鍛煉”讓我受益匪淺，拓寬了視野，增長了見識，開闊了眼界，工作能力和各方面素質(zhì)都得到了顯著提升，現(xiàn)將工作收獲、體會匯報(bào)如下：
一、思想認(rèn)識得到了錘煉，做監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作必須政治過硬。
這次到一中心參加“實(shí)踐鍛煉”的15人中，我“意外”地成為唯一被分配到綜合處主要負(fù)責(zé)“領(lǐng)導(dǎo)人員及親屬經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作”。起初，我因無法參與業(yè)務(wù)處室執(zhí)紀(jì)審查工作感到失落和沮喪。經(jīng)過與公司領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)交流，我及時調(diào)整心態(tài)，認(rèn)識到作為紀(jì)檢干部，必須要政治過硬覺悟高，服從安排，這也是講政治的一種表現(xiàn)。后來，我慢慢知道，此次領(lǐng)導(dǎo)人員及親屬經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作責(zé)任重大，使命光榮，我是被一中心經(jīng)過多方考證“專門”挑出來承擔(dān)這項(xiàng)工作的，我備受鼓舞，更加堅(jiān)定干好此項(xiàng)工作的決心，態(tài)度決定一切，端正態(tài)度是干好工作的前提，經(jīng)過3個多月加班加點(diǎn)大量細(xì)致的艱苦工作和層層篩查比對，最終獲得18條有價值的信息，專項(xiàng)整治工作取得突破性成績和成果，得到中心的一致認(rèn)可和表揚(yáng)！
二、開闊了思路，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作理解更加深刻。
通過這次親身參與經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作，我深切體會到：經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作量之大，邏輯之嚴(yán)密是出乎我意料的，正如中心領(lǐng)導(dǎo)所說，這項(xiàng)工作不僅是建立了中石油領(lǐng)導(dǎo)及親屬身份證數(shù)據(jù)庫和“三商”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)密邏輯的層層篩查更是“大海撈針”般繁雜！做這項(xiàng)工作責(zé)任重大，必須特別嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，不然會導(dǎo)致“漏網(wǎng)之魚”或“冤假錯案”！因此，工作中除了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致外，我特別注意與中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的學(xué)習(xí)交流，善于對照檢查，經(jīng)過中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)撥，我打開思路，同一個問題反復(fù)推敲，刨根問底，追根溯源，大膽驗(yàn)證，也為公司日后開展此類工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
三、沒有付出就不會有收獲，艱辛的努力和付出才能收獲累累碩果。
在一中心“實(shí)踐鍛煉”的三個多月來大家有一種共同感覺，覺得按時上班像遲到，按時下班像早退！9點(diǎn)半上班，九點(diǎn)所有人就工作就位了，過了下班點(diǎn)許久了，大家仍然在埋頭干活，休息天來辦公室經(jīng)�？吹揭恢行耐聜児ぷ鞯纳碛�，跟隨在外面辦案就更不用說了，真正是“5+2、白加黑”。他們的敬業(yè)精神使我心靈受到震撼，同時也深深感染了我，在這樣的環(huán)境下我們不由自主踏實(shí)認(rèn)真地主動努力工作，3個多月來我?guī)缀跆焯旒影嗟酵砩?0點(diǎn)，有時到12點(diǎn)，有段時間因水土不服、天氣太冷等原因皮膚過敏也不下“火線”�！皩�(shí)踐鍛煉”期間完成xx名黨組管理干部xx條信息采集，“三商”信息采集xx人，編寫3期周報(bào)、2期會議紀(jì)要，參與大量篩查、校對、復(fù)核和專項(xiàng)整治檢查工作，高質(zhì)量完成專項(xiàng)整治工作總結(jié)報(bào)告和檢查匯總報(bào)告，參與完成xx人復(fù)核報(bào)告，協(xié)助完成中心臺賬梳理、案件辦理模板制定、文件印發(fā)、文字核稿等大量綜合工作。
四、知識得到了“補(bǔ)給”，能力得到了提升。
“實(shí)踐鍛煉”，我堅(jiān)持做到不會就問，不懂就學(xué)。通過觀看中央紀(jì)委國家監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)課程光盤和中心每周五“雷打不動”的專題學(xué)習(xí)，通過聆聽一中心專家和xx片區(qū)紀(jì)檢培訓(xùn)班上老師的講課，通過一中心各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們手把手的“傳幫帶”，使我的紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識又一次得到“補(bǔ)給”，特別是對談話技巧、筆錄制作、審查審理知識有了進(jìn)一步的了解和把握；在經(jīng)商辦企專項(xiàng)整治工作中嚴(yán)密邏輯層層推進(jìn)，一環(huán)扣一環(huán)，大量數(shù)據(jù)分析篩查提高了信息化運(yùn)用水平；通過查看卷宗、領(lǐng)導(dǎo)分享交流等方式，學(xué)習(xí)了更多新的政策和文件，了解了大量真實(shí)而又教訓(xùn)深刻、發(fā)人深思的案例，使我更加意識到把紀(jì)律挺在前面，就是要通過紅臉出汗、抓早抓小，做到“懲前毖后、治病救人”；更加意識到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作對于維護(hù)黨紀(jì)國法和企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、對于營造良好的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)具有重要意義；更加意識到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，只會加強(qiáng)不會削弱，因此，我也感到更大的壓力，如何在新的環(huán)境下，進(jìn)一步做好本職工作，需要進(jìn)行更深的思考和實(shí)踐。
五、搭建起交流溝通平臺，友誼得到了鞏固。
“實(shí)踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業(yè)公司等不同單位、原本素昧平生的紀(jì)檢監(jiān)察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學(xué)習(xí)、交流、經(jīng)驗(yàn)分享的機(jī)制和平臺，三個月的學(xué)習(xí)相處，與一中心的領(lǐng)導(dǎo)、同事之間、學(xué)員之間彼此認(rèn)識，相互學(xué)習(xí)、了解，使調(diào)訓(xùn)更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀(jì)檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業(yè)務(wù)得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領(lǐng)導(dǎo)和員工對紀(jì)檢事業(yè)的執(zhí)著追求，我從他們的身上體會到為了紀(jì)檢工作“舍小家”的精神。
這次“實(shí)踐鍛煉”是我學(xué)習(xí)和鍛煉的一次良機(jī)，極大地啟發(fā)了我日后工作的思路和方向。通過這次專項(xiàng)整治大量篩查工作尤其對零申報(bào)的篩查也讓我深刻體會到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作更應(yīng)該把監(jiān)督放在首位！總結(jié)這次專項(xiàng)整治工作經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)我在以后本企業(yè)開展此項(xiàng)工作可借鑒此思路，即人事部門建立監(jiān)督對象及親屬身份證數(shù)據(jù)庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監(jiān)事等身份證信息的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，“三商”準(zhǔn)入時，植入程序自動篩查對比，從而使監(jiān)督關(guān)口前移，真正體現(xiàn)“把監(jiān)督工作挺在前面、擺在首位”，體現(xiàn)日常監(jiān)督的重要性。
通過“實(shí)踐鍛煉”，發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)、改進(jìn)的方面還很多，需要進(jìn)一步提高自己與相關(guān)單位部門的溝通能力、提高與相關(guān)人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進(jìn)，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業(yè)績優(yōu)良的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)團(tuán)隊(duì)�！皩�(shí)踐鍛煉”期間，充分體驗(yàn)到中心嚴(yán)明的.工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在以后的工作中，我要以中心各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和反四風(fēng)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。
