7.2 面試真題 & 詳解
為了得到什么，必須以失去什么作為代價。大部分時候，這個等價法則還是適用的。坐在980上趕往王府井面試toshiba的時候，突然覺得這個世界多么地大，可是能夠給我們選擇的唯有一次，唯有一個可能性能夠成為現實。
很不幸地是，雖然我盡快趕往王府井東方廣場w2-501，不過還是遲到了10分鐘。我在前臺詢問，據說之前的人還沒有面試完，心中暗喜。坐在位置上翻雜志看，等的時候不久就輪到我的。那個面試官詢問我的名字，她告訴我，之前沒有問名字，把我的下一位當作我給帶進去了。我說沒有關系，我不小心給遲到了。
面試官有三個人。一個是把領進去的女性，一個是會日語的中國人，后來知道他是管理人事部的，估計他們兩個都是人事部門的。還有一個人年紀比較大，估計是主要的負責人。
一開始和那個*人對話。首先是自我介紹。胡扯一段時間，他詢問我打算做翻譯工作嗎?我說語言只是我的一個武器，我希望用這個武器能夠讓我更好地開展工作。我強調說自己并不想做翻譯，而是想應聘人事和營業的職位。他這時候看我簡歷才明白我是學材料的，于是又詢問了相關專業和我想要從事的職位的均衡問題。其實，即使不從事和專業相關的職業，我也沒有問題，我不覺得我學了什么專業以后就要從事哪方面的工作，我想嘗試更多的東西。而我所學的，即使在現在的工作中沒有用處，但是以后說不定會在某個時刻派上用場的。
之后是中國人的人事主管和我談話。他要我講講在大學期間又沒有遇到什么困難的事情然后經過自己的努力克服，并且從中學到一些東西。我想了很久，他問了句難道你大學就沒有這樣的事情?于是，我就講了一個關于自信心的故事，那也是我印象最深刻的。。。之后問我最后一個問題，你期望的薪水是多少?我說了個數字，他也沒有說什么，詢問我還有什么問題。我說能否在下學期來這里免薪實習，因為下學期沒有課程。他說如果錄用的話可以考慮。其實。。。算了。
那個帶我近來的女士一直很好，每次望向她那里的時候，總是一個職業性的微笑，至少讓我增加了信心。她中途問一個問題，說你參加了那么多社會活動，是什么原因讓你那么熱衷的?我?熱衷社會活動?我在簡歷中只寫了幾項，沒有想到會給她這樣的印象，這樣的評價。我說因為自己想經歷更多的事情。她還是追問，是什么原因讓你喜歡做那些事情?我發自內心地說。。。因為實在太無聊了，大學生活無聊所以才做那些事情。后來補充一句，不過我覺得自己的社會活動還是聽少的，因為工科的功課還是挺緊張的。還是一個職業的微笑。。。
之后，那個中國人對我說，這次面試主要是人事方面的，一周內如果沒有回復也就是沒有錄取。不過也許也會有營業部給我電話面試。我們相互感謝之后，我就離開了。
面試問題
首先是自我介紹。又詢問了相關專業和我想要從事的職位的均衡問題。
東芝面試-實習生職位
早上從濱江趕到下沙，吃了個午飯。去東芝。
上了出租車，把我弄到了海關，似乎東芝在海關里面???
問門口保安，東芝在哪里?保安說問旁邊的人，我就問旁邊的人，旁邊的人說要我問保安，明擺著戲弄我，看我一學生樣，我尷尬。。后來還是一個大媽過來告訴我。。。郁悶。。
到了東芝門口，又有保安，說等著，我等到1點20分，讓我進去去設計中心。來到設計中心，一個人都沒有，還是找保安，說我是來面試的，保安就打了個電話上去。我就坐在下面等。幾分鐘下來一個MM，給我一套卷子說，你先做一下，45分鐘后，我們的老大會下來。我愣了愣，說就這里?她說嗯。
就留著我一個人做卷子。
卷子是英文的，最上面說we prefer english 又說chinese is ok 。意思就是要英文作答，當然中文也可以。前面 6.7道選擇題，有考OS是什么的?考xp支持什么文件系統?就是FAT FAT32 NTFS ，然后考linux 的shell 還有考任務管理器的一道，還有一道說類的特點，都是選擇題。
接下來是敘述題，1.用UML，中的不知什么圖，不知做什么事情，沒看懂。軟件工程沒學好。
2.寫出類的3個特點，貌似和前面的選擇題重了，多態繼承啊什么的
3.use case diagram 是不是要我說用例圖是干嗎的?還是軟件工程的題
4.居然問你寫過程序沒?我說yes 然后說做過什么項目用什么開發工具
5問我用過winddk嗎?貌似就是問我寫過驅動沒?直接寫NO
6 說為什么來東芝?
