九點整AC開始。主持人JJ的口語很好，blabla說了一下規則，其實我心里早已很清楚了，這都得益于應屆生上發表面經的前輩們，在此再次謝過。

第一個環節是先給小組取名，討論四分鐘，然后present一分鐘。由于我昨晚想好了一個，大家就采納了我的建議，并且讓我來present。我時間控制得不錯，自我感覺present得也還不錯，只是后來有點擔心自己是不是over aggressive，于是決心后面不要太出頭。

第二部分是畫圖。先用一分鐘決定哪位組員來畫，然后那位組員被主持人JJ帶到門外，其余人在屋內抽一個簽，上面會有一個動作或一個名詞(英文)。四個人就關于如何教那位組員來作畫表達出這個詞的含義來討論四分鐘。俺本來不想太出頭，無奈小組里沒有volunteer，我想想，還是把奧運volunteer精神發揚到底吧，于是最后我就自愿出去了。在門外待了漫長的四分鐘……終于領進去了，眼睛被眼罩蒙著，接過一只筆，四個隊員圍過來七嘴八舌地教我畫，我畫得比較慢，以便她們在及時的時候喊�；驅ξ耶嫷姆较蜃鞒稣{整，事實證明我這樣做還是挺正確的，畫出來是一個對講機模樣的東西，還挺像，呵呵。

第三部分是 Case，也就是最重頭的部分了。我們紅隊留在屋里，藍隊被帶到另一個房間，一個manager也過去監視。我們每人拿到一張piece，上面是一段統一的background information，而下面則是每個人不同的一部分信息�？偣踩�十分鐘時間，包括讀材料，大家分share information orally，以及discussion，然后是十分鐘的presentation，每個人都要上去，感覺時間的分配需要注意一下，尤其是pre，前面隊員拖拉的話很容易占后面人時間。不過所幸的是主持人姐姐那兒有一個本本，上面有很大的一個秒表，其實做pre的時候多瞄幾眼那個時間就可以了，還是挺好控制的。

Present完之后，每隊的經理會再問一個問題，先不急著回答，主持人會再給每人一張additional information，五張都是一樣的內容。討論八分鐘，然后present四分鐘，由于時間比較緊，要解決兩個問題，所以時間分配仍舊很重要。 Present可以由一個人，也可以兩個人，我提議分成兩個人來分別回答兩個問題，這樣大家的表現機會多一點。為了不表現得太aggressive，我沒有主動說自己要去做pre，而是讓組員們自告奮勇。不過可能由于我是北外的，組員對我之前的表現都還比較信任，所以還是把后一個問題的pre交給了我。

這個結束之后就是十五分鐘的break，大家可以自由活動到外面吃一些小點心，喝點咖啡啥的，relax一下。不過那些cookies我個人感覺比較不合適，因為有趣多多奧利奧啥的，吃得牙齒黑黑的，對于接下來F2F的personal interview造成不良影響，呵呵。所以提醒一下貪吃的MM們吃完記得去洗手間整一下妝容。^O^

大概六七分鐘時主持人姐姐把我們叫回去，開始回收每個人的材料，其實也沒看原件，就直接把復印件收走了。十五分鐘一到，大家就輪番上陣，按座位的順序一個一個去m面了。PwC的這些conference room都很有意思，名字很有一番情調，我們在中和廳，我同學有在廣州廳，還有后海啥的。而m面的地方叫“長城5號”，對應的走廊上還張貼著大幅長城的圖畫，很有生活情趣。我很不幸是最后一個。每人十五分鐘，我掐指一算，就知道自己肯定是十二點之后了，就擔心manager肯定已經饑腸轆轆急著閃人。

好不容易輪到我。一進長城五號就覺得里面極其悶熱無比，好像房間太小暖氣太大……我就無語了，估計manager早就想閃了吧……坐下之后，m第一句話還挺好，表揚了一下我前面pre做得不錯。我心里不大有底，于是謙虛地說了一句謝謝。之后m就問了我兩個問題，都挺general的。我都一一如實回答，并且盡量多說一點，融合進自己的一些points。這兩個問題問完之后居然就沒了!～m問我：你有什么問題要問嗎?天哪～～前兩天在面經上看到一位仁兄哭訴說他就是碰到飯點兒面的m，結果也是匆匆結束，沒想到輪到自己身上了。于是我厚著臉皮又問了三個問題。所幸m還比較耐心，對我的問題都作了比較詳細的解答，我也適時地補充了一點自己對于PwC和對于Assurance的理解。M回答完我的問題之后就微笑地看著我，我心里一發毛，心想：好吧，這是暗示我該撤了吧。于是我微笑地說，嗯就這樣吧，我也沒什么其它問題了。起身時m還挺客氣地，伸出手來握了一下，說了聲謝謝。我受寵若驚，也很有manner地道了聲謝，于是閃人了。

