督察部月總結(jié)范文推薦
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的督察部月總結(jié)范文推薦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
督察部月總結(jié) 篇1
時(shí)光流逝，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間，督察部的工作已進(jìn)行了三個(gè)月。督察部作為學(xué)院的重要部門之一，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下;在全體學(xué)生會(huì)成員的支持下；在督察部全體成員的共同努力下，督察部的各項(xiàng)工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟。
（一）工作思路
這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的精心指導(dǎo)下，督察部全體成員始終本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，參與到督查團(tuán)校徽佩戴情況的工作中去。督察部各位職員各盡其職，協(xié)助其他部們做好的各項(xiàng)工作，對(duì)學(xué)生不良行為進(jìn)行監(jiān)督，引導(dǎo)學(xué)生的自律行為。
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1、 工作時(shí)要注意禮節(jié)，由于我系少數(shù)民族同學(xué)居多，存在一定的語(yǔ)言障礙，因此，在檢查時(shí)，一定要注意禮貌問(wèn)題。與此同時(shí)，工作人員一定要學(xué)會(huì)正確處理與被檢查同學(xué)的溝通問(wèn)題，不能在檢查時(shí)與被檢查人員發(fā)生沖突。督查工作是要講究效率，特別是檢查早晚自習(xí)時(shí)，及時(shí)有效的完成工作，才能不影響同學(xué)們的做操及上自習(xí)時(shí)間。
2、 加強(qiáng)對(duì)同學(xué)們團(tuán)�；张宕髑闆r的審查力度，細(xì)化、量化審查指標(biāo)。對(duì)審查過(guò)程中出現(xiàn)的情況有針對(duì)性的進(jìn)行改善和調(diào)節(jié)，對(duì)不認(rèn)真履行工作或不能按時(shí)完成工作的部員按考核要求做好相應(yīng)的記錄，并在例會(huì)中予以批。
3、督察部部員每天早上以及晚上，對(duì)系里的同學(xué)進(jìn)行團(tuán)�；盏臋z查，并且每天進(jìn)行人員登記，由于人少活多，在登記過(guò)程中易出現(xiàn)失誤，因此，部員在工作過(guò)程中要更加細(xì)心。為了更好的保護(hù)同學(xué)們，防止火災(zāi)的發(fā)生，應(yīng)該不定期的抽查系里的違規(guī)電器情況，加強(qiáng)同學(xué)們的自我保護(hù)意識(shí)。
4、對(duì)平時(shí)所做的各項(xiàng)記錄每次開(kāi)督察部會(huì)議時(shí)進(jìn)行公示，實(shí)時(shí)反映各部工作情況，鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)，以調(diào)動(dòng)部?jī)?nèi)成員的積極性。 對(duì)于部?jī)?nèi)成員出現(xiàn)的錯(cuò)誤情況，在每次會(huì)議中提出并予以警告。
5、督察部?jī)?nèi)部不定時(shí)的召開(kāi)部員間的座談會(huì)，加強(qiáng)部員間的交流與溝通，做到細(xì)化分工，思路明確，以增強(qiáng)本部門的凝聚力，提高工作效率。在會(huì)議上大家互相交流，將本周同學(xué)們中存在的不良現(xiàn)象和問(wèn)題提出來(lái)進(jìn)行討論，制定有關(guān)整改策略；并對(duì)前期工作做一系列總結(jié)，查找不足，制定措施，直至大家達(dá)成一致意見(jiàn)
6、積極認(rèn)真的完成中語(yǔ)系領(lǐng)導(dǎo)指出的各項(xiàng)工作。例如對(duì)團(tuán)�；张宕髑闆r的的檢查，對(duì)于夜不歸宿人員的統(tǒng)計(jì)和處理，對(duì)于校內(nèi)使用違規(guī)電器督查，等等,并積極協(xié)助其他兄弟部門搞好本系各項(xiàng)具有積極影響力的活動(dòng)。
7、積極鍛煉培養(yǎng)新人，讓大一新生盡快熟悉角色，開(kāi)展工作，努力做好我部人員的銜接工作，為下一步的納新及換屆工作做好充分的準(zhǔn)備。
8、針對(duì)于這個(gè)月的工作情況，我做出如下總結(jié):
(1)經(jīng)過(guò)10月份部員的努力工作，11月份的�；张宕髑闆r良好，極少出現(xiàn)�；铡F(tuán)徽忘帶或不帶現(xiàn)象。但是，晚自習(xí)的校團(tuán)徽佩戴情況還有待進(jìn)一步的提高。
