縣委工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的縣委工作總結，希望對大家有所幫助。
縣委工作總結1
20xx年，在縣黨委、縣人民政府的正確領導和上級業務主管部門的指導下，我局認真學習貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，結合新時期水庫移民工作的任務和要求，立足全縣經濟社會發展總體目標工作要求，扎實抓好目標任務和各項工作落實，取得良好成效，全面完成年初制定和承諾的各項工作目標�，F總結如下：
一、目標任務完成情況
�。ㄒ唬┗菝裾呗鋵嵡闆r
我縣共有移民10116人，按照納入后期扶持范圍的移民每人每年600元的補助標準，20xx年自治區財政撥付我縣移民補助資金萬元。全縣享受資金直補移民3714人，我局按自治區統一安排，按季做好移民補助資金發放工作，全年通過銀行直接打入移民個人賬戶直補資金萬元；發放到村民小組賬戶3342人，全年通過銀行打入村民小組賬戶共計萬元；實行項目扶持3060人，全年項目扶持資金萬元，對實施項目扶持的移民村屯，我局按照各移民村屯的申請，做好項目規劃設計工作，報縣人民政府審批后組織實施。
（二）政府履職承諾目標任務完成情況
20xx年縣人民政府領導班子履職承諾事項涉及我局負責實施的項目共10個，其中確保完成目標任務項目7個，力爭完成項目3個�，F已落實項目10個，已到位資金693萬元。
1、確保項目完成情況：履職承諾確保完成項目7個，總投資489萬元，資金已全部到位。目前，支林村屯道路、落沙村屯道路、雞德村巷道建設、六回村公共設施老年文化中心、新嶺南新村、新石排水庫移民新村、老石排村屯道路等7個項目已完工，完成率為100%，所有項目正在完善各項資料，做好驗收準備工作。
2、力爭項目完成情況：20xx年力爭完成項目3個，總投資204萬元，分別為古柳村橋梁投資70萬元、龍座橋梁投資60萬元、其塘村屯道路投資74萬元。資金已全部到位，目前龍座村橋梁已開工建設，古柳村橋梁、其塘村屯道路項目正在做招投標的準備工作。
（三）向上爭取資金目標任務完成情況
縣人民政府下達我局20xx年向上級爭取資金目標任務為400萬元。經我局積極向上申報，20xx年共爭取到水庫移民基礎設施建設項目12個，總投資708萬元，資金已全部到位，完成任務的177%。
（四）為民辦實事水庫移民新村績效考評項目完成情況
20xx年自治區繼續將水庫移民新村建設項目列入為民辦實事之強基惠農工程的目標績效考評中，年內下達我縣水庫移民新村建設項目3個，即新嶺南、新石排水庫移民新村、老石排進村路項目3個項目，總投資176萬元。目前，3個項目已全部完工，并完善有關檔案材料，做好考評驗收準備。
�。ㄎ澹┝咙c工作：xxxx縣水庫移民增收工貿創業園已全面完工投入使用，目前已有8家企業進住工貿創業園，并通過自治區級驗收。
按時全縣“雙萬”春季大行動有關工作部署，組織干部職工深入聯系點開展“六同”活動，促進干部群眾交流，密切黨群干群關系。指導、幫扶聯系點超額完成春植蔗種植任務，扶持1500元修建古排村水利渠道；給2戶困難黨員送去慰問金共700多元，與聯系點黨支部共同開展黨日活動，聯開支部班子民主生活會；建立“結一聯十”工作臺賬，向聯系戶發放“黨群干群聯心卡”，投入近1000元資金購買化肥對聯系戶進行生產扶持。在“”抗洪救災中，我局積極指導、幫扶聯系點中平鎮鳳陽村群眾開展救災抗災和恢復生產重建工作，組織該村群眾清理受水毀公里農毛渠的淤泥，扶持4100元，維修鳳陽村損毀的水利渠道約30米，使該村農業生產得到及時恢復。
在“美麗xxxx、清潔鄉村”活動中，按縣委工作要求，積極組織干部職工深入聯系點開展“美麗xxxx、清潔鄉村”活動宣傳、發動工作，與群眾一道開展環境衛生清理工作。同時，扶持12000多元資金給石龍鎮花山村委開展“清潔鄉村”活動，制作橫幅、標語、清理陳年垃圾、維修村屯道路等。
結合我縣開展“美麗xxxx、清潔鄉村”活動，我局多方籌措資金共萬元，為xxxx鎮、石龍鎮、大樂鎮的14個大中型水庫移民村屯購置垃圾勾臂箱、斗車、垃圾桶等，進一步推動水庫移民村屯“清潔鄉村”建設成效。
�。┌踩a和維穩定工作：切實抓好安全生產工作，按照縣安全生產年目標管理責任的要求，切實履行“一崗雙責”，定期或不定期對項目施工安全進行督促檢查，一年來，無安全事故發生。積極開展水庫移民矛盾糾紛排查化解活動，定期對全縣各庫區移民村屯開展不穩定因素大排查，主要領導、分管領導堅持每月下訪工作制度，有效將問題化解的基層。全年無水庫移民到市、赴邕、進京上訪事件發生，維護了水庫庫區社會的和諧穩定。
�。ㄆ撸┯嬌ぷ鳎郝鋵嵱媱澤ぷ饔嘘P政策，為干部職工獨生子女購買“愛心保險”，100%兌現獨生子女保健費，本單位干部及職工家屬無一例違反計生政策現象發生。
�。ò耍┱猩桃Y工作：我局高度重視招商引資工作，積極主動派出工作人員外出聯系招商引資工作。年內共引進外資500萬元，投資建設石龍鎮九龍灣賓館項目，完成縣下達給我局500萬元招商引資任務的100%。
�。ň牛┓e極配合重大項目征地工作：派出工作隊員及車輛到石龍鎮，配合開展華佳印染項目的`征地工作，目前該項目征地工作基本完成，同時，配合華佳公司做好項目有關前期工作。
�。ㄊ┮泼衽嘤柟ぷ鳎航M織兩期庫區移民共35人，到桂林恭城黃竹崗移民培訓基地，參加拖駕駛技術和勞動技能培訓，同時，通過與農業、畜牧等有關部門合作，在移民村屯開展種養殖等方面的技術培訓，全年培訓移民500多人次，提高了水庫移民綜合素質，拓寬移民就業渠道，推進水庫移民轉就業。
（十一）大藤峽水利樞紐工程建設相關工作：配合設計院做好移民安置規劃大綱規劃審查以及開展水利、工礦企業、交通設施等復改建專項初設工作。
�。ㄊ┲攸c黨報黨刊征訂工作：按時完成縣委、縣人民政府分配給我局黨報黨刊的征訂任務。同時，完成縣委、縣人民政府交辦的各項工作。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌妼W以至用，不斷強化隊伍建設
以“創建學習型黨組織、學習型機關”為目標，加強干部職工的政治理論學習。積極訂購有關學習資料，落實學習制度，制定學習計劃，局領導率先垂范，帶頭學習，營造良好的學習氛圍。重點組織學習黨的十八大精神及全區、全區“兩會”精神，同時，按照全市移民系統開展“學政策、精業務、會管理、不出錯”活動要求，繼續加強水庫移民工作法規、條例和政策、文件的學習指導，選派干部參加上級舉辦的有關移民安置、項目管理、信息寫作、資金管理等業務培訓，共12人次。通過開展學習活動，干部職工的知識結構得到不斷更新，業務素質和政策水平進一步提高，強化了機關作風建設，促進工作效率和工作質量的提高。
（二）加強資金管理，確保移民資金安全使用。
不斷完善資金管理制度，嚴格按照有關文件規定，加強了對移民資金的管理，做到�？顚Ｓ�。堅持大中型水庫移民后期扶持資金從財政部門封閉運行，按季撥付，在每個季度終了的20天內，通過金融機構直接發放到移民存折。第一季度移民補助資金按時、足額發放；在項目資金撥付上堅持做到“四無四不”，即無計劃不審批撥款、無合同不審批撥款、無工程進度報告不審批撥款、無竣工驗收報告不結算付款，確保手續完善、程序合法，操作規范，安全有效。
�。ㄈ┳ズ庙椖恳巹潱鷮嵧七M項目管理工作。
�。�1）做好項目前期工作。年初，我們對選定的本年度計劃項目認真做好初步設計，并按要求及時向上申報。
（2）加強項目實施管理。嚴格按照有關規定，做好每個工程項目的招投標工作。為確保安全施工和工程質量，所有工程建設項目均與施工單位簽訂了《項目工程安全生產責任狀》，局領導和有關工程技術人員，經常下到施工現場，對整個施工作業的安全施工和工程質量全程督導。
縣委工作總結2
縣委、縣政府：
今年以來，我部緊緊圍繞各級農業農村工作會議精神，結合縣委、縣政府“四爭一搶”工作任務，以周例會、月計劃的賬單式工作思路來進行工作總結和安排部署，適應新常態，搶抓新機遇，狠抓落實，各項工作進展順利。
一.20xx年工作完成情況
我部確定了“一核兩園三亮點，四項改革促發展”的工作思路，并圍繞這一思路開展各項工作，取得一定成績。
（一）美麗鄉村建設工作
20xx年美麗鄉村項目區包括宣風鎮竹垣村、吐霞村、栗灣村開展建設，總面積達3.2平方公里，主要圍繞“一軸兩街三村四園多基地”的總體思路安排建設項目。
一是農村產業發展。主要圍繞竹垣火龍果基地，完成了停車場建設（竹垣村火龍果基地旁）面積1300m2，游客接待及產品展示廳4000m2，火龍果基地鋪設瀝青路面，建設了木質文化藝術長廊200余米，新修和維修排灌渠道3800米，新修硬化機耕路2500米，綠化苗木達5萬余株，新增了火龍果基地鋼架種植大棚230畝。二是居住條件改善。完成了房屋立面刷白XX1棟、1.6萬m2，其中竹垣村109棟、10300m2，栗灣村52棟、5700m2。三是完善基礎建設。新修了320國道至石斛基地的水泥路面硬化。四是服務中心建設。在竹垣村委會一樓，建立了便民服務中心，設置了包括美麗鄉村展示廳、實景沙盤，惠農業務廳、農村e郵電商平臺、愛心超市、農家書屋等功能區。五是特色文化建設。目前繪制了文化藝術墻繪畫XX副1200余m2，竹垣以歷史名人、宣風谷酒等傳統工藝畫風格為主；吐霞以水岸、瓜果等農家風格為主；栗灣以花卉苗木綠色風格為主。
�。ǘ┬罗r村建設工作
今年省批復我縣新農村點55個，其中20個中心村點安排在6個村，一般點35個，包括21個自建點，在布點安排上，以320國道為主，輻射武功山旅游公路、蘆南公路，大富路沿線。
一是村點一體規劃。握緊“三線兩庫三區”（三線：武功旅游公路沿線、滬昆高速公路沿線、320國道沿線，兩庫：山口巖水庫、鍋底潭水庫，三區：武功山風景區、工業園區、現代農業示范區）總體布局盤。聘請了萍鄉圣域規劃設計院，對中心村點的集鎮以及干道，按照布局要求，進行了房、渠、管線、綠化、活動場地等一體規劃設計。二是督查觀摩定期開展。6月份開展新農村建設啟動情況督查；9月份開展“六改”和“三綠一處理”專項督查，11月份組織了全縣鄉鎮相互交流觀摩。三是宣傳力度持續不斷。4月XX日，召開了全縣新農村建設培訓班，邀請專家對新農村建設相關知識和建設要求進行了講解，同時，將“干部技能化、農民知識化”結合到新農村建設中，縣委農工部專門編制了《農業基礎知識讀本》，發放到參與培訓的人員。四是設施建設力度大。共拆除危破房、空心房、破舊欄廁面積2.87萬m2，統一墻面貼瓷磚、刷白達353棟、4.26萬m2，農民自我建新房面積1.71萬m2，拆舊后整理還耕面積0.81萬m2。共完成或在建農民健身休閑為主的文體廣場37個，安裝了健身器材265套，LED太陽能路燈330余盞，部分村點還設了羽毛球場、門球場，極大的豐富了農民群眾的文體生活。五是“三改”及“10+4”工作進展快。全縣新農村建設點完成改廁2795戶，完成任務數95%；改水2942戶，完成任務數100%；改路41.7公里，通村主干道硬化100%，入戶路硬化達98%，中心村點農家書屋（圖書室）、文化廣播室、文體活動場所、便民超市、金融服務網點等“10+4”配備已基本到位。六是亮點打造有成效。宣風鎮竹垣村農民街、新泉鄉移民村廟下、上埠鎮渙山村渙塘、張佳坊鄉楊佳田村橋邊、源南鄉龍泉村桐子坪等一批新農村建設成效明顯。
（三）農村生活垃圾治理工作
圍繞“兩年提前驗收”的目標，按照“三合一處理模式”、“12345工作措施”開展各項工作。目前，該項工作被省、市評價為“七個有”（有基礎、有強度、有隊伍、有機制、有目標、有行動、有成效）。
一是制定了工作措施。制定了《蘆溪縣農村生活垃圾治理實施方案》，出臺了《網格管理方案》、《考評考核辦法》《資源化利用實施方案》等一系列具體措施，抽調了4名專職人員和9名巡查員，推進和巡查農村生活垃圾治理工作。二是加強了宣傳發動。共印發了垃圾分類處理常識宣傳貼圖10萬份，制作了農村生活垃圾治理工作指導手冊500冊，印發了《致全縣農民朋友的一封信》4.7萬份,編制了生活垃圾治理工作信息群發短信3次計2萬余條。制作了《蘆溪謠》《農村垃圾分類宣傳片》和《匯報片》等視頻資料。開通了“蘆溪三農”網站和“美麗蘆溪·留住鄉愁”農村清潔工程電視專欄，已播出6期。三是配備了設施隊伍。配備了農村保潔員754人(其中通過公益性崗位配備144人)，全縣拆除敞口老式垃圾池XX8個，統一更換了的垃圾箱(桶)2320個，新添置掛臂式清運車8輛、車載垃圾箱336只，灑水車4輛，壓縮中轉車1輛，新建垃圾焚燒爐7座，農戶統一配發了垃圾桶4.2萬余只，鄉鎮建立壓縮中轉站5座。四是啟動了垃圾分類模式。在長豐鄉宗里、磨橋，新泉鄉河坑，南坑圭田學習永興方法，建立垃圾分類屋，試點垃圾分類處理。與蘆溪縣再生資源回收開發有限公司合作，已在上埠鎮鴨塘村、南坑鎮南坑村等建立了回收網點21個，并已選址在320國道邊(更田村境內)開始建設收集屋專門集中處理廢電池。五是開展了陳年垃圾整治。全縣上下已開展了多次陳年垃圾治理，共出動人次已達7.5萬，清理垃圾場(坑)360個，清運垃圾5790噸。六是加強了督察暗訪。由縣委督查組、縣清潔辦、縣電視臺組成的生活垃圾治理專項督查組，采取了不定時間、不定鄉鎮、不定路線的方式開展督查，并已下發整改通報7期。
