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年度重點工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以提升我們發現問題的能力，快快來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的年度重點工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度重點工作總結1
我叫樊振興，現擔任陜西金龍護衛公司押運車長一職。在過去的一年里，我帶領著押運車輛，風雨無阻的履行著上級交代的任務。在延安市農業銀行的各個網點都留下了自己工作的身影。準時、準點、熱度周到，都已經成為人們對我們工作達成的共識。
作為一名押運車長，自己負責的是一個有幾個人組成的小團隊，我努力使我負責車次內的每個同事都明白，押運是一項重大的使命，這與人民群眾的生活息息相關，也是金融體系穩定持久的標志。作為一名押運人員，要牢記自己的使命，要牢記自己所肩負的責任。俗話說‘360行，行行出狀元’。只要認真負責、熱愛工作。那么不僅社會認同，我們也會得到工作的滿足感，這也是我們護衛的自豪感。
我作為僅上任一年多的年輕車長，時常高標準的要求自己，嚴格約束車員。我們的日常工作是安保、接、運、送。在這一過程里有一套詳細的標準，照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任務中，我和押運車內同事們，嚴格參照工作標準，嚴格遵守押運條例，干凈利落的完成任務。交接過程中，不斷的.用我們熱度的服務態度去影響和溫暖周圍的人。在嚴格遵守規章，遵守交接規范的前提下，用我們的微笑來貫穿工作，取得了很好的效果。由于銀行固定的上下班時間，準時出動車輛尤其重要，為確保及時準點，我們車次內人員隨時待命，嚴正以待，隨叫隨到，受到大家的一致好評。在過去的一年里，我帶領自己負責的車輛，踏實工作，認真負責。這些都帶有一個明確的目標，那就是‘融入護衛工作，實現人生理想’。
在x年里，我將繼續努力提高服務質量，提高服務水平，同時在接鈔和送鈔的環節中，我嚴格要求自己所負責車內人員，準時熱度的做好交接工作。認真填寫工作記錄，在接運過程中，我均按照規定的標準，確保工作的規范性，嚴肅性，使得安全性大大的提高。
我們押運車輛是需要高度警惕心理、程式化的工作，我們在日常的將重點關注以下兩個方面。
首先、我保證自己負責的車輛出勤更加準時到位，同時與其他車輛交流學習。苦練自己的服務技能，用更好的服務來為護衛工作爭光。其次、作為一名車長，我將更加的關注車員，關注他們的發展成長，確保每個人都開開心心的上班。增進隊友間的團結，從而為更好的展開工作打下結實的基礎。
年度重點工作總結2
一、健康扶貧工作情況
（一）持續保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。
局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據。
（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。
為保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：
1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協調，確保貧困人口數據底數清楚，醫保住院報銷數據、醫療救助數據等信息更新及時，同時加強與醫政、基層、醫改等局機關內部科室協作，科室之間實施數據共享，及時掌握各類數據變化，保證各類工作數據統一。
2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導性依據。二是定期組織縣鄉村醫務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。
3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細致”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現幫扶不到位或越位的`現象發生。及時發放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。
4、強化巡查督導，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。
5、強化數據統計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數據下發各醫療機構，作為填報依據，逐戶核查，對貧困患者住院、救治、醫療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統計各醫療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數據填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統填報工作全部達到考核要求。
6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考核、省委、督導組巡視整改反饋意見，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。
二、下半年工作重點
一是持續強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據。
二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。
三是及時做好總結提高。重點是根據省、市對全國健康扶貧動態管理系統的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉鎮系統操作員對動態管理系統的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發揮動態管理系統在健康扶貧工作中的獨特作用。
年度重點工作總結3
今年年初，根據“兩會”和三干會的會議精神，確定了xxxx年政府性投資新建城市建設重點工程xx大項、政府性投資續建城市建設重點工程xx大項、非政府性投資城市建設重點工程x大項，儲備項目x項。這些工程項目具有五大特點：
一是契合市民所盼。有的工程項目已經謀劃多年，一直未能付諸實施，必須給市民一個交待。
二是牽動性強。大部分工程涉及到征地、拆遷、補償、安置，矛盾和存在的問題較為復雜。
三是資金投入大。政府性投資總計達到xx.x億，非政府性投資達到xx.xx億。主要利用城市建設發展平臺，城鎮化基金、PPP模式等保障資金來源。
四是覆蓋面廣。既有新區建設，又有老城配套；既有基礎設施，又有民生工程；既有文保修繕，又有文旅業態創新，點多、面廣、量大，建設內容十分豐富。
五是工作任務重。不但工程總量大，而且不少單項工程體量也不�。粫r間安排都非常緊湊，工作任務比較重。這些工程項目，是市委、市政府經過充分考慮、反復論證、認真研究、精挑細選出來的，事關全市經濟社會發展大局，對塑造城市形象、提升城市品味，改善宜居環境、滿足市民要求，拉動投資增長、促進經濟發展，都具有極其重要作用。
一、工程完成基本情況
（一）資金投資進度。xx市政府投資新建重點工程共xx項，xxxx年度計劃投資為xx.xx億，截止目前投資為x.xxx億，占比為xx.xx%。xx市政府投資續建重點工程共xx項，xxxx年度計劃投資為xx.xx億，截止目前投資為xx.xxxx億，占比為xx.xx%。xx市非政府投資重點工程共x項，xxxx年度計劃投資為xx.xx億，截止目前投資為x.xxx億，占比為xx.xx%。x、xx重點工程儲備項目共x項，xxxx年度計劃投資為x.xx億，截止目前投資為x.xxx億，占比為xx.xx%。
（二）工程建設進度。已完成或基本完成的新建項目x項；續建項目x項。非政府投資項目x項。達到序時進度的新建項目x項，續建項目xx項。非政府投資項目x項。未達到序時進度的。新建項目xx項。續建項目x項。非政府投資項目x項。
�。ㄈ┕こ陶魇者M度。xxxx年重點工程總下達征收戶數xxxx戶，累計完成xxxx戶，完成xx.xx%。
二、重點工程建設工作亮點及經驗
�。ㄒ唬⿲嵭薪y一領導、重點部署。為確保重點工程順利推進，市委市政府及時調整重點工程建設指揮部，構建了書記任指揮部政委，市長任指揮長，市四大班子領導分別領銜各項重點工程制度，在各指揮長牽頭抓總，牽頭單位責任部門作為具體跟蹤調度制度的機制下。確立了“政府主導、市場運作、規劃引領、規范運行、分步實施”的總原則，制定了工作目標、細化了推進方案，明確了工程推進的步驟等。針對重點工程推進過程中存在的問題，市委市政府集中調度，市委市政府督查室、市紀委、市重點辦等有關部門跟蹤督查落實情況，今年以來，全市共集中調度會x次，有力化解了工程推進過程中的難點、痛點、節點，確保重點工程有序、有力、有效推進。
�。ǘ⿵娀髯月氊�，包保落實。為確保重點項目順利實施，施行了領導帶頭包保責任制，明確任務目標和工作職責，堅持一個項目一套班子、一線指揮一抓到底。各項目辦每周梳理總結重點工程的推進現狀，細化任務、倒排工期，掛圖作戰，形成貫徹執行、推進落實的強大力量�！叭忠幌铩绷呦锲瑓^、北八路、盛唐路延伸段等多年征收難點破局。合安高鐵、引江濟淮征收工作順利推進，形成了比學趕超的征收工作局面。充分體現了我市上下齊心，攻堅克難推進重點工程的濃厚氛圍。
三、重點工程建設存在的主要問題及原因
今年的重點工程進展總體較為順利，市人大代表、市政協委員在考察市重點工程建設時，充分肯定了今年的重點工程建設的力度和成效。但也存在進度不一，出現部分重點工程未達到序時進度，有的項目嚴重遲緩、甚至出現停滯狀況。造成這些問題的主要原因是受資金緊縮、土地指標緊張、征收進度緩慢等大環境影響。也存在人為因素造成工程緩慢現象。
一是前期工作方面。工程的.審批環節較多、涉及面較廣，且很多手續不能并聯審批，辦理效率低，導致項目在前期工作階段耗時較長，造成項目實際開工時間滯后于計劃時間。同時，由于前期工作特別是勘察設計、工程量清單編制等環節，工作不細、不實，與現場實際情況偏差較大，導致施工過程中經常需要處理設計變更或二次征地等問題，不僅拖延了施工進度，還增加了工程造價。如體育中心項目、市客運中心樞紐站等。
