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簽三方協議對于就業補貼有沒有影響
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的簽三方協議對于就業補貼有沒有影響，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簽三方協議對于就業補貼有沒有影響 篇1
簽三方協議對于就業補貼有沒有影響
沒有影響。
三方就業協議的作用是什么
三方就業協議的作用主要針對參與者的角色不同而進行區分的，對于學生而言，簽訂完三方就業協議基本意味著第一份工作有著落了，學生可根據三方就業協議書的合理約定進行報到證辦理、人事檔案郵寄等。
對于就業單位或企業而言，簽訂三方就業協議是進行校園招聘的重要方式，單位或企業簽訂的應屆畢業生越多，就意味著承當的“穩就業”任務完成的越好，在處理政商關系時，單位或企業就能獲得更好的支持。
對于學校而言，三方就業協議一是用來給學生辦理報到證，二是用于就業數據統計、就業幫扶等。
簽訂三方就業協議前要注意的問題
大學畢業生簽訂三方就業協議時，應該檢查下要填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議是無效。
畢業生在填寫自己的專業名稱時，建議與學校教務處的專業名稱保持一致，不要簡寫。對于采用試用期的單位或企業，要根據所簽訂的合同期的長度確定試用期的`長度。
我國《勞動法》規定：勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
簽三方協議對于就業補貼有沒有影響 篇2
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的'書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
如果還不清楚，我在知乎上看到一個很精巧的比喻，知乎用戶@ “一個小蠢貨”
簡單來說，學校就像是老母親，把你嫁出去了，嫁出去得有一紙婚書提供證明吧，三方協議就是這個“婚書”。在某種程度上，三方協議是為了保障學生的自身權益，畢竟學生剛剛踏出校門，還 楞 嫩得很，被不正規的公司騙了也是常事，所以，如果是不正規機構提供的三方協議，學校就業辦在蓋章時，必定會有初步的核查，不是隨隨便便就蓋章的。當然了，這個核查力度完全取決于每個大學就業辦的靠譜程度，自己多上點兒心總沒錯，比如現在正在做功課的你就很上心。
注意，三方協議≠正式勞動合同，隨著畢業生到用人單位報到，簽訂新的正式勞動合同，三方協議隨之失效。這里提醒一下：
1、是否有自動解約條款。不少三方協議還特意注明，如果考生考上公務員、研究生等情況，三方協議自動失效，這些解約條款需要考生注意。
2、是否有解約賠償金。同時需要留意解約金的條款，如果解約金過高，一旦考上公務員還需要掏一筆不菲的解約金，在簽三方協議前一定要想清楚。
理論上講，畢業生簽訂三方協議，不會因此失去應屆生身份。一旦簽訂了正式的勞動合同，就會失去應屆生身份。針對目前大四未畢業學生，簽合同和簽三方都不會影響國考和省考，可以用應屆生身份報考。
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