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最新工會(huì)辦公室年度總結(jié)范文
篇一
20xx年，我院工會(huì)在市局黨總支和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市局七屆二次職代會(huì)精神，緊緊圍繞我院經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作任務(wù)，不斷地增強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、素質(zhì)提高、幫扶解困各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，充分地調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參與單位各項(xiàng)工作的民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)，共同促進(jìn)了我院生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)順利完成和各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，取得較好的工作成效，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、進(jìn)一步完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建設(shè)一支充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工會(huì)干部隊(duì)伍
我院去年進(jìn)行資源整合時(shí)，由于院行政組織機(jī)構(gòu)需要時(shí)間調(diào)整，設(shè)計(jì)院工會(huì)工作是以原公路管理局設(shè)計(jì)室工會(huì)組織機(jī)構(gòu)來(lái)開(kāi)展工作的，工會(huì)委員會(huì)只有三位成員組成，工會(huì)干部隊(duì)伍比較薄弱。隨著我院各項(xiàng)工作迅速發(fā)展和職工隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，這樣的工會(huì)干部隊(duì)伍配置已不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，為改變我院工會(huì)干部隊(duì)伍的薄弱環(huán)節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視抓好工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整工作，于今年6月根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了我院第一屆工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，現(xiàn)工會(huì)委員會(huì)由5 人組成，女職工委員會(huì)由3人組成，既健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)又大大地充實(shí)了工會(huì)干部隊(duì)伍實(shí)力，促進(jìn)了工會(huì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
新一屆工會(huì)委員會(huì)成立后，為使我院工會(huì)工作在新形勢(shì)下能有所作為、有所發(fā)展，我們十分重視加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的自身綜合素質(zhì)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針和政策;學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》;學(xué)習(xí)工會(huì)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有效地提高工會(huì)干部的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，逐步地把我院工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
二、創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，有效地提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)
(一)全面實(shí)施《社會(huì)主義公民道德綱要》，建立起“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”日常教育機(jī)制，引導(dǎo)全體職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，促進(jìn)整個(gè)職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的全面提高。
(二)積極開(kāi)展專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。今年組織職工參加有關(guān)的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)有 10期，達(dá)100多人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入15萬(wàn)多元;組織全體職工觀看了我國(guó)資深企業(yè)管理專家王明基教授的多媒體授課講座，從“做人是立世之本--態(tài)度決定職業(yè)成敗”、“理清個(gè)人與組織之間的關(guān)系--與組織共舞”、“與上級(jí)溝通的技巧”、“與下級(jí)溝通的技巧”、“與平級(jí)溝通的技巧”、“時(shí)間管理”六個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力得到全面的提高，從而推動(dòng)了單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展。
(三)加大提升學(xué)歷教育投入，為全方位發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和全方位發(fā)展的需要，我院工會(huì)制定相應(yīng)的激勵(lì)學(xué)習(xí)措施，有效地鼓勵(lì)廣大干部職工積極主動(dòng)地參加提升學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，全面提高職工專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。目前，我院在讀工程碩士4人、新報(bào)讀5人，在讀本科學(xué)歷8人，一共有17人投入到提升學(xué)歷的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)熱潮中，占在職職工總?cè)藬?shù)的33﹪。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)教育活動(dòng)
