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匯景房地產有限公司8月總結范文推薦
篇一:匯景房地產有限公司8月總結
在6月至9月這一期間,公司面臨的困難比較大。由于施工隊管理工作不到位,存在嚴重缺陷,致使工人鬧事、勞資糾紛不斷,施工事故頻發,既造成了經濟上損失,又在政府有關部門中產生了一定的負面影響。工作處于被動狀態。針對這種情況,公司采取了相應的措施,把“治內”與“疏外” 兩項工作同時開展,努力做好“亡羊補牢”的工作。經過努力取得了一定的成效,現總結如下:
一、繼續抓好公司員工綜合素質的提升,做好內部的穩定工作。 重點從以下三個方面著力:(一)堅持以公司的管理制度為標尺,認真抓好落實。針對有段時間隊伍的紀律比較松懈、崗位職責不夠落實、對上班遲到不當回事、工衣穿著隨意等問題,公司領導要求各部門經理必須重新明確員工的分工,切實落實崗位責任制,強化責任意識和危機感。人力資源行政部也及時采取突擊檢查,重點談話的方法,幫助員工加強紀律觀念,按制度辦事,糾正不良傾向。(二)加強思想互動,引導員工樹立積極向上的心態。由于公司工程要求提速,加班加點比較多,部分員工精神壓力大,加上時有員工辭職,引發了隊伍的思想波動。對此,公司一方面對員工的思想動態進行跟蹤調查,摸清著力點,有的放矢地做好思想互助工作;另一方面想方設法改善員工的生活福利,增強員工的歸屬感。一是及時調整表現稱職的員工的薪酬,使其感到公司對其能力的認可和關心。二是努力改善伙食,在現有伙食標準不變物價又上漲的情況下,經常與飯堂工作人員一起
想辦法,調節食譜,變換菜式,增強新鮮感。同時掌握好炒菜的次數和時間,盡量保證蔬菜的新鮮和溫度。三是添置娛樂設施。最近公司在員工宿舍樓設立了娛樂室,配置電視、報刊、撲克和各種棋類,為員工提供了娛樂場所,做到樂有所去,營造歡樂和諧的氛圍。(三)強化協調,各盡職守,樹立一盤棋思想。經過大半年時間的磨合和公司領導的反復抓,部門之間的工作摩擦少了,配合順了,能夠自覺地圍繞中心任務開展工作。如8月6日開盤前的準備工作,對樣板房的布置,工程部、開發部、人力資源行政部在策劃部、銷售部的統籌安排下,積極做好份內工作,隨時調整隨時到位,直到滿意為止。還有水木源華A5~A9棟的預售證、他項權證、銀行按揭的辦理和預售總錄入等工作,人力資源行政部主動配合銷售部提前介入辦理。由于各部門的密切配合,8月6日的開盤得以順利進行。
二、協助施工單位規范內部管理制度,降低管理風險。
由于施工單位規章制度不健全,管理混亂,給一些別有用心的人留下了可乘之機,因此上訪鬧事,敲詐勒索,一宗接一宗,施工事故也頻頻發生。嚴重損害了公司形象,拖累了工程進度,造成了經濟損失。為從根本上改變這個被動局面,公司和工程部的領導一次又一次地與施工單位的負責人交換意見,提出整改措施,幫助他們建立健全了進出工地、入住宿舍、出勤登記、簽訂合同、編制工資報表、發放工資程序等方面的管理機制。在中秋節前發放工資的時侯,為了避免重蹈復轍,公司領導坐鎮現場指揮,財務部工作人員將現金拉到現場,依據各班組提交的施工單位負責人簽字認可的工資表,直接把現金發
給班組負責人和工人代表,并簽名蓋指模。同時由工地派人監督班組負責人直接發到工人手里。整個運作過程十分嚴密,無空子可鉆,達到了預期目的,也給施工單位作了很好的示范。
在保證施工質量和施工安全問題上,公司和施工單位也加強了溝通和配合,對他們存在的問題提出了整改意見:要求他們加強安全生產教育,提升安全生產知識,增強安全生產意識。并責成他們確實建立起各級人員安全生產責任制度,明確各級人員的安全責任。特別對容易出現安全隱患的部位要經常抽查,發現問題及時整改,消除隱患。要盡快解決特種設備操作人員的上崗資格和塔吊、提升機的驗收手續問題。對工程質量問題,公司要求他們重在整改,堅決糾正過去對公司的整改通知不重視、不理睬、不行動的不配合行為,做到有錯必改,共同把好安全質量關。