17號接到的AC面通知(電話)，23號面。接下來幾天就是磨刀，準備了why PwC, why tax, career path幾個經典的問題答案，自認為還不錯。終于等到了面試的這天，提前打印好了所有需要的東西，身份證、成績單、六級成績單、獎學金證書的復印件，簡歷，還把網申的OQ打印出來了，怕面試問到了想不起來……天可憐見LZ如此誠心為嘛還是這樣的結果呢？

提前過去，交材料和照片，填表格，領胸牌。照片要寫名字的，PwC還是多人性化的，提前幫大家把胸牌做好，討論的時候直接看牌子叫人名不用TXTX的叫~~填表的時候還可囧，好多單詞不認識……基本就是要填一下名字手機號網申編號所交的材料啥的。進去的時候是一個超級nice的哥哥在看材料，簡單介紹面試流程，始終面帶微笑給人感覺巨親切。

一分鐘自我介紹，大家互相熟悉下就OK。

畫畫時候我們組唯一一個男生出去，剩下五個女生討論咋樣描述，我們抽到的是cow,只能提示畫畫的同學畫幾何圖形，最后讓他猜畫的啥，一共5分鐘。七手八腳指揮該男同學畫了一個小橢圓，上面兩個三角形，小橢圓旁邊一個長的大橢圓，大橢圓下面四個平行的細長的長方形，大橢圓后面一個波浪形，大橢圓里面若干個不規則的斑點。這時候該男生還猜不出來自己畫的是什么，最后一PLJJ提示：在倆三角形中間畫兩個對稱的月牙~~于是該男生順利猜出，畫的奶牛，yeah~~~

討論分紅隊和藍隊，在兩個房間，給的同一個案例，只是兩方持相反的觀點。每人可以拿到一份材料，材料分 background, task, information三部分，前兩部分都一樣，information是要分享給組員聽，因為大家不允許看別人的材料的。我們的案例是日本某銀行為了增加盈利考慮開一個金融杠桿的新業務，我們紅隊是風險管理部門，反對;藍隊是市場部啥的，支持。blabla討論，說實話，可能太緊張，沒太看懂材料(in English)。感覺沒怎么討論，都是自己看自己的材料然后陳述，我提了個建議大家把材料匯總梳理一下，分不同的方面說，不過好像沒表達清楚，悲哀~~

30分鐘討論，之后藍隊進來，我們先pre(English)，10分鐘，會有倒計時。然后5分鐘對方提問，Q&A,對方一MM一看就是辯論隊出來的，還有一GG疑似當過播音員，于是Q&A順利演化為debate,汗。之后是對方陳述我方提問，討論之熱烈，LZ很崩潰的沒插上一句嘴，淚奔~~~

完了休息5分鐘，單面。還是原來那位超級nice的GG(懷疑HR是不是都這樣)，我進去聽到的第一句話就是：怎么都不見你說話?我之慚愧啊，只能說大家討論得很熱烈blabal,然后問覺得這次討論得咋樣，我繼續blabla.HR說在PwC好多項目都是團隊合作，每個人了解到的都是一部分的信息，這就需要和大家分享交流才能把項目做好，所以AC的時候會用這種形式，而且已經用了五年了。貌似很欣賞這種面試呢。然后邊翻材料邊問對PwC了解多少，LZ之郁悶的沒反應過來，還想和我準備的不一樣咋辦咋辦咋辦呢，之后之后才發現，就是在問why PwC嘛，可惜當時就是這么悶，哭死……第二個問題對審計有啥理解。LZ又迷瞪了，直接說我投的重慶所審計哇……HR也愣了下：“重慶所有稅務嗎?”我狂狂狂狂暈，然后問為什么要學稅務呢(本人專業工商，旁聽過稅法……)，LZ又愣了，不是why tax呀……臨場發揮了，巨爛無比……最后HR問有沒有什么問題，愣了n秒鐘，沒準備這個問題哇……瓜兮兮地問了會在成都發多少個offer(LZ在成都上學)，其實好想問問他怎么保持這么nice的，真的給人感覺特親切，怎么練出來的呢……

單面的時候HR還給了個建議，說以后機會還很多，面別的企業的時候不要太靦腆，這樣會給人感覺不自信，LZ出來的時候都快要哭了。

PWC的HR辦事效率還是很高的。8號接到通知，11號AC(基本現在四大都是用的AC作為一面的測試)，包括了group discussion(俗稱群毆)和manager 1v1(俗稱單挑)兩輪。下午趕到財富中心，發現大批人馬都擠在26層大廳里，然后是分組，由FACILITOR帶領到一個小會議廳里，一共12人，分成紅藍兩組，每組六人，由一個MANAGER打分。

