5.1 網申入口

https://www.cn.slb.com/content/careers/jobs/zp2013.asp

實際上這里提供的網址只是斯倫貝謝官網上關于2013年中國地區校園招聘的相關信息公布，2013屆的校園招聘職位申請方法采用簡歷直接投遞的方式。

5.2 網申內容

斯倫貝謝為所有員工提供卓越的人才培養和積極的職業發展。斯倫貝謝追求機會平等，在工作中提倡團隊精神和多元化。無論您是專業人士，畢業生，還是正在校園內學習的學生，斯倫貝謝都歡迎您關注我們的職業機會并鼓勵您對您感興趣的職位投遞簡歷。

敬請瀏覽本網站的斯倫貝謝需要哪些人才頁和最新招聘信息頁來找到您所感興趣的職位�；蛘�，如果您有問題需要解答，也敬請務必聯系我們。

另外，您可以搜索商業招聘網站，如智聯招聘等，找到我公司的招聘信息，針對現有空缺職位進行投遞。

斯倫貝謝有專門負責招聘的團隊，密切和及時地關注每一位有興趣的求職者，當招聘經理認為在斯倫貝謝存在合適您的職位時，他們會直接與您取得聯系，并會在校園或者斯倫貝謝辦公地點安排與您的面試。 我們保證我們與您的聯系是專業高效并且對您禮貌尊敬。

請將您的簡歷和求職信或問題經電子郵件的方式發送到斯倫貝謝的招聘郵箱，并務必在電子郵件的主題欄注明“校園招聘+所申請的職位+院校+本人姓名”。您的申請資料會自動轉給斯倫貝謝負責處理此職位的招聘人員。

斯倫貝謝招聘郵箱：

5.3 網申小貼士

想讓你的簡歷一擊即中，獲得成功的就業機會，必須要圍繞一下幾個重點：突出個人能力、注意簡歷格式、實踐成就、工作經驗，下面我們這里逐一解釋：

1、明確你要尋求的是不是這個職位。

只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一 新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。

A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30秒的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優秀。

4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。

如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決 策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。