（四）農業綜合開發工作
今年農業綜合開發工作突出特色、注重實效，在加強農業基礎設施建設、推進現代農業建設、促進農民增收和農村經濟社會穩步發展等方面取得了明顯成效。
一是積極爭取項目資金。為爭取農業綜合開發項目和資金，我們對國家的農業綜合開發政策進行了認真研究分析，明確項目申報方向，積極與省市主管部門聯系溝通，通過努力，申報爭取項目4個，到位資金908萬元。二是認真實施2014年項目掃尾工作。土地治理項目共完成投資1224萬元，其中中央財政資金8XX萬元，建設高標準農田0.91萬畝，水利項目25處，疏浚襯砌渠道26.24公里，修建機耕路6.8公里，整治山塘2處、900平米。產業化項目圍繞現代農業示范園區重點打造了火龍果基地，并抓好了投資180萬元（其中財政資金70萬元）的“蘆溪縣3萬平米標準化蘑菇種植基地建設項目”、投資105萬元（其中財政資金70萬元）的“蘆溪縣600畝草本咖啡種植基地改擴建項目”以及投資1025萬元（其中財政資金476萬元）的“蘆溪縣年產10萬頭綠色杜仲生豬養殖擴建項目”的建設。三是嚴格實施20xx年度項目。土地治理項目方面，主要集中在宣風鎮和銀河鎮，該項目主要建設內容是：水利項目11處，開挖疏浚渠道30.45公里，襯砌渠道30.45公里，修建機耕路3.6公里，修建山塘3處，目前項目進展順利。產業化項目方面，向省申報獲批兩個產業化財政補助項目，萍鄉市豫章現代農業發展有限公司的“年出欄1萬只優質黑山羊養殖基地改擴建項目”正處于緊張施工中，計劃20xx年8月份完成項目建設任務竣工運行；江西省蘆溪縣宣風鎮栗灣農民專業合作社的“800畝花卉苗木生產基地改擴建項目”已完成工作進度60%，計劃20xx年2月竣工驗收并投產。
�。ㄎ澹┺r村稅費改革工作
一是一事一議項目建設，安排一事一議項目98個，建設內容涵蓋村組道路、小型水利設施，農村垃圾處理，村民活動場所等內容，完成投資701.9萬元，其中財政安排獎補資金4XX萬元，村集體和社會籌資286.9萬元。共修建村組道路8.5公里，農村水渠7.8公里，群眾活動廣場9個，安裝鄉村路燈86盞，安全飲水設施6處。項目質量合格，美觀實用，幫助廣大農村群眾改善了生產生活設施。二是財政惠農信貸通工作，向省、市申報并獲得批準，財政惠農信貸計劃8060萬元，全年累計完成信貸任務8060萬元，超出省考核我縣指標任務760萬元，超出10.4%，推進效果列全市第一。爭取到省市財政風險補償金604.5萬元。全縣共有200余家農業經營主體獲得貸款支持，較好幫助他們解決融資困難，助推我縣現代農業壯大發展。三是“一村一名大學生工程”招生工作，20xx年繼續積極組織“一村一名大學生”招生報名工作，讓更多優秀農業從業人員接受高等教育。今年共審核學員27名報名江西農業大學函授學院，其中本科專業9名，大專18名。江西廣播電視大學遠程教育正在招生之中。與縣黨校一起建立并完善宣風沂源、竹垣、栗灣、新泉鄉移民村等四個“一村一”實踐教學基地，宣風沂源教學基地被評為省示范基地。
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一是四爭一搶工作，我部爭項爭資已落實項目資金3900萬元，較去年同比增長85.7%，圓滿完成了縣委縣政府下達的爭資任務。二是文明創建工作，通過公益廣告、掛橫幅、貼標語、發公開信等多種方式進行宣傳發動，使創建工作深入民心，在定期組織開展每周五的衛生志愿清掃活動的同時，開展了重點路段衛生清理活動40余次，出動300余人次，責任區內整體環境、秩序得到大幅提升。三是精準扶貧工作，今年省批復我縣新農村建設點55個，其中18個新農村建設點安排在十二、十三五規劃期間的貧困村。我部對掛點幫扶的銀河鎮鄧家田村進行了新農村建設點項目資金30萬元，一事一議獎補資金5萬元，并捐贈了電腦、桌椅等價值5000元物資。四是賬單式管理工作，探索出賬單式管理“六步曲”工作思路，嵌入民主決策、媒體宣傳“二重伴奏”特色元素，完善三類制度靠前指揮，實現了賬單式管理的常態化，促進了各項工作落到實處。五是招商引資工作，與深圳市君巨美科級有限公司簽約了5000萬元的宣風鎮馬塘村的生態有機農業建設項目，與長沙縣黃興鎮鑫壯苗圃簽約了30000萬元的竹垣、吐霞村花卉苗木種植項目，與廣東從化火龍果協會簽約了5000萬元的竹垣村火龍果種植項目。六是黨建工作，政法綜治方面，在工作中發現矛盾糾紛立即處理，不拖延，對來部業務咨詢的通知，我部的領導及相關人員對其做到熱情接待和耐心解釋，根據相關政策規定，盡量給予圓滿答復。廉政建設方面，開展了盧德銘烈士陵園祭掃活動，組織進行廉政司法考試，在單位醒目位置懸掛廉政標語與圖片，提高廉政氛圍。書香蘆溪工作方面，我部設立閱覽室，用于機關干部學習，并出版《蘆溪三農》、《三農工作調研文集》一系列書籍。七是機關建設，制度建設方面，我部編排了單位制度匯編，對考勤、值班、財務、學習宣傳、“四爭一搶”等方面進行規范。學習方面，全體機關干部不定期進行集中學習，并每半年進行一次學習筆記評比，提升了干部素質。
二.20xx年工作打算
思路清則方向明。歲末年終，能否認真分析面臨的新形勢，高起點謀劃好明年工作，確定切實可行的工作目標，制訂扎實有效的工作措施，對于做好新一年的工作，全力推進“山水之城·美麗蘆溪”建設，具有至關重要的意義�，F將明年工作打算匯報如下：
�。ㄒ唬┲ψズ妹利愢l村試點項目建設
一是房相美化：重點完善竹垣農民街、栗灣新街房相改造，即立面刷白掃尾、統一商戶門面招牌、統一黛瓦飄檐。二是融入文化：打造健航三寶文化園，主要按照“一線三區四站”設計規劃進行建設，項目在20xx年5月份前完工。建設百果園，在火龍果基地對面，吐霞村境內百果園基地，主要扶持基地內基礎設施建設。三是設施硬化：做好健航實業文化園、火龍果基地、石斛基地接320國道竹垣農民街的道路硬化。四是環境凈化：主要在竹垣村境內建設生態污水處理設備，包括人工濕地+生物過濾塔設備建設，以及配備智能化環保公廁。五是路燈亮化：沿國道兩側安裝“中國紅”樣式路點亮化。六是環境綠化：做好竹垣村街道兩邊種植12公分以上桂花樹綠化。七是智能化：與移動公司合作建設蘆溪縣美麗鄉村無線視頻監控系統。在竹垣、吐霞、栗灣各建立4個視頻直播點（共12個），通過PC端和手機端對各監控地點進行實時圖像觀看，打造讓村民就地市民化的新農村升級版。
�。ǘ┲ψズ弥行拇濉傲椫攸c”工作
一是著力抓基礎建設建設。抓好中心村建設“六項重點”，為中心村配置“10+4”基本公共服務設施和“七改三網”等硬件設施建設。做好一般點和自建點“三項建設”任務，因地制宜發揮地方特色和優勢，敢于探索創新，打造一批有特色、有品位、上檔次的新農村建設示范亮點。二是加強村點理事會建設。抓好理事會辦公場所建設達到“八個有”即有會議紀錄、有牌子、有桌凳、有制度、有臺帳、有產業規劃含花名冊、有投工投勞花名冊、有規劃冊）。三是規范新農村賬務工作。按照新農村建設資金管理要求，積極規范鄉鎮代理室新農村建設資金轉賬建設，理事會資金臺賬建立，確保新農村建設資金�？顚Ｓ谩�
�。ㄈ┲﹂_展“美麗蘆溪·留住鄉愁”農村清潔工程
一是推進“三合一”處理模式。即：分類減量+資源化利用+環衛一體化“三合一”處理模式，并力爭在全省全市做出亮點，形成蘆溪經驗，并順利完成省、市驗收。二是進行農村“六亂”整治。即：整治垃圾亂倒、污水亂排、桿線亂拉、廣告亂貼、車輛亂停、攤點亂擺等“六亂”。三是抓好城鄉結合部整治。明確劃分責任，抓好鄉鎮與鄉鎮、村與村交界地衛生死角地帶的.整治。四是極探索社會化服務問題。探索并實現對全縣城鄉生活垃圾“統一收集、統一清運、集中處理、資源化利用”，打造管理標準化、運作市場化、隊伍專業化、機制常態化、發展產業化的城鄉環衛一體化運作模式。
（四）著力抓好農業綜合開發項目建設
一是做好20xx年土地治理項目的組織實施工作。全面提高項目建設水平，嚴格實行項目公示制，監理制，縣級報賬制，確保20xx年2月底以前高質量完成全部建設任務。二是做好20xx年農業綜合開發土地治理項目申報工作。計劃上報20xx年度土地治理項目2個，預計引進財政資金800萬元，按上級要求，及時完成項目可研報告、實施方案等材料上報，積極爭取項目盡快開工建設。三是好20xx年農業綜合開發產業化項目申報工作。要打造基地和產業化亮點，重點抓好健航（三寶休閑園）、宏廈花木的基礎設施建設，重點扶持花卉苗木和休閑農業的發展。
�。ㄎ澹┲ψズ棉r村稅費改革工作
一是一事一議工作。要廣泛聽取群眾的呼聲，使20xx年的一事一議獎補項目的布點能順民意，滿民心，并加強項目管理和資金監管，確保工程質量和資金�？顚Ｓ茫袑崕椭鷱V大農村改善生產生活環境。二是財政惠農信貸通工作。繼續做好農業經營主體的貸款授信審批及貸款發放，努力做好貸款風險防控，完成省、市下達的信貸任務，為我縣農業經營主體解決融資難題，助力現代農業發展。三是“一村一名大學生工作”。對于已畢業的學員，我部將隨時掌握和了解學員的創業動向，關注學員創業情況，破解創業難題，滿足學員需求，增添創業動力。
20xx年，我部將緊緊圍繞縣委、縣政府工作目標與要求，明確思路、創新方法、落實舉措，做好縣委、縣政府“三農”工作優秀“參謀部”。
縣委工作總結3
夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導下，按照年初制定的目標任務，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創新工作，及時反映我縣在領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設方面的新進展，認真總結成績、服務領導決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關和全縣各級黨組織共撰寫上報調研文章40多篇、組工信息140多篇，編發《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。
一、主要做法
（一）領導重視。部領導高度重視，高標準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關于進一步加強組工信息調研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調研工作要點》。各鄉鎮將組工信息工作擺上重要位置，分管領導親自抓，經常深入一線調研，定期聽取匯報，在工作上創造便利條件，給予具體指導，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。
（二）加強隊伍。為加強信息工作人員隊伍建設，年初，及時調整充實了信息員隊伍并選聘50名優秀大學生村干部擔任兼職組工信息員，充實和壯大了信息員隊伍力量。同時，通過組織召開培訓會、經驗交流會等形式，加強組工信息員
培訓，深入學習黨和國家現階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎，及時總結經驗，不斷提高稿件質量。
�。ㄈ┩晟茩C制。一是實行全員信息員制。明確規定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責任和義務，并在單位出入口明顯位置設立警示通報牌，每月底將部機關全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務，責任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉鎮組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉鎮組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發言，工作落后的作表態發言，并將通報情況寄送給所在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。三是嚴格獎懲制。結合實際，制定嚴格的信息發稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發獎牌和榮譽證書，并給予適當的物質獎勵。對每月最后一名的鄉鎮主管領導，由分管部長對其進行誡勉談話，責令其限期整改。對年終統計后五名的鄉鎮，取消其評先評優資格。
