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      1. 組織部人員年度工作總結(jié)

        時(shí)間:2020-11-13 12:57:17 年終工作總結(jié) 我要投稿

        組織部人員年度工作總結(jié)

          組織部人員年度工作總結(jié)能幫助組織部人員正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系。下面是小編推薦給大家的組織部人員年度工作總結(jié),希望能帶給大家?guī)椭?/p>

        組織部人員年度工作總結(jié)

          組織部人員年度工作總結(jié)【1】

          根據(jù)縣委常委分工,本人協(xié)助縣委書記抓組織人事工作,分管基層組織建設(shè)及教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)工作,F(xiàn)將一年來(lái)的自身學(xué)習(xí)、履行工作職責(zé)、落實(shí)分管范圍內(nèi)黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況報(bào)告如下:

          一、注重學(xué)習(xí),鍛煉黨性,自身素質(zhì)有了新提高

          長(zhǎng)期堅(jiān)持良好的學(xué)風(fēng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、十七屆三中全會(huì)精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)穿越小說(shuō)網(wǎng)***展觀及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)了個(gè)人理論功底,提高了執(zhí)政能力。突出在全縣“反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項(xiàng)主題教育中,通過(guò)大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng),用良好的學(xué)風(fēng)帶動(dòng)了部門工作作風(fēng),引領(lǐng)全縣黨員干部樹立了講黨性的新風(fēng)尚。始終擺正個(gè)人位置,充分發(fā)揮參謀助手的作用,全力支持班長(zhǎng)的工作,主動(dòng)配合班子成員開展工作,增強(qiáng)了縣委班子的整體內(nèi)聚合力。

          二、科學(xué)統(tǒng)籌,整體推進(jìn),突出圍繞中心工作履行職責(zé)

          1、組織工作

          在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)組織部一班人,深入貫徹落實(shí)縣委九屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和縣委組織工作會(huì)議精神,以改革創(chuàng)新的精神,全面完成了組織工作“全面推進(jìn)年”的各項(xiàng)工作。

          一是狠抓了黨建責(zé)任制的落實(shí)。積極主動(dòng)地做好了黨建責(zé)任考核辦法等配套制度的出臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施了黨建責(zé)任制“一把手”工程,建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。今年的基層黨委(黨組)抓黨建責(zé)任制情況已納入了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,并在年底的考核中具體運(yùn)用。

          二是全面推開了大黨建工作。按照縣委提出的“系統(tǒng)布局、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、全面提升”要求,拓寬黨建工作層面,調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的力量,在突出抓好農(nóng)村黨建的同時(shí),加快了社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公有制企業(yè)黨建步伐,實(shí)現(xiàn)了大黨建框架下的各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展。四是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,應(yīng)用“3335”工作法、“425”步全程實(shí)錄等手段,全年確定考察對(duì)象59人,經(jīng)縣委研究提拔任用干部27人,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人。女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔力度不斷加大,干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)趨于“四化”。

          五是十一五后三年干部培訓(xùn)步伐加快,今年累計(jì)培訓(xùn)干部3105人次,超額完成年度干部培訓(xùn)任務(wù)。

          六是加大了干部監(jiān)督管理力度。認(rèn)真開展了第二個(gè)《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)。對(duì)20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好了干部檔本文來(lái)源:公務(wù)員在線***案二級(jí)達(dá)標(biāo)單位復(fù)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議職能作用發(fā)揮明顯,各部門信息暢通。八是組織部門自身建設(shè)得到鞏固和拓展。重點(diǎn)開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng),樹立了組工干部新形象。

          2、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)工作平方米校舍新建、86萬(wàn)元的7所寄宿學(xué)校采暖安裝工程。教育改革、控輟保學(xué)、職業(yè)教育、雙語(yǔ)教育、德育教育、學(xué)校管理等各項(xiàng)工作同步發(fā)展,“兩基”評(píng)估各類指標(biāo)得到不斷鞏固提高。三是民政、扶貧、科技、殘聯(lián)等其他社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn),面向農(nóng)村服務(wù)的社會(huì)事業(yè)覆蓋面不斷擴(kuò)大,為縣委中心工作的貢獻(xiàn)率穩(wěn)步增長(zhǎng)。

