就業報到證改派情況

就業報到證改派情況

　　“改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。以下是小編為大家整理就業報到證改派情況相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　就業報到證改派情況

　　1、第一種情況，開始和A企業簽訂了就業協議書，并報到證已經派遣到了A企業相關的城市，而學生工作幾個月后，辭職了，去了另一個B城市工作。如果這個B企業能接收你檔案，那么這個就必須改派了。

　　2、第二種情況，學校交給同學的報到證，出現錯誤，如姓名，專業甚至派遣地區。發生錯誤，那么就必須重新開具報到證。（嚴格講不屬于改派）

　　3、第三種情況，錯派，沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關系發生了變化。

　　4、第四種情況，調配不當。院校在按單位委托代選畢業生調配過程中，所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。

　　5、第五種情況，畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。

　　6、第六種情況，畢業半年后，找到工作，并能接收檔案關系等。將派遣回原籍的報到證，改派到你要去的單位所在城市。（報到證兩年有效，個別地區只要兩年內是可以改派的。嚴格的地區，一般是一年才能改派，切記。）

　　7、第七種情況，已經就業或者未就業的學生，考上公務員或者事業編制。在規定年限內，必須報到證改派。

　　注意：改派時間一般是從你畢業開始算起，第一個一年內改派，可是個別地區是可以兩年內改派。甚至三年內，故一定要在改派的期限內。一定要了解清楚后辦理，別耽誤了最佳改派時間。學校是你們可以求助的地方，他們可以協助你改派。

　　就業報到證改派指的是什么意思

　　“報到證改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。通俗地說，就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。

　　一般來說，無特殊原因，畢業生不得隨意辦理改派。但畢業生如果已改變就業意向、更換單位，就需及時辦理改派手續，否則會影響其人事關系的落實和解決。

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