最后，提兩點(diǎn)建議：一是建議加強(qiáng)日常監(jiān)督工作，隨著監(jiān)察體制改革和工作中心變化，日常監(jiān)督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監(jiān)督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創(chuàng)造更多的機(jī)會和平臺，除“實(shí)踐鍛煉”外，也可協(xié)調(diào)溝通，派人到一中心參與各類專項(xiàng)工作，“以干代訓(xùn)”加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷，感謝同事給予的幫助�！皩�(shí)踐鍛煉”永遠(yuǎn)在路上，紀(jì)檢監(jiān)察永遠(yuǎn)在路上。這次“實(shí)踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補(bǔ)短板，強(qiáng)根基”的作用，三個多月，我學(xué)到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種鍥而不舍、執(zhí)著追求的精神！我將以此次實(shí)踐鍛煉為動力，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，將學(xué)到的新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新做法充分運(yùn)用到實(shí)際工作中去，把學(xué)習(xí)作為提高能力素質(zhì)的重要手段；進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果；進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新能力，注重運(yùn)用創(chuàng)新思維做好監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量和效果；進(jìn)一步加強(qiáng)解決復(fù)雜問題能力，針對審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發(fā)揮監(jiān)督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準(zhǔn)物流企業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量，從而用熱愛和執(zhí)著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 2
20xx年，集團(tuán)經(jīng)審會在集團(tuán)工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，按照年初目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作
集團(tuán)經(jīng)審在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持定期開展工會經(jīng)費(fèi)審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)�、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、損失浪費(fèi)等行為，確保專項(xiàng)資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點(diǎn)檢查重大項(xiàng)目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財(cái)和民主理財(cái)。建立健全切實(shí)可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財(cái)務(wù)老法師任職。在審計(jì)的同時，為工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進(jìn)了工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作規(guī)范化、制度化。
二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平
在工會經(jīng)費(fèi)審查工作中，集團(tuán)工會經(jīng)審委堅(jiān)持嚴(yán)格按照審計(jì)工作
要求開展工作，審計(jì)時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計(jì)，各級工會每年二次；審計(jì)過程中做到：審計(jì)前一周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計(jì)通知書，審計(jì)結(jié)束，出具審計(jì)報(bào)告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)責(zé)任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的.職能。在擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面、大力開展審計(jì)活動的同時，更新審計(jì)理念，調(diào)整審計(jì)思維，自覺把審計(jì)工作的重點(diǎn)放在對工會本級工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)監(jiān)督水平、審計(jì)實(shí)效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實(shí)審計(jì)整改的各項(xiàng)制度。對嚴(yán)肅工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用。
三、加強(qiáng)宣傳，積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作
為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費(fèi)收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費(fèi)收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會財(cái)務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財(cái)務(wù)、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費(fèi)，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費(fèi)數(shù)；參與了與基層財(cái)務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費(fèi)三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費(fèi)收繳漏洞。
四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實(shí)推進(jìn)整改工作
檢查是手段，提高工會財(cái)務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團(tuán)各單位工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進(jìn)行檢查和審計(jì)后，集團(tuán)經(jīng)審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進(jìn)工會財(cái)務(wù)管理工作提出了一些建設(shè)性的建議。對審計(jì)報(bào)告中提及的問題，各單位工會財(cái)務(wù)工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進(jìn)行了探討，特別是對新的會計(jì)制度在探討周不斷提高了認(rèn)識和理解，使整改結(jié)果真正落到實(shí)效，有效地促進(jìn)工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 3
根據(jù)鄭財(cái)院《關(guān)于做好20xx新生入學(xué)資格復(fù)查和學(xué)籍電子注冊工作的實(shí)施方案》，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)院在10月29日至11月6日對我院712名20xx級新生進(jìn)行了嚴(yán)格的入學(xué)資格審查，堅(jiān)決杜絕招生考試中任何徇私舞弊行為，以確保高考的公平公正，現(xiàn)將核查情況總結(jié)如下：
端正的審查態(tài)度和嚴(yán)格的審查紀(jì)律
