5.1 員工培訓:
一是對還未參加培訓的單位財會人員和社會持證人員,我們采取派員上門聯系與電話通知相結合的辦法,促使其盡快報名參加培訓。
二是認真做好培訓計劃,確保員工培訓有序進行。根據各單位的工作實際,認真制訂培訓計劃,對社會持證人員進行了登記,并采取集中培訓的辦法,切實做到持證人員能到培訓點參加培訓。
三是抓好師資隊伍,提高培訓質量。根據上級財政的要求,精心挑選師資人員,努力提高師資水平,同時與他們共同研讀培訓資料,要求授課老師結合實際,深入淺出,講通弄懂授課的內容。
二、加強會計從業人員的管理,提高管理水平根據《中華人民共和國會計法》第三十二條規定的有關文件精神,結合城市的實際情況,開展對行政、事業、企業單位的會計人員持證上崗情況進行了專項檢查工作,為做好此項工作,一是抓好宣傳發動工作。制發相關文件下發到行政、事業、企業單位,進行廣泛的宣傳。二是制訂計劃,分階段實施。三是抓好自查表審核匯總工作。已收回的自查表,進行審查分析,分類整理。我們會依據分析結果,確定重點檢查單位。這項工作的實施,將會提高會計從業人員的管理上新的水平,同時能增強會計從業人員依法理財的意識。
三、切實加強會計專業技術資格報考的管理工作
通過電視、廣播進行積極宣傳發動;其次,組織股內人員,集中時間,抓好接受報名的有關資料準備;在接受報名時,能切實按照有關文件的規定,做到嚴肅認真,嚴格把關,對具備條件資格的提供優質服務;對不具備條件資格的,一律不準報考。同時,認真做好報考資料的分類整理和匯總上報的工作。對每一份考生的報名表和信息卡進行細致的核對,發現不符合的,及時通知考生速來更正清楚,否則,取消報名。由于我們的工作做得積極認真,嚴格把關,因此,按照上級財政規定的時間,圓滿地完成了報名工作,得到了上級的好評。