2.3.1晉升機制

電訊盈科提供多個才能及領導發展計劃，協助員工成功建立終身事業。

我們採用「內部晉升」的政策，合資格的員工會獲得優先晉升機會。此外，員工有機會於不同職能單位、業務部門和工作地點輪換工作，執行各類任務 ，拓展新技能。

加入電訊盈科后，您將會與我們的高層行政人員一樣，得到全方位的事業發展機遇。

團隊中成長　共同爭取勝利

我們主張開放溝通的企業文化，鼓勵各級員工表達觀點及意見，這也是電訊盈科保持市場領導地位的主要原因之一。

本公司致力締造有利於發揮團隊精神的環境，使員工在其專業領域內有突出表現。加入電訊盈科的大家庭，您可以攀上業界的卓越巔峰。

2.3.2培訓機會

電訊盈科能令您擁有真正的環球視野，接觸不同業務及文化。成為本公司的一分子，便會有很多機會參與香港、亞太區以至環球的重大項目。

我們深信員工的個人增值有助公司發展。有見及此，我們理解在日新月異的業務環境中，不斷提升員工技能及知識的重要性。

加入電訊盈科，您將參與特別設計的計劃及全面課程培訓，不斷增值。其中多項課程均得到以下專業團體的認可或有關會員資格：

• 香港工程師學會

  英國工程總會（The Engineering Council UK）

  英國特許市務學會（香港）

  美國項目管理學會（The Project Management Institute (US)）

  英國項目管理協會（The Association for Project Management (UK)）

  香港電腦學會（The Hong Kong Computer Society ）

  香港資訊科技專業人員認證學會（The Hong Kong Institute for IT Professional Certification）