一開始是自我介紹，中英文都可。我是第一個，選的是中文，這樣氣氛會輕松些。果然后面的人都跟著我用中文，呵呵，也有一個女生用的英文。然后就是抽三個詞，連成故事然后表演出來，此環節是全英文，但討論時可以用中文，我們組就中英文混著說。三個詞分別是YaoMing, In the dessert & Penguin。我們組編的故事是姚明在玩沙漠籃球，碰到四個超人，招架不住，后來喝了企鵝牌汽水，瞬間充滿能量，把超人打敗。。。憑心而論這實在是個爛得不能再爛的故事。。。汗。而且一說到旁白的人，居然大家齊刷刷看著我，郁悶。最后旁白的時候學NBA的解說音調，自己都覺得怪怪的。對了討論時間7分鐘，非常緊張，基本最后我們兩組都是匆忙上陣。

接著AC最重要的內容就來了。每組發一份材料，關于安利的營銷模式，交流渠道和對人員培訓情況的，全英文。材料內容不多而且簡單易懂，一般兩三分鐘就能讀完(一張A4紙的量)，據說比KPMG的要簡單些。弄清討論的主題非常重要。我們組就是一開始忽略了這個，弄到后來25分鐘討論時間又很緊張。然后是每人兩分鐘的PRESENTATION。說實話這關我們組弄得很糟糕，組員間的銜接幾乎沒有，完全是各說各話。接著是對方提問，我還被問到了。。汗。還好問題很簡單，答得還可以。

然后是對方PRESENTATION，我方提問。這里要注意的是對方講話的時候千萬別以為自己什么事都沒有，可以休息了。認真聆聽對方的發言，找出問題所在也很重要。后來和MANAGER單挑的時候，MANAGER就告訴我，我們組有個女生就是別人發言時不認真聽，所以給她留下了很不好的印象。她也有觀察我，說我基本聽得很認真，還做了筆記并且最后提了問題(還把對方給問倒了，哈哈)。SO，細節的表現會決定MANAGER的打分，一定不要掉以輕心。

接著是15分鐘休息時間，有咖啡和餅干供應，還領到了傳說中PWC的可愛禮物。中間和組員討論群毆時的表現，都覺得不如對方組，所以覺得我們組進下一輪的希望不大。

然后就是和MANAGER單挑了。MANAGER人很NICE，非常隨和，先問了自己感覺在群毆中表現如何，我說一般，然后她就問我覺得自己的問題在哪里什么的，然后告訴我，她覺得我在PRESENTATION的時候非常緊張。。。汗，被看出來了，郁悶。接著問了我簡歷里的一些問題，尤其對我在英國時在郡政府實習的經歷很有興趣，因為他們正缺一個對英國PAYROLL SYSTEM有了解的人，汗。。。這時MANAGER強烈游說我改投他們TAX，說如果是ADVISORY的話沒有三五年工作經驗很難進的，BLABLA。。。。聽她這么一說我也就決定改投TAX了，而且是做international individual tax方向(她說摩托羅拉是他們的客戶)。這個環節更像閑聊，基本都是針對實習和學習經歷的問題。比較有意思的是本來是做好了全英文的準備，但我們 MANAGER崴了腳，懶得跟我們耗英文，所以全程都是中文。

然后MANAGER會告訴你由HR來選定進下一輪的人。呵呵，其實不是的，誰進誰不進都是由MANAGER決定，但是官方說法都會告訴你是HR，免得 CANDIDATE跟MANAGER套近乎。基本根據打分分為三等：PASS，MARGINAL和FAIL。PASS和FAIL都不用說，MARGINAL的話就看你運氣了，因為如果進到下一輪的人夠多的話，基本就在WAITING LIST里面，也就是說沒什么戲了。如果到最后都沒找到合適的人選，才會考慮MARGINAL的人。因為MANAGER一直強調說我PRESENTATION做得不如她想像的好，所以我回來后也比較灰心，雖然中間她也有透露一點說下一輪面我的會是外籍的SENIOR MANAGER，但想想一般都或多或少會說客套話，我也沒敢抱什么希望。誰知道還是進了，呵呵！

對了，TAX比AUDIT要多一輪面試，在面PARTNER之前要面外籍的SENIOR MANAGER，這個過程就不要抱中文的希望了，絕對的純英文。聽說現在PWC還在持續一面中，雖然發得晚了點，還還是希望對后面的人有所幫助。整個AC的群毆+單挑過程超過三個小時，要有耐心，保持充足的體力和良好的精神頭。