然后是編程題：1.畫了一個圖A類 B類 C類,B類和C類是A的子類，C類又包含A類，問A類和B 類什么關系?我汗。。。這也是編程題?編什么啊?
2.寫出strcpy函數的實現，我寫得亂七八糟
3.給出一個內存測試的程序，讓我解釋一下，這題還可以，寫了下
4，寫出兩個字符串的比較，一個有通配符?和*的，我只寫了大概流程
5.畫出自動售貨機的流程圖 隨便畫的。。
還有一些題目，忘了……總之考的比較全面
大概到了3點，下來3個人，一個應該是老大，還有一個女的應該是HR，還有一個胖胖的小伙子。
就開始面我了……這個叫痛苦啊!
先是英語的自我介紹
然后接下來的半個小時聊我做的項目，很開心，我說得很自信的，交流也很不錯。
然后他說，那接下來我們問下你一些專業技術問題。
于是接下來的1個小時，我好郁悶啊，操作系統的知識，c++類的知識，輪流問來問去，我就知道自己這個支支吾吾，那個說不上來。有些就是猜一點不自信的回答。有些都是模糊的記憶。。。。
等我出來已經焦頭爛額了。。。東芝面試壓力好大啊，我出來一個人進去，今天一共就2個人。。。。哀啊
面試問題
先是英語的自我介紹
然后接下來的半個小時聊我做的項目，很開心，我說得很自信的，交流也很不錯。
然后他說，那接下來我們問下你一些專業技術問題。
東芝面試-倉儲物流職位
我意外接到東芝一家分公司女hr經理的電話：“在應屆畢業生網上看到你的資料，希望寄一份更詳細的簡歷給我。”我連夜將簡歷用 mail發了過去。幾天后女hr經理打來電話問：“今天你怎么沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問：“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說：“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。”連應聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國lg公司也通知我在這天下午2點30分參加面試，上下午應聘2家 500強企業，也是巧事。
等待面試時，發現公司員工都用上海話交談———之前還擔心自己不懂日語該怎么辦呢!
當我踏進小會議室時，從對面女hr經理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑t 恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。
自我介紹完后，她問：“你對數據庫編程掌握得怎么樣?”我心里奇怪：“以我的專業經歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數據庫就可以了。數據庫編程是it部門的事。”于是如實回答：“數據庫編程我不行，讀大學時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點難堪的問題：“我們要求有上海常住戶口，你有嗎?”“你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎?”語氣里流露出明顯的不信任。
面試又失敗了。關鍵還是第一印象不太好。雖然責任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容!
東芝面試問題
喜歡什么運動?
你覺得你做的最成功的一個案例是什么? 具體說明一下?
業余時間喜歡干什么?
過電壓分為哪幾種?
用日語說一下自我介紹
學習成績?
面試經驗 1：
沒想過我會在研究生的隊伍之中被篩選出來，看來那些工大研究生也不怎么樣嘛!昨天筆試我可真是不會,完全由我同學幫我搞定!大概是他分數考太高了吧,今天我第一個面試!
為了這個面試準備了不少，昨天晚上幾個小時就同學給我講了些 C#的問題，還是比較簡單的,今天面試果然還是問了.
也挺簡單的，問了我 C語言和 C#的區別,什么叫代理,什么是抽象類，幸好這些沒什么問題，不過今天最大的失誤在日語上，原本語言是我最大優勢,今天有點突然，完全準備英語了，真是挺后悔的!
頭一次穿著西服,打著領帶,這么正規的去面試,同學也真是夠給面子，把一套新的都借給我了，不過也還不錯，穿起來也挺帥的!大公司就是大公司啊，連個面試都在香格里拉,頭一次去，果然是相當的豪華!進東芝也真是挺好的啊!
對于與研究生競爭職位，我的優勢今天沒有怎么體現，一切都很平淡,真不知道會不會給我打電話啊!不想了，去睡覺了!
面試經驗 2：
8月下旬，我意外接到東芝一家分公司女HR經理的電話,我連夜將簡歷用 Mail發了過去。幾天后女 HR經理打來電話問：“今天你怎么沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問：“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說：“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。”連應聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國 LG公司也通知我在這天下午 2點 30分參加面試，上下午應聘 2家 500強企業，也是巧事。
等待面試時，發現公司員工都用上海話交談———之前還擔心自己不懂日語該怎么辦呢!
當我踏進小會議室時，從對面女 HR經理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑T恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。
自我介紹完后，她問：“你對數據庫編程掌握得怎么樣?”我心里奇怪：“以我的專業經歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數據庫就可以了。數據庫編程是IT部門的事。”于是如實回答：“數據庫編程我不行，讀大學時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點難堪的問題：“我們要求有上海常住戶口，你有嗎?”“你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎?”語氣里流露出明顯的不信任。
面試又失敗了。關鍵還是第一印象不太好。雖然責任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容!