二是工程建設過程方面。項目建設單位、施工單位、工程服務單位任然存在配合不夠密切，協調不夠到位問題，在化解群眾矛盾問題上方法簡單，點子不多。充分暴露出工程在推進方案還有科學細化的空間，溝通對接要更加緊密。如桿線遷移不到位，綠化、桿線、給排水施工各自為政，未統籌安排。Gxxx工程建設出現阻工現象，路基盜采問題，引江濟淮出現集中上訴問題。
三是資金撥付方面。由于政府投資性項目建設資金管控較嚴，資金來源多樣，項目進度款流轉程序比較繁瑣，流轉時間較長，導致有的項目因資金撥付問題而耽延工程建設。如：綜合管廊項目。
四、xxxx年重點工程工作思路及工作措施
xxxx年，我市重點工程建設總體立足于我市發展實際，自我加壓，抓重點、攻難點、做亮點，做到量力而行，量入為出，不搞半拉子工程，繼續完成xxxx年已經開工的重點工程；不鋪新攤子，不盲目上馬新項目，圍繞“三大攻堅戰”，不碰紅線，守住底線，提前謀劃建設項目任務的工作思路，扎實推進各項工程建設。
市重點辦作為服務各重點工程項目的紐帶，努力當好市委市政府推進重點工程建設的參謀助手作用。進一步投入工作力量，強化重點辦職能，充分發揮對全市重點工程的協調、指導、督促、督查的作用，摸清各項工程總量、變量，細化各類信息整理，編制調度工程進度，及時向市委市政府上報，以便市委市政府科學決策，從而形成全市一盤棋，有條不紊、扎實有效地推進重點工程的建設。
年度重點工作總結4
20xx年是“十二五”收官之年，也是“十三五”謀劃之年；是全面深化改革的關鍵之年，也是穩增長調結構的緊要之年。按照工業區統一部署和要求，規建辦緊扣“調結構、優功能、惠民生”的工作主線，繼續實施園區“三大轉型”戰略，圍繞“四大融合”，重點集中開展區域規劃調整、老區環境改造及各大民生工程建設;認真全面地完成土地儲備供應、環境管理、建設管理等各項日常工作，取得了較好的工作成效。
現將20xx年主要工作匯報如下：
一、園區重點工作——重中之重，全力推進！
（一）區級重大項目
根據XX區政府20xx年年初制定的區重大項目推進計劃，工業區的目標任務共22項，涉及1個規劃調整，1個技改項目，8個促開工項目，7個促竣工項目，3個前期和2個市配合項目。
1、滬閔路沿線區域規劃研究及調整
上半年，市詳規處對該規劃提出了審核意見，根據審核意見委托中規院編制了規劃研究報告，10月初得到了市規劃和國土資源局控制性詳細規劃局部調整的任務批復意見，目前正在針對批復意見進行修改報告；控規調整方案目前正公示中；11月15日左右進行項目評審。
2、1個技改項目
技改項目芯發威達已竣工。
3、8個促開工項目
華電二期、維虹、電氣硝子、柏中均已開工；
太陽能光電光熱系統（XX區）已完成招投標工作，將在完成相關工作后申領施工許可證，年內開工；
威文、友友和子輝項目由于進度緩慢已申請延期，其中友友、子輝計劃先申請樁基部分的施工許可證，爭取按時開工。
4、7個促竣工項目
航天5項進度正常，年底都能夠實現年度竣工計劃；
福伊特、加冷松芝進度正常，年底竣工。
5、3個前期項目
科力遠項目因集團內部調整自5月起暫停至今，現由XX區申請延期；
光線傳媒項目在完成新公司注冊后，再與招商部簽訂投資協議；
位育中學項目（初設批復）已與區住宅中心、區教育局簽訂委托協議，區住宅中心已確定方案，目前報發改委立項中。
6、2個市配合項目
嘉閔高架南延伸配合區相關部門要求開展了與紅線內企業動遷等溝通工作，目前動遷委托協議已簽訂，綠化量清點完成，綠化招投標中，各項工作都按要求節點有秩序地推進中；
軌交5號南延伸配合市辦理前期手續，我們將配合區相關部門的要求開展工作。
（二）20xx年“斷頭路”建設工作
區委區政府高度重視“斷頭路”建設，我園區“鑫都路”列入20xx年“斷頭路”開工計劃。在2月份顓橋移交部分土地資料后立即開始前期工作，克服了“斷頭路”存在的種種問題和困難，現已完成設計方案批復、擴初批復等工作，計劃年底前完成施工圖審圖、規劃許可證、招投標、報監、施工許可證辦理等開工前手續。
（三）招拍掛項目
科力遠項目因集團內部調整項目自5月起暫停至今，現由XX區申請延期；
友森項目已通過市局審批，于10月23日進行網上公告，目前，友森公司已購買標書；
莘泉項目已通過研判會議，現準備報市局審批；
顓群項目因去年未能供地，因此該地塊的出讓年限已改為20年，現已通過區府會議，但尚未出批復。
（四）老區道路及景觀綠化改造項目
1、老區道路改造：元電路改造今年5月開工，8月底竣工驗收并已投入使用；
銀都西路建設也已完成并投入使用。
2、景觀綠化改造：金都路、光中路、申富路（西段）、申南路綠化改造已完成。
3、三條道路中修：春光路、申富路、申旺路這3條道路中修在完成前期各項手續后，已于10月上旬開工，預計年底竣工。
（五）瓶安路（鑫都路-引水管渠）新建項目：已竣工驗收并投入使用。
（六）民生項目建設
1、敬老院（二期）建設項目：已于今年2月開工，現已完成結構封頂的年內目標，目前室內墻體施工中。
2、位育中學和文體中心建設前期：位育中學、文體中心由區住宅中心具體承辦，工業區配合。目前項目已送發改委立項。
二、日常業務工作——創新思維、深耕細作！
（一）規土工作——以行政審批權限下放試點為契機，立足工業區特色，落實各項工作要求，深刻細致地完成工作任務。
1、行政審批權限下放試點工作
根據市委市府精神，今年上半年開展行政審批權下放試點工作，我們規建辦派員6月初跟隨工業區領導到張江和金橋學習，6月中與區規土局領導對接工作并安排人員到區規土局審批科和便民中心規土窗口學習，6月底制定了相關審批的制度及材料等，7月1日起已在工業區行政服務中心開始設計方案審批等工作。截至10月底，協助審批設計方案4個，土地出讓前設計方案預審1個，簽訂簡易建設項目免于設計方案審批告知承諾書1個；規劃參數調整項目6個；建筑密度調整5個項目及四國化研調整了建筑高度的規劃參數。
2、土地劃拔、儲備及項目立項
�。�1）土地劃撥
紫磊和群力村兩個綠化征收項目已完成土地劃拔手續，需動遷科將涉及的農民動遷房動遷完成并辦結征地房屋補償結案表后，遞交規土局，方可辦理用地批準證書。
聯農路綠化征收項目因水務局對該項目的實施方案有相應要求，需調整方案，并對投資額及可研報告做調整及委托有資質的公司對該項目進行評估后，發改委才能發可研批復。
鑫都路項目現已辦理土地劃撥批復，在辦理用地批準書時還需顓橋鎮提供征地房屋補償結案表及繳納耕地占用稅，之后才能辦理用地批準書。
�。�2）土地儲備
p-5地塊工業用地儲備，正在辦理規劃選址，由于該地塊涉及部分農用地及耕地指標，經與區規土局協商，在p-5地塊中涉及到的耕地將在XX區公司的新建申芳路（華寧路—春德路）項目中，作為帶征地予以解決，現申芳路正在正在辦理農轉用征用手續，待市局批復后，p-5地塊再進行土地定界和儲備工作。
n-1、n-3、n-4、n-6地塊儲備，已辦理土地定界，但因涉及耕地面積4435平方米，需落實耕地指標，所以暫時無法辦理后續的土地儲備手續。
（3）項目立項
完成聯農路綠化項目和鑫都路（瓶安路—滬閔路）道路新建工程的發改委立項工作。
（4）其它工作
完成了群力工業小區內集體土地權屬調查工作；配合區住宅中心和教育局辦理位育中學和文體中心的土地劃拔手續；配合完成銀都路4299號劃撥土地轉出讓工作；完成30b-03a、31d-01a、46a-05a的地塊拆分并通過區規土局的評審。
（二）環保工作——緊緊圍繞“改善區域環境質量、促進經濟轉型發展、保障區域環境安全”的工作主線，以貫徹執行新《環保法》為契機，以環保三年行動計劃和清潔空氣行動計劃為抓手，著力推進污染深度治理，嚴格實施環境監管，強化環境風險防控。
1、主動跨前一步，引領環保優化發展
一是抓住“大聯動+”體制機制建設契機，強化環境監管、完善環保體制，有效提升工業區環境保護整體水平。
二是重點實施第六輪環保三年行動計劃，工業區需協助完成的26個項目已全部啟動，今年年底前將基本完成。
三是注重宣傳教育，深入企業和社區。圍繞新環保法實施、生態文明理念等主題，針對工業企業召開專場講座，邀請區環保局監察支隊領導結合法規要求和現場實踐，為企業講解日常環保管理工作的重點和要點，爭取預防為主減少違規；針對社區召開專場座談，邀請各社區環保積極分子，群策群力，為打造工業區宜居環境共同努力。
四是啟動工業區環境突發事件應急預案編制工作，該項工作完成后將大大提升工業區應對各類環境突發事件的應急處置能力，將對環境的影響降至最低。
2、深化污染減排，倒逼產業轉型升級
一是強化項目源頭把關。嚴格執行“批項目、核總量”制度，今年以來有1個驗收項目和2個環評項目通過關停生產線或實施中水回用等措施實現消納平衡；同時開展清理整頓違法違規建設項目工作，全年清理違法違規建設項目企業5家。
二是推進企業工程減排。強化重點企業廢水排放控制，重點推進中航光電子、友發鋁業等通過調整產品結構、優化生產工藝、實施節水工程等促進工藝廢水減排。
3、緊扣質量目標，深度治理污染
一是深化大氣污染防治。工業區的燃煤鍋爐已全部實現清潔能源替代；更新淘汰6臺開啟式干洗機；2家市級重點vocs排放企業的整治工作也已完成，27家一般vocs排放企業的整治工作正在開展中，計劃年底前完成8家，16年6月底之前完成19家。
二是強化危險廢棄物管理。加大對工業區重點污染源的監管頻次，對危廢產生、運輸、貯存、處置環節實行全過程參與，規范企業危廢管理。對于中小企業和研發機構危廢處置難的問題，積極溝通協調區局固廢站，暢通危廢處置渠道。
三是堅持環境民生為本。認真做好環境信訪調處，采取首問負責制、難點問題專項調處等方式有效化解信訪矛盾，截至10月底81件信訪全部辦結；辦理政協委員提案2件，答復滿意率100%。
（三）建管工作——項目報建力爭迅速，項目監管著重質量，堅持速度與質量兩手都要抓，兩手都要硬。
1、限額以下工程建設程序備案
截至10月底，共受理報建項目51個（其中社會企業項目10個），施工許可發放36個，已經竣工備案項目15個。我們耐心做好辦理的`節點、流程及相關的材料的解釋工作，使經辦人員在遞交材料時一步到位，提高辦事效率。同時在報建及施工許可申領階段，要求簽收相關告知書，我們強調建設程序節點要求及辦理流程，提醒建設單位必須取得施工許可后方可開工，并在竣工后應及時辦理竣工備案等后續手續。
2、限額以下工程現場監管
今年共對36個限額以下工程實施監管，主要以日常巡查抽查方式，其中32個項目已經完工（個別尚未辦理竣工備案手續），目前還有4個還在施工中。
