年中工作總結怎么寫
大家一般習慣于在年底對全年工作進行總結。這里小編想提出,應在年中對上半年的工作也進行一次回顧,及時掌握工作進度,發現存在的問題,鞏固既有的成果,從而有利于下半年工作更好開展及全年計劃的順利完成。年中總結好處多,值得嘗試和提倡。具體而言,要重點把握好如下四個方面:
如何寫年中工作總結
盤點工作,掌握進度
雖然年初制定了全年工作詳細計劃,對各項工作進行了具體安排,但是形勢不斷發展、情況千變萬化,需要我們密切關注各項工作最新進展,根據形勢的發展變化相應進行調整。從理論上講,年中時間過半,任務計劃也應完成過半,但現實情況有其復雜多變的一面,各項工作開展往往是不平衡的,有的進度慢一點,但下半年還有回旋余地,可以抓緊時間進行調整。
我們要對年度任務計劃的實施情況了如指掌,做到心中有數,既對上半年工作進行回顧總結,也對下半年工作進行周密安排,從而確保年度工作任務有計劃、有步驟、有節奏地進行。年中總結,就好比部隊行軍,中途稍作修整,下半程隊伍齊整就有保證。
發現問題,改進提升
開展工作、完成任務是一個不斷克服困難、解決實際問題的過程。工作中存在的問題是非常復雜的,有主觀上的問題也有客觀上的問題,有淺層次的問題也有深層次的問題,有發展中的問題也有機制上的問題,有的問題容易暴露,有的問題不容易發現。年底總結,即使發現問題,也只能作為教訓留到來年汲取。而開展好年中總結,及時發現上半年工作存在的問題,就可以立即采取相應的對策措施及時處理和解決,使下半年工作得以更加健康有序地開展,確保全年工作任務順利完成。
有問題并不可怕,看不到問題或者碰到問題繞道走,那才是真正的危險。因此,開展年中總結要有問題意識,堅持問題導向,保持清醒頭腦,見微知著,發現問題是首要,及時解決問題是關鍵,目的就是要改進和加強工作。
梳理方法,揚長避短
如同戰場上的戰略戰術直接關系到戰爭的勝負結果,工作中的方式方法直接關系到工作成效。采取正確的方式方法,往往事半功倍,工作能順利推進;方式方法不正確,工作進度就會延緩甚至遭受挫折。抓重點,以點帶面;抓典型,示范帶動;抓調研,解剖麻雀;抓統領,綱舉目張;抓協調,統籌兼顧……這些都是很好的工作方法,已經為我們廣泛運用。但是,一項工作究竟應該采取什么方法開展,還要一切從實際出發,具體情況具體分析。
工作方式方法是否正確,是否需要進行調整,年中是評估的最好時機。因此,年中認真梳理總結上半年工作方式方法十分必要。對于正確的方式方法要繼續堅持,不正確的方式方法則要進行調整,堅決避免方法錯誤且一味蠻干的.情況。工作方式方法通過年中總結梳理,就可以在實踐中揚長避短、推陳出新、不斷完善,從而為全年工作效率和質量的提高奠定基礎。
分析成效,鞏固成果
我們開展任何一項工作,不僅要關注其紙面上的結論,而且要關注其實際成效,為此必須進行跟蹤問效,這是求真務實作風的必然要求。如果對于實際工作不進行跟蹤問效,僅僅為了工作而工作,就很容易做表面文章、搞形式主義。當然,對于工作成效不能一概而論,必須具體分析,要有全面認識,要知道工作成效有直接與間接之分、眼前與長遠之別、微觀與宏觀之辨。直接的、眼前的、微觀的成效比較容易掌握,要及時關注;間接的、長遠的、宏觀的成效需要全面深入地把握,更不能忽視。
如果工作成效顯著,則要把已經取得的成果鞏固好發展好。如果工作成效不夠明顯或者不夠理想,則要結合存在的實際問題深入分析其中原因,尋找改進工作的方法和對策措施。工作成效不能憑感覺想當然,不能紙上談兵,更不能自己說了算,而是要由群眾來評判,還要經過實踐的檢驗、時間的考驗。因此,年中總結,分析工作成效,不妨深入基層,搞好調查研究,直接聽取基層和群眾的意見,這樣把握工作成效才更加客觀、更加符合實際。
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