          三、嚴(yán)于律己,認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制

          本人在抓好個(gè)人廉潔自律的同時(shí),積極落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。堅(jiān)持公道正派,對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外清正,做人做事慎言、慎行、慎權(quán),用良好的作風(fēng)帶動(dòng)了部風(fēng),影響全縣黨員干部形成了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

          組織部人員年度工作總結(jié)【2】

          總結(jié)一年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力素質(zhì),以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng),努力把承擔(dān)的工作做得更好。

          20XX年,根據(jù)縣委分工,我主持縣委組織部工作,分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作。現(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下:

          一、圍繞大局,全力履行工作職責(zé)

          1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮,以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作,努力提高組織工作滿意度。

          2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效,重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作,承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù),取得了較好的工作成效。

          3、狠抓工作落實(shí)。在深入研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)建立完善制度、創(chuàng)新體制機(jī)制、聚合組織資源、培樹典型帶動(dòng)等措施,促進(jìn)了組織工作科學(xué)發(fā)展。同時(shí),采取專項(xiàng)推進(jìn)、階段調(diào)度、經(jīng)驗(yàn)交流、一線督查等辦法,加大了工作落實(shí)力度,確保了全年重點(diǎn)工作順利完成

          二、突出重點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)工作成效

          1、在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn),提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo),確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上,堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”,充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談,開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn),培樹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型,推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上,全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法,全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn),共作出承諾62731項(xiàng),其中基本承諾48260項(xiàng),創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng),為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè),辦好事辦實(shí)事13015件。

          2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè),在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng),使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù),為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常考察監(jiān)督力度,在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng),召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次,對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng),選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

          3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序,著力提高干部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面,努力掌握實(shí)情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中,全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度,對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次,制定了具體的落實(shí)意見。

          4、在創(chuàng)新黨建模式上求實(shí)效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”,林區(qū)的“黨群聯(lián)動(dòng)共建”模式覆蓋22個(gè)村665名黨員,產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個(gè)村6800多名黨員,企業(yè)和駐村之間的“村企互動(dòng)共建”模式覆蓋44個(gè)村59個(gè)駐村企業(yè)20XX多名黨員,商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個(gè)村750多名黨員,經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的“幫扶帶動(dòng)創(chuàng)建”模式覆蓋98個(gè)村3000多名黨員,使基層黨組織和黨員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局,將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委,新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè),建立“業(yè)緣”黨支部5個(gè)、“趣緣”黨支部9個(gè),使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建中,繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時(shí),探索實(shí)行“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”工作模式,形成了黨的建設(shè)與群團(tuán)建設(shè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的工作格局。

          5、在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認(rèn)真開展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作,圍繞群眾需求,普遍推行了集中服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)、承諾服務(wù)、點(diǎn)名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的服務(wù)方式。著力提高村級(jí)組織的規(guī)范化管理能力,推行村級(jí)決策議事“四議三公開兩報(bào)告”、執(zhí)行落實(shí)“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù),總投資達(dá)253萬(wàn)元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力,全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期,培訓(xùn)黨員、干部4100多人次,在保證黨員教育頻道健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,建成有線模式站點(diǎn)197個(gè)、衛(wèi)星模式站點(diǎn)137個(gè)。

          6、在擴(kuò)大黨內(nèi)民主上促深入。認(rèn)真實(shí)施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制,確保黨代表活動(dòng)規(guī)范化和經(jīng);,全年共邀請(qǐng)80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議,向黨代表通報(bào)重要情況25次,組織調(diào)研視察5次,召開座談會(huì)3次,組織開展縣黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作,采取“三組一辦”的組織模式,統(tǒng)一制定制度22項(xiàng),13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會(huì)年會(huì),舉辦黨代表培訓(xùn)班30次,開展調(diào)研視察活動(dòng)41次,召開座談會(huì)38次。