�。�2）與此同時(shí)，因?yàn)?0月的嚴(yán)抓嚴(yán)打，系里夜不歸宿的同學(xué)也在逐步減少，但是違規(guī)電器的使用情況出現(xiàn)了增長(zhǎng)型趨勢(shì)，這對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)警示。
(3)經(jīng)過(guò)一個(gè)月的磨合期，部里新成員基本上已經(jīng)熟悉了部里的各項(xiàng)活動(dòng)以及分工任務(wù)，能夠積極有效的完成部里的各項(xiàng)任務(wù)。
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在總結(jié)各項(xiàng)工作的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的缺點(diǎn)和不足，并根據(jù)存在的缺點(diǎn)和不足有針對(duì)性的制定下階段的工作重點(diǎn)。
1、工作的不足，主要是：干事們的工作熱度已經(jīng)過(guò)去，做事積極性減弱，對(duì)于各班的違規(guī)通報(bào)不能及時(shí)處理，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不能按時(shí)保質(zhì)保量的完成各自的工作任務(wù)的情況。今后要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)校徽督查工作的執(zhí)行力度，挺高全體同學(xué)對(duì)此項(xiàng)工作的重視。
2、 在處理問(wèn)題方面,督察部某些成員的.工作還不到位,還不夠完善,靈活性欠缺,不能很好的解決問(wèn)題.在這方面,我們需多加培養(yǎng),更好的提煉他們,更好的提高我們的工作效率,做得更好!
3、 我部和系體育部，以及系宿管部的團(tuán)隊(duì)合作精神還有待培養(yǎng),提高.希望以后的時(shí)間里各部門之間能更好的合作與交流.
4、 早操和晚自習(xí)的考核細(xì)則還不夠健全不夠完善.雖然我們制定了的比較詳細(xì)的考核細(xì)則，但是除了每周的日常工作成績(jī)能得到較好的反映外，并不能對(duì)全體學(xué)生的團(tuán)�；张宕髑闆r全面、系統(tǒng)的反應(yīng)，這也導(dǎo)致了不能很好的提高廣大學(xué)生佩戴團(tuán)�；盏姆e極性。因此在今后的工作中，進(jìn)一步探索和完善考核制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，注重細(xì)節(jié)，
定期總結(jié)工作，以便能夠更加客觀、公正的對(duì)全體同學(xué)佩戴團(tuán)�；占右匀娴姆从澈丸b定。
下一步工作重點(diǎn)：努力保持10份月的督察力度，對(duì)于違反校紀(jì)校規(guī)者，進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，晚自習(xí)同學(xué)們帶團(tuán)�；盏那闆r不是很好，因此，要加強(qiáng)晚自習(xí)的督察力度，針對(duì)于違規(guī)電器出現(xiàn)的增長(zhǎng)趨勢(shì)，我部在下個(gè)月要進(jìn)行不定期、不定人、不定向的抽查，嚴(yán)厲督管違規(guī)電器使用情況。
在這三個(gè)月的工作時(shí)間里，督察部的各項(xiàng)工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟，同時(shí)也取得的一定成績(jī)。在11月份的工作中，通過(guò)大家的共同努力下同學(xué)們團(tuán)�；盏呐宕髑闆r有很大程度的改良，雖然工作有些繁瑣，但我部全體部員會(huì)以負(fù)責(zé)的心態(tài)，認(rèn)真做好下月計(jì)劃，全心投入到下月工作當(dāng)中，并且努力更好的完成督查工作，為學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
督察部月總結(jié) 篇2
工作的基礎(chǔ)上，勇于突破創(chuàng)新，查課等相關(guān)制度建設(shè)日漸完善，新添戶外聯(lián)誼活動(dòng)更是獲得一致好評(píng)。此外，督察人有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，在雷鋒月我部全體成員到生態(tài)園進(jìn)行了義務(wù)宣傳活動(dòng)，安全教育月我部和安全教育部一起舉辦了座談會(huì)，給廣大學(xué)生和市民留下了很好的印象。督察部的各項(xiàng)工作已形成獨(dú)自特色，督察人以飽滿的熱情全心全意為同學(xué)服務(wù)。
下面就具體地介紹一下督察部及其相關(guān)工作活動(dòng)。
督察部
