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反三違活動總結（通用10篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的反三違活動總結，希望對大家有所幫助。
反三違活動總結 1
根據密云區水務局“關于開展安全生產領域三違問題專項檢查工作的通知”的要求，結合本項目的實際情況，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針的目標；為了有效促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我項目部進行了一場反“三違”專項整治行動，具體“反三違”的整治情況如下。
一、廣泛宣傳發動，反“三違”的安全意識。
1、召開全體員工大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；
2、在施工現場醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；
3、每周開展一次“三違”事故案例警示教育活動；將每天施工現場的“三違”照片制成幻燈片，在每日下午的生產例會上進行播放。
4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。
5、對于違反勞動紀律的人員及時的進行批評教育，對于多次教育不改的進行罰款直至驅除出施工現場的處理。
這幾項安全措施使項目的施工人員關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。
二、突出重點，制止“三違”的發生。
1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；
2、對新員工、電焊工、電工、吊車司機、信號工、有限空間監護人等是反“三違”的管理重點，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”的行為發生。
制定相應的獎懲制度，專職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。
為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，項目部不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。
在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的單位的經驗；根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。
三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。
結合項目部的實際情況，在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。
其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通
“三勤”的重點在于發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。
其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位
。在安排工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。
安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點，比如對施工現場各類機械的檢查，做到從進場資料、人員、交底、安裝、驗收、日常檢查每個環節進行仔細的'檢查；其中發現操作人員與遞交的備案人員不符，立即要求進行了更換人員；吊車限位器損壞未及時維修、吊鉤鋼絲繩的卡子未按要求壓接三個并且馬鞍卡未壓在受力繩一側，立即停止使用，進行了整改；臨時用電操作人員無上崗證，進行了清退出現場的處理；現場私接亂拉、電纜線壓砸情況突出，立即停止施工進行了整改。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。
四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。
自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育五次；為了增強安全宣傳教育效果，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識；其中召開專題會5次，懸掛宣傳條幅8條，張貼標語30張，通過此次大力宣傳和檢查，有效的制止了“三違”行為的發生，全面提高了施工人員的安全生產素質，
為了保證安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了反“三違”安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查和處理：其中共查出安全隱患27處，查處“三違”行為38人次，主要問題為：①機械管理：電焊機未壓接保護零線、一二次接線端子處未安裝防護罩，電焊機未安裝專用箱及專用防觸電保護器，對此種情況立即停止施工，責令立即整改，并對該施工隊進行了1000元的經濟處罰；吊車無合格證及檢驗報告，未進行備案和驗收，要求立即停止使用，待上述問題整改后法可使用，將該吊車單位列入項目的不合格名錄，不得在租賃使用；錨噴機、壓漿劑未安裝專用開關箱，使用的電纜線無接零保護，立即拆除停止使用；②臨時用電：配電箱無門、電纜線未按要求進行懸掛和埋設，壓砸碾壓嚴重；對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。
總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。
反三違活動總結 2
