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      1. 求職寶典

        1.1 南方基金概況:

        1.1.1 企業文化

        公司全稱:南方基金管理有限公司

        英文名稱:China Southern Fund Corporation Limited

        公司 Logo:

        公司總部:深圳

        創辦時間:1998年3月6日

        現任總裁:高良玉

        開展業務:公募基金、全國社;、企業年金基金、一對一專戶理財等業務

        經營規模:管理資產規模近800億元人民幣

        基金公司排名:第四

        員工數:300余人

        地址:田中深圳市福心區福華一路6號免稅商務大廈22層、31-33層

        郵編:518048

        客服電話:400-889-8899(免長途話費)

        公司官網:www.southernfund.com

        1.1.2 發展歷程

        南方基金管理公司是經中國證監會證監基字[1998]4號文件批準, 由南方證券有限責任公司、廈門國際信托投資公司、廣西信托投資公司共同發起設立。

        1998年:南方基金管理有限公司管理的國內第一只規范的封閉式證券投資基金--基金開元(2.684,-0.01,-0.48%)成功發行上市,開創了中國基金業的新紀元;

        2001年9月:南方基金管理公司首批推出了開放式基金--南方穩健成長基金,引領行業潮流;

        2002年9月:南方基金管理有限公司又率先推出了國內首只債券型開放式基金--南方寶元債券型基金;

        2002年12月:南方基金管理有限公司在全國社會保障基金投資管理人評選中力拔頭籌;

        2003年5月:南方基金管理公司再次引領行業之先,推出了國內首只保本型開放式基金--南方避險增值基金,并以51.93億的首發規模創下國內開放式基金的新紀錄;

        2004年3月,南方現金增利基金以80.49億再次刷新國內開放式基金的首發紀錄,成為國內發行規模最大的一只基金;

        2004年8月,南方積極配置基金正式發行,成為國內首只上市開放式基金(LOF);

        2005年5月,南方高增長基金正式開始發行;

        2005年8月,南方基金管理有限公司獲得首批企業年金基金投資管理人資格;

        2006年1月,南方避險基金二次開放申購,10天內基金規模即達到上限而提前結束開放申購;

        2006年2月,南方基金注冊資本從1億元人民幣增加至1.5億元人民幣;

        2006年3月,南方多利發行,首發規模達89.77億元;

        2006年6月,南方避險基金一期的投資者持有該基金滿一個避險周期,回報率高達45.05%;

        2006年6月,南方穩健貳號基金發行,首發規模達52.57億份,成為國內第一只復制基金;

        2006年7月,馬鋼企業年金由南方基金開始投資,是國內企業年金第一單;

        2006年11月,南方績優成長基金發行,首發規模達124.77億份,成為到發行結束之日止發行時間最短的百億基金;

        2006年11月,南方高增長基金每基金單位分紅高達0.747元,創下基金單次分紅的最高紀錄,并引來投資者的踴躍申購,兩天之內申購量超過100億元。

        2007年4月,南方穩健貳號基金實施拆分,投資者申購踴躍,一天之內申購量約300億元,啟動比例確認機制,確認比例只有約1/4。

        2007年5月,由于南方金元封轉開而來的南方成份精選基金集中申購,發行當日結束發行,發行規模接近預計上限,發行規模107.59億元。

        2007年7月,南方基金首家獲得基金QDII業務資格。

        2013年4月19日,南方基金在南方開元滬深300ETF股票換購事件中缺乏風控監管,給原持有人帶來巨大損失,并收到證監會巨額罰單,責令整改。

        1.1.3組織機構

        1.1.4 企業文化

        企業愿景

        一切為了客戶,做受人敬重的理財專家

        品牌口號

        穩•見未來 績•優生活

        核心價值觀

        誠信、公正、績效、責任、合作

        公司對客戶的價值

        創造卓越回報

        公司對員工的價值

        夢想的舞臺,快樂的家園

        公司對股東的價值

        為股東提供持續、合理的回報

        人才管理理念

        以人為本、知人善任、德才并舉、自覺自律

        倡導的管理者風格

        身先士卒、高效執行、公正包容、團結協作

        鼓勵的員工行為

        主動、進取、敬業、忠誠

        《南方基金求職寶典》

        前言: 第一章 企業背景 第二章 福利待遇 & 職業發展 第三章 校園招聘 第四章 南方基金宣講會秘籍 第五章 南方基金網申秘籍 第六章 南方基金筆試秘籍 第七章 南方基金面試秘籍 第八章 常見問題(FAQ)
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        《南方基金求職寶典PDF下載》

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