面試經驗 3：
昨天去了東芝 3面，給了 offer，底薪 4500+，不限制試用期內提成，邀請的非常誠意。其實本來也不打算去 3面的，因為有某人反對*公司，基本去的幾率不多。但第 1，2面對他們的印象非常好，很投緣，所以也認為該有始有終。第 3面，也是個 group interview~做游戲么~我最喜歡玩了~!游戲分 3個：(4個考官，5個參與者，2男 3女)
1，自我介紹，然后每個人把對方的記憶寫下來
2，像 copy不走樣的，傳遞一大串數字
3，每人 9張 A4紙頭要求建一座塔，越高越好。
我這個人最大優點就是心態好，對于陌生的環境和人物從來不會緊張。游戲的過程，的確很能看一個人的邏輯思路和反映能力。
東芝研發中心(語音)的面試
1.半小時的面世試
三個人(中國人)面我,中間一個年紀較大的主問,內容是研究方面的, 先介紹自己的研究工作, 然后他針對我做過的東西問我問題, 并且提一些其他的問題, 比如你簡歷上 寫會語音信號處理,能不能說說同態信號處理怎么回事. 坐在左邊一個 jj 長得很可愛,并 且不時會對我的介紹表現出興趣. 他們主要關心我語音方面的東西, 抓住我做過的那個研究猛問. 所以你要有辦法把 自己的東西講得他明白. 其他就是知識性的問題, 最難的一個把我撂倒的是: 你對信號處理很熟悉, 也學過反漢分析, 那么你能否從空間之間映射的角度說明一下混疊是什么機理.
2.半小時的編程
三道題選作一道,其中一道好像是做一個詞典, 具有插入,刪詞,排序和查找的功能, 要求寫出全部頭文件和至少兩個類的實現(用 vc), 不要求編譯,"主要看看你的編程風格 "
東芝電梯的面經
東芝電梯是我在 GM 一面前面的，其實還以為這個是個大公司呢，公司在共富新村地鐵口 50 米的地方，地段對我們制造業從業者來說是黃金地段了，面的那天我參加的是公司第一批的面試，第一批的是宣講會在交大開的，競爭者都是交大的，很慌的，周圍都是牛牛，東之電梯 HR 在筆試前介紹了下工資，3K 一個月，12 個月工資，沒有其他獎金福利了，交四金，報銷車費。研究生給 3800，條件太苛刻了，怪不得他們的電梯賣不掉，這種條件招不到他們想要的人的，這群鬼子太欺壓中國勞動人民了，在聽完工資情況后，全場氣氛就不對了，我看很多人躍躍欲試的想要憤然離場了，來都來了，就當作練兵了，接著是筆試，英語的選擇題和材料力學題目，還有道振動的分析題，貌似大家都做的一塌糊涂，然后是面，問了下實習經驗，問了下學的專業課程，問了下會使用什么軟件，還有就是向他們提問。日本公司面的很簡單，一般就是看看成績和筆試成績挑人，面么就是和經理老板見個面，非常簡潔，象是走過場。不會象匯眾電面那么刨根揭底的，讓人尷尬。當時覺得競爭者太強，沒希望進，所以我問他們“據我所知，現在 otis，三菱電梯，訊達電梯都比貴公司賣的好，市場占有率都比貴公司高，請問貴公司有何優勢和他們競爭從而在殘酷的競爭取勝呢，我聽訊達電梯宣講會，他們介紹了個他們最新的技術，就是在一排電梯前有個總控制系統，想上幾樓按下按鍵，電腦會自動指派最近的，讓相同相近的人群一起搭乘，避免了每站都停，節約了時間，貴公司的特色??
他們回答東之的電梯世界最快，速度達到多少少。。。
我的提問屬于婉約派，還有個應聘者問：貴公司是不是真的想吸引優秀的人才來公司，給的工資這么點，誰會來。”
后來東之給我發 offer 了,我本想簽這個保底,還是覺得如果簽了太丟人,所以也就沒再給他們打電話.。我收到offer 時候東之剛來同濟做宣講，又來騙新人了!!!就這樣過了一個月，東之又打電話給我讓我去簽，這次我拒絕了，看來他們公司太差，過了這么久都招不到人。我在三菱電機的面試上遇見了那天東之一起面試的一個交大的，他說那天去面的好象都給 offer 了，只不過強人不接，他說那天 hr 問他工資欄填寫的 2500 塊錢沒問題吧，他說恩，然后就被錄取了，我說他們給 3K 呢，他很驚訝的說，我們能討價還價么??