我項目部根據下達文件要求，及時編制了項目部的“防坍塌、防墜落、反三違”活動方案，為確保該項活動的順利開展，便于統一部署、協調和指揮，我部開展了形式多樣、內容豐富的活動，加大了對“三違”的懲治力度，進一步強化了員工對“反三違”活動的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生�，F將我部的“反三違”活動總結如下：
一、健全機構，高度重視
我部日常工作的開展始終是緊密圍繞安全生產進行的，在接到關于開展活動通知后，我部認識到這是積極推進安全生產穩定發展的一項有重要意義的活動。為此，我部特成立了以項目經理郭慧為組長、項目書記齊松泉為副組長、各部室負責人為組員的“反三違”活動領導小組，小組認真研究部署此次活動的開展，針對我部工作的實際情況，及時制定了“反三違”活動方案并在第一時間將方案下發到各部室和工區，積極組織員工學習并開展“反三違”活動。各項工作部署到位，確保活動開展的時效性和覆蓋面。
二、加強宣傳，提高安全意識
為認真開展好“反三違”活動，提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。以“打非治違”為活動契機，在拌合站、梁場及施工地點，懸掛安全生產橫幅、標語；向員工發放安全生產學習手冊、資料，大力宣傳“以人為本、安全第一”安全工作理念，使員工在思想意識上得到了高度的.認識，營造了濃厚的安全生產氛圍。積極開展第三季度“反三違”，增強員工的“反三違”意識。
三、結合實際、周密部署
我部積極推進“反三違”活動開展的同時，緊密結合當前正在運行的各項工作：
1、結合開展的“平安工地”活動，聯系實際。要求我標段做好安全生產、“反三違”活動，緊密圍繞”安全第一，預防為主，綜合治理”,扎實開展活動。
2、結合巴陜公司安全生產“打非治違”專項活動總體部署，主動地將我部“反三違”活動和安全生產工作融入到“打非治違”活動總體中來，通過開展“反三違”活動扎實地推進“打非治違”活動的穩步開展。
四、狠抓落實、有序開展
1、積極推進“反三違”活動的開展，對員工進行技能考核，通過考核對操作中存在的習慣性違章進行糾正。我部于8月30日、9月5日、分別對我標段施工人員進行了專項培訓，加強對臨邊作業與高空做的的監控，糾正了部分人員不正確使用安全帽、安全繩、不按規程程序辦事、按“老一套”做事的習慣。通過現場對員工操作中存在的問題及時進行了糾正和指導，規范了員工的行為，提高專業技能，將各類事故隱患降到最低。
2、組織開展“反三違”專項檢查活動。主要檢查“反三違”活動的開展情況，對活動開展中存在的問題進行了解，檢查小組根據了解情況及時對下一階段活動開展重心進行部署，不斷促進“反三違”活動的有序開展。3、及時對每次檢查收集的信息進行總結，根據活動方案制定下一階段的工作重心，一步一步推進“反三違”活動的穩步開展，以使各項工作有序化、常態化、制度化。
通過次“反三違”活動的開展，進一步提高了員工的安全意識，我部安全生產狀況更加穩定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證了我部生產的順利進行。
五、存在問題
1、個別員工對“反三違”活動參與不夠積極。
2、個別員工存在的習慣性違章陋習仍需督促糾正。
六、下階段工作計劃
我部將認真抓好各項整改工作的落實，繼續做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我部安全生產。在這次活動中，集中全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，確�！胺慈`”活動的持續、有序的開展。
反三違活動總結 3
按照武漢市指揮部和集團公司的統一部署，“安全生產月”活動期間，和左三合同開展了許多切實有效的安全活動，現總結如下：
1.領導重視。項目部領導非常高度重視“安全月”活動，精心組織，明確目標。要求各部、室、隊要認真組織學習上級有關文件精神，充分認識開展“安全月”活動的意義，要切實加強領導，早部署、早安排，本著既轟轟烈烈，又扎扎實實的原則，力求活動形式簡潔，內容充實。
2、加大安全宣傳力度。項目部充分利用宣傳欄、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等形式，通過組織學習、考試、競賽等方式，深入宣傳，廣泛發動，營造出了濃厚的活動氛圍。動員方方面面的力量，齊抓共管，共同參與，使兩項活動深入群眾、深入人心，達到提高全員安全意識的目的。
3、開展安全教育培訓活動。項目部通過“三級教育”的模式（每周六晚上在項目部會議室進行安全“三級教育”），同時結合其他形式廣泛組織開展了安全生產法律法規和安全知識學習活動。特別是認真組織學習了《安全生產法》、指揮部9月10日在桐廬召開的安全生產會議精神和集團公司的《關于加強安全生產工作的決定》等。
4、安全生產檢查活動。兩項活動期間，項目部根據指揮部和集團公司要求，針對本項目安全生產的.薄弱環節和問題，進行了一次全面自查，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態。
5、“雙基”建設活動。項目部按照集團制定的《安全檢查表》進行了自查，本著缺什么補什么的原則，再次夯實了安全工作基礎。緊緊圍繞活動主題，結合工地實際，使“安全月”和“反三違月活動”達到了實效。項目部緊緊圍繞“以人為本，安全第一”的活動主題做文章，突出抓好安全責任制、安全責任心、安全管理保障體系、安全基礎工作，切實把安全工作做到了有部署、有方案、有檢查、有總結，實現了組織到位、措施到位、檢查到位，起到了安全生產的效果。
反三違活動總結 4
根據榆橫發電廠“齊抓共管反三違，安全生產促發展”主題活動精神，渤興電力公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產�，F將20xx年“反三違”主題活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理。