10月29日下午，我院參與審查工作相關(guān)工作人員參加了學(xué)校召開的20xx年新生入學(xué)資格審查工作會議，會上校領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了《關(guān)于做好20xx新生入學(xué)資格復(fù)查和學(xué)籍電子注冊工作的'實(shí)施方案》文件精神，并要求工作人員要對學(xué)生信息保密，審查時要嚴(yán)格遵守審查紀(jì)律。
按照會議精神，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院成立了由任留柱院長為組長的新生入學(xué)資格審查工作組。制定了詳細(xì)的復(fù)查方案，由三位新生輔導(dǎo)員具體實(shí)施。
xx院長要求參與審查工作的各部門和相關(guān)工作人員，必須充分認(rèn)識新生入學(xué)資格審查工作的重要性，要高度重視新生資格審查工作，要從維護(hù)學(xué)院發(fā)展、保障考生合法權(quán)益的高度出發(fā)，確保審查工作質(zhì)量。
嚴(yán)格審查材料
輔導(dǎo)員分班召集班會逐一仔細(xì)查驗(yàn)學(xué)生錄取通知書、紙質(zhì)學(xué)生檔案、高考電子照片、身份證、學(xué)生入學(xué)登記表、黨團(tuán)關(guān)系、學(xué)生證等證件材料的信息，和新生本人實(shí)行多方面多角度對照。
核對學(xué)生錄取通知書、查看學(xué)生身份證和高考準(zhǔn)考證并核對相應(yīng)號碼。
查看學(xué)生檔案的密封狀態(tài)，查看檔案里的材料是否缺損、夾雜等情況，核對學(xué)生姓名、出生年月、簡歷等重要信息是否與學(xué)生入學(xué)登記表里學(xué)生就學(xué)經(jīng)歷否有出入，特別要注意畢業(yè)高中名稱，詳細(xì)比對高考采集照片和學(xué)生證現(xiàn)在的相片，是否和本人一致，并讓學(xué)生簽字。
組織20xx級新生入學(xué)資格復(fù)查考試
10月30日和31日下午我院統(tǒng)一組織了20xx級新生入學(xué)資格復(fù)查考試，對學(xué)生進(jìn)行語數(shù)外復(fù)查考試。考試過程單人單桌，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，詳細(xì)對比試卷字跡和現(xiàn)在入校后的字跡、所有復(fù)查成績統(tǒng)一整理歸檔。
我院每個參與審查的人員都認(rèn)真仔細(xì)、高度負(fù)責(zé)，并將這種責(zé)任心體現(xiàn)在整個審查工作的每一個細(xì)節(jié)、體現(xiàn)在從開始到結(jié)束的整個審查過程中，最后相應(yīng)負(fù)責(zé)人員簽名。我院將對審查工作不認(rèn)真和庇護(hù)舞弊考生的工作人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任者的相應(yīng)責(zé)任。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 4
一、20xx年公平競爭審查工作總體情況
�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌組織情況。組織學(xué)習(xí)國家市場監(jiān)管總局、國家發(fā)改委、財(cái)政部、商務(wù)部、司法部“關(guān)于印發(fā)《公平競爭審查制度實(shí)施細(xì)則》的通知”（國市監(jiān)反壟規(guī)〔20xx〕2號）文件精神。
�。ǘC(jī)制建設(shè)情況。按照“誰制定、誰審查”和“誰制定、誰清理”的原則，明確各業(yè)務(wù)科室在規(guī)范性文件以及政策措施制定過程中，嚴(yán)格對照限制競爭的規(guī)定進(jìn)行自我審查，并按照要求一并提交公平競爭審查表。
（三）政策措施審查情況。20xx要求各科室對照文件開展增量審查、存量清理，今年未出臺公平競爭審查相關(guān)文件。
（四）宣傳培訓(xùn)情況。組織開展公平競爭審查制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)公平競爭意識，強(qiáng)化案例解讀，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)操性，提升審查工作能力和水平。
�。ㄎ澹└骺剖覂�(nèi)部審查機(jī)制、審查職責(zé)分工、審查人員配備等典型做法和基本情況。在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌推進(jìn)全委公平競爭審查相關(guān)工作，指導(dǎo)全委公平競爭審查制度的實(shí)施，協(xié)調(diào)解決制度實(shí)施過程中的重大問題。加強(qiáng)全委各科室在公平競爭審查制度實(shí)施過程中的溝通和協(xié)作，及時總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法并加以推廣。
二、制度實(shí)施中存在的問題和困難
（一）對政策理解不到位、不準(zhǔn)確，審查工作仍不夠規(guī)范，審查人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平仍不夠，審查質(zhì)量有待提升。
�。ǘ┎糠挚剖覍礁偁帉彶楣ぷ鞑粔蛑匾暋�
三、下一步工作打算和對進(jìn)一步推進(jìn)公平競爭審查制度實(shí)施的意見、建議
一是繼續(xù)開展公平競爭審查工作，對新實(shí)施的文件進(jìn)行公平競爭審查。二是持續(xù)優(yōu)化審查方式。在嚴(yán)格落實(shí)“誰制定（或誰起草）、誰審查”原則的`基礎(chǔ)上，實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一審查。三是完善考核機(jī)制。組織公平競爭審查工作考核小組，對各科室出臺的文件進(jìn)行抽查。
四、對進(jìn)一步推進(jìn)公平競爭審查制度的意見、建議：
�。ㄒ唬└骺剖乙叨戎匾�，把推進(jìn)公平競爭審查制度作為一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真組織實(shí)施，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作。
�。ǘ┮哟髮彶楣ぷ魅藛T的培訓(xùn)，提升審查工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 5
根據(jù)xx區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)文件《關(guān)于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實(shí)行季報(bào)工作制度的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按要求開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將第四季度工作總結(jié)如下：
一、責(zé)任落實(shí)
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，清理工作由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，督促責(zé)任部門認(rèn)真核實(shí)草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實(shí)清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政綜合辦公一室，安排專人負(fù)責(zé)，確保工作順利完成。
二、本單位自查清理情況
1.二街鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴(yán)把文件審查關(guān)，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護(hù)、市場壁壘的內(nèi)容進(jìn)行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進(jìn)行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
三、工作亮點(diǎn)
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進(jìn)全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設(shè)立舉報(bào)微信平臺和舉報(bào)電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
四、工作中存在的問題
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀(jì)委、黨政辦五類文件的'審查，部門轉(zhuǎn)辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設(shè)不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導(dǎo)。
�。ㄈ⿲彶橘|(zhì)量有待提升�？赡艽嬖谖募�(jīng)過審查后仍然含有排除限制競爭的內(nèi)容。
五、下一步工作
1.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
2.不斷探索，不斷完善《二街公平競爭審查制度》；
3.嚴(yán)格落實(shí)《二街公平競爭審查制度》；
4.加大部門內(nèi)部宣傳力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作能力。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 6