商學(xué)院自律委員會(huì)督查部是由商學(xué)院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)，是商學(xué)院日常學(xué)習(xí)生活的檢查督導(dǎo)部門，在促進(jìn)學(xué)生自律，規(guī)范學(xué)院院學(xué)風(fēng)等方面發(fā)揮則不可替代的作用。督查人一直以來(lái)用飽滿的熱情為全院做好最樸實(shí)的工作。日常工作主要是對(duì)全院早操的出勤情況進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)全院課堂出勤情況進(jìn)行檢查評(píng)估。
一、內(nèi)部體制
1、成員設(shè)置 ：
督察部設(shè)系督察部部長(zhǎng) 1 名，副部長(zhǎng) 3名，干事 9 名。
2、成員職責(zé) ：
1、部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)督察部工作計(jì)劃的檢查、 落實(shí)和工作總結(jié)，統(tǒng)籌全局；根據(jù)實(shí)際情況不斷的改進(jìn)工作方法及工作制度，努力提高部門工作效率；負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)溝通及對(duì)部門成員的考核工作及培養(yǎng)指導(dǎo)。
2、副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)工作，及時(shí)有效完成部長(zhǎng)交予的任務(wù)；在部長(zhǎng)不在或不行使部長(zhǎng)職權(quán)時(shí)，代理部長(zhǎng)職責(zé)，并及時(shí)上報(bào)主管老師；身體力行，對(duì)日常工作如查操進(jìn)行督導(dǎo)；作為部長(zhǎng)和干事之間聯(lián)系橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)成員關(guān)系，加強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、干事：干事應(yīng)做好自己的本職工作,服從上級(jí)安排,努力進(jìn)�。灰蠓e極有效完成部長(zhǎng)、副部交予的工作任務(wù)，不得延誤或敷衍；各干事全力協(xié)助部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)工作，協(xié)助擬定完善規(guī)章制度，落實(shí)具體工作；呼吁各年級(jí)班委積極協(xié)助配合系自律委的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、運(yùn)行機(jī)制：
1.明確分工
�、僭绮俣讲楣ぷ髦饕懈呙⒇�(fù)責(zé)，其他兩人協(xié)辦，每周出勤3次，每人一次。每周結(jié)果由高茂盛匯總，上報(bào)導(dǎo)員。參見(jiàn)《督察部出操評(píng)優(yōu)細(xì)則》。
②課堂出勤工作主要由樊啟磊負(fù)責(zé)，其他兩人協(xié)辦，每月出勤3次，每人一次。每月結(jié)果由樊啟磊匯總，上報(bào)導(dǎo)員。參見(jiàn)《督察部查課細(xì)則》。
2、及時(shí)總結(jié)
根據(jù)出操和查課具體情況，副部及時(shí)溝通，定期例會(huì)，部長(zhǎng)督導(dǎo)。每一位督查人都要養(yǎng)成不斷實(shí)踐，不斷經(jīng)歷，不斷總結(jié)的品格。努力工作，爭(zhēng)做先鋒。
3、例會(huì)制度
時(shí)間:每周一次，具體會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4、具體要求：
例會(huì)必須按時(shí)召開(kāi)，主題鮮明，嚴(yán)肅紀(jì)律，簡(jiǎn)短高效。
干事匯報(bào)工作成果，及時(shí)反映遇到的問(wèn)題，副部結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)給予指導(dǎo)。
三、工作安排
1.早操
時(shí)間：每周一，二，四，6：20集合，6：25開(kāi)始做操，干事提前十分鐘集合。
地點(diǎn)：新操場(chǎng)西側(cè) 舊操場(chǎng)西南角
上學(xué)期
開(kāi)始：第3周，結(jié)束：第18周。其中第3周至第14周做廣播體操，后4周為跑操
下學(xué)期
第2周至第7周跑操，第8周至第18周做廣播體操
2.課堂出勤
根據(jù)院里具體情況而定。
戶外聯(lián)誼
在新生入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)舉辦戶外聯(lián)誼，增進(jìn)同學(xué)們之間的交流。第二學(xué)期適時(shí)舉辦戶外小型活動(dòng)，例如踢毽子比賽、拔河比賽等。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
