應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

　　在發展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。大家知道協議的格式嗎？下面是小編整理的應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣，希望能夠幫助到大家。

　　應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

　　將無法進行就業報到。

　　協議書為畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一。

　　就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。

　　擴展資料：

　　三方協議的相關要求規定：

　　1、試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。

　　2、根據《勞動合同法》第十九條第二款之規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　3、只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關于試用期限的相關規定）。

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