市委辦個人工作總結
為了進一步認真貫徹《檔案法》，落實國務院辦公廳(1989)57號文件精神，加強市級機關文書、檔案工作科學管理，市委辦公廳、今天小編給大家整理了市委辦個人工作總結，希望對大家有所幫助。
市委辦個人工作總結篇一
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
一、強化服務意識，實現思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。
二、創新服務理念，實現工作方式的新突破
辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。近年來我們根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發文、多抓落實，力戒形式主義和，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創造性地開展工作。
三、把握服務重心，實現職能發揮的新突破
辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業政策上，對外延伸到搜集發達地區的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發展、社會穩定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性�！《墙∪珯C制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉鎮、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉鎮辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續穩居全市先進行列。XX年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規律性的東西，總結經驗及時推廣�！〉诙咝мk事，當好“管家”。近年來，我們按照規范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發、閱辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉;在發文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規范文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發現問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在15篇以上，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環節和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發展的需要，把督查重心放在優化經濟環境、為企業排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
四、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當的待遇留人”。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優評先、提拔任用掛鉤。
市委辦個人工作總結篇二
20XX年，市委辦公室緊緊圍繞“三個服務”和爭創“三個一流”的.總目標，按照全省黨委辦公廳(室)系統創先爭優總體要求，緊扣信息調研、督辦檢查、綜合協調、自身建設四大重點，通過全室干部的共同努力，圓滿完成了各項任務，一些工作在全省有為有位。
一是調研信息上水平。
組織辦公室干部經常深入企業、農村調研，到一線“抓活魚”，形成了一批有份量、有價值的調研成果。調研同星農業，形成的《搶抓“雞”遇 沖刺百億》在省委政研室《專送參閱件》刊載，《聞“雞”起舞 “星”耀楚天》在省委《政策》刊載，在此基礎上形成的長篇通訊《同星璀璨耀楚天》被新華網全文刊載，并在《湖北日報》和《農業產業化》雜志上發表�！稜巹摗叭齻�一流” 服務科學發展》、《隨州工業企業“小進規”的調查與思考》和《實施工業興市戰略 擎起經濟發展大旗》3篇調研文章被省委《調查與研究》雜志采用。《隨州基層民主政治的實踐與啟示》一文在《半月談》網站刊載，并被《中國改革論壇》轉載。重點推介的《廣水太平鄉建設大蒜之鄉》和反映市質監局服務地方經濟的《“守門人”變身“服務員”》先后在《隨州日報》刊載。一年來共起草市委領導重要講話及其它文稿100余篇260余萬字，編輯《隨州論壇》4期;《工作簡報》與《內部參考》共30期，7期獲領導批示，批示率達20%，得到市委領導和基層群眾的認同和好評。針對信息科人少事多的現狀，在充分發揮信息科主渠道作用的基礎上，動員辦公室全體干部緊緊圍繞跨越發展和工業興市主戰略，加強對各類信息的分析、判斷、歸納、綜合，急事快報，要事急報，難事實報，變“小信息”為“大信息”，取得了顯著成效。今年辦公室共編發各類信息3120余條，被省以上采用信息180條，其中獲市以上領導批示16條。