�。ㄋ模┳饔妹黠@。組工信息工作緊密圍繞全縣發展大局，圍繞縣鄉黨委換屆、創先爭優活動、“扶弱培強”工程、慶祝建黨90周年、抗旱救災等重點工作，積極反映黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經驗、新問題，組工信
息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領導了解情況、科學決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。
二、存在問題
總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的要求相比，與先進縣（市、區）的成績相比，還有不少差距。主要表現在：一是工作進展不平衡。從統計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質量不高。各單位報送的動態性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調研信息，信息的參考價值有待提高，信息的`深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發現信息、尋找信息，一些好經驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。
三、下步打算
�。ㄒ唬淞⒋缶忠庾R，堅持正確方向。把握大局、服務大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領導科學決策提供依據，著眼于服務全縣經濟社會發展大局，推動組織工作各項任務加快落實。
�。ǘ淞①|量意識，把握工作規律。高質量的信息對
推動工作有很強的指導意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。
�。ㄈ淞⒎⻊找庾R，加強溝通協調。以服務領導決策為目標，努力找準信息工作服務大局、促進工作、推動創新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務，最大限度地發揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協調，切實加強與上級業務部門的聯系，爭取多發稿件，努力實現信息工作突破。
（四）樹立責任意識，加強組織領導。組工干部要敢于承擔組工信息工作的重任，量化任務，完善制度，責任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領導要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為信息工作開展創造良好環境，把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養，嚴格管理，加大獎勵，充分調動其工作積極性。
縣委工作總結4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
常言道：“一份耕耘，一份收獲”，只有付出辛勤的勞動，才會獲得豐碩的成果，不勞而獲的事情是不存在的。成功屬于扎實勤奮、珍惜時間、腳踏實地、一絲不茍的人，屬于堅持不懈、持之以恒、勇于探索、善于創新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》;還是由于勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發明，愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論;中國古人也給我們留下了懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
自從調到縣委辦公室工作，我收獲頗多，感受頗深。這是我參加工作十多年來感覺最為充實的兩年，可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的'激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的�？h委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿溫馨、其樂融融的大家庭。這個大家庭擔負著參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統攬全局的任務，又有協調左右、服務基層的職責。
記得剛來辦公室，面對陌生的環境和工作，自己也曾迷茫，不知從何下手。雖說自己在電視臺做過記者，有一定的寫作功底，但是面對領導講話、匯報等大型材料，我還有些后怕，但我自己在心里對自己說，既然來了，努力干就是了。在辦公室的各位老同志虛心指導下，認真翻閱辦公室歷年的材料，努力學習各種公文的編寫，很快適應了各項工作。說實話，辦公室的工作是十分辛苦的。在這里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙趕來上班，夜已深仍然還在加班;在這里，真正讓人感覺到什么是苦，什么叫累，你能品嘗到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂;當你深夜挑燈完成一項寫作任務，保證了第二天會議按時召開時，你會覺得無比自豪，深刻感受到自身的價值。
兩年來，我感受最深的一句話是：“只要付出就會有回報”。來到縣委辦后，領導多次勉勵我們在報紙、網絡等媒體上發一些稿子�？吹綀蠹埳先思业奈恼潞兔�，我很是羨慕，總是想我的名字什么時候能夠上報?機會總是留給有心人，我從報紙上查到了稿件郵箱，嘗試著給他們投稿，一天、兩天，一次、兩次，一個月過去了，兩個月過去了，還是沒有在報紙上看到我的名字，那個時候我真的泄氣了，心想不發算了，我也不投了。但仔細想想，為什么人家不用我的稿子呢，我開始仔細查看人家的稿件寫作方式，深入把握時機和形勢，廣泛收集縣里各種資料，功夫不有心人，我的稿子
終于在運城日報上出現了，那一刻我興奮、我激動，感受到自己的價值。慢慢的我得心應手，各類稿件也被報紙、網絡等媒體所采用。付出必有回報，努力必有收獲。去年先后有180篇反映我縣經濟文化生活的稿件在人民網等媒體刊發，自己也與各媒體的編輯、記者結下了深厚的友情，被各媒體聘為特約通訊員，得到了領導和同事的認可和好評。
辦公室無小事，各種工作做好了是小事，但要是做不好就會出大事。我認為要做好辦公室工作，就要做到“三勤”、“三心”�！叭凇奔词智凇⒖谇�、腳勤。辦公室人員應多走走，遇事多問問，意見多聽聽�！叭摹奔茨托摹Ｐ�、細心。做辦公室工作一定要有耐心，熱情周到，不擺架子，做工作要專心，不三心二意，平時要細心、多觀察、多思考。只有做到了這些，你才算對得起這份工作”。在今后的工作中我將努力做到：
一、提高自身素質。
縣委的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。在工作中練好四個基本功。一是能說、二是會寫、三是多思、四是善干。
二、扎實做好工作。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。今后工作中，要多深入基層，深入群眾，扎實工作，努力完成各項工作任務。
三、樹立良好形象。
辦公室每一個工作人員的形象不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到縣委在群眾中的威信。要說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。時刻注意自己的一言一行，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。
總之，辦公室工作雖苦，但很光榮;雖累，但很愉快。在縣委辦工作的兩年時間，錘煉了我的意志、增強了我的本領、陶冶了我的情操，自己人生的目標也因此更加明確而堅定�？h委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞臺。
縣委工作總結5
各位領導、各位同志：
開年以來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，向省市委辦公廳（室）上報信息，取得了一些成績，但問題較多，差距明顯。
一、總體情況
1―6月，全室共上報信息3余條，采用條，采用得分分；其中信息股上報2余條，采用條，其中�？黄�，采用得分分。主辦內部刊物《ＰＡ信息》8期。
二、存在的主要問題與不足
一是思想認識上的問題。部分文秘人員對信息工作的重要性認識不夠，積極性不高，重要信息上報不及時，沒能發揮信息工作宣傳蓬安的應有作用。
二是上報數量不夠，質量不高的問題�？陀^分析，我們日上報信息量不足5條，文秘人員人平不足1條，并且上報的信息針對性、時效性不強，沒有新意。
三是報送不平衡。有的`同志已超額完成報送任務，有的同志還沒有實現零的突破；有時一天報1多條，有時幾天無1條；報市委辦的多，報省委辦的少，有的文秘人員甚至還不知登陸省委辦網站的用戶名和口令，從來就沒有這種意識。據不完全統計，1―6月僅有我與粼波向省委辦報送信息。
四是在全市排位較之去年明顯下滑。去年年終排位，列全市第三名，今年1―3月，滑至全市倒數第二名。1―6月，在辦公室領導的指導下，通過文秘人員和其他同志的共同努力，下滑局面得以扭轉，但要保持去年的較好成績仍任重道遠。
三、關于近期做好信息工作的幾點辦法
1、鎖定年終考評前四名的目標不動搖，充分發揮有信息上報任務的文秘人員廣采多報，并注重上報信息的時效性、針對性，努力提高信息上報質量。
2、強化信息工作人員的責任意識，增強上報信息的自覺性和積極性。
3、加大報省力度，爭取在省委辦得分
縣委工作總結6
今年，政府采購工作在局領導的高度重視和正確領下，在相關業務科室的大力支持與配合下，緊緊圍繞全區財政工作會議精神和總體要求，以《政府采購法》為準繩，以服務部門工作為中心，以規范采購行為為重點，各項工作取得了良好的成績。采購形式由原來的自行采購詢價采購逐步轉向招標，邀請招標采購等�，F將全年政府采購工作總結如下：
�。ㄒ唬┠耆旯ぷ髑闆r：
年我區政府采購工作順利開展，共為全區73個行政事業單位提供服務，年接受各單位采購的有25個單位，其中采購預算計劃資金是1267.6萬元，與上年同期相比增加46萬元，增長率為8%，實際采購資金1146.44萬元，與上年同期相比增加33.9萬元,增長率為7%，節約了資金121.16萬元,節約率為10%與上年同期相比增加11.2萬元。年共實施各種形式的的采購活動其中：①公開邀請招標活動4次，采購金額：52.43萬元.②詢價采購76次,金額:729.96萬元。③單一來源采購4次金額：59.87萬元。分散采購304.18萬元，我區全年政府采購范圍是貨物類，主要是車輛、辦公自動化設備、辦公家具、局域網洛設備器材等。
�。ǘ┳龊谜少徑y計報表的報送工作，準確詳實的做好采購基礎資料，做好政府采購統計報表報送工作，及時上報政府采購季報和月報工作。
�。ㄈ┳龊谜少忢椖繖n案工作。
政府采購項目活動的文件資料是政府采購檔案的重要資源，內容完整、準確、真實的政府采購案卷是政府采購成果的歷史延伸的見證。因此我們對政府采購文件的形成，在每次采購期間，部門明確職責，文件的積累，項目的實施嚴格按照《政府采購法》的要求收集整理裝訂。政府采購文件資料及相關活動記錄切實做好原始的收集工作。同時按政府采購的方式和程序進行文件材料的形成和積累，保證了檔案的真實性、準確性、完整性。
�。ㄋ模嫿ūO督體系，體現“三公”原則。