在現場管理中，我們強調相關建設參與單位需要履行安全生產責任制，特別是施工單位，應嚴格按照相關法律法規等相關要求，加強現場人員的安全教育、培訓，提高安全意思，并做好現場安全防護工作，及時發現并消除安全隱患，保證項目安全受控。同時，做好工程本身質量的管理工作，特別是在采用的材料、工藝等，應嚴格按照相關規定，否則容易在日后產生質量問題。在施工過程中，也要求文明施工，特別是噪音、揚塵、土方等方面的控制，創造一個良好的施工環境。
3、違法施工行為查處
經過長期宣傳，同時區建管委及工業區的聯合嚴打，在平時加強巡查，200萬以上的項目基本無違法施工行為。針對限額以下工程，有些單位的室內裝修工程等未能及時備案，今年共發現處置違法施工行為（限額以下）8起。以后我們將繼續加大宣傳力度，力求消除無證施工行為。
4、園區安全生產（建設口子）專項檢查
今年在安委會、消防委的領導下，配合完成《莘莊工業區開展安全生產大檢查工作實施方案》、春節、五一等節假日前后安全生產檢查、《莘莊工業區關于全面開展安全生產大檢查，深化“打非治違”和專項整治工作的通知》等任務。同時，每月按時完成XX區城市安全和生產安全監督監管信息系統的上報工作。
（四）招投標工作——堅持貫徹“公正、公平、公開”的原則，注重流程管理，優化投標環境。
1、限額以下小型建設工程平臺受理的項目
截止10月中旬，園區上半年度共完成施工承發包項目255項，其中公開發包項目7項，預算資金656.0795萬元，中標金額約570.1990萬元，節支率14%；邀請發包項目26項，預算金額471.292萬元，中標金額426.5364萬元，節支率9.5%；簡易程序219項，施工金額1256.6933萬元。
2、聯席會議項目
截止10月中旬，招標辦共受理聯席會議項目27項，主要為專業工程、咨詢服務類項目，涉及金額近2564.69萬元。參與資產招投標聯席會議6次。
3、區公共平臺項目
全年共3個項目實施招標。春光路（申南路—銀都路）道路中修項目工程，申富路（中春路—滬閔路）、申旺路（春西路—春東路）道路中修項目招標工作已全部完成；鑫都路（瓶安路—滬閔路）道路新建工程，將于11月中旬進行開標，11月底完成招標工作。
4、完成區公共服務局要求進行小型平臺承包商資質送審，并根據區公共服務局下發的小型承包商名錄庫對園區23家定點承包商進行篩選，暫停4家單位定點承包商資格。
5、定點承包商管理
莘莊工業區限額以下小型建設工程20xx年度定點承包商名錄庫將于12月31日到期結束，結合小型建設工程承發包工作實際和管理新要求，并結合第二輪XX區限額以下小型建設工程預選承包商準入條件，新一輪的定點承包商推薦考核工作正在進行中。
（五）工程建設項目推進工作——嚴格按照工程管理要求，確保質量、落實進度，快速、優質地完成各項目建設任務
1、項目前期工作
1）市政道路：完成元電路、春光路、申富路及申旺路4條道路各項前期手續；辦理鑫都路（瓶安路-滬閔路）新建道路時遇到諸多問題，經多次協調，明確道路建設主體、實施路徑，標準橫斷面，已完成了上會、立項、報建、選址、土地手續、施工圖設計、征詢相關部門意見、設計方案專家評審、設計方案公示、設計方案批復、擴初批復等工作，爭取年內開工。
2）土建項目：敬老院二期工程延續20xx年的前期手續，完成施工許可證辦理，亦已順利開工。
3）景觀綠化改造：完成申旺路、申富路及春光路3條道路綠化改建工程的綠化方案評審工作；完成紫磊村、群力村及聯農路3處綠化項目土地征收前的綠化方案設計，并通過綠容局的評審工作。
4）其它前期工作
對工業區內的46a-05a-2等七個地塊進行土壤檢測，其中30a-09a、30b-03a、31d-01a、46a-05a-2、17a-02a-1這5幅地塊經實地土壤采樣、實驗室檢測，在專家組及環保局共同審議下，認定該5幅地塊的土壤及地下水環境質量滿足相關環境質量標準要求，已獲得XX區場地環境初步調查評估情況備案。另外，40a-06b、30a-05a-b這兩幅地塊正在檢測中。
完成了春光路、申旺路及申富路道路工程的物探、測量及彎沉測試等前期工作。
2、現場施工建設管理
�。�1）市政項目建設
除納入區重大項目的元電路，今年工業區老區道路改造工程還有8項，元電路（北沙港路-華寧路）、瓶安路（鑫都路-聯農路）新建、銀都路（中春路-竹港橋）大修、光中路（春西路-滬閔路）大修、瓶北路（北廟涇-滬閔路）中修、申富路（華寧路-春西路）大修六項工程都已于年內順利竣工驗收并投入使用，總長度共計約5.7公里，造價共計約6275萬元；春光路（銀都路-申南路）中修、申富路（中春路-滬閔路）中修、申旺路（春西路-春東路）中修等三項也于10月上旬開工建設，預計年底竣工，總長度共計約4.4公里，造價共計約5176萬元。
�。�2）民生項目建設
今年民生項目1項即敬老院二期已于2月上旬開工，現已完成結構封頂的年內目標，目前室內墻體施工中。
�。�3）綠化改造項目
配合工業區老區道路改造而進行的道路綠化改造工程，除納入區重大項目的金都路等4條道路綠化改造，還有銀都路大修綠化改造和元電路改建綠化均已完成，共6條道路綠化改造，總造價約2971萬元，綠化面積107000平方米。
3、配套工程建設
（1）電力供應
今年完成光中路、元電路10kv電纜保護工程、銀都路西段10kv，3.5kv電纜遷移保護工程、110kv豐順站進出線高壓電纜工程、瓶安路路燈工程安裝、元電路路燈遷移、銀都路、新源路、元電路等路燈驗收移交和工業區內新老用戶5大管線、盛威科開關站等協調工作以及東杰公司用戶變電站過戶工作；正在辦理敬老院二期工程2x400kva二路供電用電手續。
�。�2）上水通信工作
今年完成金都路、銀都路、申富路、光中路管線工程竣工送審工作、元電路自來水、電信、信息等管線搬遷及人井升降工程、瓶安路自來水管線橋排管工程和工業區各項自來水搶修任務；辦理敬老院二期周邊道路市政排管和敬老院用水的申請；落實科委無線基站建設的選址工作，完成申富路、申旺路、春光路管線協調、鑫都路市政管線咨詢及盛威科開關站土建工程。
�。�3）燃氣供應
今年完成敬老院燃氣管線搬遷、元電路天然氣排管工程；協調加冷松芝及沙港東路的天然氣排管工程。
4、竣工驗收及權證辦理
完成瓶北路（滬閔路-北廟涇）道路中修、橫沙河一、三號橋及瓶北路443-467號裝修工程的竣工備案；銀都路（中春路-竹港）的竣工備案手續。金都路（滬閔路-北沙港橋）、元電路（華寧路-北沙港路）、光中路（滬閔路-春西路）3條道路改建工程已竣工通車，現已完成道路驗收工作，正在進行檔案、規劃驗收及環評驗收等工作，爭取盡快完成竣工備案。
5、稅收落地工作
今年共簽定稅收落地《協議書》10份，協議金額11540萬元；簽定稅收落地意向書10份。
年度重點工作總結5
20xx年，xx街道黨工委、辦事處依法行政工作在區委區政府及區法制辦、普法辦等業務部門的正確領導下，緊緊圍繞“依法治區”的建設目標，結合街道實際工作，以依法行政為核心，大力實施依法治理，為構建宜居宜業的新xx創造良好的法治環境。根據《XX區20xx年度法治政府建設指標考評分數表》，我街道“法治政府建設（含普法教育）”自評分為101分，現將我街道一年來依法行政工作匯報如下：
一、完善基層矛盾化解工作機制
（一）建立健全基層矛盾預防預警機制。積極運用法治思維，進一步強化社會矛盾主動治理、源頭治理、依法治理和綜合治理。一是通過制定勞資糾紛、環保隱患、舊城改造、城市拆遷、信訪積案等專項治理行動方案，切實將矛盾糾紛多發頻發的重點領域、重點行業的不穩定隱患降到最少，形成矛盾糾紛預防化解長效機制；二是積極發揮“一格三員”社區管理模式，加大基層矛盾糾紛和問題隱患的排查，按照《廣東省信訪條例》精神，嚴格依法處置群體性的事件，把信訪維穩工作納入法治化軌道；三是以落實人民調解“福田模式”為契機，增配了4名法律學專業的工作人員，加強基層矛盾糾紛防控力量，同時加強人民調解工作，目前轄區已建調委會1x個，為矛盾糾紛化解工作提供了保障。截止目前，全年共開展排查行動8次，排查出矛盾糾紛218宗，調處民間糾紛1079宗、成功1070宗、涉及金額833萬元。
街道及社區人民調解委員會合計排查調處民間糾紛1177宗，成功化解糾紛11x6宗，其中威尼斯員工意外傷害糾紛、南山第二實驗學校學生墜樓糾紛、僑城坊工地員工意外死亡糾紛、世紀佳人婚紗攝影有限公司勞資及合同糾紛案等疑難案件均得到妥善圓滿解決。全年無案件激化、無民轉刑案件發生，無群體性上訪案件，保障了轄區的和諧穩定。
（二）建立信訪維穩“分流機制”。根據信訪工作具體流程及實際操作需要，今年7月，我街道對《綜治信訪維穩中心制度》進行了重新修訂。對群眾來信、來電、來訪反映的問題、日常排查中發現的情況、上級督辦的案件及只能部門通報的矛盾糾紛和問題隱患進行審核，對內容清晰的，按照“誰主管、誰負責”原則進行分流，實施歸口調處整治。截至11月底，街道受理來電（來訪）矛盾糾紛案件3754宗、調處3754宗，調處率達100%，其中較大勞資糾紛案件52宗、涉及人數482人、追討工人工資476.3萬余元。
�。ㄈ┥罨耙缓硕嘣鄙鐓^治理。堅持“法治、自治、共治”社會治理工作思路，厘清政府、社區、居民權利義務邊界，以法治思維促進社區自治、共治。去年以來，街道根據“一核多元”社區治理模式，在法律框架內厘定居委會、工作站、社區服務中心的職權，通過建立“三位一體”協商議事模式，制定議事制度，建立社情民意接待站收集居民意見建議，通過委員會會議解決協商解決，實現居民自治。充分發揮社區黨組織核心引領作用，把轄區業主委員會、物業管理公司、各類社團組織納入社區事務管理，引導其依法發揮自治功能，實現社區多元共治局面。
二、扎實推進基層社會治理法治化
�。ㄒ唬⿲嵤奥蓭燅v隊”模式規范行政執法。以城管行政執法為試點，通過購買服務的方式，聘請專業律師進駐執法隊，提供法律培訓、規范執法程序、協助執法、協調兩院等相關服務。定期開展《行政處罰法》、《行政強制法》、《深圳經濟特區城市管理綜合執法條例》、《刑法》等相關內容的法律培訓，及時糾正、規范隊伍執法方面的問題，現場應急處置時對當事人進行法制教育，全程指導跟進所有執法案件。今年重點推進駐隊律師在協調“兩法”方面的服務，對當事人拒不履行義務的案件依法依規向法院申請強制執行，打通案件執行“最后一公里”，使行政處罰真正落到實處，彰顯法治權威。今年，我街道把“律師駐隊”模式“移植”到到安監、查違、計生、出租屋管理等重點執法領域，通過梳理執法依據、制定執法指引、設置法律服務介入環節，深化律師服務在規范行政執法中的作用，提高依法行政水平。截至11月底，街道城管執法立案285宗，執行到位277宗，執行率高達97.19%，暴力抗法事件僅1起。年初，市委副書記李華楠同志批示市政法委、司法局總結推廣“律師駐隊”工作模式，目前市城管局已在全市城管執法系統推廣；6月，省委辦公廳《每日匯報》也對該舉措進行了轉發;11月，《南方日報》以《“律師駐隊”破城管執法困境“xx模式”獲深圳全市推廣》為題，對“律師駐隊”模式做了專題宣傳推廣。同時，我們重點探索“律師駐隊”在推進行政強制執行上的作用，使律師服務涵蓋從立案到執行完結全程，目前，申請南山法院強制執行的4宗案件，已做出裁定并執行完畢，讓法律法規權威真正落到實處。