根據(jù)《閬中市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于加快推進(jìn)公平競爭審查工作及報(bào)送清理工作總結(jié)的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實(shí)部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┟鞔_機(jī)構(gòu)職責(zé)，理順工作機(jī)制。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記小恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實(shí)我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
�。ǘ┘哟髮彶榱Χ�，有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進(jìn)行梳理與整理，重點(diǎn)排查有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)梳理，我鄉(xiāng)20xx年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
二、定期評估完善。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負(fù)責(zé)本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報(bào)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)。確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
三、下步工作打算
下一步，我鄉(xiāng)將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求，繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的發(fā)文，嚴(yán)格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉(xiāng)制定的`有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實(shí)加大宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實(shí)施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
四、整改措施到位。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 7
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識
一年來，市總黨組高度重視經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作納入市總工會全年計(jì)劃，同其他工會工作一同部署，一同考核。市總黨組書記、副主席楊樹槐同志多次聽取經(jīng)審工作匯報(bào)，并就經(jīng)審工作提出意見。全市縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)等級標(biāo)準(zhǔn)全面開展，工會干部對經(jīng)審工作的認(rèn)識進(jìn)一步增強(qiáng)，全市縣級地方工會和企業(yè)工會都把經(jīng)審工作納入了工會全年工作計(jì)劃，同工會其他工作一同部署、一同考核。各縣級工會都對經(jīng)審工作的開展加大了工作力度，多數(shù)縣級工會預(yù)算了工作經(jīng)費(fèi)，有的根據(jù)工作需要據(jù)實(shí)開支，為經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造了條件。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，履行監(jiān)督職責(zé)
建立健全經(jīng)審組織是抓好經(jīng)審工作的關(guān)鍵。今年五月，市總召開了第三次工會代表會議，選舉產(chǎn)生了第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會。市總工會經(jīng)審委從上屆的7人增加到9人，經(jīng)審組織得到加強(qiáng)，組成更為合理。全市基層工會經(jīng)審組織建設(shè)基本做到了“三同時”。到20xx年底，全市共有基層工會組織關(guān)于經(jīng)審工作規(guī)范化的要求，積極推進(jìn)經(jīng)審工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善了《遵義市總工會經(jīng)審會廉潔自律規(guī)定》、《遵義市總工會經(jīng)審委會議制度》和《遵義市總工會經(jīng)審會對下審計(jì)工作規(guī)范》等多個制度。針對經(jīng)審工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，從經(jīng)審工作的內(nèi)容，程序和方法等方面進(jìn)一步作了規(guī)范和完善。已經(jīng)形成了符合全市經(jīng)審工作實(shí)際的系列規(guī)章制度，保證了工會經(jīng)審組織能夠依法履行監(jiān)督職責(zé)。
三、加強(qiáng)實(shí)務(wù)審計(jì)，提高審計(jì)監(jiān)督效能
1、堅(jiān)持對本級工會經(jīng)費(fèi)收支和預(yù)決算審計(jì)。召開經(jīng)審委全委會議，對20xx年預(yù)算進(jìn)行了逐項(xiàng)審計(jì)，提出了建議性的修改意見，同時，也對20xx年“兩節(jié)”送溫暖資金進(jìn)行了審計(jì)，并出據(jù)了審計(jì)結(jié)論意見。全市縣級工會和企業(yè)工會也按要求對本級工會經(jīng)費(fèi)收支和預(yù)決算以及送溫暖資金進(jìn)行了審計(jì)。嚴(yán)格了工會財(cái)務(wù)管理，杜絕了工會資金使用上可能出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況。
2、加強(qiáng)對下級工會的審計(jì)和檢查，及時糾正各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，對工會經(jīng)費(fèi)的使用起到了積極的監(jiān)督作用。一年來，市總經(jīng)審會對桐梓縣、仁懷市、匯川區(qū)3個縣級工會進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況審計(jì)，出據(jù)了審計(jì)結(jié)論意見，提出整改意見26條。市總經(jīng)審會還對12個縣級工會和企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)開支及專項(xiàng)資金進(jìn)行了檢查。各縣、區(qū)(市)工會對下審計(jì)和檢查的工作也在上年基礎(chǔ)上有所增強(qiáng)，較好地履行了經(jīng)審工作監(jiān)督職能。
3、積極開展基本建設(shè)工程審計(jì)。針對市總辦公樓裝修工程和困難職工幫扶中心裝修工程報(bào)價情況，市總工會經(jīng)審會認(rèn)真審核，兩項(xiàng)工程核減費(fèi)用10.2萬元。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)對縣、區(qū)(市)工會固定資產(chǎn)及縣級工會直屬企事業(yè)單位的`審計(jì)監(jiān)督。市總經(jīng)審辦積極配合市總財(cái)務(wù)部門，對縣級工會固定資產(chǎn)進(jìn)行了清理，并督促及時辦理有關(guān)固定資產(chǎn)手續(xù)，使各級工會固定資產(chǎn)管理逐步規(guī)范，為固定資產(chǎn)的保值增值打下了基礎(chǔ)
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升經(jīng)審質(zhì)量和水平
20xx年，市、縣兩級工會經(jīng)審組織不斷加大培訓(xùn)力度，努力促進(jìn)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。市總工會經(jīng)審會利用黨校工會干部培訓(xùn)班的機(jī)會，市總領(lǐng)導(dǎo)專門到會講解經(jīng)審工作業(yè)務(wù)知識，受到與會工會干部的好評。各縣、區(qū)(市)總工會也把工會干部培訓(xùn)和經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)緊密結(jié)合，使經(jīng)審干部培訓(xùn)收到較好的效果。
20xx年，市、縣兩級和企業(yè)共舉辦20期培訓(xùn)班，但還存在不足：一是市總經(jīng)審會由于換屆等原因，對下審計(jì)和對下指導(dǎo)的力度不夠，一定程度上影響了全市經(jīng)審工作的開展;二是還有部份單位經(jīng)審組織作用發(fā)揮不夠好;三是經(jīng)審工作的各項(xiàng)制度在基層落實(shí)不好，不規(guī)范。在新的一年里，我們將努力解決好存在的問題，以新的工作思路，認(rèn)真落實(shí)好省總經(jīng)審會關(guān)于經(jīng)審工作的各項(xiàng)要求，努力推進(jìn)全市經(jīng)審工作的發(fā)展，為全市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 8
