奧美公關之面試

昨天終于去奧美面試了。真的就是不一樣，雖然大學三年多的時間中時常被告知奧美如何如何，到底百聞不如一見。紅黑是奧美的代表色，當然給我的視覺沖擊最大的還是紅色，它代表著激情。在等待的時間里，我將準備的資料又瀏覽了一遍，因為聽說有英文面試，所以有點小緊張。英語對于我而言，還是有點難度的。那個橢圓形的紅色沙發是我的落腳處，上面懸掛著一盞華麗的水晶吊燈，面前的大屏幕還放著默片時代偉大的藝術家卓別林的作品。順便看了一下會議室，上面都是些諸如 “內閣”“中南海”“上院”“下院”“大衛本營”之類的名字，這大概有影射“不做總統，就做廣告人”那句話的意思。

臨走前央求Kelly姐姐帶我參觀了一下辦公的地方，感覺并沒有想象的那么壓抑，每個人見面時都會熱情的打招呼。真如面試官和我說的那樣，正是有如此輕松的工作環境，才能做到Number1吧!

因為不知道面試官的郵件地址，所以就在博客中寫一下，充當感謝信嘍!(面試過程中已經寫下了我的博客地址)

整理一下面試過程中的點點失誤(歷數十大“罪狀”)：

1.當面試官進入會議室時，我好像并沒有起身歡迎一下，因為當時在整理資料。

2.口頭禪“然后”“嗯”有點多，好像有摸鼻子。手上拿了一支筆，過程中有習慣性拔筆套的動作。

3.沒有問面試官的稱呼，一大失敗!

4.在問及一些個人能力經驗方面，我是如實地說了，但怕面試官認為我有吹噓的嫌疑。也許我的態度不夠誠懇，沒有把自己的位置放低~~

5.對于IBM的相關情況，我真的不是太清楚，只是把自己能知道的說出來了，也許面試官心里在想這孩子怎么這么孤陋寡聞呢

6.有些時間里并沒有注視面試官，因為我思考問題時習慣性不會看人。

7.沒有問面試官聯系方式以及面試的流程。

8.在被問及我畢業后的找工作問題時，我只是說我不覺得是浪費，而是財富，自己并不擔心，好像并沒有完全說動面試官

9.在問及我的考研問題時，我如實地告訴了成績，也明確指出我的成績離復試線真的很玄以及二十幾號可能線才會公布，順其自然之類的話。也許面試官真的不太放心我的時間安排。但我說了我是一個負責的人，要是進了奧美，肯定會跟進整個工作，直到結束。

10.回答問題太快，沒有冷靜的思考，也許會給面試官一種不好的印象：我是那種草率的人。面試官說如果我有機會離開這個工作一定要實現通知一下他，我毫不猶豫地點了點頭。事后想起來，我說話也沒經過大腦，得好好想想這個問題的含義嘛(翻閱資料后才知道其實在4A公司之間跳來跳去的人挺多的，而且我之前還沒考慮過跳槽這個問題)

出乎意料地竟然在面試之后還有筆試，一份英譯中(這個感覺還馬馬虎虎)，另一份是做summary,對于我而言，真的有點難度。奧美畢竟是外企，而且服務的客戶一般都是跨國企業，英語是必須的。但是之前主席說他面試實習生時并沒有筆試，所以我沒有做好準備，這一點大大失誤了。不過這也不是做好準備就行的，因為這是英語基本能力的體現。要是進外企，英語一定要付出很多努力。

不過去之前準備的還行，準備了英文的自我介紹和一些問題，當一開始就被要求做中文自我介紹，還有點小驚。因為應聘的是奧美公關，所以相關資料還是事前搜集了一番。面試官好像叫Mark(聽Kelly姐姐說在奧美里下屬叫boss都直呼其名，太平等了)吧，很和善，大部分時間里一直在微笑。

和之前的三個面試截然不同，在交談中，我發現了自己存在的一些問題，比如說知識儲備方面還有待改善。他讓我感覺到奧美的領導者就是這樣，所以公司在廣告行業里長期備受尊敬。