�。ǘ┥钊腴_展“宜居出租屋”年審工作。為夯實城中村平安基礎，我們開展“宜居出租屋”年審復查工作，抽調力量成立執法中隊，開展聯合執法，實行每周會商制度。截至目前，年審達標出租屋1962棟（總2112棟），達標率93%，通過年審工作白石洲片區出租屋新增滅火器203個、應急燈50臺，拆除直排熱水器85臺、開通逃生窗74個、逃生通道545條，消除安全隱患253處，對10名不配合整改的業主依法進行了處罰。8月27日，中央政法委綜治辦將“宜居出租屋”創建工作納入全國流動人口管理服務先進經驗，聯合中央電視臺攝制組到轄區進行拍攝。
�。ㄈ┮搿胺深檰枴痹鰪娦姓䴖Q策合法性。聘請律師擔任街道“法律顧問”，由律師事務所派1名律師常駐街道為各科室提供法律咨詢、合同審查、法律風險評估等服務。同時，進一步建立服務評估機制，切實提高律師服務有效性。今年，在黨工委（擴大）會議重大事項、市容環境整治行動、協管員歷史遺留問題處理、重大合同簽訂、矛盾糾風及信訪積案調處等方面都先后征詢律師法律意見及進行風險評估，提高行政決策的合規水平。同時，利用“法律顧問”的.實踐經驗和專業知識，加強對街道干部職工法治培訓，進一步提升干部隊伍法治思維。
�。ㄋ模┦崂頇嘭熐鍐渭訌娬⻊展_。根據上級推行街道權責清單清理，依法梳理街道現有行政職權，明確依據、主體、職權具體事項。共梳理出行政給付類24項、行政確認類18項、行政處罰585項、行政檢查類13項、行政強制類22項、行政許可類1項、行政征收類1項、其他類3項，逐一編制行政職權運行流程圖，并統一進行公示。
同時，進一步加強政務公開工作，通過街道政務網站、街道及社區辦事窗口等渠道對街道公共管理、公共服務、財政預算、“三公”經費使用等進行公開，對街道職權范圍、業務辦事流程進行公開，接受社會監督，推進陽光政府建設。
三、營造基層治理法治化氛圍
�。ㄒ唬┬麄魍苿悠辗�。在抓好年度普法工作的同時，圍繞創建文明城市，促進社會公正正義，大力開展《刑法》、《憲法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》、《婦女兒童權益保障法》、《勞動合同法》《廣東省信訪條例》《物權法》《治安管理處罰法》《人民調解法》等法律法規宣傳，促進居民真正知法、懂法，主動學法、用法。截至12月，街道合計開展普法宣傳12場，5000余人受到宣傳教育，派發宣傳資料5000余份。
（二）安置幫教。20xx年，我街道合計有9名社區服刑人員和18名在冊的安置幫教人員。利用三級幫教網絡的作用，積極落實捆綁幫教、親情幫教、訪談幫教等措施，從心理上、生活上、生產上關心重點幫教對象。動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分發揮政府部門和社會力量兩個方面的積極性，最大限度地減少重新違法犯罪。建立健全安置幫教工作組織網絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，并做到一人一檔。積極為9名社區服刑人員設計個性化活動方案，通過舉辦心理講座、綠色出行、觀影會等活動，幫助矯正人員再次融入社會。
�。ㄈ┓⻊沾龠M普法。積極落實“一社區一法律顧問”制度，通過社區律師加強對社區居民的法律服務，降低居民尋求法律服務成本，增強普法的針對性和實效性。至今年8月，轄區內13個社區共進駐5家律所26名執業律師。同時，降低受援門檻，拓寬法律援助覆蓋面，使居民能便利地接受法律服務，增強法治意識。律師進駐社區至今，合計解答社區居民法律咨詢80宗，開展法律宣傳講座13次，參與人民調解14宗，辦理法律援助案件2件。
年度重點工作總結6
20xx年，在區委、區政府的領導下，我局堅持依法行政，深入開展法制宣傳教育，進一步加強對行業監督管理力度，為把我區建設成為宜居宜業的國際化海XX區創造更好的法治環境。
一、加強組織領導，提高思想認識
領導重視，抓好落實。局領導組織全體人員認真學習相關文件，要求全體人員把行政執法工作與行政管理、行政決策、行政審批等結合起來，進一步建立和完善行為規范、公正透明、廉潔高效的行政執法體系，努力提高行政執法水平和依法管理的能力。
二、依法制定規范性文件
在制定《XX區關于業主委員會運作的指導意見（試行）》時，草擬征求單位法律顧問意見，成稿后在局網站公開征集群眾意見，目前正在修訂之中，依法制定規范性文件。
三、健全行政決策機制，提高行政決策科學性
一是繼續完善內部決策機制。繼續做好事先組織專家進行必要性、可行性論證工作,完善決策信息和智力支持系統，增強決策透明度和公眾參與度。結合工作的實際需要，必要時聘請有關專家、學者擔任專業技術顧問。堅持行政決策集體決定制度,在調查研究基礎上，由領導集體討論決定。
二是建立健全行政決策的公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查制度，對重大行政決策，認真聽取公眾、專家意見。20xx年我局在重新制定《XX區小型建設工程施工招標投標管理辦法（試行）》時，在局網站公開征集群眾意見，專門召開專家論證會，征求區相關部門意見，報法制辦進行合法性審查后，嚴格按審批程序報區政府審定。
三自覺遵守行政訴訟相關規定20xx年我局共發生3起行政訴訟，其中法院駁回起訴1起，駁回訴訟請求1起，正在審理1起，我局都按相關規定提交答辯狀和應訴，自覺配合法院的審判活動。
四、加強隊伍建設，推進依法行政
一是建立健全領導干部學法制度，落實普法教育工作責任制。領導班子帶頭學法，利用局辦公會議進行學習相關法律法規，認真參加區政府組織的學法活動，局辦認真組織開展20xx年全區政府系統公務員依法行政與法治思維專題全員培訓及考試，全體干部積極參加“在線學習”。
二是建立法律顧問隊伍。聘請兩名律師為我局法律顧問，在制定規范性文件、涉及公眾利益等決策中為行政決策提供重要意見。
三是認真落實執法人員持證上崗制度。健全隊伍進出制度，嚴把準入關。認真組織實施監督執法人員申領、換領《行政執法證》工作，確保執法人員百分之百通過執法證考試考核，杜絕考核不合格者上崗。逐漸實現行政執法人員100%為在編人員，100%行政執法人員獲得行政執法證。
五、規范執法程序、推進執法文書規范化建設
嚴格依照《行政處罰法》的規定履行處罰程序，最大程度上做到程序和實體公平、公正、公開。做好重大行政處罰的聽證告知、聽證組織等工作，確保處罰經得起質疑和檢驗。20xx年全年共做出5起行政處罰，累計處罰金額193884元，沒有發生一起因行政處罰案件引起的行政復議和行政訴訟。嚴格依照市住建局執法文書和《XX區政府行政執法案卷評查標準》進行執法，確保執法文書規范化工作順利推進。督促、指導業務科室及時做好行政執法案卷立卷歸檔工作，定期整理立卷。
為進一步加強行政執法案卷管理，印發了《XX區住建局行政執法案卷評查辦法》，確保執法文書規范化工作順利推進。進一步規范文書中的“欄目”、“案由”、“案號”等重要信息填寫，使用公文語體，做到語言規范、簡練、平實，表述準確，邏輯嚴密，使文書格式更統一、內容更完整、表述更清楚、用語更規范，進一步提高我局行政執法案卷質量。
六、認真開展法治宣傳和培訓工作
一是做好施工安全相關法律宣傳培訓。今年我局著力推進針對建筑從業人員的.培訓教育，提高人員素質，已開展針對施工管理人員的安全生產、消防安全等相關法規的專題培訓三次，組織建筑工人“平安卡”考試56次，參加考試的建筑工人共計3373名，共有3365名區管項目的建筑工人取得了“平安卡”。
二是做好《民用建筑節能條例》、《深圳經濟特區建筑節能條例》的宣傳工作。我局在全國節能宣傳周活動中，充分利用“節能宣傳活動周”積極開展節能和綠色建筑宣傳與培訓，在繁華路段、施工現場及各個街道張貼綠色建筑宣傳海報和發放綠色建筑科普讀物，與群眾積極交流，提高我區群眾的綠色環保節能意識。提高全區對建筑節能減排的認識，樹立良好的節約能源的正確消費觀。
三是對全區大約300家企業、1000個物業項目及206個業主委員會進行法律法規的培訓，同時針對工作中較易出現的糾紛及解決方案進行實務培訓。我局于11月23日至26日舉辦了物業行業法律法規培訓。組織全區八個街道辦、社區工作站物業負責人及轄區物業服務企業共計300余人進行培訓，培訓以現場教學與答疑相結合的形式開展，針對工作中較易出現的糾紛及解決方案進行實務培訓。
四是建立物業矛盾人民調解體系。在我區8個街道辦事處設立4個調解點，派遣4名專職律師駐點，專門負責有關物業管理、業主委員會引起的糾紛調解等工作，及時將矛盾化解在基層，同時承擔法律宣教工作。轄區各街道辦事處反應良好，稱此舉猶如雪中送炭，有效的緩解了日常物業糾紛的調解壓力。
五是加強燃氣安全宣傳。累計編印“防止燃氣泄漏，遠離爆燃事故”、“預防煤氣中毒，保障生命安全”、“認清黑氣危害，選購正規燃氣”宣傳折頁約50萬份，編印“工商業瓶裝液化石油氣安全使用手冊”3000冊，編印“安全使用燃氣，建設平安南山”宣傳海報3萬張，由各街道辦和燃氣企業向廣大用戶發放。
六是利用官方的網站進行法治宣傳，在網站上發布最新法律法規及政策解釋，及時解答網友提問。20xx年共發布各類通知公告94條，解答網友提問90條。
在今后法治政府建設工作中，我局將嚴格按照區法治政府建設領導小組辦公室的要求，提高思想認識，加強領導，改進措施，認真落實各項制度，進一步提高依法行政工作水平。
年度重點工作總結7
根據校宣傳部關于開展xx年 “師德建設重點月”活動的通知，和我院師德建設月活動計劃，學院黨委高度重視“師德建設重點月”活動的開展，通過活動提高了教師的職業道德，改善了學院的學風、教風，增強教師隊伍教書育人的責任感和使命感，現總結如下：
一、根據學校要求結合學院實際情況成立了工作領導小組，制定工作計劃。
召開全體教職工會議，向大家宣講 “師德重點建設月”活動的相關文件精神和 “師德重點建設月”的意義，部署了工作任務。同時結合實際，利用學院網頁、飛信把南京工業大學“師德十佳”評選辦法，以及相關的學習資料傳送給大家，讓全體教師了解開展“師德建設月”的目的.并積極參與。
二、結合實際工作，學習身邊的先進事跡，進一步提高了教師對師德建設的認識。