“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦、企業損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的'斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好 “反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監督檢查，重點區域和重要環節要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由班長李超峰任組長，安全員王志武為副組長其他全體員工為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、進行以“反三違”為主的安全檢查，落實隱患整改。
公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，組長及副組長發動全體員工，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動；對生產現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，“反三違”行為8人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩定發展提供了良好的現場環境。
三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。
渤興公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現明顯好轉態勢�；顒悠陂g，本公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育預防事故的方法和自我
保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對 特 殊 崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。
通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的安全意識，一般事故發生率明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，
從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安 全 第 一，預 防 為主，綜 合 治 理”的 思 想，杜 絕“三 違”現 象 的 發 生，提 高 安 全 意 識，增強安全責任心，從而保證生產經營順利地進行。
反三違活動總結 5
為了保證公司職業健康安全工作的有效開展，更好地實施持續改進，消除和控制危險因素，確保職工安全健康，促使企業走可持續發展之路。經公司研究決定，在x年進一步加強職業健康安全管理基礎工作，重點加大反違章和隱患排查治理工作力度，逐步使反違章和隱患排查治理工作實現規范化、制度化，夯實基層職業健康安全管理基礎。以此結合公司實際，決定在公司范圍內開展以“反三違、除隱患”為主題的專項活動。現將具體方案通知如下：
一、活動的指導思想、主題和總體目標
�。ㄒ唬胺慈`、除隱患”專項活動指導思想為了貫徹落實黨的十七大精神，繼續推進安全生產隱患排查治理專項行動深入開展，防范遏制重特大事故，以建立安全生產長效機制為目標，著力夯實基層職業健康安全管理基礎工作，狠抓反“三違”行為，消除事故隱患，切實落實各項職業健康安全措施，為生產經營工作提供重要的安全保障。
�。ǘ胺慈`、除隱患”專項活動主題：反三違，除隱患
反“三違”：是狠反違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為，尤其是狠反習慣性違章�！叭`”行為是人的不安全行為的集中表現，是事故的根源。根除“三違”行為是做好安全生產工作的關鍵。除隱患：是消除生產過程中的各類事故隱患。事故隱患是物的不安全狀態的反映，是設備設施存在的缺陷。治理事故隱患是提高本質安全的前提。
�。ㄈ胺慈`、除隱患”專項活動的總體目標
實現“四個為零”、“一個確保”，即“管理零失誤、行為零違章、設備零缺陷、安全零事故”。
二、組織領導和時間安排
�。ㄒ唬┗顒咏M織領導
成立“反三違、除隱患”專項活動領導小組
組長：
副組長：
成員：
（二）活動時間安排
20xx年3月30日開展“反三違、除隱患”專項活動分三個階段進行：
三、活動主要內容
各單位要把重點放在基層班組和崗位開展個人無違章、崗位無隱患、班組無違紀、基層單位無事故的“四無”活動，不斷強化全方位的安全管理，強化全員安全意識，強化全過程控制。
�。ㄒ唬┖莘础叭`”行為
加強對“三違”行為的處罰和規范。今年公司將按照《關于進一步加強安全生產工作的通知》和《中鋁洛銅生產安全事故管理辦法》加大“三違”行為的處罰力度，各單位也要按照公司要求修訂完善違章檢查和處罰制度，對各類違章行為參照附錄；對“三違”的主要表現，結合本單位實際作出明確的界定，同時針對本單位的具體“三違”表現，將崗位上曾經發生和可能發生的“三違”行為制定詳細考核辦法,。
�。ǘ┐罅χ卫硎鹿孰[患
1、深入開展重大事故隱患專項整治。隱患排查和治理工作要規范化、制度化，各單位要組織職工進一步識別崗位存在的風險，尤其是查找重點要害崗位或作業場所的設備設施存在的可能導致人身傷亡、財產損失或環境破壞的事故缺陷，制訂切實可行的監控治理措施，對重大事故隱患及時上報安全處，投資立項進行治理，確保隱患治理的“五落實”（整改內容、整改標準、整改措施、時間進度和責任人）真正到位。
2、事故隱患的整改應根據風險認定和評估結果，結合自身實際，采取以下整改原則：
對事故隱患，應下達《隱患整改通知書》，做到“四定”（即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限）；
無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向生產部報告；對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產；重大事故隱患及整改情況由生產部匯總并存檔。
3、進一步加強應急預案的修訂完善及培訓演練。各單位要對已經制訂的各類應急預案重新審查，修訂完善不足之處。新項目在開工前要編制安全應急預案，按規定程序逐級審批后執行。