也正因為給了我這次面試機會，我才得以和同學朋友們交流一些經驗教訓，一同分享，一同進步。

12月 x日收到奧美邀請要求填寫 applicationform，填寫基本信息，加 3個 oq

2007年 1月 11日通知面試，assesment center，就一輪,過了幾天，電話通知詳細

面試內容。

1月 18日郵件通知面試，詳細 interview agenda，還有公司地圖，還是中英版！他

們家 hr工作敬業到極點。贊一個。

2007年 1月 24日面試 9：30-18：30全英文 9：30到了 the center 26f，根據指

引到了 roomd，15個 candidates，1個放棄不來 hr事先詢問了英文名字，根據桌上擺放

的名卡就座，胸前大型圓桌上擺放有很多小餅干。

9：30-9：45陸續來齊，大家都在聊天

海龜組：1個英國碩士，1個荷蘭碩士，1個俄羅斯+英國碩士（國外飛回來面）

土鱉組：1個廈大廣告+清華碩士，1個復旦廣告碩士，1個人大金融碩士

小本組：2個外貿非廣告專業，2個復旦廣告專業，1個復旦國貿，1個復旦保險，

1個上外，2個俺們學校

來了一群人，不記得他們 title，反正最小的是 mgr，坐在我們后面。有幾個應聘者

跟里面的人很熟悉，拉家常。感到強烈的不爽，覺得今天是陪玩。

10點，開始。 self-introduction（ choose a item that best reflect me）考驗

creative+spoken english+presentation就口語，自己處于中間水平，創意也一般，

presentation比較平淡。總體表現平平

海龜組突現 presentation優勢，跑上去腔調很足，肢體語言很豐富，并自帶道具，

狂擺 pose,發音純正，我家 gg說他們是師洋派。

team building game分 3組，站面積最小的桌布，后來我們組贏了，每人發了本 david

ogilvy寫的書。

奧美的人做一些公司介紹，360度營銷策略，還有他們案例分享，上午還不是很

tough。

午飯 ogilvy提供漢堡包，飲料，水果。

13：00 warm-up瞬時記憶 ogilvy客戶 logo，有獎品

13：15——15：00 case preparation

我們這個 team成員構成，我，2個復旦廣告，1個清華碩士，1個復旦廣告碩士過程不是很順利，我們 3個本科意見很能達成一致，和 2個碩士溝通起來有代溝和障礙。且 2碩士說話風格很慢，等我們已經討論好關鍵性問題后還跟我們說我有個重大意見，開始 balabala，意見都是屬于非常 detail的東西，沒有 big idea和 creative的感覺。熱衷套 4p,porter,swo等模型，被我們極力反對掉了。時間浪費很多，都花在無聊的細節上，我真的不想玩了，房間非常熱，心情極度焦躁。