為了使政府采購項目操作程序制度化，規范化的運行軌道，進一步健全政府采購監督制約機制，始終堅持“規范為重”的原則，把好采購審批關，并嚴格按照政府采購程序組織實施，重大項目請紀委、監察、審計、物價等部門全過程參與，有力保證政府“公開、公平、公正”，增強了政府采購透明度，避免了操作的隨意性，從源頭上遏制了腐敗現象的發生，確保政府采購真正成為“陽光采購”。
�。ㄎ澹┘訌娬少彿煞ㄒ幍膶W習，不斷提高業務水平。
政府采購工作是一項全新的系統工程，是個新生事物，很多的政策、法規和做法都是邊學習，邊摸索，邊總結，邊完善。我們先后系統地學習了《政府采購法》、《政府采購招投標管理暫行辦法》等一系列涉及政府采購工作的各項法律法規等內容，結合實際，創造性地開展工作。一是加強思想政治學習，堅持依法采購，規范操作，自覺抵制商業賄賂，不斷提高職業道德素養。二是加強業務交流，提高政府采購工作水平。年，我們學習了政府采購貨物類、工程類操作的.管理辦法和工作流程。通過借鑒兄弟縣區的先進經驗，開拓了視野，增長了才干，推動了全區政府采購工作穩步實施。
年來，政府采購工作取得了一些的成績，而且每一期的采購都有采購單位親自參與，規范了政府采購行為，制定了一些規章制度，并呈現出了良好的發展態勢，但是對照上級要求，仍然存在一定差距，政府采購各項改革在深度、廣度、力度上還不夠，采購規模和效益還不夠明顯，有的納入采購項目范圍內的還沒有得到實施，宣傳政府采購法還沒有到位，有些單位有違規采購行為發生。
年，我們將配合局里今年推出的部門預算、國庫集中支付、非稅收入管理、國有資產管理等各項改革工作，盡快完善政府采購的各項實施意見、管理辦法和工作制度，不斷完善政府采購程序，盡快使全區政府采購工作一步一步有序的開展起來，逐步向科學、規范、公開、透明的政府采購方向發展。
縣委工作總結7
20xx年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發展大局，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
一、謀求工作新思路，推進運作規范化，大力整合人才資源，狠抓機關內部建設，整體形象全面提升
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的十六大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規范化，充分發揮人才資源的整體優勢，內部建設繼續加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續創新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創新思路，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路（“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍）。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規范建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系。繼續堅持建立完善和逗硬執行各項規章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關系的`理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷優化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環境。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統一。再次對機構改革后掛牌和內設機構的人員分工進行優化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優化，主動性和創造性進一步增強。
4、作風明顯轉變。鞏固和發展機關作風整頓的成果，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。推進服務用語的規范化，切實改進了服務態度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發生因辦公室工作人員態度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態度得到了鄉鎮、部門和人民群眾的認可。
二、著眼高標準定位，注重結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，綜合服務水平顯著提高
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
縣委工作總結8
一年來，在縣委辦公室的領導和市委督查室的指導下，我室按照“圍繞中心，突出重點，抓住關鍵”的工作思路，緊緊圍繞上級黨委XX縣委的中心工作，突出“三個重點”，認真開展督促檢查，狠抓工作落實。
一、突出“三個重點”開展督查活動，力促工作落實
�。ㄒ唬┩怀鳇h委重大決策和重要部署，抓督查促落實為了使各級黨委XX縣委的方針、政策、決策在基層能盡快貫徹落實，今年初，我室對中央1號文件精神、省市經濟工作會議精神、縣委十一屆四次全委擴大會議精神等，通過查看縣直單位、鄉鎮工作布置會議的記錄、走訪村干等方式，進行了認真督查。根據縣委年初部署的重點工作，我室在3-4月份對縣直單位和各鄉鎮進行了“推行為民辦事全程代理制”情況督查；在5-6月份，深入14個實施整村推進扶貧開發項目的鄉鎮，督查了20xx年項目完成情況和今年項目實施情況；11-12月份，與縣政府督辦室和農委相關職能部門開展聯合督查，對全縣24個鄉鎮茶園建設情況進行督促檢查。這方面的督查，共下發《督查通知》5件，《督查通報》5期，做到了查前先督、查后再督。
�。ǘ┩怀鲱I導批示和交辦事項，抓督查促落實今年，我縣工作頭緒多、任務重，我室根據領導批示和交辦，不僅參與了6月份的'保持共產黨員先進性教育整改情況督查、7月份的機關效能建設情況督查，還參與了8月份的“兩基”驗收工作督查，特別是“9.2”洪災后，縣委領導特別注重生產自救各項工作的督查，我室先后針對救災款物發放、災民安置、民房重建、水毀恢復工程等情況，進村入戶，明查暗訪，開展專項督查，了解情況，查找問題。特別是對15個重災鄉鎮，堅持每半個月巡查一次。這方面的督查，共撰寫《督查報告》8期，實事求是反饋情況，為領導決策提供第一手資料，做到了批則必查，查則必清，清則必果。
�。ㄈ┩怀錾霞壎讲椴块T的專項查辦，抓督查促落實我室對市委督查室下發的每一份《督查通知》都認真研究，組織督查活動予以落實，并按照堅持程序、確保質量的要求，及時辦結，按時上報。如：學習貫徹市委八屆十次全會精神情況、貫徹落實“市五個會議”精神情況、貫徹落實市委經濟形勢分析會情況、投資環境督查調研等。今年，共接到市委督查室《督查通知》7份，上報《督查專報》10期，按時辦結率100％，做到了件件有回音，事事有落實。
二、主要做法和經驗
一）領導重視并親自督查�？h委領導高度重視辦公室督查工作，只要是有關督查方面的文件，縣委主要領導都視為特辦件，及時閱辦批示；在平時工作中，為督查人員提供閱讀有關文件和資料、參加有關會議、跟隨領導下基層調研和檢查工作等必要的工作條件；辦公室領導定期 召集督查工作人員開辦公會議，交任務、壓擔子、提要求。領導親自督查制度化，除了經常深入自已聯系的鄉鎮進行調研外，還經常有針對性地到基層了解情況，并定期聽取督查匯報，及時、全面了解各項工作情況，發現問題，及時解決。
�。ǘ┒讲槭液葑プ陨斫ㄔO。完善督查工作制度，嚴格按制度開展工作，從立項、制定方案到整理總結、立卷歸檔都有章可循；創新督查方式方法，堅持明查與暗訪結合，以暗訪為主，總結經驗與查找問題結合，以查找問題為主，變公文往來、電話督促、坐聽匯報為深入實際、進村入戶、實地訪查；拉高工作標桿，不滿足于督促檢查、了解情況、反饋情況，加大督查調研力度，對督查中發現的問題提出見解和建議，為領導提供更高質量的服務。
�。ㄈ⿲嵭悬h政聯合督查。凡是全局性的重大決策和重要工作部署，采取黨政聯合督查的辦法，即由縣委督查室和政府督辦室共同研究制訂督查方案，共同牽頭組織有關部門聯合開展督查活動，共同綜合反饋督查情況、發督查通報。從而，減少了對基層多頭下文、重復檢查的現象，增加了督查的權威性，提高了督查力度和效果。三、存在的主要問題回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離領導要求和工作的實際需要還有不小的距離，特別是分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好適應新形勢的要求。我們將在新的一年里，加強理論學習和實踐鍛煉，以更加飽滿的工作熱情，投身督查工作，力求工作再上新臺階。
縣委工作總結9
20xx年以來，團縣委以青春扶貧行動為主線，以建檔立卡農村貧困青少年為對象，廣泛動員各級團組織、團員青年和社會各界參與扶貧開發，切實幫助貧困青少年成長成才、脫貧致富�，F將第一季度工作情況匯總如下：
創業、就業扶貧。
1月19日，深入實施青鳥計劃，服務籍在外重點高校畢業生就業創業，組織高校學子開展“‘青鳥計劃·學子歸巢’——高校學子看家鄉活動”、“‘青創10萬+’——考察交流暨創業沙龍活動”，鼓勵大學生回鄉創業，助力脫貧攻堅。
人才扶貧。
一方面，建立全縣農村學校共青團、少先隊干部數據信息庫，有效配齊配強農村學校團隊工作干部隊伍;另一方面，共青團、少先隊工作選評樹優向農村集體和個人傾斜，切實有效提升了農村學校共青團、少先隊工作活力，夯實了農村學校共青團、少先隊組織建設水平。
助學扶貧。
開展“青春扶貧——愛心助學行動”，為所幫包貧困學生申請“青春陽光”助學金、“騰訊公益1+1”助學項目，目前已為1名貧困生申請助學金2400元，15名貧困生助學金正在申請中。
公益扶貧。
“新冠肺炎”疫情發生以來，團縣委充分發揮組織化動員和社會化動員優勢，募集捐贈愛心資金119305.8元、消毒液消毒液10000余斤、無菌口罩4300只、醫用檢查手套4600只、100箱方便面和100箱香腸、防護服4套、防目鏡4個、口罩100個。三次組織無償獻血58000ml。啟動本年度“金暉助老”志愿服務行動，對90名建檔立卡65歲以上貧困老人信息進行重新篩選核實，并聯系結對180名青年志愿者。
下一步，團縣委將繼續發揮共青團扶貧的'優勢，注重加強與相關單位、部門溝通協作，積極整合社會資源，重點發力，尤其加大對我縣困境青少年、貧困孤寡老人的幫扶力度，深度助力我縣脫貧攻堅。動員全縣各級團干部、廣大青年團員、志愿者，積極參與到“金暉助老”、“牽手關愛”等扶貧濟困活動中來，探索形成結對幫扶長效機制，提供多種形式的志愿服務。
縣委工作總結10
近年來，密云的非公經濟發展迅速，對經濟和社會生活產生著愈益深刻的影響。非公經濟組織已成為團員青年集聚的重要領域之一。20xx年5月，在全縣規模以上非公企業黨建工作會議上，縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業黨建工作進行部署的同時，對非公企業團建工作也提出了目標和要求。縣委書記夏強同志最后還特別強調：在今年6月底之前，符合條件的非公企業要全部建立團組織。按照縣委的要求，密云團縣委認真開展規模以上非公企業團建工作并取得可喜效果。目前，在全縣156家規模以上非公企業中，除53家不符合建團條件的企業和7家團組織建立在總部的企業外，其余已全部建立了團組織，其中20xx年6月以來新建團組織31個�，F將相關工作總結如下：
一、領導重視，積極學生會生活部工作總結-部署，狠抓落實
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規模以上非公企業團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規模以上非公企業團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規模以上非公企業相對集中的鄉鎮和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規模以上非公企業建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規模以上非公企業團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