（三）加強宣傳，大力營造“反三違、除隱患”氛圍。各單位要利用各種形式大張旗鼓地報道開展“反三違、除隱患”活動的情況，宣傳職業健康安全法律法規、事故案例，加強對全體管理人員和作業人員的規章制度、操作規程和動作標準的培訓，對典型事例跟蹤報道，提高廣大干部員工對“反三違、除隱患”工作重要性的'認識。
四、考核與獎懲
1、應將對違章行為及反違章工作作為安全生產考核的一個重要部分，各單位都要制定對違章行為及反違章工作的考核、獎懲制度及標準。
2、對在開展反違章工作中認真履行職責，取得突出成績的單位和人員，給予獎勵。因糾正、制止和抵制違章行為，從而避免事故發生的要重獎。
3、對嚴重違章行為的單位和個人，即使沒有產生后果，也要進行批評、教育和處罰。發生事故后果的，給予重罰。
4、對違反規程制度造成事故、障礙和嚴重未遂事故者，除按有關規定處理外，還應責成其學習有關規程制度，并經考試合格后，方可上崗。
5、管理人員現場違章指揮立即解除職務；工人違規作業三次脫崗學習。
五、活動的有關要求
1、為確�！胺慈`、除隱患”專項活動開展得有聲有色，各單位要高度重視，各級領導要親自帶頭抓好此項工作。
2、通過開展“反三違、除隱患”活動，各單位要認真解決安全生產中存在的各類問題，修訂完善出實用性和可操作性非常強的安全生產規章制度、各類安全規程等；明確車間專職或兼職安全員，指定班組安全員。要充分發揮班組長的骨干作用，班組長帶頭執行各項規章制度，堅持班前、班后安全講話，認真組織好每周一的班組安全活動。通過“反三違、除隱患”活動，達到基層崗位員工環境和職業健康安全責任制落實；基層職業健康安全管理基礎資料實用、準確、完整、有效，崗位操作規范，執行制度嚴格；崗位員工熟練掌握操作規程和安全生產操作技能，全員安全素質明顯增強；車間、班組崗位及生產施工作業現場“三違”行為大幅度減少；重大事故隱患得到全面治理，各類事故明顯減少，實現“四個為零”、“一個確保”。
3、安全處將不定期對各單位的“反三違、除隱患”活動情況進行檢查，檢查情況將作為年度安全生產考核的重要依據
反三違活動總結 6
為了確保安全管理工作順利開展，便于統一部署、協調和指揮，切實加強“反三違月”活動的領導，“反三違月”活動領導小組，并專門制定了活動方案，下發了《關于開展x年“反三違月”活動的方案》，保證活動組織嚴密，網絡完善，措施得力，確保活動工作落到實處。各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的`控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產�，F將x年“安全生產月”活動總結如下：
一、加強宣傳教育，提高安全意識
為認真開展好、“反三違月”的活動，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。要求加強安全檢查和宣傳，確�；顒拥捻樌_展。
為營造強烈的安全氣氛，大力宣傳“以人為本、安全第一”和“以人為本。
二、加大安全生產檢查力度，確保安全穩定
活動期間，為確保我區交通安全工作的順利開展，結合安全專項整治工作，加大了安全檢查力度，動期間，發動全體干部職工，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。
三、存在問題
全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高。
四、下階段工作計劃
將認真抓好各項整改工作的落實，繼續做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我區交通安全�？傊谶@次活動中，通過全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，保證了活動的圓滿結束。
反三違活動總結 7
根據福州市瑯岐路橋建設有限公司印發的《福州市閩江瑯岐大橋及接線工程“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治實施方案》的通知，我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結合自身實際，從20xx年7月至20xx年12月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態化�；顒悠陂g，項目部成立了專門領導小組，加大安全監察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產管理起到了積極的推動作用。現將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動7月至9月階段性工作情況簡要總結如下：
一、 積極宣傳發動 成立領導小組
活動初期，項目部結合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、LED媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施，提升全體人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識。活動期間，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌40塊，組織安全教育培訓4次，參加人員180人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。
項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以葉xx(項目經理)為組長，李xx(項目書記)，藍xx(總工)及各生產副經理為副組長，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活辦公室，辦公室設在勞安部，蔣靜為辦公室主任，勞安部其它人員為成員，負責我合同段此次活動日常協調監督和檢查工作。各工段工長、勞務協作隊伍負責人為所轄區域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。
二、 活動全面開展 扎實排查隱患