各教研、各支部根據學校及學院的要求認真地組織學習了《關于加強和改進高校青年思想政治工作的若干意見》、學習了xx年度“全國師德楷模十佳”、“感動中國”xx十大人物和孫國平先進事跡。學習他們淡泊名利、恪盡職守的奉獻精神，嚴謹篤學、刻苦鉆研、求真務實的敬業精神，志存高遠、自強不息、奮發有為的進取精神。在工作、學習中找出自身存在的差距和不足，明確了今后努力方向，大家紛紛表示要努力成為學生愛戴、家長信任、人民滿意的優秀教師，形成教師爭當“師德十佳”的良好氛圍。在此基礎上，根據個人申報、結合實際表現，經學院研究推薦一名“師德十佳”候選人。
三、積極開展主題活動，認真總結梳理身邊的典型工作案例。
在學院黨委的組織下，通過學習交流等形式組織學院一線教師積極開展以“師德建設工作案例大家談”為主題開展征文活動，圍繞愛崗敬業、關愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、終身學習、為人師表等方面展開討論或評述。在學習、交流的過程中，青年教師圍繞自身教學、科研、師生互動等方面發生的真實案例展開思考和闡述，分享所思所惑所得，有五人遞交了師德工作案例征文。
通過“師德建設重點月”活動，提高了大家對崗位的認識，增進教師之間的相互交流，促進教學水平的提升。鼓勵先進，樹立榜樣，讓大家廣泛了解教師“責任與使命”，先進教師的標準和師德典范的事例，明確各自努力的方向，發揮示范的引領作用。
年度重點工作總結8
新的一年來臨，總結20xx年我部以酒店全年的工作為中心，結合我部門的實際情況，努力實現“以服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門工作，扎實工作，開拓創新，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛工作。
總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為來年工作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下：
一、各項考核指標全面完成。
20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務。消防設施、設備的完好率全年達到了97%。為酒店各部門員工進行消防安全培訓。
二、安全保衛工作。
安全工作是企業的生存之本，在酒店總經理楊總的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。
1、治安安全
安全是酒店經營最基本的保證，與酒店的發展緊密相連。酒店總經理楊總對安全工作非常重視，強調加強安全保衛管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設施和重點區域進行檢查，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態。
在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓學習提升員工的業務水平；每周五進行軍事訓練及車輛指揮培訓，規范員工執勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造良好的外部環境。在內部加大監控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監控設備，大大改善了內部安全環境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作。
7月份公安機關要求旅業單位實行來訪登記制度，要求對訪客進行來訪登記，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務。
2、消防安全
安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。聯合消防維保公司對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年3月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護，8月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設施提出了整改意見，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，立即整改，按照要求將涉及的消防設施進行改裝到位。
同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養，使消防設施設備長期處于良好狀態，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。10月份開始按消防安全“四個能力”建設的各項要求做，并全部落實到位，確保各項設備正常運行。于12月接受區消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書�，F階段正落實亞克力消防標示牌的制作。
11月份我酒店進行了消防滅火實戰操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓，培訓人員達到700余人次。同時，部門要求每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設備每月要試運行一次，發現問題及時解決，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態，加強消防設施、設備的保養。對酒店的重點部位，經常進行巡視和檢查……堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件，將事故處置在萌芽狀態，對發現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。
三、做好培訓工作，提高隊員素質。
為了建設一支高素質的保安隊伍，為部門留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。每周部門學習使員工產生歸屬感認同感，讓員工知道如何對客服務；每周的軍事訓練使隊員發生改變，樹立新形象。員工的素質和專業技能都有了一定的提高。通過對員工的培訓，增強了各員工的服務意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、敬禮等服務上個別人員存在的操作中不規范，統一了標準，為客服務的思想明顯得到加強。保安員在車場巡查過程中多次發現車窗未關、車門未鎖的情況，車內存放貴重物品如金條、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理！充分體現我部員工良好的敬業精神！得到了酒店客戶的好評！
四、日常工作
作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，保安必須具有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上的原則出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給酒店領導。一年來保安部在執行職責同時，為賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人好評。
增強團隊協作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實習生進行消防培訓和軍訓。保安部男員工較多，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發揚不怕苦，不怕累的精神，有團隊時幫行李生搬行李、財務部轉倉，餐飲外賣搬桌椅等。
加強對成本的`控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人，工資成本大幅降低，倡導隊員增強環保、節能意識，減少水電資源的浪費，減少了物品的耗用等。
五、車場收入情況：
本年度停車場共進場車輛334273輛，產生費用車輛146886輛，收免費停車票：酒店37921張、百合豪宴54076張、東方百合18699張、日本料理7497張、夢思桑拿7434張、譚廚6413張、廢票475張，共收入停車費757440元。
六、工作中存在的不足
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正�？偨Y一工作有以下幾點不足：
1、安全教育力度、各項規章制度健全落實還不夠。
2、少數員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，造成6月20日815房發生被盜事件，給酒店的聲譽造成了負面影響。
3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質需要進一步提高，以適應賓館之發展趨勢。
4、部門工作還缺乏一定的執行力，要加強員工教育；部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力；部門管理水平有待提高，以適應酒店的發展趨勢。
5、酒店的監控設備還有一定的缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。
6、消防工作需要加大力度。
所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。
20xx年工作計劃
本年度，安全工作取得了一點成績，這與酒店領導支持和各部門的配合是分不開的。安全工作無小事，在今后的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上年度存在的問題，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態；同時，好的方面也要繼續保持。部門全體人員將繼續努力，確保酒店人、財物的安全。
雖然，我部今年取得了一定的成績，但仍存在不足之處。離酒店領導要求尚有差距。對于這些已經出現的缺點和不足之處我們要高度重視，在以后的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結合部門實際情況，揚長避短，樹立酒店保安形象和完善保安部內部建設。
