衛生所干部作風建設年活動總結

衛生所干部作風建設年活動總結范本

　　一、強化領導，精心部署，狠抓落實，開局良好。

　　市衛生系統干部作風建設年活動動員大會召開之后，我所領導高度重視，把此項工作作為黨建工作重中之重來抓。2月25日召開所長辦公會研究部署落實市委、市政府，市衛生局“干部作風建設年”活動安排。一是及時成立領導小組。由書記司志國同志任組長，副所長安大洲、李建彬同志任副組長，閆滿亮、郝進章、李國星同志為成員的干部作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室，閆滿亮同志兼任辦公室主任，辦公室負責活動的具體實施、日程安排、協調調度，檢查評比，情況收集等工作。二是搞好動員部署。2月27日召開中層以上干部會，司志國同志傳達了市衛生局“干部作風建設年”活動動員大會精神和石懷瑞局長的重要講話。孫清水副局長到會并作重要指示。他結合衛生監督工作實際，講了三點意見：一、深刻認識“干部作風建設年”的重要意義，充分認識衛生監督執法部門在推進衛生系統“干部作風建設年”中所起的重要作用。

　　二、深刻反思我們存在的突出問題。即存在的衛生監督執法生、硬、橫現象，執法隨意性、不規范、不注意形象、服務意識差現象。

　　三、準確把握衛生監督工作和為經濟發展服務的內涵，跳出自身定位這個圈子，站在全市經濟發展大環境位置來看問題；堅持執法與服務相結合，找準結合點。既不能因“干部作風建設年”而淡化衛生監督執法原則性，又要以服務基層，提高工作效率，發展*經濟為責任和目標，采用人性化執法方法，實行首次發現警告制，規范行政處罰自由裁量權。李善輝所長總結指出，我們一定要提高認識，加強學習，與市委、市政府號召保持高度一致，按照市衛生局要求，迅速行動起來，與“干部作風建設年”有機結合，扎扎實實做好本職工作，文明執法，熱情服務，樹立衛生監督新形象。

　　三是制定安排意見，精心部署。二月二十五日制定下發了*市衛生監督所“干部作風建設年”活動實施方案，明確了干部作風建設年活動安排意見和學習計劃，使干部職工詳盡了解活動的指導思想、方法、步驟和具體要求，為深入扎實地開展好這一活動打下了堅實基礎。四是明確分工，抓好落實。為了確�；顒拥拇罅﹂_展，研究決定領導小組成員實行目標責任管理制度，責任到人，并就具體工作、具體任務進行了詳細分解。四是抓好督查，確保實效。為了使活動搞的有聲有色，扎實有效，按期達標，決定實行每周小結制，即每周星期五進行一次“回頭望”，總結成績，尋找差距，查缺補漏。對未完成工作任務的實行重新補課，直至全面完成任務為止。確保干部作風建設年活動虛功實做，不走過場。

　　二、強化學習，統一思想、提高認識，收效顯著。

　　全所動員大會召開之后，干部職工高度重視，按照第一階段安排意見，領導干部和一般職工都分別制定了各自的自學計劃和集中學習計劃，把狠抓學習作為第一階段的中心任務，抓緊抓好。一是認真抓好集中學習，迅速掀起大力開展領導干部作風建設年活動高潮。集中學習了胡錦濤在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央和省、市委關于加強干部作風建設的相關文件精神，省委七屆四次全會精神，市委七屆四次全會精神，張云川同志、姜德果同志在省、市動員大會上的講話等市衛生局規定的學習內容。我們的具體做法是：嚴格按照第一階段安排，實行領導負責制，堅持周一、五下午集體學習兩小時的學習制度。為了鞏固學習成果，每個干部職工配發了專用學習筆記，要求認真做好讀書筆記。經過認真學習，職工的思想認識得到了統一提高，干事創業意識有了明顯增強。二是聯系實際，學以致用，推動工作。在認真抓好集中學習的同時，高度重視自學，要求全體干部職工每周自學不少于8小時，每人制定一份業務學習計劃，主要學習衛生監督管理的有關法律法規，第一階段學習結束后，每個干部職工每人還撰寫了一篇《干部作風建設年活動心得體會》，就如何搞好衛生監督工作交流了個人的打算與建議，對完善工作思路，推動全年工作起到了積極的作用。三是整章建制，切實改變機關作風。針對干部隊伍思想消沉，工作疲踏的實際情況，決定從強化管理入手，充分借鑒先進單位管理經驗，一方面加強管理，切實提高思想素質，使他們增強責任心和使命感，增強干事創業能力；另一方面積極完善各項規章制度，以實現用機制激勵人，用制度規范人，用獎懲督促人，使干部思想素質普遍有一個較大程度提高。四是積極改善辦公條件，為創建文明單位奠定堅實基礎。在市衛生局大力支持下，對辦公室進行了刷新和裝修，對院落進行了綠化、美化，對環境衛生進行了徹底大掃除。面貌煥然個新，改變了辦公環境臟、亂、差的落后面貌。

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