檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡

檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡

　　在過去的時間因為人口的普查做的不是很到位，就有些人在登記自己的信息的時候就難免有一些不符合實際的情況，下面是小編分享的檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡，希望能夠幫助到大家。

　　檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡

　　對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

　　關于職工退休年齡的政策規定，勞動保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞動部發19998號)第二條第二項規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

　　檔案前后年齡不一致的原因

　　己填寫檔案年齡一般是不會搞錯的，是因為某種原因故意做假。

　　檔案年齡前后不一致的后果

　　1、影響提拔。提拔都要公示，公示要找檔案查基本情況，檔案年齡矛盾不好公示，職能暫緩提拔。

　　2、響信譽。常識告訴大家，一個基本正常的人都不會弱智到自己的年齡都記不清的程度，年齡矛盾，肯定是弄虛作假，是一個不誠實的人。

　　3、查看檔案年齡辦理的事項都辦不成。

　　4、響退休年齡的確認。

　　檔案年齡前后不一致的處理

　　1、弄虛作假的原因動機目的過程向組織交代清楚，取得組織的諒解。

　　2、早把錯誤的改正過來。

　　3、正必須要有依據，出生證、身份證、戶口本都是重要依據。

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