根據(jù)《婁底市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于做好20xx年市州公平競爭審查工作督查考核準(zhǔn)備工作的通知》的文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度視，扎實(shí)部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，現(xiàn)就我局今年公平競爭審查制度實(shí)施情況總結(jié)如下：
一、及時制定工作方案
為規(guī)范我局行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規(guī)定和做法，我局立足全局，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃，堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，制定了《婁底市應(yīng)急管理局建立公平競爭審查制度實(shí)施方案》，明確工作總體要求和基本原則，按照分步實(shí)施的工作步驟，在規(guī)范增量政策的同時，堅(jiān)持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強(qiáng)化監(jiān)督的做法，建立健全公平競爭審查保障機(jī)制，把自我審查和外部監(jiān)督結(jié)合起來，加強(qiáng)社會監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督，及時糾正濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為。
二、建立健全工作機(jī)制和審查制度
我局建立了《婁底市應(yīng)急管理局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、局屬各單位為成員的公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標(biāo)準(zhǔn)和例外規(guī)定。規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)，不得制定減損市場主體合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內(nèi)容的政策措施不得出臺沒有進(jìn)行公平競爭審查的政策措施。要求在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關(guān)系人的意見，政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進(jìn)行公開。
三、規(guī)范審查流程
本局各科室、局屬各單位按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各科室分別負(fù)責(zé)本部門制定的政策措施文件進(jìn)行公平競爭審查。擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公平競爭審查而未審查的政策措施文件退回文件主辦科室；所有規(guī)范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進(jìn)行復(fù)審。
四、加強(qiáng)文件審查
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負(fù)責(zé)本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格按照我局公平競爭審查制度實(shí)施方案、公平競爭審查工作制度要求，對照婁底市政府在關(guān)于市場體系中建立公平競爭審查制度實(shí)施意見、實(shí)施方案等有關(guān)公平競爭審查的內(nèi)容進(jìn)行審查。截至目前，經(jīng)審查有關(guān)政策措施中均未含有地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內(nèi)容，確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
五、有序清理存量
�。ㄒ唬┐媪壳謇砬闆r。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)，特別是針對有無市場主體反映比較強(qiáng)烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規(guī)定和做法需要盡快予以廢止的，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設(shè)置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的'政策措施文件區(qū)分不同情況進(jìn)行梳理，對市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、辦公物品采購、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容進(jìn)行清理，經(jīng)查，以上政策措施均不存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的問題。
�。ǘ┣謇憩F(xiàn)行排除限制性競爭政策情況。根據(jù)排除限制性競爭政策措施工作的要求，我局對現(xiàn)行部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施含有的地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等重點(diǎn)包括的六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行清理，有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容均不存在限制性競爭的內(nèi)容。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)政策解讀。我局將切實(shí)加大宣傳培訓(xùn)力度，針對社會各界及相關(guān)利益人對涉及我局規(guī)章、規(guī)范性文件及政策措施提出的問題加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實(shí)施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
�。ǘ┩晟剖匦艡C(jī)制。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)政府信用體系建設(shè)，嚴(yán)格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同要認(rèn)真履約和兌現(xiàn)。進(jìn)一步推廣重大決策事項(xiàng)公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的社會監(jiān)督和約束。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。進(jìn)一步落實(shí)市政府建立公平競爭審查制度實(shí)施要求，規(guī)范政策措施起草行為，對部門未進(jìn)行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)出臺政策措施，以及不及時糾正相關(guān)政策措施，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)為因失職法職等需要追究有關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，引起相應(yīng)責(zé)任將追究責(zé)任人責(zé)任。
�。ㄋ模┱拇胧┑轿�。對以前出臺的政策措施，我局將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 9
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步明確清理妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策措施工作有關(guān)問題的通知》文件精神，我局高度重視，扎實(shí)部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
一是我局于xx年5月19日召開公平競爭審查工作專題會議，就公平競爭審查制度工作的范圍、原則、步驟和要求等進(jìn)行了周密安排部署，成立了以分管局長曲佳瑞為組長的公平競爭審查制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了公平競爭審查工作順利開展。二是組織相關(guān)單位和科室認(rèn)真學(xué)習(xí)滄州市公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室《滄州市xx年清理妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施實(shí)施方案》，對我局xx年12月31日以前的所有發(fā)文進(jìn)行梳理與整理，重點(diǎn)排查有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件。經(jīng)梳理,我局xx年12月31日前未出臺過涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范性文件和其他政策措施。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)
