禮來中國遵守誠信至上、追求卓越和以人為本的核心價值觀，我們一直致力于為員工提供卓越的員工體驗，卓越的員工體驗包括了在禮來擁有一個安全、受尊重并且舒心的工作環境。為此，我們建立了禮來的健康安全環境管理體系，目標是加速在下面四個焦點領域的改進，確保員工高高興興上班、平平安安回家：

機動車安全：降低機動車意外事故數量和嚴重性

人體工效學：讓工作環境服務于人、預防人體工學傷害

人身和其他安全：防范火災、跌倒滑倒絆倒、人身攻擊、惡劣天氣、突發事件等各種風險

綠色環保：節能降耗、不浪費資源、改善環境可持續性

我們除了提供健康安全的工作環境外，還為大家營造一個多元的、公平平等和公開透明的工作氛圍。我們尊重文化的多元性，那會促進創新，我們需要不同的意見，那會更好的指導決策。我們追求公司與員工之間、員工互相之間和上下級之間能夠建立長期的信任合作關系，體現公司對員工所做的承諾，幫助員工實現優秀的業績表現和工作成績。

我們倡導工作與生活平衡，讓你在實現個人價值的同時能最大限度的享受個人生活。良好的平衡點能使員工最大限度的展現能力和才華。

平衡原則

禮來有一個用人原則，也是我們留住員工的有效舉措——平衡原則。公司員工的工作非常辛苦，他們非常關心自己的職業發展，同時也追求全面發展，具有很高的個人期望。他們希望擁有更多的時間來陪伴自己的家人;希望得到資源支持，幫助平衡忙碌的生活;希望能有更多的選擇以便能更好地考慮家庭;希望擁有良好的居所和美滿的生活等等。因此，公司會提供一系列的幫助，這不僅包括培訓，也包括家庭支援、友情資源等等。我們的目標是延伸作為公司的意義，提供對員工來說有價值的選擇和資源，使他們在工作和非工作之間找到平衡。