•全方位的入司培訓(包括生產實習、公司級入司培訓、崗前培訓、專業技能培訓);
•赴日本 3個月—2年 AOTS研修(管理、技術、生產、營銷等);
•赴德國、意大利短期技術培訓;
•在職學歷、學位培訓;
•崗位晉升培訓。
2.3.2 培訓機會
多元化的職業發展空間
對全體員工建立完整的“四通道六層級十八等級”的職業發展體系,對新入司員工有專門的職業輔導計劃。
全方位的職業培訓
各類專業培訓,國外3個月-2年的專業研修,新入司員工試用期指導師制度。
良好的工作氛圍
員工享有平等人格地位,公司推崇員工之間相互尊重,公司認為員工是公司最重要的資源和最寶貴的財富。
公司的人才觀
尊重、培養、善用。