二是督辦檢查求實效。
將抓督查、促落實作為“四個服務”的首要任務，在動真格、務實效上下功夫。一年來，辦公室共組織大型督查活動20多次，承辦省、市領導批示件52件，有力促進了市委重大決策和工作部署的落實。今年市委將推進工業興市和促進重點項目建設確定為今年的中心工作來抓，我們先后以兩辦名義下發文件對工業興市進行分解落實，對全市重點項目建設進行跟蹤督辦，并多次向市委領導匯報督辦進度，得到市委高度重視。辦公室還牽頭組織了對全市干部作風、優化發展環境、婦女兒童發展規劃、黨報黨刊等工作反復督、重點督，探索出了黨委辦公室服務市委中心工作的新途徑。同時加強了領導包保重點項目推進情況的督辦，每月一檢查，每季一通報，確保了我市重點項目建設的快速推進。
三是突出重點抓協調。
根據省委辦公廳的要求，健全了黨委秘書長(辦公室主任)聯系常委制度、黨委政府主要活動統籌安排制度、黨委辦公室與常委所在部門協調溝通制度和科室對口服務常委制度，努力做到市委辦公室對市委工作全覆蓋，對市委常委服務全覆蓋，所有科室職能對辦公室整體工作全覆蓋。在辦會時，會前認真制定方案，周密布置會場，認真檢查細節，研究應對意外的措施，實現辦會“零缺陷”。年初圓滿完成了全市工業興市暨“十二五”開門紅動員大會的籌備工作。順利完成了全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議的籌備和接待服務工作，受到了領導稱贊和參會代表的一致好評。牽頭組織辛卯年世界華人炎帝故里尋根節的接待聯絡任務，安排周到細致，樹立了隨州良好的對外形象。認真籌備市第三次黨代會，及時制定籌備方案，先后6次召集各相關單位召開前期籌備會議，成立9個工作組，提前半個月駐會做好前期服務，確保了會議勝利召開。在辦文時對每一篇文稿嚴把政策關、法律關、文字關和體例關，實現辦文“零差錯”。一年來共審核制發各類文件299份;辦理傳真電報310件，其中密碼電報147件;辦理請示報告及領導批示156件;辦理上級來文625件共計13513份，文件借閱36次。特別是推行“兩辦”集中聯審制度，建起了電子政務網(非涉密網)，實行網上發文等，去年發文數、開會次數同比分別精簡10%、5%，有力改進了文風會風。在辦事上，力求準確理解領導意圖，做到有條不紊，大事不誤，小事不漏，實現辦事“零失誤”。辦公室一年來多次承辦全國、全省重要會議及近百人次省軍級以上領導的接待活動，接待服務省委領導來隨調研考察10余人次，接待外地黨政機關考察和其他公務活動13次，出色完成了江蘇省委辦公廳、十堰黨政代表團來隨考察等接待任務和全省新四軍研究會第七次會員代表大會的服務工作，受到了各級領導和各界嘉賓的好評。
四是歸口管理抓兼顧。
對辦公室歸口管理的農辦、檔案史志、密碼管理、保密、防處邪教工作，始終堅持統籌兼顧，積極支持他們發揮職能作用。市委農辦牽頭做好全市“三萬”活動的組織、協調和監督檢查工作，抓好全市農產品加工“四個一批”建設，開展全市“十大杰出農民”和“感動三農人物”評選活動，在全社會營造關注“三農”的良好氛圍。高度重視信訪工作，健全矛盾糾紛排查調處機制，破解了一批信訪難題，消化了一批信訪積案，有力維護了社會和諧穩定。一年來，我市越級上訪和信訪總量逐年呈下降趨勢，保持了隨州社會大局穩定。
五是駐點工作辦實事。
辦公室對口幫扶南郊齒輪社區和隨縣吉祥寺村、大東嶺村，多方籌措資金為聯系的南郊齒輪社區維修辦公樓、便民中心，修建垃圾中轉站2座、公共廁所1座，協調解決了社區居民用水潛虧等問題。今年先后2次帶領全體機關干部深入殷店鎮大東嶺村開展“三萬”活動，協調市工行等部門解決通村公路建設資金12萬元，會同水利部門籌資水利設施整修資金13萬元，向村委會捐贈桌椅60套、電教設備1套，走訪困難戶發放慰問金2000元。為響應省委市委掀起的“萬名干部進萬村挖萬塘”活動新一輪熱潮，12月下旬，組織辦公室全體機關干部與駐點村干部群眾一道，走進泥塘揮鍬挖泥，抬筐運泥，整修堰塘。
六是自身建設樹形象。
抓學習。開展“每人每天閱讀一小時，每月組織一次集中學習，每季度舉辦一期學習論壇，每人每年讀一本好書，每年組織一次外出集訓活動”的“五個一”活動，在青年干部中組織了學習沙龍，形成工作學習化、學習工作化的濃厚氛圍。抓教育。以建黨90周年紀念活動為契機，采取多種形式，開展廉政示范教育活動，組織全體人員赴市博物館觀看反腐倡廉警示教育圖片展、預防職務犯罪全國巡展和警示教育專題片，認真查找在思想、作風、工作中存在的突出問題，查漏補缺，整改提高，不斷增強活動效果。注重正面教育和反面警示相結合，以近年來涌現出的先進事跡感染黨員、教育干部;利用、文強等嚴重違紀違法典型案件，全面開展警示教育活動。組織全體黨員干部分兩批赴革命圣地井岡山、延安開展紅色革命傳統教育，學習、傳承和發揚艱苦奮斗、無私奉獻的革命精神。抓制度。嚴格財務管理，實行雙審會簽制度，對各秘書長臺賬支出實行預算管理;根據省委辦公廳出臺的黨委辦公室系統創先爭優考核辦法，結合實際制定了干部績效考核制度，半年一檢查，年底結硬帳，確保每名干部既有為又有位;健全了大調研、大信息、大督查協作機制，形成了人人當高參、個個抓督辦的良好局面。今年省委辦公廳在全省黨委辦公廳(室)系統開展“東湖杯”勤政廉政征文活動，辦公室共榮獲特別獎1篇、一等獎1篇、二等獎1篇、三等獎2篇。
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