鄉村三級聯創工作總結

鄉村三級聯創工作總結

　　總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。下面是鄉村三級聯創工作總結，請參考！

　　鄉村三級聯創工作總結

　　20xx年，在xx店鄉黨委、政府的統一領導下，高井村全面樹立“創先爭優、責任高井”的理念，堅持以黨建為保障、以經濟為支撐、以民生為根本，以明確的機制強化知責之心，以豐富的載體培養擔責之能，以具體的工作實踐履責之行，高起點規劃、高標準推進、高效率管理，努力營造“人人知責、人人有責、人人守責”的氛圍，統籌推進黨建、經濟、民生各項工作，全面推動了高井又好又快發展。2**2年，高井村被評為北京市首都文明村、北京市治保會先進集體、北京市消防安全先進集體等。

　　一、創先爭優，黨建工作有了新突破

　　高井村黨總支以“創先爭優”活動為契機，黨建工作呈現出點子多、面子大、角度廣、推入深，形成了上下聯動、縱橫交錯的網絡化、無縫化的發展格局。

　　1、著力加強班子建設。我們堅持心為民、干為民、惠為民，實實在在地給老百姓干實事。在班子建設上，堅持“三高一實”，即：高起點謀劃工作、高標準完成工作、高視野創新工作、為民服務上實打實。首先是班子建設抓學習。學習能出戰斗力、創新力、團結力和凝聚力。只有加強學習，才能更好地掌握上級的要求，開闊視野，我們注重用黨的先進理論成果、新農村建設要求和先進的理念知識武裝每位班子成員的頭腦;其次是班子建設講團結。在班子成員中營造了事業上互相支持、生活上互相關心的氛圍，樹立起了知難向上的拼搏精神、團結一心的團隊精神和奮勇前行的沖鋒精神。第三是班子建設重廉潔。在廉潔自律方面，實施了 “三透明工作機制”，即：“領導決策透明、資金使用透明、群眾意愿透明”;規范工作流程“七步曲”，形成了工程項目監督管理流程化、制度化、透明化。事關高井發展的大事，多征求村民的意見和建議，讓老百姓充分發揮參與權、知情權和決策權。第四是班子建設注重創新。創新的班子帶出創新的隊伍，創新的隊伍引領創新的思維。我們強調工作中要“三高一創新”，即高視野、高決策、高責任，重創新。思考的內容一定要新、思考的方式一定要高、思考的結果一定要實。

　　2、著力加強黨員干部隊伍建設。我們注重加強干部隊伍建設，以“強化管理”為重點，以激發干部隊伍活力為目標，做到了“三個注重”，即注重激勵機制的建立和完善，堅持重實績、重實干、重實效，進一步激發了村機關干部的工作熱情。注重深化干部的'述職評議工作，使村干部的一舉一動都在群眾的監督之下。注重培養村級后備干部和村官隊伍建設。我們把村級后備干部隊伍建設作為村級班子建設的一項基礎性工作來抓，構建了 “培養、有用、可用、能用” 的人才共通網絡。

　　3、著力加強黨組織建設。在創先爭優活動中，我們把學習作為黨員更好地履行責任的重要途徑。著力加強層面黨建和品牌黨建，通過開展“創先爭優、五優、五比、五爭做”、“創先爭優、層面黨建嘉年華”等活動，把黨員的積極性調動起來，把服務群眾的熱情鼓舞起來，把各級黨組織的向心力凝聚起來，使高井的黨建工作取得了新突破，新進展。將農村黨員、社區黨員、非公黨員、流動黨員、入黨積極分子和團員青年等6個層面的人員納入到“創先爭優、五優、五比、五爭做”和“創先爭優、層面黨建嘉年華”的活動中，形成創先爭優、責任高井的氛圍;同時，開辟“五位一體”網絡信息化平臺。通過“黨員電教、msn、Netlog、dj空間、中國高井網”“五位一體”的網絡信息化平臺，全面記錄各層面深入創先爭優活動的進展。在全體黨員中開展“創先爭優、電化教育”活動，通過平臺搭建、資源共享、交流互動等，開展內容形式多樣的創先爭優黨員電化教育，實現了黨員的全覆蓋，較好地實現了“創先爭優”工作的新突破。

　　4、著力加強宣傳工作。為了加快高井的多方位宣傳，2**2年完善了內、外宣傳的聯系、協調網絡。組織信息員開展了講座、互動、體驗、參觀等多種形式的培訓，信息員綜合素質不斷提高，形成了高井村大宣傳的良好氛圍。2**2年，共收到信息467篇，其中高碑店地區政務網刊登了104篇，共編發《高井周刊》41期。北京日報、北京青年報、光明日報、朝陽報、北京朝陽網和首都之窗網站等媒體報道127次。