二、創新工作方法，充分發揮基層團組織的積極性
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結合本地區、本部門實際，區分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業聯系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業團員青年、增強團組織的`影響力上下功夫。
三是深入調查研究。對轄區內沒有建立團組織的規模以上非公企業中的團員現狀進行“拉網式”調查，摸清底數，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業建立各級團組織，對已經上報建立團組織的企業要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業的生產經營，有利于團員的集中管理等原則，根據工作需要和團員人數，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規模較大、影響較大、團員青年人數相對穩定的企業入手，以大促小，以點帶面，穩步推進。
三、抓住重點，整體推進
為在規定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
四、加大宣傳力度，挖掘、選樹非公企業團建工作典型
為給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業團建工作典型，充分利用生態密云報紙、密云電視臺、密云共青團網站等媒體，面向全縣進行宣傳，發揮典型的示范帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩步推進。
今后，密云團縣委將在全縣符合條件的非公企業全部建立團組織的良好基礎上，在狠抓團的建設上下功夫，將建團和團建有機結合起來，更好的在服務企業發展、服務團員青年成長成才方面發揮團組織的積極作用
縣委工作總結11
“歲月不居，時節如流。”回首20xx，恍如隔日，這一年很短，節奏很快、腳步匆匆；這一年很長，多少個日夜加班工作，任勞任怨。一年來，我們認真落實縣委辦各項工作安排，立足信息、調研兩項職責，分工明確、團結協作，付出很多，收獲滿滿。
一、夯實業務，參謀助手作用發揮較好
今年以來，我們牢固樹立精品意識，在信息、調研兩項工作上提量、提效、提準、謀質，同時緊盯領導關注的熱點、難點問題，拓寬視野、開拓思路，在提升服務成效上下功夫，參謀助手作用進一步強化。
一是經驗性信息服務緊貼中心。我們牢固樹立信息服務要緊緊圍繞黨委領導想知道和我需要領導知道這一宗旨，緊盯主流媒體和黨委中心工作，及時收集上報“三大攻堅戰”、脫貧攻堅、淮河流域生態修復等方面的經驗做法，全年上報經驗性信息200余條，被省市采用30條。
二是緊急、問題信息及時有效。
我們切實提升政治站位，增強“四個意識”，強化底線思維，對緊急信息第一時間發現、報告，為黨委及早掌握、處置突發時間爭取主動。全年及時收集上報緊急信息10余條，《全省遭遇風雹災害》等4條信息被省采用。在問題建議信息上，我們堅持負責的工作作風，始終研究上級政策落實中出現的問題和群眾的期盼問題，先后圍繞教育、扶貧、民生等領域上報《高中學位不足影響如期脫貧》《秋冬季流感呈高發態勢》等50余篇信息，為省委了解基層民生提供了第一手資料。
三是調研服務精準有力。年初我們對全縣各單位及時下發《關于進一步做好調查研究的通知》，要求各單位分領域、分行業明確調研主題，限時上報調研報告，營造“大調研”的.良好氛圍。同時我們圍繞縣委關注的脫貧攻堅，精準調研、調出成效，其中起草的《關于赴蘭考縣和滑縣考察脫貧攻堅情況的報告》呈報縣委后，縣委書記就報告提出的有關建議，召開縣委常委會議進行研究，并就有關事項多次召開專題會議進行研究部署，《報告》呈報一個月之內，報告中提出的成立參照縣直一級單位管理的縣脫貧攻堅領導小組督查辦公室、實現全縣207個行政村派駐第一書記全覆蓋、出臺在脫貧攻堅一線選拔重用干部的激勵政策、補充強化縣扶貧局人員力量等建議，均上升到縣委決策層面，一一得到落實；積極歸納、提煉我縣在脫貧攻堅中的典型經驗，“一統攬三個不為過”、“雙百雙十”、“三包三聯”、“四個全覆蓋”、“遠抓茶近抓艾，香菇龍蝦致富快”等提法，得到全縣上下的廣泛認同，同時被評為省政研先進單位。
二、完善機制，科室運轉高效規范
今年來，我們延續科室優良傳統、強化機制建設，不斷提升科室管理的規范化水平，建立了分工明確、責任清晰、運轉高效的工作機制。
一是建立分工明確、責任清晰的分工機制。年初，分管領導召集科室會議，對信息、調研、改革工作進行分工，各項工作明確專人專職，同時每月召開科室會議對各項工作進行點評，提出建議，提升工作成效。二是建立以老帶新、以弱帶強的培育機制。建立分管領導管總、科室負責人把關、業務骨干幫帶新進同志的培育機制，每周召開科室信息研判會，定題目、定任務、定時限，對上報信息逐條修改、釋疑解惑。三是建立主動干事、互相競爭的考評機制。年初制定科室目標考核任務，對科室人員每月、每季度按照任務完成情況進行量化排名，督促任務落實，形成主動干、爭著干的良好氛圍。
三、強化歷練，隊伍建設呈現新氣象
一是注重從外出學習中開拓工作視野。積極組織科室人員參加省、市、縣組織的全省黨委信息視頻會、黨委信息座談會、青年干部培訓班等培訓班次，通過外出學習，進一步拓寬了視野、增長了見識。
二是注重從服務縣委中心工作中得到綜合提升。一年來，科室人員先后參與年度干部考核、黨建和項目觀摩、中央巡視“回頭看”、省委扶貧專項巡視等中心工作，通過參與新工作、接受新鍛煉，提升了綜合能力。
三是注重從一線工作中接受磨煉。科室全力支持干部深入一線接受鍛煉，在科室派出一名駐村第一書記、明確一名扶貧聯絡員，全年累計組織參加扶貧督查10余次，組織辦公室結對幫扶20余次，參與“大排查、大走訪、大整改、大提升”活動，通過扶貧一線鍛煉，干部隊伍更加成熟，能力更加過硬，科室負責人工作能力得到縣委認可，被任命為縣扶貧督查辦副組長。
縣委工作總結12
按照中共縣委宣傳部20xx年度宣傳思想工作有關文件要求，認真對照年初分解的目標任務，我局對20xx年宣傳思想工作進行認真自查，現將總結情況報告如下：
一、切實加強領導，狠抓目標任務落實
按照中共縣委宣傳部20xx年度宣傳思想有關文件要求，局黨支部明確分管領導，研究措施辦法，進行認真分解，落實責任人、物力和人力，并做到認真抓好落實。
二、立足理論根本，聯系實際開展學習
根據縣委的統一部署，局黨支部把學習宣傳科學發展觀等會議精神擺上重要議事日程，召開班子會議專題研究，并在全局有計劃有部署地開展了學習教育活動。學習宣傳形式多樣，突出重點。領導干部帶頭學，通過集中學習和分散自學，理論學習和專題發言相結合的學習形式，深刻領會其精神實質，為廣大黨員干部掀起理論學習起到示范帶動作用。機關干部廣泛學。利用每周1次學習例會進行學習，組織機關干部結合自己工作崗位和自身實際，認真領會。
三、服務中心建設，營造良好輿論氛圍
宣傳工作始終圍繞以經濟建設為中心，為縣發展和社會進步創造良好的輿論氛圍為工作重點，聯系實際，開展各項宣傳思想工作。認真完成了橫江葡萄產業、非物質文化遺產、科學發展觀活動和檔案登記、新農村建設等重要政務活動和重大活動檔案資料的.采集、編輯工作，利用國家檔案局《中國檔案》、省檔案、井岡山報、縣報等報刊雜志向公眾發布，展示全縣兩個文明的重大成果。目前，中央人民廣播電臺已經用稿4篇，共有12條信息被有關媒體采用。
針對當前檔案工作的形勢需要，舉辦了“全縣20xx年文書檔案人員培訓班”。培訓內容包括《省檔案實施辦法》、《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》、《電子檔案操作和應用》。
四、注重隊伍建設，增強自身素質能力
我局黨支部圍繞誠信教育和“四德”建設，針對社會生活中存在的不誠信、不文明現象，以“公民道德宣傳教育月”活動為契機，結合本部門工作實際，發揮職能優勢和特長，動員廣大黨員從自身做起，從身邊小事做起，在全局開展以“時時想著查閱者，處處方便查閱者”為主題的文明查檔活動。工作作風得到轉變，治奢治浮治懶治假收到成效，干部職工言行更加文明，業務水平，服務水平進一步提高。真正做到了時時想著查閱者，處處方便查閱者。創造了一個和諧的辦事、辦公環境。
五、嚴格落實目標，服務中心工作
堅持每月23日至25日，以電子郵件形式報送新聞線索和次月宣傳計劃工作；開展有針對性的思想政治工作調研，及時報送本部門思想政治工作的信息、動態50條；充分利用愛國主義基地基礎對未成年人開展教育，加強了愛國主義基地的建設、管理和使用。認真完成了20xx年度黨報黨刊的征訂任務。
全力開展“講文明、樹新風”清潔城鄉大行動。克服人員少、經費缺、責任重的困難，對責任區村采取積極有效的清潔措施：組織全體干部職工到責任區，對垃圾池、路面、街旁綠化帶進行清掃，對臨街店鋪的不文明現象進行勸導。在縣檔案局工作人員的帶動下，店鋪工作人員也紛紛拿起掃帚清潔自己責任區；每天堅持對責任區進行督查，以確保責任區的街面衛生、店鋪管理、街道設施、流動攤販管理、車輛管理以及流浪乞討人員管理達到創建要求。同時，我局組織專門人員對我局責任區村180余戶進行逐戶宣傳走訪，并將創建全國文明縣城手冊，宣傳單等資料送上門。
以“公民道德宣傳日”為契機，充分利用市局的主要宣傳陣地《市檔案信息網》，把公民道德建設、誠信建設和中華傳統美德宣傳教育作為首要任務進行廣泛宣傳，努力營造“倡導文明新風、爭做文明縣民、共創全國文明縣城”氛圍。
縣委工作總結13
按照“思想進一步統一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉鎮及所有縣級部門、學校、企業、社會組織中廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1.突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉鎮、村(社區)和企事業單位進行重點輔導�？h委書記、縣長帶頭到聯系點現場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2.狠抓關鍵環節，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業、分系統實施蹲點指導，確保活動規定動作不走樣、自選動作有創新。健全督查網絡，堅持每周編發督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現百姓安居夢、就業夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3.注重載體創新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流、系統橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼�？h委書記帶頭深入基層聯系點就產業發展、城鄉規劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20xx余人次，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創業、全域創新、全面創優”中奮發有為。大力實施開江“223”經濟發展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執政能力為核心，加強班子隊伍建設
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發展的關鍵工作來抓，突出干部改革創新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創新干部培育、管理和選任機制，有效激發干部干事創業的熱情，為我縣加速崛起、超常發展注入強勁動力。