項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發坍塌事故的路基及接線人工挖孔樁、邊坡開挖及爆破施工，BC匝道滿堂支架、引橋少支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發高處墜落的`塔吊、滿堂支架、少支架，模板體系的安裝及拆除施工，龍門吊、棧橋、外電梯拆除作業，臨邊、洞口、水上作業，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監控�；顒悠陂g，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查6次，共查出隱患42處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監控，主要完成了一下工作：
(一)組織工程部，物資部，勞安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，少支架等管材質量進行檢查，發現不合格的材料應立即更換。組織個相關部門對滿堂腳手架、少支架跨線支架搭設進行監督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業、爆破等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。
(二)嚴格按照福建省標準化施工指南規范設置了安全防護設置、人行通道、作業平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。墩身施工進一步堅強了燈籠梯的監管，要求燈籠梯必須按要求設置扶墻，掛設密目網。對引橋跨104國道及A匝道跨園區道路防護棚設置了反光標志，并掛設立警示燈。
(三)進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、技術交底、現場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發現的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數據庫，并在每月25日將安全隱患數據庫更新并報監理業主。
反三違活動總結 8
根據國投安委會【20xx】10號文《關于開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》和裕中能源有限責任公司煤炭分公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案通知的要求，我礦迅速成立了以公司總經理為組長，礦副總工程師以上人員為副組長，各行政單位正職為成員的活動領導小組，并迅速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我礦安全生產，現將活動做以下總結：
1、廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育。各單位采用宣講、討論、個人反思等多種方式，從“三違”產生的原因、引發的后果及接受的教訓等方面，對職工進行“三違”行為危害教育，使職工在更深層次上認識到“三違”的危害性，自覺抵制“三違”行為。
2、強化安全生產知識和實際操作技能培訓。各單位采取多種形式對職工進行法律法規、組織紀律、安全知識、操作規程等的教育培訓，做到教育培訓、考核管理工作制度化、經�；岣呷w干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
3、及時發現和制止“三違”行為。安監人員深入現場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，及時發現和制止生產過程中的任何“三違”行為，活動中，共查出三違人員3起3人次，辦三違人員學習班二期，從而教育了廣大干部職工，把事故消滅在萌芽狀態，促進煤礦生產的`安全持續穩定發展。
4、各單位專項活動與班組建設緊密結合。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工掌握作業標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規章制度；向先進水平挑戰，做到“四比”(比敬業愛崗態度，比職業技術水平，比實際操作能力，比安全作業標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
5、專項行動和各單位的安全質量標準化建設結合起來。各單位在安全質量標準化建設過程中，使職工認真學習和熟知《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中規定的各分專業內容，在生產過程中，把質量達標作為重中之重，嚴格職工規范操作，做到上標準崗、干標準活、交標準班，克服僥幸心理，樹立良好的安全習慣，培養職工自覺消除“三違”行為，最大限度地減少事故的發生。
6、此項活動開展期間，我礦無發生重傷及以上事故，無發生瓦斯超限、工程、機電及其它事故。
總之，通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動，增強了廣大職工的安全意識，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了認識，更新了觀念，堅定了事故是可防可控的理念，確保礦井實現安全生產。
反三違活動總結 9
在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發生，下面提出八項對策措施。
一、輿論宣傳為先導
利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束，自我防范，自覺搞好安全生產的目的。
二、教育培訓為基礎
抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
三、企業領導是關鍵
“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。