最終，我負責 brand concept陳述，覺得表現還不錯。

Case的大致內容：為一個美白保濕產品做 brand campaign

15：00-16：30 3個組輪流做 presentation。我們這組口語水平比較搭僵，估計就我

和另外一個廣告的說出來人家還能明白，其他 3人有點云里霧里。

每組 pre完會有考官 q&a,下午的考官和上午的是 2批。

16：30完，開始 individual interview（ 1 vs 4）

按照 hr的發放順序，領取 topic。前面都是海龜組，據說他們要趕飛機。我還算比

較早，18點 35分進去面。topic大致內容，作為 ae，如何貢獻創意。

然后是面試官提問，提問比較 unique的，問了實習的經歷，mindshare, unilever經

歷等，還有奧美和傳立會選哪個，還有幾個忘記了。自我感覺他們對我沒什么興趣。因

為這個時候我不知道自己在說什么。

等了太久，失去了面試狀態，經過一天折騰腦子反應比較遲鈍。進去 20分鐘就出

來了。

19： 00走出 the center大樓，心情比較郁悶。不過有 gg在等我，安慰。

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總結：

1也許是 agency和 unilever的實習經歷，還有他們比較 care華師大的人，讓我有

了這個機會。據說是一共 3000多份，挑了 16個人。所以如果大家想進奧美，4a的實

習經歷會幫助你很多。但并不完全，也有人沒有相關經驗。

2想進奧美最好做他們實習生，很多 team都會留 intern。校園招聘進去渺茫，而且

門檻高很多

3同志們練好英語，英語是王道。也許 2個小時我還能對付，一天都在這種環境和

心情下確實把我摧毀了。因為想法很多未必能馬上合適的表達出來。還有這種拉鋸戰，

人的體力消耗，精神狀態都會差很多。到后面感覺很疲勞

4 presentation多練習，平時上課做 case把握機會，肢體語言，語速，眼神，語氣

都很有講究。好的和壞的差距很大。agency很多要到 client那里開會，就要去 pre。

5 case study的問題。我們在準備的時候沒有人在旁邊，有些公司會有 hr在旁邊觀

察，那這個時候大家要注意表現。

6練好體力，練好心態。

我說的很羅嗦，不過希望可以幫到大家。多份經歷吧。

首先是ogilvyone worldwide。去奧美是我第一次接觸外企，電話通知面試是在下午兩點多，說是面試，其實過去了才發現先有2個小時的筆試，題目共4道，首先是化妝品廣告中翻英，大概兩三百字。第二道是excel數據庫整理，有三個條件限制，我想這道題頂多是考考商業機構、地址等的翻譯，加上excel中篩選、排序之類的功能吧。第三道是用excel作方差、期望什么的，雖然都是英文，但是會幫你列出所需公式。不過這道題由于所給數據不全，其實是根本沒法做的，害我看了半天……最后一道題是，根據4個化妝品品牌的彩頁平面宣傳紙品寫一個comparing report,最好用英文。

筆試我超時了半個小時，不過hrjj也沒有說什么，就進入第一輪面試，面試我的是部門里的一個senior，人很熱情大方也很坦誠，在面試我之前她先介紹了自己來自新加坡，為何會來到上海奧美等，然后才開始向我提問，既有簡歷中的細節問題，也有情景題，但是情景題說到一半我的英文實在堅持不下去了(說來慚愧)，只能請求用中文，她也很kind的同意了。最后她讓我提問，我就問了一下她對我的印象(雖然后來聽人家說不該問這個問題)，她也很坦誠的說出了我的優點、缺點。說到缺點時，她說到我握手不夠緊和說英文不夠響亮，都不夠confident，但他強調這只是她個人觀點，并非絕對。總之這個jj給人一種很善解人意的感覺^-^

沒過幾天hrjj就通知我二面。開始我以為二面應該是部門經理，但是后來發現是另一個senior，對于她我不想做任何評論了，也不愿再提起。senior之后是部門經理，而我一開始錯把senior當作部門經理造成了一定尷尬(兩個人的英文名搞錯了，都怪那個senior連簡單自我介紹都沒有)，不過還好部門經理也沒有太計較，問了一些常識，比如解釋什么是crm，還有一些簡歷相關問題，最后是可到職時間。后來提了提報酬，雖然很低。但是我仍沒有勇氣和她商量，就想先做著再說。部門經理說當天晚上會給我電話

但是當天晚上我只收到郵件，說是還沒有決定，不過第二天晚上倒是打電話給了我，讓我隔天就去，但是我的奧美實習只有兩天就夭折了，不知道是幸運還是不幸。兩天雖然不長，但是卻讓我看到了人情冷暖以及一些我現在不太想在版面公開的東西。就這樣吧~

畢竟奧美的辦公場所是非常漂亮的，還有那個熱情坦誠的新加坡jj

寫這篇面經還有一個目的就是想告訴很多和我一樣學社會基礎學科的同學們不要抱怨自己的專業(前些天在版上看到慨嘆的文章)其實我們的發展方向也不一定就是比熱門專業的人窄，只要有信心，自己不輕視自己的價值，機會會像所有專業的人平等開放的。