1.優化結構提升能力，大力選拔培養優秀干部。一是大力選拔優秀年輕干部。建立建全培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態管理、優勝劣汰等方式，促使鄉鎮、部門班子形成合理的梯次配備。制發《開江縣面向全社會公開遴選優秀干部和人才工作20xx年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優秀干部人才46名、村(社區)后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展 “六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優秀鄉鎮黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經開區、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優秀年輕干部到新寧、任市、普安等經濟社會發展重鎮掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉鎮選拔12名優秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉村優秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優秀年輕干部人才赴藏區開展援助工作;面向社會公開遴選301名優秀年輕干部人才充實到各行各業。三是創新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執行能力提高班”、“政法綜治維穩大調解工作培訓班”等14個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現場教學，共培訓各級各類干部20xx余人。
2.銳意進取、務實創新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制 (“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日�？己伺c民主測評、常規工作業績與關鍵時刻表現結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現優秀、業績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉鎮的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經驗，《達州日報》在4月25日區域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
3.堅持以問題為導向，切實加強干部監督。一是切實強化干部監督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規范干部職級管理，對全縣21個事業單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監督管理，認真執行領導干部述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研、萬名干部直接聯系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的`來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執政基礎為重點，深入推進基層組織建設
全面統籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經濟社會發展相融互動。
1.“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出137個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區黨建“三有一化”建設，探索社區“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區黨委7個，并在34個社區全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統籌抓好村(社區)黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環節制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期,持續推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優勢，著力推進遠程教育學用成果轉化。
3.“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衛生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4.基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產生活實際困難5000余件。
5.建黨92周年活動扎實有效。結合“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創先爭優。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發展需求為導向，全面匯聚優秀人才
狠抓人才的培養、使用、引進、管理、服務等關鍵環節，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1.加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉、村整體聯動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯系優秀人才制度，發放《領導干部聯系優秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉鎮和縣直部門黨政班子成員定向聯系1—3名優秀人才。實行人才工作調研制，對7個人才培訓(培養)基地和6個縣級部門進行了調研。
2.加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才130人，專業技術人才580人，經營管理人才63人，農村實用人才114人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優先發展規劃(20xx-20xx年)》、《開江縣20xx年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財” 、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現代農業園區、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養)基地。組建油橄欖、銀杏兩大產業專業技術人才隊伍，232名專業技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現信息互補、市場互補、優勢互補。
3.加強工作舉措，激發人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態引才、柔性引進等方式，通過政策引、環境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優化人才發展環境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優秀人才聯誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉鎮掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉鎮鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發示范單位10個、優秀拔尖人才15名，優秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1.打造“書香組工”，樹優服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2.打造“責任組工”，提升服務質量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯系服務村(社區)黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協助長嶺鎮橫長溝村，擬定新村建設及產業發展規劃，實施農網改造，捐建“民心橋”，幫助實現了當地百姓行路夢、用電夢。32名組工干部與永興鎮門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業、就醫等困難。
3.打造“陽光組工”，激發服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優化，后備干部隊伍數量不足，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現象;基層非公務員中的優秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。
(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研、直接聯系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監督難問題未得到有效破解。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經費投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設
1.開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果。
2.實施“兩優五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優五型”領導班子結構模型(即學歷結構優、年齡結構優，經濟發展型、社會事務型、執法監督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態管理、適時進行調備，努力實現班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3.開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數據庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4.加強干部監督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經濟責任審計工作，充分運用經濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開展干部集中輪訓。 全面完成省、市調訓任務。依托縣委黨�！爸麝嚨亍�，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業務素質。
(二)圍繞激發活力，著力加強基層組織建設
1.推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
2.深入開展“三化破解”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
3.縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續抓好全縣10個鄉鎮12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發展生產、發揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創新，引領和帶動全縣鄉鎮和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產業發展，幫助農民致富增收。
