城鄉養老社保和企業醫保的具體區別

城鄉養老社保和企業醫保的具體區別

　　城鄉養老社保和企業醫保的區別體現在兩者主要針對的服務對象是不同的，城鄉居民醫療保險主要是為了未成年人和沒有工作的居民的醫保制度，而企業醫保一般都是指的是社會醫保，下面是小編整理的城鄉養老社保和企業醫保的具體區別，希望能幫助到大家！

　　一、城鄉養老社保和企業醫保的區別是什么?

　　城鄉居民醫療保險和社保區別如下：

　　城鎮居民醫療保險以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度;社保社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

　　兩者從定義上來說就有很大的差別，保障的對象不同，保障的項目也不同，社保的范圍明顯要廣一些，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。城鎮醫保只是醫療保險。

　　1、享受范圍不一樣：

　　社保中醫療保險不能享受住院生育醫療報銷，嚴重慢性病門診(大病)職工享受17個病種，居民享受8個病種。

　　2、報銷比例不一樣：

　　住院報銷比例不一樣。職工醫療保險在職職工住院報銷比例為甲類92%，乙類70-80%;退休職工住院報銷比例為甲類92%，乙類70-80%;居民醫療保險住院報銷比例為一級醫院甲乙類分別為80%、70%，二級醫院甲乙類分別為70%、60%，三級醫院甲乙類分別為60%、50%。

　　嚴重慢性病門診(大病)報銷比例不一樣：職工醫保報銷比例75%，城鎮居民醫保50%。

　　二、農民工養老保險如何補交?

　　如果當事人已經達到了法定退休年齡，并符合相關規定的，可以一次性補繳;否則，就不能一次性補繳;這和當事人的戶口性質無關。

　　1、由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，可以補繳基本養老保險費。補繳時，以其相應補繳年度的繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應補繳年度的補繳基數，按歷年規定的單位與個人繳費比例之和繳納。

　　2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性來交滿15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領取養老金的待遇。

　　綜上所述，城鄉養老社保和企業醫保的區別在上文已經進行了詳盡的說明，且養老保險是國家對公民的一種保障，必須繳滿十五年，在達到退休年齡之后才會按月進行發放生活費。

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