在今后的工作中不斷改進，不斷完善。相信在酒店楊總領導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。展望20xx年，我們充滿信心。一定會再接再厲，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加細致，扎實，為創造一個平安和諧酒店而努力奮斗。謝謝大家！
年度重點工作總結9
今年以來，全市體育工作按照省、市體育局的總體要求，服務市委市政府中心工作大局，以體育民生工程為抓手，加快我市城鄉體育設施建設，全面推進全民健身工作，積極提升競技體育，努力搞活體育產業，切實有效地開展了各項工作。
一、20xx年工作完成情況
1.認真開展“三嚴三實”專題教育活動。根據市委總體安排部署，組織開展“三嚴三實”專題教育活動，明確總體要求，堅持以上率下、堅持從嚴要求，局班子成員結合分工，深入一線調研，帶頭查找不嚴和不實問題，進一步梳理修改自身不嚴和不實的問題清單，撰寫踐行“三嚴三實”心得體會，真正把“三嚴三實”專題教育活動落到實處。
2.抓好黨建、普法和文明創建等工作。機關黨總支按照上級要求和部署，將黨建工作、法制工作和文明創建等工作與體育局工作任務有機結合，突出體育工作特色，建立健全黨建工作責任制、“xx普法”計劃和文明創建工作目標責任制。積極開展志愿者服務活動，組織了一系列下鄉鎮、進社區活動，包括文明創建、消防宣傳、法制宣傳日、科學健身知識講座、扶貧結對、優秀黨員慰問等，受到了廣大市民的好評和歡迎。
3.全面推進“體育惠民”工程。投入體彩公益金260余萬元，在全市添置健身路徑、籃球架、室內外乒乓球桌等總計318套健身器材，捐贈全市270個校外輔導站青少年運動器材。全市區、街、鎮體育健身設施的建設、全民健身工程覆蓋率為100%，全市人均體育活動面積達2.61平米。完成了人民體育場觀眾席、主席臺、東洲公園門球場升級改造、自行車基地一期改造工程。維修、升級了城區15個居民社區的體育健身設施。
4.圓滿完成第六屆環太湖國際公路自行車比賽任務。11月1-2日，第六屆環太湖國際公路自行車比賽第二、三賽段在我市成功舉辦。賽區組委會專門組織召開了2次工作協調會，各部門通力協作，我市賽段組織工作、安保工作、賽道安全、后勤保障等圓滿完成任務，得到了大賽組委會充分肯定，榮獲“城市貢獻獎”、“群眾體育工作組織獎”、“公安工作特別貢獻獎”及“主贊助商獎”。
5.進一步健全體育協會組織，加快培育健身志愿服務骨干。加強社會體育指導員的培訓和管理工作，新注冊成立了市足球、籃球、長跑、無線電、太極拳運動、少兒網球等協會組織，全市體育類社團組織已達93個。完善全民健身志愿服務組織網絡，發展和壯大健身志愿者服務大隊，積極組織赴各區街、鎮進行健身志愿服務。
6.大力開展全民健身運動。成功舉辦首屆“南通鐵人杯”全民健身月活動，全市5000多名運動員、健身志愿者參加了16個項目的比賽和展示活動，為歷年來規模最大。承辦省第45屆縣級市門球比賽、省氣排球一線社會體育指導員培訓班、長三角六城市圍棋團體邀請賽和XX市第三屆門球比賽。舉辦了全市業余足球俱樂部聯賽、教職工籃球賽、五人制足球對抗賽等七十多場群眾喜聞樂見的賽事和活動，全市參與健身的人次超40萬，提高了全民健身的參與性和滿意度。20xx年，市被國家體育總局命名為“全國氣排球之鄉”。
7.穩步提高青少年競技水平。按計劃組織了全市中小學生陽光體育各項比賽。開展優秀青少年體育俱樂部創建活動，首批12個俱樂部通過了評估驗收。組隊參加XX市各項比賽，獲田徑運動會團體總分第一，全年共獲金牌31枚、銀牌38枚、銅牌21枚。向省體校、省體工隊輸送2人，向XX市體校輸送33人，全年參加省注冊運動員170人。市隊縣辦自行車項目再傳捷報，我市培養輸送的運動員包賽飛、袁中在全國自行車比賽中獲得5枚金牌，將代表國家隊參加20xx年里約奧運會。我市擊劍運動員黃露露、施悅馨獲全國錦標賽和青少年比賽全國冠軍。
8.加大傳統項目學校建設力度。以加快人才培養為指導，以業余體校為龍頭，各級體育傳統項目學校為支撐，面向全市中小學，開展田徑、籃球、排球、足球、乒乓球、射箭、羽毛球等訓練項目。目前，我市建成省級體育傳統項目學校3所、XX市級8所，國家級青少年俱樂部1所、省級青少年俱樂部4所的傳統項目學校網絡。支持悅來小學、國強小學建成排球訓練館和ppc籃球訓練場。
9.積極扶持珂締緣青少年足球俱樂部建設。研究出臺對珂締緣青少年足球俱樂部的扶持政策，積極組隊代表XX市參加江蘇省男子甲組足球比賽、代表江蘇省體育局參加日本主辦的國際少年足球邀請賽，榮獲第五名（所有外籍球隊最好成績），江蘇省體育局陳剛局長專門發來賀信予以鼓勵。20xx年，珂締緣足球俱樂部獲得全國u13足球錦標賽亞軍，有5名隊員入選20xx屆u16國家少年足球隊。
10.體彩銷售取得突破。我市體彩銷售總量首次突破1.4億元，達 萬元，列全省第18名，比去年同期上升7名；增幅 34.65%，列全省第8名，與去年同期相比上升11位，銷售總量列南通第2，增幅列南通第1。完成全年任務指標的`132.9%，全年突破任務指標125.5%。
11.大力發展社會體育服務產業。市全民健身指導站掛牌成立，社會資金投入運營的8000平米飛揚體育活動中心正式投入使用，并被命名為“市城東全民健身中心”。目前，我市社會體育服務業發展勢頭良好，全市運營的健身中心、乒羽中心、健身會所、游泳場館、足球場館達60多家，為廣大市民參加健身活動提供了服務保障。
12.體育場完成年度工作任務。體育場全體人員圍繞體育
局工作目標，完成了各項工作任務，全年創收達八十多萬元。完成了體育場看臺改造工程，游泳館屋頂及設施改造工程。參與環太湖國際公路自行車賽、省門球比賽、全民健身月等各項活動及賽事的保障工作。注重日常安全管理，與各場館、出租戶簽訂安全責任書，制定預案，經常組織人員進行安全檢查，督促安全工作落到實處，安全工作實現“零事故”。
13.加大體育工作宣傳力度。今年，通過江蘇體育網、江蘇全民健身網、《南通日報》、《日報》、《電視臺》等媒體，廣泛宣傳我市體育事業發展情況。全年共計錄用信息、新聞、照片、圖像300余條，有效地宣傳了體育事業，傳播了體育正能量。
14.扎實推進扶貧幫困活動。我局結對幫扶困難戶共18戶，其中開發式扶貧4戶。為確保扶貧幫困工作取得實效，制訂了扶貧工作實施計劃，召開了兩次局長辦公會議專題討論，確保每戶幫扶對象不少于1300元、4戶開發式扶貧對象不少于2500元的扶貧資金。局工作人員每人不少于300元的捐款。全年共六次下幫扶村了解民情，利用春節，端午節，中秋節與全國扶貧日前贈送生活用品及補助金，圓滿完成了扶貧任務。
二、工作中存在問題
一是業余體校優秀運動人才向上輸送面臨滑坡，高水平選手儲備不足，體校學員選拔入校難度加大。
二是全民健身活動日益豐富，氛圍濃烈，但優秀品牌項目在省、市影響不夠。
三是全民健身活動場所偏少，不能滿足廣大群眾健身需求�；鶎訂挝粚τ谌窠∩碓O施的管理、維護力度不夠。
四是老體育館破舊閉館已經多時，市民反映強烈，要求改建健身中心的呼聲較高，需及時認真加以研究落實。
分頁閱讀第1頁：市體育局年度重點工作總結及工作思路第2頁：工作目標思路
三、20xx年工作目標思路
（一）工作目標
以開展全民健身活動為重點，進一步完善體育公共服務體系建設；以組織體育賽事為抓手，進一步宣傳體育事業發展；以扎實的業余訓練為基礎，提高競技體育發展水平，全面提升青少年足球在全省、全國的影響力；以體育彩票發行、體育制造業發展為支撐點，促進體育產業再上新臺階。
（二）工作思路
1.突出公共體育服務，落實全民健身國家戰略
（1）切實加大全民健身經費投入。重點加大對公共體育設施建設的投入力度，積極拓寬全民健身投入、融資渠道，鼓勵對全民健身事業提供捐贈和贊助，開展群眾性體育活動，發展全民健身事業。
�。�2）積極開展各項健身活動。深入開展體育進社區、進農村、進學校、進企業、進機關活動和全民健身月等活動，積極推廣適合不同人群的體育健身項目，使各項活動更加貼近生活，貼近群眾。
2.提升競技運動品牌效益，大力發展青少年競技運動
（1）加速培養體育后備人才。強化體教結合，壯大體育業余訓練隊伍，形成“資源共享、優勢互補、人才共育、責任共擔”的育人機制，走知識化、特長化的人才培養道路。
�。�2）加大高水平后備人才基地的建設力度。全面實施中小學競技運動項目“俱樂部”制，大力開展學校課余體育訓練，以競賽為杠桿，突出“一校一品”，加強市隊校辦項目學校建設。
�。�3）大力開展中小學“校園足球”工程，積極扶持珂締緣青少年足球俱樂部建設。
�。�4）組織中小學生體育競賽活動。組隊參加XX市級以上的體育比賽，力爭取得優異成績。
3.加大運動場館建設投入，提升體育工作發展水平
�。�1）大力推進“全民健身工程”建設。加大健身設施的更新、維護工作力度，做好全市區街、鎮鄉體育公園和居民小區健身器材的提檔升級工作。
�。�2）高起點建設市體育館、市青少年足球訓練比賽基地。堅持面向社會、面向群眾、面向基層，構建全民健身設施網絡。全面改造、建設自行車基地。
（3）推動學校體育場地設施在課余時間和節假日向學生和公眾開放。
4.擴大體育產業規模，提高全市體育文化水平
�。�1）以國辦《關于加快體育產業發展的指導意見》和省政府《關于加快體育產業發展的實施意見》為指導，加快體育產業量和質的全面提升，逐步形成多業并舉、結構合理、規范發展的體育產業體系。
（2）不斷加強體彩工作。深入貫徹落實《彩票管理條例》，不斷強化體育彩票發行和管理工作，促進體育彩票健康協調發展。
5.認真抓好機關作風建設
一是強化機關內部管理，以制度為抓手，全面提升工作人員的積極性和責任感。認真執行黨風廉政建設的各項規定，中心工作、重大事項、經費使用等嚴格執行局長辦公會議討論制度，定期向全體人員公開公示。二是推進基層黨組織工作創新，完善基層黨員聯系和服務群眾制度。三是開展各項學習活動，建設學習型黨組織。四是開展各項公益活動、志愿者服務活動，提高體育事業的美譽度。
6.強化安全意識，加強安全管理
�。�1）進一步完善《安全工作考核辦法》，實行“一崗雙責”等制度，全面落實各項安全工作責任。
�。�2）經�；_展消防、防溺水等安全宣傳教育，完善各類應急預案，狠抓游泳館、體育館等重點公共場館、薄弱環節和重點時段安全防范措施的落實。
（3）強化體育局、體育場周邊環境整治，加大安全值班、安全檢查考核和隱患排查力度，消除各類安全隱患，及時上報安全信息，確保安全工作無縫隙、零責任事故。
年度重點工作總結10