根據(jù)文件要求，結(jié)合實(shí)際情況，我局制定了《滄州市水務(wù)局公平競爭審查制度實(shí)施方案》，規(guī)定了公平競爭的審查對象、審查主體、審查標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，明確要求我局制定或起草的涉及市場主體的文件尤其是規(guī)范性文件和重大行政決策必須進(jìn)行公平競爭審查，填寫公平競爭審查表，為今后開展公平競爭審查工作提供了制度性指引。
三、加大審查力度
增量審查情況。我局認(rèn)真梳理自xx年1月1日起至今起草的以政府名義出臺的'規(guī)范性文件共1個，不涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動，不存在公平競爭審核。
存量清理情況。xx年、xx、xx年我局起草的以政府名義出臺的規(guī)范性文件15個，均不涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動，不存在公平競爭審核。
四、下一步工作計(jì)劃
一是加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實(shí)施營造良好的工作環(huán)境。
二是嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，在起草過程中嚴(yán)格對照《實(shí)施方案》中的內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 10
20xx年以來，xxx案件審理工作在市紀(jì)委審理室的指導(dǎo)和縣紀(jì)委常委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，規(guī)范程序，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察案件審理工作的審核把關(guān)和內(nèi)部監(jiān)督職責(zé)，以提高案件審理質(zhì)量和效率為重點(diǎn)，切實(shí)做好案件審理工作�，F(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：
一、案件審理情況
今年共受理送審案件x件，審結(jié)x件，審結(jié)率為100%，其中：涉及鄉(xiāng)科級干部x件，一般干部x件，其他人員x件（大要案19件。其中萬元以上經(jīng)濟(jì)案件x件，鄉(xiāng)科級干部x件）。
全縣共處分x人。其中：鄉(xiāng)科級干部x人；一般干部x人；其他人員x人。
受黨紀(jì)處分x人。其中警告x人，嚴(yán)重警告12人，留黨察看6人，開除黨籍9人；
受政紀(jì)處分x人。其中警告2人，記過5人，開除6人，降低等級1人。
受雙重處分x人，解除行政處分3人。
二、工作開展情況
在案件審理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》，按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的二十四字基本要求，嚴(yán)格執(zhí)行案件審理工作紀(jì)律，確保工作順利開展。
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持鄉(xiāng)案縣審，提升案件質(zhì)量。嚴(yán)格按照“鄉(xiāng)案縣審”的原則，進(jìn)一步加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣紀(jì)工委業(yè)務(wù)上的溝通和聯(lián)系，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣紀(jì)工委做好案件審理工作，既把好案件質(zhì)量關(guān)，又提高了基層審理人員的素質(zhì)。前10個月，通過以案代訓(xùn)、以學(xué)代訓(xùn)等方式，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣紀(jì)工委對送審的32件案件，進(jìn)行審結(jié)。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部和縣紀(jì)工委在對所報(bào)送審查案件實(shí)體性材料的認(rèn)定、程序性材料是否完善、違紀(jì)行為的定性、條款的引用、量紀(jì)幅度及審理文書的格式等方面增強(qiáng)了規(guī)范性意識，充分掌握了紀(jì)檢監(jiān)察案件審理的'基本要求、審理方法，注重證據(jù)性材料的合法性、客觀性和關(guān)聯(lián)性以及程序性材料的合法性，案件審理質(zhì)量和基層審理人員素質(zhì)均得到有效提升。
�。ǘ┱J(rèn)真開展審理階段與被審查人談話工作。審理階段與被審查人談話是非常重要的工作，既能教育被審查人，又能使其在受到相應(yīng)的懲處后不至于思想消極。通過和被審查人員談話，審理人員可以直接了解被審查人對違紀(jì)行為的認(rèn)識態(tài)度，并允許被審查人進(jìn)行申辯，同時認(rèn)真聽取其申辯理由，對確有道理的，認(rèn)真采納，正確區(qū)分被審查人的正當(dāng)辯解和態(tài)度不好的界限。對堅(jiān)持錯誤的被審查人批評教育，做好思想工作。認(rèn)真做好談話記錄，被審查人認(rèn)可簽字后，裝入其案件卷宗。共與8名被審查人進(jìn)行談話，被審查人接受談話后，都能充分認(rèn)識自己違紀(jì)行為，都表態(tài)能正確對待組織上給予的處分。
（三）關(guān)口前移，審理工作提前介入。為進(jìn)一步把好案件質(zhì)量關(guān)，在案件立案調(diào)查期間提前介入案件審理，對案件的證據(jù)、定性進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，確保了案件的質(zhì)量。今年來提前介入審理案件2件。
�。ㄋ模┓e極推行“公示制”。為切實(shí)維護(hù)受處分人員的合法權(quán)益，加大社會監(jiān)督力度，凡受到留黨察看處分或行政處分的人員，處分期滿后，表現(xiàn)較好的，在恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分前，都嚴(yán)格按照《恢復(fù)黨員權(quán)利公示制度》、《解除行政處分公示制度》的規(guī)定進(jìn)行公示，今年以來按期公示解除行政處分3人，通過公示，進(jìn)一步接受干部群眾監(jiān)督。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)回訪教育，做好思想教育工作。為切實(shí)加強(qiáng)對受黨政紀(jì)處分人員的思想教育工作，認(rèn)真開展對被處分人員的回訪教育，通過找被處分人員談話等形式，及時了解被處分人員的思想動態(tài)和工作情況，有針對性地提出建議，并鼓勵他們吸取教訓(xùn)，痛改前非，在各自的崗位上努力工作，已回訪教育4人。
�。┰谌h范圍內(nèi)開展黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作。根據(jù)市紀(jì)委安排部署，我們匯同組織、人事一起對從20xx年1月1日至20xx年xx月xx日給予黨員、公務(wù)員（含參照管理的機(jī)關(guān)、單位的工作人員）、行政監(jiān)察對象黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行了自查和整改。針對自查階段發(fā)現(xiàn)的黨員、公務(wù)員、行政監(jiān)察對象受黨紀(jì)政紀(jì)處分后，未按紀(jì)律懲罰戒規(guī)定執(zhí)行的問題，采取切實(shí)有效措施予以糾正。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 11
根據(jù)港南區(qū)公平競爭審查工作局際聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于印發(fā)〈20xx年港南區(qū)清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區(qū)政府名義或區(qū)農(nóng)業(yè)局名義出臺的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施中含有地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等內(nèi)容進(jìn)行清理。清理工作采取局機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位自查梳理，局機(jī)關(guān)法制部門審核排查，局領(lǐng)導(dǎo)研究公開清廢和總結(jié)上報(bào)四個階段進(jìn)行�，F(xiàn)將清理工作情況報(bào)告如下：
一、清理內(nèi)容主要包括：
1、設(shè)置不合理和歧視性的準(zhǔn)入和退出條件；
2、限定經(jīng)營、購買、使用特定經(jīng)營者提供的商品和服務(wù)；
3、對外地和進(jìn)口商品、服務(wù)實(shí)行歧視性價格和歧視性補(bǔ)貼政策；
4、限制外地和進(jìn)口商品、服務(wù)進(jìn)入本地市場或者阻礙本地商品運(yùn)出、服務(wù)輸出；
5、排斥或者限制外地經(jīng)營者參加本地招標(biāo)投標(biāo)活動；
6、強(qiáng)制經(jīng)營者從事《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為。
二、明確工作機(jī)制有序開展清理工作
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進(jìn)行了周密安排部署，并成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的清理小組，多次聽取關(guān)于規(guī)范性文件清理工作情況的匯報(bào)，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
