三亮三比三評活動總結
一個熱烈的活動已經結束，這次活動讓你有什么啟發呢？不如來好好的做個總結。千萬不能認為活動總結隨便應付就可以，下面是小編整理的三亮三比三評活動總結，歡迎大家分享。
三亮三比三評活動總結 篇1
在“兩學一做”學習教育中，24家省管企業以開展“三亮三比三評”活動為載體，把學習教育與企業生產經營相結合，與企業目標任務相結合，激勵黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、做表率、比奉獻，助推企業深化改革發展，做強做優做大。
亮黨員身份，亮崗位職責，亮服務承諾，以黨員佩戴黨徽為標志的“三亮”，亮出實際行動，詮釋共產黨員本色擔當，使省管企業學習教育有了抓手和載體。“佩戴黨徽亮出身份，不僅 亮 出了黨員的風采， 亮 出了黨員的責任，而且還是一種榮譽和激勵，更是一種警醒和鞭策。鮮紅的黨徽戴在胸前，就要時時刻刻將黨員的責任銘記在心中，處處發揮好黨員先鋒模范作用。”能源集團權屬可門港物流黨總支書記王曉方說。
農信社號召全體黨員立足崗位亮職責，率先做到“情系三農、團結協作、精通業務、遵規守紀、敢拼會贏”，提升服務三農水平;冶金控股權屬三鋼焦化廠黨委號召黨員認領“三率”攻關崗、調控先鋒崗、管理督導崗、節能減排崗、科技攻堅崗和巡檢示范崗等六類黨員責任崗，在急、難、險、重任務中挑重擔、扛大梁……廣大黨員詮釋本色擔當。
比工作技能，比工作作風，比工作業績，黨員勇挑重擔，爭創一流。輕紡控股權屬青山紙業熱電廠黨支部借“331”主題活動，深入思考黨章對黨員有哪些要求，黨員哪些沒有做到、哪些環節還需要加強，發揮黨員在年度經營中、專項工作中、改革創新中的先鋒模范作用，要求黨員立足崗位做一件實事。助推企業成功轉型升級，超聲波清潔制漿技術在青山紙業成功產業化應用。
船舶集團權屬東南造船廠機裝課課長、全國勞模陳文學通過刻苦自學，主導研發一款船面加工特種工裝，在保證精度的`同時，將作業時間從8天縮短到3天，為企業降低成本逾800萬元。
“三比”，還比出了對工匠精神的倡導。省管企業精益求精，打造供給側改革的標桿和“中國制造2025”的示范企業。
汽車集團權屬金旅客車黨總支持續開展“當工匠、產精品、做貢獻、留英名”活動，把“工匠精神”落實到企業生產經營的各個環節中，讓“工匠精神”成為企業靈魂、致勝法寶。連續服務全國“兩會”19年，成為以色列進口客車第一品牌。
電子信息集團權屬升騰資訊黨員帶頭創新創業，開創了國內Windows終端應用模式，承擔的國際合作項目“面向云計算的虛擬桌面技術合作研究”通過國家驗收，成為國內桌面云終端產品最大的廠商，連續多年亞太地區市場排名第一。
領導點評、黨員互評、職工測評，既點出了動力，評出了實效，也營造了相互鼓勵、比學趕超的良好氛圍，提升了職工滿意度。“干部作風實不實，群眾說了才算數”。“三評”不僅讓廣大黨員時刻銘記身份和職責，堅定理想和信念，而且讓黨員干部祛除了私心雜念，樹立了良好的道德規范，主動查找了工作中的薄弱環節，提高了政治素養和能力水平。
廈門航空福州公司倡導黨員“日行一善”，開展“心服務、善先行、誠為本、踐真情”服務專項提升活動，切實將真情服務做到實處;興業銀行信用卡中心黨總支第四支部探索開展“星級黨員”評定工作，對黨員每日表現進行量化考核，督促黨員履職盡責，提升工作效率。
先進有活力、中間有動力、后進有壓力，“三亮三比三評”活動調動了省管企業廣大黨員在基層第一線發揮先鋒模范作用的主動性，真正將學習教育落到了實處、扎到了深處。在經濟下行壓力持續的嚴峻形勢面前，學習教育凝聚起了省管企業追趕超越、加快發展的強大合力，推動了企業結構優化和轉型升級。截至上半年，省國資委所出資企業資產總額達12254.55億元，同比增長13.8%;凈資產總額2592.90億元，同比增長8.1%;實現營業總收入1080.78億元，同比增長2.9%;利潤總額62.05億元，同比增長17.4%;上繳稅費60.11億元，同比增長10.6%。