市專項整治三年行動及年度重點工作推進工作總結 今年以來，我市按照省市一系列指示精神，扎實開展專項整治三年行動，同時按照時間節點逐步推進精細化工專項整治、化工企業“一企一策”改造提升等年度重點工作，取得了階段性的成效，現將工作開展情況總結如下：
一、市化工危險化學品企業基本情況我市共有�；a使用企業家，一般化工企業家。生產使用企業中三家企業涉及重大危險源，三家企業涉及重點工藝，六家企業涉及重點監管的危險化學品。一般化工企業有兩家涉及重點工藝和重點監管的危險化學品。
二、安全生產工作開展情況
1、三年行動開展情況一是按照《市關于全面加強危險化學品安全生產工作的實施意見》，推動各項制度措施落實。二是進一步細化和落實危險化學品企業“一企一策”、和園區“一園一策”，目前我市危險化學品生產使用企業全部完成了一企一策再細化、再落實。石油化工集中區進一步完善了“一園一策”，建立健全了化工園區安全管理制度和安全管理機構，配齊配強了安全監管人員。集中區消防站、集中區醫療救護站、安全監管信息平臺等基礎設施、安全設施得到了進一步完善，創新了集中區雙控機制建設，完善了隱患排查清單；
編制了集中區綜合應急預案和專項應急預案，成立了應急指揮中心，除企業配備應急器材外，園區安全管理機構配備了必要應急器材。極大的提升了應急保障能力，三是嚴格化工項目準入條件，僅允許發展與華北石化產業鏈上下游關聯度高的提質減排項目，四是在危險化學品生產使用企業全面推廣應用泄漏檢測、化工過程安全管理等先進技術方法，取得了較好的效果。
2、精細化工“四個清零”情況按照《關于加強精細化工反應安全風險評估工作的指導意見》的要求，組織專家對我市化工危險化學品企業逐一排查、分析，共有三家列入精細化工企業，三家均不屬于重點監管化工工藝中的危險工藝，未列入反應評估范圍。但三家企業均開展了自動化改造提升，能有效控制其溫度、加料量等各項指標。
3、生產裝置“五室”搬遷“清零”情況該項工作的開展，從20xx年下半年，結合化工危險品企業隱患排查和四個一批驗收工作與“五室”清零工作同步進行，共查處3家企業的控制室在裝置區且未采取防爆措施，截至目前，一家企業的控制室采取了抗爆改造，另兩家企業將控制室搬遷。目前“五室”清零工作已完成。
4、企業“一企一策”改造提升情況在化工行業安全生產整治攻堅的基礎上，按照《河北省危險化學品企業“一企一策”改造目標要求》組織專家指導企業深化細化“一企一策”，目前該項工作正在危險化學品企業扎實開展，推進企業采用先進的工藝技術與裝備、開展自動化改造、實施信息化、智能化管理，從根本上提升人員素質和安全管理質效。目前從開展這項工作的情況看，特別是老企業從提高人員學歷方面還存在不能在短時間達到要求的情況，有個別企業的.的整改可能要拖延。
5、“雙控”機制信息化平臺建設情況今年年初，我們就開展了“雙控”機制信息平臺建設，市7家危險化學品生產使用企業和兩家涉及危險工藝的實現了信息平臺建設，實現了工藝指控制信息、重點崗位視頻信息的實時傳送；
應用互聯網+安全生產信息平臺，實現風險分級推送、風險分級管控。我市危化生產使用企業和涉及重點工藝的兩家一般化工企業已全部設置了承諾顯示屏，且全部按要求每天上午10時前更新企業的安全生產狀態和安全生產承諾等內容；
在隱患排查治理方面，企業已經全部制定完成切合實際的隱患排查治理清單，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，定期組織安全生產檢查，對排查出的問題落實整改措施和責任人。整改完成后相關責任進行驗收確認，實現了隱患排查閉環管理。
6、重點縣“三個一”工程推進情況我局已把“三個一”工程建設納入20xx年的重點工作之一，并將建設資金列入年度預算，目前已組建了一支包含安全管理、設備、工藝、儀表自動化等專業構成的43人的專家梯隊；信息化平臺建設也列入議事日程，已做好了前期準備工作，計劃搬家之后馬上投入建設，年點之前投入使用。
年度重點工作總結11
完成的一年工作讓我身心稍微輕松了一些。也是在這個時候對自己這一年的工作做一個簡單的反思和總結，了解自己這一年的成長和努力，督促自己在新的一年有更好的成長和改變。
第一、個人能力
在完成工作的那一年，我對自己負責的工作越來越熟悉，能夠更好的應對一切。當然，這一年我工作能力的提升真的很明顯，我也很高興我能在這樣的工作中成長和收獲變化。通過一年的工作培訓，我的工作表現還是比較好的。平時雖然會犯小錯誤，但一般都是穩步上升。如今，我能夠在原地完成我應該完成的工作，并在其中做出巨大的成長和改變。我從中獲得的是我真正珍貴的東西。
第二、工作態度
作為一名員工，我總是努力在自己的工作中成長，盡可能地反思自己的`工作，努力讓自己在工作中成長和進步。我個人當然很慶幸自己能在其中成長，也很確定自己能收獲這么多，真的能在這份工作中成長。至于公司對每個員工的要求，我是嚴格按照這個標準來管理自己的。雖然我可能沒有做好本職工作，但我也在朝著這個方向努力。
第三、下一年的計劃
即使新的一年即將開始，我也很想讓自己在工作中成長，在工作中真正努力得到鍛煉，用個人能力促進自己更好的發展。以后我會努力更好的成長，一方面改掉自己的壞習慣，另一方面在工作中學習更多新鮮的知識。當然，我會在工作中繼續努力，真正以自己的工作和個人能力來促進自己更好的發展。對于即將到來的新年，我會保持不懈奮斗的心，更加努力。對于未來，我一定會加倍努力成長。我相信通過我的不懈努力，我可以在公司有更好的發展，我會努力讓我的生活更加積極。
面對新的一年，我會保持認真的態度，在工作中付出更大的努力，不斷的學習和鉆研，這樣才能在工作中成長和改變。當然，我也更加努力地在工作中促進自己的進步，真正把這份工作做好，讓領導看到我的變化。
年度重點工作總結12
20xx年以來，鎮在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞市委“六個提升”，全力抓好現代農業發展、土地整治工作，開展以抽糞合作社為試點的'“四改六治理”工作，精神文明建設取得豐碩成果，2月被中央文明委評為第四屆全國文明村鎮，堅持從嚴治黨、依法治鎮，全鎮呈現出經濟社會蓄勢騰飛、人民生活安定祥和的良好態勢。
一是現代農業發展迅速。進一步深化“大園區，小業主”模式，積極推進規模化種植基地建設；啟動并完成了黑石村“美麗鄉村”和李家林盤整治項目。
二是土地整理有序推進。楊壩、水井掛鉤項目于今年5月通過省國土廳驗收；完成了春臺、花園、仁壽和柏林、臨山、公義土地整理場鎮集中區（梨園居）共829戶抽簽、結算、交房等工作。
三是六項治理穩步推進。積極探索農村面源污染治理長效機制，率先成立抽糞合作社，采取“散養戶+抽糞合作社+種植基地”的模式，試點開展了畜禽養殖污染“異地循環”治理；創新水環境治理體制機制，在全市率先探索實施了村級水務員制度。
四是基礎設施日漸完善。場鎮至邛州大道400米連接線已開工建設；完成楊壩、南京等村共11.7公里通村通組道路建設；引導商會（慈善會）捐資20余萬元，對大橋慈善廣場進行了改造。
五是文明建設成果豐碩。10月21日（農歷重陽節）成功舉辦首屆“仁孝文化節”；黑石村、公義村、仁孝文化促進會申報為XX市級文明村鎮、文明單位；積極配合市紀委將當代孝道文化博物館打造成省內唯一的“XX市孝廉文化教育基地”。
六是黨的建設持續加強。深化完善了黑石村產業黨建“133”（一套機制三方帶動三項保障）工作模式；實施了村級活動場所“提檔升級”建設，臨山、花園等6個村已全面竣工并入住。
年度重點工作總結13
一、xxxx年工作總結
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一是承辦全國紅色教育現場會。成功舉辦全國紅色教育現場會，紅色教育成果獲評x省教科研成果特等獎。
二是承辦全國中小學生勞動教育現場會。作為省內唯一一個市級層面入圍教育部勞動教育實驗區，啟動勞動教育實踐基地評選，全國中小學生勞動教育新實踐經驗交流會在我市成功舉辦。
三是承辦全國教育報刊工作現場會。成功舉辦全國教育報刊工作現場會，展示我市經濟社會發展和教育事業改革的良好形象。
四是校園足球改革走在全國前列。市域推進校園足球改革，獲評省內唯一xxxx年全國優秀校園足球改革試驗區，展示了我市足球發展良好形象。
五是校園安全工作經驗全國推廣。分學段制定《x市中小學、幼兒園安全風險隱患清單》，實行一月一排查、一月一研判。市級校園安全事故人民調解委員會改革經驗入選教育部x個典型案例。實施防溺水“包保責任制”，xx.x萬名教師共包保xxx.xx萬名學生，新建防溺水智能化系統xxxx套。
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一是校舍建設進度全省領先。xxxx年，完成教育財政投入xxx.xx億元，較去年同期增長xx%，落實義務教育保障經費xx.xx億元，惠及義務教育階段學生xxx.xx萬人。截至xxxx年xx月底，已累計投資xx.x億元，新建、改擴建中小學、幼兒園xx所，新增學位x.x萬個；投資xxxx萬元，新建、改擴建教師周轉宿舍xxxx套，全省鄉村教師周轉宿舍建設現場會在我市召開，全面推廣x創新經驗做法。
二是在全省率先啟動教育督導體制改革。調整充實市政府教育督導委員會，成員單位由xx個增加到xx個。完成省市督學換屆工作，選配省督學（督導員）xx人，約占全省十分之一。市政府對縣區政府履行教育職責評價工作獲得教育部國家教育督導局和省教育廳充分肯定。
（三）多個首次開創教育新局面。
一是承辦x首屆人才供需見面會。加快推進職業教育創新發展高地建設，xxxx年承辦x市首屆人才供需見面會暨校企合作洽談會，完成覆蓋xxx余個專業方向和x.x萬個就業崗位的人才培養需求對接。開展普職融通試點，實施“一人一檔”管理，已完成普高轉入中職學籍xxxx人。
二是組織首次師德滿意度測評。將xxxx年確定為“師德師風建設深化年”，制定師德考核實施意見、師德負面清單xx條。采取網絡問卷在全市組織開展首次師德滿意度測評，參與測評家長xxx萬人次，對xx萬名一線在職教師實現全覆蓋。招聘教師xxxx人，評選x最美教師xx人、教書育人楷模x人，x人獲評x省教書育人楷模，xx人被評為第十批x省特級教師。交流輪崗校長xxx名，培訓校長近千人次。
三是全面落實義務教育階段“雙減”工作要求。開展中小學作業管理專項整治行動，規范過重課業負擔，提升辦學水平。加強校外培訓機構規范治理，牽頭建立“雙減”協調工作機制，把校外培訓治理列入教育民生重點工作督查項目。
四是全市實行義務教育招生入學“一網通辦”。健全完善工作機制，加強部門協調聯動，建立調度、通報制度，各縣區報名平臺接入“愛x·容沂辦”，方便群眾“網上辦、掌上辦”，惠及學生超過xx萬人。