四、安全管理隊伍是主力軍
建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業的.安全持續穩定發展。并且各級領導要重視這支隊伍的發展，支持他們的工作。
五、班組是主陣地
班組是企業的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班后會。
六、三種人是重點
1、班組長：班組長是企業生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。
2、特種作業人員：特種作業人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發之源。
3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發人群。把以上三種人作為“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發生率。
七、現場管理最重要
現場是生產的場所，也是發生“三違”出現傷亡事故的源頭地，狠抓現場管理，落實現場安全確認制度尤為重要。
八、養成良好的行為習慣
習慣性違章是“三違”現象的突出表現，要想杜絕，必須通過教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規范操作行為，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦，企業損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定，就要控制各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監督檢查：重點區域，部位，和重要環節做好安全管理的預防，控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
反三違活動總結 10
我局按照省安全監管局文件《關于在全省非煤礦山企業開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監管非煤字20XX46號）要求，結合20XX年我局非煤礦山安全監管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業成立“反三違”專項整治活動工作領導機構，主要負責人為本企業“反三違“專項整治活動領導機構負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業各工作崗位責任制和操作規程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產工作，落實隱患排查治理工作。
現將工作總結如下：
一、提高認識，加強領導
吉林市安監局結合本地區非煤礦山點多面廣、從業人員素質低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯絡員、企業主要領導會議和下發文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。
二、精心組織，抓好落實
為了使專項整治工作落到實處，市安監局加強對轄區有關企業縣（市）區安監部門的指導、督促、檢查工作。各縣（市）區召開會議認真安排部署。
�。ㄒ唬�、指導企業建立健全“反三違”規章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監督檢查，督促企業抓好、抓實。企業結合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺賬，認真分析“三違”現象存在的原因,進行治理整頓。針對排查出的.問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣。徹底消除“三違”現象的發生。
�。ǘ⒔M織下屬等企業召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現身說法，讓從業人員認清“三違”的危害，從中吸取經驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。
（三）、把此次反“三違”活動與創建安全標準化活動結合起來，調動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。
三、強化措施，注重實效
�。ㄒ唬�、各級安全監察人員下到企業進行監督指導，督促企業盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業，沒有建立健全“反三違”規章制度和成立領導機構的企業；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業下達整改指令書。
�。ǘ�、對企業排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監人員對企業整改情況進行復查，經復查合格的方為隱患整改合格。
四、依法監管，嚴格執法
我局在非煤礦山企業自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業落實“反三違專項整治工作的監管、監察工作力度，在專項整治期間，共監督檢查非煤礦山企業294戶，發現“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有規劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經濟穩定發展提供了良好安全環境。
通過此次整治，全面提高企業安全生產管理水平，提高從業人員安全生產意識和安全操作技能，強化了生產作業現場監管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保我市安全生產形勢穩定好轉。
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