          7、在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上下功夫。實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo),到今年為止,共投入資金880萬(wàn)元,為8個(gè)社區(qū)建起200平米以上的標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn),配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個(gè)一”管理模式,壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實(shí)開展相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作,建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系,確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃,計(jì)劃從20XX年起,利用五年時(shí)間,使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年,全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名,分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機(jī)關(guān)以及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中深入推進(jìn)規(guī)范化黨組織建設(shè),規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間,繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強(qiáng)黨建,扶村助戶促發(fā)展”活動(dòng),各幫扶單位已累計(jì)向結(jié)對(duì)村投入幫扶資金70多萬(wàn)元,提供致富信息800多條。在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級(jí)社情民意收集分析解決機(jī)制試點(diǎn)工作,共收集群眾反映的各類問(wèn)題165項(xiàng),已解決114項(xiàng),正在解決51項(xiàng)。

          8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門,大力推進(jìn)黨校遷址新建工作,充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用,著力辦好12個(gè)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。支持縣機(jī)關(guān)工委組織開展各種機(jī)關(guān)黨員活動(dòng),豐富了機(jī)關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實(shí)老干部“四項(xiàng)待遇”,組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件,幫助解決了交通、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難,縣關(guān)工委被評(píng)為全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體,本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽(yù)獎(jiǎng)。

          三、嚴(yán)格要求,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

          1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,加強(qiáng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識(shí),使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

          2、嚴(yán)格要求自己,做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,自覺踐行公道正派的職業(yè)道德,嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定選任、評(píng)價(jià)干部,追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。

          3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié),抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻(xiàn)策,切實(shí)當(dāng)好參謀助手。帶頭堅(jiān)持民主集中制原則,注重協(xié)調(diào)配合,帶頭營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。立足組織工作實(shí)際,帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),著力打造“四型”組工干部,營(yíng)造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和諧有序的機(jī)關(guān)環(huán)境。

          總結(jié)一年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力素質(zhì),以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng),努力把承擔(dān)的工作做得更好。

          組織部人員年度工作總結(jié)【3】

          當(dāng)我進(jìn)入學(xué)生會(huì)的時(shí)候,心里并沒有現(xiàn)在這樣的感覺,畢竟現(xiàn)在自己已經(jīng)離開了這兒,大腦中總是閃過(guò)一些很美好但又很失望的回憶,當(dāng)尹老師猶豫的讓我進(jìn)來(lái)的時(shí)候,一切都是美好的,當(dāng)我離開了這的時(shí)候,一切也都是失望了,美好的是我進(jìn)入了這個(gè)組織,失望的是我沒有做好這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,可以說(shuō)是我根本不配做這個(gè)部長(zhǎng),我的干事只剩下一個(gè)來(lái)競(jìng)選,當(dāng)尹老師一再追問(wèn)我們部門為什么只有一個(gè)時(shí),我真的很痛心,為什么別的部長(zhǎng)就能把部門工作做好,而我卻做不到,很多事情都是很值得思考的,可是我當(dāng)時(shí)沒有去想,而且一些事總是想不明白,想不通,當(dāng)我走的時(shí)候,仔細(xì)想了想,很多事情也都想通了!其實(shí)就是兩個(gè)字:心態(tài)?梢哉f(shuō)這是我自己認(rèn)為我在學(xué)生會(huì)里明白最深的東西,就是這一樣沒把握好,我在學(xué)生會(huì)就是一個(gè)失敗者!