為了進(jìn)一步加強(qiáng)自律委督察部成員的管理，端正工作態(tài)度，規(guī)范督察部工作，切實(shí)提高成員的綜合素質(zhì)及工作能力，增強(qiáng)內(nèi)部自身建設(shè)，遂制定了本考核制度。 本考核制度將采取量化積分制，考核對(duì)象為部長(zhǎng)、副部及干事，考核內(nèi)容包括被考核人工作成績(jī)（35%）、考勤成績(jī)（20%）、民意測(cè)評(píng)（15%）、上級(jí)評(píng)價(jià)（15%）、個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況（15%）等方面。每人每學(xué)期各方面考核基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)被考核人的具體情況給予加分或減分。最終根據(jù)每部分得分乘以相應(yīng)百分比得出總成績(jī)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、工作考核
1、.不能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，無(wú)故推卸責(zé)任，態(tài)度不端正者，扣除 （3～5分）。
2、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，有徇私舞弊現(xiàn)象，在同學(xué)中造成不良影響者，視其情節(jié)扣除3～5分，并予以警告。
3、被考核人如有行為不檢點(diǎn)或者違反相關(guān)學(xué)生管理制度，對(duì)自律委聲譽(yù)造成損害者，將視情節(jié)輕重給予其減分（5～10分）、警告、批評(píng)。
4、為日常工作或者重大活動(dòng)提出可行性建議并得到實(shí)施的，可予以3分加分獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對(duì)積極參與督察部及相關(guān)部門活動(dòng)，或從中發(fā)揮重要作用者，可給予總成績(jī)1～2分加分獎(jiǎng)勵(lì)
6、責(zé)任感強(qiáng)，密切聯(lián)系所負(fù)責(zé)班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，出操人數(shù)和做操質(zhì)量名列前茅者，加3～5分，反之減3～5分。
7、值班、開(kāi)會(huì)或者重大活動(dòng)期間，無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，做與本職工作無(wú)關(guān)的事，減1～3分。
8、值班或者重大會(huì)議活動(dòng)中要求佩帶工作證而未帶，減1～2分。佩戴他人工作證的，雙方各減1～2分。
9、目無(wú)尊長(zhǎng)，不懂禮數(shù)，遇到學(xué)長(zhǎng)、老師不打招呼者，減1分。
10、干事應(yīng)本著全心全意位同學(xué)服務(wù)的心態(tài)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反映給上級(jí)。
2、考勤成績(jī)
1、早操值班、例會(huì)或者重大活動(dòng)遲到、早退者，每人每次減兩分；無(wú)故缺勤，每人每次減5分（每學(xué)期不得超過(guò)兩次）
2、因病因事請(qǐng)假每人每次減一分，（每學(xué)期不得超過(guò)三次）請(qǐng)假的同學(xué)應(yīng)提前發(fā)信息或打電話告知相關(guān)負(fù)責(zé)人
3、整個(gè)學(xué)期全勤者加5分。
3、民意測(cè)評(píng)
民意測(cè)評(píng)分為副部評(píng)干事和干事互評(píng)兩種。主要是從思想品德、工作業(yè)績(jī)、人事關(guān)系、紀(jì)律執(zhí)行、學(xué)習(xí)成績(jī)等方面綜合考核。
4、上級(jí)評(píng)價(jià)
上級(jí)評(píng)價(jià)主要是副部通過(guò)該考核標(biāo)準(zhǔn)給予干事相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，考核的同時(shí)杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。
5、學(xué)習(xí)成績(jī)和獲獎(jiǎng)
1、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異且排名在年級(jí)30%，班級(jí)前10%者可酌情加1~3分。若出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，每科減5分。
2、副部、干事積極參與校院各類活動(dòng)并獲得名次者給予加分，一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分。
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