　　5、著力加強文明城區創建工作。創建全國文明城區工作扎實推進，構建了“1+4+17”的創建工作體系，形成了工作合力和創建氛圍。實施文明創建，人人“爭做文明有禮的高井人”工程，選拔文明形象大使，傳播文明風尚。利用各種資源，深入文明禮儀、五好家庭帶動、排隊日、尊老敬老等各項活動，如：編撰“高井?文明”創建全國文明城區文明知識100問手冊、 “創建全國文明城區，爭做文明有禮的高井人”活動、“高井先行，創建全國文明城區”和“1+1+1小手拉大手，文明向前走”實踐活動等，全面倡導公共文明，深化全面參與的創建氛圍。

　　二、高端高效、村域經濟有了新發展。

　　在發展村域經濟這個問題上，高井一貫秉持的是高端高效理念，堅決實踐科學發展觀，走可持續發展道路。

　　高井傳媒產業園區建設。我們統籌中國傳媒大學、北京CBD--定福莊國際傳媒產業走廊、北京電視臺等傳媒資源的優勢，全面規劃和建設高井傳媒產業園區，目前高井產業園區規劃建筑面積達34萬多平方米，分為南北兩區。南側規劃建設約19萬平方米。目前，傳媒產業區南區一期已經建成并投入運營。園區一期的2個傳媒演播大廳(分別為1400平方米和1000平方米)，聚集了同未來中央電視臺同等的高清信號，可以直接進行切入轉播，實現動態實時鏈接，這里一條集節目錄制、數據傳輸、后期制作及配套服務于一體的影視基地已經形成吸引了中央電視臺、北京電視臺、湖南衛視、安徽衛視等各大媒體的知名欄目入駐。南區二期規劃設計方案即將完成，明年3月開始動工。

　　東億國際傳媒產業園建設。如果說，建立演播室是賣果子，那么與中國傳媒大學的合作就是種果樹。通過與中國傳媒大學、中視東升傳媒文化公司等單位的合作，引進中國傳媒大學培訓學院、MBA學院、文化產業研究院、新媒體研究院等，為傳媒事業提供強勁的人才與技術支持，為傳媒產業區發展提供源源不竭的發展動力，為整個傳媒基地建設提供人力資源和高端傳媒的智力支持，形成傳媒尖端的產業鏈。

　　紅星美凱龍項目建設。發展產業，我們堅決落實高端、高效的發展思路，主要是注重產業發展的潛力和后勁，一方面是注重企業文化建設，另一方面是注重發揮產業項目的支撐作用。為此，產業區北側為高井村與紅星美凱龍合作項目，建筑面積為15萬多平方米，目前處于工程施工階段，明年“五一”前全部封頂，該項目將于2**1年準備投入運營。我們集約建設時尚、經典、品味、發展于一體的shopping--mall，提升檔次，拓展經濟發展空間，實現經濟收益、地區和諧的“雙贏”。這也是建立起和CBD相對稱的高端產業鏈，同時可實現“倍增”式的增長，進一步拓展經濟發展空間。

　　發展高端高效產業，一方面提升了地區的發展檔次，給我們帶來了可觀的經濟效益。2**2年，高井村完成經濟總收入29.3億元;實現利潤1.35億元;上交稅金8171萬元。另一方面，為我們帶來了更加長遠的社會效益和民生效益，給整個轄區的配套產業鏈的發展提供了更多的機會，更為重要的是給村民帶來更多的就業崗位，使整個轄區的百姓受益。

　　三、凝心聚力，民生工作有了新提高。

　　在保持經濟平穩較快發展的同時，著力改善民生和促進社會事業的發展，為民辦實事，更加注重人的發展，提升地區軟實力。在百姓就業、社會保障等方面，我們也做了不少實實在在的事情，在完善民生、改善民生方面實現了一些新的突破。

　　1、新農村建設扎實推進，從2007年4月底正式啟動了新農村建設原房改建工程，經過3年的努力，新農村建設基本完成。通過新農村建設，白家樓實現了質的飛躍：首先是街道整齊了，無私搭亂建，減少了轄區不安全的隱患，為轄區的社會治安、綜合治理工作提供了保障;其次是增加了綠化面積，生態環境改善;三是環保節能，大市政設施配套齊全，實現了人文、宜居的居住環境;四是實現了大物業化的封閉式管理模式，成立了專業的物業管理公司，建立了完善的信息化的管理系統。五是人員素質逐步向好，軟實力得到全面提升。我們建起了高井村史館、活動中心和時尚文化廣場。我們全面加強環境、綠化美化和和功能場所的建設，就是為了打造新環境、催生新面貌、引發新思維，讓百姓住得舒心，過得安心，活得開心。通過改善居住環境，優化流動人口人員素質結構，使村民在潛移默化中逐步走向城市化。

　　2、為民服務實效明顯加強。2**2年，我們按照大民政理念，完善社會救助和福利體系，幫扶救助困難群體，走訪慰問1055戶。2**2年積極開展捐款活動5次，籌得善款50.29萬元。社區建設全面加強，建設網絡化、品牌化社區;積極開展防災減災活動，提高村民防災減災意識和避災自救互救能力;圓滿完成了第六次全國人口普查工作。

