工信委環境自查自糾工作總結
根據縣作風整治領導小組《關于印發<關于全縣集中整治發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段的工作意見>的通知》的要求，我委集中整治影響發展環境的干部作風突出問題自查自糾階段工作通過廣泛發動群眾，堅持開門納諫，召開座談會，發放征求意見函，全面收集征求意見表，在媒體上公開服務承諾，認真查找工作中存在的不足，并制定切實可行的整改方案，較好地完成了該階段的各項工作�，F將具體情況作如下匯報：
一、加強學習教育提高認識
集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動第一階段工作結束后，我委集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組多次召開研究部署第二階段的集中整治工作，要求全委干部職工要統一思想，充分認識到自查自糾階段工作的重要性，明確任務，集中精力，落實措施，確保實效，扎實做好各項工作。
二、創新工作機制提升機關形象
1、深入基層征求意見
為進一步強化機關效能建設，廣泛聽取服務對象對我委是否按照建設廉潔勤政、務實高效機關的標準，是否存在虛報浮夸，搞形式主義的'現象，我委印發了《縣工信委集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動測評表》和《縣工信委集中整治干部作風活動征求意見表》各50份，由委領導帶隊，下企業征求意見，把測評表、征求意見表發送到各服務部門手中，對本委機關形象、依法行政、工作效率、服務質量、隊伍綜合素質方面作出評議。意見函發放50份，收回50份，從反饋意見看，評議優的占99%。
2、召開座談會征求意見
由于工信委所服務單位絕大多數企業都是私營企業，為了既開好服務對象征求意見座談會，又不耽誤私營企業老板工作，在征得有關領導同意后，我們將召集服務對象開座談會征求意見，改為主動上門征求意見。從所征求的意見看，絕大多數企業及企業主們對我委工作滿意。通過此項工作的開展，機關全體工作人員有強烈的服務理念，有規范的行政行為，有創新的工作機制，有扎實的工作作風，有高尚的敬業精神，有滿意的服務質量，增強了全體干部執政為民、求真務實、誠實守信意識，工作機制得到了創新，部門依法行政和廉政建設進一步推進，機關形象得到提升。
3、公開服務承諾
在征求意見座談會結束后，我委對評議結果及時梳理，并針對服務對象對我委工作的建議制定了服務承諾，在黨政網上作了公開承諾，并公布了投訴電話和郵箱，接受服務對象監督。
三、存在問題和不足
1、服務意識不夠強。表現在實際工作中，不夠自覺地把企業對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，對時間緊、要求高的工作任務，有時會產生畏難情緒，辦事效率不夠高，為企業服務不夠周到。
2、工作作風不夠扎實。表現在工作上不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”的思想，有時工作只求態度，不求質量，上班偶有個別遲到、早退現象。
3、堅持自身學習不夠。表現在集中學習能參加，但個人學習缺乏自覺性，對新出臺的法律、法規和政治理論學習有待進一步加強。
四、整改措施
1、堅持貫徹縣委、縣政府的決策部署，在思想上和行動上確保政令暢通。群眾利益大于個人利益，集體利益大于部門利益，長遠利益大于眼前利益；牢固樹立宗旨意識，切實提高服務質量。一切急企業之所急，想企業之所想，以企業的發展推動全縣經濟的發展，以經濟發展推動社會的全面和諧發展。
2、加強學習，提高素質。積極組織開展各類學習活動，不斷提高全體干部職工的政治覺悟和服務意識，結合本委工作實際需要，加強學習與工作相關的政策、法律、法規知識和相關業務知識，使得大家掌握相關政策理論和實際工作技能，進一步提高業務工作水平。
3、繼續執行好崗位責任制、服務承諾制，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求。重點強化并完善已經建立的限時辦結制、首問責任制、責任追究制，以這三項制度來嚴肅工作紀律，確保工作落實。修訂完善其他各項機關日常管理制度，逐步實現以制度管人管事。
4、強化意識，積極工作。全體干部職工將始終牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，加強作風建設，堅持科學發展觀，認真扎實的做好經貿工作，牢固樹立強烈的時間觀念、效益觀念、質量觀念，提高辦事效率。
5、全力破解制約工業經濟和開放型經濟的“瓶頸”難題。注重發揮政銀企協調作用、降低門檻、提高資信，及時為企業解難題，確保企業正常運行。
6、加強對工業運行的監控工作，督促企業加快技術創新，對重點企業、重點技改項目加大監管力度，加大協調服務的工作力度。
7、加強與企業之間的溝通，及時了解企業的發展狀況，幫助和支持企業開展技術創新和技術改造，提升企業水平，提高企業品牌質量。
8、強化對工業企業的服務工作，不斷提高服務水平和能力，創新服務方式，為企業和諧發展打造優良的外部環境。
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