(三)圍繞發展需求，著力加強人才隊伍建設
1.做好人才引進工作。繼續做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環節，協調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優質的服務。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法。
縣委工作總結14
xx年，全縣宣傳思想工作在縣委的正確領導和上級宣傳部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，唱響主旋律，打好主動戰，為我縣“三增三化一拓展”工作目標和改革開放搖旗吶喊、提神鼓勁，營造昂揚向上的輿論氛圍，推進了全縣三個文明的協調發展。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、強化理論武裝，狠抓干部職工的理論學習。
�。ㄒ唬┛h委中心組學習扎實認真，特色鮮明。今年我們把加強和改進各級黨委(黨組)中心組學習作為提高黨的執政能力和領導水平的重要措施和基礎工程來抓，進一步強化了領導因素在學習中的推動作用。堅持領導以身作則，縣委、縣政府堅持“先學習、再議事、后決策”制度，每次縣委常委會議、縣政府常務會議在開會、決策之前，首先學習一個小時的政治理論和法律法規。另外我們加強了一把手的督學�？h委領導按照年初的崗位分工，負責抓好聯系鄉鎮的學習輔導，科局單位的一把手則直接擔負起本單位中心組的組織領導工作。由于有以上措施的保證，全年縣委學習中心組按規定學習了四次，每次都保證了三天以上的學習時間，參學率均達96%以上。圍繞提高執政能力，縣委中心組堅持做到緊貼形勢學，緊貼市場學，緊貼中心學，舉辦了三次大型學術報告會，先后請省委黨校周正剛教授、省財經�？茖W校副校長劉寒波、省財政廳非稅收入管理局局長易繼元和中南大學商學院陳曉紅教授等省內外知名人士來我縣做專題報告，分別就“立黨為公、執政為民”、現代產權與發展石門工業及縣級國有資產經營管理、宏觀經濟走勢與縣域經濟發展、科學發展觀、精神等做了專題輔導講座�？h委中心組形成了鮮明的特色：一是出了經驗�？h委中心組的學習，在全省黨委中心組學習服務經驗交流會上作了經驗發言。二是出了典型。省人大代表陳建教同志是我市唯一一位被推薦為全省“立黨為公、執政為民”專題教育活動的先進個人典型。三是出了成果。今年全縣僅在省級以上刊物發表的理論文章調研文章就有120多篇。其中縣委主要領導公開發表的理論文章或內參就有40多篇。
�。ǘ┼l局級中心組學習、一般干部的政治理論學習和創學工作進一步強化。各單位嚴格對照“十有”，即有陣地、有組織、有專干、有規劃、有內容、有活動、有制度、有督查、有獎懲、有經費，進一步加強了學習管理。一是學習考勤更嚴。各單位加大了學習考勤力度，將學習與干部職工的績效獎懲掛鉤，做到每次學習無一人遲到，無一人缺席，進一步保證了學習時間和參學率。二是督評措施更力。注意通過督導檢查、調閱筆記、交流討論、考試總結等形式提高干部職工的學習效果�？h委宣傳部每季度都對全縣各單位的學習情況和效果作一次詳情通報。三是激勵機制更科學。把學習與競崗評崗結合起來，建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者出”的競爭激勵機制，使廣大干部對自身素質和能力提高的要求越來越迫切，變“要我學”為“我要學”。四是學習與本單位的主導工作結合更緊。如縣政法委牽頭組織了全縣政法系統崗位練兵和技能培訓，開展了“警示教育月”活動。公安局把電腦操作和汽車駕駛作為警察的兩項基本技能，實行強化訓練。此外，許多單位以“學習日”和創學活動為契機，有針對性地選擇了電腦、英語、普通話及其它專業或行業的學習內容，多層次補充知識結構。宣傳部在具體抓理論學習時，注重為各單位規范學習內容和重點。做到了年度學習有規劃、季度學習有專題、每月學習有重點、每次活動有主題。
�。ㄈ┗鶎狱h員教育工作進一步加強。一是集中辦好各類干訓班。今年依托縣委黨校，共舉辦理論、組工、法治、婦青等各種主體培訓班11批次共1800人。二是利用活動進行黨員教育活動。如總工會舉辦了“建設學習型企業，爭做知識型職工”學習經驗交流會，縣婦聯組織了創學習型家庭演講賽，團縣委舉辦了“國稅杯”創建學習型社會、爭做優秀學習型人才演講賽，楚江鎮舉辦了“霜潔杯”兩個《條例》知識搶答賽，壺瓶山鎮舉辦了“外面的世界真精彩”演講賽和“生命之光”家庭知識講座，文化局、荊河劇團組織了送中央1號文件文藝下鄉巡回演出活動等。
二、圍繞經濟中心，認真組織策劃，新聞外宣工作持續上進。
（一）新聞“四上”勢頭不減。圍繞上大報大臺、上頭條要聞、上典型的目標，我們加大了部署、策劃、調度力度。據統計，全縣在市級以上媒體上稿2131條，其中中央級媒體12條，省級媒體
324余條，《湖南日報》上稿就達140條。其中a1版頭條1條，b1版頭條3條，繼續保持全省100多個區縣市第一的地位。《常德日報》上稿600余條，其中頭版頭條22條，在省級電視臺上稿24條，省電臺20條，市電視臺210條，市電臺390余條。《寶塔救人》、《陳代表的民情日記》分別獲得了全市廣播電視作品一等獎、三等獎。尤其值得指出的是，今年3月29日、30日，我縣新關鎮黨委副書記、人大主席陳建教的先進事跡在中央電視臺東方之子欄目中分二期播發，影響很大。
�。ǘ┙洕鷪蟮莱掷m走強。一是圍繞農業產業化，繼續加大了特色產業的報道力度，《常德日報》頭條《鍛造“注意力”》、《高山上的驚喜》、《石門柑橘帶動效應明顯》、《石門興起茶葉品牌大戰》等稿件全面推介了我縣鎖定山區特色，大力發展特色農業的經驗，反響較好。二是圍繞工業化，加大了招商引資的報道力度�！堆矍蚪洕蜷_石門市場之門》在《湖南日報》a1版頭條發表，《石門資源產業撐起工業一片天》、《石門硅砂藏在深山人未識》等稿件均在《常德日報》頭版頭條刊發。三是加大了“兩個置換”、勞務輸出、交通安全社會化管理、公民道德教育、創建國家衛生縣城等相關工作的報道力度。
�。ㄈ⿷鹨蹐蟮懒ψ鞑粩唷@“一號文件”進農家、皂市水庫建設、茶禪之春、常德周邊行、換位看湘鄂柑桔節、創建國家衛生縣城等重大報道戰役，宣傳部精心策劃，認真組織，報道有聲有色。皂市水庫建設在《湖南日報》發了一個專版，上a1版報眼一條，《常德日報》頭條一條�！安瓒U之春”茶文化活動和柑桔節期間，我們邀請了湖南日報、瀟湘晨報、農民日報、湖南衛視等10多家媒體來石進行了采訪報道，分別發稿40和100多篇，僅柑桔節期間，就在湖南日報上發文字稿5篇和圖片4幅、在課堂作文網發布消息10多篇，進一步提升了石門茶葉和柑桔在國內外的知名度和美譽度。在縣級相關媒體上我們也進行了一系列的戰役報道，開辟了《一號文件進農家》、《走進重點工程》、《衛生與創建》、《消赤減債》等專題專欄對我縣的中心工作進行了系統的報道。另外，今年我縣的外宣制品也成績突出，以宣傳湖南屋脊壺瓶山為內容的大型精美畫冊《壺瓶山探密》已正式出版在全國發行。由中央電視臺組織的異地看湖南活動，我縣的秀坪園藝場做為全省24個被采訪對象之一進入了被采訪行列，先進事跡在中央電視臺進行了12分鐘的專題播發。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO日益加強。廣大通訊員寫稿熱情日益高漲，侯碧海、張友亮、肖四清、劉遠景等通訊員寫出了大量優稿好稿，極大地帶動了全縣通訊員的寫作熱情。與此同時，在5月下旬我們還邀請文萃報社、常德日報社資深編輯來石門給百余名通訊員授課，以此不斷提高通訊員隊伍的業務素質。對全縣大部分電視編輯面向社會公開招聘，對主要欄目的負責人全部實行競爭上崗制度。在注重業務水平提高的同時，我們對全縣新聞隊伍的“三項”教育也絲毫沒有放松，除積極參與全市的教育學習活動外，我們也正在籌備全縣新聞隊伍的“三項”教育學習活動。
�。ㄎ澹┘訌姾椭髁髅襟w的關系，確保黨報黨刊的發行。今年以來我們繼續保持和各主流媒體的密切關系，通過加強協作，爭取我縣的三個文明建設得到上級媒體的支持與報道，我們確保了全年無有損石門形象的`重大負面報道。XX年黨報黨刊發行能夠全面完成。
三、突出石門特色，注重面向基層，文化宣傳活動效果顯著。
�。ㄒ唬┕潙c、廣場文化活動推陳出新。我縣的.節慶、廣場文化活動圍繞縣委的中心工作，圍繞國家重點工程推陳出新，取得了較好的效果。
1、春節期間組織了全縣納稅大戶春節聯誼會，組織全縣廣大黨員干部觀看了大型現代花鼓戲“鄭培民”。中央、省市駐石單位舉行了大型焰火晚會。
2、成功組織了皂市水庫開工慶典系列活動。配合水電部到施工現場進行了五場慰問演出。為抓好庫區移民工作，由宣傳部牽頭，文化局、劇團到移民點村進行了30多場專題演出，宣傳移民政策，做好群眾思想工作。
3、圍繞中央“一號文件”的宣傳，組織了文藝演出隊，到全縣各鄉鎮進行專場演出50場，讓農民了解中央政策方針，提高了農民種糧積極性。
4、組織了以“石門桔子紅了”為主題的柑橘節系列活動，進一步提高了石門柑橘的知名度，促進了石門經濟的發展。
5、圍繞石門的特色產業，我們于4月18日在壺瓶山舉行了一場別開生面的“茶禪之春”山歌演唱會，將舞臺搭在茶園旁，將鏡頭對準采茶女，讓石門茶葉走出深山，走向世界。
6、為配合石門創全國衛生縣城和迎世界環境日，我們組織了“健康之聲”廣場音樂會和“綠滿石門”廣場文化活動；配合誠信教育在石門大劇院舉辦了“誠信之光”大型文藝晚會。此外，縣直各單位、各鄉鎮也利用節假日，開展了一系列宣傳文化活動，皂市鎮依托城區古建筑，舉辦了一次規格高，規模大，群眾參與面廣的中秋賞月及民俗表演活動。三圣鄉圍繞農產品加工銷售，進行了一場別開生面的民俗比武擂臺賽。這些活動的開展，豐富了群眾的文化生活，促進了石門經濟的發展。
（二）“五下鄉”活動重實效。今年我縣的“五下鄉”活動，得到了市委宣傳部、市委組織部的高度重視。4月12日，由市委組織部牽頭，市委宣傳部等30多家單位到二都鄉南臺村開展“四送五下鄉”活動。4月18日，由市委宣傳部牽頭，市衛生局、市文化局等四十多家單位到蒙泉鎮開展“四送”活動，為群眾送醫送藥，義診義演，開展法律咨詢。3月初，由縣委宣傳部牽頭，縣直40多家單位到磨市鎮進行“四送五下鄉”活動，重點開展對中央一號文件的宣傳。同時，全縣70多個扶貧后盾單位到各自的點村進行政策宣傳，共為群眾免費發放科技書籍1萬多冊，資料15萬多份，舉辦講座300多場，送支農物資折款90多萬元。全年12支電影放映隊到全縣各鄉鎮送戲60多場次，送電影6400多場，觀眾近20萬人次。
�。ㄈ┚飞a有新突破。年初，我們根據縣委《關于進一步繁榮和發展文化事業的意見》文件精神，狠抓文化藝術的精品生產，進一步提升文化藝術品位，首先認真策劃組織“五個一”工程，我們采取利用優勢，狠抓特色凝聚合力，打殲滅戰的辦法，生產了50多件文化藝術精品，其中由張福雄、盛中權創作的歌曲《永遠是太陽》，陳文署所著散文集《燦爛的門》分別獲市級“五個一”工程三等獎。萬里創作的《希望之光》、王勇創作的《世紀老人》獲湖南省第十屆攝影藝術展優秀獎。張福雄、申象泉、鐘清林等創作的歌曲《拉起手》、《回家》、《山村老教師》等七首分別在《湘江歌聲》上發表。同時，由宣傳部牽頭組織編寫的小故事《人民的小黑臉》一書已由湖南人民出版，12月份在全國各大新華書店發行。以皂市水庫移民工程為主題的“渫水情”美術、攝影、詩詞、書法大賽已全面啟動，這是我縣歷年最高規格的一次大賽。全年來，全縣共在省市級以上發表理論文章80多篇，美術、書籍、書法攝影作品200多件。
�。ㄋ模⿵娀芾�，文化市場進一步凈化。為了達到繁榮、凈化、優化文化市場，我們首先從抓文化從業人員的業務素質著手，對全縣從事文化執法人員、印刷廠負責人、部分娛樂場所業主進行學習培訓,并與100多個文化經營業主簽訂了“安全經營責任書”。同時，發動社會民眾參與監督，進一步加大了對掃黃打非的力度。按照上級安排和群眾反映我們開展了以堅決取締“黑網吧”，堅決杜絕網吧接納未成年人、堅決禁止網吧超時經營、堅決封堵網上有害信息、堅決清除安全隱患為主要內容的網吧專項治理行動，縣文化稽查隊員將網吧經營場所分片包干到人，實行24小時監督，對全縣中小學周邊內的網吧全部限期搬離，共取締“黑網吧”11家，查處接納未成年人的網吧24家，暫扣電腦38臺。另外我們還開展了打擊盜版光盤，保護知識產權的專項行動，共收繳盜版音像制品11700張，盜版軟件780張，收繳非法出版物2100冊，有力地凈化了文化市場。