今年，我院工會(huì)根據(jù)市局提出開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，結(jié)合我院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際，切實(shí)抓好開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)工作措施的落實(shí)。首先是教育全體干部職工要認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須增強(qiáng)市場(chǎng)觀念，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)和效益意識(shí)，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思路和策略，我們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，就是為了樹(shù)立職工勇于開(kāi)拓工作創(chuàng)新的精神，有效地提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。其次是通過(guò)制定我院《勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》和《設(shè)計(jì)任務(wù)績(jī)效管理激勵(lì)實(shí)施辦法》，在嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律管理的同時(shí)，也充分體現(xiàn)出按職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)分配的原則，既充分發(fā)揮了職工創(chuàng)業(yè)的積極性，又促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。在此同時(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任“三落實(shí)”。在生產(chǎn)過(guò)程工作中，加強(qiáng)員工崗位技能和安全責(zé)任意識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督和檢查，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
四、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)職工隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌
我院在企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)自身優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，把制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以人為本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的表現(xiàn)形式，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一。
(一)工會(huì)從廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題出發(fā)，制定相關(guān)工作措施，實(shí)施文化型管理，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，把員工個(gè)人成長(zhǎng)與單位發(fā)展結(jié)合起來(lái)，使全體員工了解單位的發(fā)展前景、使命感和價(jià)值觀，提高員工對(duì)單位的忠誠(chéng)度和歸屬感，為創(chuàng)建和諧單位、活力單位營(yíng)造良好工作環(huán)境，為單位可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
(二)從單位實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展寓教于樂(lè)、豐富多彩、健康有益的文娛體育活動(dòng)，(yjbys.com)進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余精神文化生活，有效地促進(jìn)了單位精神文明建設(shè)的新發(fā)展。今年，組織職工分別參加了登山、男子籃球友誼賽、外出參觀學(xué)習(xí)高速公路建設(shè)等活動(dòng)，從而增進(jìn)了職工的相互間的溝通和友誼，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。
五、抓維權(quán)、送溫暖，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事 ，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力
依法維權(quán)是工會(huì)的重要職能，今年在抓好職工維權(quán)方面著重做好幾個(gè)方面的工作：一是在廣大職工中廣泛地組織學(xué)習(xí)和宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，使廣大職工能夠懂得法的基本知識(shí)，從而增強(qiáng)法的觀念和提高用法來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。二是深入基層與職工群眾交流溝通，傾聽(tīng)職工的心聲，對(duì)職工反映的問(wèn)題及時(shí)與院黨政班子溝通，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和化解矛盾工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。三是協(xié)調(diào)好行政關(guān)系，做好職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面維護(hù)工作，特別要維護(hù)女工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。四進(jìn)一步推行院務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度，單位的重大決策和職工福利分配等重大問(wèn)題，都是通過(guò)堅(jiān)持民主集中制原則，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制訂實(shí)施。如：今年制訂的《設(shè)計(jì)院勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》、《設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)任務(wù)績(jī)效管理激勵(lì)實(shí)施辦法》都是經(jīng)職工大會(huì)討論通過(guò)后才實(shí)施的。
加大幫扶救困力度，求真務(wù)實(shí)地為職工排憂解難是我院工會(huì)常抓不懈的重點(diǎn)工作。今年，對(duì)退休職工和住院職工慰問(wèn)達(dá)30多人次，慰問(wèn)款達(dá)11800元;節(jié)日慰問(wèn)職工達(dá)300多人次，慰問(wèn)款達(dá)10萬(wàn)多元。通過(guò)開(kāi)展一系列的送溫暖工程活動(dòng)，從而增強(qiáng)了職工向往集體的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我院職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
六、明年初步工作設(shè)想
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨對(duì)工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)的新要求。
(二)繼續(xù)抓好職工教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。
(三)創(chuàng)建有設(shè)計(jì)院特色的企業(yè)文化，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)新發(fā)展。
(四)創(chuàng)新工會(huì)職工活動(dòng)的載體，豐富職工健康向上的精神文化生活。
(五)進(jìn)一步完善民主監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)單位民主監(jiān)督和管理工作新發(fā)展。
(六)繼續(xù)抓好“送溫暖工程”工作，扎扎實(shí)實(shí)地職工辦好事、辦實(shí)事。
篇二