          雖然說(shuō)我是一個(gè)在學(xué)生會(huì)里的失敗者,那我還是先說(shuō)一下我們部門上一學(xué)年的工作。

          首先,就是我們的團(tuán)組織生活,我們的團(tuán)組織生活除了第一次是按照原來(lái)的方式一起做的,其余的.全部是自己班級(jí)申請(qǐng)教室自己安排時(shí)間舉行,從這一學(xué)年進(jìn)行的效果來(lái)看,我個(gè)人認(rèn)為,改革之后,效果并不明顯,團(tuán)組織生活畢竟是全班同學(xué)進(jìn)行交流探討問(wèn)題的一次好機(jī)會(huì),如果只有你自己班級(jí)在那開的話,有些班級(jí)都沒有想把這樣的活動(dòng)做好的那種干勁,因?yàn)闆]有比較的班級(jí),他根本無(wú)法了解到別的班級(jí)是怎么做的,也無(wú)法和別的班級(jí)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)了,再就是不利于檢查,因?yàn)闀r(shí)間不固定的話,我們?nèi)耸之吘褂邢,不可能面面俱到,如果安排在一起的話,每個(gè)人就會(huì)有自己明確的分工,開展工作也會(huì)顯得游刃有余。其實(shí)檢查只是一種督促手段,團(tuán)組織生活是為了加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通,建設(shè)班級(jí)文化而舉辦的一次活動(dòng),這樣的活動(dòng),做的好的話,真的可以把班級(jí)的精神風(fēng)貌變的煥然一新,但如果做的不好的話,這就使得班級(jí)同學(xué)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)感覺很厭煩,沒有什么人愿意去而班級(jí)文化建設(shè)根本無(wú)從下手,久而久之,班委也就成了班級(jí)其他同學(xué)意見的發(fā)泄筒了!所以說(shuō)組織部應(yīng)該在班級(jí)建設(shè)方面給予各班團(tuán)支部較大的支持,這樣,比較利于各班開展工作一些.

          第二就是推優(yōu)這塊,其實(shí)這塊也是比較重要的,每年在這項(xiàng)上扯皮的最多,因?yàn)槿哼@么多班,每個(gè)班的情況又都不一樣,這就不能保證每個(gè)班級(jí)都是公平,公正的,這就可能出現(xiàn)很多問(wèn)題,原來(lái)也有一個(gè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),但是我覺得我們應(yīng)該制定出一個(gè)更加詳細(xì)準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn),而且要加強(qiáng)班級(jí)管理機(jī)制,這樣,在這方面才能盡量減少問(wèn)題的發(fā)生,從而營(yíng)造一個(gè)更加和諧的班級(jí)氛圍!

          第三,就是非常重要的團(tuán)校學(xué)習(xí)了。在前兩次的團(tuán)校學(xué)習(xí)中,無(wú)疑,我們的活動(dòng)出現(xiàn)了很多很多的問(wèn)題,特別是在第二期的宣傳工作上,我們做的無(wú)疑是失敗的,甚至效果還不如第一次好,很多同學(xué)根本不知道我們這次團(tuán)校學(xué)習(xí)的舉行,這就很令人思考了!準(zhǔn)備工作的不足讓我們很難對(duì)團(tuán)校學(xué)員進(jìn)行選擇,造成了第二期的人員偏少的問(wèn)題。而在這兩期的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們出現(xiàn)過(guò)申請(qǐng)報(bào)告廳空調(diào),表格,對(duì)學(xué)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)目记,?duì)學(xué)員分組,匯總等一系列問(wèn)題,重要的是我們發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,這畢竟是好事,為下一期的團(tuán)校中不會(huì)再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。再就是我覺得團(tuán)校的創(chuàng)新因素不夠,不能夠吸引學(xué)員的眼球,我希望以后周琪能在這方面加強(qiáng)一些,最后關(guān)于團(tuán)校,我覺得第一期的學(xué)員還是應(yīng)該以我們學(xué)生會(huì)的干事和部長(zhǎng)們和大一的各班班委為主,特別是我們的新干事,提高他們的思想認(rèn)識(shí)是需要盡快的,而我們學(xué)校大師級(jí)的老師會(huì)讓他們受益匪淺的。而在第二期才應(yīng)該面向普通同學(xué),這對(duì)我們學(xué)生思想認(rèn)識(shí)和素質(zhì)的提高也是很有益處的。

          最后就是一些小事了,像收繳團(tuán)費(fèi),補(bǔ)辦團(tuán)員證等等,這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃,不應(yīng)該今天弄下這,明天弄下那,像我們那時(shí)候,很多都沒統(tǒng)一起來(lái),造成了很多不必要的麻煩,所以以后還得充分調(diào)動(dòng)好干事,這些事情很多就很容易解決了!

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