“公務員考試熱”近年來一年熱過一年，因此海南省委組織部、省人勞廳今天公布的1450個公務員崗位引起各方關注。今天下午，省人勞廳公務員管理處負責人就今年公務員招考的特點接受了記者的采訪。據透露，今年約有半數招考崗位要求有基層工作經歷，這個比例今后還將逐年加大，這也意味著，應屆畢業生從大學校園直接進入公務員隊伍的比例將縮小。

　　網上報名資格審查需簽“承諾書”

　　據介紹，今年公務員考試最大的特點就是全部采取網上報名的方式。報考者在報名時需要在網上簽署一份“誠信承諾書”，承諾自己所提供的資料符合招錄要求并且是真實的，然后才能進入下一個報考程序。

 

 

　　據介紹，報考者在網上報名、繳費以及打印準考證，也就是在考試前完全網絡化。但是進入范圍的報考人員，面試前須向招考單位提供本人身份證、畢業證原件、準考證、報名登記表等招考職位要求的相關材料，中小學教師報考人員還須提供教育主管部門同意報考的證明。缺少上述材料或有關材料主要信息不實的，公務員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

　　因此，該負責人提醒報考者，務必根據招錄條件報考職位，以免因為條件不符被取消資格白忙一場。

　　5成崗位要求有基層工作經歷

　　“公務員考試熱”近年來一年熱過一年，尤其受到應屆大學生的青睞，甚至已經成為應屆大學生就業的主要途徑之一。據該負責人介紹，根據國家有關部門要求，公務員招考條件中有基層工作經歷的崗位比例正在加大，今年我省的比例達50%左右，而今后這個比例還有逐年加大的趨勢。這就意味著，應屆大學生走出校門后直接進入公務員隊伍的機會將減少，鼓勵更多的大學生下到基層積累經驗。

　　據介紹，基層工作經歷是指在地市以下黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的應屆畢業生，也視為具有基層工作經歷。此次招考要求兩年以上基層工作經歷中“兩年”是指截至2008年7月31日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

　　此外，今年招考崗位中，少數民族人員報考少數民族自治縣(市)職位的，除了按本人筆試綜合成績的5%給予加分外，招錄幾率也比去年提高了，因為少數民族自治縣(市)招考公務員，要求需安排不低于40%比例的職位，專門招考少數民族人員，這個比例也比去年30%增加了10%。