五是教育內涵發展實現新突破。組織省市兩級強鎮筑基試點鄉鎮評選，xx區xx鎮、xx區xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批省級試點鄉鎮，xx縣xx鎮、xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批市級試點鄉鎮，市級撥付xxx萬元扶持市級試點鄉鎮建設，全面提升鄉鎮駐地中小學校及幼兒園育人質量。發布教育十件實事，群眾獲得感和滿意度進一步提升。
二、xxxx年重點工作安排
一是持續實施中小學幼兒園建設工程。xxxx年，初步規劃新建、改擴建中小學校xx處，總建筑面積約xx萬平方米，計劃資金投入約x億元，預計可增加學位約x.x萬個。
二是全面加強教師隊伍建設。持續深化師德師風建設，整治突出問題，強化師德滿意度測評。開展沂蒙名師培養，健全教師“大培訓”工作格局，引領教師專業成長。修訂教師考核辦法，深化教師隊伍管理。加大教師補充力度，全市計劃招聘教師不低于xxxx人。
三是不斷提升教育發展水平。深化“雙減”協調工作機制，進一步減輕義務教育階段學生作業和校外培訓負擔，扎實做好強鎮筑基、強校擴優，擴大優質教育資源覆蓋面。實施第四期學前教育行動計劃，完成省級幼小銜接試點任務。深入推進紅色教育進校園，深化學校體育、美育改革，加強中小學勞動體驗教育，全面提升學生素質。落實部省共建職教高地建設任務，推進普職融通，深化校企合作。
四是確保實現教育系統安全穩定。強化隱患排查整治，繼續將學生防溺水納入市對縣區級政府高質量發展綜合考核內容。深化校園安全“三防”基礎建設，探索推進校園智慧安防系統建設。加大校園周邊、校園欺凌、校車管理、食品及飲用水安全等各環節管理力度，提升平安校園建設水平。
年度重點工作總結14
回顧過去一年來的工作我記憶猶新，我作為一名普通的員工我為自己能夠在這一年當中充實了自己感到幸運，雖然說每天的工作很多，一直以來我都是一個比較喜歡有挑戰的人，工作的時候從來都不會忘記了自己的職責，也就是因為這一點讓我感覺我有很多事情要去做好，時間過得很快，我非常想把握好工作當中的每一秒，我對自己的要求也一直都是很高的，這一年來的工作當中我認真仔細的在處理好自己的細節，一年來經歷了很多困難，我也成長了很多，有困難才會有進步，這一點我從來都不會質疑，作為x員工需要有這樣的品質，也就這一年的工作我總結一下。
這份工作讓我感覺自己經歷的每一天都是非常充實的，我愿意在接下來的工作當中繼續處理好這些細節，在工作上面我不會忽視了這些好的東西，不斷的挑戰不斷的充實積累，這才是我們所需要的，不管是什么事情都應該主動起來，在工作當中我經常愿意去挑戰一些有難度的工作，這是我的目標，也是我的方向，未來的一段時間我認為我會有更多的挑戰等著我，我一定會更進一步，在下階段的工作當中不斷的積累，充實，蓄勢待發，一年來我是踏踏實實的.在做好手上的每一件工作，無論是大小，我都愿意去做好，我相信未來在工作的時候我這些好的習慣一定帶我有所幫助，雖然忙碌跟充實成為我過去的一年的代名詞，但是我還是愿意接受的。
在能力上面我一直在學習，周圍有很多優秀的同事，在業務上面這些同事們對我都是非常照顧，我一直都保持著樂觀的態度積極學習，在未來工作當中我一定會繼續保持的，很多時候這些都是我要去做的事情，我也相信在下一階段的工作上面能夠受到周圍的同事們的啟蒙，在業務能力上面更進一步，無論是出于什么原因，都會在未來的工作當中打好基礎，作為x的一名員工我必須提高自己的業務能力，在工作上面有更多的工作經驗，為公司爭取到更多的利益才是實力，處于對自己的肯定，我相信我會有更多的進步的，過去跟現在都是這么想，未來的工作當中我還是會更加用心努力，我也會在下一階段的工作當中不斷的充實自己能力，未來一年肯定會更加精彩，我也希望能夠給公司創造更多的價值。
年度重點工作總結15
時間很快，工作也很快，但是時間不會因為工作而等我，所以我一定會上去，不會讓自己工作的越來越遠。很多時候，工作中對自己的要求很高，我無法適應，對自己要求不高的時候就會抱怨自己的缺點。這段時間的工作教會了我很多道理。我的工作中不僅有一些好的東西，而且我們努力工作時也不會后悔。作為一個公司的普通員工，對自己的工作一直很嚴格，這也是公司的要求。要做一個要求高的員工，努力建設公司，我會在這次工作后總結自己。
一、首先，與企業同舟共濟，堅持專業的職業和使命
既然我們選擇了這份工作，就沒有理由不做好它。在一個人的一生中，除了休息時間和沒有勞動能力的時間外，大部分休息時間都是在勞動中度過的。可以說，工作等于一個人生命的價值。如果一個員工不能從理想的高度看待自己的工作，不能熱情地工作，那么他成功的機會是非常渺茫的。對于絕大多數有上進心的員工來說，工作絕對不僅僅是為了生存，更是一種天職，一種神圣的使命。
但現實中，人們經常聽到被忽視、沒有被安排好工作、沒有拿到高薪、沒有被高度重視等抱怨。其實你有沒有認真的審視過自己：真的應該把自己放在自己認為重要的位置，拿到自己期望的薪水，得到別人的關注嗎？不勞無獲，沒有什么是理所當然的。不付錢，就沒理由要。當你向企業伸手，向領導要這個要那個的時候，你有沒有認真審視自己，為企業付出了什么？你是以企業為家，與企業同呼吸共命運，一心一意做好自己的工作嗎？如果沒有，那你就沒有資格去責怪別人，想責怪也只能責怪自己；如果不是，那就放棄抱怨，積極上進，努力培養主人翁意識，熱愛自己的企業，熱愛自己的工作，竭盡全力，盡可能發揮自己的才能，為企業多做貢獻。我相信有一天，每個人都會看到你的努力，你會得到你期望的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務
企業是嚴格的組織，不是自由組合。它是組織、紀律、制度和目標的綜合體。在這個組織中，個人不能也不會被允許自由散漫和不服從管理。服從是天職，也是一個企業對員工的基本要求。即使你接受不了領導在你心里的某種安排，你也要告訴自己丟掉不滿，因為企業里不止你一個人，是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發，往往先考慮自己。你所看到的，你所關注的，可能只是你自己的利益，或者是你所在群體的利益，有很大的局限性；領導不一樣。他考慮的是大局和整體。因此，我們必須不折不扣地執行領導交給的任務。很多時候，很多我們一開始無法理解的事情，在實施的過程中，回到路上，義無反顧的走。原本無法理解的事情往往可以很好的理解，從而激發個人的主觀能動性，反之，有助于工作任務的順利完成。
三、高標準，嚴要求，刻苦訓練專業技能，努力提高自身能力
“如果一個工人想做好工作，他必須首先磨利他的.工具”。也就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。我還記得大學時老師對我們說過的話：“關系是一個泥飯碗，會碎；文憑是鐵飯碗，會生銹；技巧就是一個金飯碗，會欣賞。”當今社會，競爭越來越激烈，什么都需要技能�，F代企業最需要、最緊缺的是技術型員工，即具有專業能力的員工。在實際工作中，對待自己和工作都要高標準、嚴要求。不要滿足于自己掌握的東西。世界變化很大，多變，瞬息萬變。努力尋求更好、更快、更有效的專業技能和技能來提高自己的競爭力。只有這樣，你才能創造更好的成績，從一個勝利走向另一個勝利。
四、努力培養團隊精神，善于團隊合作，樂于與人合作
現代社會，在專業分工越來越細化，市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作越來越重要。團隊的力量遠遠大于個人天賦的力量。所以現代企業雖然有一套嚴格的招聘員工的標準，但最重要的條件是要有團隊精神。即使這個人是天才，如果他的團隊精神差，沒有企業愿意用這種人。不能與同事合作，沒有團隊意識的人，即使能力很好，也無法在工作中發揮優勢。甚至因為他們自大，排斥別人，就會把事情搞得更糟。能力再強，總有達不到的地方，團結就是力量。團隊成員可以取長補短，真誠合作，會把事情做得更好，甚至會得到意想不到的結果。這就是112的真相。
五、自信、樂觀、積極
現實生活中，我們之所以半途而廢，不是因為失敗而放棄，而是因為失去信心而失敗。創造奇跡的人不是依靠最初的勇氣，而是依靠自信和樂觀的精神。在這種精神的支撐下，一步一步，最終會到達成功的巔峰。人的敵人不是別人，而是自己，一切都不會一帆風順。如果你在馬平川，總會有這樣或那樣的困難阻止我們前進。不要被設想的困難嚇倒。相信自己，鼓勵自己，有戰勝困難的決心和勇氣。如果你今天沒有做的事情，你可能永遠不知道在給自己施加一些壓力后你能做什么。一個人感到最自豪的是做最難的事情。一個人要自信但不自負，要執著但不死板。人生一定要負重前行，一步一步慢慢走，穩扎穩打�？傆幸惶�，你會發現你是最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰
“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”這是我們小學接受的教育。謙虛是一種美德。如果人類失去謙虛，自信就會變成傲慢。傲慢就是自滿，自滿是會失敗的。也許是因為我們年輕，閱歷少，更容易驕傲和急躁，總是渴望成功。但重要的是要知道，沒有人有驕傲的資本，因為無論你過去取得了多少令人印象深刻的成就，即使你在某一方面有很深的造詣，也不能說你已經徹底掌握了，因為知識是無窮無盡的。誰也不能以為他到了狀態就站著不動，趾高氣揚。如果是這樣的話，很快就會被同行趕超。所以在實際工作中，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，實事求是，腳踏實地，把每一件事都做好。
但是，我們不要滿足于現在，不要進步，停滯不前。而是要盡可能發揮主觀能動性，勇于創新，勇于挑戰，把所有好的想法馬上付諸行動。沒有庭外舉人這回事。你應該敢于嘗試一切。如果你不試一試，沒人知道你自己的體重。雖然我們最終可能會嘗試自己的體重，但我們會得到自己的東西。即使是小進步，我們也算是成功了。而如果一開始就知道自己只有兩三斤，卻又不敢嘗試創新，那我們肯定一事無成�？谔栂乱欢ú粫晒�。有理想而不行動，是夢想。有行動沒有理想是浪費。理想加上適當的行動可以讓人成功。
找到自己的個性并肯定，按照自己的期望塑造自己，不懈努力奮斗。我相信我會成為一名優秀的員工。
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