四、明確創建重點，鞏固成果，文明創建活動和思想道德建設有序進行。
�。ㄒ唬┱J真抓了以未成年人思想道德教育和誠信教育為重點的公民道德教育。今年，縣文明委把學習貫徹落實《中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》作為一項主要工作來抓，并列入年終宣傳思想工作的考評內容進行考核。圍繞未成年人教育，縣委召開了三次專題會議，下發了《關于加強未成年人思想道德教育的實施意見》的文件，同時，還制定了《關于建立中小學德育工作社會考評體系的實施方案》，把加強和改進未成年人思想道德建設列入縣委中心組的必學內容。為了讓這項工作長效、穩步地發展，我們與縣教育局、縣婦聯、團縣委、縣關工委及有關職能部門密切配合，創造性地開展活動，取得了良好的效果。6月1日，由縣婦聯牽頭，在政府廣場舉辦了城區未成年人思想道德建設成果匯報表演，城區學生向全縣未成年人發出倡議，遠離毒品，遠離網吧，以自己的實際行動讓家長放心，讓社會滿意。8月12日，由縣關心下一代工作委員會牽頭，在石磷小學舉行了“道德銀行”現場會，將學生的操行情況每日存入“道德銀行”，每周一評，激發了孩子的參與熱情。為了打造誠信石門，樹立誠信政府，我們首先以縣委名義下發了《關于建設誠信石門的實施意見》,之后開展了一系列誠信教育的具體活動。首先是組織了一場規模大，規格高，參與面廣、教育意義深遠的大型晚會《誠信之光》，以藝術的形式展現石門人的誠信風采。二是組織開展了誠信典型企業的評選。我們參照市委下達的誠信、典范企業的評選標準，采取自己申報，工商、稅務、質檢等職能部門聯合考核的辦法，共評出市級典范企業兩家，縣級典范企業10家，并通過媒體向社會公式，接受社會監督。
（二）、以“講文明、講衛生、講科學、樹新風、改陋習”為主題，組織開展“四進”社區活動。根據省市委的統一部署，縣文明委組織牽頭在全縣范圍內組織開展了“講文明、講衛生、講科學、樹新風、改陋習”系列宣傳教育活動。首先是聯合下發了《關于在全縣開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風、改陋習”宣傳教育活動的通知》。其次是開展了以讀書教育活動，知識競賽活動、“改陋習、樹新風”為主題的系列活動。在這些活動中，全縣共發行系列讀本8萬多冊。參加活動人數超過20萬人次。組織知識競賽20場次，收到主題征文2萬多篇，開展演講賽160多場次。第二是以創建國家衛生縣城為契機，開展了創衛活動。每個社區都設置了健康教育宣傳櫥窗，普及了健康教育知識。通過典型引路，嚴管重罰，萬人簽名等措施，我縣衛生現狀又上了一個新臺階，今年已通過了全國衛生縣城的驗收。第三是開展了全民健身活動。由縣文明辦牽頭，縣體育局、各單位工會組織，今年來，我們開展了全縣職工乒乓球擂臺賽，社區籃球賽，射擊賽，拔河賽等，通過這些活動，達到了全民健身的目標。
�。ㄈ�、開展“百里文明走廊”、文明行業，文明單位、文明窗口、創評活動和文明村鎮、“星級農戶”創建評選活動。為擴大城區文明創建成果，今年我們將石陬、石清線納入”百里文明“走廊創建規劃，制定了《關于創建省百里文明走廊的實施方案》，提出了主要工作任務，對小城鎮的建設規劃，經濟發展，基礎設施建設，環境整治，社會治安綜合治理，思想道德建設、科教文衛等方面提出了具體要求。取締了蒙泉、新關、白云的馬路市場，對市容市貌進行了徹底的整治。順利通過全省文明縣城的復查驗收。我們對全縣歷屆來省、市級文明單位標兵單位進行了一次全面的走訪調查。對計劃申報的省、市級文明單位進行了現場指導，并定期召開座談會，碰頭情況，交換意見。由于共同努力，今年申報的四家省級文明單位，一家市級文明標兵單位，一家市級文明單位，一家市級文明社區。窗口行業開展了文明執法、公正執法的競賽活動。在農村，我們以點帶面，開展創建文明村鎮，“星級農戶”的評選活動。如在二都鄉開展的“改水、改廁、改櫥”活動，在新關鎮開展的“公民道德千家園”活動，有力地促進了農村精神文明創建工作積極健康發展。
五、深化改革，加強管理，宣傳隊伍和事業有新發展。
（一）宣傳思想工作的目標管理得到進一步強化。為了唱響主旋律，打好主動戰，創建學習型機關，創新宣傳思想工作。年初，我們就帶頭開展創“學習型機關”、“學習型宣傳干部”等活動，根據實際制定了學習規劃，每次學習均先由干部進行專題講座，之后圍繞講座又進行專題討論，通過學習提高了干部職工的綜合能力。另外為了將考核具體量化，我們將全縣的宣傳思想工作目標任務分別以31項和29項向各鄉鎮和縣直各單位下發，使之更具有可操作性。同時，我們和相關部門還精心策劃出了全縣全年開展的14項宣傳文化主題活動，將活動策劃到了月，責任到了單位并報縣委常委會議討論同意，使全年工作開展做到了有章可循，不打亂戰。
�。ǘ┻M一步推進文化廣播體制改革。為了發展和繁榮我縣的文化產業，我們廣泛征求社會各界意見，著手制定了《石門縣繁榮和發展文化產業的十年規劃》。同時，我們積極響應中央有關文化體制改革的號召，在全縣文化部門全面實行改革�？h電影公司成功實現“兩個置換”，成立了電影發行放映管理站，負責全縣電影發行和放映工作。廣播局繼續推行編輯“雙向選擇、競爭上崗”的制度，為遏制新聞事故的發生，繼續推行“百天公示制、經濟處罰制和連帶追究制”，把新聞事故的發生率減少到了最低限度。
（三）加大投入，進一步打牢了宣傳文化事業基礎。為了使全縣的宣傳文化工作上臺階上水平，縣委政府每年都在預算中列有意識形態導向基金和“五個一”工程獎勵基金，從今年起每年又增加“文學藝術獎勵基金”，對宣傳戰線所需的新聞采訪攝像機、編輯機、文化稽查機動車等設備全面更新，新聞采編質量大大提高，稽查力度大大加強。另外，加大了對鄉鎮廣播文化站建設的扶持力度，按照“領導重視、專人專職、陣地設施、基本活動、規范管理、創收補文”等6個方面的創建標準，我們確定了蒙泉、夾山、皂市三個鄉鎮為全市宣傳文化示范鄉鎮，嚴格按照6條標準抓好抓落實。目前，蒙泉鎮已基本通過了上級驗收。同時，我們還對今后的鄉鎮創建工作作了規劃，制定了近期和遠期目標。縣文化藝術活動中心（原縣荊河戲劇團）這一公益事業項目的基建工程建設已正式啟動。
�。ㄋ模⿵娀胧�，宣傳信息工作正常運行。年初，我們就制定了宣傳信息上稿獎勵制度，為了確保今年信息的上稿任務全面完成，我們還從相關部門聘請了10名信息聯絡員，專門負責為我們提供信息源，在今年5月份舉辦的全縣通訊員培訓班上，還專門安排了一堂信息寫作的課程，通
過培訓，提高了通訊員撰寫信息的積極性和信息稿件質量。到目前為止，我們已向省委宣傳部報送信息三十余篇，已被正式采用的有四篇，在全市處于領先地位。
�。ㄎ澹┙ㄔO扶貧和招商引資工作成績突出。今年是建設扶貧的最后一年，為了鞏固扶貧成果，今年我們共為扶貧點村磨市鎮三岔溪村新建水渠1000米，改造溝渠XX米，修建人畜引水工程三處，解決6個小組，80個農戶的吃水問題，修建沼氣池20個，共投入物資及現金10萬余元，目前全村人均年收入已由原來的900元提高到1100元。招商引資工作成效突出。裝機1000臺，就業人員達1300余人的世運針織廠已于今年年初開機生產，到目前為止，投資額已達XX萬元。另有幾個在談項目正在進行之中。
我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，全縣的宣傳思想工作發展仍不平衡，有少數單位的領導對宣傳思想工作不重視，各單位工學矛盾問題仍然存在。
縣委工作總結15
縣委辦公室信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作和領導需求，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創新，著力報送高質量的信息，努力做到為本級領導服好務、為上級領導服好務和為基層領導服好務，有力地促進了省、市、縣重大決策及重要工作部署的貫徹落實，為全縣經濟社會事業的發展做出了積極的貢獻。
（一）加強全縣信息員隊伍建設，健全信息網絡。
督促全縣九個大口和各鄉鎮黨委成立信息工作領導小組，每個鄉鎮明確-名專兼職信息員，一般縣直企事業單位至少有一名專兼職信息員，重點單位有-名專兼職信息員，今年元月份對全縣專兼職信息員進行了重新登記造冊，及時充實調整信息員隊伍，與余個單位建立了網絡通道，實現網上傳送信息，縮短了信息傳送時間，提高了工作效率。制定下發了《關于進一步加強信息工作的意見》、《關于進一步加強重要緊急信息報送工作的通知》， 日日，召開由各鄉鎮、縣直各部門、縣屬企業單位分管信息的領導及信息員參加的全縣信息工作會議，全面總結年全縣信息工作，對年度信息工作中做出優異成績的金鄉鎮黨政辦公室等個單位，個信息工作先進工作者及“十佳信息員”進行了隆重表彰，同時對年信息工作進行了安排部署；x月x日，又一次召開由各單位分管信息工作的領導、辦公室主任參加的全縣信息工作會議，總結上半年信息工作，針對信息傳報中出現的問題，提出解決辦法，部署下半年信息工作尤其是重要、緊急信息的報送和信息調研工作；另外召開重點部門調度會、信息經驗交流會、信息聯席會、重要緊急信息報送調度會、信息培訓會共次，及時總結情況，分析問題，提出對策，安排部署信息工作措施，有重點地加強了對信息工作人員的培訓和工作督促，同時.促進了信息工作人員之間的交流。
（二）抓制度規范，確保信息工作有序高效運行。
制訂完善了各項信息工作制度，包括信息工作收集登記制度、分析例會制度、審核簽發制度、緊急信息傳報制度、通報考核制度、評比表彰制度等，有力地促進了信息工作的開展。其中信息工作審核簽發上，辦公室信息工作人員收采整理好信息后，填寫《重要信息簽批單》，先交分管主任審簽，再交常委主任審簽，最后由縣委主要負責同志把關上報。由于嚴格按照工作程序，堅持信息工作制度，信息工作一直沒出現工作失誤。在通報制度上，進行改革創新，由往年的每季一通報，改為每月一通報，排出各單位上報信息數量、縣采用情況、報市報省及省市采用情況，再按綜合得分多少從高到低依次排名，對成績好的單位和個人通報表揚，對較差的單位通報批評，并確保送達縣級領導及各單位負責人。另外，選擇部分報市以上優秀信息題目并列出下月報送重點附在通報后面，及時引導信息把握報送重點，提高信息質量。
（三）注重質量，突出特色，較好地發揮參謀助手作用。
一是加大超前性、預測性信息的收集、報送工作力度。根據本縣經濟運行情況以及社會發展的需要，特別針對大蒜、棉花前景分析及銷售策略、招商引資、民營經濟發展、重點項目建設、農業結構調整、外貿出口等方面，收集大量資料，及時上報省市或以《信息參考》、《信息特刊》、《信息專報》的形式報送縣級領導，為領導決策起到了參謀作用。二是努力挖掘深層次、綜合性信息。充分利用現有的信息網絡和渠道，深入調研，并向一些部門領導定期出題約稿，把信息服務放在全縣工作的重點和難點上，放在縣委領導同志關注的焦點上。注重加強對局部的、零星分散的信息綜合處理。尤其注意加強對零散信息的篩選、加工、整理，形成有觀點、有深度、有代表性的`材料。三是開發系統性、整體性信息。對一些重要工作，特別是經濟工作重點進行全面系統地信息跟蹤。如對招商引資、民營經濟、重點項目建設、城鄉環境綜合整治、農業產業化等，開辟了專題信息欄目，以信息參考的形式報給領導，同時，自覺從全局出發，及時掌握領導的工作思路，把握一個時期的工作重點，全面、客觀地反映全縣經濟及社會情況，做到報送信息不片面、不遺漏，為領導統攬全局、科學決策、指導工作提供系統全面的材料。四是主動向基層和部門預約信息。如在大蒜、蒜苔及新棉上市之前，向貿易局、棉辦預約銷售準備情況、市場價格預測情況，把掌握的信息及時向有關領導報送，為領導制定大蒜、蒜苔和棉花銷售策略提供重要依據。另外，在中央、省、市委重大決策出臺及各地重大事件發生后，及時了解廣大干部群眾的反應，尤其是基層采取的措施，努力做到在最短時間內把基層的動態反饋給上級領導。
截止目前，共收集各類信息條；報省委辦公廳信息條，報市委辦公室信息條；專報縣級領導共期，其中《信息特刊》期、《信息參考》期；發《金鄉信息》期，下發條數條。每個工作日上報市委辦公室信息均在條以上。被市采用條，縣級領導同志對信息批示余次。報市、報省及編發《信息參考》、《金鄉信息》的數量均比去年明顯增加。同時，積極做好綜合調研工作，擠時間下基層了解情況，采寫調研性信息篇，其中報市調研信息篇，情況交流篇，為上級和同級領導了解基層動態，掌握內部情況，科學決策提供了大量詳實、具體、有較高參考價值的資料。
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