三亮三比三評活動總結 篇2
在“兩學一做”學習教育中，北安市政務服務中心創新開展“三亮三比三評”活動、提升服務水平，辦理審批服務事項6000余件。
北安市政務服務中心創新開展亮身份、亮標準、亮承諾，比業務、比作風、比服務，群眾評議、窗口互評、領導點評的“三亮三比三評”活動、“窗口爭示范，服務爭標兵”活動和“找差距，優服務”討論，不斷強化服務意識，提升服務水平。
針對辦事人群的實際，實行特殊人群優先，對殘疾人、老年人及事先電話預約的辦事群眾進行優先辦理;開辟企業綠色通道，實行審批減程序、減時限、減費用，聯合圖審、聯合驗收的`“三減兩聯合”制度。
自學習教育開展以來，該服務中心為企業提供相關服務百余次，日均接待群眾近300人次，累計辦理審批服務事項6000余件。
三亮三比三評活動總結 篇3
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。學時要帶著問題學，做時要針對問題改。中心機關黨委針對部分黨員干部存在的業務素質不高、黨員意識不強、服務意識不夠等問題，在全體黨員干部中著力開展“三亮三比三評”活動，不斷提高服務水平。
三亮：亮出黨員身份。市政務服務中心近300名工作人員統一著裝，佩戴印有姓名編號的胸牌，亮明身份與形象。亮出服務標準。在服務窗口顯著位置公開辦事指南，通過滾動顯示屏、觸摸式查詢機，公開服務事項辦理流程、收費標準、辦結時限，減少群眾跑辦次數。亮出崗位承諾。實行文明用語、服務忌語，倡導“四要十不準”要求，強化人員自我約束�！叭痢被顒拥拈_展使全體黨員服務意識顯著提高。
三比：比出工作干勁。比技能。在全服務窗口和公共資源交易中心舉辦知識競賽、培訓大賽、業務技能大賽，看誰的業務精，看誰掌握的政策法規準。比作風。實施人臉識別考勤管理，每月公示出勤情況并通報派出單位，看誰的'工作干勁高;每日不定期督導檢查進駐窗口，看誰的工作作風實;全程電子監控工作人員的服務行為，看誰的工作態度好。比業績。每季度以支部為單位，開展“黨員先鋒崗”和“紅旗窗口”評選活動，將工作勤奮、勇于擔當的黨員和工作業績、工作紀律等表現突出的窗口評選出來，形成“比學趕超”的良好氛圍。
三評：服務成效互評。各基層黨支部每月組織黨員結合崗位職責開展自評和互評，明確努力方向和爭創目標。每周領導點評。每周一黨組擴大會，班子成員和科室負責人匯報上周工作開展情況，主要領導對班子成員逐一點評，班子成員對科室負責人逐一點評，肯定工作成績，完善工作措施。不定期群眾評議。對群眾提出的意見和建議，及時改進，提高服務質量。
三亮三比三評活動總結 篇4
省委組織部召開部機關開年工作座談會議，邀請7名各行業的優秀黨員代表交流先進事跡和經驗體會。組織部門帶頭開展“兩學一做”學習教育，勉勵組工干部不僅要做合格黨員，更要做優秀組工干部。
組織部門開展“兩學一做”學習教育，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。
要成為一名優秀組工干部，一要對黨絕對忠誠。堅持把“講政治”放在第一位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
二要樹立可靠可親可信的`道德品行。謙虛隨和，把為黨員、干部和人才提供一流服務作為基本價值取向;老實可靠，當老實人，說老實話，干老實事;甘為人梯，在默默奉獻、忘我工作中實現人生價值。
三要培養扎實的業務能力。圍繞“搞培訓、提素質，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”的主責主業，深入學習深刻領會黨的理論路線方針政策。
四要作風正律己嚴。堅持公道正派的核心價值追求，吃苦耐勞，踏實肯干，甘于奉獻，深入群眾，愛崗敬業，任勞任怨
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