一，融入大局，服務(wù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，在推進(jìn)無(wú)錫郵政實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容，無(wú)錫郵政各級(jí)工會(huì)組織在公司化改造階段，圍繞大局，服務(wù)中心的著力點(diǎn)就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營(yíng)，以深入開(kāi)展創(chuàng)建"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的形式和內(nèi)容，團(tuán)結(jié)廣大郵政職工在推進(jìn)無(wú)錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍。
1，突出開(kāi)展"工人先鋒號(hào)"的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式，在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對(duì)性和有效性，在形式上有靈活性和多樣性;以爭(zhēng)創(chuàng)"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ)，以推進(jìn)維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，以激發(fā)基層工會(huì)活動(dòng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新的突破和發(fā)展，及時(shí)總結(jié)在創(chuàng)建工作活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)整體推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。
2，局，行，司工會(huì)組織跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽取得成效。年初，根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會(huì)精神，各級(jí)工會(huì)密切配合行政，圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽，抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，從工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和能動(dòng)性，提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效。全局各級(jí)工會(huì)組織深入基層，貼近職工。還加強(qiáng)了與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步使工會(huì)工作貼近經(jīng)營(yíng)發(fā)展，使勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)到了預(yù)期的效果。
3，合理化建議機(jī)制更加完善。今年，全局各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞"保增長(zhǎng)，保增效"這一主題，積極配合行政，深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。由于全局上下高度重視，并就建議內(nèi)容和范圍，解決問(wèn)題的方式和方法，提出了明確要求，同時(shí)還加強(qiáng)了"保增長(zhǎng)，保增效"合理化建議的流程管理。全局共收到合理化建議450條，經(jīng)過(guò)各部門，單位反復(fù)論證，大多數(shù)建議被采納。
二，繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
1，發(fā)揮"創(chuàng)爭(zhēng)"活動(dòng)的抓手作用，推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。今年，郵政各級(jí)工會(huì)繼續(xù)深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng)，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)樹(shù)創(chuàng)活動(dòng)，掀起"學(xué)業(yè)務(wù)，練技術(shù)，長(zhǎng)本領(lǐng)，促發(fā)展"的新高潮。引領(lǐng)職工創(chuàng)造"一流工作，一流業(yè)績(jī)，一流服務(wù)，一流團(tuán)隊(duì)"。全局各單位工會(huì)組織按照局統(tǒng)一部署，圍繞今年職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo)，支持配合到位，關(guān)心幫助到位，在持證上崗，崗位練兵，選手選拔，技能比賽等考核和演練中，堅(jiān)持職工人人參與，個(gè)個(gè)參加考核，使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機(jī)會(huì)。
2，發(fā)揮典型示范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)范圍。今年，無(wú)錫郵政各級(jí)工會(huì)組織積極選樹(shù)先進(jìn)典型，規(guī)范操作程序，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。把組織開(kāi)展郵政系統(tǒng)各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)支撐的紐帶，在全局職工中營(yíng)造出積極向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。無(wú)錫郵政先進(jìn)集體和個(gè)人選樹(shù)工作取得了新突破，城區(qū)營(yíng)業(yè)局人民路營(yíng)業(yè)班被授予"全國(guó)工人先鋒號(hào)"和"江蘇省工人先鋒號(hào)";無(wú)錫郵政局城區(qū)投遞局被評(píng)為"全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體";郵政機(jī)關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評(píng)為"巾幗文明崗";郵政局工會(huì)女職工委員會(huì)被無(wú)錫市總工會(huì)評(píng)為"XX-XX年度無(wú)錫市先進(jìn)女職工委員會(huì)";北柵口支局被評(píng)為"無(wú)錫市五一巾幗標(biāo)兵崗";城區(qū)營(yíng)業(yè)局沈怡同志榮獲"無(wú)錫市勞動(dòng)模范";過(guò)志紅，陸念綱同志分別榮獲"無(wú)錫市先進(jìn)女職工工作者"和"無(wú)錫市五一巾幗標(biāo)兵"。另外，過(guò)志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員。全局有2個(gè)分工會(huì)，12個(gè)先進(jìn)工會(huì)小組，237名工會(huì)積極分子得到了局工會(huì)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3，發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織把大力開(kāi)展健康向上，豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為團(tuán)結(jié)職工，凝聚隊(duì)伍，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實(shí)。組隊(duì)參加了無(wú)錫市第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)拔河，乒乓球，羽毛球，跳繩，定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目的比賽。無(wú)錫郵政代表隊(duì)獲得女子拔河團(tuán)體第三名;組隊(duì)參加了省公司"郵儲(chǔ)杯"羽毛球比賽，我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名。