三、理順對外關系,疏通工作渠道。
在前段時間,由于公司有依賴思想,對外關系不夠重視,與政府有關部門缺乏溝通聯系,彼此間感情生疏,以至有時有的工作得不到相關部門的理解和支持。從幾次工人上訪鬧事的處理情況來看,我們認為與政府有關部門保持良好關系是非常重要的。所以,在處理最近兩次工人上訪鬧事過程中,我們主動與相關部門溝通接觸,反映實際情況,以取得他們的理解和同情,使相互間的關系有了新的進展。在中秋節期間,公司又乘勢而上,擴大公關范圍,對所有相關部門分頭開展登門拜訪或安排宴請等活動,聯絡感情,增進友誼,擴大人脈關系。通過理順、疏通,雖然處理工人上訪鬧事的結果不盡人意,但在
對待公司的態度上則有很大的轉變,并能主動給我們出主意、提建議,對我們從中吸取教訓,做好以后的工作至關重要。
幾個月來,公司雖然遭到很大的阻滯,但經過多方的共同努力,克服了重重困難,整個公司的運作依然正常。
。ㄒ唬┏こ踢M度滯后了約2個月時間外,工程的安全、質量沒有受到大的影響,目前正以平穩的速度推進。截止9月25日,A1、A2棟土建部分基本交付裝修,外墻鑲貼已完成;A3、A4棟4層內墻己完成批蕩,外墻鑲貼己到9層;A5、A6、A7外墻批蕩己完成, 準備貼外墻磚;A8、A9棟完成首層至11層砌墻、首層至3層外墻批蕩;A10棟完成框架11層板模;A12棟砌磚至5層;A13、A14棟完成10層框架板模、2--3層砌內墻;A15棟己安裝8層板模;A16棟己完成框架8層板;炷翝仓;A17、A18棟己完成4層框架板模。
。ǘ╀N售業績略有進展。在市場低迷,競爭劇烈的形勢下,盡管銷售業績與預期目標還有一定的差距,但通過多種宣傳推介手段,在當地的商品房銷售市場中,我們的銷售量還是處于領先地位。至9月25日止,公司總共推出X套,成交X套,占68.55%。其中159套屬1、2、3、6棟,59套屬新推出的8、9、10、11、12棟。在己售出的X個單元中, 己送銀行按揭X套, 客戶貸款總額X萬元(其中X套資金已回籠,總額為X多萬元)。
公司雖然取得了一定的成績,但也存在不少問題。(1)施工單位與公司的關系產生了裂痕,與公司配合的主動性、積極性下降,如對不合格工程的整改、特種設備操作人員的上崗資質培訓等問題,他們
都采取消極怠工的態度,能拖則拖,得過且過。對工程的安全、質量都是很大的隱患。他們這種作為,實際上是一種軟性的對抗手段,企圖以此作為調價談判的籌碼。一旦談判無果,很大可能會耍無懶,效仿鬧事工人,甚至以停工相要脅。(2)施工人員的安全生產知識和安全生產意識都比較差,雖經公司工程技術人員的屢次督促檢查,發出整改通知,仍不能引起足夠的重視,導致小型工傷事故時有發生。(3)公司在工程質量和施工安全的監督管理上力度還不夠嚴厲、不夠到位,致使施工單位還有消極對待、敢于拖辦的空間。
針對存在的突出問題和形勢的發展,公司下一步將重點抓好以下幾項工作:(1)繼續加強與施工單位的溝通、談判,多做一些面上的安撫工作,想方設法把他們先穩住、拖住,盡力拖到水木源華第一期完工。起碼也要拖到框架全部完成,到時即使他們不做了,我們公司也不會太被動。(2)對施工現場的安全和工程質量的管理一定要到位、要盡責,絕對不能有任何的松懈和遷就。要不折不扣地執行公司制定的崗位責任制,出了問題,是誰負責的就處理誰,決不循私、手軟。
。3)順應市場導向,轉變銷售模式。經過深入的市場調查和分析,目前商品房的市場取向是看好毛坯房。為適應市場需求,公司將把A10至A18棟作為毛坯房推向市場, 以期提升市場競爭力,達到快速銷售, 快速資金回籠的目的。(4)加快水木源華第一期小區的形象工程建設。國慶節前必須把小區入口的門樓、道路建好,把入口的綠化美化搞好,展現出一個亮麗的形象,同時對整個御景灣進行精心布置,加強銷售大廳和小區入口處的節日氣氛,以迎接國慶節期間今年最后
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