�。ǘ┟鞔_清理職責(zé)，清理范圍，積極思考，精心策劃。結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國家發(fā)展和改革委員會、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部《關(guān)于印發(fā)〈20xx—20xx年清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發(fā)改價監(jiān)〔20xx〕2091號）文件，進(jìn)一步明確了規(guī)范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標(biāo)。明確專門機(jī)構(gòu)與人員負(fù)責(zé)組織清理工作，進(jìn)一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，明確了責(zé)任，提出了具體要求，使清理工作有序推進(jìn)。
�。ㄈ┙y(tǒng)籌安排，落實(shí)清理責(zé)任。要求區(qū)局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室、直屬事業(yè)單位要按照“誰實(shí)施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負(fù)責(zé)對現(xiàn)存有效的規(guī)范性文件進(jìn)行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標(biāo)準(zhǔn)”、18個“不得”和四類例外情形，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經(jīng)審查清理后，有修改，或有修改意見的規(guī)范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)局務(wù)會議審定。確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
三、下一步工作打算
一是嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的'原則，要求各股室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照《實(shí)施意見》中的內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。
二是重視程序，狠抓落實(shí)。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內(nèi)容合法、程序合規(guī)、細(xì)致周密、防止疏漏。同時實(shí)現(xiàn)任務(wù)落實(shí)，人員落實(shí)，目標(biāo)明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機(jī)制，積極推進(jìn)我局的公平競爭審查工作，將合法性與公平競爭審查一并納入規(guī)范性文件審查范圍。對規(guī)范性文件概念把握不準(zhǔn)，公文規(guī)范處理程序不清的及時向自治區(qū)公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室報(bào)告公平競爭審查情況，確保我局出臺規(guī)范性文件工作規(guī)范、有序開展。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 12
在20xx年各項(xiàng)制度文件出臺的基礎(chǔ)上，今年我辦進(jìn)一步加強(qiáng)合法性審查工作，取得了良好成績。
一是嚴(yán)格制度落實(shí)。
我辦始終堅(jiān)持規(guī)范、細(xì)致的原則，以制度落實(shí)促工作的規(guī)范，以規(guī)范的工作促審查效能。在審查工作上嚴(yán)格按照《靈璧縣人民政府重大事項(xiàng)合法性審查程序規(guī)定》、《靈璧縣推進(jìn)重大事項(xiàng)合法性審查機(jī)制全覆蓋實(shí)施方案》等系列文件要求，明確重大事項(xiàng)作出的必經(jīng)環(huán)節(jié)、期限和形式，堅(jiān)持程序的獨(dú)立性和程序正當(dāng)?shù)脑瓌t，規(guī)范審查流程，創(chuàng)新審查方式。此外，合法辦建立健全了內(nèi)部審查流程，明確審查件的交辦、初審、復(fù)核、決定、歸檔等工作程序，縣政府重大事項(xiàng)合法性審查工作嚴(yán)格按照送審、審查、意見反饋、修改、簽發(fā)程序進(jìn)行審查，保證了合法性審查工作的規(guī)范化和效率。
二是拓寬審查深度。
圍繞全縣招商引資工作，主動與各承辦部門對接，準(zhǔn)確掌握所審查合同的相關(guān)信息資料。從項(xiàng)目招商引資談判到審查合同，全程把好法律關(guān)口，促使項(xiàng)目落戶。在審查中，我辦堅(jiān)持一人主審，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的原則，確保合同審查要點(diǎn)密而不疏，規(guī)避和降低我縣的大型招商引資合同的法律風(fēng)險(xiǎn)；圍繞城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚改舊改等重點(diǎn)工作，積極探索建立政府法制辦參與政府重大投資項(xiàng)目工作機(jī)制，就PPP模式具體合作方式進(jìn)行系統(tǒng)專題研究，先后對縣污水處理廠、食品產(chǎn)業(yè)園路網(wǎng)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)園等重大PPP項(xiàng)目進(jìn)行前期介入、優(yōu)先審查、專人負(fù)責(zé)、集體討論，確保了重大PPP項(xiàng)目的落地實(shí)施；嚴(yán)格落實(shí)制度保障體系，切實(shí)把好規(guī)范性文件前置關(guān)。今年上半年，共審查招商引資協(xié)議47件，提出審查意見134條，全過程參與PPP項(xiàng)目研究8個，參與10次政府常務(wù)會議研究議題70個。
三是創(chuàng)新工作方式。
率先建立了縣政府規(guī)范性文件草案報(bào)縣人大常委會征求意見制度和縣法制辦對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范性文件前置審查制度。通過提前主動征求縣人大常委會對政府規(guī)范性文件草案的意見建議，研究后反饋采納情況，未采納的向其說明理由，增強(qiáng)了文件內(nèi)容的科學(xué)性。對縣政府各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在提請登記編號時提交的'涉及民生和社會保障等規(guī)范性文件，一律做到“逢文必審”，對發(fā)現(xiàn)存在超越職權(quán)、違法或者不適當(dāng)?shù)那闆r，及時進(jìn)行“事前糾正”，避免了“問題文件”損害公眾合法權(quán)益，有效解決了規(guī)范性文件制定程序不規(guī)范、制定質(zhì)量不高、管理不到位等問題，從源頭上預(yù)防和減少了行政爭議，切實(shí)增強(qiáng)了規(guī)范性文件制定的科學(xué)性和合法性。
雖然，我縣合法性審查工作取得了一些成績，但仍存在一些問題，如送審材料不規(guī)范、不齊全，一些部門經(jīng)辦人員對審查程序掌握不嚴(yán)，責(zé)任認(rèn)知不清等。下一步重點(diǎn)要針對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)一步規(guī)范審查程序步驟，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成上下一致的工作合力，提高審查效率。一方面開展合法性審查工作培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高工作認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力最直接最有效的方式，重點(diǎn)加強(qiáng)國土、住建、水利、民政、環(huán)保等涉及民生和重大事項(xiàng)較多單位的培訓(xùn)，針對承辦機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行具體的合法性審查程序和操作上的培訓(xùn)，對各領(lǐng)導(dǎo)干部與其他工作人員進(jìn)行合法性審查相關(guān)知識培訓(xùn)。另一方面加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合法性審查工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)合法性審查程序，完善檢查、通報(bào)和責(zé)任追究制度，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重大事項(xiàng)審查全覆蓋。
執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié) 13
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識，堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確證了出國（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、20xx年、20xx年出國人員審查工作情況
20xx年、20xx年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。