　　3、就業、保障工作統籌推進。積極開發崗位，做好大培訓，實現大就業，積極為轄區百姓解決就業和社會保障問題。2**2年，組織招聘會8次，通過招聘會提供崗位300余個，達成意向60人，今年，共完成“一對一”職業指導203人次，實現就業推薦上崗同比大幅增加。

　　4、計生、衛生工作加快發展。為全村1129名村民進行免費健康體檢，建立動態健康檔案。開展健康大課堂、組織轄區戶籍育齡婦女進行健康檢查、為轄區2408人采集輸入WIS系統等。

　　五、聯責聯動，社會管理有了新統籌。

　　1、加強綜治工作，提升社會管理。一是綜治聯網，統籌結合做主力。建立完善了基層干部包片、安保聯動、突發應急、重點防控等機制，構建了以村工作領導小組、家庭、派出所、單位、基層、白家樓監控網絡為基礎的“六位一體”巡控網，堅持24小時監控，做到了排查、預防、管理“三到位”，確保了轄區和諧穩定。“610”工作連年被評為北京市先進單位。二是投入硬件，電子科技來助力。利用網絡信息平臺進行安全宣傳教育，實行分片“鏈網”式的巡防工作方法。在白家樓新小區安裝了紅外監控探頭。監控裝置與分片“鏈網”式巡防的有機結合，有效地提高了巡防小組間的協同作戰能力，為百姓創造了平安穩定的環境。三是形成制度，長效機制以固力。要切實加強聯席會制度，堅持每周“三個一”制度，確保轄區安全，加強“防、控”一體化工作體系建設，進一步完善“三站兩室”的功能，創新服務模式和內容，開展排查、整改、防控工作法，切實提高安全防范能力。

　　2、民警駐區制試點工作穩步推進，實行社區民警駐區制是派出所工作重心下沉、前移的新嘗試，民警進駐社區，采取“走訪調查、宣傳發動、巡邏守護、實地檢查、警情通報”等工作方式，承擔起做好群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防范、維護治安秩序等工作，給群眾提供一個安全穩定的社區環境。

　　3、加強司法調解，提升和諧氛圍。開展了 “五五普法大課堂”“法庭進村莊”、普法宣傳等活動，加大普法和法律援助力度，群眾的法律意識不斷提高。2**2年全年調解各類矛盾糾紛10件，調解率100%，排查各類矛盾糾紛3件。

　　高井村、社區在總結的同時，也看到工作中存在的不足：一是在新形勢下黨員干部隊伍建設還需要加強;二是社會管理與產業聯動等方面還需要探索;三是高端、高效產業發展還有待進一步加強。總之，高井村、社區將按照科學發展的要求，認真查擺、仔細分析，實現高井的科學可持續發展。

　　六、展望未來，實現高井的新飛躍。

　　2**1年是“十二五”規劃的開局之年，也是高井村又好又快發展的給力之年，我們將傳承創新，站在新的起點上，立好項、開好頭、起好步，實現高井新的飛躍。

　　1、堅持責任高井，定品牌、增活力，實踐創先爭優。圍繞黨建統籌

　　和提高黨員素質和能力建設為目標，開展創先爭優實踐活動，積極組織黨員、志愿者組織日和黨員奉獻日活動，凝聚黨員的向心力、開拓黨員的創新力，實現黨組織的聚合力。

　　2、堅持廉政高井，定目標、重公開，實踐廉政發展。全面加強黨員能力作風建設和黨風廉政建設，全面加強基層民主日和黨組織生活日的實踐，完善黨員聯系戶的聯系、走訪工作，拓寬服務渠道，實現長效化、服務化。

　　3、堅持創新建設，創優勢、講發展，實現統籌創新。白家樓小區已經實現了村民入駐，重要的是下一步小區的發展內涵將增強，優化發展環境，營造誠信、文明和和諧的氛圍。突破瓶頸，實現破解，全面提升白家樓的經濟發展空間，實現經濟前所未有的新增長，堅持統籌創新、統分結合。

　　4、堅持高端高效，重發展、增活力，實現經濟跨越。全力做好高井產業園區的建設，統籌規劃好整體園區的建設、發展，創造良好的建設環境和服務環境，創造高端、高效的產業環境和經濟收益。

　　5、堅持以人為本，講品質、促和諧，實現共享發展。做好社會治安綜合治理、大民政、就業、醫療等工作，強化安全生產、穩定、工地等民生工作，做好基層的矛盾排查、前置和調解。全面開展“五五普法”大課堂，全面開展“品牌法律服務室”建設;大力加強文化文明建設，提升高井文化的軟實力，促進百姓的文化生活建設。

　　2**1年，高井村、社區將繼續以科學發展觀為指導，認真貫徹執行高碑店地區工委、辦事處的工作部署，創先爭優，傳承創新，給力發展，為全面加快和諧高井的可持續發展而努力奮斗!

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