為積極響應(yīng)中華全國(guó)總工會(huì)"關(guān)于開(kāi)展全民健身活動(dòng)"的號(hào)召，局乒乓球俱樂(lè)部專門聘請(qǐng)了教練，利用業(yè)余時(shí)間每星期堅(jiān)持3次訓(xùn)練。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)了全局職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。
今年局工會(huì)還按照市總工會(huì)的要求，在三樓活動(dòng)室增設(shè)無(wú)錫郵政"職工書屋"示范點(diǎn)，新增各項(xiàng)書籍，雜志3000冊(cè)，近期將通過(guò)市總工會(huì)檢查驗(yàn)收，適時(shí)向郵政職工開(kāi)放。
三，適應(yīng)公司化改造的新要求，加強(qiáng)民主管理建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期，面對(duì)郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新形勢(shì)新要求，郵政各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，從抓機(jī)制入手，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極探索企業(yè)民主管理的新方法，新手段，新載體和新途徑。
1，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)民主管理，維護(hù)全局職工合法權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理形式，把"以職工為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)"的思想落到實(shí)處，召開(kāi)了三屆二次職代會(huì)，簽訂了無(wú)錫郵政XX年集體合同。二是繼續(xù)堅(jiān)持民主管理，局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容和主要形式。對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)，勞模先進(jìn)的推薦和評(píng)選，管理人員的招聘，職工的福利待遇等都通過(guò)民主聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)和公示。三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開(kāi)欄作用，有效提升了局務(wù)公開(kāi)工作的整體水平，保障了職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獎(jiǎng)懲考核辦法和重大事件等的知情權(quán)。四是在"保增長(zhǎng)，保增效"活動(dòng)中，及時(shí)了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況，幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作，化解基層矛盾，確保全局職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2，為職工辦實(shí)事，"送溫暖"工程效果顯著。各級(jí)郵政工會(huì)堅(jiān)持實(shí)施"送溫暖"工程，努力做好"春節(jié)"期間對(duì)基層職工的慰問(wèn)工作。工會(huì)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)走訪慰問(wèn)等形式開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇。今年，各級(jí)工會(huì)共走訪職工和慰問(wèn)生病住院職工人，慰問(wèn)費(fèi)用13417。56元;補(bǔ)助困難職工(包括勞務(wù)工)143人，補(bǔ)助金額3。8萬(wàn)元。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行辦理職工死亡及供養(yǎng)親屬撫恤金30人，共55380元。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，局工會(huì)還在春節(jié)和端午節(jié)期間，給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問(wèn)品。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展自費(fèi)公助旅游，1-6月份，參加自費(fèi)公助旅游的職工共60人，(其中職工51人，勞務(wù)工9人)總費(fèi)用6萬(wàn)元。
今年，工會(huì)還依照職工持股會(huì)章程，認(rèn)真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策，配合金鴻通信集團(tuán)為全體職工進(jìn)行股權(quán)分紅，維護(hù)了職工的切身利益。
根據(jù)市委，市政府的文件精神，今年工會(huì)開(kāi)展了《關(guān)愛(ài)社會(huì)，人道萬(wàn)人捐》活動(dòng)，全體干部職工(包括郵政儲(chǔ)蓄銀行，向市紅十字會(huì)捐款5萬(wàn)元，向四川災(zāi)區(qū)人民捐贈(zèng)"愛(ài)心包裹"49900元;充分體現(xiàn)了郵政干部職工關(guān)愛(ài)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)的拳拳之心，圓滿完成了市委，市政府下達(dá)無(wú)錫郵政的捐款工作任務(wù)。
四，加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念，行為方式，工作機(jī)制，切實(shí)解決執(zhí)行力不強(qiáng)，閉環(huán)管理不力，持續(xù)改進(jìn)動(dòng)力不足等影響和制約工會(huì)發(fā)揮作用的突出問(wèn)題，提高工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)職工的能力。自覺(jué)導(dǎo)入應(yīng)用"執(zhí)行，閉環(huán)，持續(xù)改進(jìn)"的管理文化，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展。
二是加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)。按照《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步做好工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，按照省郵政工會(huì)的要求在全局范圍內(nèi)開(kāi)展勞務(wù)工加入互助互濟(jì)會(huì)的登記準(zhǔn)備工作。
三是繼續(xù)提高工會(huì)干部的法律意識(shí)和履職能力，局工會(huì)選派3名分工會(huì)干部參加了市總工會(huì)舉辦的勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，繼續(xù)提高工會(huì)干部依法維權(quán)的能力。
四是加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，有效地管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織地區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的作用，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范運(yùn)作。XX年3月，我局工會(huì)在全省郵政工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)審和互助互濟(jì)會(huì)檢查評(píng)比中分別榮獲一等獎(jiǎng)。
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