在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，20xx年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀(jì)律的。
一是從條件上把關(guān)。堅(jiān)持對出國進(jìn)行技術(shù)、管理知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國考察項(xiàng)目、引進(jìn)資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。
二是從程序上把關(guān)。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報(bào)齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅(jiān)持急事急辦、特事特辦原則，在堅(jiān)持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務(wù)。
三是從機(jī)制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴(yán)格的政審制度、與外事部門的通報(bào)制度，加強(qiáng)對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題
因公出國人員審查工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國加入世貿(mào)組織，改革開放步伐進(jìn)一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
�。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對因公出國人員審查工作的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認(rèn)為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式；有的單位把因公出國當(dāng)作一種待遇或獎勵，甚至于當(dāng)作出國公費(fèi)旅游的機(jī)遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認(rèn)識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
�。ǘ┲贫壬系臏�，弱化了組織部門的管理力度。
出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時俱進(jìn)，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整和明確；進(jìn)行政審時，如何辨別當(dāng)事人所持材料的真?zhèn)�；由�?dāng)事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當(dāng)事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。
出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀(jì)檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的.溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應(yīng)該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。
審查工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治工作，政策性、政治性強(qiáng)，事關(guān)國家利益、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實(shí)際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點(diǎn)意見和建議
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳，增強(qiáng)基層人員對因公出國人員審查工作的認(rèn)識。
出國審查工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，為了把這項(xiàng)工作做得更好，必須進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，使基層人員認(rèn)識到，在市場經(jīng)濟(jì)下條件下，此項(xiàng)工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認(rèn)真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認(rèn)識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時要注重隊(duì)伍建設(shè)�！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國人員預(yù)審和審批工作隊(duì)伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務(wù)順利完成的前提和保證。
�。ǘ┙∪贫�，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。
在實(shí)踐中，我們感到派出的團(tuán)組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負(fù)有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國的團(tuán)組和人員堅(jiān)決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實(shí)際工作中應(yīng)以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認(rèn)為應(yīng)建立和強(qiáng)化以下幾項(xiàng)制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強(qiáng)管理。二是強(qiáng)化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團(tuán)（派遣）部門應(yīng)及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經(jīng)團(tuán)組長簽署意見和組團(tuán)（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護(hù)照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護(hù)照難于管理的問題，應(yīng)加強(qiáng)與公安、外事部門協(xié)調(diào)，建立護(hù)照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護(hù)照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財(cái)務(wù)審計(jì)制度。堅(jiān)持對歸國人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對不合理的開支不予報(bào)銷，堅(jiān)決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國公示制度。為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國應(yīng)實(shí)行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國，行前必須公示；二是公開公示內(nèi)容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團(tuán)單位、派遣部門、出國（境）目的和任務(wù)，所去的國家和地區(qū)、行期、經(jīng)費(fèi)來源和批準(zhǔn)單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務(wù)公開欄內(nèi)予以張貼；五是公開反映形式，公示期內(nèi)如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報(bào)電話；六是公開審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報(bào)漏報(bào)的單位和個人，給予通報(bào)批評，直至黨政紀(jì)處分。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織、外事、公安、紀(jì)檢部門之間的溝通。
組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系會議制度，實(shí)行因公出國人員審查工作信息通報(bào)制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實(shí)措施進(jìn)行處理；同時，認(rèn)真聽取有關(guān)部門的意見和建議，不斷改進(jìn)審查工作。
【執(zhí)紀(jì)審查“實(shí)踐鍛煉”工作總結(jié)】相關(guān)文章：
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